工會代表大會工作報告

　　各位代表、同志們：

　　我受大連理工大學第十三屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　一、三年工作的回顧

　　校工會第十三屆委員會于2001年11月1日選舉產(chǎn)生。3年來，全校各級工會組織在學校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，團結(jié)廣大會員積極投身建設國際知名的高水平研究型大學的偉大實踐，全面履行各項職能，不斷推動學校教職工代表大會制度的改革與發(fā)展，學校工會工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的新局面。

　　3年來，學校黨委加強了對工會工作的領(lǐng)導，保證了工會工作重點向?qū)W校中心工作轉(zhuǎn)移;學校改革的不斷深化，學校實力的全面提升，為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的條件。過去的3年，是加強學校教代會制度建設，推進學校民主建設走上規(guī)范化、制度化軌道的3年;是提升工會工作力度，堅持工會工作圍繞中心、服務大局、創(chuàng)造性發(fā)揮工會組織作用的3年;是堅持以教職工為本，基層為重的理念，著力落實工會組織維護職能的3年。

　　在2003年9月召開的中國工會第十四次代表大會上，我校工會被授予全國工會系統(tǒng)最高榮譽――“全國模范職工之家”，這是我校歷史上第一次獲此殊榮，這標志著大連理工大學工會工作邁上了新臺階。

　　(一)完善制度，規(guī)范程序，推進民主管理工作取得新進展

　　3年來，學校工會在校黨委的正確領(lǐng)導下，在積極推進學校民主辦學和民主管理工作中發(fā)揮了重要作用，尤其在推進教代會工作規(guī)范化、制度化建設方面取得了突出成績。

　　1、規(guī)范文件，完善制度，教代會例會制度進一步鞏固

　　《高等學校教職工代表大會暫行條例》規(guī)定，學校工會承擔學校教代會工作機構(gòu)的任務。為了進一步加強制度化建設，我們組織起草了三個重要文件——《大連理工大學教職工代表大會實施細則》、《大連理工大學教職工代表大會民主管理委員會工作條例》和《大連理工大學教職工代表大會提案工作條例》。三個文件的出臺，推動了我校教職工代表大會制度進一步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

　　目前，我校教代會的召開呈現(xiàn)出兩個鮮明的特點。第一、緊緊圍繞學校人才培養(yǎng)、科學研究等中心工作，緊緊圍繞學校發(fā)展的第一要務，并把它作為教代會工作的根本出發(fā)點。第二、從教代會會議形式、內(nèi)容上，做到了兩個固定。會議時間相對固定：每年寒假開學前后的幾天，這段時間開會出勤率比較高，容易保證會議質(zhì)量。會議主要議題相對固定：一是由校長作學校工作報告，對上一年工作進行全面總結(jié)，并提出新一年的工作要點，提交大會討論、審議;二是由主管副校長作財務工作報告。這兩項改革，在全市、全省乃至全國部分高校中引起了一定的反響。

　　2、實施并推進教代會代表視察職能部門工作的制度，民主管理工作得到進一步的加強

　　本屆工會委員會在學校黨委的領(lǐng)導下，組織了教代會代表視察學校行政職能部門工作，得到了學校行政的大力支持。3年中，共組織了對本科教育教學、研究生教育教學、國有資產(chǎn)管理、基本建設以及人事管理與隊伍建設等5次視察，取得了良好的效果。參加視察工作的代表對視察工作態(tài)度認真，5次視察工作累計提出了150余條意見與建議，反映了代表們參加學校民主管理與民主監(jiān)督工作的熱情與主人翁責任感;5次視察工作涉及的各部門領(lǐng)導以及主管校領(lǐng)導，對視察工作給予高度重視與積極配合，保證了視察工作順利進行;特別邀請校內(nèi)各級人大代表、政協(xié)委員以及民主黨派負責人參加視察工作，提高了視察工作的力度。2004年6月我校組織教代會代表視察人事管理與隊伍建設工作時，大連市教育工會在我校召開“全市高校加強教代會建設現(xiàn)場會”，對我校教代會代表視察工作給予了充分肯定。

　　3、完善教代會提案工作制度，提案工作質(zhì)量進一步提高

　　提案工作是教代會代表履行代表職責、行使民主權(quán)利的重要渠道，是廣泛調(diào)動教職工積極性、激發(fā)教職工主人翁責任感，群策群力建設國際知名的高水平研究型大學的重要工作。3年來，共收到提案264份，根據(jù)《大連理工大學教職工代表大會提案工作條例》，嚴格立案審查制度，共立案228件，結(jié)案213件，結(jié)案滿意率為93.4%。

