新公司組建方案（精選15篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的新公司組建方案，希望對大家有所幫助。
新公司組建方案 1
為徹底轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，構建企業(yè)利益的共同體，新的有限責任公司嚴格按“公司法”規(guī)定組建。
一、新公司組建的可行性
1、政策支持。中央和省市都支持、鼓勵和引導非公有制經濟發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市x局領導十分重視和關心公司未來的發(fā)展。
2、公司有一個團結協(xié)作、銳意改革的領導集體，有一支熱愛公司、素質較高的職工隊伍，大家通過改制，對入股組建新公司有強烈的愿望并充滿期盼。
3、有原公司的場地、物資基礎及無形資產。
4、積累了豐富的經營管理經驗，有一批商品供銷的專業(yè)人才以及原已擁有的市場占有率。
二、新公司組建形式及股本設置
1、新公司名稱為：xxx有限(責任)公司
法定注冊地址：xx市xx路xx號
2、公司主營農業(yè)機械及其配件、旅游服務、農貿市場、物業(yè)租賃及管理，兼營五金機電、建材及農業(yè)新產品的.開發(fā)。
3、公司總股本設置為人民幣xx萬元，全部為內部經營者員工股，按照“經營者持大股，職工自愿入股”的原則，其中：董事會成員持股51%，其他股東持股49%，每股股金為一元，每x萬股以上成為一份股權。要求董事長持股不少于xx%，其他董事持股合計不少于xx%，一般股東持股額不高于49%，若少于49%，則由董事會成員認繳。
三、新公司的法人治理結構
按照26%；公司法26%；規(guī)定確立法人治理結構，成立股東會、董事會、監(jiān)事會。
�。ㄒ唬┕竟蓶|會
1、公司組建方式：采用發(fā)起人募集方式。發(fā)起人的范圍：凡已辦理身份轉換，未辦理內退、協(xié)保的xx公司職工均有資格成為發(fā)起人。以誰募集的股份最多，則由誰牽頭。
2、發(fā)起人可以是個人，也可以是多人委托的代理人，如果多人集體發(fā)起，每一發(fā)起人最多不能超過x名員工。公司員工委托他人發(fā)起，每人只能委托一次。
3、允許多起發(fā)起人內部競爭。每一發(fā)起人（含集體發(fā)起代理人）首募資金必須達到總股本的xx%，即xx萬元，取得資格，并在組建階段的限時內向局黨組報名，經改制領導小組審查資格后，交納五萬元保證金到市xx局。中途無故退出或作弊違規(guī)者，扣罰保證金。
4、取得資格的發(fā)起人在公司符合股東條件的員工內組織募集，限按每人x萬元，已參與或委托參與發(fā)起人的員工不能再募。最后以募集人數、資金最高量者（人數、資金分別按xx%、xx%計算總分）成為正式發(fā)起人。該團組人員所募資金轉入股金，參募員工成為預股東。未能競爭成發(fā)起人的保證金及所募資金全部退還。所有人員可向正式發(fā)起人申請重新參股，直至股東人數滿額為止。
5、發(fā)起人一經確定，市局和公司改制領導小組在法律和政策允許的范圍內，要積極支持發(fā)起人的工作。發(fā)起人（或發(fā)起代理人）自動進入公司董事、董事長的候選人。
6、股東人數：根據“公司法”第二十條“有限責任公司由2個以上50個以下股東共同出資設立”的規(guī)定，結合新公司的實際情況，確定公司股東人數為49人，超過49人則采取委托入股的辦法（委托入股按《xx公司委托入股辦法》執(zhí)行）。
7、發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補齊股本金，召開首屆股東大會，討論通過董事會選舉辦法。
�。ǘ┒聲倪x舉辦法
新公司依法設立董事會，由董事xx人組成，董事會對股東大會負責。
1、董事條件
�。�1）能認真執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
�。�2）為人正派，事業(yè)心、責任心較強；具有一定的經營管理知識和業(yè)務能力；在公司以外不經營與公司相同類型的業(yè)務。
�。�3）董事會組成應充分體現(xiàn)團隊整體優(yōu)勢，應考慮個人綜合素質及文化、年齡、事業(yè)、經驗等多種因素。
（4）身體健康。
2、確定董事候選人
股東按統(tǒng)一格式提出書面申請，并在規(guī)定時間內交足xx萬元保證金的均可作為董事候選人。
3、選舉辦法
�。�1）董事候選人發(fā)表競爭演講，解答股東關心的問題。
（2）由股東無記名投票產生。
（3）采取1股1票的表決形式，不準委托投票。
�。�4）董事按得票多少依次當選。若出現(xiàn)票數相等，則在票數相等人員中進行補選。
�。�5）選票選舉董事，人數超過x人的視為無效票。
�。ㄈ┬鹿臼讓枚聲麻L選舉辦法
董事會設董事長、副董事長，董事長為公司的法定代表人。
1、董事長條件
（1）宏觀決策能力和領導指揮能力較強，具有控制復雜局面、駕馭風險的能力。
（2）政策素質高、政策性強。
�。�3）負有強烈的事業(yè)心和責任感。
（4）在股東、董事中具有較高的威望和親和力。
�。�5）社會資源比較充足，組織、協(xié)調能力強。
�。�6）身體健康。
2、董事長人數
新公司董事會設董事長1人，副董事長x人，在x名董事內產生。
3、確定董事長候選人
發(fā)起人自動進入董事長、副董事長候選人。在董事中如有二人建議，可在董事中增補董事長、副董事長候選人x人，再在董事中選舉產生?事長一人、副董事長x人。
�。ㄋ模┌垂菊鲁踢x舉監(jiān)事x名組成監(jiān)事會，由董事會提出候選人x—xx名，在新公司全體股東員工中選舉產生。監(jiān)事會對全體股東負責。
除董事、經理及財務負責人不得兼任監(jiān)事外，其他股東、職工均可參選監(jiān)事。
�。ㄎ澹┬鹿窘浝韺拥漠a生
新公司設(總)經理1人、副(總)經理x人、財務總監(jiān)1人，由董事長提名，董事會聘任或者解聘，總經理對董事會負責。根據公司規(guī)模較小，董事長可兼任總經理。
�。┬鹿救脒x股東，當選董事、董事長的確定
新公司入選股東、當選董事、董事長、副董事長，在董事長、副董事長選舉結果公布后兩個工作日內必須確定是否出任股東、董事、董事長、副董事長，不愿出任者可以退還保證金。兩個工作日后，各項保證金自動轉為股本金，并按董事、董事長應到位的股本金補足。當股東入股資金達不到注冊資本時，差額部分由董事會成員出資補足。
四、股權管理
1、入股起始時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日止。
2、股本金的籌集：股東必須以現(xiàn)金作為首付股本金。在入股起始時間限時到位，超過規(guī)定時間即視為自動放棄入股資格。股金交足后，由新公司登記注冊，同時出具股權證書。一經入股，股東在本企業(yè)服務期間不能退股，脫離企業(yè)的股東可以按公司章程規(guī)定，在內部轉讓、保留或繼承等方式處置其所持有的股權。
3、企業(yè)經營管理者脫離企業(yè)時，經離任審計確定不再對企業(yè)經營承擔經濟責任，一年后才可以不同方式處置其持有的股權。對企業(yè)損失負有個責任的，應以其所持股權抵扣賠償。
4、員工調整勞動關系的補償金以資產方式支付直接轉為股權或債權的，其超過x萬元部分應征收的個人所得稅按政策暫予緩征。待變現(xiàn)后再行征收。
五、新公司的發(fā)展規(guī)劃
xxx有限責任公司繼續(xù)堅持為xxx服務的方向。利用原有的無形資產及銷售網絡優(yōu)勢，開展以xx經營為主的現(xiàn)代物流業(yè)務。盤活存量資產，開發(fā)xxx、xx、xxx游等經營項目。
1、實施現(xiàn)代企業(yè)制度。做到企業(yè)產權明晰、權責明確、物流順暢。
2、實行靈活機動的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。企業(yè)產權與經營權分離，內部實行層層競聘，各級負責人能上能下，推行全員招聘上崗的用工制度。
3、建立具有良好激勵效應的分配制度。堅持效率優(yōu)先，兼顧公平；體現(xiàn)“按崗位拿工資，按績效得獎金，按資本分紅利”的新分配方式。
4、建立健全權責明確、監(jiān)管有效的財務制度。實施各環(huán)節(jié)的內部會計控制規(guī)范辦法。
5、抓住發(fā)展機遇，拓展創(chuàng)收渠道，發(fā)揮員工潛能，增添企業(yè)活力，3—5年打個翻身仗。
新公司組建方案 2
根據公司建設開發(fā)項目的總體發(fā)展規(guī)劃，經公司研究決定，擬組建物業(yè)管理公司，現(xiàn)擬定組建方案及管理辦法如下：
一、組建物業(yè)公司的目的：
1、遵循“以人為本，以客為先”的管理理念和誠信、周到、全程、真情演繹“精心管理，全心呵護”的服務理念。以“為客戶提供安全、舒適、優(yōu)質的物業(yè)管理服務，滿足和超越社會、客戶對物業(yè)管理不斷再增長的需求”為企業(yè)使命，形成“團結、務實、嚴謹、高效”的企業(yè)作風。
