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新員工工作總結(jié)及明年計劃
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的新員工工作總結(jié)及明年計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工工作總結(jié)及明年計劃1
一、思想認識的轉(zhuǎn)變與提升
剛走進一個陌生的環(huán)境，和其他同事相比自知存在著太大的差距。不過我對此工作十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
二、回顧過去xxx年
這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：
1、工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)
2、對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先
3、工作熱度和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有主動主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
三、展望xxxx
在即將結(jié)束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的'一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的領導更好的完成工作任務。
只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。XX總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。
新員工工作總結(jié)及明年計劃2
我很榮幸加入這個大家庭，不知不覺已經(jīng)在公司已經(jīng)4個多月了，在領導和其他同事的熱心幫助下，我發(fā)現(xiàn)自己這幾個月來發(fā)生了巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，我將以全新的面貌來迎接新年的到來。
現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)。
三、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；五。幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動。
五、負責核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都能夠圓滿的解決。
六、可以自己獨立處理保險和工傷的`事宜。
七、幫公司其他同事訂火車票機票，解決大家出行的后顧之憂。不過我覺得自己還有不足：工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離，人力資源方面的知識還有所欠缺，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，不斷提高自自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！
新員工工作總結(jié)及明年計劃3
按照年初人口與計劃生育工作會議的要求，一年來，我街道的人口和計劃生育工作在黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)計劃生育領導小組的正確指導下，通過有關部門的大力協(xié)助，和全街道干部群眾的共同努力，圓滿的完成了各項工作目標，取得了良好工作效果，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
截止到九月底，我街道現(xiàn)有人口39340人，其中育齡婦女8103人；全年出生461人，其中計劃內(nèi)一孩297人，計劃內(nèi)二孩189人，流動人口出生7人；全年為育齡婦女開展孕檢服務32000余人次，放置宮內(nèi)節(jié)育器423人，實施26例；計劃生育率達到了98.7%，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的低生育水平。
二、主要做法
1、領導高度重視，加大計生投入
一是召開專題會議研究。年初就召開專題黨政聯(lián)席會，全面分析了我街道人口計生工作所面臨的新形勢，研究部署了今年的計劃生育工作，對今年的工作提出了高要求。二是創(chuàng)新了工作機制。為了進一步規(guī)范村級干部工作，調(diào)動其積極性，重新修訂了《朝霞街道機關、村干部考核辦法》，按照要求與村級簽訂了人口計生工作目標考核責任書，實行了專干月工作考核制。同時依托一站三中心實施“四聯(lián)工作制”（就是聯(lián)排、聯(lián)調(diào)、聯(lián)動、聯(lián)創(chuàng)，是村級事務助理、各村計生專干、包片民警、村干部相互協(xié)調(diào)、配合的一種工作機制），繼續(xù)實施無政策外生育獎（按村人口總數(shù)10倍的金額給予村干部獎勵）。三是進一步加大了投入力度。積極推進人口與計劃生育綜合治理，進一步健全和完善了利益導向機制，對人口計生工作的投入不斷加大。20xx年度計劃生育經(jīng)費累計投入239萬元，人均計生經(jīng)費投入60.8元，比上一年度投入增長了25.1%。
2、健全隊伍，完善獎懲機制，落實了待遇
我鎮(zhèn)計生辦現(xiàn)有工作人員8人，保持了穩(wěn)定的計生干部隊伍。計生辦人員分工明確，各負其責。計生辦工作人員及各村專干、村民自治小組長和村級計生協(xié)管員健全且待遇落實到位。計生業(yè)務工作作為全街道中心工作的`重要部分由計生辦和村級事務助理具體負責，（黨政聯(lián)席會議研究決定：在開展計劃生育孕檢等工作時，村級事務助理必須在場，全程參與，負責組織、協(xié)調(diào)、服務等工作），形成齊抓共管的良好局面。
在落實待遇的同時，我們還對村隊實行量化考核，進一步完善了獎懲機制，實行了計生工作目標考核與工資獎金掛鉤的獎懲措施，計生工作不達標的村隊不能評先評優(yōu)。我街道所有村隊已全面推進基層基礎工作規(guī)范化管理，檔案由計生辦統(tǒng)一進行規(guī)范管理。
3、日常工作有序開展，重點工作出亮點
一是充分發(fā)揮利益導向機制作用。今年經(jīng)黨政聯(lián)席會研究決定，重新修訂了《朝霞街道計劃生育利益導向機制》，出臺并實施對落實長效節(jié)育措施的獎勵機制和對獨生女孩家庭的獎勵措施，落實了農(nóng)業(yè)戶籍獨生子女父母獎勵費，全年發(fā)放12萬元。制定并實施扶植計生家庭發(fā)展經(jīng)濟的優(yōu)惠措施，受惠人數(shù)1800人左右，接受免費技術指導人數(shù)達2300多人次。母親節(jié)期間,街道機關干部和教師捐款近萬元,對18戶計生貧困家庭實施了救助；同等條件下優(yōu)先為計生家庭審批房基地；在征地補償中適當提高獨生子女家庭的補償比例；按要求完成特別扶助戶和獎勵扶助戶的摸底上報，獎扶12人，未出現(xiàn)錯報、漏報；在認真執(zhí)行國家《計劃生育技術管理條例》的基礎上，貫徹落實街道關于獎勵落實長效節(jié)育措施的決定，實行計劃生育的育齡群眾，在規(guī)定時限內(nèi)，落實節(jié)育措施的給予一次性獎勵，今年累計發(fā)放長效獎勵1萬多元。
二是嚴格依法行政，進一步加大了社會撫養(yǎng)費的征收力度。在行政執(zhí)法方面，認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制，做到了依法行政，同時面向社會及時、準確、全面公開計劃生育的有關內(nèi)容。在社會撫養(yǎng)費征收方面，我們采取集中征繳與日常收繳相結(jié)合的方式，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的戶，堅決依法申請法院強制執(zhí)行，征收率和到位率均有了很大的提高，尤其是對非婚生育戶的社會撫養(yǎng)費征收率達到了100%；今年1—9月份共征收社會撫養(yǎng)費76萬元，征收資金全部履行了收支兩條線；在征收案卷管理上，確定由專人負責審核，保證了征收程序合法、案卷合規(guī)，確保了我鎮(zhèn)無一例因違紀事件的發(fā)生。