　　為了提高提案的質(zhì)量，開展了代表培訓工作。我們請市人大代表介紹如何在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出高質(zhì)量的提案。為了提高提案辦理力度，采取多種形式落實提案，如：提案落實集體辦公會議，提案落實現(xiàn)場辦公會議，要求提案處理意見必須經(jīng)提案人簽署意見，提高了提案辦理質(zhì)量。在反復溝通的過程中，增加了提案人對職能部門工作的了解，促進了職能工作的提高。開展了優(yōu)秀提案與先進辦案單位的評優(yōu)工作，對提高提案質(zhì)量與提案辦理質(zhì)量起到了積極作用。

　　2004年6月，中國教育工會主席張宏遵同志來我校調(diào)研，在聽取工作匯報時，對我校圍繞教代會工作的改革，教代會代表視察工作的開展，提案評比工作等給予了充分地肯定與較高的評價。

　　(二)圍繞中心，服務大局，推動教師隊伍建設取得新成果

　　工會工作是黨的群眾工作的一部分，歷來是為黨的中心工作服務的，只有始終把工會工作放到學校工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實效的活動，才能切實找準位置，充分體現(xiàn)價值，有效發(fā)揮作用。

　　1、發(fā)揮工會教育職能，促進教職工隊伍建設

　　校工會主動與教務處合作，發(fā)起組織了“大連理工大學青年教師講課比賽”與“大連理工大學教師多媒體課件制作比賽”活動。以學校教育教學調(diào)研咨詢小組成員為主，組成競賽評委會。比賽一等獎、二等獎錄像公布在校園網(wǎng)上，全校教師均可在校園網(wǎng)上觀摩。這一活動對激勵青年教師練好三尺講臺基本功，對提高課件制作質(zhì)量，起到了積極的作用。

　　校工會主動與人事處合作，組織“青年教師成才之路報告會”，積極參與新教工崗前培訓工作，組織“新教工、新會員聯(lián)誼會”，通過這些活動，有效地發(fā)揮了工會組織的教育職能，對青年教師立志成才、自覺提高師德與業(yè)務水平起到了激勵作用，為新教工相互溝通搭建了平臺。

　　2、組織“新師說——師德、師風一堂課”活動，寓教于樂，弘揚尊師重教之風

　　在教師節(jié)二十周年之際，由校工會與學校辦公室、教務處、宣傳部、校團委共同策劃組織了“新師說——師德、師風一堂課”活動。并特別邀請我校教學名師、省市勞動模范作為嘉賓，與青年教師、青年學生面對面溝通交流。他們以親身體驗和成長經(jīng)歷，暢談尊師愛生、教學相長、教育創(chuàng)新以及如何處理好教學與科研關(guān)系等方面的感受。使青年教師與青年學生多層次、多側(cè)面地了解教師的生活與情感，為樹立尊重知識、尊重人才、尊師愛師的良好風氣，為加強校園文明建設起到了積極作用。

　　3、認真做好勞動模范評選、推薦、管理工作，展示勞模風采，弘揚勞模精神

　　在學校黨委的直接領(lǐng)導下，本屆工會委員會組織實施了“2000—2001年度”、“2002—2003年度”的各級勞動模范的評選推薦工作。在工作中，我們堅持標準，堅持民主程序，堅持公開透明，申報材料詳實、規(guī)范，得到了市總工會的充分肯定。在4年中，我校共有兩人榮獲全國“五一”勞動獎章稱號，1人榮獲遼寧省勞動模范稱號，3人榮獲大連市特等勞動模范稱號，1人榮獲遼寧省“五一”勞動獎章稱號，7人榮獲大連市勞動模范稱號。同時，學校還榮獲了“2000—2001年度”全國“五一”勞動獎狀;管理學院、化工學院、海岸及近海工程國家重點實驗室、化工學院化學系等單位榮獲“大連市先進集體”榮譽稱號。

　　建國以來，我校先后有150余人次榮獲全國、省、市各級勞動模范稱號，除去調(diào)離與病故者外，目前仍在校的有74位。他們在不同歷史時期為學校的發(fā)展做出過重要貢獻。為了弘揚勞動模范精神，展示勞動模范風采，校工會于2002年“五一”國際勞動節(jié)，召開勞動模范座談會，根據(jù)在校勞動模范的事跡制作了10塊精美的展板，在各院系巡展一個月，吸引了廣大教職工。巡展期間，很多教工反映，榜樣就在身邊，希望工會要經(jīng)常宣傳校內(nèi)各類先進模范人物的事跡，勞模事跡巡展收到了良好的效果。

