工會(huì)活動(dòng)方案范文（通用11篇）
為了保障活動(dòng)順利、圓滿進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展活動(dòng)方案準(zhǔn)備工作，活動(dòng)方案是綜合考量活動(dòng)相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么優(yōu)秀的活動(dòng)方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工會(huì)活動(dòng)方案范文，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇1
根據(jù)《xxx》文件要求，為推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)員的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部和廣大會(huì)員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進(jìn)銅仁幼兒師�？焖侔l(fā)展發(fā)揮積極作用，特制定表彰工會(huì)工作成績(jī)顯著的積極分子活動(dòng)方案，評(píng)選辦法如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：楊碧云
副組長(zhǎng)：龔 鍵、謝菊花
成 員：申修權(quán)、田茂標(biāo)、張宗強(qiáng)、梅世泉、李琴橋、常偉蘋(píng)、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、宣傳及評(píng)比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負(fù)責(zé)具體工作。
二、評(píng)選名稱及名額：
工會(huì)積極分子10名。
三、評(píng)選范圍：
在校工作一年以上的在職全體工會(huì)會(huì)員。（學(xué)校副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)不列入被評(píng)選對(duì)象）
四、工會(huì)積極分子評(píng)選條件
1、認(rèn)真參加政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學(xué)改革，主人翁責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能較好地完成好本職工作。
2、遵守《工會(huì)法》和工會(huì)章程，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)工作，積極參加學(xué)校工會(huì)和工會(huì)小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到骨干作用。
3、積極完成工會(huì)交辦的任務(wù)，熱情為職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)互助，作風(fēng)正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護(hù)和愛(ài)戴。
4、關(guān)心工會(huì)建設(shè)，積極為工會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策有突出貢獻(xiàn)。
5、20xx至20xx年度參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工會(huì)安排的各種任務(wù)達(dá)3次以上者方可參加評(píng)選；無(wú)故不參加工會(huì)組織的`活動(dòng)或未完成工會(huì)安排的工作任務(wù)1次以上的不參與評(píng)選。
五、評(píng)選程序和時(shí)間安排
1、積極推薦。一是由工會(huì)小組長(zhǎng)召開(kāi)小組會(huì)議，進(jìn)行民主推薦；二是由工會(huì)委員個(gè)人推薦。推薦表于6月5日前交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政六樓工會(huì)辦公室）。
2、組織初審。6月上旬，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)推薦情況進(jìn)行審查，將符合條件的人員名單統(tǒng)計(jì)公示后報(bào)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選。
3、投票評(píng)選。6月中旬，召開(kāi)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行評(píng)選。
4、報(bào)審公示。6月中旬，由評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)選名單報(bào)學(xué)校黨委審定，審核確定工會(huì)積極分子名單并進(jìn)行公示。
5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。9月上旬，對(duì)工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
六、評(píng)選活動(dòng)要求
1、推薦要民主公開(kāi)、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是；評(píng)選要客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)。
2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精練。
3、推薦名額：工會(huì)小組會(huì)員人數(shù)10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會(huì)委員會(huì)委員每人可推薦1名。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇2
為了加大勞動(dòng)競(jìng)賽工作力度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)年下半年勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、活動(dòng)主題：
活動(dòng)主題：工作，“育”，培育樹(shù)立典型模范，業(yè)績(jī)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會(huì)牽頭，黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有方案、有特色、有措施、有落實(shí)、有評(píng)比、有總結(jié)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、競(jìng)賽目標(biāo)：
圍繞xx公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤(rùn)”這一奮斗目標(biāo)，以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心工作，針對(duì)公司不同時(shí)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)評(píng)比培育典型模范，以帶動(dòng)公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創(chuàng)佳績(jī)做貢獻(xiàn)。