三是進一步加強了流動人口管理。在平臺管理上，確定了專人管理維護全員信息中的流動人口平臺，保證了平臺的及時、規(guī)范運行；在日常工作中，加強了對流動人口的管理與服務工作，截止9月底，我寄到現(xiàn)有流動人口806人，其中已婚育齡婦女362人，我們都位她們提供了較好的人口計生服務（包括孕檢、開生育服務證等），做到了同宣傳、同管理、同服務，同時在經(jīng)費上也給予了充分保證。
四是認真優(yōu)生促進服務，真正做到服務到家。在搞好宣傳的前提下，積極組織已婚育齡群眾開展孕前優(yōu)生免費查體，查體面達到了80%；開設家長課堂，開展了0—3歲早教培訓；積極開展助學助困工作，開展技術培訓40余人次；同時對部分貧困計生家庭給予了救助。
五是充分發(fā)揮協(xié)會作用，積極推進基層群眾自治。協(xié)會工作做到了年初有計劃，年末有總結(jié)，今年側(cè)重開展了“生育關懷”、青春期健康教育和預防艾滋病宣傳等活動。在推進基層群眾自治方面，全街道46個村100%完成了創(chuàng)建，基層群眾自治合同簽訂率達到了90%以上。同時我們還積極為爭創(chuàng)國家級、市級和區(qū)級的示范村創(chuàng)造條件并提供了支持、指導。
五是積極開展宣傳教育活動。充分利用“7.11世界人口日”、“9.25”紀念日、“12.1世界艾滋病宣傳日”等以觀看電教片、講座、懸掛布標、發(fā)放計生傳單和計生用品等形式，積極開展了人口計劃生育有關政策和法律法規(guī)的宣傳、教育；針對育齡群眾組織開展了優(yōu)生優(yōu)育知識等內(nèi)容的宣傳培訓。充分發(fā)揮我街道《計生專刊》的宣傳作用，今年累計印發(fā)《計生專刊》4期8000余份，向群眾宣傳人口和計生有關知識。組織實施“中小學生志愿者行動”，發(fā)放宣傳材料1200余份。為了突出對女孩的關愛，我街道還組織機關干部捐款開展了“關愛女孩”和貧困學生救助活動，救助16戶貧困女孩家庭，在社會上產(chǎn)生了較好地反響。以上所有活動我們都做到了有記載、有總結(jié)，活動內(nèi)容及時以信息等形式上報區(qū)人口計生委，亮點內(nèi)容向報紙、雜志等載體投稿4篇，均被采用。
同時，我們還充分發(fā)揮一站三中心計生窗口的作用，選派業(yè)務精、素質(zhì)高、責任心強的工作人員負責窗口工作，嚴格按照誠信計生的工作要求，熱情接待群眾，耐心解答問題，認真搞好服務，工作中做到了誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信告知、誠信守法、誠信監(jiān)督，我街道的人口計生工作到了群眾的理解和支持。
20xx年，我們要全力做好以下幾個方面的工作：
1、進一步加強孕情跟蹤，全面了解現(xiàn)孕情況，做好統(tǒng)計工作，積極做好各項服務工作，確保穩(wěn)定的低生育水平；
2、進一步做好孕前優(yōu)生健康檢查的人員組織工作，確保應查盡查，把好事辦好，讓群眾得到應有的服務，提高生育質(zhì)量；
3、進一步強化性別比的綜合治理工作，積極與有關部門聯(lián)系，嚴厲打擊兩非行為，確保我街道的出生人口性別比保持正常水平；
4、進一步加強依法行政，對非婚生育和政策外生育現(xiàn)象給予嚴厲打擊，依法收繳社會撫養(yǎng)費，確保收繳足額到位；
5、進一步加強流動人口管理與服務，實行專人負責流動人口工作，確保管理與服務到位；
6、進一步加強宣傳教育工作，讓群眾進一步了解、支持和參與人口計生工作；
新員工工作總結(jié)及明年計劃4
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近一年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過日常工作積累我對工作崗位的認識采購部是公司運轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié)，是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門，作為采購部的一個采購員，需弄清采購的客戶群體，為客戶提供滿意的服務。
一直以來采購員的工作是服務于生產(chǎn)，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買向誰買就是從價格、質(zhì)量等幾個方面考察，選擇出合適的供應商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計劃，編制采購預算，協(xié)調(diào)好財務的資金安排
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應體現(xiàn)在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
二、明確崗位職能，認識個人不足根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1、需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
2、xx器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3、所有xx項目器件的訂購與跟蹤，xx項目器件領取，器件維修和調(diào)撥等等關于xx器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
4、xx供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5、生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、xx項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6、工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、xx自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7、發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據(jù)的簽字確認。
8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
9、領導交辦的其他工作，和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務。
本人也在“明確目標，勇于負責，主動配合，客戶滿意”的觀念下，積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在A經(jīng)理和B工的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，共計完成材料設備采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：全年共新簽外購器件采購合同x份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的'。
作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
三、積極適應和遵守公司制度，進一步加強工作責任感今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
四、利用工作之余的休息時間加強學習注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
五、明年工作計劃在日常工作中，我將做到以下幾點：
1、一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2、及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3、加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4、繼續(xù)做好存檔保密工作;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
新員工工作總結(jié)及明年計劃5
一.落實制度強化措施確保安全
1,消防安全