　　4、深入開展“教書育人、服務育人、管理育人”活動，加強教職工職業(yè)道德建設

　　“樹師表形象，創(chuàng)文明新風，為實現(xiàn)跨世紀宏偉目標做貢獻”，這是校第六年屆教代會暨第十二次工代會上提出的“樹、創(chuàng)、獻”活動目標。按照這一要求，多年來，學校工會堅持了兩年一次在全校范圍內(nèi)開展 “三育人”評選活動。為了提高“三育人”評選的權(quán)威性，在2003年的實施操作中，經(jīng)請示學校黨委對“三育人”評選辦法進行了改革。第一、評委會成員由以前的工會系統(tǒng)干部構(gòu)成，改為由工會、教務處、科技處、人事處、組織部等職能部處的負責同志構(gòu)成;第二、評委會主任由以前的校工會主席擔任，改為由主管工會工作的校領(lǐng)導擔任;第三、評選活動的啟動文件和表彰文件由以前的校工會行文，改為由學校辦公室行文。三點改變大大提高了“三育人”評選工作的力度與權(quán)威性。2003年評選表彰了“三育人”先進集體10個，“三育人”標兵10人，“三育人”先進個人27人。其中兩人被推薦評選為大連市“三育人”先進個人，海岸和近海工程國家重點實驗室被推薦評選為大連市“三育人”先進集體。

　　5、深入開展“巾幗建功立業(yè)”活動，充分發(fā)揮女教工在學校發(fā)展建設中的半邊天作用

　　目前，我校女教工人數(shù)占全校總?cè)藬?shù)的40%以上，為了調(diào)動廣大女教職工的積極性，充分發(fā)揮女同志在建設高水平研究型大學中的作用，我們與有關(guān)部門配合堅持在全校女教工中開展“巾幗建功立業(yè)”活動，每兩年進行一次評選表彰。2003年評選表彰“五好家庭”6個，“巾幗雙文明標兵”10人;優(yōu)秀女教工71人;被遼寧省教科文衛(wèi)工會授予“五好家庭”2人;被遼寧省教科文衛(wèi)工會授予“先進工會工作者”1人; 被大連市總工會授予“女性素質(zhì)達標先進個人” 1人;校工會女職工委員會被遼寧省教科文衛(wèi)工會授予“先進工會女職工組織”、“大連市女職工工作先進集體”。

　　(三)心系教工，維權(quán)解難，落實維護職能取得新發(fā)展

　　維護教職工合法權(quán)益是工會組織存在與發(fā)展的需要，也是工會組織的重要任務。高校工會只有在維護學校整體利益的同時，維護好教職工群眾的利益，才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

　　1、建立困難職工動態(tài)檔案，籌集扶貧幫困資金，扎實開展“送溫暖活動”

　　我校困難職工多為因病、企業(yè)改制、子女升學等原因造成。因此，幫困對象每年變化較大。為了掌握困難職工分布情況，校工會建立了困難職工動態(tài)檔案。在學校黨委和行政的大力支持下，于2002年籌集建立了“扶貧幫困資金”，對臨時性的困難一次性補助，對常年困難的定期走訪，把學校黨委和行政的關(guān)懷及時送到困難職工家里。近3年來共走訪慰問困難職工406人次，補助金額30多萬元。

　　2、認真調(diào)查研究，普查勞動模范隊伍、落實勞動模范政策。

　　2004年4月，大連市政府下發(fā)《大連市辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)大連市總工會等部門關(guān)于提高勞動模范待遇標準意見的通知》，根據(jù)文件精神還有部分先進生產(chǎn)者也應享受勞動模范待遇，學校工會高度重視這項政策的落實工作。經(jīng)過近兩個月的調(diào)查了解，收到單位反映、本人申報材料40余份。在材料核實的基礎(chǔ)上，報學校批準，有11位榮獲先進榮譽稱號的同志確定享受勞動模范待遇。學校工會與人事處研究后報學校批準，對離退休的勞動模范尚沒有落實待遇的，一次性全部補發(fā)。

