- 相關(guān)推薦
青年教師成長論壇活動方案（通用10篇）
為了保障活動順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的活動方案準備工作，活動方案具有內(nèi)容條理清楚，步驟清晰的特點。那么大家知道活動方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的青年教師成長論壇活動方案，歡迎閱讀與收藏。
青年教師成長論壇活動方案 1
一、指導思想
本學年度的青年教師成長論壇活動以論壇為載體，與青年教師工作的實際相結(jié)合，與德育科研相協(xié)調(diào)、與班級管理相承接，旨在為青年教師的成長創(chuàng)設(shè)學習與交流的平臺，從而提升他們的綜合素質(zhì)和工作水平，建設(shè)一支師德好、素質(zhì)優(yōu)、能力強的青年班主任隊伍。
二、組織機構(gòu)
1、領(lǐng)導小組：
組長：xxx副校長
副組長：xxx主任
2、工作小組：
組長：xxx主任
組員：xxx
三、論壇時間、地點
時間：20xx年xx月xx日
地點：xxxx
四、論壇準備與形式
1、論壇的準備于召開分兩種形式進行：
�、僖话闱闆r下，結(jié)合每次論壇主題，每位青年教師按照活動主題設(shè)計好發(fā)言，可以提出自己的問題與困惑、相關(guān)的經(jīng)歷，解決問題的辦法與設(shè)想。每位老師的發(fā)言不超過3分鐘。
②特殊情況下，結(jié)合每次論壇主題，在論壇前每個小組組內(nèi)成員首先開展討論，然后確認1-2人，在論壇活動中做中心發(fā)言，其余成員補充發(fā)言。
2、請負責點評的主講人現(xiàn)場答疑，并準備好系統(tǒng)的'發(fā)言稿。
3、詹校長或戴主任做總結(jié)。
五、工作要求
1、青年教師按時參加論壇活動，不遲到，不無故缺席，不做與論壇內(nèi)容無關(guān)的事情。
2、青年教師結(jié)合培訓和工作感悟每月上交一篇教育隨想紙質(zhì)稿和電子稿，題目自擬。
3、主講老師的發(fā)言稿由梁仲儀老師收齊整理，學生處裝訂成冊，保存資料。
4、相關(guān)的年級團總支負責簽到。
5、如有活動時間和地點的變化，將以校訊通短信的形式通知。
六、內(nèi)容要求
1、青年教師：
�、侔磿r參加論壇活動，圍繞主題，會前做好充分的思考和準備，結(jié)合自己的工作實際提出問題、困難、困惑、相關(guān)的經(jīng)歷，請主講人現(xiàn)場解答，共同探索。
�、诮Y(jié)合培訓和工作感悟每月上交一篇德育隨想紙質(zhì)稿和電子文檔，題目自擬。
2、主講人（點評嘉賓）：
①根據(jù)青年教師的提問，現(xiàn)場答疑。
②主講人要準備好講座稿，以正確的價值觀引領(lǐng)青年教師，務(wù)必與學校，年級的理念、要求保持高度一致。講稿要有前瞻性、針對性、務(wù)實性，有利于問題的解決，效率的提高，不搞花架子，不搞形式主義。
3、學生處：
�、賴栏衤鋵嵒顒佑媱潱ǹ筛鶕�(jù)實際情況的變化因時因地調(diào)整），活動前有溝通、有布置，活動中有督促、有協(xié)調(diào)，活動后有總結(jié)、有評比，確保實效性，為教育教學服務(wù)。
�、谇嗄杲處熒辖唤逃S想，每學年學生處總結(jié)和評比，作為優(yōu)秀班主任評選條件之一。
青年教師成長論壇活動方案 2
一、指導思想：
通過舉辦“青年教師成長沙龍”，堅持在實踐中探索、在困惑中學習、在研討中反思、在領(lǐng)悟中創(chuàng)新的原則，結(jié)“自我反思”、“同伴互助”、“專家引領(lǐng)”三位效能之合力，并發(fā)揮我校骨干教師群體的輻射帶動作用，引導青年教師在學校的教育教學中內(nèi)強個體素質(zhì)，外樹整體形象，奮發(fā)進取，追求卓越。
