關(guān)于第二學期班級工作總結(jié)范文
素質(zhì)教導要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質(zhì)獲得全面協(xié)調(diào)地成長，個性特長獲得充分的培育。這是一項耐久的、具有劃時代意義的革新。學校教導是我國主要的教授教化形式，班級講課制是學校教導的基礎(chǔ)形式。因此，作為“班集體魂魄”的班主任應該充分認識到本身所承擔的歷史重任。
小學班主任面對6、7歲－11、12歲的兒童，工作加倍繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把本身從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關(guān)緊張。下面我談談本身這學期來工作的體會。
一、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，建立威望。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛能力教導孩子�！卑嘀魅我朴诳拷⒆樱w貼和關(guān)切學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感想感染到先生對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的根基。 研究學生是教導取獲勝利的需要條件，最好的道路是通過運動察觀。
了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并闡發(fā)其原因地點，了解家長廣泛的文化條理，找到亟待矯正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括才能、氣質(zhì)、性格、喜好等），了解個人的生活情況，控制哪些是積極分子，哪些是分外必要注意的學生等等。
在親近與研究學生的歷程中，我們班主任要盡力展現(xiàn)自身淵博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的先生，又把你觀成好朋友，建立起班主任高貴的威望。那么，你的教導可能取得事半功倍的后果。
二、干部步隊的組建和培養(yǎng)。
一個班的集體面貌如何，很洪水平上是由小干部抉擇的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手�！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部步隊，班主任工作能力漸漸從繁重走向簡單與輕松。
被選的干部應具有較強的號召力和自我治理才能。干部步隊的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要鼎力表揚干部長處，鼓吹他們的先進古跡，贊助小干部建立威信；其二，在勉勵干部勇敢工作，輔導他們工作措施的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、才能上取得更猛提高，在規(guī)律上以身作則，力爭從各方面給全班起到表率帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部連合協(xié)作的精神，要可以或許通過干部這個小集體樹立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、規(guī)律性和朝上提高心，亦即“以面帶面”。
三、以強化老例訓練帶動教導教授教化工作。
優(yōu)越的老例是進行正常的學習和生活的保障，一個學生油滑擾亂、分歧老例的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體運動宣告失敗，甚至使全班盡力圖取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地增強一個學生的老例訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學誕辰常行為規(guī)范》要求的老例、講堂老例、聚會會議和出操老例、衛(wèi)生老例、勞動老例、參看老例以及路隊老例等等諸多方面。并且這學期我還依據(jù)學生的特點，結(jié)合我國古代優(yōu)秀的蒙學課本《門生規(guī)》的學習，強化學生內(nèi)在。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方法進行（依據(jù)具體環(huán)境選擇），務必使每個學生具有“屈服集體，屈服命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，包管整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的優(yōu)越班風班貌。
四、擬定集體與個人的遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要依據(jù)學校和本班實際環(huán)境，擬定全班與小組在知識、才能、感情等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在盡力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而加強集體的凝聚力和動力。 然后，要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，贊助和勉勵每一個人提高，使每個人都在明顯而又易于蒙受的壓力下自覺要求本身。
目標的訂定不是目的，如何通過盡力去實現(xiàn)目標，進步學生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有鼓勵作用；二是目標的訂定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免丟失孩子信心。
五、激發(fā)學生競爭意識。
競爭是一股宏大的、潛在的、其它任何外力都弗成能達到或取代的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭運動。必須強調(diào)，這是“合作”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得配合的、更大的提高。
1、激發(fā)與外班學生的競爭意識：
從集體運動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給先生的印象以及個人獲將環(huán)境等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。
2、設(shè)立按期評價制度：
以“小紅花”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各類表現(xiàn)按期評價，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何地位，從而加強鑒戒性和朝上提高心，培養(yǎng)學生的自覺性。
3、樹立合作組：
以合作小組、1+1小組（一一對應的優(yōu)生贊助差生形式）、小組贊助組員等等多種合作方法匆匆使差生取得更猛提高，配合實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標。
4、獎勵和批評：獎勵與批評的方法各類各樣，目的都是勉勵先進、指出缺點、鼓勵所有學生爭取更大的造詣。獎勵比批評的教導后果更明顯。
六、看重主題班會與主題隊會的開展。
要注重霉畚運動的實效性，使霉畚運動都讓學生獲得一次思想和魂魄的洗禮，留下深刻印象并指導本身以后的言行。其主題可以依據(jù)社會影響、學生思想動向以及偶發(fā)變亂擬定。比如鼓勵學生好勤學習的班會《古代勤奮學習的故事》，教導學生正確觀待金錢的班會《一分錢》以及教導學生考究衛(wèi)生、預防非典的隊會《非典可防也可治》等等，主題都異常優(yōu)秀。
七、學生個性特長和創(chuàng)造才能的培養(yǎng)。
素質(zhì)教導合時代必要所培養(yǎng)的人才應是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不合的全體學生在各自原有根基上都獲得盡可能大的進步和成長的同時，更要盡力挖掘?qū)W生的潛能，充分成長學生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造才能，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定根基。
【第二學期班級工作總結(jié)】相關(guān)文章：
第二學期班級工作總結(jié)05-11
第二學期班級工作總結(jié)11-23
初中第二學期班級工作總結(jié)09-19
小班第二學期班級工作總結(jié)06-16
小班第二學期班級工作總結(jié)11-26
第二學期班級工作總結(jié)集合01-13
小班第二學期班級工作總結(jié)最新07-08
第二學期班級工作總結(jié)15篇04-17
高一第二學期班級工作總結(jié)范文05-22