安全管理個人工作總結(jié)大全
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的安全管理個人工作總結(jié)大全，希望對大家有所幫助。
安全管理個人工作總結(jié)大全1
20xx年以來，我單位堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，深化“三基”工作，筑牢安全根基，推行動態(tài)達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)各級安全主體責(zé)任，以安全監(jiān)督檢查和隱患排查整治為重點(diǎn)，加大安全獎罰考核力度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境，做了一些工作，現(xiàn)就20xx年上半年安全管理工作情況簡要匯報如下。
一、全面落實(shí)上級及公司各種文件、會議紀(jì)要情況并全面實(shí)施。
根據(jù)兩級集團(tuán)公司及上級文件要求，我單位高度重視上級單位各種文件、會議紀(jì)要貫徹落實(shí)工作，年初我公司嚴(yán)格按照兩級集團(tuán)公司黨政一號文件要求，制定下發(fā)了公司黨政工團(tuán)1號文件，明確了安全管理目標(biāo)及工作要求，簽訂了安全生產(chǎn)承諾書170余份等，同時安排專人對兩級集團(tuán)公司及我公司重要文件規(guī)定進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，安監(jiān)處按照分管領(lǐng)導(dǎo)安排成立學(xué)習(xí)督導(dǎo)巡視組對各生產(chǎn)、輔助單位進(jìn)行了突擊檢查。根據(jù)集團(tuán)公司年初下發(fā)20xx年各種安全管理文件，我公司及時修訂下發(fā)了20xx年安全管理文件并安排專人負(fù)責(zé)考核。同時根據(jù)上級及集團(tuán)公司下發(fā)的各種文件要求，今年起草下發(fā)了配套文件25個及其他8個文件，全部按照文件要求逐月落實(shí)考核。每月召開的礦長安全辦公例會，安監(jiān)處負(fù)責(zé)逐條逐項(xiàng)落實(shí)考核，上半年1-6月份共計(jì)139項(xiàng)安排事項(xiàng)，全部完成。為進(jìn)一步完善各級管理責(zé)任，修訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制。
二、深刻吸取事故教訓(xùn)，提高事故防范意識，有效降低事故發(fā)生率。
今年以來，山西同煤集團(tuán)同生安平煤業(yè)公司“3.23”采空區(qū)頂板事故、“3.7”山西反坡煤業(yè)運(yùn)輸事故、汾煤安發(fā)【20xx】140號《關(guān)于正新公司和善煤礦3.02暗斜井瓦斯超限事故的調(diào)查通報》等事故教訓(xùn)，我公司立即開展組織事故案例文件學(xué)習(xí)、觀看事故警示片教育活動，有效營造了人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)氛圍;同時在每月礦長安全辦公會上，選取煤礦典型事故案例進(jìn)行播放，通過認(rèn)真剖析事故原因，各專業(yè)組長、各隊(duì)隊(duì)長
深刻吸取事故教訓(xùn)，尋找公司安全生產(chǎn)工作中存在的主要隱患，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確了上半年整改工作重點(diǎn)和努力的方向，通過活動的開展.扭轉(zhuǎn)了公司上下全員麻痹松懈思想，繃緊了安全生產(chǎn)弦，促進(jìn)了公司上半年安全生產(chǎn)工作任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
上半年1-6月份共追查事故42起，其中運(yùn)輸類事故11起、機(jī)電類事故9起、工傷類事故8起、頂板類事故1起、水害類事故2起、其它類事故10起，共計(jì)個人罰款6.46萬元，集體罰款2.5萬元。
三、狠抓基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)，提升班組管理水平。
根據(jù)集團(tuán)公司要求，重新修訂了班組建設(shè)文件，確立了十個方面的考核明細(xì)，完善了“礦對區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對班組、班組對個人”的考核評價體系，并逐月考核落實(shí)。針對隊(duì)組班組長管理情況，重新對各隊(duì)組班組長、副隊(duì)長157名進(jìn)行了準(zhǔn)入核查，對公司75個班組逐月進(jìn)行了嚴(yán)格考核。在全公司范圍內(nèi)開展示范隊(duì)組、示范班組的評比競賽活動，引導(dǎo)基層隊(duì)伍向標(biāo)兵看齊，重點(diǎn)規(guī)范班組管理制度化，規(guī)范班組長各種記錄臺帳，形成了班組之間的良性競賽機(jī)制，對表現(xiàn)突出的班組長進(jìn)行綜合培養(yǎng)，作為評優(yōu)選樹模范的典范，1-6月份獎勵班組共計(jì)1.2萬元，處罰共計(jì)6萬元。年終推選了兩個生產(chǎn)班組長為兩級集團(tuán)公司先進(jìn)安全班組長。同時進(jìn)一步加大了對基層班組長的培養(yǎng);同時重點(diǎn)抓好班前會和周五例會會議質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)入井集體安全宣誓、井上下重要崗位人員“手指口述”、崗前描述和風(fēng)險源辨識，促進(jìn)班組實(shí)現(xiàn)管理制度化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化。
四、強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，從基層、基礎(chǔ)抓起。
