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工作報(bào)告

學(xué);鶎咏炭蒲泄ぷ髡{(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-08-13 04:45:21 工作報(bào)告 我要投稿

學(xué)校基層教科研工作調(diào)查報(bào)告

  一、調(diào)查的背景與目的

學(xué)校基層教科研工作調(diào)查報(bào)告

  我局始終將統(tǒng)計(jì)保密法制宣傳教育及依法治統(tǒng)作為當(dāng)年一項(xiàng)主要工作來(lái)抓,成立保密普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,切實(shí)抓好保密普法工作,在年度工作中將本年開(kāi)展保密普法工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并列入下一年工作計(jì)劃當(dāng)中。每年緊緊圍繞計(jì)劃開(kāi)展工作,并做到年初有計(jì)劃,年末有總結(jié)。(標(biāo)準(zhǔn)分4分,自評(píng)分4分)

  校本教研作為一種新的促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要方式,已經(jīng)伴隨著新課程改革的春風(fēng),走進(jìn)了每一所校園,融進(jìn)了每一位教師的生活。但是,隨著新課改的的深入,由于職業(yè)倦怠、缺乏創(chuàng)新精神、教研功利觀念等原因,相當(dāng)一部分教師對(duì)校本教研的激情和新鮮感漸漸變淡,隨之而來(lái)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、困惑卻越來(lái)越多,影響、制約著教師業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)和教育教學(xué)能力的提高。

  我校開(kāi)展《城鄉(xiāng)“網(wǎng)上結(jié)對(duì)”互惠教研的有效方式與策略研究》這一課題研究旨在尋找教研新途徑,拓展教研渠道,充分利用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù),突破城鄉(xiāng)學(xué)校間的時(shí)空限制,與擁有優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的學(xué)校結(jié)對(duì),尋求專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、教研合作與成果共享。通過(guò)充分整合網(wǎng)上結(jié)對(duì)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源,集中結(jié)對(duì)學(xué)校的人力優(yōu)勢(shì),讓結(jié)對(duì)學(xué)校在新課程改革的實(shí)踐中相互促進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同發(fā)展,進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和水平。

  為使該課題的研究有一個(gè)科學(xué)的起點(diǎn),課題組針對(duì)學(xué);鶎咏炭蒲谢顒(dòng)存在的一些突出問(wèn)題設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,先后在XX市XX中學(xué)、第八中學(xué)、XX中學(xué)開(kāi)展了學(xué);鶎咏炭蒲泄ぷ鞯膯(wèn)卷調(diào)查。

  此次問(wèn)卷調(diào)查,目的在于準(zhǔn)確了解學(xué)校校本教研的現(xiàn)狀,總結(jié)出其存在的問(wèn)題以及教師對(duì)網(wǎng)絡(luò)教研的需求和期望,加強(qiáng)針對(duì)性研究,有效推動(dòng)省級(jí)課題《城鄉(xiāng)“網(wǎng)上結(jié)對(duì)”互惠教研的有效方式與策略研究》的深入開(kāi)展,為接下來(lái)的研究提供客觀依據(jù)。

  主抓好課題研究隊(duì)伍建設(shè)和青年教師隊(duì)伍建設(shè)。加大了培養(yǎng)力度,一是大力宣傳先進(jìn)的科研理念,使之內(nèi)化為教師的理性認(rèn)識(shí),物化為教師的教學(xué)藝術(shù);二是大力倡導(dǎo)教育科研,組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),深入開(kāi)展教育科研工作,以研促教,教研相長(zhǎng);三是以豐富的活動(dòng)吸引教師自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉,參加論文評(píng)比和優(yōu)秀案例評(píng)選等,包括以下幾項(xiàng):(1)縣級(jí)教學(xué)、科研論文征文活動(dòng);(2)縣教科所案例評(píng)比活動(dòng);(3)縣教研室論文評(píng)比活動(dòng);(4)中國(guó)教育編輯部論文征集活動(dòng)等。

  二、調(diào)查的基本情況

 、 調(diào)查對(duì)象:本次問(wèn)卷調(diào)查我們面向XX市XX中學(xué)、第八中學(xué)、XX中學(xué)的全體教師,從中隨機(jī)抽取了220名教師參與調(diào)查,共發(fā)放問(wèn)卷220份,收回有效問(wèn)卷218份,占所發(fā)放問(wèn)卷的99.1%。

 、 問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)方面:

  問(wèn)卷設(shè)計(jì)主要參照近年來(lái)國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界倡導(dǎo)的校本教研三要素:個(gè)人反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),問(wèn)題主要涉及學(xué)校和教師的背景、學(xué)校教研工作、教師個(gè)體教研狀況、教師群體教研狀況、對(duì)教育科研的困惑和期望等六方面。

 、 調(diào)查方法:采取抽樣的調(diào)查方法,問(wèn)卷調(diào)查與隨機(jī)訪談相結(jié)合,以保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)可靠。

  三、調(diào)查結(jié)果與分析

  1.在“新課程下,您最需要進(jìn)修、學(xué)習(xí)的是哪些方面?”、“您最愿意參加的教研活動(dòng)是哪些?”和“你認(rèn)為,哪種方式的教研活動(dòng)對(duì)你提高業(yè)務(wù)能力最有效?”這四個(gè)問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果中,大多數(shù)教師對(duì)提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)亟需加強(qiáng)的方面有清醒的認(rèn)識(shí),把個(gè)人探索、同伴互助與專(zhuān)家引領(lǐng)相結(jié)合的方式,看作是提高業(yè)務(wù)能力的有效途徑,這就從一個(gè)側(cè)面反映出加強(qiáng)教研活動(dòng)工作的重要性。

  2.在“你認(rèn)為開(kāi)展教研活動(dòng)對(duì)有幫助嗎?”、“兩年來(lái),您認(rèn)為你校開(kāi)展教研效果如何?” 和“你覺(jué)得你們學(xué)校校本教研活動(dòng)存在的問(wèn)題有哪些?”這三個(gè)問(wèn)題的調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)有近60%的教師認(rèn)為學(xué)校的校本教研效果不明顯,對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量幫助不是很大。有70%的教師認(rèn)為學(xué)校開(kāi)展校本教研效果一般,看不出促進(jìn)作用,從這一數(shù)據(jù)說(shuō)明了大部分教師對(duì)學(xué)校教研活動(dòng)工作的不認(rèn)可,調(diào)查中教師普遍提出學(xué)校的教研活動(dòng)常常僅限于聽(tīng)評(píng)課、教材研討、形式單一、重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重,雖然有時(shí)也有教研室組織的骨干教師送教下鄉(xiāng),邀請(qǐng)教研員到學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)題講座等,都由于時(shí)間、精力和其它客觀條件的限制,杯水車(chē)薪、教師受益面窄。這說(shuō)明我們的教研活動(dòng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)做法,因?yàn)橹挥懈哔|(zhì)量的教研活動(dòng),才能贏得廣大教師的認(rèn)可。

  3.在“你認(rèn)為制約自己參與教育科研發(fā)展的主要因素有哪些?”這個(gè)問(wèn)題的調(diào)查中,我們也發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分教師由于對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)不重視,認(rèn)為教育教學(xué)任務(wù)重,壓力大,只是把精力用于日常教育教學(xué)活動(dòng)中,對(duì)于搞教研心有余而力不足。部分教師認(rèn)為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)跟不上,也沒(méi)有亮點(diǎn)和自身的特色,導(dǎo)致教師不能從教研活動(dòng)中收益,感受不到教研活動(dòng)對(duì)學(xué)校質(zhì)量和自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)潛移默化的影響。還有一些教師認(rèn)為學(xué)校沒(méi)有發(fā)展教育科研的激勵(lì)措施,激勵(lì)機(jī)制不完善,只能保證數(shù)量,難以保證質(zhì)量。

  4.在 “為了有效開(kāi)展校本教研,你認(rèn)為學(xué)校在校本教研活動(dòng)中要采取哪些有效措施?”和 “你理想中的教研活動(dòng)是怎樣的?”這兩個(gè)問(wèn)題的調(diào)查中,教師們從教研活動(dòng)的各個(gè)方面提出來(lái)許多具體的要求、建議和措施,分別涉及到教研活動(dòng)的各要素,教研活動(dòng)的主要形式,對(duì)教研活動(dòng)的重視,對(duì)教師的培養(yǎng)等方面,尤其是對(duì)教研活動(dòng)的形式怎樣才能適合教師,怎樣把先進(jìn)的教學(xué)理論與實(shí)踐統(tǒng)一起來(lái),使廣大教師通過(guò)教研活動(dòng)獲得培訓(xùn)和提高,最終有效實(shí)施新課程和促進(jìn)學(xué)生發(fā)展等教學(xué)中的困惑提出了質(zhì)疑,并闡述了自己的認(rèn)識(shí)和看法,認(rèn)為教研活動(dòng)要從根本上解決教學(xué)問(wèn)題,就要結(jié)合教學(xué)實(shí)際采取一些交流、探討的方式進(jìn)行,讓教師樂(lè)于參與,敞開(kāi)心扉去探討交流,并有所收獲。