2、建立一支懂經營、會管理、精業(yè)務、肯奉獻、高素質、服務優(yōu)的物業(yè)管理隊伍。樹立八個意識：集體意識、服務意識、競爭意識、成本意識、效益意識、安全意識、法制意識、創(chuàng)優(yōu)意識。具備八心：安心、事業(yè)心、責任心、誠心、細心、信心、耐心、愛心。制定設備、設施養(yǎng)護計劃，使物業(yè)“保值”、“增值”。根據物業(yè)項目的設備、設施來制定不同階段的養(yǎng)護計劃，結合設備、設施特性，以日常養(yǎng)護為基礎，維護好所有的設備、設施，確保日常的正常運轉。
3、開展多種形式的業(yè)主交流活動，提高管理服務質量。圍繞業(yè)主舉辦各種各樣、豐富多彩的聯(lián)誼活動，通過多種方式展現(xiàn)具有特色的開發(fā)公司企業(yè)文化和物業(yè)管理的新理念，增進與業(yè)主之間的交流和溝通，贏得業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持，促使物業(yè)管理服務水平的持續(xù)提高。
二、組建物業(yè)公司的思路
（一）組建前準備
1、擬定物業(yè)公司名稱
2、擬定注冊資本
3、股權結構及出資方式
4、擬定經營范圍
（二）物業(yè)管理公司的組建條件
1、企業(yè)名稱的確定；
2、企業(yè)住所；
3、法定代表人；
4、注冊資本；
5、公司章程；
6、公司從業(yè)人員。
�。ㄈ┪飿I(yè)公司的設立程序
在組建條件具備以后，申請物業(yè)管理公司的發(fā)起人或發(fā)起單位寫出申請設立物業(yè)管理公司經營資質報告，連同相關申請資料送交當地房地產主管部門審批。收到核發(fā)的批準文件后，再按有關規(guī)定向當地工商行政管理機關辦理企業(yè)注冊登記手續(xù)，領取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，即可對外營業(yè)，并按規(guī)定在30日內到房地產管理部門申辦資質備案和資質等級證書，還要向稅務機關辦理稅務手續(xù)。
�。ㄋ模┪飿I(yè)企業(yè)資質申報
在取得企業(yè)營業(yè)執(zhí)照后，按照規(guī)定申報企業(yè)資質，物業(yè)管理企業(yè)的資質等級
1）資質一級企業(yè)：注冊資本500萬元以上；具有中級以上職稱的人員不少于30人，企業(yè)經理取得建設部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經理崗位證書，80%以上的部門經理、管理員取得從業(yè)人員崗位證書；管理兩種類型以上的物業(yè)；管理各類物業(yè)的建筑面積分別占規(guī)定計算基數的百分比之和不低于100%；20%以上的管理項目獲得建設部授予的“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”稱號；具有健全的企業(yè)管理制度和符合國家規(guī)定的財務管理制度；建立了維修基金管理與使用制度。
2）資質二級企業(yè)：注冊資本300萬元以上；具有中級以上職稱的管理人員、工程技術人員不少于20人，企業(yè)經理取得建設部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經理崗位證書，60%以上的部門經理、管理員取得從業(yè)人員崗位證書；管理兩種類型以上的.物業(yè)；管理各類物業(yè)的建筑面積分別占計算基數的百分比之和不低于100%；10%以上的管理項目獲得建設部授予的“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”稱號，10%以上的管理項目獲得省級城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）稱號；具有健全的企業(yè)管理制度和符合國家規(guī)定的財務管理制度；建立了維修基金管理與使用制度。
3）資質三級企業(yè)：注冊資本50萬元以上；具有中級以上職稱的管理人員、工程技術人員不少于8人，經理取得建設部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經理崗位證書，50%以上的部門經理、管現(xiàn)員取得從業(yè)人員崗位證書；有委托的物業(yè)管理項目：具有比較健全企業(yè)管理制度和財務管理制度；建立了維修基金管理和使用制度。
三、物業(yè)公司的組織形式
（一）公司構架：
�。ǘ┤藛T編制
總經理：
財務部：
物業(yè)管理部：
工程管理部：
安全保衛(wèi)部：
環(huán)境清潔部：
�。ㄈ┞氊煛⒎⻊諆热菖c工作程序：
物業(yè)管理部：
1、職責：
◇為物業(yè)管理和服務配套配置適合的人力資源◇負責日常辦公行政事務
◇管理物業(yè)檔案和業(yè)主資料檔案
◇接受和處理業(yè)主報修、投訴、委托服務事宜◇協(xié)調各部門日常運作
◇檢查服務質量，對不合格服務采取糾正和預防措施◇負責日常物業(yè)管理費用收取
2、服務內容：
◇建立客戶服務中心，接受業(yè)主報修、投訴、熱線服務
◇根據業(yè)主需求和實際情況及時處理各種問題，指令和協(xié)調各部門為業(yè)主提供服務
◇按檔案資料管理要求，建立物業(yè)檔案和業(yè)主檔案
◇按內部管理要求，做好物業(yè)管理日常行政、后勤工作
◇按培訓計劃，組織和落實培訓事宜，并記錄考察結果
◇做好與業(yè)主的溝通、回訪工作
◇按服務質量評定要求和不合格服務控制，做好服務質量控制工作
◇按財務制度，做好管理費收繳和日常費用開支工作
新公司組建方案 3
一、組建目的
1、依托集團公司開發(fā)房地產的優(yōu)勢，增加產業(yè)構成和發(fā)展的多元化；
2、延長公司產業(yè)鏈，加強產品的附加值和深加工層次，提高經濟效益。
二、組建原則
1、門窗公司作為集團公司下屬的二級分公司，采取所有權與經營權相分離的經營模式，實行獨立核算，擁有自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的權力；
2、集團公司有權對門窗公司的經營狀況進行監(jiān)督和檢查，有權決定分公司規(guī)模的擴大、縮小及停產。
三、經營范圍
鋁塑門窗設計、制作、安裝，以鋁合金門窗為主
四、經營目標
1、嚴格貫徹集團公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，以完成產值、利潤、回款三大具體的經濟指標作為主要目標；
2、加強團隊建設，組織安全、文明生產，完成施工安全、質量、進度目標。
五、業(yè)務來源
1、門窗公司初期的業(yè)務來源于集團公司開發(fā)房地產所需的鋁塑門窗，初期暫不開發(fā)外部市場，努力做好公司內部的門窗工程；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，逐步推進，穩(wěn)步實施，保證安全生產，團隊穩(wěn)定，在立足于集團公司內部門窗工程業(yè)務之后，開發(fā)外部業(yè)務，提高公司產值，增加利潤。
六、資金來源
1、生產門窗所需的'設備購買資金由總公司投入，分公司按月向總公司支付設備折舊費，設備按五年進行折舊；
2、總公司按分公司全年計劃產值提供流動資金，根據分公司實際工程進展情況分批投入，分公司按月向總公司支付利息，并在年終還清借支的流動資金。
七、費用預算
1、設備投入預算
1）鋁合金門窗加工設備
名稱型號數量單價（xx萬元）
數顯雙頭精密切割鋸LJZ2x-500×420014.5
重型自動排料調刀端面銑床LxDx-250*513.2
鋁門窗單頭組角機LMB-12011.2
鋁門窗角碼自動切割鋸LJJZ-50012.0
鋁門窗鉆孔仿形銑床LZ3F-290x10011.05
鋁型材五金件沖床LY-1610.58
合計12.53
2）塑鋼門窗加工設備
名稱型號數量單價（萬元）
鋁塑型材雙角鋸LJZ2-450*370012.2
塑料門窗四位焊接機SHZ4-120*450013.8
鋁塑型材V型切割鋸LJVW-6010.6
塑料型材玻璃壓條鋸SJBW-180010.68
塑料型材雙軸自動水槽銑床LxC01-210.85
塑料門窗數控角縫清理機SQJ-CNC-12014.2
合計12.33
說明：以上設備配置方案由濟南天幕機器有限公司制定
2、每個月基本預算
1）廠房租金：6元/m2*1000m2＝6000元；
2）初期管理人員工資：3000元/人*3人＝9000元；
3）設備折舊：120000元/5/12＝2000元；
合計：6000元+9000元+2000元＝17000元
3、工程進展?jié)L動預算