以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，大力推動動態(tài)檢查、動態(tài)達(dá)標(biāo)理念和系統(tǒng)安全評估，制定了詳細(xì)的動態(tài)達(dá)標(biāo)工作計(jì)劃及具體措施，編制了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查考核辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽考核辦法等。堅(jiān)持每月對井下主體專業(yè)和地面專業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入月度計(jì)劃，分階段指派專人進(jìn)行檢查落實(shí);積極落實(shí)現(xiàn)場動態(tài)達(dá)標(biāo)管理和系統(tǒng)安全評估工作，要求各專業(yè)、隊(duì)組、單位實(shí)施全面動態(tài)達(dá)標(biāo)、對表檢查、對標(biāo)管理，全方位、全過程進(jìn)行落實(shí)，以精品工作面為樣板，規(guī)范管理，用精品巷道、精品工作面、精品硐室推動礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級;井下主體專業(yè)組每月要對各自分管系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查落實(shí)，對存在的'問題統(tǒng)一匯總整理，對全月各系統(tǒng)安全運(yùn)行情況進(jìn)行評分、定級、分析、總結(jié)，以促進(jìn)各系統(tǒng)工作的進(jìn)一步提升;嚴(yán)格檢查考核，采取日查、旬檢、月驗(yàn)、突查、早調(diào)會通報等方式強(qiáng)化管理，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法和掘開進(jìn)尺驗(yàn)收考核辦法進(jìn)行對標(biāo)考核。1-5月份份，年內(nèi)組織了15次的標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，共查處問題2152條，對查出的隱患問題，現(xiàn)場進(jìn)行四定并跟蹤落實(shí),做到銷號閉合管理。同時，標(biāo)準(zhǔn)化1-5月份累計(jì)罰款17.55萬元，獎勵3萬元。
五、狠抓隱患排查治理，全面整治“三違”行為。
加大隱患排查和現(xiàn)場監(jiān)管力度，規(guī)范從業(yè)人員行為和現(xiàn)場操作標(biāo)準(zhǔn)。針對井下采掘工作面、各公用大巷等重點(diǎn)地點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)、特殊作業(yè)場所，嚴(yán)格執(zhí)行“三必須”制度，采取領(lǐng)導(dǎo)干部跟班盯崗作業(yè)督查和生產(chǎn)干部巡查相結(jié)合，定期開展井下旬檢、地面安全專項(xiàng)檢查、安全小分隊(duì)突查、跟班安全員包面包片和干部包隊(duì)等形式的安全監(jiān)察活動，對查處的安全隱患及“三違”依據(jù)全面預(yù)算計(jì)價回購價格條例進(jìn)行考核，并傳遞預(yù)算中心和責(zé)任單位，同時各類隱患嚴(yán)格按照“六步閉合”和“隱患升級和預(yù)罰款”進(jìn)行管理，“三違”人員采用懲教結(jié)合方式進(jìn)行管理，從根本上消滅隱患，制止“三違”。特別是集團(tuán)公司第一輪和第二輪“大反思、大討論、大排查、大整改”百日安全專項(xiàng)整治期間，公司進(jìn)一步明確“兩個責(zé)任清單”，33條隱患排查內(nèi)容和18條管理紅線，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“紅線”管理執(zhí)行實(shí)施，提高了隱患排查治理力度，保證了安全生產(chǎn)。
1-5月份累計(jì)現(xiàn)場教育“三違”人員130余人次;移送集團(tuán)公司“三違”學(xué)習(xí)班18人次;住礦業(yè)余“三違”學(xué)習(xí)班23人次，目前經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試合格，已全部返崗，嚴(yán)重“三違”開除留用2人次。全年共計(jì)處罰2107人次，合計(jì)處罰15.256萬余元。
1-5月份井下共計(jì)查處隱患3222條，到期未整改57條，對到期未整改的責(zé)任人共計(jì)處罰5.305萬元。其中省廳查處59條，焦煤查處92條，集團(tuán)公司檢查396條，公司自查1874條，截止目前剩余21條隱患問題未到期，需列入資金計(jì)劃和制定整改方案，按照“五落實(shí)”要求，逐條整改。掛牌督辦B級隱患9條，現(xiàn)已整改銷號3條，剩余6條未到期。
六、深入開展安全生產(chǎn)大檢查、“大反思、大討論、大排查、大整改”安全專項(xiàng)整治、“安全生產(chǎn)月”活動等。
1、根據(jù)晉煤安發(fā)[20xx]284號《山西省煤炭廳山西煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于開展全省煤礦安全生產(chǎn)大檢查的通知》要求，對照8項(xiàng)檢查重點(diǎn)進(jìn)行了明確分工，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了全面檢查落實(shí)，特別是晉政辦發(fā)電【20xx】8號、9號明電精神及山西焦煤相關(guān)文件規(guī)定，關(guān)于276個工作日進(jìn)行生產(chǎn)的事宜;集中開展“反三違”專項(xiàng)行動等。
