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人力資源管理大學生個人簡歷
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| 基本信息 | 個人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 別： | 女 |
|
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1982年7月2日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 58kg | |||
| 戶 籍： | 河北石家莊 | 現(xiàn)所在地： | 海南三亞 | |||
| 畢業(yè)學校： | 河北師范大學 | 學 歷： | 本科 | |||
| 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 | 畢業(yè)年份： | 2006年 | |||
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||||
人力資源-招聘經(jīng)理/主管
人力資源-績效考核經(jīng)理/主管
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 河北師范大學 | 本科 |
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 所在公司： | 河北眾美房地產(chǎn)有限公司 |
| 時間范圍： | 2006年2月 - 2009年6月 |
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔任職位： | 人力資源副經(jīng)理、董事長秘書 |
| 工作描述： | 1、獨立完成年度培訓計劃并組織實施。 2、根據(jù)公司要求，完成空缺崗位招聘工作。 3、參與制定公司薪酬福利制度并實施。 |
| 離職原因： | 個人發(fā)展 |
| 所在公司： | 海南魯能 |
| 時間范圍： | 2009年7月 - 2010年12月 |
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務 |
| 擔任職位： | 人力資源主管 |
| 工作描述： | 1、根據(jù)本文來源于集團要求，制定年度人力資源預算編制。 2、組織培訓。 3、完成每月工資表和社保繳納。 |
| 離職原因： | 個人發(fā)展 |
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