工程合同簽訂后，工廠開始采購材料，組織生產，由此產生的費用有原輔材料、低值易耗品、小型工具采購費用，門窗設計費，加工費，施工費，水電費等，600萬元門窗工程預計投入流動資金200萬元，按工程進展分批投入。
八、實施方案
1、門窗設計
門窗方案設計、預算、下料由總公司技術部負責，門窗公司全力配合，并向技術部支付設計費用。
2、門窗加工
1）門窗公司自行負責租憑廠房、采購設備，招聘生產管理人員、統(tǒng)計發(fā)貨人員等；
2）設計部加工圖紙、下料單下發(fā)后，門窗公司開始采購材料，聯(lián)系加工隊伍，外包加工。
3、工程施工
門窗公司自行招聘施工隊伍負責工程的施工，招聘項目經理負責工程管理，負責工程的質量、安全、進度等。
4、工程回款
項目經理按照工程進度根據合同約定向甲方收取進度款，保證工程款的及時回收，保證公司的正常生產經營。
5、管理架構
管理人員根據工作的實際開展逐步招聘到位，力爭做到人人有事做，事事有人管，保證生產經營的正常運行，即不要出現(xiàn)因管理人員不足而出現(xiàn)的管理不到位，管理空白的現(xiàn)象，也不要出現(xiàn)人浮于事，造成管理成本浪費的現(xiàn)象。
6、制定完善的規(guī)章制度和明確的賞罰措施
管理制度化，在工作中實行用制度管人，而不是人管人。一方面本著人性化、可量化、實操性的原則制訂一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循；另一方面在執(zhí)行過程中不斷修改、健全，形成較為完善的規(guī)章制度，并組織實施，以增強執(zhí)行力，提高工作效率。
新公司組建方案 4
一、公司背景：
隨著國內經濟發(fā)展，廣告行業(yè)不斷完善擴大。我們創(chuàng)辦廣告公司的經營優(yōu)勢在于業(yè)務與手法的創(chuàng)新，這是恒遠廣告與眾不一樣之處。首先，我司在向市場推出廣告服務的同時還供給給對廣告業(yè)有興趣的xx科貿職業(yè)學院在校大學生實踐操作的平臺，我們不以贏利為唯一目的，在社會實踐中有所獲得才是我們的真正的追求。
廣告公司的發(fā)展策略，一方面增強了我們的技術力量，為實現(xiàn)市場效益創(chuàng)造條件。另一方面公司的市場行為能夠豐富學校的教學資源，它產生的社會效應也將在必須程度上提高我校的知名度，從而構成良好的互動，促進科貿有關學科的發(fā)展。
二、公司描述：
1、公司名稱：xxx廣告公司
2、公司LOGO：xxx
3、公司性質：集制作、代理、策劃、創(chuàng)意、調查、咨詢?yōu)橐惑w的媒介性合資廣告公司。
4、公司宗旨：以幫忙客戶獲取經濟效益和社會效益為己任，旨在經過公司科學、專業(yè)、真誠的服務來建立客戶與市場的最佳溝通渠道，把客戶有限的資金進行最經濟的策劃和設計，讓客戶以最低的廣告成本，到達最佳傳播的效果。
5、公司目標：打造代表xx科貿職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)成果的窗口形象。
6、公司服務：
（1）專業(yè)化的廣告服務——為我們的客戶供給詳細準確的行業(yè)咨詢服務，包括數據調查資料，分析結論，從而使得客戶的投資更科學、合理，全方位與消費者溝通。成立內部的研究機構，逐漸開創(chuàng)自我的理論架構和知識體系，建立自身文化內涵。與媒體成為戰(zhàn)略伙伴，代理和完全買斷媒介的很多廣告版面和時間，由我們單方向對廣告主進行廣告媒介的推銷和販賣。
（2）個性化的業(yè)務服務——是第一家包含為婚禮策劃和營造喜慶氣氛業(yè)務的公司。為客戶供給開業(yè)、節(jié)慶、房地產展銷、產品促銷、大型活動的策劃，以及向客戶出租活動中必須的大型升空氣球、充氣拱門，卡通人等宣傳造勢工具。代理聯(lián)系舉行活動所需禮儀小姐，和各種文藝節(jié)目。
�。�3）為客戶供給準確、科學的市場調查，不必客戶東奔西跑，我們?yōu)榭蛻艄┙o完善的效果測定服務用戶利益：我們因為自身特點具有業(yè)務成本上優(yōu)勢。能夠把客戶所需的廣告預算降到最低，做到真正的優(yōu)質價廉。
三、目標市場：
廣州市場，科貿學院周邊市場為目標市場。
四、目標客戶：
目標客戶初期主要定位在科貿學院附近的各企業(yè)、商鋪、經營生產門面業(yè)主。
五、期初發(fā)展模式：
方案一：與一些廣告裝潢公司聯(lián)系，謀求建立廣告聯(lián)合體。這是因為，自身都存在規(guī)模小，孤立發(fā)展的特點，有的公司具有媒體代理優(yōu)勢，有的具備客戶資源，有的具備區(qū)域優(yōu)勢。我們經過資本運作，實行橫向聯(lián)合，整合資源，降低成本，風險共擔。集團化是中國廣告業(yè)進一步發(fā)展的必然選擇。經過各種方式聯(lián)合構成強有力的廣告區(qū)域集團。經過規(guī)�；洜I，優(yōu)勢互補，降低經營成本。這樣有助于擺脫各小公司單獨發(fā)展的重復和徘徊狀態(tài)，從而提升整體服務水平。這也對我們公司初期的發(fā)展有相當大的幫忙。
方案二：如果聯(lián)合不成功，我們初期只能夠立足學院周邊，搶占附近各類廣告業(yè)務，我們以設計制作廣告招牌為主，輔之進行一些有必須規(guī)模和影響的公關策劃活動，吃掉大型廣告公司所無暇顧及的零散業(yè)務，一步步打響名氣。在發(fā)展中拓展長線業(yè)務。珍視同客戶的關系，建立良好的客戶關系，讓今日的廣告客戶成為明天恒遠廣告公司的義務宣傳員。也能夠嘗試邀請客戶參股，共同發(fā)展。
六、公司業(yè)務：
1、市場服務：市場調查、客戶服務。
2、設計制作：廣告平面設計、商鋪招牌制作、廣告噴繪、產品包裝設計、展示制作。
3、企業(yè)咨詢：為客戶供給廣告策劃、公關活動策劃。
4、廣告攝影：產品攝影、工業(yè)攝影、科技攝影、外景攝影等。
5、客戶出租：慶典活動的大型升空氣球、充氣拱門，卡通人等宣傳造勢工具。
七、成熟后新增業(yè)務：
1、推出數字廣告業(yè)務，發(fā)展互聯(lián)網廣告。年，中國的網民將突破幾億人大關，它標志著以新技術為基礎的互聯(lián)網作為新興的主流媒體已經走入普通中國人的經濟與生活，并將以我們難以預估的速度繼續(xù)增長，前景廣闊。
2、大力推廣和發(fā)展戶外廣告。引進高新技術的廣告制作項目。
3、婚禮策劃：婚禮策劃和營造婚禮氣氛。
八、經營策略：
1、對公司的管理。維持經營效率是公司的主要管理課題，管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務系統(tǒng)的整合、強調綜合績效以改善經營效率。
2、加強公司形象，提高知名度，吸引客戶，同時借助形象的提升，增強市場競爭力，以此為策略的基本方向，讓消費者對便利店產生認同感，提高消費者的滿意程度。
3、創(chuàng)造區(qū)域優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)域型的經營使其在區(qū)域的'相對規(guī)模變大，在區(qū)域內取得較高的競爭地位，求的生存的空間，奠定獲利的基礎，再求經營范圍的擴大。
4、善于從投資設備中挖掘隱藏的利潤增長點。
九、經營障礙：
1、資金不足導致公司基礎建設落后。
2、作為新興的廣告公司，處于資金投入期和市場開拓初始起步期，是獲得利潤十分困難的主要原因。
3、公司團隊整體實力需要作進一步提升。
4、知名度不高。
十、成本核算：
俗話說的好：“不打無準備之仗”。在投資前充分做好各項前期準備工作可減少后期運作中出現(xiàn)意外狀況的概率。資金、人力、場地這三個環(huán)節(jié)中任何一個出現(xiàn)問題都將直接影響到公司的發(fā)展。我們初期需要投入資金為10萬元。人員經過競爭選拔后定為12~13人。場地面積：50平方米左右。
十一、組織結構：
由于恒遠廣告公司屬于知識比資本更重要的智力行業(yè)，它的建立和發(fā)展需要合理調動整個科貿院的各方面優(yōu)勢資源。
管理部：負責公司內部管理，進度調配，公司發(fā)展規(guī)劃。
技術部——新聞傳播系與美術系：負責廣告平面設計、商鋪招牌制作、廣告噴繪、產品包裝設計、展示制作。
市場部——漢語言文學與新聞傳播系：負責公司的對外廣告宣傳，形象策劃。提高公司在社會的知名度。市場調查，分析研究。
信息部——經濟貿易與管理系及計算機與信息科學系：負責與市場外圍信息源聯(lián)系，獲取接觸公司所需的廣告業(yè)務信息。并采取與其簽訂協(xié)議的方式組成較穩(wěn)定的公司資源。建立公司網站為公司的網上業(yè)務咨詢服務、遠程傳播等建立基礎。
財務部——經濟貿易與管理系：負責公司的財政支出、收入業(yè)務，負責規(guī)劃和建立完善的財務系統(tǒng)。
培訓部——合伙廣告公司：負責對公司內部人員的技術和業(yè)務方面的培訓。
攝影部——零陵學院西山攝影協(xié)會：負責公司對外廣告攝影業(yè)務。
人力資源部：負責完善接觸廣告公司的人事制度。培訓公司內部人員。
新公司組建方案 5
一、項目介紹
公司名稱：xx公司
經營范圍：婚慶服務
