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鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結范文（通用11篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 1
9月5日，湖南省在縣鄉(xiāng)基層黨員干部中開展鄉(xiāng)村振興“金秋五課”集中培訓，我縣組織基層黨員干部通過電視、網(wǎng)絡等形式集中收看學習，助力鄉(xiāng)村振興。
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)的學習現(xiàn)場，黨員干部們正聚精會神地觀看學習鄉(xiāng)村振興“金秋五課”專題教學片。鄉(xiāng)村振興“金秋五課”圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、文化振興、組織振興五大板塊進行專題培訓，通過精選全省各地鄉(xiāng)村振興典型案例，講做法、傳經(jīng)驗、授方法，為基層黨員干部提供了一堂豐盛的`學習“大餐”。
西渡鎮(zhèn)梅花村依托美麗的田園風光，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)，做好“農(nóng)旅融合”文章，帶動當?shù)剞r(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，成為我縣鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。通過此次培訓，當?shù)攸h員干部紛紛表示，將進一步深刻領會新形勢下實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新思路、新方法，有效推動工作開展，為鄉(xiāng)村振興再添動能。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 2
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。近年來，龍里縣堅持“全員、精準、有效”培訓思路，在培訓內(nèi)容、資源、方式、制度管理上推陳出新，提升干部能力素質(zhì)和實踐本領，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的農(nóng)村基層干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障。20xx年8月以來，舉辦培訓16期，培訓鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）“兩委”成員、鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村干部等1762人次，實現(xiàn)農(nóng)村基層干部培訓全覆蓋。
注重培訓內(nèi)容針對性。認真思考“學什么”的問題，打造政治過硬、本領過硬的干部隊伍。一是必講政治。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為培訓首課、主課、必修課，切實加強政治理論學習教育，筑牢農(nóng)村基層干部政治定力、政治責任。二是必學政策。將教育保障、醫(yī)療保障、就業(yè)幫扶等政策作為培訓重要內(nèi)容，強化農(nóng)村基層干部政策運用和落實能力，推進工作落實、提高服務水平。三是必懂業(yè)務。聚焦中組部10+N課程要求，圍繞農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村改革、鄉(xiāng)風文明建設等，充分挖掘地方資源，選聘本地師資組織開發(fā)“龍里縣少數(shù)民族特色村寨建設”“龍里縣鄉(xiāng)風文明建設”等15門特色課程，宣傳地方經(jīng)驗做法，提升認同感和自豪感。
注重培訓資源優(yōu)質(zhì)性。認真思考“誰來講”的問題，多措并舉化解培訓師資短缺難題。一是外請優(yōu)秀教師。充分利用東西部協(xié)作優(yōu)勢資源，邀請廣州師資開展“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的取與舍”“全方位打造現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理體系”等教學；邀請省委黨校、省內(nèi)高校、省州業(yè)務部門專家教授40余人次到龍里為參訓學員作“深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革”“貴州省農(nóng)村集體經(jīng)濟模式和案例分析”等課程輔導，用他山之石攻龍里之玉。二是選聘本地良師。圍繞部門業(yè)務，結合領導干部上講臺，從縣民政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等選聘15名實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力突出的兼職教師充實縣級培訓師資庫，達到以講促學、學用相長目的。三是走出縣域拜師。優(yōu)選省內(nèi)外知名高校承辦培訓，帶領農(nóng)村基層干部走出縣域開拓視野，先后組織鄉(xiāng)村振興第一書記、致富帶頭人、村（社區(qū)）股份經(jīng)濟合作社負責人等380余人到江蘇南京、貴陽等地開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展專題培訓，汲取先進工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。
