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工作簡報(bào)

最新工作簡報(bào)

時(shí)間:2024-09-21 03:32:36 工作簡報(bào) 我要投稿

最新工作簡報(bào)大全

  引導(dǎo)語:工作簡報(bào)能使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)工作人員及時(shí)了解、掌握工作情況服務(wù)。下面小編將分享關(guān)于最新工作簡報(bào)大全,歡迎閱讀!

最新工作簡報(bào)大全

  加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作簡報(bào)

  縣審計(jì)局高度重視懲治和預(yù)防體系建設(shè),緊密結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”,以加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)為主線,以弘揚(yáng)廉政文化為載體,通過教育提醒、制度約束、強(qiáng)化監(jiān)督、表率引領(lǐng)等創(chuàng)新方式,構(gòu)筑行之有效的懲防體系,促進(jìn)了審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的審計(jì)廉政環(huán)境。多年來,始終保持:

  一、以黨風(fēng)廉政教育引導(dǎo)人

  經(jīng)常對職工開展反腐倡廉形勢教育,并通過廉政專題講座、廉政電教片及警示教育材料,以案論紀(jì),以法論審,不斷增強(qiáng)審計(jì)人員的廉潔從政意識(shí),同時(shí)組織審計(jì)干部到警示教育基地參觀,接受現(xiàn)身說法,做到警鐘長鳴。

  二、以審計(jì)廉政文化塑造人

  開展了審計(jì)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),建立了審計(jì)廉政書屋。連續(xù)多年開展了“推薦和閱讀好書”活動(dòng),組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《審計(jì)干部反腐倡廉教育警示錄》,通過讀書達(dá)到“以讀書修德,以德律己”的目的。在瓜州在線-審計(jì)監(jiān)督欄目開辟了“廉政之窗”,并通過各種刊物和欄目弘揚(yáng)廉潔從審的主旋律,提高審計(jì)職工的廉政素養(yǎng)。

  三、以規(guī)章制度建設(shè)規(guī)范人

  建立了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”的機(jī)關(guān)管理教育、作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)等3大類36項(xiàng)14萬字的《瓜州縣審計(jì)局規(guī)章制度匯編》、《瓜州縣審計(jì)局業(yè)務(wù)操作規(guī)程匯編》等制度匯編,加大制度規(guī)定的執(zhí)行力,形成了用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的'良好性環(huán)機(jī)制。

  四、以構(gòu)建懲防體系管理人

  建立了動(dòng)態(tài)管理的《干部廉政檔案》,加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制力度,領(lǐng)導(dǎo)班子盡職盡責(zé),率先垂范,“一把手”作出“帶頭示范、帶頭把風(fēng)氣搞正、帶頭遵紀(jì)守法”的“三項(xiàng)承諾”。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽定了《廉政承諾書》,并把廉政情況納入考核內(nèi)容,實(shí)行綜合考核廉政一票否決制。開展了全員述職述廉,每個(gè)黨員職工每年都要向全體人員報(bào)告?zhèn)人履行工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,接受監(jiān)督評議。強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督,從社會(huì)各界聘請3名特邀審計(jì)監(jiān)督員,定期征求他們對審計(jì)工作的意見和建議。前移了監(jiān)督關(guān)口,將審計(jì)組作為廉政建設(shè)監(jiān)督重點(diǎn),堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目廉政回訪制度,從機(jī)制制度上構(gòu)筑拒腐防變防線。

  五、以審計(jì)成果取信于民

  一是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。上半年全縣完成19個(gè)單位共23名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)共查處違紀(jì)違規(guī)、管理不規(guī)范和損失浪費(fèi)金額1291萬元,審計(jì)結(jié)果晉升1人,免職3人,提出審計(jì)建議23條,被審計(jì)單位采納23條。

  二是審計(jì)工作緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的工作部署,科學(xué)安排審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,把促進(jìn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”決策部署的落實(shí)在項(xiàng)目計(jì)劃中,開展了對公共基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、等重點(diǎn)政府投資項(xiàng)目審計(jì)。去年共完成審計(jì)(調(diào)查)項(xiàng)目29個(gè),審計(jì)查出違紀(jì)違規(guī)金額1646萬元,上交財(cái)政9萬元,被采納的審計(jì)建議28條,被審計(jì)單位建立健全整改措施12項(xiàng),向社會(huì)公告審計(jì)結(jié)果17項(xiàng),審計(jì)結(jié)果公告占到了審計(jì)項(xiàng)目的60%以上。審計(jì)工作在維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)政資金使用效益,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了“免疫系統(tǒng)”功能。

  社區(qū)街道關(guān)于發(fā)展思路工作簡報(bào)

  一、工作重點(diǎn)

  (一)做好社區(qū)服務(wù)