固定投資：人民幣50萬元
法人代表：誰愛當就當唄
場地選擇：長寧區(qū)茅臺路xxxx號
項目概述：婚禮預算、策劃、喜慶用品代購。新娘化妝、形象設計�；檐囎赓U、司儀、錄像、攝影、光盤制作、舞臺布景、氣球裝飾、花藝裝飾、禮賓花、冷焰火、舞臺燈光、音響、租賃婚紗與飾品。發(fā)送電子請柬、制作海報和租賃道具等項目。
二、市場分析
目前，上海市的婚慶服務公司良莠不齊，許多新人常為結婚當天沒有個性化創(chuàng)意資料和周到稱心的服務，而感到遺憾。由此，本人產生一種想法，如果把能夠創(chuàng)造價值和增值服務的人才組織起來，保證新人理解創(chuàng)意策劃，雙方長輩親屬滿意，同時能夠贏得參加新人婚禮的同齡作為潛在客戶，豈不是一個很好的商機？
1、市場需求分析
從上述數據分析：
�、俨糠值貐^(qū)的婚慶服務市場處于未飽和狀態(tài)。
�、谛氯藢槎Y的重視程度較高，愿意投入費用。
�、刍閼c服務中的高端服務和特殊服務存在較大空間。
2、市場競爭與前景
社會提高必然存在競爭，在創(chuàng)業(yè)階段必須重視行業(yè)競爭，據有關報道，目前，上海在開發(fā)婚慶服務市場的時間較短，雖然成立婚慶服務行業(yè)協(xié)會，可是婚慶服務公司普遍存在著質量不高的問題，如：婚車供不應求、化妝水平不高、服務態(tài)度較差和亂收費等問題。
只要揚長避短，制定自我的競爭優(yōu)勢，突出優(yōu)點，創(chuàng)新發(fā)展，就能不斷滿足社會和客戶的需求。發(fā)展?jié)摿κ鞘志薮蟮?，從創(chuàng)業(yè)角度來講，只要重視競爭對手，采取“全方位發(fā)展，服務多元化，以優(yōu)質服務取勝”的經營方針，創(chuàng)業(yè)能夠得到回報。
三、成本預算
1、薪資預算
說明：公司專職管理人員做工資預算，計入經營成本。公司兼職從業(yè)人員不做工資預算，不計入經營成本，按照完成訂單數量發(fā)放現(xiàn)金。
2、投資預算
說明：
�、俎k理婚慶服務公司營業(yè)執(zhí)照，約10000元。
�、诮洜I場所，年租金100000元。
③電視、DVD、音箱、空調、電話、電腦、打印機和傳真復印一體機等電器設備，以及桌、椅、沙發(fā)、衣櫥、茶幾和飲水機等辦公設備，約100000元。
�、懿少彺憾瑑杉镜幕榧�、禮服和旗袍各15套（共45套），用于租賃或銷售，約10000元。其它婚慶用品，包括禮花、冷焰火、喜帖、喜冊、喜袋、喜糖、喜燭、喜偶、新娘挎包、首飾盒、戎枕、手印模、子孫桶、情侶杯、同心鎖、結發(fā)筆等，用于銷售，約50000元。
�、菖c汽車租賃公司簽訂服務合同，約xxxxx元年。
⑥戶外廣告10000元。
3、經營成本預算
說明：
以場均收入20000元，每場成本60%計算。
�、诨槎Y部分服務：6000元（10000×60%）
以場均收入10000元，每場成本60%計算。
�、塾闷纷赓U：100元（1000×10%）
以場均出租1000元，每件折舊10%計算。
以場均銷售200元，每件成本50%計算。
以場均定制200元，每件成本50%計算。
四、盈虧分析
1、經營目標
（1）實現(xiàn)服務目標：全年50場。
說明：
�、�50場，分為春秋兩季40場，夏冬兩季10場。
�、�50場，分為20場全套服務，30場部分服務。
�。�2）主營業(yè)額目標：全年營業(yè)額750000元。
說明：
�、偃追⻊眨�20000元場×20場=400000元。
�、诓糠址⻊眨�10000元場×30場=300000元。
�、塾闷纷赓U：1000元場×30場=30000元。
�、芑閼c用品銷售：200元場×50場=10000元。
�、輦�性定制：200元場×50場=10000元。
2、投資收益預算
營業(yè)利潤=年營業(yè)額—服務成本—工資—辦公—賠款—其它和稅金等＝年營業(yè)額750000元—服務成本420000元（20000×20+10000×30）×60%—工資100000元（兩至三名員工）—辦公20000元（水、電、煤、電話、上網、紙張）—其它和稅金等50000元≈150000元
五、盈虧預測
1、如果全年服務xx次就為保本經營。
2、如果全年服務xx次就有盈利。
3、如果全年服務不到xx次就出現(xiàn)虧損。
六、風險預測
1、風險：
�、龠x擇經營場地的地理位置是否合理：
�、趫鏊c酒店的地理位置是否合理。
�、蹖Ω偁帉κ值牧私獠蛔恪�
�、軐嶋H投資超出預算。
�、輳臉I(yè)人員服務質量問題。
2、控制辦法：
①選擇經營場所必須進行實地考察，多選幾個點，多提幾個方案，請專家評價選最佳方案。在有條件下可在經營場所周邊的居民進行一次民意調查，為決策供給有利的依據。
�、诰频昱c場所間要充分研究所需的接送時間、交通工具等，避免遲到現(xiàn)象。
③加深對競爭對手的了解：避實就虛，做到他無我有，他有我優(yōu)，并且定價合理。
�、軐γ看瓮顿Y要進行經濟核算，在預算時要寬松或上下互補。
⑤從業(yè)人員要進行服務質量和態(tài)度考核。
七、相關的法律法規(guī)
《勞動法》
八、市場營銷策略
1、服務說明與定價
2、經營策劃
3、經營計劃
新公司組建方案 6
為認真踐行市委、市政府賦予“把xx市的農產品賣出去、賣得遠、賣個好價錢，幫忙農民增收”的使命。經集團公司研究，擬由xx市xx（集團）有限公司和xx市誠合供銷資產公司（北碚）合資組建xx市xx集團北碚農產品有限公司（以下簡稱北碚公司），現(xiàn)擬訂方案如下：
一、組建北碚公司的目的
1、完備重慶農產品國際國內經營網絡。組建北碚公司有利于建立健全我市農產品在國際國內農產品市場中的經營體系，提升我市農產品品牌的影響力和知名度，擴大農產品品牌的市場占有份額。為將重慶的農產品賣出去、賣得遠、賣個好價格，幫忙農民增收供給堅實的基礎。
2、推動北碚區(qū)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。組建北碚公司有利于推動當地農業(yè)生產的鏈條不斷延伸，提高附加值。經過延長農業(yè)產業(yè)鏈條，能夠從農產品加工和流通領域獲得利潤，增加農村新的就業(yè)機會，變資源優(yōu)勢為經營優(yōu)勢，大大地提高農民的收入水平和農業(yè)的比較效益。
3、搞活北碚區(qū)農產品流通。組建北碚公司將改善過去在農業(yè)生產中存在的“重種養(yǎng)”、“輕流通”的思想觀念，高度重視農產品加工流通體系的'建設，堅持“種養(yǎng)加”并重，大力推進“農工貿一體化”，以農產品加工流通業(yè)的加快發(fā)展推動當地農業(yè)生產和農村經濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
二、組建北碚公司思路
1、公司名稱：xx市xx集團北碚農產品有限公司（暫定名稱，以工商注冊為準）。
2、注冊資本：600萬元人民幣
3、股權結構：xx市xx（集團）有限公司（以下簡稱xx集團）和xx市誠合供銷資產公司（以下簡稱誠合公司）合資，其中xx集團占51%股權，誠合公司占49%股權。
出資人出資額出資比例出資方式。
xx集團30651%貨幣。
誠合公司29449%貨幣、資產合計600100%。
4、出資方式：xx集團以現(xiàn)金方式出資。誠合公司以現(xiàn)金加資產方式出資，并將榨菜廠注冊資本173萬元，玉泉竹木加工廠供銷社股份77萬元，誠合公司參股的涉農企業(yè)誠合公司持有的資產股份約100萬元作為注冊資本出資。
5、經營范圍：農畜產品的種植、養(yǎng)殖、加工、購銷。農業(yè)生產資料經營及服務。電子商務。工業(yè)品、副食品、日用雜品經營。投資業(yè)務及相關資產收購、管理、財務顧問、投資咨詢服務。房產經紀、房屋銷售、物業(yè)管理。組織農產品市場建設，倉儲服務。農業(yè)機械、租賃及技術進出口等經營業(yè)務。
三、北碚公司組織形式
董事會。董事會由3人組成，其中：xx集團選派2人，誠合公司選派1人。董事長由xx集團委派的董事?lián)�，董事長為公司法定代表人。
監(jiān)事會。監(jiān)事會由3人組成，其中：xx集團委派2人，誠合公司委派1人。監(jiān)事會設主席1名，由xx集團委派的監(jiān)事?lián)巍?/p>
經營層。經營層由總經理、副總經理及財務總監(jiān)組成。總經理由誠合公司提名，財務總監(jiān)由集團公司提名，副總經理面向社會公招，董事會聘任。
辦事機構。北碚公司擬設兩科一室，即辦公室、財務科、業(yè)務科。
四、經營發(fā)展方向及目標
發(fā)展方向：
1、構建北碚區(qū)域農產品營銷網絡。統(tǒng)籌xx市區(qū)域農產品市場，與地處重慶“兩翼”地區(qū)農村為主的農產品基地進行直接對接，建立農產品收購、貿易產業(yè)化布局。
2、推動北碚農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。大力推進農畜產品種養(yǎng)殖業(yè)務，合理規(guī)劃、科學布局、穩(wěn)妥發(fā)展，組織推進農畜產品加工、收購、銷售業(yè)務。
