高中工會工作期末工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的高中工會工作期末工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一個學校的工會，是維持這個教育機制運行的一份保障，只有我們把手頭的工作做好才能給學校的日常授課提供好的支撐作用。既要顧全老師的利益，又得做到管理有效。在這個學期我們工會一點也不敢怠慢，深入教師當中去走訪談話，既給老師解決了一些困難，又大力幫助他們進步，使教學能良性開展，這里我對本階段工作做出總結：

　　1、關懷和成長

　　我對自己工作的理解是，一方面要做老師的后盾，并且還要抓隊伍的規(guī)范和進步，既是老師的后勤部，又是紀檢委。老師有困難工會自然不能視而不見，為其化解工作和生活上的阻力，是我們不能逃避的使命，另外還得對老師的工作狀態(tài)做好管控。表現(xiàn)好的老師自然要給予好的福利的，而惰性份子就得給予響應的處分，不只做到關懷，還得促使老師成長。

　　2、會議和制度

　　如何把教職員的力量給凝聚到一塊，讓他們恪守自己的職分，這是一個尤為關鍵的環(huán)節(jié)。對于此我們會不定期的召開會議，讓老師匯報自己的思想和工作情況，確保全體教員覺悟都處在一個良好的水平。再者把制度給敲定好，發(fā)現(xiàn)不足的地方做出完善和修訂，用這些手段督促老師做好崗位工作。

　　3、欠缺和弱項

　　這段以來的工作，帶來的成效是可見的，發(fā)揮出了組織應有的作用和價值。但是有些地方還有欠缺，比如監(jiān)管和處分上拳頭不夠硬，難免會出現(xiàn)一些有失公允的情況。比如一些老師的出勤就有懈怠的情況，但是沒有給予嚴肅的處置，再就是福利待遇的分配上，存在分配不均，致使部分職工心里懷有疑問和不滿。以后我們會整肅工作里的漏洞，做到公平嚴謹。

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