1、質(zhì)的`服務(wù)，滿足xx公司高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的需要。
2、克服各種困難，教育員工增強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化安全監(jiān)督和管理，杜絕各類事故發(fā)生。
四、競(jìng)賽內(nèi)容和形式
�。ㄒ唬┰u(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)方法
根據(jù)每季度末根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際完成與年初公司下達(dá)計(jì)劃的比數(shù)確定三個(gè)優(yōu)勝單位。一等獎(jiǎng)3000-1000元，二等獎(jiǎng)20xx-800元，三等獎(jiǎng)1000-300元，在每季度初公司召開(kāi)的總結(jié)表彰會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。階段項(xiàng)評(píng)比根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決定。
�。ǘ┰u(píng)比否決條件
1、未完成考核指標(biāo)。
2、取消季度評(píng)比資格。
3、員工發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇3
工會(huì)開(kāi)展20xx年“平安度夏送清涼”活動(dòng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時(shí)把分局黨委和工會(huì)的關(guān)懷送到工作在公路工程和養(yǎng)護(hù)、路政、收費(fèi)一線的廣大干部職工中，決定開(kāi)展“情系一線職工”為主題的'“平安度夏送清涼”活動(dòng)�，F(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年7月1日——9月30日
二、活動(dòng)范圍
在分局機(jī)關(guān)、工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊(duì)和收費(fèi)站開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各公路站、收費(fèi)站為重點(diǎn)。
三、 活動(dòng)對(duì)象
1、 工程建設(shè)一線的職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員；
2、 各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工；
3、 收費(fèi)站收費(fèi)窗口工作人員；
4、 工作在一線的路政執(zhí)法人員；
5、 高溫條件下工作的其他人員。
四、活動(dòng)內(nèi)容及方式
這次活動(dòng)的主要內(nèi)容是 送清涼、送健康、送慰問(wèn)和了解一線職工需求。
1、請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)機(jī)關(guān)和各公路站、路政大隊(duì)、收費(fèi)站的空調(diào)、風(fēng)扇進(jìn)行維修、保養(yǎng)；
2、由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各公路站、路政大隊(duì)、收費(fèi)站對(duì)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員進(jìn)行慰問(wèn)，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員手中；
3、 由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各公路工程項(xiàng)目部、施工工地對(duì)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ；
4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施、設(shè)備配備情況和防暑降溫措施落實(shí)情況，提高一線工作人員勞動(dòng)保護(hù)水平，部署“平安度夏送清涼”活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇4
時(shí)值中春，陽(yáng)和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好時(shí)節(jié)，為讓所有干部職工走向美麗的大自然，共同觀看花開(kāi)成海的美景，營(yíng)造和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，xx局（公司）第xx屆工會(huì)委員會(huì)將組織全體工會(huì)會(huì)員開(kāi)展一次春游活動(dòng)�，F(xiàn)制定方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月 日下午5：30以前到xx處報(bào)到（4月xx日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿），4月xx日（星期 ）全天集中活動(dòng)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)
待定。
三、活動(dòng)目的
通過(guò)踏青效游，沐浴春光，讓所有干部職工共同領(lǐng)略春潤(rùn)萬(wàn)物的魅力，激發(fā)干部職工的.朝氣和活力。
通過(guò)開(kāi)展各類競(jìng)賽活動(dòng)或游戲節(jié)目，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，提高干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
四、組織部門(mén)
xx局（公司）第xx屆工會(huì)委員會(huì)。
五、參加人員范圍
xx局（公司）全體干部職工，不允許帶家屬。
六、活動(dòng)內(nèi)容
文體活動(dòng)、野炊。
七、活動(dòng)準(zhǔn)備
�。ㄒ唬┓纸M情況：
將參加活動(dòng)的全體人員隨機(jī)分為xx組，由xx局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人各帶一組參加活動(dòng)（具體分組情況詳見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┪捏w活動(dòng)項(xiàng)目及負(fù)責(zé)人：
1.主持人：
2.主持人：
3.主持人：
4.主持人：
5.主持人：
6.主持人：
7.主持人：