二、活動目的：
為加快我校青年教師的成長步伐，提升教師隊伍素質(zhì)，促進青年教師牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，推動青年教師對職業(yè)責任感的認同以及自我發(fā)展空間的突破，不斷適應教育對青年教師的教育教學水平和崗位的要求，讓更多的青年教師脫穎而出，特舉辦“青年教師成長沙龍”活動，為青年教師成長搭建學習、交流及展示的平臺。
希望青年教師在廣泛閱讀中成長，在名師案例賞析中成長，在積累好課中成長，在課堂實踐中成長，在反思總結(jié)中成長。希望通過鍛煉，打造出思想有廣度、見解有深度、舉止有風度的獅小青年教師新形象�；顒訝I造“沙龍式”研討氛圍，與青年教師共享彼此成長過程中的實踐經(jīng)驗和理論思考。
三、內(nèi)容設(shè)置：
1．建立“獅小青年教師成長”博客。
2．每月組織一次“教學沙龍”活動。
3．每周完成一周的教學反思，可以是教育故事也可以是教學心得體會。
每月活動安排計劃：原則上每月組織一次大型活動，活動的主要形式：博客交流、專題學習、集體讀書、反思交流、聆聽課堂、科研方法以及班級管理培訓等。每月組織一次的大型活動可設(shè)置以下內(nèi)容：1．沙龍論壇：對沙龍確定的每期主題展開論述，提倡集思廣益，百家爭鳴。
2．嘉賓訪談：定期邀請專家、學校骨干教師就教育教學、論文撰寫、班主任工作問題以座談形式進行輔導。
3．議題征集：征集青年教師認為有討論價值、能貼近工作實際或緊跟時代要求的議題，進行篩選后，供大家在沙龍論壇討論。
4．通過講座、報告、茶話會、座談會等形式，請優(yōu)秀教師同青年教師進行交流，豐富青年人的教學經(jīng)驗，提升教學質(zhì)量，拓寬教學視野，更新教學觀念。
每周的學習交流活動：以教師平日的讀書學習、博客交流為主，沙龍集中學習為輔。安排相關(guān)教師交流學習心得，尤其是將所學的知識應用于教學實踐的體悟。
四、個人成長“六個一工程”
1.每周一篇隨筆
注重實踐與反思，經(jīng)�？偨Y(jié)、及時積累，每周寫一篇300字以上教育隨筆，發(fā)于自己的博客上。
2.每個月讀書一本
把專業(yè)閱讀作為教師成長的最重要方式，根據(jù)推薦的書目或自選書目，每月讀1本以上有影響的.教育家的專著或其它教育教學理論書籍。
3.每期撰寫一篇文章
一學期撰寫一篇教育教學研究論文，積極參加各級各類的論文比賽并積極參加各級刊物的投稿。
4.每月看一個教育講座視頻
請在網(wǎng)絡(luò)上搜索一個教育講座視。并寫相關(guān)隨筆，發(fā)表在自己的博客上。
5.每期上好一堂教學研討課
根據(jù)自己的教學情況，認真上好一堂教學研討課，和老師們一起研討。
6.每月一篇稿子
依據(jù)自己的教學情況和成長經(jīng)歷以及教學中發(fā)生的教育故事，可以整理成一篇“教育故事”。
青年教師成長論壇活動方案 3
一、指導思想
進一步強化師資隊伍建設(shè)，扎實推進教育教學改革，以課改理論為指導，以課堂教學為載體，以課堂比武為平臺，切實提高教師的教學水平，全面提升學校的教學質(zhì)量，提升教師課堂教學的設(shè)計水平和駕馭課堂的能力，提高課堂教學的效率，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批富有潛力的青年教師。
二、組織領(lǐng)導