建立嚴格的消防安全制度，全年請專業(yè)公司對院消防設施進行15次維保，確保設備運行正常，消防總值班室設雙人雙崗24小時值班，全院配備70具滅器，40條消防水袋，20個防毒面具，微型消防站消防器材配置齊全，對新入職的員工試用期內(nèi)首先進行消防知識培訓，每天有專職人員對院內(nèi)進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題消除隱患,每月一次安全檢查，有院領導和部門負責人參加，每季度進行一次全院消防演練，一季度演練突發(fā)事件如何組織自救逃生，二季度演練消防器材使用，三季度請眾安消防劉教員給全院職工講解生動的防火知識，使大家懂得“珍愛生命遠離火災”重要性，四季度演練緊急疏散撤離和如何佩戴防毒面具，通過培訓和實際操作讓大家掌握了消防知識，學會消防器材的使用，懂得在發(fā)生緊急情況時如何應對，增強了全院人員的安全意識。在歷次的消防檢查中，我院的消防安全工作受到上級的好評。被區(qū)消防隊例為全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)消防示范單位。
2.食品安全
嚴把食材的采購關，嚴格索證手續(xù)，根據(jù)食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的要求，我們和溧水區(qū)榮方蔬菜經(jīng)營部，南京溧水區(qū)周春生生豬經(jīng)銷點南京溧水區(qū)李峰干貨店，溧水區(qū)洪藍鎮(zhèn)個體工商業(yè)戶王德強（油條供應商），溧水區(qū)石油液化氣有限公司分別簽訂了采購合同，依規(guī)索取了他們的營業(yè)執(zhí)照和相關經(jīng)營許可證。建立48小時留樣制度，堅持每餐消毒制度，安月清掃煙道油道，11月20號根據(jù)要求聘請了專職人員，對廚房煙道和油道進行了徹底清理，廚房內(nèi)安裝了燃氣報警系統(tǒng)，根據(jù)衛(wèi)生部門要求，建立了炊事人員第一更衣室，第二更衣室，安裝了八張紫外線消毒燈。封閉了食堂所有的下水口，防止老鼠蟑螂入侵。定期對庫房清理盤點，杜絕了霉爛變質(zhì)過期食品流入老人餐桌，確保老人的飲食安全。8月31日食堂5名工作人員在溧水區(qū)市場管理局組織的食品安全知識培訓中成績優(yōu)異，取得培訓合格證書。
3,門衛(wèi)及生活設施安全
xxxx年我們加強門衛(wèi)值班，建立嚴格進出院制度，嚴控人員車輛出入手續(xù)，對所出入本院的車輛和人員的信息詳細登記，截止到xxxx年11月底，共記錄外來車輛進入我院的有8500條（不含培訓和院里搞活動進入的車輛），對要求到院外活動的老人，門衛(wèi)值班人員及時與護士站值班人員對接，查明情況再放行，拒絕一切與本院無關人員入內(nèi)，夜間值班時加強室內(nèi)外的巡查頻率，防止突發(fā)事件發(fā)生。今年我們對老人宿舍內(nèi)的245個窗戶更換了限位器，對41個衛(wèi)生間防滑墊進行更新，每個房間張貼了禁煙標識，每個樓層設置了吸煙室，分樓層張貼應急疏散圖，對老人們出入房間扶手護欄及時加固，定期對電梯電器進行維保確保安全。
二.強化后勤保障，營造優(yōu)美環(huán)境
1.完善設備保障，超市方便老人
今年新增監(jiān)控9處，移除不合理的監(jiān)控射像頭4處，院內(nèi)監(jiān)控無死角全覆蓋，5月25日我后勤對院里癱瘓的呼叫系統(tǒng)重新整理。請專業(yè)人員的配合經(jīng)過近20天排查布線，更換了部分故障設備。徹底恢復了我院的呼叫系統(tǒng)。以上工作完成為院里4A評級起了很大作用。5月21日靈柩宮改造動工，根院里要求做到精心設計和傳統(tǒng)的'人性化配置方案，施工36天順利完工，于7月17日正式使用，方便了老人家屬。6月1日，我們給四五樓老人就餐位子安裝了4臺風扇，為夏天就餐的老人送去一絲清涼。今年我們調(diào)整愛心超市營業(yè)時間，將原來五樓的兩個庫房的物資分20幾車，搬至一樓，高春風搬到超市辦公兼超市營業(yè)員，延長了營業(yè)時間，全年超市收入雖然只有4256.06元，但極大的方便了老人隨時購物。
2.以人為本，美化亮化環(huán)境
我們根據(jù)年初計劃安排，對院內(nèi)環(huán)境亮化綠化加大了改造力度，9月10日開始挖溝布線，購置彩燈音響，種植鮮花，道路兩邊設置了45個彩燈節(jié)點，安裝12個草坪音響和4張室外坐椅，環(huán)型埋線1000多米。國慶前夕我院的環(huán)境煥然一新，老人們漫步在音樂鮮花的環(huán)境里個個樂的合不攏嘴，都夸院里還境美。我院生活垃圾分類存放每日清除已成常態(tài)，醫(yī)療垃圾每周定期清運，院內(nèi)綠化定期修剪，室內(nèi)外衛(wèi)生定人定崗，從而保持了院內(nèi)干凈整潔。
3.加強車輛管理注重特種設備的維保
因院業(yè)務需要，9月份新增了小面包車，經(jīng)院批準建立了我院《車輛使用管理制度》，10月8日正式啟用《派車單申請》，用車部門填寫用車事由，出車里程，歸院時間，經(jīng)院領導審核批準，后勤分管人員及駕駛員簽字確認后憑單出車，有效控制車輛使用秩序和油耗，駕駛員對院里車輛及時維護保養(yǎng)，確保兩臺車況完好，保證安時出車。5月25日我院兩部電梯順利通過年檢，陳青兵和高春風分別出示電梯維護和電梯使用證件，結(jié)束了我院電梯花錢借證年檢的歷史。11月30日，經(jīng)院批準我們與老馬電器經(jīng)營部簽定院內(nèi)140臺空調(diào)維保協(xié)議，年底前對我院的所有空調(diào)進行維保，對所有空調(diào)過濾器徹底清洗，以確保老人過冬供暖不受影響。xxxx年3月20日，我們早上巡查發(fā)現(xiàn)地下室泵房進水一米多深，六臺消防水泵面臨被淹的危險。陳青兵急忙跳下刺骨的冷水中關掉進水閘門。經(jīng)過緊急排水處理，避免了電動機被淹，挽回了十幾萬的經(jīng)濟損失。在維保人員協(xié)助下，安裝了泵房自動排水裝置，排除了原消防施工單位造成的安全隱患。
三.發(fā)揮伙管會的作用，努力做好伙食保障
1.根據(jù)老人需求，科學制定食譜
隨著院內(nèi)老人和工作人員增加，我院就餐人數(shù)一般在150人左右，廚房工量相對增長大，為保障大家吃的滿意，每周都能根據(jù)老人意愿調(diào)整伙食結(jié)構(gòu)，制定相應食譜，特別是早餐面食，助廚張春美能不斷提高面點技能，經(jīng)常改變面食花式品種受到老人稱贊。5月19日食堂推出特色菜，為有需求的老人提供貼心的服務。7月10日和9月7日我們分別組織炊事人員廚藝大比拼，食堂工作人員每人做一道拿手家常菜，魏小俊做的剁椒魚頭和吳云菲的紅燒豬肉分別獲取最高分，這項活激發(fā)廚房員工的工作熱情，促進了廚藝的很大提升。
2.發(fā)揮伙管會監(jiān)督作用
院伙管會每月活動一次，針對上月伙食存在哪些問題，根據(jù)老人們要求對伙食提出改進方案，拿出整改措施。委員們經(jīng)常在老人開餐的時候征求老人意見。今年3月和10月伙管會兩次組織菜場詢價活動。對食堂平抑菜價，控制成本提供了依據(jù)。7月6日組織全體炊事人員進行了食品安全知識的考試。提高了炊事人員食品安全意識，伙管會不定期對食堂的經(jīng)營情況進行抽查，包括食堂衛(wèi)生和庫房存放食品的有效期檢查，對食材進貨渠道和索證情況進行監(jiān)督。
3.強化廚藝培訓，節(jié)約伙食成本
xxxx年9月和11月我院送張春美，高春風，吳云菲，葉琨去南京參加食品管理和營養(yǎng)師的培訓，分別取得了相關證書，7月21號我院順利變更的了《食品衛(wèi)生許可證》，xxxx年食堂保障培訓就餐510人次，接受節(jié)假日家屬訂餐12桌。接待臨時人員就餐452人。從10月8號開始實行對外配餐。xxxx年我院自養(yǎng)生豬10頭。宰殺6頭。產(chǎn)肉1800多斤。菜地自給各類蔬菜4100多斤。讓老人們吃到放心肉，放心菜的同時節(jié)約了伙食成本。食堂還根據(jù)全年各種節(jié)日不同，為老人提供烏飯粽子綠豆糕月餅等等，具有傳統(tǒng)特色的佳肴給老人們品嘗，每周五給老人包餃子，為失能老人打流食。使院內(nèi)老人享受比家還溫暖的照料。10月15一16號的護理員培訓期間，食堂分四批供飯，11點老人開餐，11:30對外送餐11:40培訓人員供餐。12點在職員工和行政人員就餐及培訓老師一桌客飯，就餐人數(shù)達到330多人，為此我們后勤的同志明確分工，密切配合。安時保質(zhì)保量保證所有人員及時就餐。檢驗了廚房超負荷的工作效力，充分體現(xiàn)了我們后勤部團結(jié)協(xié)作的團隊力量。
xxxx年4A等級評比115條中涉及到后勤的工作有45條，占總工作量的40%，我們在院統(tǒng)一指導下如期完成了任，今年后勤部還完成了全院的物資采購供應和各類水電器材維修保障，11月又針對部分老人住宿內(nèi)發(fā)霉脫落的墻壁和廚房天花進行維修出新，后勤部配合院其他部門，完成各節(jié)日活動和培訓場地布置，積極參與院公益創(chuàng)投和網(wǎng)絡改造工作。后勤部根據(jù)院辦規(guī)定，堅持每月召開工作例會，及時總結(jié)經(jīng)驗糾正不足，11月30日請社區(qū)部葉主任給全體后勤人員進行愛崗敬業(yè)的培訓教育。提高了大家的責任心，事業(yè)心和團隊的凝聚力。
四、xxxx年后勤部工作計劃：
1.認真做好安全工作