注重培訓方式多樣性。認真思考“怎么學”的問題，圍繞農(nóng)村基層干部特點和實際需要，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓效果。一是實地走現(xiàn)場聽。組織學員760人次到灣灘河農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、龍湖花�！按迳绾弦弧笔痉痘氐揉l(xiāng)村振興現(xiàn)場教學點實地觀摩學習，啟發(fā)工作思路，激發(fā)比學趕超動力，提升培訓實踐性、實效性。二是云上學線下練。依托貴州省黨員干部網(wǎng)絡學院、新時代學習大講堂等載體平臺覆蓋面廣、靈活便捷優(yōu)勢，組織學員在線學習。20xx年以來，組織農(nóng)村基層干部5000余人次同步參加大講堂學習。對新選派鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村干部采取線下“1+1”老帶新結對幫扶實戰(zhàn)訓練，讓學員在實戰(zhàn)訓練中準確把握工作要求、工作標準，提升履職能力。三是小課堂大討論。將研討交流設置為培訓的重要環(huán)節(jié)，作為干部互相啟發(fā)、取長補短，拓展工作思路的重要途徑。將參訓學員分小組圍繞授課內(nèi)容組織開展小課堂研討，學員結合工作實際、培訓收獲，作一次深入研討交流，其他學員互動點評，小組研討成果在班級分享，提升學員學習參與度。
注重培訓制度保障性。認真思考“怎么管”的問題，良好的'學習風氣離不開制度的保障。一是建立健全制度。先后出臺《龍里縣干部教育培訓統(tǒng)籌管理辦法》《關于再次重申培訓紀律從嚴管理干部的通知》《關于嚴肅干部調(diào)訓管理要求的通知》等文件，嚴格干部培訓紀律，通過制度管學管人，保障培訓質(zhì)效。二是壓實紀律責任。培訓主辦單位、協(xié)辦單位、學員選派單位明確責任分工，訓前組織制度學習，講清培訓要求；訓中強化監(jiān)督管理，適時抽查培訓紀律；訓后開展測試檢驗，掌握學習態(tài)度和成效，不斷筑牢干部培訓紀律意識。三是強化結果運用。注重督促考核，將學員培訓表現(xiàn)情況與選派單位黨建工作成效考核掛鉤，同時作為干部年度考核、選拔任用的重要參考。對違反調(diào)訓紀律的學員嚴格組織處理或黨紀政務處分。相關制度出臺以來，有1名學員因違反調(diào)訓紀律受到政務處分、1名受到誡勉談話、1名受到全縣通報批評。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 3
今年來，田林縣緊緊圍繞20xx年國家考核評估反饋問題整改、鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推動鄉(xiāng)村振興等工作，及早部署、高點站位、系統(tǒng)謀劃，深入開展規(guī)�；�、全面化、質(zhì)量化的鄉(xiāng)村振興干部教育培訓，有效提升各級領導干部、黨員群眾、鄉(xiāng)村人才全面推動鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的本領。
聚焦全員參與，培訓對象“規(guī)�；�。采取線上線下相結合、“主教室+分教室”相結合的'方式，分級分類組織開展全覆蓋大培訓。為實現(xiàn)全員輪訓，將培訓對象合理分類，并依托第一書記專題培訓班、駐村工作隊員業(yè)務培訓班等課程，將全縣未參加專題培訓的對象進行全員兜底，確保鄉(xiāng)村振興干部全覆蓋參加培訓。截至7月底，針對全體幫扶干部開展專項培訓4期，其中舉辦全縣幫扶干部培訓班2期、全縣基層干部鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興專項能力提升集中培訓班2期，共11360人次參加培訓；針對鄉(xiāng)村干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、第一書記、工作隊員、村“兩委”干部)共舉辦鄉(xiāng)村振興干部系列業(yè)務培訓班20期，4504人次參訓。
聚焦履職能力，培訓內(nèi)容“全面化”。針對新一屆縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部、駐村工作隊員、防貧監(jiān)測信息員、村民小組(屯)長、網(wǎng)格員等對有關政策業(yè)務不熟悉問題。重點圍繞以發(fā)展促鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，提高幫扶工作水平突出政治和政策培訓，全面圍繞“3+1”保障、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、易地搬遷后續(xù)扶持、脫貧人口就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口小額信貸、扶貧項目資產(chǎn)管理和監(jiān)督、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理、粵桂協(xié)作幫扶、“三農(nóng)”工作方法、鄉(xiāng)風民情等培訓，幫助幫扶干部掌握鄉(xiāng)村振興方針政策和幫扶工作相關要求，盡快熟悉本縣資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人文社會等情況，盡快找準幫扶切入點，提高群眾工作能力。
