銀行個人工作匯報（通用8篇）
在平平淡淡的日常中，匯報出現(xiàn)的頻率越來越高，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？以下是小編為大家整理的銀行個人工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行個人工作匯報 篇1
20xx年，我在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體同事的共同努力，以求真務(wù)實的工作作風，為我行的建設(shè)和發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20xx年度我的主要工作簡要總結(jié)如下：
一、努力學習政策，提高認識水平，為做好工作打基礎(chǔ)
1、本人能認真學習黨的方針政策，特別是金融方面的法規(guī)和相關(guān)政策，努力提高執(zhí)行政策的水平。平時利用一些業(yè)務(wù)時間學習有關(guān)的文件，報刊及書籍，同時能積極參加市行組織的有關(guān)法規(guī)政策培訓，為做好金融工作打下了一定的基礎(chǔ)。
2、本人能較為認真的學習“三個代表”重要思想。堅定共產(chǎn)主義信念，明確工作目標，作為一名股級干部能在工作中起帶頭作用，團結(jié)同志一起為我行的目標任務(wù)而努力工作。
二、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理
單位預(yù)算是我行完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)年初制訂的各項目標的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我行的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)支行的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算費用執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在行總部允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預(yù)算，確因特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了支行各項工作的順利完成。
三、加強對固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理
固定資產(chǎn)是銀行開展日常經(jīng)營及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，我在平時的工作中，根據(jù)現(xiàn)行的財務(wù)制度對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與辦公室進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的`安全和完整。
四、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們參照總行的有關(guān)規(guī)定，基本健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展等一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合年初計劃和財政政策的要求，極大地提高了費用的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
五、定期舉辦業(yè)務(wù)培訓，提高一線員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力
針對我行發(fā)展中的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況，新問題，為了提高全體柜面人員的應(yīng)對能力，經(jīng)常性的組織員工進行技術(shù)練兵和各項業(yè)務(wù)培訓，例如組織了真假身份證識別的培訓，反假幣專業(yè)知識的考核，月季卡常識的考試等，通過培訓，提高了大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，增強了分析問題和解決問題的能力，受到了大家的歡迎，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，效果比較明顯。
六、結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，大力提高服務(wù)質(zhì)量和效率
在優(yōu)質(zhì)競賽活動中，以提高服務(wù)水平，提升企業(yè)形象為目標，緊緊圍繞讓貸款戶更滿意，讓存款者更放心的競賽主題，以落實社會服務(wù)承諾和崗位服務(wù)規(guī)范為重點，進一步加強職業(yè)道德建設(shè)，自己加壓，積極參與競賽。同時狠抓環(huán)境衛(wèi)生，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，競賽期間又以迎接全國衛(wèi)生城市檢查為契機，全面清掃環(huán)境，并堅持每日一小掃，每周一大掃，以及環(huán)境衛(wèi)生巡查制度，服務(wù)環(huán)境明顯得到提高，并且得到了客戶和總行突擊檢查組的好評.
七、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是行總部和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)學校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了較為詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
總之，在20xx年，我雖然做了一些工作，但這與支行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的艱苦奮斗是分不開的，展望20xx年，支行即將搬遷到xx地區(qū)，在新的一年里，我要總結(jié)經(jīng)驗教訓，揚長避短，應(yīng)對新情況，采取新措施，加大吸收存款的力度，改進內(nèi)部管理方法，力爭完成行總部和支行下達的各項個人目標任務(wù)，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為支行的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
銀行個人工作匯報 篇2
金秋時節(jié)，丹桂飄香、日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年底，回顧這一年的工作歷程，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全行同志的鼎力支持和配合下，按照我行今年的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù)�；仡欉@一年鍛煉的時光，我收獲很大，感受很多，下面我將向大家匯報這一年我的工作重點、成效與展望：
一、完善部門基礎(chǔ)管理工作，鍛煉自身業(yè)務(wù)管理能力
