人事行政主管個(gè)人簡歷

　　姓名：畢業(yè)生范文網(wǎng)
　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
　　居住地：蕪湖
　　電　話：154******（手機(jī)）
　　E-mail：m.xcreativ.com
　　最近工作[1年]
　　公　司：XX有限公司
　　行　業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
　　職　位：人事行政主管
　　最高學(xué)歷
　　學(xué)　歷：本科
　　�！�業(yè)：企業(yè)管理
　　學(xué)　校：安徽師范大學(xué)
　　求職意向
　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
　　工作性質(zhì)：全職
　　希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
　　目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
　　期望月薪：面議/月
　　目標(biāo)職能：人事行政主管
　　工作經(jīng)驗(yàn)
　　2014/8 — 2015/8：XX有限公司[1年]
　　所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
　　行政部　　人事行政主管
　　1.   負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
　　2.   設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
　　3.   負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
　　2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
　　所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
　　行政部　　人事行政主管
　　1.   建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
　　2.   編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
　　3.   建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
　　教育經(jīng)歷
　　2009/9— 2013/6   安徽師范大學(xué)  企業(yè)管理本科
　　證書
　　2010/12  大學(xué)英語四級
　　語言能力
　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
　　自我評價(jià)
　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

【人事行政主管個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：

行政主管個(gè)人簡歷08-25

人事行政主管述職報(bào)告03-24

人事行政主管簡歷范文10-26

人事行政主管述職報(bào)告03-24

人事行政主管述職報(bào)告03-07

人事個(gè)人簡歷11-13

人事個(gè)人簡歷10-05

人事職員個(gè)人簡歷10-08

人事專員的個(gè)人簡歷10-06

人事專員個(gè)人簡歷10-05