高中工作計(jì)劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，請一起努力，寫一份計(jì)劃吧。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？下面是小編精心整理的高中工作計(jì)劃，歡迎閱讀與收藏。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“兩個為本”，圍繞“兩個中心”，抓住“兩條主線”，強(qiáng)化“兩項(xiàng)管理”，突出“六項(xiàng)重點(diǎn)”，把各方面工作做實(shí)做細(xì)，全面提升高中教育教學(xué)質(zhì)量。
兩個為本：辦學(xué)以師為本、教學(xué)以生為本。
兩個中心：德育工作為中心、教學(xué)工作為中心。
兩條主線：
年級組——備課組——教師。
以抓教師的日常行為規(guī)范和教學(xué)行為規(guī)范為切入點(diǎn)，以形成良好教風(fēng)和提升教師業(yè)務(wù)水平為目的，以對教師教育教學(xué)效果的評價(jià)為手段，搞好師資隊(duì)伍建設(shè)。
年級組——班主任——學(xué)生
以班主任為主力軍，以抓班風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，形成事事有人抓，處處有人管的良好局面。
兩項(xiàng)管理：思想管理、基礎(chǔ)管理
六項(xiàng)重點(diǎn)：教師的日常行為管理、教師的專業(yè)發(fā)展、教學(xué)常規(guī)管理、班主任隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生的養(yǎng)成教育、畢業(yè)年級教育教學(xué)工作。
二、奮斗目標(biāo)
1、師資隊(duì)伍優(yōu)化
2、學(xué)習(xí)環(huán)境優(yōu)雅
3、育人質(zhì)量優(yōu)秀
4、教學(xué)成績優(yōu)異
三、保障措施
1、抓對教師的行政管理
（1）實(shí)行考勤制。主要包括：簽到制、請假制、查崗制。
簽到制：
�、佟⒅芤簧煊山虅�(wù)處負(fù)責(zé)，其它時段由年級組負(fù)責(zé)。
�、�、簽到時間：上午7∶20~7∶25，下午2∶00~2∶05。
�、�、凡在簽到時段內(nèi)未簽到者，按遲到處理，并到教務(wù)處補(bǔ)簽。
�、�、遲到界定：上午7∶25——7∶35。下午2∶05——2∶15。
請假制：
�、�、零星事假。個人填寫由主管校長蓋章的請假單，備課組長簽字、年級組長簽字后生效。返校后必須在保安室銷假。零星假時間每次不得超過兩小時。不銷假者按曠工處理。
�、�、凡請事假者，必須履行請假手續(xù)。首先，本人必須寫出書面申請，由年級組長簽署意見，經(jīng)主管校長或校長審核批準(zhǔn)后，將請假條交財(cái)務(wù)室。請假一至三天者，須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，超出三天必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。事假期間的工資發(fā)放執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
（2）實(shí)行責(zé)任追究制。
�。�3）繼續(xù)推行課堂巡視制。
�。�4）實(shí)行獎懲制。
�。�5）大力整頓教師辦公環(huán)境。每天要安排值日人員
2、抓教師的專業(yè)發(fā)展
圍繞落實(shí)《大同機(jī)車中學(xué)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，重點(diǎn)做好以下工作。
（1）非畢業(yè)年級各備課組運(yùn)空間規(guī)則理論，繼續(xù)進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)效績測評的研究工作，并完成兩個單元的文本。
�。�2）繼續(xù)開展學(xué)科專題論壇活動。重點(diǎn)放在課堂教學(xué)改革上。
�。�3）繼續(xù)開展教育教學(xué)反思活動。主要包括班主任的班級管理反思、教師的教學(xué)反思。要求：班主任每學(xué)期寫出兩篇反思，任課教師每寫出一篇教學(xué)反思。
（4）開展優(yōu)秀教師示范課活動。
（5）開展青年教師崗位練兵活動。
�。�6）抓好青年教師、“問題教師”的課堂教學(xué)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
（7）啟動“名師”工程。
�。�8）繼續(xù)開展學(xué)科組內(nèi)的聽課評課活動。
�。�9）邀請示范高中評估副組長許海瀛來校講學(xué)。內(nèi)容：校本教材的開發(fā)及校本教研。在此基礎(chǔ)上依據(jù)學(xué)校課程開發(fā)規(guī)劃，大力開發(fā)校本教材。
（10）邀請校外課程專家，針對課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)指導(dǎo)。
�。�11）圍繞課堂教學(xué)和學(xué)生管理，大力開展研究活動。
�。�12）繼續(xù)強(qiáng)化教師職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)水平提升的培訓(xùn)。
3、抓教學(xué)常規(guī)管理