搞好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領(lǐng)導(dǎo)的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認真完成各類文字綜合任務(wù)。認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導(dǎo)全行工作起到了重要作用。在辦公室工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)�？朔щy，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，踏實、認真地做好本職工作。
為了搞好辦公室工作，我對辦公管理、經(jīng)濟法學、財務(wù)管理等方面進行了認真的學習。在不斷的學習中，拓寬了自己的知識層面。辦公室工作較苦較累，盡管如此，我也堅持學習新知識。在艱苦的工作環(huán)境中磨煉，勇挑重擔，樹立艱苦奮斗的思想，有自己的見解，每次接受一項任務(wù)，獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西、做出來的事情才有可能成為精品，才能使領(lǐng)導(dǎo)、同志們都滿意。我將在今后的工作中堅持不懈，堅持不斷學習的好習慣。
二、準備“叢郵談往”歷史資料，延續(xù)寶貴知識財富
以“記載郵儲輝煌歷史，延續(xù)寶貴知識”為宗旨的“叢郵談往”是一代代郵儲人輝煌的見證。這項工作既要做到詳實、完整，又要在不破壞資料的前提下有所創(chuàng)新，實為不易。從細微之處入手，大膽改進。循規(guī)蹈矩難以發(fā)現(xiàn)新的東西，這要求我們在日常整理工作中注意發(fā)現(xiàn)、加強學習，多加思考，不斷進行完善創(chuàng)新。我們積極準備郵儲銀行歷史資料，深入開展郵儲銀行研究、初稿資料等內(nèi)容的工作，經(jīng)過將近一年的努力，終于完成郵儲銀行1986年—20xx年的“叢郵談往”歷史初稿資料、將近xx萬多字。
“叢郵談往”既能為創(chuàng)建和諧郵儲提供基礎(chǔ)資料，同時，也可以為郵儲工作承上啟下、繼往開來提供依據(jù)。這些“叢郵談往”歷史作品既新穎又厚重，既可即時享有，又有極高的珍藏價值。這份禮物創(chuàng)立了一種郵儲飽含文化底蘊、以發(fā)展輝煌、心血凝聚成的歷史為紐帶，傳遞人間最珍貴情感的全新通道！
打鐵還要自身硬，在“叢郵談往”歷史初稿資料具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領(lǐng)員工積極參加各項工作，帶頭參加義務(wù)勞動、帶頭捐資公益事業(yè)。作為辦公室副主任，切實負起“叢郵談往”歷史初稿資料整理的責任，我在立足本職工作，加速自身知識的不斷更新和個性的不斷完善的同時，為了促進發(fā)展銀行業(yè)務(wù)，找對公存款、帶隊15名干部職工到世博會參觀順等，這些積極有益的工作不斷地促使了我行各項工作的順利進行。
三、立足做好辦公工作，兼顧銀行間業(yè)務(wù)
我在做好辦公室工作的同時，維護好銀行間的業(yè)務(wù)往來，激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。
作為一名干部，我發(fā)展自己的關(guān)系，拉了1億多的公司存款，經(jīng)過這些業(yè)務(wù)的學習鍛煉，在實踐中我悟出了協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，將各方面的關(guān)系資源整合，對于業(yè)務(wù)往來的和諧促進和發(fā)展尤為重要；在工作中，我時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的'超越自己精神外，練好“內(nèi)功”。
為確保完成郵儲存款任務(wù)，找準工作差距，調(diào)整戰(zhàn)略重點，搶抓機遇，進一步增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感，緊緊圍繞目標客戶市場，加大工作力度，推動存款業(yè)務(wù)強勁發(fā)展。我要求自身積極轉(zhuǎn)變工作思路，提高思想認識，增強發(fā)展存款業(yè)務(wù)的責任感、緊迫感，搶抓機遇，努力將存款業(yè)務(wù)的優(yōu)勢作為全行各項業(yè)務(wù)的助推力，繼續(xù)擴大存款同業(yè)占比的優(yōu)勢。樹立信心，振奮精神，面對當前競爭日趨激烈和任務(wù)指標壓力大的情況，堅定信心，以高昂的斗志，積極進取的精神，全力以赴把存款工作抓上去，確保旺季營銷存款工作“開門紅”。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)、責任意識等等方面都有了一定的提高。一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；二是在掌握全行工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用；三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；四是在抓工作落實上，發(fā)揮好督查作用；五是在樹立郵儲的形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，辦文工作有時不夠細致。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。除此之外，其他方面的工作也有待于精益求精，以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè)，提高服務(wù)水平，不斷地完善自己，為郵政儲蓄的新發(fā)展奉獻自己的力量。
銀行個人工作匯報 篇3
今年來，區(qū)支行把創(chuàng)建學習型銀行的工作放在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來抓，強調(diào)創(chuàng)建學習型銀行的緊迫性和重要性，采取“五項措施”，努力打造高素質(zhì)的員工隊伍，營造和諧穩(wěn)定的工作局面，為支行各項經(jīng)營工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
一、抓理念，提高認識。
該行要求每一位員工都要樹立終身學習的理念，樹立學習就是工作，工作離不開學習的觀念，增進學習的主動性和自覺性；樹立學習永不嫌晚、學習永不嫌多、學習永不嫌累的精神，做到生命不息、學習不止，活到老，學到老。讓每個員工始終擁有學習的機會，有學習的壓力，有學習的張力，有學習的吸引力，并重新喚起員工的憂患意識、創(chuàng)造意識、進取意識、生存意識等，提高員工持久學習力，促使員工更多地實現(xiàn)自己超越。
二、抓規(guī)劃，明確目標。
該行制訂了創(chuàng)建學習型銀行實施意見，明確學習型銀行的創(chuàng)建目標和任務(wù)；制定“創(chuàng)爭活動”中長期規(guī)劃、年度計劃和實施細則，落實分解任務(wù)，明確責任分工，使創(chuàng)建工作做到有目標、有計劃、有落實，有成效。
三、抓培訓，提高履職能力。