以上x(chóng)x項(xiàng)活動(dòng)比賽規(guī)則及獎(jiǎng)品設(shè)置由各項(xiàng)活動(dòng)主持人現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明。獎(jiǎng)品、紀(jì)念品采購(gòu)工作由xx、xx負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┮按痘顒�(dòng)及負(fù)責(zé)人
總負(fù)責(zé)人：xx，協(xié)助負(fù)責(zé)人：xx、xx、xx。 第一組，聯(lián)絡(luò)員xx，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。
第二組，聯(lián)絡(luò)員xx，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設(shè)備等物品。
第三組，聯(lián)絡(luò)員xx，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備佐料、調(diào)料、米飯、酒水等物品。
第四組，聯(lián)絡(luò)員xx，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。
第五組，聯(lián)絡(luò)員xx，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備若干垃圾袋，負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)束后回收產(chǎn)生的垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生。
……
八、活動(dòng)過(guò)程
�。ㄒ唬┧袇⒓踊顒�(dòng)人員4月xx日上午8：00于xx集中出發(fā)，乘車統(tǒng)一聯(lián)系公交車乘座，不允許任何人開(kāi)私家車參加活動(dòng)。
�。ǘ┑竭_(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)后，自由踏青領(lǐng)略春景半小時(shí)，10：30開(kāi)始以組為單位參加各類文體活動(dòng)。文體活動(dòng)結(jié)束后即進(jìn)入自助野炊燒烤環(huán)節(jié)。
�。ㄈ┫挛�7：00返程。
（四）活動(dòng)中，請(qǐng)各組安排專人照相，拍攝活動(dòng)過(guò)程及集體照，待活動(dòng)結(jié)束后將所攝照片命名后交工會(huì)委員會(huì)宣傳委員存檔。
九、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬└鹘M需提前購(gòu)買(mǎi)或準(zhǔn)備好所需物品，盡量提前洗好菜。
�。ǘ┗顒�(dòng)期間所有人員應(yīng)做到準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)，做到酒后不開(kāi)車，開(kāi)車不喝酒。
�。ㄈ┳⒁庖巴庥没鸢踩氃谝�(guī)定的范圍內(nèi)才能點(diǎn)燃火。
�。ㄋ模┰诨顒�(dòng)過(guò)程中，要互幫互助，男職工應(yīng)積極主動(dòng)地承擔(dān)比較繁重的任務(wù)。
�。ㄎ澹┮按痘顒�(dòng)未盡事宜，另行通知，如遇雨天活動(dòng)順延。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇5
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》及《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，為更好地協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織員工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建廣西****（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）工會(huì)委員會(huì)。具體工作方案如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司黨委對(duì)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好工會(huì)籌建的各項(xiàng)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
由集團(tuán)公司各基層黨支部書(shū)記擔(dān)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會(huì)籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動(dòng)、會(huì)員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作。人員名單如下：
主 任:
副組長(zhǎng)：
成員：
二、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（10月22日到10月31日）
1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報(bào)等形式，向員工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對(duì)工會(huì)組織有一個(gè)基本了解；
2.發(fā)動(dòng)員工入會(huì)（10月31日前完成）。在宣傳教育的`基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，員工加入工會(huì)以自愿為原則。要求加入工會(huì)的員工必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，經(jīng)工會(huì)籌備工作組同意，上交《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》。各基層黨支部黨員要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動(dòng)員工積極報(bào)名加入工會(huì)組織。
�。ǘ┙M織入會(huì)階段（11月1日到11月5日）。
1.組織新入會(huì)員工填寫(xiě)《工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》（附件3）和《工會(huì)會(huì)員登記表》（附件4），辦理員工入會(huì)手續(xù)，老會(huì)員重新登記造冊(cè)；
2.對(duì)各工會(huì)小組及會(huì)員（女會(huì)員）名單進(jìn)行造冊(cè)登記（附件3），建立健全會(huì)員會(huì)籍管理檔案；
3.辦理工會(huì)會(huì)員證。
�。ㄈ┗I備選舉階段（11月5日到11月15日）
1．建立工會(huì)小組和選舉工會(huì)小組組長(zhǎng)。工會(huì)小組以集團(tuán)公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個(gè)工會(huì)小組設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)1人，可由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。組長(zhǎng)應(yīng)熱心工會(huì)工作，在員工中有一定威信；
