關于縣行政服務中心優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案范文

各科室、招投標中心：

　　為深入實施“四通工作法”，優(yōu)化行政審批服務環(huán)境，增強機關干部的事業(yè)心責任感，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，為“小縣大城”建設提供有力保障。根據(jù)《關于開展以“小縣大城我在行動”為主題的優(yōu)秀科室暨優(yōu)秀科室長評選活動的通知》（五型辦〔2013〕2號）文件精神，經(jīng)研究決定，在中心開展創(chuàng)建優(yōu)秀科室活動，特制訂本實施方案。

　　一、活動主題

　　圍繞“小縣大城 我在行動”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結合科室崗位職能，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉作風、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度。

　　二、創(chuàng)建目標

　　1、主動溝通，服務意識牢固。能圍繞中心工作，認真履行職責，積極向上爭取項目、資金及其他各種支持。能深入基層一線，加強與群眾的溝通，主動服務群眾，切實為基層群眾辦好事、破難題、解民憂。

　　2、陽光變通，注重開拓創(chuàng)新。能面對重點、難點工作，敢于直面問題、突破常規(guī)、勇于擔責、創(chuàng)新、方法，有效破解工作難題。科室團隊創(chuàng)新意識強，善于陽光變通，做事公開、公平、透明，工作有特色、有實效。

　　3、業(yè)務精通，工作業(yè)績突出。按照“三比三看”活動要求，熟悉本職工作，精通本職業(yè)務，比學趕超意識強，各項措施落實到位，能夠完成全年各項工作目標任務。

　　4、高效直通，作風建設優(yōu)良。能嚴格遵守各項效能規(guī)定。能積極到所居住地社區(qū)報到并參加志愿服務活動，認真落實“一戶一策一干部”制度。

　　三、活動安排

　　1、組織機關干部圍繞科室職能開展討論，按照“四通工作法”，做到“四問”（問大局觀念、問服務群眾、問工作落實、問整改措施），進一步強化干部尤其是中層干部的責任意識和創(chuàng)新理念，加大運用“四通工作法”解決熱點、難點問題的力度。實施時間：5月份。

　　2、在學習討論的基礎上，根據(jù)各科室職能，以優(yōu)秀科室創(chuàng)建為目標，認真組織開展“比、學、趕、超”活動，舉辦科室競爭選拔比賽。根據(jù)評選結果，中心推薦1個科室參加全縣優(yōu)秀科室評比，該科室負責人推薦參加全縣優(yōu)秀科室長評比。實施時間：6月1日至8月9日。

　　3、繼續(xù)深入開展優(yōu)秀科室的創(chuàng)建活動，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉作風、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度，并接受縣考評組檢查。實施時間：9月至12月。

　　四、相關要求

　　全體機關干部要充分認識組織開展創(chuàng)建活動的意義，把創(chuàng)建活動作為強化五型機關建設、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要內容，要圍繞活動主題，結合工作實際，全面深入開展創(chuàng)建活動，務必取得實效。

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