該行年初制定較為系統(tǒng)的學習、培訓計劃，安排學習地點，為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍，制定學習制度，確保培訓的制度化、規(guī)范化、科學化。一是在崗適應(yīng)培訓。以部門為單位，讓員工立足崗位學習，本著“干什么，學什么”的要求，確保新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)能得到及時推廣。二是臨柜操作風險防范培訓。充分利用晨會班后會的方式，進行事前提醒，讓事實說話，讓案例說話，加強臨柜員工學習印象，提高風險防范能力。三是理財營銷培訓。把握資本市場、資金市場的變化特性，大力開展理財營銷方面的培訓，滿足中高端客戶投資理財需求，適應(yīng)中間業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。四是重要崗位從業(yè)資格認證培訓。積極組織員工參加基金、保險等從業(yè)資格認證考試，讓員工做到一崗多能，提高業(yè)務(wù)能力。通過學習、自測、考試，要求員工進行換位思考，增強為客戶服務(wù)的主動意識，確保做到勤于交流、勤于培訓、勤于溝通，促使員工達到會操作、會解釋、會營銷的高標準要求。
四、抓創(chuàng)新，實現(xiàn)學習的“扁平化”。
該行行始終堅持在體系上不斷創(chuàng)新大眾化、個性化的.教育體系和教育方式；在制度上不斷拓展教育領(lǐng)域，建立開放式課堂；在載體上建立完善的培訓基地與科學的教育平臺。互聯(lián)網(wǎng)特別是無線上網(wǎng)的普及和發(fā)展，為全員學習、在崗學習提供了實現(xiàn)條件，該行抓住這一有利契機，積極推廣網(wǎng)上遠程教育系統(tǒng)，使支行員工在任何時候、任何地點、從任何章節(jié)開始、學習到任何課程。并且方便、快捷、豐富、多樣、靈活，同時也實現(xiàn)了學習的“扁平化”，使每位員工在自己的崗位上就能了解全局、關(guān)心全局，并及時獲得和運用信息，提高了培訓效果。
五、抓落實，提高學習效果。
該行改進和完善學習制度，建立周學制、學習簽到制、培訓評估制等制度，以確保學習在時間、內(nèi)容、人員和質(zhì)量上得到“四落實”。在制定學習培訓計劃時注重與當年的工作重點及各部門的工作職能相結(jié)合，每季度確定一個學習主題，個人結(jié)合自身實際，制定切實可行的學習計劃嚴格對照落實，將學習內(nèi)容與工作實踐有機地結(jié)合起來，達到了在“工作中學習、學習中工作”的目的，實現(xiàn)工作學習“兩不誤、兩促進”，不斷提高各項工作的執(zhí)行力度。
銀行個人工作匯報 篇4
20xx年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設(shè)，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現(xiàn)“零案件”案防目標，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將具體工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全力抓好案件防控工作年初，我行專門召集相關(guān)部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會我銀監(jiān)局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務(wù)，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設(shè)立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
二、強化教育，筑牢思想防線
思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：
（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規(guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ╅_展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業(yè)務(wù)培訓和法律知識培訓有機結(jié)合，抓教育、抓引導(dǎo)，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。
（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態(tài)化。通過晨會、周會、行務(wù)會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規(guī)操作。二是組織召開案件防控聯(lián)席會，及時傳導(dǎo)監(jiān)管部門案防工作精神，加強政策傳導(dǎo)和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經(jīng)驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了總結(jié)提高的目的，保證了案防工作的整體效果。
�。ㄋ模┓e極開展讀書學習活動。在全行范圍內(nèi)開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉(zhuǎn)變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、強化制度建設(shè)，進一步提升內(nèi)控執(zhí)行力
加強內(nèi)控機制建設(shè)，堵塞管理漏洞是案件防控的關(guān)鍵。今年以來，我行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設(shè)的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標準化。
�。ㄒ唬┩晟瓢阜拦ぷ骺己嗽u價機制。今年以來，我行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務(wù)流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現(xiàn)違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，努力解決制度建設(shè)和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
�。ǘ⿵娀瘑T工違規(guī)行為的管理。在對各部門案防工作考核的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導(dǎo)和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內(nèi)控管理，把內(nèi)控管理工作落到實處
今年，我行按照工作思路，著重解決基礎(chǔ)管理薄弱問題，努力構(gòu)建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
�。ㄒ唬└叨戎匾曒啀�、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ└叨戎匾晫~工作的管理。嚴格按照《人民銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