  不斷提升社區(qū)服務(wù)的水平,做好面向老年人、兒童、殘疾人、社會(huì)貧困戶、優(yōu)撫對象的社會(huì)救助和福利服務(wù);面向社會(huì)單位的社會(huì)化服務(wù);面向下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障社會(huì)化服務(wù);面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)。堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以滿足社區(qū)居民物質(zhì)和精神生活的要求為目的,福利性和經(jīng)營性原則并舉,推進(jìn)社區(qū)服務(wù)向規(guī);、專業(yè)化、社會(huì)化方向發(fā)展。

  1、依托已建立的社區(qū)政務(wù)管理系統(tǒng)、“白云社區(qū)在線”網(wǎng)站,把居民的需求和社區(qū)的資源整合起來,為居民生活提供便利。

  2、完善社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)伍,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。吸引更多的黨員、干部、團(tuán)員、少先隊(duì)員和廣大社區(qū)居民參與社區(qū)志愿者服務(wù),提高居民生活質(zhì)量,增強(qiáng)對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。

  3、進(jìn)一步完善居家養(yǎng)老的相應(yīng)工作,利用社區(qū)公益性崗位將居家養(yǎng)老中心送餐服務(wù)點(diǎn)作為社區(qū)創(chuàng)新項(xiàng)目建立起來,更好地為社區(qū)老人服務(wù),同時(shí)也為紅云社區(qū)的緩解部分就業(yè)壓力。

  二、創(chuàng)建生態(tài)文明社區(qū)

  1、推廣文明用語、規(guī)范文明行為,在公共場所以形象生動(dòng)的圖畫提示人們以文明為榮,逐步養(yǎng)成良好文明習(xí)慣。二是組織群眾綠化自己的家園,打造人與自然和諧相處的美好環(huán)境。三是圍繞“和諧”主題開展形式多樣的活動(dòng),根據(jù)社區(qū)的.實(shí)際訂立分階段的目標(biāo),例如有的小區(qū)沒有專門的停車場,亂停亂放往往是小區(qū)群眾帶來煩惱,可通過小區(qū)討論,讓業(yè)主自已想辦法訂立制度規(guī)定,這樣就可免除不必要吵鬧;又如有的家庭是三代同堂,或有的小區(qū)有孤老殘幼,社區(qū)都可引導(dǎo)小區(qū)群眾開展一些尊老愛幼的活動(dòng)等。

  三、開展全面的全民的素質(zhì)教育

  盡可能地籌措資金,創(chuàng)辦文化館、圖書館、不定期地組織一些開拓知識(shí)面的講座、法律知識(shí)講座、健康教育講座、組織勞動(dòng)技能培訓(xùn)、業(yè)余愛好培訓(xùn)。要用文明進(jìn)步的教育活動(dòng)占領(lǐng)社區(qū)陣地,占領(lǐng)社區(qū)群眾的業(yè)余休閑時(shí)間。

  四、加大社區(qū)的文化建設(shè)力度

  一是要鼓勵(lì)居民自己積極參與,通過組建居民文化活動(dòng)組織來開展各種文體活動(dòng);二是社區(qū)及駐區(qū)單位給予一定投入,定期搞一些群眾性的文體活動(dòng)。如:

  1、可利用社區(qū)棋苑等定期或不定期的組織社區(qū)居民進(jìn)行比賽;

  2、組織社區(qū)科普學(xué)校學(xué)員做好科普宣傳活動(dòng),將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行宣傳。

  銀行工作簡報(bào)

  (一)業(yè)務(wù)經(jīng)營邁上新臺(tái)階

  20xx年,我市農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。一是資金實(shí)力增強(qiáng)。年末,全市農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額128.5億元,比年初增長26億元,同比多增11.25億元,增幅達(dá)25.47%,存款總量和增量均居全市各金融機(jī)構(gòu)第1位。在全省14個(gè)市州的排名中,我市的存款總量和增量分別名列第5位和第4位。二是貸款快速增長。年末各項(xiàng)貸款余額82億元,比年初增長19.3億元,同比多增5.38億元,增幅高達(dá)30.78%,貸款增量居全市金融機(jī)構(gòu)第1位,貸款總量居全市金融機(jī)構(gòu)第2位。在全省14個(gè)市州的排名中,我市的貸款總量和增量分別名列第4位和第3位。全年累計(jì)投放各項(xiàng)貸款64.5億元,居全市金融機(jī)構(gòu)第1位。三是不良貸款占比下降。不良貸款占比比年初下降3.9個(gè)百分點(diǎn)。四是經(jīng)營效益明顯提升。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)總收入8.7億元,同比增加1.6億元;在消化2007年度股金紅利掛賬8500萬元的基礎(chǔ)上,賬面盈余2398萬元,同比增盈426萬元,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤7200萬元,同比增加2900萬元。

  (二)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)