從消防食品燃氣電器特種設備生活設施，門衛(wèi)安全保衛(wèi)和車輛管理幾方面入手，加強值班巡查制度，強化安全措施責任到人。
2.根據(jù)院房屋和設備老化程度做好應急預案，及時做好維修保障。
3.加強伙食管理，不斷提高伙食質(zhì)量，增加飯菜的花式品種升滿意度，經(jīng)常組織市場詢價，注重節(jié)約降低成本。
4.根據(jù)院內(nèi)工作需要履行采購制度，做到價廉物美杜絕浪費，做好供應的時效性。
5.加強院內(nèi)衛(wèi)生管理，建立長效機制，確保環(huán)境干凈整潔。
6.根據(jù)“五A”標準，對標檢查，提前做好爭創(chuàng)“五A”的各項工作。
7.配合兄弟部門做好各項保障工作，積極參與居家養(yǎng)老，公益創(chuàng)投事業(yè)。
8.努力完成院里交給的其他工作和臨時突擊性的事務。
新員工工作總結(jié)及明年計劃6
一年來，組織人事部在校黨委和行政的正確領導下，在各級部門的積極配合下，按照年初制定的工作計劃，主要在組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、內(nèi)部管理四個方面的作了工作，具體總結(jié)如下：
一、組織工作
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
今年3月份，按照省委、省高校工委的要求，我校召開學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，到9月份，我校深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動在上級黨組織指導幫助下，經(jīng)過全校黨員干部的共同努力，順利完成了各個階段的任務，取得了預期的效果。組織集中培訓班5個，舉辦各類講座、報告5次，在校園網(wǎng)上開辟學習實踐活動專欄7個，校內(nèi)領導輔導34次，舉辦專題論壇2次，組織專家輔導5次；向廣大師生發(fā)放了征求意見表共計1111份，收回1044份，共梳理出了各種意見和建議125條；先后編發(fā)簡報72期、電視臺報道15次、廣播電臺廣播39次、制作大型宣傳版面13個，出黑板報220期；開設學習實踐活動專題網(wǎng)站，發(fā)布信息203條；在校報上開辟了學習實踐活動專欄，發(fā)表學習體會文章47篇，基本達到了中央提出的“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。
學習實踐活動開展以來，學校黨員干部、職工、學生在思想上進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解，在工作中增強了運用科學發(fā)展觀武裝頭腦指導實踐的自覺性，學校班子成員進一步提高了思想認識，提升了管理水平和駕馭復雜局面的能力，三個階段的活動扎實推進，總體感到收獲頗豐、成效明顯。
�。�1）黨員干部思想認識明顯提高；
�。�2）黨員干部組織紀律性普遍增強；
�。�3）黨組織建設得到了加強；
（4）有力地促進了我校的升本工作；
�。�5）維護學校穩(wěn)定，解決了許多師生關注的熱點問題；
�。�6）圍繞完善促進學校發(fā)展的體制機制，形成了一批創(chuàng)新性的制度成果。
2、發(fā)展黨員及組織建設
從3月至年底組織部組織開展了推薦入黨積極分子、組織黨課培訓、確定發(fā)展黨員對象、組織考察、開展預審、填報志愿書等一系列工作。其中在四月份和九月份組織了兩次黨課培訓，共培訓入黨積極分子477人，并組織進行了黨課考試；上半年發(fā)展黨員190人。下半年計劃發(fā)展黨員140人，但由于防控甲型流感疫情，大部分發(fā)展對象在校外實習而不能返校，年底發(fā)展黨員不能按期進行。轉(zhuǎn)正黨員116名。為了貫徹落實黨的'十七屆四中全會有關精神，認真學習有關文件，制定了《20xx年基層黨組織換屆工作計劃》，并上報高校工委。
3、加強黨員評議和考核
在加強對黨員的教育和管理方面制定了一系列的措施，下發(fā)了《黨建和思想政治工作考核辦法》（陽煤專黨組字〔20xx〕3號）。6月份下發(fā)了《關于開展民主評議黨員的通知》（陽煤專黨組字〔20xx〕6號），組織黨員進行了民主評議活動。在黨組織和黨員中開展了“評先選優(yōu)”活動。在七一前下發(fā)了《關于表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》（陽煤專黨組字〔20xx〕10號），共評選表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名。黨員的教育和管理進一步邁上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；能壍馈�
4、積極做好收繳黨費工作
認真學習貫徹晉組發(fā)〔20xx〕8號文件精神，進一步做好黨費收繳、使用和管理工作。20xx年全校12個黨總支部共繳納黨費23757.90元，其中，上交高校工委組織部11740.50元。
二、統(tǒng)戰(zhàn)工作
主要做了三方面的工作：一是按照省市的工作安排，進行了日常的統(tǒng)戰(zhàn)工作；二是進一步搜集整理了統(tǒng)戰(zhàn)對象特別是民主黨派成員的個人資料，完善了統(tǒng)戰(zhàn)工作檔案；三是加強了宗教工作的管理，對從事宗教活動的人員進行了認真的登記，并通過各級黨組織大力宣傳國家的宗教政策，規(guī)范各類人員從事正常的宗教活動，堅決制止非法的宗教活動。
三、人事工作
1、人事招聘
根據(jù)晉人字63號文件精神，我校從20xx年11月開始積極準備人事招聘考試工作，制定了《太原理工大學陽泉學院20xx年公開招聘工作人員方案》（陽學院人字14號），并于20xx年12月5日組織報名、資格審查、命題、筆試、面試及體檢等工作，報名考試人數(shù)145名，參加筆試人數(shù)132名，參加面試60名，錄用人員20名，其中碩士研究生18名，本科生2名。
2、師資培訓
組織新教師崗前培訓54名；完成教育廳組織的教師資格認定考試，12名教師取得教師資格；組織教師參加國內(nèi)訪問學者的申報工作，有2名教師申報成功，并獲的國家高級人才培訓項目資助；完成全校教師信息采集任務；組織教師參加精品課程培訓，有3名教師獲得培訓證書。
3、職稱評審和工人考級
本年度組織并順利完成了20xx年高校專業(yè)技術職務，有2名同志晉升教授，9名同志晉升副教授，23名同志晉升講師；在工人等級考試中，1名同志晉升為技師。
4、勞資及社保工作
全年完成三批較大規(guī)模的工資審批工作：
�。�1）審批發(fā)放了全校在編教職工正常晉升的薪級工資。
（2）審批了22名新參加工作人員的工資。
（3）審批43名專業(yè)技術職務或行政職務變動人員的工資；按照上級文件精神，測算、發(fā)放全校教職工臨時補貼；計算核發(fā)了全校20xx年教職工績效工資；交納了20xx年合同制工人的養(yǎng)老保險金，并補交20xx年、20xx年所欠兩年的合同制工人的養(yǎng)老保險金；及時準確地填報各種統(tǒng)計報表；完成各種日常的勞資及社保工作。
5、關懷退休人員
組織人事部注重做好為退休干部、職工服務的工作。在日常工作中努力創(chuàng)造條件讓退休老同志老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為。平時注重對老干部的生活進行妥善安排，解決個別老干部的住房、就醫(yī)等困難，對老干部進行節(jié)日慰問、安排善后等，將老干部作為學校的寶貴財富，為維護學校改革發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻。
四、內(nèi)部管理
在加強內(nèi)部管理方面我們主要做了三項工作，一是進行了機構(gòu)內(nèi)部分工，做到分工明確，責任到人，使組織人事部工作有條不紊地開展；二是制定并進一步明確了各類人員崗位職責，使工作更加規(guī)范；三是制定了組織人事部工作流程，進一步規(guī)范了工作程序，各類工作嚴格按程序辦事，加大了組織人事工作的透明度與科學性。
五、存在問題與不足
在工作中我們感覺到，限于人手緊張，日常工作事務繁忙，深入基層主動為黨總支、黨支部服務不夠；主動與干部、黨員的交心談心不夠；黨員發(fā)展，尤其是學生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量和程序監(jiān)控還不能完全適應新形勢的要求；對全校黨員管理教育工作的創(chuàng)新不夠；對黨員的培養(yǎng)教育制度化管理工作還需加強；按上級任務要求組織干部參加各種層次培訓時，處理好學習與日常工作的矛盾還不夠。
在人事管理方面，對職工的了解還很欠缺，一些老同志多年遺留下來的問題解決力度還不夠大；對教職工勞動紀律檢查指導還比較簡單和膚淺。
