企業(yè)工會工作計(jì)劃（精選10篇）
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)工會工作計(jì)劃熱門，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 1
新的一年XX年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計(jì)劃，下面極即為XX年工作計(jì)劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)
2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的`信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。
2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。
5、加強(qiáng)改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。
2、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動(dòng)；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立x周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容
1、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
6、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
7、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 2
在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力探索工會工作的新機(jī)制，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想：
以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》為契機(jī)，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會各項(xiàng)職能，健全、完善、突出工會的維權(quán)、保障、參與、監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，組織和團(tuán)結(jié)廣大職工，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺階而努力奮斗。
二、工作要點(diǎn)：
1、加大工會工作組建力度，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要相應(yīng)地把工會組織建立起來。工會組建率達(dá)到100%，入會率達(dá)到90%。
2、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高政治理論素質(zhì)。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過會議、培訓(xùn)、交流等形式，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，引導(dǎo)廣大會員把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對形式，務(wù)求實(shí)效。
3、積極推進(jìn)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益�！敖M織起來，切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此，工會將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護(hù)職工正�；緳�(quán)益，積極探索符合工會實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制，在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。
4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂活動(dòng)，營造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的'心理健康，充分利用各種資源，開展心理保健知識講座和咨詢活動(dòng)，增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問。
三、以強(qiáng)化工會基本職責(zé)為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作新局面。
1、以學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)職代會建設(shè)，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求，結(jié)合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規(guī)定，把職代會制度盡快建立和完善起來，促進(jìn)民主管理工作逐步深入。
2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作；制定和實(shí)施專職工會干部和兼職工會干部基本職責(zé)，結(jié)合年終總結(jié)、考核進(jìn)行工會先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。
3、結(jié)合工會全年工作計(jì)劃安排，繼續(xù)加大工會宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)工會宣傳陣地建設(shè)，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。
今年，是公司新一屆工會工作的開局之年，也是公司征費(fèi)工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)好廣大干部職工，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 3
為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會管理?xiàng)l例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用�，F(xiàn)制定20xx年度工會工作計(jì)劃如下：
一、圍繞中心，開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)
1、開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)是工會工作融入中心，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為，賽出成果。
2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報(bào)工作。
二、結(jié)合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督
1、進(jìn)一步完善機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。
2、建立健全項(xiàng)目部職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會。公司工會把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)。
3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。
4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報(bào)告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)
1、工會要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng)爭”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營造學(xué)習(xí)的.濃厚氛圍。要鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。
四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實(shí)。
2、以人為本，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。
3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，4、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。
5、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動(dòng)場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動(dòng)。
五、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平
1、要加強(qiáng)工會組織，工會干部隊(duì)伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性、愛心，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護(hù)權(quán)益。
2、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié)。
3、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 4