為保證本次活動的順利開展，特成立“岳麓外國語實驗中學青年教師教學大比武活動領(lǐng)導小組”，具體組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
三、參賽對象
參賽對象為本校年齡35周歲以下的青年教師，其中30周歲以下的教師必須參加。
四、活動時間、地點
比賽時間為4月9日——10日（第八周周三、四），比賽地點為五樓多媒體教室和通用教室，具體安排根據(jù)報名人數(shù)見具體通知。
五、賽課要求：
1、課堂要體現(xiàn)新課程標準的.基本理念，教師主導性、學生的主體性要充分展示，讓學生成為學習的主人。
2、提倡自主、合作、探究的學習方式，使學生的主體意識、能動性和創(chuàng)造性得到發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
3、每位教師要充分發(fā)揮自己的特長，通過課堂教學展示自己的教學特色和風采。
4、提倡使用現(xiàn)代的教學技術(shù)和手段，提倡自制多媒體課件，嘗試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學科教學。
六、賽課具體安排：
1、參賽內(nèi)容和授課班級由參賽教師自行確定。
2、上課時間由學校統(tǒng)一安排，上課節(jié)次由參賽教師第八周周二上午9：50到教師書吧抽簽確定。
3、上課具體時間、參賽教師和評委見第八周周二下午張貼的《賽課活動安排表》。
七、注意事項：
1、參賽教師確定了賽課時間、班級和節(jié)次后，主動安排好調(diào)課事宜。
2、每位參賽教師于4月7日（周一）將賽課教案打印5份交教務(wù)處李清梅老師處，課件自備。
3、賽課活動結(jié)束后請上課教師在4月14日（第九周周一）寫好教后反思，打印一份交教務(wù)處李清梅老師處。
4、歡迎其余教師參與聽課評課活動。
八、評比辦法及獎項設(shè)置
本次教學大比武活動的評委主要由學校領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成，各評委聽課后給參賽教師打分，最后計算出評委所給分數(shù)的平均值即為參賽教師的最后得分。本次比賽設(shè)一、二、三等獎若干名，根據(jù)參賽人數(shù)再具體確定。
青年教師成長論壇活動方案 4
一、活動目的
展示青年教師愛崗敬業(yè)風采，鍛煉提高教學能力和演講水平，為培養(yǎng)未來教育家做好準備。
二、演講主題
“我最得意的一件教育故事”。以一節(jié)高效的課堂讓學生收獲滿滿，一次主題班會讓學生興趣盎然，一次個別輔導讓學生轉(zhuǎn)變思想，一次有效家訪讓家長同步教育，一次實踐活動讓學生自我探索，一個教育行為讓學生得到改變等等為例，圍繞主題自擬題目，講一則故事。
三、演講要求
主題鮮明深刻，事例真實感人，蘊含教育規(guī)律，體現(xiàn)教育情懷。
四、參賽選手條件及活動時間
�。ㄒ唬└髦行W校、幼兒園組織40歲以下優(yōu)秀青年教師參加演講比賽活動。
�。ǘ┭葜v比賽分教研組預賽、初賽、決賽三個階段：
1、預賽（4月16日—4月26日）以教研組為單位，組織40歲以下教師每人講一則教育故事，對內(nèi)容豐富、事跡感人的故事進行一次討論、重構(gòu)，使其條例清晰，顯現(xiàn)教育意義，熟記故事內(nèi)容、訓練演講技巧，參加學校初賽。
2、初賽（4月27日—4月30日）學校按照比賽規(guī)則組織校級演講比賽，按40歲以下教師20%比例推薦參加區(qū)級比賽。推薦名單于4月29日前上報到教育工會。
3、決賽（5月4日）。
五、比賽規(guī)則
�。ㄒ唬┭葜v時間為5分鐘，脫稿演講，可采用視頻、PPT輔助手段。