針對以上問題，我們在以后的工作中要繼續(xù)堅持解放思想、實事求是、與時俱進的方針，協(xié)調(diào)好管理與服務、繼承與創(chuàng)新的關系，加強對全校組織人事工作的指導，通過制定合理的政策調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極探索解決問題的新思路和新辦法，不斷提高組織人事工作的水平，更好地服務于學校的中心工作，服務于廣大教職員工。
六、明年的工作思路和打算
明年要繼續(xù)做好日常工作，重點做好以下幾方面的工作：
1、加強黨的基層組織建設，做好我校黨總支和黨支部換屆選舉的工作：20xx年3月—4月，黨支部換屆；20xx年4月—5月，黨總支換屆。
2、進一步加強流動黨員的管理和服務工作。
3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，計劃20xx年發(fā)展黨員330名。
4、完成“三定”方案，積極穩(wěn)妥地推進崗位設置工作。
新員工工作總結(jié)及明年計劃7
時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已半年，回首這半年，是分公司奠定基礎的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。
第一部分：下面就對20xx年近半年的工作情況進行總結(jié)：
一、行政方面。
1、證照的辦理：
6月初加入天津項目這個小組，著手辦理分公司注冊登記事宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務、質(zhì)量技術監(jiān)督局登記注冊，外埠物業(yè)進津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登記。
2、走訪咨詢相關職能部門：
工商、稅務、勞動局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。
3、對內(nèi)做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節(jié)約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。
二、人事方面。
1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。
2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料不全者補齊。
3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。
三、公司方面。
1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)逐步完善分公司體制機構(gòu)，沉淀分公司企業(yè)文化。
2、配合其他部門做好管理工作。
四、對工作的.感悟及對自身的評價。
1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務一線部門的意識等都要同樣出色。
2、對自身的評價：在工作半年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)本人有以下不足：
�。�1）人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結(jié)合，我還有所欠缺。
�。�2）在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。
�。�3）行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
�。�4）和領導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。
第二部分：新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
隨著新大樓即將在20xx年竣工投入使用，分公司正式與客戶入伙，行政人事部工作也會有一個嶄新的開頭，展望20xx年，行政工作著手從以下幾點開展：
一、完善分公司制度、宣傳企業(yè)文化。
1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)，逐步建立健全分公司管理制度，從而使分公司“有章可詢，有據(jù)可依”，為了實現(xiàn)分公司管理規(guī)范化，行政部把此項工作列為重點。
2、“至誠服務、有序高效、務實創(chuàng)新、求真求情”是公司經(jīng)營的理念，我分公司本著以加強共同理念為核心、以提高員工整體素質(zhì)為目標、以樹立企業(yè)良好形象為標準，繼續(xù)沉淀、繼續(xù)深化，更好的宣傳我公司的企業(yè)文化。
二、協(xié)助部門工作，加強團隊建設。
繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx年是開拓進取的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是開展各項工作的保障。所以加強團隊建設也是新一年工作的重心。
三、20xx年工作展望。
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。
3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
4、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
新員工工作總結(jié)及明年計劃8
近年來，我縣堅持把人口計生工作擺在可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重要位置，大力下移工作重心，著力推動強基提質(zhì)，全力穩(wěn)定適度低生育水平，促進人口計生工作轉(zhuǎn)型升級，連續(xù)9年被評為全省人口計生工作先進單位。
一、20xx年度工作總結(jié)
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1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確化。著力在“求實、務實、落實”上下功夫，主動報實出生人口等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。截止9月30日，全縣共出生9904人（其中：男孩5332人，女孩4572人；一孩5055人，二孩4119人，多孩730人），人口出生率11.34‰，死亡3682人，死亡率4.22‰，人口自然增長率7.12‰，常住人口符合政策生育率81.96%，全員人口符合政策生育率76.41%，出生人口性別比116.62；落實節(jié)育手術9795例（其中：結(jié)扎1287例，上環(huán)7944例，皮埋187例，流引產(chǎn)407例）。修正全員人口數(shù)據(jù)23.94萬條，全員人口數(shù)據(jù)邏輯準確率99.99%，數(shù)據(jù)完整率99.94%；采集錄入全員流動人口24.75萬，高質(zhì)量做好padis系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)智能客戶端信息雙向協(xié)查反饋，流動人口“一盤棋”網(wǎng)絡協(xié)作到位率100%，信息反饋率100%，重點信息反饋率100%。
2.優(yōu)質(zhì)服務精細化。全面推進國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目（以下簡稱“國免”項目），截止9月30日，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查4164對，目標人群覆蓋率86.75%，評估高風險606人，全部進行了優(yōu)生優(yōu)育指導，早孕隨訪率99.51%，妊娠結(jié)局隨訪率99.93%，實驗室室間質(zhì)評結(jié)果合格率100%；認真開展出生缺陷干預，68人參檢，查出染色體異常3例，有效提高了出生人口素質(zhì)。經(jīng)嚴格鑒定后確定計生手術并發(fā)癥人員187人（其中20xx年新增20人），全部得到康復治療。開展病殘兒醫(yī)學鑒定16例，確定18對夫婦符合再生育條件。大力實施生殖健康促進計劃，開展生殖健康免費普查9.73萬人次，減免費用12.6萬元。
