中學(xué)繼續(xù)教育方案

　　溝堆港中學(xué)繼續(xù)教育方案

　　學(xué)校要發(fā)展，教師素質(zhì)是關(guān)鍵，強化教師的職業(yè)素質(zhì)，學(xué)校重點引導(dǎo)和促進(jìn)教師在熱愛教育與關(guān)愛學(xué)生，人文知識與科學(xué)素養(yǎng)，教育倫理修養(yǎng)，教育藝術(shù)品質(zhì)，教育哲學(xué)精神，教育的自我意識等方面強化職業(yè)素質(zhì)。教師的繼續(xù)教是學(xué)校發(fā)展的不懈動力。為增強教師不斷提高的意識，落實具體措施。溝堆港中學(xué)特定教師繼續(xù)教育工程方案。

　　一、制度建設(shè)

　　建立合理的制度，改革用人機制，我校實施了全員聘任制，制定和實施了《溝堆港中學(xué)關(guān)于加強教師繼續(xù)教育工作意見》，《溝堆港中學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)實施意見》，《溝堆港中學(xué)關(guān)于加強教育教學(xué)科研工作管理意見》，《溝堆港中學(xué)教師成果評價方案》，《溝堆港中學(xué)教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)，教育教學(xué)六項技能過關(guān)上崗，晉級》，《溝堆港中學(xué)教職員工年度綜合考評末位淘汰制》等制度。

　　二、完善師培和繼續(xù)教育工作的管理

　　為了適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，滿足人民群眾渴求子女獲得良好教育的愿望，我校充分利用教育資源優(yōu)勢，加大了教師隊伍建設(shè)的力度，我們承擔(dān)了四川省立項課題《農(nóng)村重點中學(xué)教師全員自培研究》，結(jié)合課題研究，學(xué)校建立了教師培訓(xùn)辦公室，由一名德高望眾，教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，骨干教師專人負(fù)責(zé)，制定了培訓(xùn)制度，并組織開展日常培訓(xùn)工作，確定教齡不足十年，學(xué)歷不達(dá)本科，職稱不到高級，教學(xué)未上高三或雖上通高中全部課程但效果不顯著的教師作為培訓(xùn)班對象，由經(jīng)驗豐富的特級教師或高級教師承擔(dān)指導(dǎo)任務(wù)，每學(xué)年開校都要舉行隆重的開學(xué)典禮和莊重的出師儀式，師徒結(jié)對儀式，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向結(jié)業(yè)教師頒發(fā)結(jié)業(yè)證和向指導(dǎo)教師頒發(fā)聘書，明確指導(dǎo)教師和師培教師的職責(zé)，要求帶徒弟時要帶思想，帶知識，帶方法，被指導(dǎo)教師應(yīng)虛心學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師無私奉獻(xiàn)的高尚師德和教學(xué)藝術(shù)，通過師徒結(jié)對來提高教師的素質(zhì)，具有花錢少，見效快的特點，既發(fā)揮了知名教師的重要作用，以發(fā)揮了青年教師觀念新，思維活躍的特點，還增進(jìn)了兩代教師的情感交流，互相提高，實現(xiàn)雙贏，實踐證明，這是提高教師素質(zhì)的有效途徑。

　　三、開展豐富多彩的師培活動

　　我校還采用了以下措施建設(shè)師資隊伍：走出去——組織教師參觀省內(nèi)一流學(xué)校；請進(jìn)來——請省內(nèi)各專家，學(xué)者來校專題講座；，多次與兩年學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，教師進(jìn)行對口交通，互相聽課，交流辦學(xué)經(jīng)驗，探索教改路子，雙方教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，辦學(xué)效益越來越好；提上去——在基本完成學(xué)歷工程后，分期分批讓教師進(jìn)修研究生課程；比起來——定期舉辦中、老年教師的展示課，公開課，研究課，青年教師的經(jīng)驗交流，論文，教學(xué)，技能或說課比賽等活動。

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