  全市農(nóng)村信用社秉承“地方銀行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的宗旨,積極開展公司客戶評級(jí)授信,各聯(lián)社共為166家公司客戶進(jìn)行了評級(jí)授信,進(jìn)一步完善貸款審批機(jī)制和流程,規(guī)范了貸審會(huì)人員組成,實(shí)行限時(shí)審批,提高了辦貸效率。累放貸款64.5億元,比上年多放15.78億元,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支持。一是積極支持災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)。冰災(zāi)發(fā)生后,辦事處督促各聯(lián)社及時(shí)開展信貸資金需求調(diào)查,發(fā)放抗冰救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)貸款3.95億元。二是積極支持新農(nóng)村建設(shè)。累放農(nóng)戶貸款36.57億元,占累放貸款總額的56.7%,其中累放農(nóng)戶小額信用貸款16億元,占累放貸款總額的24.8%。共為23個(gè)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放貸款1.15億元。三是積極支持中小企業(yè)。累放企業(yè)貸款1.5萬筆,金額12億元。進(jìn)一步創(chuàng)新貸款擔(dān)保方式,解決中小企業(yè)貸款難,共發(fā)放應(yīng)收賬款貸款1700萬元,林權(quán)貸款2133萬元,倉儲(chǔ)貸款800萬元,水面經(jīng)營權(quán)貸款2300萬元。在常德市第四屆銀企洽談會(huì)上,我市農(nóng)村信用社共簽約貸款項(xiàng)目63個(gè),簽約金額3.7億元,到年底履約61個(gè),履約金額2.7億元。共向17個(gè)“三個(gè)一”工程優(yōu)質(zhì)客戶授信1.32億元,發(fā)放貸款1.26億元。四是積極支持個(gè)體工商戶。累計(jì)發(fā)放個(gè)體工商貸款15.9億元,比上年多放5.2億元。五是積極支持下崗失業(yè)人員。共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款125戶546萬元。

  (三)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)上了新水平

  在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高員工素質(zhì)方面,我們堅(jiān)持了“六抓”:一抓觀念轉(zhuǎn)變。深入開展解放思想大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),縣級(jí)聯(lián)社班子成員帶頭學(xué)習(xí),并撰寫調(diào)研文章,辦事處將40多篇調(diào)研文章匯編成冊,供大家學(xué)習(xí)交流。全體員工在發(fā)展要加快、規(guī)模要做大、風(fēng)險(xiǎn)要防范、效益要提升這一觀念上取得了統(tǒng)一,形成了共識(shí),為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)打下了較好的基矗二抓班子建設(shè)。舉辦了縣級(jí)聯(lián)社班子成員培訓(xùn)班,加強(qiáng)縣級(jí)班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),提高了他們的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)和拒腐防變的能力;針對少數(shù)班子存在的不和諧問題開展談心活動(dòng),化解矛盾,促進(jìn)團(tuán)結(jié),增強(qiáng)戰(zhàn)斗力;組織召開了各聯(lián)社黨委民主生活會(huì),較好地解決黨風(fēng)廉政建設(shè)及自身建設(shè)方面存在的問題,提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。三抓表彰激勵(lì)。表彰了2007年度50名“十佳”先進(jìn)個(gè)人,綜合信息工作、統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

  對全市首屆“金融杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)、省聯(lián)社廉政演講比賽的'獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行重獎(jiǎng),設(shè)立聯(lián)社綜合優(yōu)勝獎(jiǎng)及存款、利潤、福祥卡單項(xiàng)獎(jiǎng),激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。四抓薪酬分配改革。將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,大力推行保障工資不扣,效益工資按績效考核發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)工資論功行賞,加大獎(jiǎng)勵(lì)占比,拉開收入差距。同一聯(lián)社員工之間的收入差距最多的在萬元以上,不同聯(lián)社班子成員僅獎(jiǎng)金一項(xiàng)收入就相差萬元,這有力地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。五抓作風(fēng)改進(jìn)。采取加強(qiáng)工作督辦、定期通報(bào)工作進(jìn)度和嚴(yán)格考核等措施,使真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)在全轄蔚然成風(fēng)。六抓培訓(xùn)教育。先后舉辦了45人參加的縣級(jí)聯(lián)社班子成員培訓(xùn)班,60人參加的稽核人員培訓(xùn)班,200人參加的信貸員培訓(xùn)班,50人參加的新員工培訓(xùn)班,36人參加的ATM管理、操作和技術(shù)員培訓(xùn)班。

  財(cái)務(wù)工作簡報(bào)

  今年來,我局圍繞服務(wù)“三!,認(rèn)真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施,累計(jì)辦理各項(xiàng)稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元),為抗擊國際金融危機(jī),促進(jìn)××經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。

  一、圍繞“保增長、保發(fā)展、保民生”,積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性減稅措施,大力促進(jìn)××經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