3.依法治理常態(tài)化。依法治理生育秩序，法院強制執(zhí)行計生非訴案件102起，查處并已結(jié)案“兩非”典型案件3起。穩(wěn)妥實施“單獨兩孩”政策，切實做到宣傳、服務、執(zhí)行三到位，共發(fā)放“單獨兩孩”《再生育證》204本。嚴格執(zhí)行計生審查制度，審查單位362個、個人6189人，否決單位1個、個人29人。嚴格依法行政、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，全縣未出現(xiàn)因違法行政或違法執(zhí)業(yè)而引發(fā)重大負面輿情事件或惡性案件，未出現(xiàn)一起關系案、人情案、金錢案，有效維護了計劃生育基本國策地位和群眾合法權益。近10年來，實現(xiàn)涉計生事件零上訪。
4.利導政策長效化。縣委、縣政府統(tǒng)籌相關部門全面落實法律法規(guī)規(guī)定的各項獎勵扶助政策和桂發(fā)〔20xx〕5號文件規(guī)定的“23條計生利導政策”，有幾項優(yōu)惠政策在全省都是少有的，如：實行農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時加一個“a”的政策，可為獨生子女、純二女戶家庭免去借讀費1.12萬元。截止6月30日，采取“直通車”的形式由郵政儲蓄銀行發(fā)放計生利益導向資金413.52萬元（農(nóng)村獎扶資金212.4萬元，特別扶助資金130.56萬元，計劃生育手術并發(fā)癥人員扶助金25.56萬元，獨生子女保健費45萬元），其中縣財政在國家、省、市、縣配套資金的基礎上提標發(fā)放計生利導資金188.47萬元�？h財政每年預算城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵金600多萬元，截止9月30日共錄入城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵3182人，10月1日前已發(fā)放獎勵金61.2萬元。為確保執(zhí)行政策的嚴肅性，對一些改制企業(yè)提前退休的人群，嚴格按照規(guī)定程序?qū)彾ㄔ侔l(fā)放到位。同時，縣計生協(xié)會開展了具有特色的生育關懷一幫一、進校園、抗災救損、走訪慰問等活動，扶助1878戶貧困計生家庭，發(fā)放扶助金131.12萬元。全縣63戶獨生子女家庭在征地補償時享受“增加一人份額”政策資金3.78萬元。
（二）主要做法
1.突出黨政統(tǒng)籌，保障持續(xù)發(fā)展
�。�1）強化保障措施。高位推動，統(tǒng)籌決策，全力強化計生工作基本保障。20xx年10月以來，縣委常委會、縣黨政聯(lián)席會、縣政府常務會、縣人口計生領導小組會8次專題研究解決人口計生工作18大類23個具體問題，召開4次全縣性的大型人口計生工作會議安排部署工作。繼續(xù)推行縣級領導、縣直單位聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）XX縣級主要領導聯(lián)系后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。堅持“人口計生財政投入增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度”的總體原則，確保人口計生財政投入逐年穩(wěn)定增長。20xx年縣本級計生經(jīng)費計劃投入20xx.33萬元，比20xx年財政計生經(jīng)費實際投入1840.24萬元增加239.09萬元，增幅12.99%�？h委、縣政府在縣財政資金壓力巨大的情況下，優(yōu)先保證計生利益導向經(jīng)費和計生工作保障經(jīng)費，預算獎扶、特扶、“國免”項目配套經(jīng)費、手術并發(fā)癥人員扶助金、獨生子女保健費等計生利益導向資金共406萬元；預算城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵經(jīng)費625萬元；新增“抓基層、抓基礎”活動經(jīng)費100萬元，今年縣鄉(xiāng)兩級已投入187.6萬元改善村級計生服務條件；預算“國免”項目和整治“兩非”專項經(jīng)費各30萬元，流動人口專項經(jīng)費86萬元。從20xx年開始，將村組計生信息員工資待遇每人每月30元由縣鄉(xiāng)兩級按6：4的比例納入財政預算，20xx年預算組計生信息員工資118.1萬元，并按時、足額發(fā)放到位�？h委書記廖桂生、縣委副書記、縣長庹登軍等主要領導多次參加全縣計生工作重大活動，采取召開計生工作現(xiàn)場推進會、蹲點指導等辦法，經(jīng)常專題聽取匯報，經(jīng)常過問計生工作，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及計生綜治部門抓調(diào)研、抓督導、抓整改、抓落實。在5月30日召開的全縣計生工作推進會上，縣委書記廖桂生特別指出：“黨政一把手對計劃生育工作不重視等于對自己的.政治前途不負責”。為此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位部門一把手引起了警醒、引起了共鳴，各級各部門切實做到了“五抓”：理直氣壯大膽抓、突出重點扎實抓、講究方法善于抓、保證力量常態(tài)抓、全面部署統(tǒng)籌抓，全縣上下形成了“黨政統(tǒng)籌、部門支持、社會參與、群眾響應”的良好格局。
�。�2）強化考評創(chuàng)新。為進一步強化各級各部門計生工作責任，從20xx年起縣綜合評價中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直及垂直管理單位人口計生（計生協(xié)）工作考評分值確定為5分，占考評總分值5%；20xx年，縣委、縣政府進一步完善了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）XX縣直計生綜治單位計生工作目標管理考評方案，與16個縣直主要計生綜治單位簽訂計生綜治工作考評責任書，將涉及省計生考評相關縣直部門（單位）的考核結(jié)果納入縣綜合評價總分中予以加分或扣分，通過責任書的簽訂和嚴格考核強化縣直計生綜治部門（單位）的工作責任；擴大計生工作“一票否決”范圍，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村（居、社區(qū)）干部XX縣人口計生委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村（居、社區(qū)）干部職工納入“一票否決”的問責范圍，強化縣鄉(xiāng)干部責任；把村級計生工作開展情況與村級工作經(jīng)費和村支書、主任、計生專干的績效工資掛鉤，制定嚴格的村組計生信息員績效考核辦法和實施細則，不斷強化村級管理考核，努力做到工作責任到村、制度落實到村、服務延伸到村、獎罰兌現(xiàn)到村，著力增強村級干部抓好計生工作的責任感和主動性。
�。�3）強化責任追究。1月22日召開全縣人口計生工作會議，對20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）計劃生育綜合考核評估結(jié)果、“一票否決”等情況進行了通報，兌現(xiàn)計生目標管理獎金27.66萬元、罰金7.18萬元。對被列為20xx年度人口計生工作重點管理單位的流峰鎮(zhèn)實行“一票否決”，嚴格按照“一票否決”制度追究其黨政主要領導及相關責任人的責任；將洋市鎮(zhèn)、橋市鄉(xiāng)、荷葉鎮(zhèn)列為20xx年度人口計生工作“警示”單位，予以通報批評，并對其黨政主要負責人及計生分管領導進行警示談話；將29個行政村列為20xx年度人口計生工作重點管理村實行“一票否決”，責成相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對其支部書記、主任、計生專干進行誡勉談話和通報批評，扣發(fā)定員工資，取消各種獎勵，并由縣財政扣除“重管”村當年村級工作經(jīng)費的30%共計19.21萬元。
2.突出常態(tài)推進，確�？茖W發(fā)展