20xx年，四川分公司工會在上級工會和公司行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展策略，認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，開拓進(jìn)取全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針，認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會工作目標(biāo)任務(wù)，積極開展有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益的各項(xiàng)活動(dòng)。
一、加強(qiáng)工會自身素質(zhì)建設(shè)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
在總公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司班子的大力支持下，分公司工會圍繞“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨群聯(lián)動(dòng)建家建設(shè)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面�，F(xiàn)工會組織健全，人員到位，責(zé)任明確，各項(xiàng)工作有序開展，積極配合分公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)幫助各機(jī)構(gòu)、部門做好業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，使公司各項(xiàng)工作邁向制度化、規(guī)范化的軌道。
二、以勞動(dòng)競賽為依托，堅(jiān)持開展各種活動(dòng)，助力公司發(fā)展。
公司黨委高度重視公司工會建設(shè)，堅(jiān)持依法治會，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，組織好各項(xiàng)工會活動(dòng)，積極開展工會信息宣傳工作，發(fā)揮職工“主力軍”作用，組織動(dòng)員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，階段性目標(biāo)達(dá)成情況，在全省范圍深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定階段性任務(wù)目標(biāo)達(dá)成方案，有獎(jiǎng)勵(lì)、有特色、有宣傳的深入開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)，開展各類技能培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵比武，對先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
三、黨群聯(lián)動(dòng)建家建設(shè)，工作深入基層。
在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，分公司人力資源部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，每年對困難職工給予困難補(bǔ)助，對生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問，女職工“三八”節(jié)日慰問，對職工活動(dòng)室進(jìn)行改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好條件，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。結(jié)合公司實(shí)際組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，租用乒乓球、羽毛球場館，并聘請專業(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會無微不至的關(guān)懷，增加員工幸福指數(shù)。
四、規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理，認(rèn)真履行工會職能。
20xx年，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審委員會的指導(dǎo)下，分公司工會委員會嚴(yán)格按照《工會法》、《工會會計(jì)制度》的要求進(jìn)行核算，做到規(guī)范、手續(xù)齊全，嚴(yán)格遵守工會經(jīng)費(fèi)收繳紀(jì)律和相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，勤儉節(jié)約。在經(jīng)費(fèi)使用過程中，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)的大方向，做到辦公經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)可控，經(jīng)費(fèi)向職工幫扶、職工文化活動(dòng)傾斜。截止20xx年11月，分公司工會經(jīng)費(fèi)收入金額642945.74元，支出680884.32元，可用余額511,583.19元。
五、20xx年工會工作的`不足。
�。ㄒ唬└鶕�(jù)分公司工作實(shí)際和員工反饋情況，分公司工會文體活動(dòng)組織太少，缺少業(yè)余文化生活。工會活動(dòng)內(nèi)容單一，創(chuàng)新不夠，圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中心，開展工作和活動(dòng)的力度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
�。ǘ┕ぷ鞴芾碇贫刃枰M(jìn)一步完善、持續(xù)推進(jìn)。
�。ㄈ﹩T工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現(xiàn)波動(dòng)，需要及時(shí)疏解。
六、20xx年工會工作計(jì)劃：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，自覺堅(jiān)持工會工作正確政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總公司工會，金融工會精神，將工會部署落實(shí)到全年具體工作中，做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作。
�。ǘ┘訌�(qiáng)自身建設(shè)，提升工會工作水平。
1、加強(qiáng)工會制度建設(shè)，建立完善各項(xiàng)相關(guān)制度。把熱愛工會工作、樂于為工會服務(wù)的會員選配到工會兼職干部中，充分調(diào)動(dòng)工會組織和兼職干部積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。
2、根據(jù)人員情況，對工會委員進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，保證工會組織健全，有序開展工會活動(dòng)，發(fā)揮工會組織在公司建設(shè)中的凝聚力。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)職工之家陣地建設(shè)，建設(shè)文化走廊，職工書屋，購置圖書等，給予各機(jī)構(gòu)一定的工會活動(dòng)費(fèi)用，由各機(jī)構(gòu)結(jié)合自身特色組織開展主體建家活動(dòng)，進(jìn)行相互評比并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄋ模┮詣趧�(dòng)競賽為載體，每季度開展一次工會集體活動(dòng)，提高員工積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以工會牽頭，結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)度，舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，比如演講比賽、運(yùn)動(dòng)會、戶外拓展等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營。
�。ㄎ澹榇龠M(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，增強(qiáng)員工見聞，鼓勵(lì)先進(jìn)，分公司分批分期組織分公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面活動(dòng)身心，另一方面鼓舞士氣。
�。╆P(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一兒童節(jié)”活動(dòng)，“三八節(jié)”慰問，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問。
（七）關(guān)心職工身體健康，為職工購買關(guān)愛基金，員工福利保險(xiǎn)，做好職工體檢工作，對困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助，每年組織對退休職工進(jìn)行慰問。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 5
一、指導(dǎo)思想：
緊扣集團(tuán)公司工會工作部署，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會工作重點(diǎn)：加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即："組織起來，切實(shí)維權(quán)"。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在"抓競賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事"工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實(shí)事，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
二、做的幾項(xiàng)工作：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)今年xx工作會議精神和xx工會下年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。
