班主任競聘實施方案范文

　　20xx——20學年高一班主任競聘上崗實施方案 班主任是班集體的組織者，領導者和教育者，是學校實施素質教育

　　對學生進行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接關系到學校秩序的穩(wěn)定，關系到學校育人目標的實現(xiàn)。

　　為切實做好班主任的任用、管理工作，特制訂本方案如下：。

　　一、競聘條件：

　　1、按照擇優(yōu)任用的原則，由思想素質好，政治覺悟高，熱愛學生，為人正直，以身作則，作風扎實

　　具有愛心和責任心且具備一定教育管理能力和教學經(jīng)驗，形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔任。

　　2、工作有激情、有魄力，服從領導、聽從學校安排，

　　二、競聘程序：

　　1、本人申請：符合競聘條件，且愿意擔任班主任者，由本人向學校政教處（姜治學）遞交書面申請報告，不交書面報告者不予考慮,截止時間:8月22日。

　　2、資格審查：學校根據(jù)班級設置及遞交申請的人數(shù)，對照競聘條件，提出建議名單。

　　3、學校審定：由班主任述職，學�？荚u小組考核決定。

　　三、實施范圍及崗位設置：

　　1、所有（除高二、高三已代課）教師均可報名參聘。

　　2、20xx級高一年級  個班的班主任崗位

　　四、組織機構：

　　成立競聘考評小組

　　組長：簡家彥

　　副組長：簡衛(wèi)東  張勇

　　組員：孫建才  姜治學  孫浩  姜煥剛  梁勇  姜建  張立平

　　五、聘期：

　　聘任時間為：20xx年9月——20xx年7月

　　六、要求：

　　1、一學期內無故兩次不參加班主任活動者應提前解聘。

　　2、學期班主任考核綜合成績不合格者應予以提前解聘。

　　3、不履行職責，不執(zhí)行工作規(guī)范，不及時落實學校工作要求，嚴重影響正常的教育教學秩序或因人為原因致班級發(fā)生重大責任事故者應予以解聘并追究相應責任。

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