�。�1）注重宣傳倡導。圍繞創(chuàng)建“省級文明縣城”目標，多方位、多角度、多人群、全覆蓋開展計生宣傳。特別是“單獨兩孩”政策啟動以來，扎實開展宣傳引導，消除部分群眾對生育政策調(diào)整的誤解，確保人口計生工作平穩(wěn)推進。組織、宣傳等部門有計劃組織領導和干部學習研究人口理論、計生政策法規(guī)和計生工作形勢，在5月29日縣委中心組（擴大）學習會議上，縣委副處級干部顏復偉同志詳實解讀了計劃生育新政策；縣委黨校一個月以上的科干班、中青班專門開設了人口理論和計生政策法規(guī)課程�？h級計生宣傳教育專項經(jīng)費預算由去年的86萬元增加到167萬元，在縣城繁華街道高標準打造了一條長達4千米的燈箱廣告宣傳街，在環(huán)城西路繪制了一面360平方米圖文并茂的宣傳長廊，在文化公園設立了一條20米的文化長廊，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建成了高標準的計生宣傳一條街，每個行政村書寫了不少于3條的固定標語；充分利用手機短信、彩鈴傳遞計生政策法規(guī)、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、生育文化等信息，覆蓋用戶30余萬，發(fā)送短信198萬條次；縣電視臺開辟《人口與計生》專欄，每天播出計生公益廣告，每周播出計生專題節(jié)目；桂陽新聞網(wǎng)免費鏈接計生公益廣告。一年來，全縣共出動計生宣傳車360余臺次，巡回演出快板劇目《計生獎扶政策暖人心》26場次，免費發(fā)放宣傳資料30萬本（份），城區(qū)內(nèi)219塊電子顯示屏滾動播放計生法律法規(guī)、利導政策、優(yōu)生優(yōu)育等知識，促使計生政策家喻戶曉、深入人心。7月12日《湖南日報》頭版頭條以《桂陽9千余人受惠“生育關懷”》為題，對我縣計生惠民機制進行宣傳報道，《中國人口報》、《人口與計劃生育》、《紅網(wǎng)》等主流媒體全面推介我縣計生工作典型做法，營造了電視有影像、報紙有文字、網(wǎng)絡有鏈接、輿情有監(jiān)測、社會有反響的濃厚宣傳氛圍。
�。�2）注重強基固本。堅持工作重心下移到基層，工作重點突出于基礎。一是扎實開展計生“抓基層、抓基礎”活動。20xx年10月，縣政府制定了工作方案，明確了目標任務、獎罰措施和工作要求，成立由縣長任組長、縣級計生分管領導任副組長的專項工作領導小組，負責活動的具體組織、調(diào)度和督查。縣人口計生領導小組先后4次組織開展督查活動，由縣級計生分管領導帶隊，分赴26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織召開計生工作推動會議，高密度、強有力地督導基層整改到位。在重要時段每10天對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動開展情況進行排名，在縣電視臺對排位后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行通報，同時由縣長簽發(fā)提示卡和警示卡，限期整改落實到位。對考評結(jié)果排前六名和后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴格兌現(xiàn)獎罰，縣財政兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費5萬元，代扣處罰資金2.4萬元，真正做到了獎優(yōu)罰劣，收到了增壓力、促動力、挖潛力、增活力的良好效果。二是扎實開展計生數(shù)據(jù)質(zhì)量提升活動�？h計生業(yè)務綜合指導組堅持日指導、旬督查、月整改、季考核，常態(tài)化對鄉(xiāng)、村兩級進行業(yè)務督導，每月認真分析各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量。特別是通過區(qū)域、部門數(shù)據(jù)比對和進村入戶調(diào)查等方式，核準、報實出生人口等各項基礎數(shù)據(jù)，做到了出生人口應補盡補、基礎信息準確有效，全員人口信息準確率和及時率不斷提升。三是扎實開展計生基層群眾自治和星級示范村創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮群眾在計劃生育工作中的主體作用，全面推進計生示范村（居）創(chuàng)建工作，以“基層民主”促進“群眾自治”。桂發(fā)〔20xx〕5號文件明確規(guī)定，凡是人口計生基層群眾自治工作達到縣級模范村、先進村、合格村標準的，縣財政每年一次性給村(居)計生協(xié)會常務副會長(非村干部)發(fā)放補助20xx元、1800元、1000元；被國家、省、市、縣級評為人口計生基層群眾自治示范村的，縣財政分別一次性獎勵該村(居、社區(qū))2萬元、1萬元、0.5萬元、0.2萬元。各級黨政一把手和計生分管領導在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）辦點示范，形成了以點帶面、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)、次第推進的局面。目前，已分別創(chuàng)建國家級、省級、市縣級計生基層群眾自治示范村（居）1個、5個、223個，創(chuàng)建市級計劃生育星級示范村（居）7個。
�。�3）注重綜合治理。相關部門將計生綜治工作與本部門其他工作同部署、同督查、同落實、同考核、同獎罰，形成了計劃生育齊抓共管的良好格局。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、人社、工商、工商聯(lián)、農(nóng)村工作部等部門嚴格執(zhí)行計生審查制度。組織、宣傳、公安、人社、住建、工商、民政、食品藥品監(jiān)管等部門認真做好計生協(xié)同管理工作。公安、衛(wèi)生、人社、民政、教育、工商、住建等部門全面開通“實時通報”系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。財政部門足額安排、及時撥付本級計生事業(yè)經(jīng)費，按時足額撥付中央和省撥付的各類專項資金。宣傳部門健全并執(zhí)行好輿情監(jiān)測與應對處置制度和人口計生新聞報道審查制度，加強計劃生育正面宣傳報道和經(jīng)驗推介�？h委、縣政府統(tǒng)籌民政、教育等18個部門切實落實計生利導政策。財政、人社、公安、民政、審計、人口計生等部門全力推動城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策在桂陽落地。民政部門對計生家庭低保救助標準提高20%，每月發(fā)放保障金40.67萬元，4602名計生家庭成員享受待遇；對計生家庭成員大病救助按其住院個人負擔基本醫(yī)療費的30%進行救助，比一般家庭救助標準提高20個百分點，救助25戶計生家庭13.73萬元；開展臨時救助時對計生家庭每戶救助1000元，比一般特困戶提標200元，救助31戶3.1萬元。教育部門落實農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時，從其初中畢業(yè)考試學業(yè)成績的b、c、d等級中選取最低一個等級上浮為a的政策，今年182名學生享受此項優(yōu)惠政策，其中12人因加a被省級示范中學錄取共減免費用13.44萬元；全縣各中學、小學發(fā)放貧困寄宿生生活補助時，對553名計生家庭子女按照每人提標20%的標準發(fā)放補助金，提標發(fā)放補助資金6.32萬元�？h財政為農(nóng)村領證獨生子女和純二女結(jié)扎戶18周歲以下子女1972人繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資款11.83萬元。農(nóng)村工作部在安排太陽能、節(jié)煤爐灶、沼氣池等農(nóng)村新能源項目補貼時對獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育兩女家庭的補助標準提高20%，為18戶計生家庭發(fā)放補助金1.73萬元。移民部門按每戶2萬元的最高標準優(yōu)先安排移民獨生子女戶和計劃生育兩女戶避險搬遷建房補助，比一般家庭高出1.4萬元；對獨生子女家庭按每戶增加一人的標準劃分宅基地或給予補助；已經(jīng)享受移民后扶政策的獨生子女，出嫁或入贅到非移民戶的繼續(xù)享受移民后扶政策；對移民計生家庭子女考上全日制大學的每人獎勵3000元�？h委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)實施“民企聯(lián)村”工程，優(yōu)先安排獨生子女家庭和農(nóng)村兩女家庭成員就業(yè)。工商聯(lián)開展公益事業(yè)時優(yōu)先扶助獨生子女家庭和農(nóng)村計生兩女家庭31戶2.79萬元。住建部門安排計生工作經(jīng)費5萬元，專項用于慰問幫扶困難計生家庭、購買“生育關懷”系列保險等方面支出�？h教育基金會優(yōu)先為21名貧困計生家庭大學生發(fā)放助學金5.9萬元，每人扶助2500元—3000元。人社部門免費為計生家庭提供就業(yè)培訓�？h總工會、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣計生協(xié)等群團組織在安排幫扶項目時優(yōu)先考慮計劃生育家庭。
3.突出以人為本，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展