  四、調(diào)查給予我們的收獲和體會(huì)

  1.通過(guò)調(diào)查,我們深深體會(huì)到:校本教研,必須符合學(xué)校實(shí)際,必須適合教師實(shí)際,讓每一位教師在研究的過(guò)程中得到發(fā)展。

  2.通過(guò)調(diào)查,引發(fā)教師通過(guò)理性的思考問(wèn)題,激發(fā)了教師參與教研活動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力,致使教師改變以往的觀念,積極投身研究,努力提升自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平。

  每學(xué)期初教研活動(dòng)有計(jì)劃,學(xué)期末教研活動(dòng)有總結(jié)。為改革課堂結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法,提高教師課堂教學(xué)水平,提高課堂教學(xué)效益,堅(jiān)持開(kāi)展聽(tīng)、評(píng)、說(shuō)課活動(dòng)。而且把這個(gè)活動(dòng)作為本學(xué)期重要的教研活動(dòng)。本組教師十分重視聽(tīng)評(píng)課活動(dòng),聽(tīng)課前認(rèn)真?zhèn)湔n,設(shè)計(jì)教案,互相切磋。聽(tīng)課后認(rèn)真評(píng)課,如教學(xué)內(nèi)容安排否恰當(dāng),難點(diǎn)否突破,教法否得當(dāng),教學(xué)手段使用,教學(xué)思想、方法滲透,否符合素質(zhì)教育要求,老師教學(xué)基本功等方面進(jìn)行中肯,全面評(píng)論、探討。聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)促進(jìn)教學(xué)水平提高。

  學(xué)校教育科研制度的建設(shè)最終是為了提升教師的素質(zhì),是為了最終達(dá)到無(wú)意識(shí)境界而采取的一種有意識(shí)手段。俗話說(shuō):“不依規(guī)矩,無(wú)以成方圓”。2007年,我校全面推進(jìn)教育科研工作制度改革,充分利用制度的規(guī)范性和指令性?xún)?yōu)勢(shì),確保學(xué)校教育科研工作有章、有序的開(kāi)展。具體舉措有:

  一年以來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,在全體教職工的共同努力下,我校的教科研工作成績(jī)顯著。校本研修,校內(nèi)外專(zhuān)家講座,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng);各級(jí)課題分層推進(jìn),規(guī)范過(guò)程管理,再次蟬聯(lián)“西安市‘十二五’規(guī)劃小課題基地學(xué)!睒s譽(yù)稱(chēng)號(hào);中高考試題研修,以考代訓(xùn),促進(jìn)教師自主研修;教科研成果累累,研發(fā)校本教材12本,20多項(xiàng)教科研成果在省級(jí)以上刊物發(fā)表,50余項(xiàng)科研成果獲得了省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.通過(guò)調(diào)查,我們了解到了教師們對(duì)有效開(kāi)展教研活動(dòng)的一些好的方法和途徑的建議,這對(duì)我們以后的課題研究工作提供了更好的方法和思路,為課題的進(jìn)一步有效實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

  4.通過(guò)調(diào)查,在今后的教研中,我們將組織教師以各種形式互相研討、交流、學(xué)習(xí),形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神,營(yíng)造和諧、積極向上的校本教研氛圍,扎實(shí)開(kāi)展教研,提高實(shí)效性。

  5.通過(guò)調(diào)查,我校將抓住《城鄉(xiāng)“網(wǎng)上結(jié)對(duì)”互惠教研的有效方式與策略研究》這個(gè)課題,通過(guò)網(wǎng)上結(jié)對(duì)學(xué)校教研模式的實(shí)踐研究,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、教師結(jié)對(duì)常態(tài)化,促進(jìn)日常教研活動(dòng)與區(qū)域資源建設(shè)有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮結(jié)對(duì)學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì),突破單校教研中實(shí)際遇到的師資、技術(shù)、空間等方面的“瓶頸”,為教師群體提供跨時(shí)空、跨學(xué)校、跨學(xué)科、跨區(qū)域交流的服務(wù)平臺(tái),切實(shí)解決教師在教學(xué)過(guò)程中遇到的棘手問(wèn)題,從而提升教師教學(xué)教研水平。