（二）比賽順序以賽前抽簽方式確定。
�。ㄈ┎扇‖F(xiàn)場評分比較排名辦法確定獲獎名次。評委分專家組和學生組，以專家組排名為主，參考學生組排名適當調(diào)整比賽名次。
記分采取100分制，滿分100分，具體標準如下：
1、演講主題鮮明，有教育性。（40分）
2、語言表達清晰，有感染力。（30分）
3、有精氣神。（30分）
記分時，去掉一個最高分和一個最低分取平均值（保留兩位小數(shù)）即為選手最后得分。根據(jù)選手得分情況從高到低評出等次獎。
�。ㄋ模┍荣惏磪①惾藬�(shù)1：2：3比例設(shè)一、二、三等獎若干名，頒發(fā)獲獎證書及獎品。
六、工作要求
�。ㄒ唬⿲⒈敬位顒幼鳛榕囵B(yǎng)青年教師提高教學水平的'一個重要抓手，引導全校教師遵循教育規(guī)律，推動課堂教學革命，提高教育工作效益。
�。ǘ⿵娀A賽的討論交流性，要讓每一名年輕教師有充分展示和接受建議的機會，讓青年教師感受關(guān)愛、健康成長，注重初賽、決賽的生動有趣性，比賽期間可加入師生的教學作品、社團成果展示，可采用校內(nèi)比賽場次進行，確�；顒舆_到效果。
青年教師成長論壇活動方案 5
一、活動主題：
了解地方文化、融入學校發(fā)展
二、活動時間：
20xx年9月9日下午14：00—18：00
三、參加人員：
校領(lǐng)導、人事處、教務(wù)處、黨政辦、科技處、后勤保障處、工會、團委等相關(guān)職能部門負責人，2020年新入職教師50人。
四、活動方案：
1、迎新參觀活動：14：00—16：00（14：10在江南校區(qū)圖書館前統(tǒng)一乘車）
安康市城市規(guī)劃展覽館（安瀾樓）
安康博物館（江北黃溝路）
2、聯(lián)誼座談會：
逸夫科技樓九樓會議室（16：10—18：00）
五、聯(lián)誼座談會流程：
聯(lián)誼座談會由團委書記主持
�。�1）、新進教師作自我介紹；
�。�2）、黨委副書記為新教師贈校徽；
（3）、入職宣誓；
�。�4）、座談交流（校內(nèi)教師代表2名、新進教師代表做重點發(fā)言博士1名，碩士1名）；
（6）、參會職能部門負責人介紹部門情況；
�。�7）、黨委書記講話；
�。�8）、為新入職青年教師贈送紀念品。
青年教師成長論壇活動方案 6
一、指導思想：
青年教師是實施素質(zhì)教育的主力軍，是培養(yǎng)跨世紀建設(shè)人才的有生力量，盡快提高他們的素質(zhì)，才能使我們的'教育充滿活力。針對我校青年教師逐年增多的現(xiàn)狀，我們把提高青年教師的整體素質(zhì)作為教師隊伍建設(shè)的重點。本次活動通過匯報課的形式，旨在檢閱青年教師的教學基本功，熟練運用現(xiàn)代教育手段的能力，扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)，能夠獨擋一面，高效優(yōu)質(zhì)地承擔教學工作的實際情況。
二、參加對象：
考核范圍內(nèi)的青年教師：xx
三、活動要求：
請各位青年教師在思想上重視此次活動，及早選定內(nèi)容，提前備課、做好課件。教案由結(jié)對師傅把關(guān)，建議試教，請年級組老師提提合理建議，力爭上出較高水平的匯報課。活動結(jié)束，每人寫好教學反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善教學設(shè)計，提升教育理念。4月9日前交教導處。
請各位評委及早安排好課務(wù)，準時參加聽課，客觀公正地填寫教學評價表，給予每個選手客觀的成績，合理的評價。
四、活動安排：
1、時間：4月6日
2、評委：