�。�1）創(chuàng)新利益導向機制。近年來，我縣不斷創(chuàng)新計生利益導向機制，讓計生家庭得到更多實惠。農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助在各級配套資金的總額上提高50%比例發(fā)放，由每人每年960元提高到1840元；計劃生育家庭特別扶助在各級配套資金的總額上每人每月增發(fā)365元，農(nóng)村獨生子女傷殘、死亡家庭、城市獨生子女傷殘、死亡家庭的扶助標準分別由每人每年1800元、20xx元、3240元、4080元提高到6180元、6420元、7620元、8460元；對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女傷殘家庭，縣財政根據(jù)傷殘等級每年給予1200元、2400元或3600元資助，對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女死亡家庭，縣財政每年給予5000元資助。對計劃生育手術并發(fā)癥人員的扶助標準在國家、省級配套資金總額上增發(fā)30%；特別是對計劃生育手術并發(fā)癥精神障礙人員納入縣級扶助，按每人每年5000元標準發(fā)放扶助金。獨生子女保健費由每年240元提高至360元。每年從征收的社會撫養(yǎng)費中提取18%比例資金用于開展生育關懷活動。
（2）創(chuàng)新依法治理機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善行政審批、崗位責任、執(zhí)法過錯責任追究、持證上崗和行政監(jiān)督等制度，加強執(zhí)法人員綜合素質(zhì)培訓，依法行政做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法，嚴防辦“關系案、人情案、金錢案”，有效規(guī)范執(zhí)法行為。通過政府站、政務公開欄等途徑，全面公開公示計生政策法規(guī)、辦事指南和案件處理情況等，主動接受社會監(jiān)督，提高執(zhí)法透明度和效率。通過、網(wǎng)絡、舉報箱等方式，暢通群眾信訪渠道，及時化解矛盾隱患，有效維護群眾合法權益和社會大局穩(wěn)定。二是規(guī)范社會撫養(yǎng)費征管用�？h政府出臺《關于進一步規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理的若干規(guī)定》，將社會撫養(yǎng)費納入預算管理，嚴格按照“收支兩條線”規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理使用；縣法院計生合議庭采取依法劃撥銀行存款和拘押當事人等方法嚴格追究違法生育者法律責任，有效維護了計劃生育政策法律的嚴肅性。三是綜合治理出生人口性別比。衛(wèi)生、人口計生、公安、藥監(jiān)等部門抽調(diào)精干力量成立專案組常態(tài)化開展整治“兩非”工作，醫(yī)療機構(gòu)完善預防“兩非”機制和出生實名登記管理等制度，相關單位密切配合防治工作；嚴格查處3起“兩非”案件，對2個涉案單位行政處罰各1萬元，對涉案人員處以2萬元的罰款，對涉案醫(yī)師鄧某降級行政處分，對涉案人員羅某予以解聘。
�。�3）創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務機制。人口計生、衛(wèi)生、民政等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）密切協(xié)作，扎實推進“國免”項目。項目實施中堅持做到“三個四”，即：領導、責任、投入、宣傳“四到位”，隊伍、陣地、制度、機制“四完善”，規(guī)范流程、綜合評估、定期隨訪、數(shù)據(jù)管理“四精細”，項目工作實現(xiàn)信息化、規(guī)范化、精細化。繼續(xù)對“國免”項目進行“擴面提標”，目標人群覆蓋農(nóng)村、城鎮(zhèn)和流入人口計劃懷孕夫婦；“國免”項目結(jié)算標準由每對240元提高到300元。依法依規(guī)做好計生手術并發(fā)癥人員鑒定治療、病殘兒醫(yī)學鑒定和出生缺陷干預工作，促進家庭幸福。著力推進藥具工作信息化、規(guī)范化建設，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的藥具服務，9月18日，省計劃生育藥具物資管理站黨組書記趙仁貴對我縣創(chuàng)建全省縣級藥具示范站工作給予充分肯定。
（4）創(chuàng)新流動人口服務管理機制。一是創(chuàng)新流出人口服務管理。20xx年11月，成立了XX縣駐東莞流動人口計生協(xié)會，縣財政每年安排專項經(jīng)費30萬元，采取“商會+協(xié)會”的工作模式，強化桂陽籍入莞流動人口服務管理。一年來，采集6.86萬人的信息，落實節(jié)育措施328例，走訪群眾892人次，發(fā)放宣傳資料6700份，為群眾維權16人次，開展生育關懷走訪慰問56人，發(fā)放慰問金5.6萬元。同時，我縣與XX市XX區(qū)、XX縣、XX區(qū)、XX市簽訂區(qū)域協(xié)作協(xié)議書，兩地雙向互動服務管理實現(xiàn)制度化、常態(tài)化。二是創(chuàng)新流入人口服務管理�？h鄉(xiāng)村三級積極與物業(yè)、單位、企業(yè)、業(yè)主委員會等溝通協(xié)作，常態(tài)化開展全員流動人口清查服務活動，計生服務管理無縫覆蓋。制定并落實“生育關懷”、免費計生技術服務、免費辦證等6項流動人口計生服務優(yōu)惠措施，解決他們的實際困難和問題。在規(guī)模以上企業(yè)建立計生協(xié)會5個，其中在縣工業(yè)園區(qū)計生協(xié)會設立分會12個，強化企業(yè)流動人口服務管理。三是開展流動人口優(yōu)質(zhì)服務。每逢春節(jié)等節(jié)假日外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，縣、鄉(xiāng)計生服務隊在車站、市場等地開展大型宣傳服務活動4次，免費發(fā)放計生宣傳資料6.2萬份（冊）、計生藥具5000盒，接受群眾咨詢12萬余人次。
（三）存在的主要問題和困難
1．基層基礎工作不平衡。當前我縣人口計生工作仍然存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、村與村之間工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）“三查一治”、節(jié)育措施落實等基礎性工作開展不夠經(jīng)常，存在育齡婦女漏管理、環(huán)孕情漏檢測、節(jié)育措施漏落實等現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對計劃生育星級示范村創(chuàng)建活動只有方案沒有切實抓好創(chuàng)建落實。少數(shù)基層計生工作人員責任心不強，存在不愿抓、不敢抓、不會抓的現(xiàn)象，有些組信息員沒有履行好職責。
2．社會撫養(yǎng)費征收不規(guī)范。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在社會撫養(yǎng)費征收管理執(zhí)法不規(guī)范、證據(jù)鏈不完整、征收標準不嚴格、征收到位率低等問題，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費沒有嚴格按照規(guī)定使用。在依法治國的大背景下，對依法行政的要求更高、更嚴。
二、20xx年度工作計劃
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍喝丝谧匀辉鲩L率控制在8.1‰以內(nèi)，符合政策生育率達80%以上，出生人口性別比控制在116以內(nèi)，查處“兩非”典型案件3起，獎扶對象確認及時率和注銷及時率均達100%，統(tǒng)計準確率達98%以上，避孕節(jié)育措施落實率達96%以上，國家免費孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率、早孕隨訪率和妊娠結(jié)局隨訪率均達85%以上，創(chuàng)建一批人口計生基層群眾自治示范村（居）和計劃生育星級示范村（居），促進人口計生工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
�。ǘ┕ぷ魉悸罚涸鷮嵑换A，堅持抓經(jīng)常，合力求實效，整體上水平。
�。ㄈ┕ぷ鞣绞剑喝罩笇В讲�，月整改，季考核。
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