3、建設農產品交易市場。建設農產品交易市場，搭建農產品流通平臺，供給農產品倉儲服務，服務三農。
目標：
1、三年內，與各北碚區(qū)各農產品基地、專業(yè)合作社對接，打造精品農產品配送體系，在北碚當地建立農產品精品連鎖店3-5個。
2、三年內，構建區(qū)域農產品交易網絡，建設農產品三級或四級交易市場2-3個。
3、三至五年時間，發(fā)展北碚當地的蔬菜、家禽等生產基地（加工配送中心）3-5個、專業(yè)合作社5-10個。
4、三至五年時間，公司資產到達5000萬元，銷售額突破1億元。
五、投資效益分析
1、農產品網絡建設效益。北碚公司成立后，將進取展開農產品銷售網絡建設，促進地區(qū)產業(yè)對接，實現(xiàn)重慶農產品區(qū)域整合，拓寬集團公司業(yè)務范圍，到達重慶xx集團整體規(guī)模的提升。
2、業(yè)務經營效益。北碚公司在三年時間內，經過區(qū)域型農產品產業(yè)鏈建設，帶動北碚農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，可將銷售額提升上1億元，3年后，集團能夠經過按年8-10%的約定分紅實現(xiàn)利潤。
3、項目資金扶持。北碚公司將進取爭取各類國家項目資金扶持，集團公司作為獨資股東將享有相應權利。
六、風險分析及防范
1、經營風險。農產品范圍寬泛，新組建北碚公司經營存在無定位、無市場的經營風險。為此，研究北碚公司組建后首先確定主營農產品，著力打造核心經營品種，在成功經營的基礎上再進行穩(wěn)健拓展。
2、資金安全風險。經營過程中的資金安全是貿易型企業(yè)最大的生存風險。為此，北碚公司在經營中原則上采取采購帳期經營，防止資金安全風險。
3、品牌風險。由于集團公司目前沒有構成自我的產業(yè)基礎，也沒有產品品牌，北碚公司在經營中存在“為別人做嫁衣”的風險。為此，采取品牌共有、自創(chuàng)等方式推進農產品經營，確保經營持續(xù)長效。
七、工作安排
（一）成立農產品公司籌備組
1、籌備組的主要任務：
�、僬匍_參控股企業(yè)及預備會，達成投資共識。
�、诮M織填報《北碚農產品公司產業(yè)發(fā)展合作意向表》。
�、勐鋵嵶再Y金。
�、苡懻�、起草并經過公司《章程》。
�、蒉k理相關資產的評估和公司登記手續(xù)。
�、蘼鋵嵆闪⒏黜棞蕚涔ぷ�。
�、邟炫苾x式及公司運行。
2、籌備組人員構成及掛牌成立時間：
籌備組組長：
籌備組副組長：
籌備組成員：發(fā)改科、人教科、財務科、業(yè)務科負責人。
xx年六月底，完成籌備工作。七月一日掛牌成立。
（二）召開股東大會
按實際出資情景，確定股東并召開股東大會，確定董事會、監(jiān)事會組成人選。選董事會董事長、副董事長及董事。監(jiān)事會主席及監(jiān)事。
（三）召開董事會和監(jiān)事會
1、確定董事會、監(jiān)事會工作職責。
2、落實組成人員分工。
3、聘任公司經營班子。
4、批準公司內設機構設立。
5、批準公司發(fā)展戰(zhàn)略。
�。ㄋ模┱匍_經理層工作會
1、確定公司經營管理方略。
2、制訂企業(yè)規(guī)章。
3、落實組成人員分工及職責。
4、召開職工大會、部門經理會，組織實施工作計劃。
新公司組建方案 7
一、成立目的
為更加全面掌握市場及行業(yè)信息，提高市場研判本事，緊跟行業(yè)前沿技術動態(tài)，以更豐富的資源和渠道宣傳企業(yè)形象，引進高端人才，做好公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經公司管理層討論決定設立湖南分公司。
二、分公司概況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)名稱：天津品辰科技股份有限公司長沙分公司
�。ǘ┕韭毮埽�
1、營銷：收集市場及競爭對手信息、整合家居建材等行業(yè)資源。推動長沙及周邊地區(qū)市場開拓及銷售外聯(lián)工作。
2、宣傳企業(yè)形象：樹立怡和良好形象，作為對外展示的平臺和宣傳窗口。
3、引進行業(yè)人才：招聘建材家居行業(yè)營銷等專業(yè)人才，以及各類緊缺及行業(yè)知名的人士。
4、進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：發(fā)揮長沙區(qū)域及信息優(yōu)勢，對行業(yè)發(fā)展趨勢、技術發(fā)展趨勢進行分析、預測。
�。ㄈ┗I備進度：
1、成立方案確定后，7—10天之內做好辦公場所選址、公司注冊工作，辦公設施、設備購置工作。
2、在進行公司籌備工作的同時，經過公司派遣及本地招聘的形式，提前完善人員隊伍，保證分公司運轉人才盡快到位。
三、分公司組織架構、人員配備及薪資方案
�。ㄒ唬┙M織結構
�。ǘ┤藛T配置及薪資方案
�。ㄈ┤藛T職責
1、分公司總經理
在總公司的領導下，全面負責分公司人、財、物管理及日常行政工作，對外開展市場商務活動及對總公司發(fā)展方向進行對接。
2、執(zhí)行經理
在總公司指導下，全面負責市場開發(fā)工作，指定招商計劃，招聘行業(yè)人才。具體崗位職責由總公司與分公司總經理協(xié)商確定。
1）負責完成總經理分配的業(yè)務指標。
2）負責完成分公司的客戶關系維護、項目推廣、市場開拓任務。
3）負責項目的總體策劃工作，組織設計、推廣等保障完成公司業(yè)績。
3、區(qū)域經理：
1）負責湖南地區(qū)區(qū)域的市場開拓、項目推廣、客戶關系維護等工作。
2）負責完成年度招商目標（詳情參照市場布局及任務表）。
3）負責完成市場專員招聘、培訓、考核、管理等工作。
4、市場專員：
1）協(xié)助公司執(zhí)行經理和區(qū)域經理，完成轄區(qū)內的市場開拓、客戶關系維護工作。
2）完成年度市場開拓業(yè)務目標。
3）負責區(qū)域內的客戶信息收集、市場推廣、商務配合、招商會議配合等事宜。
5、行業(yè)顧問
把握公司宏觀政策，進行公司項目相關行業(yè)的調查研究、信息收集、資源整合，為公司項目運作、管理規(guī)劃、技術創(chuàng)新供給指導及建設性意見。
6、行政專員
在分公司總經理領導下，負責公司日常行政事務管理工作。具體崗位職責由分公司總經理及執(zhí)行經理協(xié)商確定。
四、分公司費用預算
前期籌備的辦公設備約需5萬元，房租每月1萬元，辦公司裝修費用：3—4萬。每xx月xx日常開銷每月約需3萬，以半年計，費用合計約需30萬元。明細如下：
1、房租：1萬月
辦公場所選擇既要貼合總公司的需求又要貼合長沙地區(qū)的實際情景，提議選擇交通便利、建材市場范圍，附近有地鐵出口最佳。選擇辦公場所面積在200平方以內。初步費用預計為1萬元月（需以具體選址及長沙地區(qū)實際物價為準）
2、辦公設備費用：大約5萬元
前期籌建辦公家具及設備費用為主，含辦公桌6張，辦公椅6張。大班桌椅一套，小會議桌及會議凳一套，沙發(fā)一套，文件柜3組，迎賓臺一套。電話6部，傳真，電腦6臺，打印機，飲水機，辦公用品，其他。合計約需7萬元。
注：以上價格未結合北京物價及辦公用品檔次、風格因素，數據僅供參考。
3、其他日常開支費用：大約3萬月
若研究日常開支費用，每月正常開支以5人為例，預估電話費1000元，交通費4000x5=2萬元，午餐費6000元，網絡費500元，水電費和物業(yè)費1500元，其他2000元，合計約3萬元。（需按照長沙地區(qū)物價核實）
五、分公司管理規(guī)范
分公司行政、研發(fā)、市場開拓等方面的.日常管理需遵照總公司對分公司相關管理規(guī)定，實行條線管理，并根據分公司實際情景制定分公司內部各項管理制度。分公司與總分公司日常管理銜接方法如下：
1、分公司應按照總公司行政管理相關規(guī)定，做好行政管理工作，并擬定適合分公司實際情景的行政管理制度，報總公司審批備案。
2、總公司向分公司委派高級管理人員、職能部門負責人，包括但不限于分公司總經理、副總經理及財務負責人、部門經理等。
3、分公司內部管理機構的設置、薪酬及績效考核辦法、高管人員薪酬等，需報總公司核準后實施，并報備總公司人力資源管理部門，薪酬由總公司直接發(fā)放。
4、分公司人員調整和變動，應當報總公司人力資源管理部門審批。
�。ㄒ唬I銷管理
1、分公司區(qū)域應在公司營銷政策的指導下，根據湖南市場特點，制定適用的市場策略，報總公司審批執(zhí)行。
2、分公司需對營銷管理中心下達的銷售目標進行分解，完成銷售任務，并有效控制相關費用。
3、分公司需規(guī)劃建立并優(yōu)化完善銷售網絡和服務體系。
4、分公司應建立客戶檔案，負責維護目標區(qū)域市場，并做好售后服務，完善前端的市場信息平臺功能。
�。ǘ┦袌龉芾�
1、分公司應貫徹執(zhí)行總公司營銷管理中心中對分公司業(yè)務管理規(guī)定，擬定周、月、年業(yè)務計劃，并報總分公司備案。