2．選舉工會(huì)會(huì)員代表。按照“200人以下的基層工會(huì)，會(huì)員代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員30%”的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員代表的選舉以工會(huì)小組為單位，直接選舉產(chǎn)生2-3名會(huì)員代表,報(bào)籌備工作辦公室；
3．籌備工作辦公室對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)及會(huì)員代表資格進(jìn)行審查，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究確定；
4. 推薦工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)候選人。
�。�1）各工會(huì)小組討論推薦工會(huì)“三委”委員候選人建議名單，報(bào)籌備工作辦公室；
�。�2）籌備工作辦公室對(duì)各工會(huì)小組上報(bào)的工會(huì)“三委”委員候選人建議名單進(jìn)行審核及綜合平衡，報(bào)集團(tuán)公司黨委。集團(tuán)公司黨委依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)集團(tuán)公司黨委會(huì)議，醞釀工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）、女職工委員會(huì)委員（含主任）候選人名單，并上報(bào)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)征求意見(jiàn)；
（3）籌備工作組將征求意見(jiàn)后的候選人名單下發(fā)各工會(huì)小組討論通過(guò)后，報(bào)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)審批。要求各工會(huì)小組在11月15日前把各工會(huì)小組組長(zhǎng)、工會(huì)會(huì)員代表、推薦“三委”委員候選人名單報(bào)籌備工作辦公室。
5. 籌備選舉大會(huì)
包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會(huì)等。按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會(huì)員人數(shù)在200人以下的，設(shè)委員3－7人，實(shí)行差額選舉，差額率為5%。建議：
�。�1）集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)委員5人，其中，主席1人、副主席1人，需確定工會(huì)委員候選人6人，主席候選人1人，副主席候選人1人；
�。�2）集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員3人，其中，主任1人，需確定經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人4人，主任候選人1人；
�。�3）集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)設(shè)委員3人，其中，主任1人，需確定女職工委員會(huì)委員候選人4人，主任候選人1人。
（四）召開(kāi)選舉大會(huì)階段（擬定在11月底）
候選人名單經(jīng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)批復(fù)后，召開(kāi)集團(tuán)公司第一屆一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，并將大會(huì)選舉結(jié)果及時(shí)上報(bào)上一級(jí)工會(huì)。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘瘓F(tuán)公司各基層黨支部要在工作領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把黨建帶工建工作落到實(shí)處，努力形成黨組織對(duì)工會(huì)建設(shè) “黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”工作機(jī)制，
�。ǘ┟鞔_目標(biāo)，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)，使基層工會(huì)建設(shè)緊扣黨建大局，緊貼基層實(shí)際，做
到思想建設(shè)有新成效、組織建設(shè)有新進(jìn)展、隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的有力推動(dòng)者、和諧社會(huì)的積極促進(jìn)者、廣大職工信賴的“職工之家”。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇6
在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，為延續(xù)并深化XXX文化活動(dòng)內(nèi)涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重?zé)崃摇⑦m度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)。 現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
擬定20xx年1月23日下午14:30
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
6層會(huì)議室
三、活動(dòng)項(xiàng)目：
姜太公釣魚(yú)、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）、摸著石頭過(guò)河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目） 、一反常態(tài)（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
四、報(bào)名方法：
1、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）每個(gè)科室派4人（男、女不限）組成代表隊(duì)參加。
2、摸著石頭過(guò)河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目） 每個(gè)科室派4人（男、女不限）組成代表隊(duì)參加。 注：如科室人員不夠可以邀請(qǐng)其他科室人員參加。
其他游藝項(xiàng)目不限制報(bào)名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動(dòng)項(xiàng)目規(guī)則與獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、姜太公釣魚(yú)（單人單項(xiàng)）