　　3、心系子女升學，堅持做好溝通聯(lián)絡工作

　　子女升學問題是每年初高中畢業(yè)生家長最牽掛的問題。學校黨政領(lǐng)導十分重視，把它視為一項凝聚力工程，責成校工會具體負責。校工會一直把它作為一項重要工作，在填報志愿之前，與有關(guān)部門配合，開好填報志愿咨詢會，成績公布后，做好成績及志愿統(tǒng)計工作;錄取時，保持與家長、考生信息溝通，及時解決了很多因志愿填報失誤而帶來的困難，使絕大多數(shù)子弟考生都能錄取到與本人考試成績相對應的、較為滿意的學校。

　　4、扎實做好女職工工作，維護女職工特殊權(quán)益

　　女教職工除了與男同志一樣，承擔著教學、科研、管理、服務等正常崗位工作外，還承擔著繁重的家務勞動，校工會女職工委員會按照女教職工的特殊需要開展扎實有效的工作。在學校行政的大力支持下，每年組織一次女性婦科健康體檢。2004年，邀請大連市婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)生來校為女教工體檢，既保證了體檢質(zhì)量，又節(jié)約了時間，體檢率也得到了大幅度提高。校計劃生育辦公室建立了計劃生育網(wǎng)站，大力宣傳計劃生育政策與知識，為年輕女教職工計劃生育提供指導，使計劃生育管理工作上了新臺階。組織“女性自立自強互動座談會”、“健康港灣知識講座”、“育嬰知識講座”、“美容保健知識講座”、“鵲橋會”等等，既豐富了女教職工活動，又提高了女性生活質(zhì)量，受到廣大女教職工的歡迎。

　　5、滿足教職工多元化需求，開展送溫暖“春風行動”

　　爭取到新華人壽保險公司與中信實業(yè)銀行的支持，開展了“關(guān)愛教師送平安活動”，為教職員工免費辦理“尊師信用保險卡”，在保險期內(nèi)，教師可以享有7種保險和信貸消費的便利，各基層工會不怕麻煩，認真組織，積極宣傳。目前全校已有近千名教師辦理了“尊師信用保險卡”。組織多次“校園汽車展”，為愛車族教師提供了試車，購車便利。組織“個人理財專題講座”，為教師普及金融理財常識 。印發(fā)了7000冊“健康知識講座”，全校在職及離退休教職工人手一冊，在全校教職工中倡導“合理用膳，適量運動，戒煙戒酒，心里平衡”的“文明、健康、生活”方式。資助幼兒園6000元建滑梯通道。經(jīng)過與翰林觀海小區(qū)開發(fā)商的多次溝通，爭取到每平方米優(yōu)惠230元～280元的房價，使入住該小區(qū)的我校200余名教工得到了實惠。

　　6、積極開展群眾性文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力

　　開展豐富多彩、健康向上的群眾文化體育活動，促進校園精神文明建設，是學校工會責無旁貸的工作。3年來，圍繞大型慶祝活動，“非典”時期需要，活躍家屬社區(qū)生活以及工會日常文體工作，校工會開展了系列文化體育活動。

　　為慶祝十六大勝利召開舉辦的“師生同慶十六大文藝晚會”，反映了全校師生同慶十六大的喜悅心情。在大連市教育工會組織的為慶祝教師節(jié)20周年文藝匯演中，我校參演的兩個節(jié)目均獲得創(chuàng)作、表演一等獎。與南山社區(qū)共同舉辦的“振華社區(qū)文化之夏廣場晚會”，受到沙河口區(qū)文化局與黑石礁街道黨委的高度贊揚。

　　在“非典”時期，校工會投入經(jīng)費兩萬元，購買體育用品，鼓勵教職工積極參加室外活動，平時參練人數(shù)超過2000人，經(jīng)院系選拔參加跳繩比賽的，共47支隊伍，此項活動創(chuàng)造了單項群眾比賽參賽隊伍、參賽人數(shù)之最。包括家屬在內(nèi)，2000余人參加“過端午、登高山、強身體、抗非典”活動。

　　“一二、九”組織千人徒步環(huán)校走，健身娛樂觀校園，行走路線穿越近幾年大多數(shù)新建筑物，不少教師邊走邊發(fā)表感慨：學校樓多了，院大了，環(huán)境更美了。這一活動的開展增強了教職工對學校的了解與熱愛。根據(jù)校工會日常體育工作計劃，平均每月都有1-2項體育競賽活動，參加人數(shù)廣泛，推動了群眾性體育健身活動的開展。