2、分公司需定期向總公司匯報周、月市場信息收集工作進展情景。
3、分公司不能作為業(yè)務合同的主體，特殊情景需報總公司審核。
1、分公司各部門應貫徹執(zhí)行總公司布置計劃，擬定周、月、年研發(fā)計劃，并報總分公司備案。
2、分公司需定期向總公司匯報周、月研發(fā)工作進展情景。
3、分公司執(zhí)行經理應根據行業(yè)形勢及國家宏觀政策，定期收集行業(yè)研發(fā)信息、分析研發(fā)需求，上報總公司研發(fā)部門。
�。ㄈ⿷�(zhàn)略發(fā)展管理
1、戰(zhàn)略發(fā)展部應根據分公司總經理和總公司領導的要求，定期收集與公司發(fā)展戰(zhàn)略相關的行業(yè)、競爭對手、宏觀環(huán)境等信息，構成報告，定期反饋。
2、戰(zhàn)略發(fā)展部應積極為公司市場拓展、經營管理供給技術、人脈等資源支持。
3、戰(zhàn)略發(fā)展部應積極參與和指導公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，分析公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行和完成情景，向總經理供給分析報告和評估提議。
4、分析收集與其他城市及其他新業(yè)務相關的設計方案等資料信息，并加以整合，以提升公司設計綜合實力。
新公司組建方案 8
我臺作為邳州市場起步最早、規(guī)模最大、實力最強、經驗最多、人脈最廣的綜合性傳播媒體，為進一步拓寬文化廣告?zhèn)鞑I(yè)務的發(fā)展思路和空間，本著做大市場、做強產業(yè)、做精業(yè)務、做活經濟的思路，重新劃分市場、整合資源、積攢實力，擬成立邳州視聽廣告?zhèn)髅接邢薰尽?/p>
一、優(yōu)勢分析
�。�1）自身頻道欄目資源豐富，優(yōu)勢互補，各種媒體宣傳手段全覆蓋。我臺現(xiàn)有電視自辦頻道3個：邳州新聞頻道、綜藝頻道、城市頻道。兩個電臺頻率：邳州新聞頻率、邳州交通頻率。一家報社：邳州日報社。一家網站：邳州廣電網。新成立公司將依托電視、電臺、報社、網站四駕馬車為客戶供給全方位的立體包圍式宣傳。四大媒體的集中宣傳效果，將為客戶和公司本身帶來不可估量的社會和經濟效益。
�。�2）人才資源儲備豐富，運營模式日趨成熟。我們擁有一大批高素質、精專業(yè)、富經驗的廣告創(chuàng)新型人才，這樣一支專業(yè)的人才隊伍，具有無限的商業(yè)價值和發(fā)展?jié)摿�。我們擁有電視、電臺、報社、網站四大媒體成熟以及成功的運營管理經驗，投資廣告?zhèn)鞑ス镜脑O想有了成為現(xiàn)實的保證。
�。�3）社會公共關系資源豐富，擁有必須數量并且相對穩(wěn)定的客戶群體。電視、電臺、報社、網站的品牌廣告，經過多年的運營，其社會影響力大、知名度響、認可率高，發(fā)展儲備了很多長期合作的老客戶和必須數量的新客戶。公司的成立將填補四大媒體現(xiàn)有廣告市場的空白，給廣告客戶們供給更廣范的業(yè)務范圍、更專業(yè)的特色服務。
二、目標定位
立足邳州，面向全國，瞄準廣告文化傳播市場。按照“統(tǒng)一領導，業(yè)務獨立，市場運作”的模式運行。公司鎖定本土廣告?zhèn)鞑ナ袌觯C合現(xiàn)有的'電視、電臺、報社、網站等媒介資源，進行整合營銷傳播，把各個“碎片化”的媒介和“分眾化”的受眾串聯(lián)起來，從而到達“聚合受眾”而構成規(guī)模市場，促進廣告經營額將不斷攀升。
三、經營范圍
公司在“堅持正確導向，打造品牌力量”的總原則下，開展各項經營活動。廣告文化傳播有限公司是集平面廣告設計發(fā)布、電視電臺廣告設計、制作、包裝、播出、廣播電視節(jié)目制作以及音響制品制作、發(fā)布、代理等服務為一體的綜合性文化傳播企業(yè)。
�。�1）承接廣電文化藝術活動策劃、企業(yè)形象設計、策劃、企業(yè)管理信息咨詢服務、廣播電視節(jié)目制作等服務。
（2）國內各類廣告業(yè)務設計、制作、發(fā)布、廣播電視音像制品經營銷售，電視購物產品經營銷售。
四、組織架構
�。�1）領導組織：組織形式為有限職責公司，實行獨立核算、獨立經營。設總經理一名，副經理若干，其人選由臺任免。公司后勤保障、財務管理應遵守臺統(tǒng)一制定的管理、監(jiān)管規(guī)定。公司各項重大問題決定需報臺審核批準。
�。�2）部門設置：公司實行項目負責制，相關人選由公司選聘，報臺批準。策劃部策劃部的主要職責是：研究公司廣告經營的發(fā)展戰(zhàn)略與經營策略。組織實施公關傳播活動，維護、提高公司廣告經營的品牌形象，拉動廣告銷售。策劃實施市場推廣活動及營銷方案，加強與廣告客戶及社會各界的應對面交流，促進廣告銷售。
市場營銷部市場營銷部的主要職責是：創(chuàng)新廣告產品設計，組織實施公司廣告產品體系和價格體系。全面負責廣告客戶的營銷、服務與管理。監(jiān)審部監(jiān)審部的主要職責是：負責邳州市廣播電視臺所屬開路頻道廣告的審查、修改、播出，確保邳州市廣播電視臺發(fā)布的廣告貼合相關法律法規(guī)和社會公德。同時負責廣告合同（廣告編播單）的結算復核和廣告播出的監(jiān)測反饋，發(fā)揮內部監(jiān)督制衡作用。包裝部包裝部的主要職責是：負責各類音像制品、廣告作品、電視購物產品的包裝、制作、播出�？头靠头康闹饕氊熓牵贺撠熃哟黝悩I(yè)務咨詢活動和客戶的售后保障服務。
新公司組建方案 9
隨著文化體制改革的不斷推進，為發(fā)展演藝業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，城鄉(xiāng)演出市場潛力巨大，演藝業(yè)將成為我國文化產業(yè)中發(fā)展最迅速、普及率最高、對相關下游文化產業(yè)的發(fā)展影響最大的核心產業(yè)之一。
社會精神消費支出日益增長是演藝業(yè)振興繁榮的堅實基礎。隨著經濟的'不斷發(fā)展，縣域內各種慶典、商業(yè)宣傳、大型會務活動急需要一個能有必須規(guī)模，氣氛更加濃厚，有必須文化檔次的宣傳載體，我們設想在衡東成立首家演藝公司正式為了滿足這一需求，按照“政府扶持、社會參與、市場運作、群眾享受”的運作思路，在衡東及周邊縣區(qū)乃至省內外成為文藝跟商業(yè)搭臺的名牌演藝公司，從而進一步豐富城鄉(xiāng)基層文化生活，拉動精神文化消費市場。
一、服務項目
公司是一家集酒吧演藝文化，組織策劃制作、慶典活動、各類文藝演出、模特表演、會展服務、舞臺搭建、文化傳播為一體的專業(yè)性品牌機構。與國內省市各文藝團體堅持良好的合作關系。公司可策劃開展大型開業(yè)慶典、剪彩、揭幕、揭牌、奠基儀式，及樓宇開盤、頒獎儀式、周年慶典晚會、簽約儀式、新聞發(fā)布會、產品推介會、展覽展示會等。并可為多臺頒獎晚會供給禮儀服務，以及為歷界車展、房展等各類展會供給展覽展示服務及文藝節(jié)目演出。
節(jié)目資料包括專業(yè)模特、主持人、歌手、地方特色方言戲劇小品、多種風情舞蹈、打擊樂、電聲樂隊、軍樂民樂演奏、滑稽演員、魔術、雜技、化妝師、彩繪師。并可代邀名人等。
二、人員組成
略。
三、運作方式
公司成立后，須有固定的辦公制作場地，固定的演出娛樂場所及設備倉庫，成為做大做強、走向輝煌的一個基地。公司須從縣內挑選幾名實力文藝人士（歌手、主持人等）成為公司長期簽約的藝人，另外能夠在省市藝術學校中培養(yǎng)一批如模特、舞蹈演員作為專業(yè)演出團隊。同時根據對方的活動規(guī)模預算等，能夠外調具影響力節(jié)目（如歌舞、小品等）活躍氣氛，進一步擴大影響。
四、設備及預算
1、舞臺（可拆卸，流動演出舞臺，可下鄉(xiāng)演出）
2、燈光系列：聚光燈電腦搖頭燈追光燈煙霧效果機雪花效果機泡泡效果機
3、樂器系列：專業(yè)音響線陣列音箱聲藝調音臺舒爾無線MICYAMAHA效果器dbx均衡器dbx激勵器等
4、會議設備：鵝頸同聲傳譯話筒譯員耳機紅外線發(fā)射機紅外接收機紅外輻射板紅外應用模塊等
5、視頻設備：攝像機、非編系統(tǒng)、投影機LED等離子舒爾無線MICYAMAHA效果器dbx均衡器dbx激勵器等
6、充汽模型、空飄系列：升空汽球、升空飛艇、升空熱氣球、放飛小氣球、異常緶扎造型汽球、行走卡通公仔、落地大氣球、充氣拱門、充氣帳蓬、充氣燈籠柱、充氣盤龍柱、充氣和平柱。
五、公司名稱設想：
我公司致力于不一樣行業(yè)，不一樣類型品牌的營銷，推廣，代言及活動錄制等工作。為尋求文化與市場經濟結合發(fā)展的道路，打造濃厚的民族文化氛圍，在相互發(fā)展，互惠互利，誠信合作的基礎上，公司面向社會各企業(yè)及文化傳媒同行，供給一流的演藝文化服務，共同搭建提高企業(yè)品牌形象的多樣化宣傳平臺。
新公司組建方案 10
一、公司概述
略。
二、團隊組建
核心團隊
招聘具有豐富行業(yè)經驗的總經理，負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理。