語文組：xx
數(shù)學組：xx
英語組：xx
五、匯報課具體安排：
略
青年教師成長論壇活動方案 7
新一輪基礎(chǔ)教育課程改革所構(gòu)建的新課程體系，在課程功能、課程理念、課程目標、課程內(nèi)容、課程評價等方面都較之以前有很大的突破和創(chuàng)新，對廣大中小學教師提出了新的要求，賦予了新的歷史使命。在教學實踐中，如何將課程理念很好地轉(zhuǎn)化為課堂教學行為，是廣大教師面臨的最大問題。為了幫助大家盡快調(diào)整自己的角色，嘗試用新課程理念打造教學實踐和教學行為方式，同時也為教師交流信息，進行研討搭建一個舞臺，學校計劃開展課堂教學研討與比賽活動。希望能通過活動的全過程使全體教師的課堂教學水平達到一個新的`高度。具體安排如下：
一．活動時間：
20xx年3月至4月
二．參加對象：
全體青年任課教師。
三．策劃負責：
教研室，團支部
四．活動內(nèi)容：
1、賽課比賽。采取個人自愿報名的方式，每個學科組必須有代表參加，學校聽課后進行評獎。
2、教學設(shè)計說課設(shè)計比賽。每人上交一份教學設(shè)計或說課設(shè)計文稿。要求有電子文稿。
3、教學論文評比。
五．具體安排：
1．備課階段（3月1日——3月10日）：各科組組織學習新課標、新大綱，明確各年段的目標和要求。各人確定參賽內(nèi)容，認真鉆研教材，完成參賽教案。（同時上交教學設(shè)計或說課設(shè)計）
2．試教階段（3月11日——3月17日）：在個人備課的基礎(chǔ)上，同年級集體研究修改教案，并進行試教。
3．賽課階段（3月18日——4月1日）：由教務(wù)處按照體、音、美、語、數(shù)、英、計的順序統(tǒng)一安排進行。（具體另表安排）
4．進行論文評比。
六．獎勵：
課堂教學比賽設(shè)一等獎4名，二等獎6名。論文一等獎5名，二等獎10名。教學設(shè)計或說課比賽一等獎3名。二等獎5名。
青年教師成長論壇活動方案 8
一、活動目的：
學校擁有一流的教師，才能辦成一流的學校。為提高我校的教學質(zhì)量和教師的.課堂教學效率，提升青年教師自身業(yè)務(wù)能力和運用現(xiàn)代化教育手段的能力。我校將繼續(xù)加強以校本教研的形式及通過豐富多樣的途徑，持續(xù)推動教師專業(yè)成長步伐。經(jīng)研究決定，于本學期開展校青年教師評優(yōu)課活動。
二、活動主題：
打造真實有效的課堂教學。
三、參賽對象：
本校35周歲以內(nèi)的青年教師。
四、參賽內(nèi)容：
參賽教師本年級段相應的課題（由教導處統(tǒng)一定課題）。
五、活動安排：
�。�1）時間：語文第十一周；數(shù)學、英語及語、數(shù)、英以外的科目待定。
�。�2）分組（見安排表）
六、評優(yōu)課要求及評獎方法：
�。�1）參賽教師要認真研讀教材，精心備課，力求體現(xiàn)新課程理念，突現(xiàn)青年教師個人的教學風格、特色，課堂上能真正地讓學生學有所獲。
�。�2）評優(yōu)課結(jié)束后，參賽教師將教案、教學后記打印后上交教導處。
（3）評委將本著公開、公正的原則，認真嚴謹、實事求是的態(tài)度，根據(jù)各位參賽老師的教案設(shè)計、上課和課后反思的情況，設(shè)立一、二、三等獎。
�。�4）評委名單：
語文組：低年級
中年級
高年級
數(shù)學組：一至三年級
四至六年級
英語組
其它組
七、備注：
希望每位參賽教師能認真對待本次比賽，做好充分的參賽準備，努力賽出自己的水平。在評優(yōu)課期間，請參賽老師和評委合理安排好自己的課務(wù)，也歡迎其他空課老師前往聽課。
青年教師成長論壇活動方案 9