聚焦實踐提升，培訓效果“質(zhì)量化”。打破單一的培訓模式，采取集中視頻授課、交流研討等多層次、多類型、多渠道開展培訓。邀請市鄉(xiāng)村振興局優(yōu)秀師資和優(yōu)質(zhì)課程，鼓勵本地師資以案例教學、專業(yè)知識教學為導向，打造了一批優(yōu)質(zhì)課程供鄉(xiāng)村振興干部教育培訓使用，讓基層干部在“家門口”就能享受優(yōu)質(zhì)培訓資源，更便捷、更及時、更有效地“補鈣”“充電”。同時，采取課堂授課與組織研討、情景授課、案例教學等相結合的方式，充實課堂學習模式，不斷提高鄉(xiāng)村振興干部參訓積極性，把培訓知識轉化為工作實踐，全力推進鄉(xiāng)村振興各項工作落地見效。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 4
今年以來，聊城市扎實開展鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作，不斷創(chuàng)新培訓方式、拓展培訓渠道、豐富培訓內(nèi)容，截至目前，市縣鄉(xiāng)三級共組織開展培訓270余班次46000余人次，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、幫扶責任人培訓全覆蓋，也實現(xiàn)了干部隊伍業(yè)務能力的.新提升，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興夯實業(yè)務基礎。
聊城市、縣兩級鄉(xiāng)村振興局組織開展遍訪脫貧對象行動，成立鞏固脫貧攻堅成果督查專班進行常態(tài)化暗訪督導，切實鞏固好脫貧攻堅工作成效。通過“老帶新”方式，培養(yǎng)出一批懂業(yè)務、懂培訓、懂督查的精干隊伍。以聊城度假區(qū)為例，針對當前工作任務，重點加強對幫扶干部的系統(tǒng)培訓，先后開展各類培訓共計26次，提升了鄉(xiāng)村振興基層干部的責任心和業(yè)務水平，也將幫扶政策真正落到實處。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 5
為著力提升農(nóng)村基層干部隊伍的履職能力及業(yè)務水平，進一步解放思想，全面推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落到實處。8月11日，龍華鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮(zhèn)黨群服務中心農(nóng)家黨校開班。龍華鎮(zhèn)黨委書記曾宇山出席并作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）“兩委”干部、黨建指導員、黨建聯(lián)絡員參加培訓。
鎮(zhèn)黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，關鍵在干。實施基層干部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理的重要抓手。就辦好培訓班，他強調(diào)，一要把思想統(tǒng)一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現(xiàn)在“會干事”上。要做到“會干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“干成事”上。做強村富民的`“引路人”。勉勵參訓學員將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據(jù)悉，此次培訓班做到培訓對象、培訓師資、培訓內(nèi)容“三精準”，為深入推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
一是培訓對象精準
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮(zhèn)黨委以村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長為重點，靶向施訓，覆蓋龍華鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村（社區(qū)）“兩委”儲備人員、村民小組長280余人，以此提高龍華鎮(zhèn)各村（社區(qū)）基層干部隊伍的實戰(zhàn)能力，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
二是培訓師資精準
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熟悉農(nóng)村工作、授課經(jīng)驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領導干部講政策、專家學者講理論、業(yè)務骨干教方法、先進典型傳經(jīng)驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
三是培訓內(nèi)容精準