　　積極扶持各文體協(xié)會開展工作。目前，我校教職工中自發(fā)成立的“太極拳協(xié)會”、“女子健美協(xié)會”、“橋牌協(xié)會”、“攝影協(xié)會”、“乒乓球協(xié)會”等共20個。校工會對這些協(xié)會積極引導，大力支持，促進群眾性業(yè)余文化體育活動健康開展。

　　認真組織隊伍參加市職工體協(xié)與市教育工會組織的各類賽事。我校是唯一參加所有比賽項目的高校。

　　多年來，大連市國際馬拉松比賽，我校參加人數(shù)，比賽成績均居大連市各大單位前列。自2001年起，太極拳協(xié)會參加市級以上比賽獲得團體第一名3次，第二名2次;個人5塊金牌，2塊銀牌，2塊銅牌。2004年，我校女教工籃球隊，獲得“大連市職工籃球賽”第一名，男子籃球隊獲第三名，為學校爭得了榮譽。校工會連年被大連市職工體協(xié)評為體育工作“紅旗單位”。

　　(四)注重研究，夯實基礎(chǔ)，工會自身建設取得新進展

　　1、抓理論研究促進學習，加大內(nèi)外宣傳力度，擴大學校影響

　　為了提高工會干部的理論素養(yǎng)，以理論指導實踐，落實學習型城市、學習型組織的精神，校工會號召全體工會干部和工會會員積極參加大連市總工會工運理論課題研究;認真總結(jié)工作，加強調(diào)查研究，積極撰寫論文。3年間，在市總組織的工運理論課題研究評比中，獲一等獎1篇，二等獎1篇，三等獎4篇;《中國教工》登載了介紹我校校務公開的文章，《中國教科文通訊》摘錄介紹了我校教代會提案工作條例，在《工運論壇》發(fā)表了《論新時期工會組織的維護職能》等我校工會干部署名文章，《中國教工》2003年第12期封面刊登了我校顧元憲教授的照片。上述工作，一方面表現(xiàn)了近三年來我校工會系統(tǒng)理論研究的深入，同時擴大了我校在工會系統(tǒng)的影響。

　　在抓好理論研究、對外宣傳的同時，校內(nèi)宣傳工作也大大加強。3年中，共出版了27期宣傳板，內(nèi)容豐富多彩，喜聞樂見，工會系統(tǒng)的各項活動，先進模范人物事跡，健康衛(wèi)生常識，教代會宣傳圖片等，通過展板展現(xiàn)在全校教職工面前。

　　2、樹立“基層為重，職工為本”理念，落實基層小家建設。

　　本屆校工會委員會成立伊始，按照“基層為重，職工為本”的理念，提出了把“教工活動室建在教學、科研、管理、服務”一線的建家目標，3年來，已投入資金二十余萬元，建設了27個點，分布在17個基層工會，覆蓋面達到了73.9%。這項工作得到了廣大教工的一致歡迎。分布在各基層的活動室不僅推動了群眾性健身活動的開展，而且為教職工溝通提供了一個平臺。

　　3、抓評選、促建設，工會系統(tǒng)干部隊伍凝聚力得到加強

　　工會干部除校工會主席、專職副主席外都是兼職的，同志們都承擔者繁重地本職工作，繁雜的工會工作處處體現(xiàn)著工會干部的奉獻精神。校工會委員會認為，兩年一度的工會系統(tǒng)評優(yōu)表彰工作是對工會系統(tǒng)干部、先進會員的激勵與肯定，一定要做到公平、公正。為此，在2002年的評選工作中引進了量化考核辦法。評選出工會先進集體10個、優(yōu)秀工會工作者12人，優(yōu)秀工會工作積極分子39人。評比工作促進了工會系統(tǒng)建設，形成了找差距、學先進的良好局面，增強了工會系統(tǒng)的凝聚力。

　　三年來的工會工作實踐使我們深刻地認識到：

　　只有自覺地接受黨的領(lǐng)導，才能把握工會工作的正確方向;只有緊緊圍繞中心、自覺服務大局，才能使工會工作大有作為;只有堅定不移地貫徹依靠方針，密切聯(lián)系群眾，才能發(fā)揮好橋梁紐帶作用;只有忠實表達和維護教職工合法權(quán)益，才能把廣大教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好;只有加強理論學習、研究新情況、解決新問題，才能與時俱進，開創(chuàng)工會工作新局面。