�。ㄈ└叨戎匾暟阜廊椫贫鹊穆鋵嵐ぷ�。一是按照銀監(jiān)會關(guān)于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內(nèi)機構(gòu)自己年以來的案件風險情況，加強案件監(jiān)管、嚴格案件報告。二是進一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構(gòu)增強對案件風險的快速反應(yīng)能力，及時報告；對發(fā)現(xiàn)符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規(guī)定期限內(nèi)報告，將嚴肅處理；要求各機構(gòu)高度重視案件查處工作，深入調(diào)查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內(nèi)控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發(fā)現(xiàn)案件（風險）信息，報送數(shù)為零。
�。ㄋ模└叨戎匾暟踩芾�，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設(shè)施建設(shè)。實行各支行負責人以物防、技防設(shè)施的管理負總責制，建立了雙路報警系統(tǒng)，確保物防、技防設(shè)施的`正常運行。三是加強規(guī)章制度建設(shè)。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
五、強化監(jiān)督措施，完善案件防范的約束激勵機制
從嚴治行是加強內(nèi)控管理的基本要求，為此，我們堅持做到三個到位：
�。ㄒ唬┍O(jiān)督措施要到位。我行提出，防范案件不能總當“事后諸葛亮”，要通過加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營和操作風險的監(jiān)督檢查工作，防患于未然。我年，為了保障各項制度的貫徹落實，督促員工依規(guī)操作，按照《方案》的要求，通過開展“三查一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構(gòu)的檢查監(jiān)督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié)，對高風險業(yè)務(wù)、易發(fā)案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。
�。ǘ⿷徒浯胧┮轿�。我年，我行對違規(guī)和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關(guān)柜臺業(yè)務(wù)禁止性規(guī)定，這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務(wù)操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。
�。ㄈ┘畲胧┮轿�。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發(fā)生，在嚴肅問責的同時，制定了相應(yīng)的激勵措施。對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有效避免資金財產(chǎn)損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
六、案防工作計劃
�。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃匾暟阜拦ぷ髋嘤�，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有问健?/p>
�。ǘ┘訌妰�(nèi)控制度建設(shè)，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內(nèi)控制度，建立嚴密的制度防范體系。
�。ㄈ⿵娀瘜Σ僮黠L險的管控，繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查；突出對“高風險點”的監(jiān)督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。
�。ㄋ模┌讣揽毓ぷ魅沃氐肋h，決不能掉以輕心，我行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢，繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態(tài)管理，確保實現(xiàn)零案件工作目標。
銀行個人工作匯報 篇5
首先，真誠地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我局進行行風評議和檢查指導(dǎo)。下面，我代表市地稅局把今年以來開展行風建設(shè)的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報，不妥之處敬請指正。
今年以來，我局把行風建設(shè)作為地稅系統(tǒng)工作的總抓手，作為加強內(nèi)部管理、促進干部作風轉(zhuǎn)變的重要舉措，在提高行政效能、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，取得較好效果，有力地促進了各項工作的開展，稅收收入實現(xiàn)了明顯增長，截至10月底，全系統(tǒng)累計實現(xiàn)稅費收入96.13億元，同比增長29.17%，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障，也得到了各級黨委、政府的充分肯定。在行風建設(shè)中，我局主要采取了以下措施：
一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立行風建設(shè)長效機制
盡管我局在xx—xx年獲得行風評議“免評資格”、xx年獲得“優(yōu)秀單位”稱號，但我局黨組一班人清楚地認識到：地稅系統(tǒng)近4000人的大隊伍，處在國家、集體和個人利益分配的重要關(guān)口，行風建設(shè)是一項長期性的重要工作，必須常抓不懈。年初，市局黨組召開了專門會議，認真學習了《石家莊市xx年民主評議工作方案》，并進行了認真討論和研究，深刻理解和領(lǐng)會精神實質(zhì)，使每個成員進一步提高了對加強行風建設(shè)重要性的認識：要想真正把行風建設(shè)推向深入，不能停留在抓淺層次服務(wù)上，更不能滿足于保榮譽，必須以加強干部作風建設(shè)為著眼點，以深化“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”為主要內(nèi)容，認真查找工作效能、稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)工作中存在的深層次問題，認真解決損害納稅人利益的行為，大力糾正行業(yè)不正之風，讓納稅人真正感受到我們開展行風建設(shè)的成果，以扎實、堅實、過硬的基礎(chǔ)工作，以熱心、細致、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以公正、公平、廉潔執(zhí)法的良好形象取信于民。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我局確立了今年的行風建設(shè)指導(dǎo)思想：堅持執(zhí)法與服務(wù)并重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，切實糾正和解決執(zhí)法水平低、辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差、為稅不廉、刁難群眾、吃拿卡要報等具有行業(yè)特點的不正之風，優(yōu)化稅收環(huán)境，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。