2、根據(jù)汾煤辦發(fā)[20xx]194號關(guān)于持續(xù)開展安全生產(chǎn)“大反思、大討論、大排查、大整改”專項(xiàng)整治的通知要求，安監(jiān)處制定了汾南發(fā)[20xx]60號《南關(guān)煤業(yè)公司關(guān)于持續(xù)開展安全生產(chǎn)“大反思、大討論、大排查、大整改”專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件，組織公司所有部門進(jìn)行了全面“大反思、大討論”活動，對照8條反思討論內(nèi)容，分礦、科(區(qū))、隊(duì)三級層層開展學(xué)習(xí)討論工作，同時安監(jiān)處牽頭，各部門歸口組織了再反思、再討論，公司所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部從思想認(rèn)識、崗位責(zé)任、工作作風(fēng)以及改進(jìn)工作方法等方面寫出了個人反思材料，各部門、隊(duì)組也召開了專題會，形成了專題紀(jì)要，對討論存在的問題紀(jì)要中提出了針對性措施，現(xiàn)已分類整理，全部存檔。按照活動節(jié)點(diǎn)要求，正在積極開展落實(shí)中。
3、6月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動，組織組織各部門觀看事故警示教育片、安全咨詢?nèi)栈顒印㈤_展了水災(zāi)事故、地面防洪事故應(yīng)急演練、組織了新版《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)宣貫及解讀等。
七、加強(qiáng)應(yīng)急救援工作管理，完善應(yīng)急救援預(yù)案。
按照應(yīng)急救援檢查標(biāo)準(zhǔn)要求，健全完善了應(yīng)急救援管理制度、臺賬、特別是應(yīng)急救援預(yù)案的更新，重新對公司應(yīng)急救援預(yù)案中的組織機(jī)構(gòu)、人員信息、綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案內(nèi)容、重大災(zāi)害評價報告內(nèi)容的更新等進(jìn)行了全面修訂。
加強(qiáng)事故應(yīng)急救援演練，6月8日，開展了礦井反風(fēng)演練，6月11日開展了水災(zāi)事故應(yīng)急演練和地面防洪事故應(yīng)急演練。
八、上半年各項(xiàng)考核獎勵及處罰情況。
上半年各項(xiàng)考核情況如下：
“三違”考核處罰15.256萬元;隱患考核處罰5.305萬元;
安全管理個人工作總結(jié)大全2
在當(dāng)前全國經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，鼎旺公司保薪資穩(wěn)生產(chǎn)，克服重重壓力艱難地走出了20xx泥濘的沼澤，20xx雖然依舊荊棘密布但有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的藍(lán)圖指引和公司領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄，給我們所有的干部員工增添了知難而進(jìn)的勇氣和克難奮進(jìn)信心。
一、20xx年我在安全管理工作存在的不足：
1、培訓(xùn)工作組織力度不大。對于培訓(xùn)工作常常只是按一般工作布置，在落實(shí)要求上，只是查一下培訓(xùn)計(jì)劃和臺賬，沒有進(jìn)一步深層次的去提問和了解員工有沒有全面掌握。“安全就是生命”的理念沒有真正貫徹滲透。
2、措施落實(shí)不及時。部分隱患沒有形成閉環(huán)管理，取得的.實(shí)際效果不明顯。
3、安全防范意識不強(qiáng)。對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的異情時，存在僥幸和“等等看”的錯誤思想認(rèn)識。沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、工作作風(fēng)不實(shí)。在工作檢查中不能完全落實(shí)制度化作業(yè)流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“按章辦事”的原則。
二、針對以上不足我將在今后的工作中從以下四點(diǎn)進(jìn)行改正：
1、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真分析總結(jié)。從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從為了工作的要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中不斷思考和總結(jié)，將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，不斷提升理論水平和工作能力。
2、遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做好廉潔自律的表率。時刻銘記自己要感恩領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的信任。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，主動接受干部員工的監(jiān)督。
3、堅(jiān)持不折不扣地執(zhí)行公司安全管理思想，常抓安全隱患這條主線不放松。做好“四到——想到、檢測到、處理到、監(jiān)控到”，如公司電纜問題，是一個長期困擾我們的安全問題，電儀設(shè)備遍及公司每個角角落落，存在許多歷史遺留問題，現(xiàn)在又需要不斷改造增容，導(dǎo)致我們的電纜敷設(shè)極不合理。但我們不能被困難所嚇倒，我們要結(jié)合自已實(shí)際情況逐步對橋架進(jìn)行整改。我們有信心通過不斷整改，把電纜隱患控制在安全運(yùn)行的范圍內(nèi)。
4、“安全”二字要常掛嘴邊。碰頭會上講安全，檢查時說安全，培訓(xùn)課上講案例，分析案例，我要把自己對安全責(zé)任的領(lǐng)悟一有機(jī)會就講出來，練就成一張講安全的婆婆嘴。作為電儀中心的一名安全管理者，想的要比別人多，總結(jié)比別人多，對問題分析要比人更透徹。既然管理一方就得讓領(lǐng)導(dǎo)放心，這樣才能對得起這份工作。今后，我還要運(yùn)用好制度體系，不斷推進(jìn)電儀自主化管理工作。
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