聘請專業(yè)的財務總監(jiān)，把控公司財務狀況，制定合理的財務預算和資金使用計劃。
選拔技術總監(jiān)，帶領技術團隊開展產品研發(fā)和創(chuàng)新工作，確保公司技術處于行業(yè)前沿。
部門人員
市場部：招聘市場經理、營銷專員等，負責市場調研、品牌推廣、客戶開發(fā)和維護。
研發(fā)部：根據業(yè)務需求，招募軟件工程師、硬件工程師、設計師等相關專業(yè)人員，保障產品的高質量開發(fā)。
客服部：招聘客服人員，為客戶提供及時、優(yōu)質的咨詢和售后服務。
三、資金籌備
初始資金
通過創(chuàng)始人自籌、天使投資、銀行貸款等方式籌集。其中，創(chuàng)始人自籌占xx%，天使投資爭取xx%，銀行貸款占xx%。
資金使用規(guī)劃
將資金主要用于辦公場地租賃和裝修、設備采購、人員薪酬、產品研發(fā)和市場推廣等方面。合理分配資金，確保公司前期運營的.穩(wěn)定。
四、辦公場地及設備
辦公場地
選擇交通便利、周邊配套設施完善的寫字樓，租賃面積根據人員規(guī)模和業(yè)務發(fā)展需求確定，初期預計xx平方米。
辦公設備
購置電腦、服務器、辦公桌椅、通信設備等，滿足員工日常辦公需求。同時，根據研發(fā)和業(yè)務特點，配備專業(yè)的生產或測試設備。
五、公司文化與制度建設
公司文化
倡導創(chuàng)新、協(xié)作、高效、誠信的文化理念，鼓勵員工積極創(chuàng)新，團隊成員之間相互協(xié)作，提高工作效率，以誠信對待客戶和合作伙伴。
公司制度
建立完善的人力資源管理制度、財務管理制度、績效考核制度和質量管理制度等，規(guī)范公司運營管理，保障公司健康發(fā)展。
新公司組建方案 11
一、公司組建背景與目標
新公司的組建是基于對xx的洞察，旨在填補。
二、組織架構與人員配置
高層管理團隊
包括董事長、總經理和副總經理。董事長負責公司戰(zhàn)略方向的把控；總經理主管日常運營，協(xié)調各部門工作；副總經理協(xié)助總經理，分管不同的業(yè)務板塊。
業(yè)務部門
銷售部：招聘銷售經理和銷售人員，負責開拓市場、與客戶簽訂合同，完成銷售目標。
生產部（若有生產環(huán)節(jié)）：配備生產主管、工人等，確保產品按時、高質量生產。
采購部：采購經理和采購員負責原材料和物資的采購，與供應商建立良好合作關系。
人力資源部：負責人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利和員工關系管理。
行政部：負責公司的行政管理工作，如文件管理、后勤保障等。
三、資金來源與運營預算
資金來源
聯(lián)合創(chuàng)始人共同出資作為啟動資金。
尋求戰(zhàn)略合作伙伴的.投資或風險投資機構的注資。
考慮申請政府相關的創(chuàng)業(yè)扶持資金或貸款。
運營預算
前期投入預算：主要用于場地租賃和裝修、設備購置、人員招聘和培訓等，預計xx金額。
年度運營預算：包括人員工資、原材料采購、市場推廣、研發(fā)費用等，預計第1年xx金額，隨著業(yè)務發(fā)展逐年調整。
四、公司選址與設施配備
公司選址
綜合考慮成本、交通便利性和人才資源等因素，選擇合適的城市和區(qū)域。例如，選擇靠近高校或科研機構的地方，便于獲取人才和技術支持。
設施配備
根據業(yè)務需求，配備辦公家具、通信設備、生產設備（如有）等。同時，建立完善的網絡系統(tǒng)和信息安全系統(tǒng)，保障公司運營。
五、企業(yè)文化與發(fā)展規(guī)劃
企業(yè)文化
塑造積極向上、團結奮進、以客戶為中心的企業(yè)文化。通過組織團隊建設活動、員工培訓等方式，讓企業(yè)文化深入人心。
發(fā)展規(guī)劃
制定短期（1-2年）、中期（3-5年）和長期（5年以上）發(fā)展規(guī)劃，明確各個階段的目標、戰(zhàn)略和實施步驟，確保公司朝著既定目標穩(wěn)步發(fā)展。
新公司組建方案（700字）
新公司組建方案 12
為徹底轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，構建企業(yè)利益的共同體，新的有限職責公司嚴格按“公司法”規(guī)定組建。
一、新公司組建的可行性
1、政策支持。中央和省市都支持、鼓勵和引導非公有制經濟發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市x局領導十分重視和關心公司未來的發(fā)展。
2、公司有一個團結協(xié)作、銳意改革的領導群眾，有一支熱愛公司、素質較高的職工隊伍，大家通過改制，對入股組建新公司有強烈的愿望并充滿期盼。
3、有原公司的場地、物資基礎及無形資產。
4、積累了豐富的經營管理經驗，有一批商品供銷的專業(yè)人才以及原已擁有的`市場占有率。
二、新公司組建形式及股本設置
1、新公司名稱為：xxx有限(職責)公司
法定注冊地址：xx市xx路xx號
2、公司主營農業(yè)機械及其配件、旅游服務、農貿市場、物業(yè)租賃及管理，兼營五金
直至股東人數滿額為止。
5、發(fā)起人一經確定，市局和公司改制領導小組在法律和政策允許的范圍內，要用心支持發(fā)起人的工作。發(fā)起人（或發(fā)起代理人）自動進入公司董事、董事長的候選人。
6、股東人數：根據“公司法”第二十條“有限職責公司由2個以上50個以下股東共同出資設立”的規(guī)定，結合新公司的實際狀況，確定公司股東人數為49人，超過49人則采取委托入股的辦法（委托入股按《xx公司委托入股辦法》執(zhí)行）。
7、發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補齊股本金，召開首屆股東大會，討論通過董事會選舉辦法。
�。ǘ┒聲倪x舉辦法
新公司依法設立董事會，由董事xx人組成，董事會對股東大會負責。
1、董事條件
�。�1）能認真執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
�。�2）為人正派，事業(yè)心、職責心較強；具有必須的經營管理知識和業(yè)務潛力；在公司以外不經營與公司相同類型的業(yè)務。
�。�3）董事會組成應充分體現(xiàn)團隊整體優(yōu)勢，應思考個人綜合素質及文化、年齡、事業(yè)、經驗等多種因素。
�。�4）身體健康。
2、確定董事候選人
股東按統(tǒng)一格式提出書面申請，并在規(guī)定時間內交足xx萬元保證金的均可作為董事候選人。
3、選舉辦法
�。�1）董事候選人發(fā)表競爭演講，解答股東關心的問題。
�。�2）由股東無記名投票產生。
�。�3）采取1股1票的表決形式，不準委托投票。
（4）董事按得票多少依次當選。若出現(xiàn)票數相等，則在票數相等人員中進行補選。
�。�5）選票選舉董事，人數超過x人的視為無效票。
（三）新公司首屆董事會董事長選舉辦法
董事會設董事長、副董事長，董事長為公司的法定代表人。
1、董事長條件
�。�1）宏觀決策潛力和領導指揮潛力較強，具有控制復雜局面、駕馭風險的潛力。
�。�2）政策素質高、政策性強。
（3）負有強烈的事業(yè)心和職責感。
�。�4）在股東、董事中具有較高的威望和親和力。
�。�5）社會資源比較充足，組織、協(xié)調潛力強。
�。�6）身體健康。
2、董事長人數
新公司董事會設董事長1人，副董事長x人，在x名董事內產生。
3、確定董事長候選人
發(fā)起人自動進入董事長、副董事長候選人。在董事中如有二人推薦，可在董事中增補董事長、副董事長候選人x人，再在董事中選舉產生董事長一人、副董事長x人。
�。ㄋ模┌垂菊鲁踢x舉監(jiān)事x名組成監(jiān)事會，由董事會提出候選人xDxx名，在新公司全體股東員工中選舉產生。監(jiān)事會對全體股東負責。
監(jiān)事條件：
除董事、經理及財務負責人不得兼任監(jiān)事外，其他股東、職工均可參選監(jiān)事。
�。ㄎ澹┬鹿窘浝韺拥漠a生
新公司設(總)經理1人、副(總)經理x人、財務總監(jiān)1人，由董事長提名，董事會聘任或者解聘，總經理對董事會負責。根據公司規(guī)模較小，董事長可兼任總經理。
（六）新公司入選股東，當選董事、董事長的確定
新公司入選股東、當選董事、董事長、副董事長，在董事長、副董事長選舉結果公布后兩個工作日內務必確定是否出任股東、董事、董事長、副董事長，不愿出任者能夠退還保證金。兩個工作日后，各項保證金自動轉為股本金，并按董事、董事長應到位的股本金補足。
新公司組建方案 13
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和省第十次黨代會、市第八次黨代會關于黨的基層組織建設的重要精神，切實完成好黨的基層組織建設年活動的各項工作任務，緊密結合實際，積極探索實踐，努力開拓創(chuàng)新，扎實推進全市黨的基層組織先進性建設工程，不斷探索加強基層組織建設的新途徑新方法，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的'增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展，全市黨的基層組織建設取得新的成效。