活動(dòng)規(guī)則：參與者手持一根“魚(yú)竿”，“魚(yú)竿”由一根1.5米長(zhǎng)的木棍、一根1米長(zhǎng)的細(xì)繩和一個(gè)牙簽（牙簽做魚(yú)鉤）組成�！棒~(yú)”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報(bào)紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚(yú)竿”釣起啤酒瓶。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚(yú)”最多者。取一二三等獎(jiǎng)，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項(xiàng)）
活動(dòng)規(guī)則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉(zhuǎn)3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，未擊中者獲紀(jì)念獎(jiǎng)。
3、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)4人，距離32米，中間每隔8米放一個(gè)瓶子，開(kāi)始前每隊(duì)4人站成一路縱隊(duì)在起跑線后。第一位運(yùn)動(dòng)員手拿4束鮮花，聽(tīng)到出發(fā)口令后，快速往前跑�？焖賹�1束鮮花插在瓶子里，繼續(xù)往前跑，重復(fù)上述動(dòng)作。直到4束鮮花分別插在4個(gè)瓶子里，然后跑回到起點(diǎn)，擊掌交接后第二位運(yùn)動(dòng)員快速前跑依次將4個(gè)瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動(dòng)員，第三位運(yùn)動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動(dòng)員出發(fā)；如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動(dòng)員全部完成。全部完成的.用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時(shí)3秒；鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準(zhǔn)、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本活動(dòng)取團(tuán)體一等獎(jiǎng)。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
4、摸著石頭過(guò)河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長(zhǎng)20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來(lái)。
獎(jiǎng)懲規(guī)則：取用時(shí)最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
5、一反常態(tài)（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)派出來(lái)4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對(duì)應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯(cuò)誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如：主持人說(shuō)舉右手，隊(duì)員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：該活動(dòng)取一等獎(jiǎng)。其他人員獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
六、活動(dòng)組織工作
公司辦工會(huì)負(fù)責(zé)比賽組織工作，各工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各室人員報(bào)名。
活動(dòng)總負(fù)責(zé)：XXX
1、姜太公釣魚(yú)（單人單項(xiàng)）
裁判員：XX、XX
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項(xiàng)）
裁判員：韓光輝、王覬崢
3、春種秋收（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
裁判員：XX、XX
4、摸著石頭過(guò)河（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
裁判員：XX、XX
5、一反常態(tài)（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）
主持人、裁判員XXX、XX
公司辦公室工會(huì)委員會(huì) 二零一四年元月二十日
工會(huì)活動(dòng)方案 篇7
為了增強(qiáng)單位凝聚力，豐富單位文化生活，營(yíng)造和諧機(jī)關(guān)，和諧工作生活氛圍，本著開(kāi)展傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育及以人為本的思想理念，根據(jù)《總工辦發(fā)【x】23號(hào)》、《工財(cái)發(fā)【xx】69號(hào)》文件精神，工會(huì)擬以開(kāi)展單位全體職工觀看電影活動(dòng)。希望單位干部職工在活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高。活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題
合理開(kāi)展單位工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活，促進(jìn)職工健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)工作積極性，結(jié)合職工意愿，觀看教育影片活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年-xx年分四個(gè)季度完成觀影活動(dòng)
三、參加人員
全體在職人員（可邀請(qǐng)家屬參加）
四、活動(dòng)方式
經(jīng)前期考察，工會(huì)擬與重慶看購(gòu)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“看購(gòu)電影”）簽訂“電影票團(tuán)購(gòu)協(xié)議”�？促�(gòu)電影就指定的影片、放映時(shí)間、觀看人數(shù)等做出合理安排，策劃好觀影活動(dòng)所需的一切事宜，確保觀影活動(dòng)有序合理開(kāi)展。工會(huì)支付看購(gòu)電影相關(guān)費(fèi)用。
五、觀看影片
紅色電影：《百團(tuán)大戰(zhàn)》、《鄧小平登黃山》、《天上的菊美》、《平原游擊隊(duì)》、《地道戰(zhàn)》等歌頌當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)及中國(guó)人民抗戰(zhàn)有關(guān)電影；
勵(lì)志電影：《阿甘正傳》、《肖申克的救贖》、《辛德勒的名單》、《勇敢的心》、《活著》等探索人性、激勵(lì)人心的電影；
動(dòng)作電影：《黃飛鴻》、《大俠霍元甲》、《葉問(wèn)》等歌頌民族英雄，激勵(lì)國(guó)人自強(qiáng)不息，勇于承擔(dān)的相關(guān)電影。