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內(nèi)容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務實用知識講解、農(nóng)村財務管理等多個方面，突出實踐導向、需求導向、問題導向，進一步提高農(nóng)村基層干部專業(yè)化能力水平，提升推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的工作本領。
通過舉辦此次培訓班，幫助我鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領恐慌的問題。參訓學員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設中，為實現(xiàn)龍華鎮(zhèn)全面振興奉獻自己的力量。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 6
為提高村（社區(qū)）干部鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的能力水平，切實增強村干部參與鄉(xiāng)村振興工作的時代責任，依托本職崗位為鄉(xiāng)村振興助力獻策，從思想上重視鄉(xiāng)村振興工作的重要意義，不斷接受更有針對性的培訓教育，縣委黨校于8月4日至6日組織部分村干部進行專題培訓。
此次培訓主要圍繞“三個意識”教育、農(nóng)村生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)牧區(qū)基層黨建工作、維護穩(wěn)定、維護共產(chǎn)黨員的先進性純潔性、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進行了專題培訓，采取了藏漢雙語的解讀方式進行。突出黨性教育，通過黨性教育來全面提升、鞏固村干部政治領悟力、政治鑒別力、政治判斷力，并對擔當方面的片面認識進行了綜合的糾正，不斷教育廣大村干部在謀實事、創(chuàng)新業(yè)的過程中，堅持以黨性鍛煉為基礎。突出觀念轉變，以新的`政策為依據(jù)，以身邊典型為實例，著力堅持思想轉變這一重點，組織村干部看典型，學習經(jīng)驗，相互談體會、做交流，不斷為鄉(xiāng)村振興工作注入新的思想活力。突出主題強意識，開展“黨員亮身份”活動，為所有參加培訓的村干部佩戴黨徽，通過戴黨徽來引導村干部要時刻保持高度的政治定力，牢記宗旨意識，強化初心使命的責任，堅守原則底線，始終保持黨員的政治本色。
大家表示：回到村中，將按照培訓內(nèi)容繼續(xù)加強自身的學習，強化擔當意識，履行好自身的職責，切實為鄉(xiāng)村振興工作再獻新的力量，就像開展脫貧攻堅工作那樣，積極參與、努力奮斗，并發(fā)揮好“宣傳員”作用，不斷教育群眾知黨恩、感黨恩，堅定不移做到“兩個維護”。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 7
很榮幸能夠參加此次鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題培訓班的培訓，首先要感謝縣委給我們這次機會，也要感謝培訓為我們提供了專業(yè)的學習課程以及優(yōu)良的學習環(huán)境。讓我又一次重溫在學校的學習時光。此次培訓雖然時間不長，但是智聯(lián)偉業(yè)培訓的老師周到的服務，優(yōu)良的學習氛圍，高素質(zhì)的教學給了我很深的震撼。通過這次培訓進一步開闊了視野，拓展了思路，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有了更加深刻的`認識和理解，對于下一步如何做好鄉(xiāng)村振興有了更多的信心。本次培訓有以下兩點感受，與大家分享。
培訓形式多樣，內(nèi)容針對性強培訓采取課堂學習、參觀考察、小組討論等多種形式，做到了三個結合：
一是課堂學習與實際工作相結合。培訓班除了邀請專業(yè)的教授、專家授課外，同時還邀成都市委宣傳部外宣策略專家，通過成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實際工作，給我區(qū)鄉(xiāng)村振興工作開展提供了借鑒和思路。
二是課堂學習與討論交流相結合。學員分成7個學習小組，開展小組討論活動，學員們相互學習、交流心得，達到了共同提高的目的。
三是培訓主體和培訓內(nèi)容相結合。結合參加培訓的人員情況和工作特點，培訓課程的設置從工作實際出發(fā)，學習了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與新農(nóng)村建設、深化農(nóng)業(yè)供給側結構性、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政策要義與案例借鑒等理論知識。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 8
為認真貫徹落實第三次中央新疆工作座談會和第八次全國對口支援新疆工作座談會精神，深入推進溫宿縣鄉(xiāng)村振興工作取得新成效，達到產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，2022年6月15日-6月22日，溫宿縣委選派43名縣鄉(xiāng)基層黨員干部赴浙江省金華市開展黨建引領鄉(xiāng)村振興專題培訓，為縣鄉(xiāng)村三級干部開闊視野、增長見識、拓寬思路提供學習平臺�，F(xiàn)將個人所獲匯報如下：
一、收獲與思考
