公司工會主席會議上的工作報(bào)告

　　一、20xx年工作情況回顧

　　20xx年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)公司各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，服務(wù)工作大局，組織引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立

　　業(yè)；加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；積極開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。各級工會組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會干部的思想觀念有待于進(jìn)一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高；二是面對新形勢、新任務(wù)，工會的維權(quán)機(jī)制建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，維權(quán)力度應(yīng)進(jìn)一步加大；三是工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，工會干部培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改變，為職工服務(wù)的意識還要加強(qiáng)，對基層工會工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導(dǎo)不夠，工作方式方法還有待改進(jìn)；五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會的活力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；對于這些問題，各級工會組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

　　二、工作意見

　　20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，強(qiáng)化基層，提高能力，促進(jìn)發(fā)展，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面完成集團(tuán)公司黨委工作會議確定的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“和諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。

　　總體思路是：圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，服務(wù)工作大局；全面履行職責(zé)，構(gòu)建維權(quán)機(jī)制；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定；深化“創(chuàng)爭”活動，提升全員素質(zhì)；強(qiáng)化自身建設(shè)，鍛造工會品牌。

　　任務(wù)目標(biāo)是：“1345”工程，即“圍繞一個(gè)中心，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，圍繞四個(gè)目標(biāo)，抓好五項(xiàng)工作”。

　　“圍繞一個(gè)中心”。就是緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅(jiān)持以促進(jìn)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)”建功立業(yè)。新的一年，各級工會要統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分調(diào)動職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，20xx年，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，集團(tuán)公司工會將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會組織”為目標(biāo)，以實(shí)施“凝心聚力工程”為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升執(zhí)行力為突破口，以推進(jìn)工會工作轉(zhuǎn)型為主攻方向，堅(jiān)持把工會工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局去部署和實(shí)踐，使工會工作的思路、機(jī)制、內(nèi)容和職能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工會工作的創(chuàng)新力和實(shí)效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　“加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)”。就是深化品牌職工隊(duì)伍建設(shè)、抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，把這三項(xiàng)工作辦成“叫得響、得人心、見實(shí)效”的精品工程。

　　一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”的品牌職工隊(duì)伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊(duì)伍建設(shè)，要在總結(jié)去年創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊(duì)伍，加快提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)改革發(fā)展的需要，各級工會組織要充分履行工會的教育職能，發(fā)揮工會的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，用工人階級的先進(jìn)思想帶動和影響全社會。

　　二是抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。各級工會要依法履行監(jiān)督職責(zé)，全面落實(shí)工會勞動保護(hù)責(zé)任制，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進(jìn)建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護(hù)工作合格、示范工會”活動。深入開展以“五小”為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，鼓勵(lì)職工在原始創(chuàng)新、在實(shí)踐中創(chuàng)新、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。

　　三是健全完善工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一要健全完善“源頭”參與機(jī)制，強(qiáng)化“源頭”維護(hù)，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。二要建立健全民主管理民主監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障職工民主政治權(quán)利。繼續(xù)深化企務(wù)公開制度，按照企務(wù)公開管理手冊規(guī)范運(yùn)作，向基層單位。三要健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法維護(hù)職工切身利益。

　　“圍繞四個(gè)目標(biāo)”，就是以參與改革促進(jìn)和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧、以()提高素質(zhì)推動和諧，進(jìn)一步發(fā)揮工會的優(yōu)勢，推動建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)抓好工會各項(xiàng)工作。以開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動為抓手，激發(fā)基層工會活力，把促進(jìn)和諧社會建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。

　　一是開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)建立合作共贏機(jī)制。二是深化發(fā)展新形勢下建設(shè)“職工之家”活動，推動企業(yè)工會提高活力增強(qiáng)凝聚力。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，分類指導(dǎo)、因企制宜，卓有成效地推動企業(yè)工會建設(shè)。

　　“抓好五項(xiàng)工作”，就是：（1）全面履行基本職責(zé)，依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益；（2）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織引導(dǎo)廣大職工為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè)；（3）深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)；（4）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作；（5）強(qiáng)化工會自身建設(shè)，努力提高新時(shí)期工會工作水平。

　�。ㄒ唬┤�面履行基本職責(zé)，依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。首先，堅(jiān)持和完善平等協(xié)商集體合同制度，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系。其次，要注重勞動爭議調(diào)解工作。勞動關(guān)系的穩(wěn)定，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的重要保證。第三，切實(shí)為困難職工排憂解難。

　�。ǘ�）全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，激勵(lì)廣大職工為完成集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的新途徑；二要大力開展“我為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作貢獻(xiàn)”活動。三要進(jìn)一步做好勞模的選樹表彰和管理服務(wù)工作。

　�。ㄈ�）深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，發(fā)揮工會優(yōu)勢，宣傳宣傳輿論強(qiáng)勢氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會議上來，不斷提升職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。

　　（四）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會重點(diǎn)工作和女職工特點(diǎn)，一手抓素質(zhì)提升，一手抓權(quán)益維護(hù)。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)文聯(lián)體協(xié)工作，籌備召開集團(tuán)公司文聯(lián)體協(xié)會議，調(diào)整力量，健全組織，開展活動，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和諧新徐礦”的春節(jié)大型文藝節(jié)目匯演活動，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動，加強(qiáng)企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設(shè)，以先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)職工群眾思想文化陣地。

　�。ㄎ澹┣袑�(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革，努力提高新時(shí)期工會工作水平。一是強(qiáng)化工會組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面；二是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力；三是加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動大手大腳，鋪張浪費(fèi)。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會經(jīng)費(fèi)。

　　集團(tuán)公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司黨委工作會議精神，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實(shí)事辦好事，當(dāng)好群眾合法權(quán)益的維護(hù)者，真正把工會建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司更好更快發(fā)展，推動構(gòu)建“和諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設(shè)成為“職工生活明顯改善、社會保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)！

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