  真是功夫不負(fù)有心人.擔(dān)任班主任以來(lái),學(xué)生的思想轉(zhuǎn)變了,成績(jī)提高了.在我的班級(jí)“尖子” 學(xué)生會(huì)越來(lái)越多,差生會(huì)由多變少到無(wú).舉幾個(gè)例子:⑴有個(gè)學(xué)生叫fwd,在進(jìn)我班之前受過(guò)處分.我大膽教育重用他.使他轉(zhuǎn)變成一個(gè)品學(xué)較好的“三好學(xué)生”;⑵chshh,關(guān)于 這個(gè)學(xué)生,是白塔小學(xué)老師都知道,發(fā)生的一件件事情,上學(xué)期就逃學(xué)多次,成績(jī)很差,他有多種刀具,他在學(xué)生中說(shuō):“我敢說(shuō),把blsh殺了.”就是在這樣的情況下,我沒(méi)有放棄,分析了解情況,進(jìn)行耐心教育,并買(mǎi)4元多的學(xué)習(xí)用具給他用.終于使他考上了初中.在上屆有兩個(gè)留級(jí)生,大家知道,誰(shuí)想要留級(jí)生.這兩個(gè)學(xué)生進(jìn)入我班,我不歧視,進(jìn)行正確引導(dǎo)教育.結(jié)果,都考上了初中,其中fhy考了總分187.5分, 在全校是第一名.今年我們班四個(gè)留級(jí)生都考上了初中.

  五、今后進(jìn)一步做好課題研究工作的思考和建議

  1.建章立制,規(guī)范校本教研管理。學(xué)校要牢固樹(shù)立“科研興教”、“科研興!彼枷耄孕抡n程為導(dǎo)向,以促使每個(gè)學(xué)生發(fā)展為宗旨,著眼于教學(xué)活動(dòng)的改進(jìn)和教學(xué)質(zhì)量的提升,積極開(kāi)展教學(xué)研究,把開(kāi)展校本教研作為學(xué)校教育工作的大事來(lái)抓。認(rèn)真組織教研課題的實(shí)施,組織教師學(xué)習(xí)教育理論,樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念,形成研究意識(shí),自覺(jué)參與,提高素質(zhì)。

  2.讓教師嘗到教學(xué)研究的樂(lè)趣,引領(lǐng)教師走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路。 校本教研關(guān)鍵是培養(yǎng)教師的研究興趣,讓研究成為教師的一種自覺(jué)的行為。因此校本教研必須充分考慮教師的感受和內(nèi)在需求,突出教師在教研工作中的主體地位。學(xué)校可以倡導(dǎo)教師積極利用網(wǎng)絡(luò),建立個(gè)人教研博客、參與學(xué)科群組討論,使教師以研究者的眼光反思、分析和解決自己在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題,用研究的態(tài)度來(lái)審視學(xué)生、審視課程,研究課堂,通過(guò)教師之間的互動(dòng),品嘗到研究的樂(lè)趣,獲得工作的成就感和滿(mǎn)足感。

  3.堅(jiān)持多種教研活動(dòng)相結(jié)合的模式。探索引領(lǐng)農(nóng)村學(xué)校通過(guò)與網(wǎng)上結(jié)對(duì)學(xué)校的互動(dòng)教研有效方式使校本教研走出困惑,以求改進(jìn)、突破“瓶頸”并有所創(chuàng)新。使校本教研擺脫淺層次的徘徊狀態(tài),充分利用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù),尋找專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),與網(wǎng)上結(jié)對(duì)學(xué)校實(shí)現(xiàn)“校際互動(dòng)的專(zhuān)業(yè)共同體”,形成良好的問(wèn)題研究的“人文氛圍”,滿(mǎn)足教師解決問(wèn)題的需求,提高校本教研的實(shí)效,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,達(dá)到校本教研可持續(xù)良性發(fā)展的目的。

  4.加大經(jīng)費(fèi)投入,建立教研激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)教師參加教研活動(dòng)的成果效應(yīng),定期對(duì)教師的教學(xué)教研成果給予獎(jiǎng)勵(lì),并將教師的教學(xué)教研活動(dòng)成果與評(píng)優(yōu)晉級(jí)掛鉤。激發(fā)教師工作熱情,鼓勵(lì)教師以積極的心態(tài)參與教研,以提高教研活動(dòng)的有效性。

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