第一次來到美麗的詩畫浙江，就被內(nèi)斂文雅、吃苦耐勞、綠色環(huán)保的金華人吸引，在義烏小商品國際貿(mào)易城、北下朱村感受到浙商的力量，被“堅忍不拔、敢為人先、興業(yè)報國、開放大氣、誠信守法、追求卓越”的浙商精神深深感動。在東陽木雕小鎮(zhèn)、橫店復制的圓明園被工匠精神所震撼，在新光村、江南第一家、寺平村熏陶悠久的歷史文化，六角塘村垃圾分類的理念和做法全國推廣……
20xx年7月，自治區(qū)黨委農(nóng)村工作領導小組暨鄉(xiāng)村振興領導小組安排，溫宿縣到2025年要完成鄉(xiāng)村振興示范縣、5個鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），65個示范村的創(chuàng)建任務。今年1月4日，中共中央、國務院印發(fā)《關于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》，指出要“抓點帶面推進鄉(xiāng)村振興全面展開。開展‘百縣千鄉(xiāng)萬村’鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，采取先創(chuàng)建后認定方式，分級創(chuàng)建一批鄉(xiāng)村振興示范縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村”，這是中央一號文件首次將鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作列為重點任務進行推動。
金華的這些村莊也是在各級黨委、政府的領導下由以前的偏遠鄉(xiāng)村一步步發(fā)展為現(xiàn)在的美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村振興示范村，體現(xiàn)了“信義和美，拼搏實干，共建圖強”的新時代金華精神。古人云：“水本無華，相蕩乃成漣漪。石本無火，相擊乃發(fā)靈光�！比酥挥性诓粩嗟膶W習和交流中，思想才能產(chǎn)生靈感的火花。我相信，在溫宿縣委政府的堅強領導及金華援疆指揮部的幫助下，我們溫宿縣的'發(fā)展將會迎來新的騰飛！
二、下一步工作重點
下一步，鄉(xiāng)村振興局將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溫宿縣各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動鄉(xiāng)村振興示范縣、鄉(xiāng)、村的創(chuàng)建工作。各行業(yè)部門將立足行業(yè)職能，將本行業(yè)責任和目標任務縱向貫徹到底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將抓各村示范創(chuàng)建工作橫向到邊，縣鄉(xiāng)村三級黨員干部都要立足本職崗位，抓好示范創(chuàng)建工作。我們將繼續(xù)深入踐行柯柯牙精神，依托文化潤疆工程，大力發(fā)揚優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化，發(fā)展旅游業(yè)，助力文化振興；做強林果業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)，培育設施農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)；人才振興、組織振興方面要立足長遠，重在“造血”，培養(yǎng)各類鄉(xiāng)村人才，建強基層黨組織；生態(tài)振興方面要在村容村貌提升、廁所革命、垃圾分類方面持續(xù)發(fā)力，著力建設美麗鄉(xiāng)村。
作為尤喀克托甫汗村第一書記：
一是村級要配合項目施工方，加強同群眾的溝通交流，及時將項目建設思路和計劃同群眾說明，確保項目實施過程順利，加快項目建設進度。針對農(nóng)家樂民宿項目，強化同社會資本的聯(lián)系，講清村級發(fā)展的思路和前景，吸納社會資本150萬元，此外積極爭取新投集團以村集體的名義入股50萬元，在2小組建設農(nóng)家樂、民宿，切實增加村集體收益。
二是立足“林果業(yè)+設施農(nóng)業(yè)”獨特優(yōu)勢，通過提質(zhì)增效、土地流轉做強林果業(yè)，新建蔬菜精細化分揀中心擴大設施農(nóng)業(yè)效益，促進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
三是重點發(fā)揮各類人才隊伍集聚作用，發(fā)動群眾，采用“民族特色+徽派風格+紅色元素”模式進一步提升村容村貌。四是依托村級文化小廣場舉辦各類文藝活動、發(fā)展夜間經(jīng)濟，提高群眾收入。五是重點引導農(nóng)民群眾穩(wěn)定就業(yè)、提高人均可支配收入，確保達到“人均可支配收入增長情況高于全國和自治區(qū)增長水平，脫貧人口人均純收入增長情況高于自治區(qū)增長水平”。通過實施污水管網(wǎng)項目，補齊污水處理、衛(wèi)生廁所改造等短板，不斷提升群眾滿意度。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 9