2、在全xx干部職工中開展"銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)"主題教育。
一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳xx年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);
二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動(dòng);
三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。
3、根據(jù)xx工會20xx年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)、在全xx干部職工中開展"告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動(dòng)。
活動(dòng)共分四個(gè)步驟：
一是召開動(dòng)員會，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);
二是結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為;
三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職
四是開拓創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。
4、結(jié)合xx下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動(dòng)即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。
5、繼續(xù)開展工會作用行動(dòng)工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
6、積極推進(jìn)xx的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的`企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
7、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展"送溫暖"活動(dòng)，慰問傷、病、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖。
8、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
9、建立健全工會組織，加強(qiáng)基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動(dòng)工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用，及時(shí)收繳工會會費(fèi)。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 6
過去的一年，xx公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，按照年初工作計(jì)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會工作，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，讓工會組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會工作計(jì)劃，具體如下：
一、開展維權(quán)工作
1.宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2.監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。
3.自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。
4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的'調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。
二、落實(shí)保障措施
1.擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2.提高保障效果。通過保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道
1.做好和老板溝通工作，工會領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。
3.鞏固職工座談會制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會聽取職工意見和建議。
四、參與形式多樣化
1.積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中。
2.經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。
3.自覺投入自娛自樂的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽，通過一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實(shí)惠。
五、年初訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有方向。
1.計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時(shí)派員前來授課。
2.執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃，每月對照執(zhí)行，不能隨意取消。
3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4.配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。
1.善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。
2.堅(jiān)持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。
3.獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。
新的一年，在上級工會的工作指導(dǎo)下，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會工作。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 7
一、前言
在新的一年里，企業(yè)工會將繼續(xù)秉承服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的宗旨，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極開展各項(xiàng)工會工作。本工作計(jì)劃旨在明確工會的工作方向、目標(biāo)和具體措施，為工會的各項(xiàng)工作提供指導(dǎo)。
二、工作目標(biāo)
維護(hù)職工權(quán)益，提高職工滿意度。
促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
開展豐富多彩的.文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。
三、主要工作
�。ㄒ唬┚S護(hù)職工權(quán)益
建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識和維權(quán)能力。
開展職工滿意度調(diào)查，及時(shí)了解職工需求，積極反映職工意見，為企業(yè)決策提供參考。
組織開展集體協(xié)商和談判，推動(dòng)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。
�。ǘ┐龠M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如舉辦企業(yè)文化講座、制定企業(yè)文化手冊等，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合。
開展優(yōu)秀職工評選活動(dòng)，樹立榜樣，激勵(lì)職工積極投身企業(yè)發(fā)展。
�。ㄈ┴S富職工業(yè)余生活
組織開展各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會、文藝演出等，豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)職工間的友誼。
建立職工興趣小組，為職工提供展示才華的平臺，促進(jìn)職工全面發(fā)展。
關(guān)注職工身心健康，組織開展健康講座、體檢等活動(dòng)，提高職工健康水平。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)工會自身建設(shè)
完善工會組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)，提高工會工作效率。
加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
建立工會工作考核機(jī)制，定期對工會工作進(jìn)行總結(jié)和評估，推動(dòng)工會工作持續(xù)改進(jìn)。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作計(jì)劃的順利實(shí)施。
加大資金投入，為工會各項(xiàng)工作提供有力保障。
廣泛動(dòng)員職工參與，形成工會工作的強(qiáng)大合力。
五、結(jié)語
本工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，將為企業(yè)工會工作提供明確的指導(dǎo)方向，有助于提升工會工作的質(zhì)量和水平，更好地服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本計(jì)劃，為企業(yè)的繁榮穩(wěn)定貢獻(xiàn)工會力量。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 8