一、指導思想
為加強青年教師隊伍建設(shè)，更新觀念，促進教學創(chuàng)新，特別是進一步培養(yǎng)青年教師嚴謹篤學、愛崗敬業(yè)的精神，提高青年教師教學能力和教學品質(zhì)，使青年教師更好地擔負起教書育人的重擔，從而建設(shè)一支教學基本功扎實、綜合素質(zhì)高的師資隊伍，經(jīng)學校研究，特舉行民辦蒲公英小學青年教師課堂教學比賽活動。
二、參賽對象
本校35周歲以內(nèi)的`青年教師（自愿報名參加）
三、比賽時間
20xx年10月14日至10月18日（第七周）
四、參賽要求
1、貫徹“立德樹人”的教育思想，課堂教學應體現(xiàn)“綠色課堂”、“有效課堂”的主題。
2、教學內(nèi)容由教師自定所任教學科本冊內(nèi)容，課型自定，可以是新授，也可以是復習課以及拓展課、探究課等。
3、上課班級應是青年教師自己所任教的班級。
4、參賽教師于10月11之前向教導處提交8份教案，課后上交一份說課稿。
5、比賽順序于10月11日抽簽決定先后。
五、組織機構(gòu)
學校成立青年教師課堂教學比賽活動評委小組，由以下人員組成：
組長：xx
副組長：xxx、xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx。
匯總統(tǒng)計：xxx、xxx
攝影：xxx
六、獎項設(shè)置
一等獎：一名；二等獎：兩名；三等獎：三名；鼓勵獎：三名。
青年教師成長論壇活動方案 10
根據(jù)教育局繼續(xù)教育辦公室工作部署，為豐富教師校園文化生活，提升教師專業(yè)知識水平及能力，構(gòu)建文明和諧文化校園，我校決定在全體青年教師中開展以“青年教師是如何與書為友，在書中汲取精神營養(yǎng)，促進專業(yè)發(fā)展，共享知識性、實踐性成果”為主題的讀書演講活動，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、演講主題：
“青年教師是如何與書為友，在書中汲取精神營養(yǎng)，促進專業(yè)發(fā)展，共享知識性、實踐性成果”，圍繞主題，題目可自擬。
二、活動目標：
提高青年教師的修養(yǎng)，促使教師用先進的理論與他人成功的經(jīng)驗指導與反思自己的教育教學行為，促使教師在閱讀中凈化自己靈魂、升華自己的職業(yè)境界、提升自己的`業(yè)務(wù)技能。
三、參賽人員：
35歲以下青年教師必須參加
35歲以上教師自愿參加
四、活動方式：
以學科社團的形式開展，分四場進行，每場由社團負責人進行主持。
五、時間地點安排：
時間:擬定從20xx年3月26日開始，依次順延，各位老師一定要提前做好準備。
地點擬定在后樓三樓會議室
六、演講標準：
1、內(nèi)容上要有深度、有情感、有生活、可借鑒、耐尋味、引思考
2、表達上要大方得體、有禮有節(jié)、感情充沛、神態(tài)自然、語言規(guī)范、聲音響亮。
3、時間上要控制在10分鐘以內(nèi)。
七、有關(guān)要求：
1、各社團負責人要高度重視此項工作，積極幫助青年教師參與到活動中來。每個社團成員都要參加本社團演講專場活動。
2、每位參賽教師要上交一份講稿。
【青年教師成長論壇活動方案】相關(guān)文章：
論壇活動策劃方案08-23
論壇拍賣活動策劃方案03-23
班主任論壇活動方案02-27
中學青年教師成長沙龍活動方案范文03-06
班主任論壇活動方案共7篇08-31
青年教師活動方案05-12
大學研究生學術(shù)論壇活動策劃方案03-21
青年教師讀書活動方案12-07
班組建設(shè)論壇活動策劃10-21
青年教師賽課活動方案09-27