20xx年11月12日~14日，我有幸參加了縣委組織部舉辦的后備年輕干部培訓班，三天的學習使我感觸頗多。縣委組織部以全方位，多角度，新穎、鮮活的培訓內(nèi)容和模式，牢牢地吸引著所有學員的目光，大家都在貪婪地汲取著營養(yǎng)，為自己加油、充電。短短的三天，大家從思想到行為，都發(fā)生著巨大的蛻變。每一個轉變都彰顯著：學員的綜合素質(zhì)在學習和思考中不斷提升；學習過程的每一個細節(jié)都詮釋著：組織者的良苦用心在培訓效益中彰顯。通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感。培訓會上縣委常委書記、縣長在百忙之中親自到現(xiàn)場做了工作紀律的警示教育，強調(diào)了工作作風的問題，縣委常委、組織部部長做了學習動員講話，要求全體基層后備干部認識此次學習的重要性。為更好的提高個人的素質(zhì)及業(yè)務水平，現(xiàn)將學習后的感想做以匯報:
一、學習過程內(nèi)容新穎扎實、方式靈活多樣
（一）這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學發(fā)展觀專題講座》、《領導干部如何提高學習能力》、《民族宗教形勢分析》、《現(xiàn)代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》、《信訪工作方法》等內(nèi)容，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學得也扎實透徹；《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領導干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務工作》、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業(yè)績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程讓我們真實地感受到了我縣轉型跨越的步伐和美好的前景。
�。ǘ┐舜闻嘤栕钣袆�(chuàng)意的是互動無領導小組討論方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產(chǎn)生的靈動、領導精彩點評帶給學員的靈感、頭腦風暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。
二、拓展了思路、解放了思想
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作為一名基層執(zhí)法工作者，對于相關食品藥品知識法規(guī)掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過在這個培訓班的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多
問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升。
�。ǘ┩卣沽艘曇皬V度。通過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經(jīng)濟知識》、《物權法知識》《新時期人口安全戰(zhàn)略》、等內(nèi)容的學習，我深刻了解了我縣轉型跨越戰(zhàn)略目標的意義、內(nèi)涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識，也對我縣的發(fā)展前景充滿了信心。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新了思維模式。通過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時候循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升。
三、面向未來、樹立正確的思想
作為二十一世紀的新青年，要想成為一名合格的干部，我們必須在實踐中不斷的學習、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業(yè)務水平，才能真正的'服務于人民。
�。ㄒ唬┍仨殬淞⒄_的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應發(fā)展潮流；要明確人生的目標，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發(fā)展社會價值放到第一位。
�。ǘ┮獜膶嵺`中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領袖毛主席曾說過，“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同時，我們必須做到全心全意的為人民服務，要為群眾辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎。新的起點，開啟了新的里程。三天的學習，讓我不虛此行。讓一個空的背囊一下子變得豐盈。風雨中的我已羽翼漸豐。我已整裝待發(fā)，只要時代的號角吹響，我就會踏上征程。投入滿腔熱誠，去創(chuàng)造多彩的人生。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 10
一、要耐心傾聽，善于溝通
作為接訪的第一道關口，做好上訪人員的初訪接待是非常重要的，要做到耐心傾聽，善于溝通，曉之以理，動之以情，做到在溝通中堅決不說推諉、拖延、搪塞的語言，耐著性子和上訪人員誠心交談，使其怒氣漸消，怨氣減少，讓初訪人員相信你的誠意，愿意和你講真話、交朋友，即使問題沒有第一次得到解決，由于對你工作和服務的滿意，相信你的誠意，就不會發(fā)生赴省進京的越級事件發(fā)生。