　　本屆工會委員會先后榮獲“大連市群眾工作紅旗單位”、“遼寧省女職工工作先進單位”、“遼寧省教育工會校務公開、民主管理先進單位”、“大連市五好模范工會”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得是學校黨委及上級工會組織的正確領(lǐng)導與學校行政大力支持的結(jié)果，是各基層單位黨政鼎力相助的結(jié)果，是全校工會系統(tǒng)干部、會員共同努力的結(jié)果，也是在歷屆工會工作者辛勤工作的結(jié)果。借此機會，請允許我代表校工會第十三屆委員會向3年來對工會工作給予關(guān)心、支持的各級黨政工領(lǐng)導、全體工會干部和全體會員、向歷屆工會工作者表示最衷心的、最誠摯的謝意。

　　二、對今后工作的建議

　　各位代表，今后幾年是我校發(fā)展的重要時期，是我校實現(xiàn)建設國際知名的高水平研究型大學目標的關(guān)鍵時期。面對改革發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，我們要全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，發(fā)揚甘于奉獻的品德，腳踏實地的作風，勇于創(chuàng)新的精神，繼續(xù)扎實做好工會各項工作。為此，我們對新一屆工會委員會提出如下建議：

　　(一)堅持黨的領(lǐng)導，圍繞學校中心工作，在學校改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮工會的作用

　　自覺接受黨的領(lǐng)導是工會工作必須堅持的原則，緊緊圍繞學校中心工作，開展工會活動，通過工會扎實有效地工作，把學校黨委的部署變成廣大教職工地自覺行動，動員以教師為主體的全校教職工積極投身學校建設，努力做好本職崗位工作，為學校的改革與發(fā)展建功立業(yè)。

　　(二)進一步完善教代會制度，推進學校政治文明建設

　　教代會制度是推進學校政治文明建設的載體，工會委員會要全力做好教代會工作;工會組織要加強宣傳教育，提高廣大教職工對民主管理、民主監(jiān)督重要性的認識，進一步增強民主法治觀念，在工會工作中要正確處理個人與整體、局部與全局及眼前利益與長遠利益的關(guān)系，在學校建設與發(fā)展中帶領(lǐng)廣大教職工發(fā)揮主人翁作用。

　　(三)依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，辦好事

　　密切聯(lián)系群眾，深入教職工中傾聽群眾意見，多渠道反映教職工群眾的意見和建議，在加強與廣大教職工聯(lián)系方面發(fā)揮工會特有優(yōu)勢。在維護學校總體利益的同時，維護教職工的合法權(quán)益。積極創(chuàng)造條件，為教職工辦實事，辦好事。工會要主動與各職能部門配合，參與解決在勞動關(guān)系等領(lǐng)域中的矛盾和社會保障制度改革中涉及教職工切身利益的熱點，難點問題，協(xié)助職能部門做好人事爭議預防，反饋和處理工作，加強溝通，化解矛盾，共建和諧大工;關(guān)心關(guān)注困難教職工，完善困難教職工檔案管理，切實用好扶貧幫困基金，同時不斷擴大幫扶渠道;繼續(xù)做好各單位“工會小家”建設，為各單位工會開展工作提供條件，創(chuàng)造環(huán)境;開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工業(yè)余文化生活，使教職工在業(yè)余時間放松心情，緩解壓力;總之，要千方百計增強工會工作的吸引力和影響力。用熱情感動教工，用真情服務教工，通過扎實工作，提高工會組織在廣大教職工心目中的地位，增強教職工的凝聚力。

　　(四)加強工會組織自身建設，提高工會干部隊伍綜合素質(zhì)

　　采取切實措施，加強校內(nèi)專兼職工會干部隊伍的思想建設，組織建設和作風建設。加強工會干部的培訓與工作交流，提高工會干部的工作能力與思想水平，貫徹大連市總工會關(guān)于“大興學習之風，大興調(diào)研之風，大興創(chuàng)新之風，大興實干之風”的要求，不斷增強做好工會工作的責任心和事業(yè)心，關(guān)心各單位工會干部的工作、學習和生活，建設“民主、有序、互動、共贏”的和諧工會。

　　各位代表，同志們，讓我們在學校黨委的正確領(lǐng)導下，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力努力把各級工會建設成為教職工信賴、黨政滿意的優(yōu)秀團隊，在工會各項工作中，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，搶抓機遇，為把大連理工大學建設成為國際知名的高水平研究型大學而努力奮斗!

　　謝謝大家!

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