一、前言
本企業(yè)工會工作計(jì)劃旨在明確未來一段時(shí)間內(nèi)的工作目標(biāo)、任務(wù)及實(shí)施措施，以推動(dòng)工會工作的順利開展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平。
維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
豐富職工文化生活，提升職工凝聚力。
三、工作任務(wù)及實(shí)施措施
（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)
完善工會組織架構(gòu)，確保各級工會組織的健全和有效運(yùn)行。
加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，提升工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
建立健全工會工作制度，規(guī)范工會工作流程，提高工作效率。
（二）維護(hù)職工合法權(quán)益
深入開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識和維權(quán)能力。
建立健全職工訴求表達(dá)機(jī)制，及時(shí)收集、處理職工意見和建議。
積極參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┴S富職工文化生活
組織開展各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)職工之間的友誼。
舉辦職工技能競賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升職工技能水平。
搭建職工交流平臺，促進(jìn)職工間的交流與合作，提升職工凝聚力。
四、工作保障
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，爭取對工會工作的支持和配合。
充分利用企業(yè)資源，為工會工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和場地保障。
加強(qiáng)與其他工會組織的交流與合作，共同推動(dòng)工會事業(yè)的.發(fā)展。
五、總結(jié)
本企業(yè)工會工作計(jì)劃旨在全面提升工會工作水平，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。我們將按照工作計(jì)劃的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 9
一、前言
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，工會作為企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，扮演著越來越重要的角色。為了更好地發(fā)揮工會的作用，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本年度企業(yè)工會工作計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)
提升工會組織的凝聚力和影響力，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。
舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)。
開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
三、工作內(nèi)容及時(shí)間安排
加強(qiáng)工會組織建設(shè)
定期組織工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。（第一季度）
完善工會章程和制度，確保工會工作的規(guī)范化和制度化。（第二季度）
開展工會會員登記和管理工作，確保會員信息的準(zhǔn)確性和完整性。（全年）
維護(hù)員工權(quán)益
開展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)了解員工的需求和訴求，為企業(yè)決策提供參考。（第二季度）
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，反映員工意見和建議，推動(dòng)解決員工關(guān)心的問題。（全年）
組織開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的法律意識和維權(quán)能力。（全年）
舉辦文體活動(dòng)
策劃并舉辦春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慶�；顒�(dòng)，增強(qiáng)員工的`凝聚力和歸屬感。（第一季度、第四季度）
組織開展籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，提高員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（全年）
舉辦書法、攝影、歌唱等文藝比賽，豐富員工的業(yè)余生活，展示員工的才藝。（全年）
開展職業(yè)技能培訓(xùn)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)。（全年）
邀請行業(yè)專家和學(xué)者舉辦講座和研討會，拓寬員工的視野和知識面。（全年）
鼓勵(lì)員工參加各種職業(yè)技能競賽和資格考試，提升員工的職業(yè)競爭力。（全年）
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作的順利開展。
加大投入力度，為工會工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和場地保障。
加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)工會工作的深入開展。
五、總結(jié)
本年度企業(yè)工會工作計(jì)劃旨在通過加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)員工權(quán)益、舉辦文體活動(dòng)和開展職業(yè)技能培訓(xùn)等多個(gè)方面的工作，不斷提升工會組織的凝聚力和影響力，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們也將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，確保工會工作的順利開展和取得實(shí)效。
企業(yè)工會工作計(jì)劃 10
一、前言
在新的一年里，企業(yè)工會將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”的宗旨，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展各項(xiàng)工作，努力提升工會工作的質(zhì)量和水平，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福貢獻(xiàn)力量。
二、工作目標(biāo)
提升職工技能水平，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)職工權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工會工作水平。
三、工作任務(wù)及措施
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組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽活動(dòng)，提高職工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
鼓勵(lì)職工參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)立技能獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)職工權(quán)益保障
建立健全職工權(quán)益保障制度，確保職工合法權(quán)益得到維護(hù)。
開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高職工的法律意識。
設(shè)立職工意見箱和熱線電話，及時(shí)收集和處理職工的意見和建議。
（三）豐富職工文化生活
組織開展各類文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。
舉辦慶祝節(jié)日、紀(jì)念日等主題活動(dòng)，營造濃厚的'文化氛圍。
設(shè)立職工圖書室和閱覽室，提供學(xué)習(xí)和閱讀條件。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)工會自身建設(shè)
完善工會組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，確保工會工作的規(guī)范化和制度化。
加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和教育，提高工會工作的專業(yè)化水平。
建立健全工會經(jīng)費(fèi)管理和使用制度，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。
四、工作要求
各級工會組織和工會干部要高度重視工會工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
要注重工作實(shí)效，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，提高工會工作的針對性和實(shí)效性。
五、總結(jié)
在新的一年里，企業(yè)工會將緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局和職工的切身利益，積極開展各項(xiàng)工作，努力提升工會工作的質(zhì)量和水平。我們相信，在全體工會干部和職工的共同努力下，企業(yè)工會一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和職工的幸福作出更大的貢獻(xiàn)。
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