推薦信的寫法

    有些公司在聘人上較為嚴格、慎重，為全面了解候選人各方面的表現(xiàn)，會要求他們提供兩到三份推薦信。一些公司根據(jù)自己希望了解的情況，設(shè)計了統(tǒng)一格式的推薦信，連同求職申請表一同交給應(yīng)征人，讓應(yīng)征人自己找合適的人（以前的任課老師、系主任、原單位負責人等）填寫，再直接寄給公司，或填好后交還應(yīng)征人，由應(yīng)征人連同求職申請表一同呈交公司。
    另一些公司不設(shè)計統(tǒng)一的推薦信表格，而由推薦人自行書寫。
    不論何種方式，推薦信一般可含下列項目：
    被推薦人姓名（Name of Applicant）
    通訊地址（Mailing Address）
    目前職業(yè)（Present Occupation）
    雇主（Employer）
    專業(yè)（Major）
    推薦人姓名（Name of Reference）
    推薦信應(yīng)實事求是，真實可信。一味夸獎優(yōu)點，只字不提缺點，只會使人懷疑、生厭。
    求職推薦信的格式也可以簡單些。能事先探聽到對方公司閱信人或負責人（董事長、總經(jīng)理、人事經(jīng)理等）的姓名最好，將其姓名告知寫推薦信的人。這樣，信可以確保寄到該人士手中，不至于延誤、丟失。讀信人見到自己的大名寫在信中，會倍感親切。
    如果不知道對方的姓名，或無法斷定究竟哪一個人甚至哪幾個人會讀這封信，也可以統(tǒng)稱先生／女士（Dear Sir / Madam），或者稱“致有關(guān)人士”（To Whom It May Concern）,這也是國際上流行的稱呼方法。
 

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