六、放映時(shí)間
xx年1月-3月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準(zhǔn)）
xx年4月-6月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準(zhǔn)）
xx年7月-9月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準(zhǔn)）
xx年10月-12月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準(zhǔn)）
七、觀影人數(shù)
觀影活動(dòng)以包場(chǎng)形式展開(kāi)，具體觀影人數(shù)以實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)為準(zhǔn)。但看購(gòu)電影必須考慮到觀影活動(dòng)一切因素，安排好座次，不得出現(xiàn)參加工會(huì)觀影活動(dòng)人員（攜帶家屬）因?yàn)樽蔚仍驔](méi)能入場(chǎng)的情況。如果因?yàn)榭促?gòu)電影安排和策劃上的原因，導(dǎo)致工會(huì)觀影活動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題，工會(huì)有權(quán)追究。
八、組織保障
為確保工會(huì)觀影活動(dòng)的.順利開(kāi)展，工會(huì)和看購(gòu)電影分別成立活動(dòng)聯(lián)絡(luò)小組，以確保雙方有效溝通與合作。聯(lián)絡(luò)小組，×××任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)及負(fù)責(zé)單位觀影相關(guān)事宜；×××任副組長(zhǎng)，協(xié)助組長(zhǎng)工作；×××、×××為組員，負(fù)責(zé)宣傳、具體聯(lián)絡(luò)、確定人員等相關(guān)事宜。
看購(gòu)電影聯(lián)絡(luò)小組，×××任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)及負(fù)責(zé)觀影活動(dòng)總體事宜；×××任副組長(zhǎng)，協(xié)助組長(zhǎng)工作；×××、×××為組員，負(fù)責(zé)接待好工會(huì)活動(dòng)人員及處理好現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜。
九、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃
工會(huì)擬用于此次工會(huì)活動(dòng)的費(fèi)用總計(jì)為43200.00元。此費(fèi)用為工會(huì)與看購(gòu)電影簽訂的《電影票團(tuán)購(gòu)協(xié)議》的最終價(jià)格。此價(jià)格包含了本次活動(dòng)時(shí)間內(nèi)觀影活動(dòng)開(kāi)展所需的一切費(fèi)用，看購(gòu)電影不得以觀影包場(chǎng)時(shí)間、地點(diǎn)等一切理由為借口，向工會(huì)追加費(fèi)用。
十、活動(dòng)寄語(yǔ)
希望本次工會(huì)活動(dòng)為單位全體職工及家人帶來(lái)快樂(lè)，在享受觀影的同時(shí)，借此提高職工個(gè)人文化素質(zhì)，豐富職工個(gè)人精神閱歷，加強(qiáng)單位的精神文明建設(shè)。同時(shí)，也希望單位全體職工通過(guò)此次活動(dòng)，在繁忙的工作和生活壓力中釋放出來(lái)，相互之間多多溝通交流，分享心得與經(jīng)驗(yàn)，增加單位凝聚力。
祝愿本次工會(huì)活動(dòng)圓滿成功！
十一、附件
《總工辦發(fā)【xx】23號(hào)》
《工財(cái)發(fā)【xx】69號(hào)》
《渝工財(cái)【xx】6號(hào)》
工會(huì)活動(dòng)方案 篇8
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開(kāi)展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的.：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)口號(hào)：
活力青春運(yùn)動(dòng)無(wú)極限
四、組織機(jī)構(gòu)：
行政、工會(huì)委員
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
八、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德
初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒
初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江
女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李愛(ài)君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇9
一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表
xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)�，工�?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門(mén)反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的`喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門(mén)，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正�；顒�(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;
6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
五、工會(huì)成立xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇10
為進(jìn)一步推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)，妥善解決社區(qū)居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)保障社區(qū)困難居民的基本生活，對(duì)居民存在的急、難、愁問(wèn)題給予及時(shí)有效的幫扶，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)市總工會(huì)（幫扶）工作站實(shí)施方案的要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際工作，特制定實(shí)施方案。
一、工作原則
市總工會(huì)幫扶工作要按照“政府牽頭、部門(mén)配合、社會(huì)參與、社團(tuán)運(yùn)作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅(jiān)持實(shí)行“一口上下”的運(yùn)行機(jī)制，在市總工會(huì)積極倡導(dǎo)和推動(dòng)下，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開(kāi)展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。
