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前臺領班個人簡歷
個人簡歷的精致與否會影響求職者收到面試邀請概率的大小,下面是小編為大家搜集整理的前臺領班個人簡歷,歡迎閱讀與借鑒。
【基本信息】
姓名:某某某
性別:女
年齡:24
身高:165 CM
民族:漢族
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)院校:某某高級
中學專業(yè):理科
最高學歷:高中語言能力:英語 良好,普通話 精通
【求職意向】
意向崗位:前臺接待,文員,高級文員
意向地區(qū):不限
食宿要求:無
到崗時間:隨時
期望月薪:無
【工作經(jīng)歷】
某某旅游渡假區(qū) (2005-11 ~ 2006-11)
職位名稱:前臺收銀員
工作描述:負責酒店住客入住建立賬戶,以及其在店期間在公司所有其消費掛客房賬的操作。 負責客人退房離店結賬手續(xù)的辦理,及客人消費發(fā)票的開具。
某某大酒店 (2007-02 ~ 2007-11)
職位名稱:前臺收銀員
工作描述:負責入住酒店客人賬戶的建立,及辦理客人退房手續(xù),開具發(fā)票。 負現(xiàn)餐廳營業(yè)收入入賬,棋營業(yè)收入入賬,商務中心收入入賬,票務中心收入入賬,并開具發(fā)票。
某某酒店有限公司 (2007-11 ~ 2009-07)
職位名稱:前臺領班
工作描述:
協(xié)助××部門主管管理前廳部,做好員工排班及考勤。向上級報告工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。記錄賓客意見及建議,及時向上級報告。召開前臺員工周例會,傳達上級下達工作及公司最新政策。服從上級安排,隨時將××公司最新決策傳達給下屬員工。督促下屬員工儀容儀表,禮儀禮貌,使員工更好地完成工作。定期對員工進行專業(yè)知識培訓,定期對員工考核,發(fā)掘優(yōu)秀員工,為優(yōu)秀員工申請晉升機會。
【教育經(jīng)歷】
某某高級中學文科2002-09 ~ 2005-06高中
【自我評價】
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;熟悉酒店管理,熟悉辦公室軟件。溝通能力強,適應能力強,吃苦耐勞,工作認真。勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的適應能力;紀律性強。
【聯(lián)系方式】
手機號碼:138××××××××
電子郵箱:××××@××××
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