智慧教研團隊評比方案與十佳智慧教師評比方案

　　一、感動蒲小“智慧教研團隊”評比方案

　　教研團隊是開展校本教研的重要載體，是教師專業(yè)化發(fā)展的依托。為了推進(jìn)學(xué)校教研團隊建設(shè)，讓教研組成為“發(fā)展教師改進(jìn)教學(xué)”的孵化器，促進(jìn)教育教學(xué)內(nèi)涵發(fā)展，學(xué)校政教處制定“智慧教研團隊”評比方案。

　　一、評選條件

　　1．智慧教研組團隊?wèi)?yīng)該具有完善的、確定的教研組各類常規(guī)活動制度，并在區(qū)、校內(nèi)有一定的'知名度。

　　2．智慧教研團隊在校本教研、教研創(chuàng)新、教學(xué)科研、團結(jié)協(xié)作及提高教育質(zhì)量等方面成績顯著。

　　3．智慧教研團隊能經(jīng)常開展教研活動，并有詳細(xì)的活動記錄；團隊成員能積極撰寫教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例研究和教學(xué)論文，獲獎情況在學(xué)校名列前茅；團隊成員能積極為教研活動開設(shè)公開課和研究課；團隊成員獲各級各類教學(xué)榮譽稱號，獲獎數(shù)占教師總數(shù)的比例，在本校獲得榮譽的人數(shù)等在學(xué)校名列前茅。

　　4．智慧教研團隊能積極承擔(dān)學(xué)校和上級部門各項任務(wù)，并圓滿完成。

　　二、評選辦法

　　1．智慧教研團隊每年評選一次。

　　2、評選名額：2名團隊

　　3、上屆已入選的教研組本次不推薦。

　　4、采取學(xué)校推薦的方式。

　　5、學(xué)校將采用教師“滿意度”進(jìn)行測評，并作為評選的參考依據(jù)，最后由校委會綜合評議后確定入選團隊。

　　三、評選材料：

　　1、候選團隊近二年總結(jié)性材料（教研組長負(fù)責(zé)撰寫）

　　2.、候選團隊成員個人近二年獲獎情況匯總表（級段輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)填寫）

　　3.、候選團隊成員個人近二年公開課情況匯總表（級段輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)填寫）

　　二、感動蒲小“十佳智慧教師”評比方案

　　（一）指導(dǎo)思想：

　　為了客觀公正地評價每一位教師的工作能力和實際業(yè)績，充分調(diào)動教師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特擬定感動蒲小“十佳智慧教師”評比方案。

　　（二）評比條件：

　　在職在編二年以上全體教師

　　（三）具體實施辦法：

　　1、智慧教師名額：10名

　　2評選辦法：

　�。�1）候選名額：黎明校區(qū)3名

　　橋兒頭校區(qū)5名

　　龜湖校區(qū)9名

　　行政組3人

　　（2）采取學(xué)校推薦方式。

　�。�3）學(xué)校將采用教師“滿意度”進(jìn)行測評，并作為評選的.參考依據(jù)，最后由校委會綜合評議后確定入選名單。

　�。�4）學(xué)校每年評選一次。

　�。�5）前三屆已經(jīng)入選的教師，本屆不再推薦。

　　具體時間安排：

　　1、10月1日—10月15日推薦工作

　　2、10月15日—10月25日確定入圍名單，并進(jìn)行公示。

　　3、10月25日—10月30日發(fā)文

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