人力資源管理求職簡(jiǎn)歷范文

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷范文

基本信息	人力資源管理求職簡(jiǎn)歷范文			個(gè)人相片
姓　　名：		性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：	1981年4月1日
證件號(hào)碼：		婚姻狀況：	未婚
身　　高：	176cm	體　　重：	70kg
戶　　籍：	河南鄭州	現(xiàn)所在地：	河南洛陽(yáng)
畢業(yè)學(xué)校：	河南科技大學(xué)	學(xué)　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	人力資源管理	畢業(yè)年份：	2004年
工作年限：	一年以內(nèi)	職　　稱：

　 職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 人力資源
  職位名稱： 人力資源經(jīng)理 ; 人事主管 ; 工作地區(qū)： 洛陽(yáng) ; 待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房 到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗 　 語(yǔ)言能力：   　 教育經(jīng)歷：

時(shí)間	所在學(xué)校	學(xué)歷
2000年9月 - 2004年7月	河南科技大學(xué)	本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間	培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	證書(shū)
2007年3月 - 2007年11月	深圳聚成管理培訓(xùn)
2008年3月 - 2008年10月	上海行動(dòng)成功
2010年9月 - 2010年7月	鄭州博瑞

　 　

所在公司：	花都集團(tuán)
時(shí)間范圍：	2004年3月 - 2006年7月
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：	其他
擔(dān)任職位：	人力資源-人事專員
工作描述：	人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的大企業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展需要離開(kāi)了公司。
離職原因：	發(fā)展需要

　

所在公司：	亞杰集團(tuán)
時(shí)間范圍：	2006年7月 - 2009年8月
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：	建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：	人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：	全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。
離職原因：	用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。

　

所在公司：	洛陽(yáng)哈他商貿(mào)有限公司
時(shí)間范圍：	2009年10月 - 2011年2月
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：	互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：	人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：	全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的公司，在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
離職原因：	身體原因

　 自我評(píng)價(jià)： 能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾，謝謝。 發(fā)展方向： 6年人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 其他要求： 有合理的薪資制度和發(fā)展空間。 　

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