二、要善于分類應對、用感情化解矛盾
針對不同的上訪人員，有的是聽別人說，從眾心里上訪的`；有的是因個人個性問題上訪的；有的是老上訪戶；還有一些纏訪戶等等，接待不同的上訪人員，要做到認真聽、仔細問、認真記、細致分析，要具體問題具體分析，不能只停留在簡單的說教層面，對待不同的上訪人員要用因人施略的方法去說服，化解矛盾。用情感人，力爭把矛盾化解在基層，盡量減少越級上訪，這樣就能達到矛盾得以化解，信任度大大增強。
三、要思維敏捷、口齒伶俐
作為信訪接待工作人員，不一樣的語言表達，不一樣的溝通方式，不一樣的政策宣講，就可能產(chǎn)生不一樣的工作結果。因此，信訪工作人員要多鍛煉溝通技巧和語言交際等方面的能力，在信訪工作中占據(jù)主動，才能將矛盾及時化解。
四、接待時要真誠、熱心
接待上訪人員時，一定要有真誠的熱心，象接待朋友一樣，笑臉相迎，中國有句古語“一句好語暖三冬”要用你溫暖的熱心，消減其火氣，只有心平氣和時，才能講通政策，講明道理，最大限度的解決矛盾。
總而言之，信訪接待工作是一項辛苦而艱巨的工作，要想把信訪接待工作干好，除必須時刻忠誠黨的事業(yè)，有堅定的思想信念、政治品德和依法辦事、公平辦事外，還要在平時的工作中不斷磨練，總結經(jīng)驗教訓，拓寬知識面，還要懷有極大的同情心，以換位思想的態(tài)度去辦好每一件上訪接待工作。才能使社區(qū)安定團結，才能有力推動“雙零”目標的實現(xiàn)。
鄉(xiāng)村振興干部培訓工作總結 11
一、遵守駐村紀律，樹立良好形象
駐金店鎮(zhèn)常豐村期間，我單位駐村干部嚴格遵守駐村紀律要求，吃住在村里，隨時與群眾保持聯(lián)系。無論是進組入戶走訪，還是去田間地頭查看，駐村干部都能全身心撲在村里，從不擅自離崗。有事需回單位時，經(jīng)請示組織部領導同意后方回。在駐村工作中，堅持原則，實事求是，不亂表態(tài)，不亂作為，不做有損干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。
二、認真履行職責，落實幫扶責任
�。ㄒ唬v村幫扶情況。
一是早動員部署，明確目標任務。明確1名副職帶隊，挑選了2名政治過硬、思想先進、有農(nóng)村經(jīng)驗和綜合能力強的年輕干部組成駐村工作隊，于3月15日上午準時入駐金店鎮(zhèn)常豐村。報到當天即與村兩委召開了精準扶貧動員會議，共同學習中央和省委、省政府精準扶貧的有關精神，強調(diào)了精準扶貧工作的重要意義，明確了精準扶貧工作任務，為前期工作開展奠定了基礎，找準了目標和方向。
二是早入戶摸查，明確扶貧對象。在了解了扶貧村的基礎設施、集體收入、學校建設、醫(yī)務室建設、基層黨組織建設等情況后，就立即著手做好入戶摸查工作。按照村委會提供的4戶貧困戶名單，駐村工作隊會同村干部開展了入戶走訪工作，與貧困戶面對面交流，了解了貧困戶和五保戶基本情況，弄清了致貧基本原因，摸清了家庭基本底數(shù)，積極商討脫貧辦法。
三是早謀劃推進，明確脫貧思路。結合常豐村實際和調(diào)研情況，初步議定了“一戶一策、長短結合、重點攻堅、整體推進”的'精準脫貧工作思路，將大棚菜種植作為該村實施產(chǎn)業(yè)脫貧的切入點，目前各項工作正在有序地推進中。
�。ǘ┙Y對幫扶情況。
我單位參與幫扶工作的機關干部職工，除了完成本職業(yè)務工作外，每個月至少定期走訪一次幫扶貧困戶，深入了解實際情況，認真細致搞好調(diào)查摸底，及時掌握致貧原因、幫扶需求等，做好基礎性服務工作。
一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。
二是在生活上幫扶。幫扶責任人根據(jù)貧困戶實際情況，有的送去衣物，有的送去米面油等生活用品，有的幫助協(xié)調(diào)子女就業(yè)、申請危房改造補助等等。同時協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門落實相關幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。
三是在就業(yè)上幫扶。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶到縣城打工，積極聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)為其提供就業(yè)崗位，增加貧困戶的經(jīng)濟收入。
三、下半年工作謀劃
�。ㄒ唬⿵娀麄饕龑В蛳毨罕娒撠氼檻]。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脫貧攻堅成效。采取群眾自述、干部幫述、媒體講述等多種方式，重點梳理精準扶貧對村組發(fā)展環(huán)境帶來的變化、貧困群眾家庭發(fā)展變化、致富產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化，讓群眾認可扶貧成效。
�。ǘ⿵娀a(chǎn)就業(yè)，激勵貧困群眾自己脫貧。改變直接送錢、送物的幫扶方式，降低貧困群眾的依賴性。充分發(fā)揮部門資源優(yōu)勢，為貧困群眾提供就業(yè)服務，鼓勵、支持通過建筑行業(yè)增收致富。
�。ㄈ⿵娀芑�，消除貧困群眾脫貧障礙。扎實開展民情民意走訪全覆蓋，深入了解貧困群眾生產(chǎn)生活狀況，面臨的主要困難和問題，聽取意見建議，化解矛盾糾紛。
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