為了切實加強行風建設(shè)，我局和各縣（市）區(qū)局進一步加強了行風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由一把手任組長的行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細、具體的實施方案，明確總體要求、重點工作和目標。市、縣（區(qū)）局兩級班子堅持將行風建設(shè)各項任務(wù)分解落實到班子每一名成員，實行局長負總責、紀檢組長組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣區(qū)（所）的目標責任制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子兩次召開會議分析隊伍現(xiàn)狀、研究制定行風建設(shè)工作方案和整改措施。我局先后召開全市地稅工作會議，全系統(tǒng)所有班子成員、科（所）長等700余人參加的黨風廉政建設(shè)大會，召開了兩次全系統(tǒng)糾風專題會，安排部署全系統(tǒng)行風建設(shè)工作，堅決貫徹落實市委、市政府提出的以“雙提三效”（提速工作過程、提高服務(wù)質(zhì)量；效果、效率、效能）和“三治”（治懶增效、治散正氣、治庸提能）為主題的效能工作，以行風建設(shè)促進執(zhí)法效能的提高，以執(zhí)法效能的提高促行風建設(shè)。我局梳理、匯總了現(xiàn)行的各項工作制度，共計六大類、105項，把它們裝訂成冊，便于地稅干部查閱并遵照執(zhí)行；重新修訂完善了《社會承諾服務(wù)制度》、《首問責任制》、《ab崗工作制》等規(guī)章制度，增加了對重點崗位中層干部的管理辦法、制定了工作標準，使效能建設(shè)有章可循，形成了高效運轉(zhuǎn)的長效機制；我局在正定、元氏、鹿泉三地分片召開效能專題會議，對基層局在辦稅大廳服務(wù)設(shè)施、制度建設(shè)和工作落實等方面進行督導(dǎo)。我局黨組與26個縣（市）區(qū)局和直屬單位“一把手”簽定了行風建設(shè)責任狀，把行風評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，并逐年加大考核比重和力度，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二、強化教育培訓，提高干部素質(zhì)，夯實行風建設(shè)的基礎(chǔ)
我們認為：干部隊伍的整體素質(zhì)決定著行風建設(shè)的成敗，實現(xiàn)行風的根本好轉(zhuǎn)，在于提高干部隊伍的整體素質(zhì)。今年以來，我局按照“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的工作思路，采取有效手段來提高地稅干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，作為行風建設(shè)的一項最基礎(chǔ)工作，抓緊、抓狠、抓實。
一是強化崗位培訓，實行以考促學。我局制定了公務(wù)員在職培訓計劃，組織了辦稅服務(wù)廳工作人員、稅收管理員、稅務(wù)稽查員、稅收統(tǒng)計分析員、反避稅人員和出口退稅管理人員參加的“六員”培訓，精心設(shè)計培訓方案，有針對性地開展學習培訓。出臺了《崗位業(yè)務(wù)考試管理暫行辦法》、制定了“一查三比”方案，對全系統(tǒng)征收、管理和稽查人員各按10%的比例進行抽查考試，舉行文秘人員、計算機人員和征管人員業(yè)務(wù)比武。截至目前，全系統(tǒng)累計組織了政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、計算機操作、工作規(guī)程等方面的培訓90次，參加培訓8000多人次；組織了28個基層局進行了網(wǎng)絡(luò)模擬考試，對8個基層局的稅收管理員進行摸底考試。為有效促進尖子人才脫穎而出，我局修訂了《市地稅局專門人才獎勵辦法》，重獎了5名去年以來取得全國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格、律師資格、高級會計師職稱和全國計算機等級考試四級證書的高層次人才，把符合條件的業(yè)務(wù)尖子推薦到河北大學在職研究生班攻讀碩士學位。嚴格的考試，獎罰的分明，在全系統(tǒng)引起強烈反響，形成了比學習、趕先進的良好風氣，地稅干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大幅度的提升。
二是加強思想教育，促進作風轉(zhuǎn)變。我局堅持以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，開展“訪民思勤廉、為民辦實事”活動。我局黨員干部深入城市低保家庭、農(nóng)村地處偏遠的小學、貧困家庭進行走訪，體驗群眾疾苦。在活動中黨員干部受到了深刻教育，自發(fā)地為群眾解難題，幫扶孤、殘、老、困等弱勢人員300余人，為貧困兒童捐款、捐物，價值10萬余元。通過開展這一主題活動，進一步提高了黨員干部為人民服務(wù)的責任感、使命感，增強了行風建設(shè)的精神動力。我局還通過廉政文化來促進廉政教育，在機關(guān)辦公樓內(nèi)張貼廉政字畫、條幅，設(shè)置廉政展牌，內(nèi)容充實，格調(diào)高雅，營造了“求真務(wù)實促發(fā)展，清廉為民構(gòu)和諧”的濃厚氛圍，發(fā)揮了文化潤物細無聲的教育作用。我局定期舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪和警示教育活動，聽取經(jīng)濟犯罪人員現(xiàn)身說法，邀請檢察院專家講解典型案例，通過警示教育，警鐘長鳴，提高了大家拒腐防變意識，為搞好行風建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
三是樹立先進典型，發(fā)揮示范作用。在行風建設(shè)中，我局把樹立典型，用典型引路，作為引導(dǎo)每個單位和每個人積極向上的有效途徑，堅持大力培養(yǎng)和宣傳先進典型，積極弘揚團隊正氣。我局在全系統(tǒng)評選表彰十佳所（科）長、十位優(yōu)秀黨員、十位優(yōu)秀黨務(wù)干部和十大廉潔勤政先進個人，制作先進人物專欄，召開先進事跡報告會二十八場，在全系統(tǒng)大力宣傳先進、弘揚正氣，營造了廉潔奉公、清廉從稅、積極向上的工作氛圍，激勵了大家爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。全系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出全國五一勞動獎?wù)�、市級勞動模范、全市十大杰出青年衛(wèi)士、優(yōu)秀青年、優(yōu)秀黨員等一批先進個人。我局直屬單位黨委和團委分別被評為全市“先進基層黨組織”和“五四紅旗團委”，我局12366和橋東辦稅大廳和分別被市婦聯(lián)和全國婦聯(lián)命名為“巾幗文明示范崗”。
三、改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，促進行風建設(shè)上水平