  1、廣泛宣傳解讀各項(xiàng)減稅措施,提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時(shí)限”主題實(shí)踐活動(dòng)。制訂下發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)保增長促發(fā)展政策措施的實(shí)施意見》,召開政策落實(shí)推進(jìn)會(huì);組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實(shí)新政;舉辦60多期培訓(xùn)班,對2萬多名企業(yè)人員進(jìn)行有針對性培訓(xùn);編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編,在全市組織發(fā)放;開通服務(wù)“三保”稅收政策“網(wǎng)上直通車”,開設(shè)日報(bào)、晚報(bào)專欄,加強(qiáng)宣傳解讀,取得較好宣傳效果。二是認(rèn)真組織開展“稅收宣傳月”活動(dòng)。組織稅收政策進(jìn)黨校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動(dòng);發(fā)布2008年國稅納稅二十強(qiáng)企業(yè)名單;曝光2008年涉稅違法案件,以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)。市局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入儀化、油田等重點(diǎn)稅源企業(yè),開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報(bào)》,及時(shí)、主動(dòng)向市、縣黨委、政府匯報(bào),供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

  2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性減稅措施,不斷強(qiáng)化稅收政策的拉動(dòng)效應(yīng)。一是全面實(shí)施增zhí shuì轉(zhuǎn)型改革,降低投資成本,激發(fā)投資熱情。全市5760戶增zhí shuì一般納稅人申報(bào)抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅金6.7億元,其中累計(jì)抵扣千萬元以上的'企業(yè)達(dá)12戶。二是全面落實(shí)調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個(gè)體起征點(diǎn)政策,促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體工商戶加快發(fā)展,依法減征稅款近6532萬元;認(rèn)真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策,進(jìn)一步減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。三是認(rèn)真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策,激發(fā)購車熱情,拉動(dòng)汽車消費(fèi),共減征稅款3686萬元。四是認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策,對改善社會(huì)民生起到積極促進(jìn)作用。

  3、及時(shí)落實(shí)多次提高出口退稅率政策,強(qiáng)力支撐外貿(mào)出口。一方面,積極爭取出口退稅指標(biāo)。經(jīng)過努力,省局共下達(dá)我市退庫指標(biāo)24.88億元、調(diào)庫指標(biāo)10.2億元,同比分別增長33.54%和4.8%。其中,年初一次性分配我市退庫指標(biāo)9.9億元,創(chuàng)單筆歷史新高,為及時(shí)足額退稅提供了充足保障。另一方面,不斷加快退稅進(jìn)度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后,今年又?jǐn)U大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點(diǎn)出口企業(yè),涵蓋造船、光伏、化學(xué)、機(jī)電、輕工等支柱行業(yè),11戶企業(yè)累計(jì)預(yù)退稅款6.94萬元,其中,僅大洋船廠預(yù)退稅就達(dá)6.33億元;進(jìn)一步擴(kuò)大b類企業(yè)范圍,由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證,使退稅申報(bào)周期由30天縮短為7天,極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元,辦理調(diào)庫12.04億元,同比分別增長15.03%和15.77%,為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

  4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,促進(jìn)××經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳,共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元,其中,涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元,資源綜合利用10戶707.94萬元,研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除47戶4015.75萬元,購置節(jié)能、環(huán)保、安全設(shè)備抵免稅4戶533.85萬元,“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元,小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元,其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預(yù)繳,審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認(rèn)真做好高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定工作,與有關(guān)部門配合,審核上報(bào)4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認(rèn)定申請,有26戶已通過審核認(rèn)定。截止年底,國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè),累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售70.03億元,減免企業(yè)所得稅1815萬元。

  二、克服國際金融危機(jī)和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響,堅(jiān)持一門心思、一著不讓,依法采取一切措施抓收入

  今年來,我局堅(jiān)持狠抓組織收入不放松,挖潛增收,堵漏增收,全市共征收入庫省局口徑國稅收入111.78億元,同比增長5.29%。其中,“兩稅”入庫90.83億元,企業(yè)所得稅入庫16.99億元。


  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)管理。一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種,市局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè),廣泛調(diào)研,現(xiàn)場督查;多次召開局常務(wù)會(huì)和組織收入工作專題辦公會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局、省局加強(qiáng)組織收入工作的一系列文件精神,結(jié)合實(shí)際,及時(shí)研究采取落實(shí)措施。二是強(qiáng)化組織收入工作考核?茖W(xué)分解稅收計(jì)劃,按月組織收入進(jìn)度考核;從下半年開始,按月倒排收入計(jì)劃,分解收入指標(biāo),強(qiáng)調(diào)“月月都是十二月”,逐月抓沖刺、抓進(jìn)度、抓考核,編發(fā)10多期《組織收入工作專題簡報(bào)》,強(qiáng)化交流通報(bào)。

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