二、組織機(jī)構(gòu)
社區(qū)成立工會(huì)困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨總支書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，社區(qū)主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，由社區(qū)各項(xiàng)工作人員擔(dān)任組員。
三、運(yùn)作機(jī)制
社區(qū)工會(huì)困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會(huì)、各界愛(ài)心人士、紅十字會(huì)等組織相互銜接的.幫扶機(jī)制。
四、幫扶對(duì)象
1．在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴(yán)重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。
2.因突發(fā)事故或自然災(zāi)害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導(dǎo)致家庭生活困難的。
五、明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)做到四結(jié)合
要結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”和學(xué)雷鋒活動(dòng)明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化和完善工作方法和手段，使工會(huì)重點(diǎn)工作在這一平臺(tái)提升，讓職工群眾合法權(quán)益在這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)。
一是要結(jié)合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內(nèi)容形成轄區(qū)內(nèi)職工數(shù)據(jù)庫(kù)，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對(duì)性的服務(wù)。
二是要結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展目標(biāo)。
三是要通過(guò)社區(qū)工會(huì)工作（幫扶）站和“職工就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”對(duì)困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進(jìn)行教育培訓(xùn)，開(kāi)展技能比賽，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對(duì)困難職工權(quán)益的有效、長(zhǎng)久、持續(xù)維護(hù)。
四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如：家政服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，為一時(shí)難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺(tái)。
根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，狠抓工會(huì)組建、職工入會(huì)工作，抓好試點(diǎn)，做到以點(diǎn)帶面，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作的全面開(kāi)展。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇11
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的深入開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的'身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)：
略
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月30日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校操場(chǎng)
四、活動(dòng)項(xiàng)目：
1、個(gè)人項(xiàng)目：以辦公室為單位組隊(duì)共七隊(duì)（學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6人、二年級(jí)科任隊(duì)7人、三四年級(jí)隊(duì)7人、五年級(jí)隊(duì)8人、六年級(jí)隊(duì)7人、教導(dǎo)處隊(duì)6人、行政后勤隊(duì)6人），每隊(duì)每項(xiàng)目報(bào)2-3人，每人限報(bào)1項(xiàng)。
2、集體項(xiàng)目：學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6、二年級(jí)科任隊(duì)7、三四年級(jí)隊(duì)7、五年級(jí)隊(duì)8、六年級(jí)隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、集體項(xiàng)目按一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)兩名；三等獎(jiǎng)四名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、個(gè)人項(xiàng)目取前三名頒獎(jiǎng)。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎(jiǎng)。
六、實(shí)施步驟：
1、召開(kāi)各年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，要求分組落實(shí)，組織報(bào)名，4月23日上午將報(bào)名表上交到校工會(huì)。
2、4月27日下午，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會(huì)議，制定和分解運(yùn)動(dòng)會(huì)的任務(wù)、場(chǎng)次、時(shí)間和規(guī)則。
3、4月30日再次召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，將活動(dòng)安排計(jì)劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到年級(jí)組。
4、根據(jù)報(bào)名情況，臨時(shí)抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。
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