稅務(wù)部門的服務(wù)對象主要是納稅人。在加強行風建設(shè)中，我局把納稅人關(guān)注的共性和熱點問題作為切入點，以讓納稅人滿意為目標，完善服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)新服務(wù)形式，拓寬服務(wù)渠道，為納稅人和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)、高效和便捷的納稅服務(wù)活動。
一是完善辦稅服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為。辦稅服務(wù)廳是納稅人集中辦稅的場所，也直接反映著地稅部門行風建設(shè)的成果。因此，今年以來，全市地稅系統(tǒng)各縣市區(qū)局不斷強化辦稅服務(wù)廳建設(shè)，進一步完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)行為。每個辦稅服務(wù)廳基本做到了“六有”：有稅收公告欄，公開服務(wù)崗責，納稅人權(quán)利，服務(wù)承諾、收費標準等內(nèi)容；有電子觸摸屏或電子顯示屏，顯示稅收政策法規(guī)、優(yōu)惠政策；有服務(wù)引導(dǎo)臺，幫助納稅人辦理涉稅事宜；有納稅人意見箱（簿），擺放于辦稅服務(wù)廳明顯位置；有稅收資料架，放置納稅申報表、宣傳資料；有便民設(shè)施，配備飲水機、暖水瓶等，保證讓納稅人喝上熱水。使納稅人明白了納稅流程，政策法規(guī)，納稅人權(quán)益等內(nèi)容，方便了納稅人辦稅。我局出臺了《辦稅服務(wù)廳文明辦稅準則》，各縣市區(qū)局按照規(guī)定對辦稅廳工作人員著裝、文明用語、工作紀律、辦稅時限、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了進一步規(guī)范，為納稅人辦稅提供了良好的環(huán)境。
二是創(chuàng)新服務(wù)形式，提高辦稅效率。首先是推行了網(wǎng)上報稅。為了切實解決納稅人申報納稅往返次數(shù)多、排長隊的問題，我局引導(dǎo)納稅人利用計算機，通過互聯(lián)網(wǎng)進行納稅申報，實現(xiàn)了納稅人足不出戶即可以申報納稅。對于沒有上網(wǎng)條件的納稅人，我局在每個辦稅服務(wù)廳給他們設(shè)置兩臺專用微機，為網(wǎng)上申報提供綠色通道。今年年底網(wǎng)上申報率市內(nèi)區(qū)將達到70%以上，縣（市）達到50%以上。實行網(wǎng)上申報后，納稅人不用再填寫紙質(zhì)報表、不用每月專程到辦稅服務(wù)廳進行申報、不影響手頭的工作，既節(jié)約了時間，又提高了效率。其次是實行簡并征期。對于月定額在100元以下的5000余戶納稅戶，我局簡化申報方式，納稅人可以選擇按季度或半年集中繳納稅款，同時不用進行專門的納稅申報，繳稅即視同申報，減輕了納稅人的負擔。第三是實行聯(lián)合辦公。在社保費征收過程中，按照現(xiàn)行規(guī)定，繳費人要先到社保局核定繳費數(shù)額，然后才能到地稅機關(guān)繳費，需要跑兩個單位。為了減少中間環(huán)節(jié)，讓繳費人少受奔波之苦，我局與社保局加強合作，在社保局設(shè)置了地稅社保費征收窗口，開展一站式服務(wù)，讓繳費人一次就可以完成所有繳費事項。為方便自然人繳費，我局利用銀行網(wǎng)點多、覆蓋面廣、收款形式多樣的優(yōu)勢，與銀行一起合作開發(fā)了《自然人社保費征繳軟件》，繳費人可以就近選擇銀行網(wǎng)點繳費，也可以通過電話委托、柜員機或銀行扣繳等方式繳費，據(jù)統(tǒng)計，今年以來共有市民近10萬人次通過銀行繳納了社保費。聯(lián)網(wǎng)繳費方便了非公有制和靈活就業(yè)人員繳費，擴大了繳費面，讓更多的市民享受到了社會養(yǎng)老保障的福祉，受到繳費人熱烈歡迎。
三是拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。為了進一步方便納稅人咨詢，今年，我局擴建了12366服務(wù)熱線規(guī)模，1—10月份共接受納稅人稅收咨詢7000余次，答復(fù)率97%，受到了納稅人和社會各界的好評，《中國稅務(wù)報》等媒體還進行了專題報道。今年是年所得12萬元以上的納稅人自行申報個人所得稅的第一年，針對部分納稅人對自行納稅申報不熟悉的情況，我局由主管局長親自帶隊到三鹿集團、省網(wǎng)通公司等企業(yè)進行動員宣傳，制作了宣傳片，免費發(fā)放給高收入的納稅人，并把宣傳片在先天下廣場的大屏幕上循環(huán)播放，取得了較好的社會效果。我局還舉辦培訓班360次，上門輔導(dǎo)500余次，發(fā)放宣傳資料近30000份，使納稅人了解和掌握了更多的納稅知識，提高了申報率。以往企業(yè)代扣代繳員工的個人所得稅，稅務(wù)機關(guān)只是匯總開具一份完稅證明，很多員工都見不到印有自己名字的完稅證明，這是近年來納稅人反映比較強烈的熱點問題。今年，我局把這一問題作為解決的重點，向每個納稅人郵寄個人所得稅完稅證明，截止目前，共向112051位納稅人開具了完稅證，稅額1億零49萬元，已通過郵政部門寄送111865份，讓納稅人交上了明白稅，提高了對地稅部門的滿意度。
四是維護納稅人利益，減輕納稅人負擔。我局作為經(jīng)濟執(zhí)法部門，為了切實維護納稅人的合法權(quán)益、減輕納稅人負擔，我局對入戶檢查等做出了硬性規(guī)定，禁止全系統(tǒng)各單位、每個稅務(wù)干部隨意入戶檢查。除了上級交辦和群眾舉報的案件以外，原則上對同一納稅人每年只檢查一次，最多兩次，對我市50強重點企業(yè)和納稅信用評定等級為a級的納稅人一般每兩年檢查一次。我局還規(guī)定了檢查的時限：對納稅人實地檢查的5個工作日以內(nèi)完成，一般稽查案件10個工作日完成，特殊情況需要延長的'必須報主管局長批準。我局制定了《地稅操作規(guī)程》、《稽查工作規(guī)程》等執(zhí)法規(guī)范，要求稅務(wù)行政處罰必須依照法定的程序，使用規(guī)定的文書，不能亂處罰。基層稅務(wù)所的處罰權(quán)限不得超過xx元，各縣市區(qū)局查補稅款xx元以上的，行政處罰5000元以上的必須由大要案審理委員會會審決定。對于實行定額征收稅款的個體工商戶，我局嚴格按照“自行申報、核定稅額、定額公示、上報核準”的程序進行核定，同時全面實行計算機參數(shù)比對，確保納稅人核定稅負的公平、公開、公正。我局還禁止對納稅戶進行亂攤派，亂收費，所有收費項目和收費標準必須在辦稅場所進行公開，今年以來全市地稅系統(tǒng)沒有發(fā)生一起因為亂攤派或亂收費被投訴的案件。
四、加大監(jiān)督力度，確保工作落實，認真解決行風建設(shè)中的突出問題
在加強行風建設(shè)中，我局針對本行業(yè)的特點和熱點問題，加大監(jiān)督檢查力度，認真解決工作效能、稅務(wù)管理，稅收執(zhí)法等方面存在的、影響行風建設(shè)的突出問題。