�。�1）制定各年級各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。
要有明確的教學(xué)目標(biāo)，要有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本思路和具體辦法，要把單元測驗(yàn)、月考列入計(jì)劃，要把周六補(bǔ)課、晚自習(xí)的使用列入計(jì)劃。
（2）制定各學(xué)科、各班級的奮斗目標(biāo)。
�。�3）搞好高一年級教學(xué)的銜接工作。
�。�4）加大教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查的力度。
（5）每月進(jìn)行一次學(xué)生評教活動。主要采取形式：問卷式調(diào)查、座談會。
�。�6）加大課堂教學(xué)的改革力度。
�。�7）以備課組為單位，做好單元驗(yàn)收工作。
�。�8）繼續(xù)堅(jiān)持“講、練、考、評”相結(jié)合的課堂教學(xué)策略。
�。�9）組織好期中、期末考試，嚴(yán)把命題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、批卷關(guān)、成績統(tǒng)計(jì)關(guān)。
�。�10）強(qiáng)化集體備課，提高集體備課的效果。一是做好評課工作，二是做好下一周教學(xué)工作的安排。
4、抓班主任隊(duì)伍建設(shè)
重點(diǎn)放在以下三點(diǎn)上：
�。�1）班主任責(zé)任意識的樹立。
（2）班主任管理水平的提升。
�。�3）班主任具體工作的到位。（要與班主任費(fèi)掛鉤）
5、抓學(xué)生的養(yǎng)成教育
重點(diǎn)放在日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)上。
（1）搞好高中學(xué)生的生涯設(shè)計(jì)教育和學(xué)習(xí)教育。
（2）加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范的管理。
�。�3）加強(qiáng)課堂學(xué)習(xí)行為的管理。重點(diǎn)抓好普通班學(xué)生的到課率、聽課率和吸收率。
擬采取以下措施：
�。�1）各層次學(xué)生每學(xué)期按5%的比例進(jìn)行滾動。
�。�2）各年級分班級建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案。
�。�3）推行課堂情況登記制。
（4）建立家校聯(lián)系制。
6、抓畢業(yè)年級工作
�。�1）組織教師研究高考考試大綱及其說明，了解考試方向和要求。研究近三年高考試題，探尋高考試題規(guī)律。
（2）完成高三復(fù)習(xí)計(jì)劃的制定工作，并組織有關(guān)人員檢查計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行情況。
本屆高三各學(xué)科的總復(fù)習(xí)，要體現(xiàn)實(shí)效性、針對性和可操作性，注重各輪復(fù)習(xí)的定位（從學(xué)生的實(shí)際情況定位、從復(fù)習(xí)的階段性定位）和落實(shí)（課堂落實(shí)和課后落實(shí)）。
（3）完成高三復(fù)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作。
（4）制定“種子選手”和“邊緣生”的培養(yǎng)計(jì)劃，建立優(yōu)生成績跟蹤檔案。
�。�5）依據(jù)各學(xué)科復(fù)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)科課堂教學(xué)和基本要求。
�。�6）以備課組為單位，搞好學(xué)科單元驗(yàn)收工作。
�。�7）組織好月考工作。重點(diǎn)把好命題關(guān)、質(zhì)量分析關(guān)和試卷講評關(guān)。
�。�8）每位高三教師要建立學(xué)生學(xué)習(xí)問題檔案，為第三輪沖刺階段的復(fù)習(xí)提供有針對性的依據(jù)。
7、其他工作
�。�1）做好山西省示范高中復(fù)評工作的準(zhǔn)備。
重點(diǎn)放在檔案整理、課堂教學(xué)的準(zhǔn)備上。有兩個問題必須予以高度重視，一是插班復(fù)讀問題，一是部分班級超班容量問題。
（3）搞好各年級教室的調(diào)整。
（4）完成上學(xué)年教師綜合考評及工資測算。
（5）完成高一新生的建檔工作。
�。�6）完成20xx年高考獎勵的測算工作。
�。�7）成立高中家長委員會。
三、幾點(diǎn)思考
1、關(guān)于提升管理人員素質(zhì)的問題
2、關(guān)于樹立為教師服務(wù)的意識問題
3、關(guān)于確立以教學(xué)為中心的思想問題
4、關(guān)于減少干擾教職工情緒的問題
5、關(guān)于規(guī)范休、轉(zhuǎn)學(xué)行為的問題。制訂具體操作程序，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。一般地，轉(zhuǎn)入程序?yàn)椤白陨隙隆�，轉(zhuǎn)出程序?yàn)椤白韵露稀薄?/p>
6、關(guān)于提高備課組長津貼問題。
7、關(guān)于外聘教師的管理問題。
8、關(guān)于在編人員外流的控制問題。
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