一是開展明察暗訪，嚴明工作紀律。為了解決基層征管單位個別稅務(wù)干部不遵守工作紀律、服務(wù)態(tài)度差、影響地稅形象的問題，我們加大了明察暗訪力度。市局給基層監(jiān)察部門購買了照相機、攝像機和錄音筆，給市局監(jiān)察室配備了專門用于行風檢查的車輛，在市內(nèi)區(qū)局辦稅服務(wù)廳安裝了攝像監(jiān)控設(shè)備。市局采用實地檢查、網(wǎng)絡(luò)檢查與電話檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對基層工作進行突擊檢查。在辦公網(wǎng)上設(shè)立“情況通報”專欄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，隨時進行通報，并要求被查單位五日內(nèi)反饋整改結(jié)果。對一年內(nèi)連續(xù)三次被市局通報批評的單位，取消年終評先評優(yōu)資格，并追究單位負責人的責任。今年以來，累計對全系統(tǒng)開展電話抽查236次，網(wǎng)上抽查58次，實地抽查61次，共對9個基層局、10個基層所進行明察暗訪，有效解決了少數(shù)干部遲到早退、著裝不整齊、值班不到位、環(huán)境衛(wèi)生差、上網(wǎng)玩游戲等影響工作效能的問題。
二是強化抓落實督導(dǎo)，提高工作質(zhì)量。為了有效解決少數(shù)基層稅務(wù)所稅收管理不到位、工作質(zhì)量低的問題，我局成立了抓落實督導(dǎo)組，制定印發(fā)了《抓落實制度》和《實施方案》，細化檢查項目，明確責任處室、規(guī)定檢查時間、限定檢查次數(shù)，對履行職責不力、貽誤工作的給予通報批評。今年以來，實地抽查了46個基層科（所），共發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理中存在的共性問題6項，提出改進建議30多條；并對個別單位管理松懈，少數(shù)干部責任心不強、審核把關(guān)不嚴等問題進行了專項治理整頓，下發(fā)情況通報9期，網(wǎng)上通報了23期，對52名稅務(wù)干部進行了責任追究，有力地促進了稅收法律法規(guī)、各項制度落實到位，規(guī)范了基層稅收管理，提高了工作質(zhì)量。
三是加大監(jiān)察力度，提高執(zhí)法水平。稅務(wù)干部的思想、作風、紀律如何，最終反映在執(zhí)法環(huán)節(jié)。我局把開展執(zhí)法監(jiān)察、加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，查辦案件作為行風建設(shè)的重中之重。今年對辛集市局進行了重點解剖，對新華區(qū)局、深澤縣局等單位進行了重點審計，對22名科級干部進行了離任審計。根據(jù)信訪舉報和執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，重點檢查了稅收政策、征收管理，計劃會計、稅務(wù)稽查等內(nèi)容，查出涉及稅收票證、減免稅審批、分稅種分行業(yè)管理、催報催繳欠稅等五個方面、20多項問題，追究了相關(guān)人員的責任，有力地促進了全系統(tǒng)執(zhí)法水平的提高。
今年以來，我局的行風建設(shè)雖然取得了一定的成績，但與上級有關(guān)部門和納稅人，以及社會各界的要求，仍然有一定的差距，需要繼續(xù)努力。下一階段，我局重點要抓好以下幾個方面的工作：一是在進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)上下功夫。繼續(xù)組織好征收、管理、稽查各崗位的業(yè)務(wù)抽考，開展征管業(yè)務(wù)知識競賽�；I劃建立行風建設(shè)教育基地，在辦公網(wǎng)開設(shè)行風工作論壇，提升地稅干部整體素質(zhì)，打牢行風建設(shè)的基礎(chǔ)。二是在保證嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，廉潔執(zhí)法上下功夫。大力推廣稅收管理軟件、發(fā)票管理軟件、稽查軟件，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，對稅收執(zhí)法行為進行全程監(jiān)控，對完成工作的時限進行實時監(jiān)督，確保地稅干部依法、依紀履行職責。三是在進一步減輕納稅人負擔，高效服務(wù)納稅人方面下功夫。除了日常服務(wù)、咨詢等工作提質(zhì)、提速以外，還要進一步組織開展“納稅服務(wù)標兵”和“星級辦稅服務(wù)廳”評選活動，以短信、信函、電話回訪等方式征詢納稅人的意見，以納稅人的滿意度作為評選的主要依據(jù)，以此促進地稅干部文明高效服務(wù)。四是在加強內(nèi)部考核上下功夫。進一步完善行風建設(shè)考核辦法，對基層稅收執(zhí)法崗位職責、權(quán)限進行分解，細化各項工作規(guī)程，明確執(zhí)法責任人，把對行風建設(shè)的考核結(jié)果作為地稅干部業(yè)績評價、選拔任用的重要依據(jù)，以此來促進行風建設(shè)深入扎實地開展。五是在抓正反典型、強化監(jiān)督上下功夫。大力開展對窗口單位和重點執(zhí)法崗位的巡視督導(dǎo)和明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)行風建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，在全系統(tǒng)進行推廣；對檢查出的典型問題，根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小進行追究，提高行風建設(shè)各項制度和措施的執(zhí)行力�？傊�，我局要以這次行風評議為契機，虛心接受評議組代表的監(jiān)督批評，改進不足，努力把行風建設(shè)進一步引向深入，推進各項工作又好又快開展，為構(gòu)建和諧社會、促進地方經(jīng)濟發(fā)展，做出新的更大成績。
銀行個人工作匯報 篇6
在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市各部門的關(guān)心指導(dǎo)下，紫金農(nóng)商銀行由原來市區(qū)、江寧、浦口、六合四家聯(lián)社組合而成，并于20xx年3月28日正式開業(yè)。成立5年來，積極發(fā)揮農(nóng)村金融服務(wù)主力軍作用，在踐行普惠金融發(fā)展過程中走出一條質(zhì)量效益型發(fā)展之路。目前，全行注冊資本23.76億元，員工2137人，資產(chǎn)、存款、貸款規(guī)模分別達到1055億元、839億元、570億元�，F(xiàn)將我行普惠金融服務(wù)工作匯報如下：
一、堅持市場定位，踐行普惠金融
作為南京地方法人銀行，我行扎根南京、融入地方，立足“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小、服務(wù)城鄉(xiāng)”市場定位，踐行普惠金融，不斷提升金融服務(wù)的覆蓋率、可得性和滿意度。
一是構(gòu)建普惠金融網(wǎng)絡(luò)。
二是打造特色支農(nóng)銀行。
三是側(cè)重支農(nóng)支小服務(wù)。
二、履行社會責任，提升品牌形象
作為南京人自己的.銀行，全力打造親民、便民、惠民、受人尊敬的商業(yè)銀行。
一是支持民生福祉改善。
二是積極履行社會責任。
三是品牌形象不斷提升。
三、提高思想認識，傾力精準扶貧
作為農(nóng)村金融機構(gòu)，紫金農(nóng)商銀行承擔著幫助轄內(nèi)貧困群體脫貧的責任，將堅決貫徹落實市委市政府關(guān)于精準扶貧脫貧的決策部署，堅持“多予、少取、方便”方針，將金融扶貧工作作為踐行普惠金融工作的重中之重。
一是增加金融供給。
二是創(chuàng)新扶貧模式。
三是改善金融生態(tài)。
踐行普惠金融，傾力金融扶貧，責任重大，使命光榮。作為根植南京地方法人銀行，體制順、機制活、效率高，我們將善用優(yōu)勢、放大優(yōu)勢、整合優(yōu)勢，搭建“責任網(wǎng)格化、建檔標準化、產(chǎn)品多樣化、服務(wù)精細化”的網(wǎng)格化服務(wù)體系，積極為建設(shè)“強富美高”新南京做出新的更大貢獻！
銀行個人工作匯報 篇7
在當前金融市場競爭激烈的情況下，我們支行是一家地方性銀行，比起工行、中行、建行、農(nóng)行等國有商業(yè)銀行，相對勢單力薄，要獲得生存的機會，發(fā)展的空間，要有一種危機感，要認識到“信貸增幅有限、息差縮小、中間業(yè)務(wù)收入增長乏力，資產(chǎn)質(zhì)量風險上升”的異常嚴峻生存環(huán)境，要以“背水之戰(zhàn)”的勇氣突破重重圍困，開辟新的道路，發(fā)展新的前景，創(chuàng)造新的業(yè)績，實現(xiàn)我們支行在新形勢下的宏偉目標，走向光輝的明天。
一、大力加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，提升對金融市場的拓展能力
我們支行要從“素質(zhì)、機制、規(guī)�！比齻�方面入手，推進客戶經(jīng)理隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化和體系化。提升客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)，狠抓日常培訓，使客戶經(jīng)理熟練掌握金融專業(yè)知識，熟悉了解企業(yè)經(jīng)營管理，掌握必要的經(jīng)濟法律法規(guī)，具有敏銳的洞察力、較強的調(diào)研分析能力、較佳的.公關(guān)能力、良好的效益理念與風險意識。積極探索客戶經(jīng)理“單兵作戰(zhàn)”、“團隊作戰(zhàn)”等營銷管理模式，充分調(diào)動客戶經(jīng)理工作積極性。通過大力加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，提升對金融市場的拓展能力，擴大我們支行經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，增加儲蓄存款。
二、強化中高端客戶服務(wù)的發(fā)展和管理工作，增強吸儲工作能力
在當前銀行營業(yè)網(wǎng)點眾多，競爭更為激烈的情況下，為了占領(lǐng)更多客戶資源，我們支行要廣泛深入社區(qū)宣傳，尋找存款新的增長點。在做好柜面服務(wù)的同時，建立客戶信息檔案，細分客戶群體，設(shè)專人管理，在加強現(xiàn)有中高端客戶維護和管理的同時，在大眾客戶和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的優(yōu)質(zhì)客戶，保證我們支行的存款穩(wěn)步增長。另外，我們支行要通過表揚、鼓勵，公布員工吸儲業(yè)績等方式調(diào)動員工吸儲積極性。加強個人業(yè)務(wù)顧問、客戶經(jīng)理、柜員之間的聯(lián)動，做到不錯過、不漏過任何一次吸儲機會。
三、加強內(nèi)控工作、防范金融風險
金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，我們支行要把加強內(nèi)控工作、防范金融風險工作放在首位，加強對員工風險防范教育，提高員工認識，使大家形成尊規(guī)守法的良好習慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位。各級負責人要以身作則，堅持授權(quán)制度，杜絕越權(quán)操作；平時對員工多督促檢查，做到有錯必究，違規(guī)必罰；多組織學習，吃透各業(yè)務(wù)的風險點，減少操作風險，努力實現(xiàn)零違規(guī)、零差錯，保證各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展，爭創(chuàng)一流佳績。
銀行個人工作匯報 篇8
今年以來，我行進一步提升政治站位，不斷強化責任擔當，積極向上級行爭取各項政策，協(xié)調(diào)非常緊張的信貸規(guī)模，優(yōu)先支持招商引資企業(yè)特別是支持實體經(jīng)濟、民營企業(yè)、小微企業(yè)和制造業(yè)，全面提升工作質(zhì)效，更好地發(fā)揮金融支持職能，促進金融與地方經(jīng)濟的融合發(fā)展。
一、主要工作
1、強化組織保障。成立了招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并選派了人員參加全市招商引資業(yè)務(wù)培訓，爭取盡快培養(yǎng)出專業(yè)化的招商引資專業(yè)隊伍。后期將加強與本分隊和市招商中心的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，一致行動，積極配合，加快招商進度，務(wù)求突破。
2、積極支持招商引資企業(yè)。截止2月20日，我行累計投放總貸款21.5億元，累計投放法人貸款13億元，對招商引資企業(yè)投放貸款近2億元，對新引進的如xx光電、xx閥門、xx水務(wù)等招商引資企業(yè)首次投放貸款3500萬元。其中xx光電放款1300萬元，解決了該企業(yè)急需購買原材料的資金難題，一周之內(nèi)為xx閥門發(fā)放貸款1000萬元，為企業(yè)解決了低價囤積原材料的資金需求。來自寧波和溫州的兩位企業(yè)主非常感動，也非常感謝我行的支持。
3、加強對招商引資項目的服務(wù)。今年以來，我行對招商項目玖龍紙業(yè)、仙鶴紙業(yè)、中材項目、桃花小鎮(zhèn)、xx紙業(yè)、xx、等招商引資項目進行了跟蹤營銷和上門服務(wù)，將制定切實可行的金融服務(wù)方案，支持項目建設(shè)。
二、下一階段計劃
一是堅持走出去，提高招商工作精準性和有效性。圍繞市委市政府確定的招商引資重點產(chǎn)業(yè)和本地產(chǎn)業(yè)鏈及發(fā)展需求，緊盯戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、文化旅游等領(lǐng)域，充分利用我行分支機構(gòu)多、信息渠道廣、關(guān)聯(lián)客戶多的優(yōu)勢，主動作為，提高引資成效，積極走出去，到經(jīng)濟發(fā)達的`地區(qū)，充分利用招商平臺，認真篩選項目，建立項目資料庫，提前做好項目前期對接洽談工作，擴大xx市對外宣傳影響，提高城市引資形象，尋求實力強、資金實力雄厚的客戶大股東到xx投資興業(yè)，為xx市招商引資、促進地方經(jīng)濟發(fā)展傾盡全力。
二是加強信貸投放。積極貫徹落實“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策要求，牢固樹立“抓大、抓優(yōu)、扶小”的金融服務(wù)理念，全力服務(wù)招商引資項目，采取“一戶一案”個性化服務(wù)策略，推動長效機制建設(shè)，積極支持地方政府園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，穩(wěn)步推進地方政府重資產(chǎn)招商。確保我行金融支持招商引資項目效率穩(wěn)步增長。
三是加強減費讓利。積極響應(yīng)中央減費讓利的政策，降低企業(yè)融資成本。認真落實“保市場主體”要求，強化“留商、安商、穩(wěn)商、活商也是招商”的理念，發(fā)揚店小二“無事不擾、有呼必應(yīng)”的精神，對招商引資企業(yè)實行特別信貸政策，優(yōu)化信貸審批各環(huán)節(jié)操作流程，提高整體辦貸、審貸綜合效能，創(chuàng)造性做好安商服務(wù)，營造一流的營商環(huán)境。
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