二、基本原則
1、堅持正確方向。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行和有關規(guī)定，始終把握基層黨的建設的正確方向。
2、堅持聯(lián)系實際。要堅持理論聯(lián)系實際，從實際出發(fā)，實事求是，根據不同地區(qū)、不同領域、不同單位基層組織建設的工作實際和特點，有針對性地提出創(chuàng)新措施和工作要求。
3、堅持開拓創(chuàng)新。要堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導實踐，認真研究解決黨的基層組織建設面臨的新情況新問題，探索創(chuàng)新黨的基層組織建設的方法和途徑，創(chuàng)造性地開展工作。
4、堅持統(tǒng)籌兼顧。要把基層黨的建設試點工作融入經常性工作中，做到有中長期規(guī)劃、有階段性部署，與業(yè)務工作同安排、同檢查，狠抓工作落實。
5、堅持務求實效。要深入調查研究，圍繞試點工作的目標任務，采取有效措施，循序漸進，不做表面文章，不搞形式主義，務求取得實實在在的效果。
三、主要任務
根據系統(tǒng)各企業(yè)基層黨的建設工作情況和特點，明確試點企業(yè)，落實試點任務（見附表）。
四、工作要求
各試點企業(yè)開展黨的基層組織建設試點工作要做到：
1、周密部署，有計劃。要制定詳細的試點工作計劃和具體的實施方案，并嚴格按計劃和方案組織實施。
2、勇于創(chuàng)新，有力度。要加強學習交流，充分借鑒外地的好經驗好做法，勇于創(chuàng)新，大膽探索，以改革創(chuàng)新精神抓好試點工作，努力推動試點工作取得顯著成效。
3、營造聲勢，有氛圍。要加大試點工作宣傳力度，營造良好的試點工作氛圍，推動試點工作順利開展。
4、力求實效，有亮點。要緊緊圍繞基層組織建設中重點、難點、熱點問題，創(chuàng)造經驗、創(chuàng)出特色，不斷提高基層組織建設工作水平。
五、時間安排
1、5月25日—6月10日，各試點企業(yè)在深入調查研究的基礎上，根據試點工作任務制定出試點方案，并于6月10日前報市國資委黨委黨的基層組織建設年活動辦公室備案。
2、6月10日—10月31日，各試點企業(yè)按照試點方案，認真組織實施，有計劃有步驟地推進試點工作。
3、11月1日—11月15日，各試點企業(yè)做好試點工作總結，并于11月15日前將試點工作情況書面報市國資委黨委黨的基層組織建設年活動辦公室（市國資委黨群工作處），并附電子文檔。
4、11月15日—12月31日，總結試點工作經驗，積極推廣試點成果，把試點成果轉化為制度成果并運用于基層黨的建設工作中。
六、加強領導
系統(tǒng)各企業(yè)黨組織要加強對試點工作的領導，推動各項試點工作任務的落實。各試點企業(yè)要認真研究和制定試點工作方案，明確目標任務、方法步驟和具體要求，有計劃、有步驟地推進試點工作。對出現(xiàn)的新情況、新問題，要認真分析研究，采取措施進行解決。各試點企業(yè)要于每月底以前向市國資委黨委黨的基層組織建設年活動辦公室報送試點工作進展情況。
新公司組建方案 14
一、意見征集
張貼擬成立員工業(yè)余愛好協(xié)會的公告，各組組長征集統(tǒng)計員工的興趣愛好，原則上每種興趣愛好達到10人及以上，方可成立協(xié)會。
二、確定成立的協(xié)會
意見征集后，根據統(tǒng)計結果成立各協(xié)會。
三、會員的招募
一些員工的興趣愛好因人數未達到而未組建成功，可以在確定成立的協(xié)會中選擇自己想報名的協(xié)會參加報名。同時，各協(xié)會可自行進行宣傳，招募新的會員，擴充本協(xié)會的規(guī)模。
四、協(xié)會管理
1、協(xié)會管理委員會
1）協(xié)會管理機構為協(xié)會管理委員會，協(xié)會管理委員會設主席1名，副主席2名，其中主席由總監(jiān)擔任。
2）協(xié)會管理委員會負責對協(xié)會管理章程制定、修訂；負責對各分會會長的'考核、任命；對各協(xié)會的活動開展情況進行指導、監(jiān)督。
2、各分會
1）各分會的負責人為分會會長，分會會長由協(xié)會成員選舉產生，任期為1年，可經選舉連任，員工也可毛遂自薦。
2）分會會長負責協(xié)會的活動策劃、組織。
五、活動組織
1、各協(xié)會每月組織團體活動不少于2次，在組織活動前，需要場地安排的，提前和行政部做好溝通。
2、各協(xié)會活動所需經費，公司支持一部分，會員樂捐一部分。
新公司組建方案 15
一、公司背景：
隨著國內經濟開展，廣告行業(yè)不斷完善擴大。我們創(chuàng)辦廣告公司的經營優(yōu)勢在于業(yè)務與手法的創(chuàng)新，這是恒遠廣告與眾不一樣之處。首先，我司在向市場推出廣告效勞的同時還供應給對廣告業(yè)有興趣的xx科貿職業(yè)學院在校大學生實踐操作的平臺，我們不以贏利為唯一目的，在社會實踐中有所獲得才是我們的真正的追求。
廣告公司的開展策略，一方面增強了我們的技術力量，為實現(xiàn)市場效益創(chuàng)造條件；另一方面公司的市場行為能夠豐富學校的教學資源，它產生的社會效應也將在必須程度上提高我校的知名度，從而構成良好的互動，促進科貿有關學科的開展。
二、公司描述：
1、公司名稱：xxx廣告公司
2、公司LOGO：xxx
3、公司性質：集制作、代理、籌劃、創(chuàng)意、調查、咨詢?yōu)橐惑w的媒介性合資廣告公司。
4、公司宗旨：以幫助客戶獲取經濟效益和社會效益為己任，旨在經過公司科學、專業(yè)、真誠的效勞來建立客戶與市場的最正確溝通渠道，把客戶有限的資金進行最經濟的籌劃和設計，讓客戶以最低的廣告本錢，到達最正確傳播的效果。
5、公司目標：打造代表xx科貿職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)成果的窗口形象。
6、公司效勞：
〔1〕專業(yè)化的廣告效勞——為我們的客戶供應詳細準確的行業(yè)咨詢效勞，包括數據調查資料，分析結論，從而使得客戶的投資更科學、合理，全方位與消費者溝通。成立內部的研究機構，逐漸開創(chuàng)自我的理論架構和知識體系，建立自身文化內涵。與媒體成為戰(zhàn)略伙伴，代理和完全買斷媒介的很多廣告版面和時間，由我們單方向對廣告主進行廣告媒介的推銷和販賣。
〔2〕個性化的業(yè)務效勞——是第一家包含為婚禮籌劃和營造喜慶氣氛業(yè)務的公司。為客戶供應開業(yè)、節(jié)慶、房地產展銷、產品促銷、大型活動的籌劃，以及向客戶出租活動中必須的大型升空氣球、充氣拱門，卡通人等宣傳造勢工具。代理聯(lián)系舉行活動所需禮儀小姐，和各種文藝節(jié)目。
〔3〕為客戶供應準確、科學的市場調查，不必客戶東奔西跑，我們?yōu)榭蛻艄⿷晟频男Ч麥y定效勞用戶利益：我們因為自身特點具有業(yè)務本錢上優(yōu)勢。能夠把客戶所需的廣告預算降到最低，做到真正的優(yōu)質價廉。
三、目標市場：
廣州市場，科貿學院周邊市場為目標市場。
四、目標客戶：
目標客戶初期主要定位在科貿學院附近的各企業(yè)、商鋪、經營生產門面業(yè)主。
五、期初開展模式：
方案一：與一些廣告裝潢公司聯(lián)系，謀求建立廣告聯(lián)合體。這是因為，自身都存在規(guī)模小，孤立開展的特點，有的公司具有媒體代理優(yōu)勢，有的具備客戶資源，有的具備區(qū)域優(yōu)勢。我們經過資本運作，實行橫向聯(lián)合，整合資源，降低本錢，風險共擔。集團化是中國廣告業(yè)進一步開展的必然選擇。經過各種方式聯(lián)合構成強有力的廣告區(qū)域集團。經過規(guī)模化經營，優(yōu)勢互補，降低經營本錢。這樣有助于擺脫各小公司單獨開展的重復和徘徊狀態(tài)，從而提升整體效勞水平。這也對我們公司初期的開展有相當大的幫助。
方案二：如果聯(lián)合不成功，我們初期只能夠立足學院周邊，搶占附近各類廣告業(yè)務，我們以設計制作廣告招牌為主，輔之進行一些有必須規(guī)模和影響的公關籌劃活動，吃掉大型廣告公司所無暇顧及的零散業(yè)務，一步步打響名氣。在開展中拓展長線業(yè)務。珍視同客戶的`關系，建立良好的客戶關系，讓今日的廣告客戶成為明天恒遠廣告公司的義務宣傳員。也能夠嘗試邀請客戶參股，共同開展。
六、公司業(yè)務：
1、市場效勞：市場調查、客戶效勞。
2、設計制作：廣告平面設計、商鋪招牌制作、廣告噴繪、產品包裝設計、展示制作。
3、企業(yè)咨詢：為客戶供應廣告籌劃、公關活動籌劃。
4、廣告攝影：產品攝影、工業(yè)攝影、科技攝影、外景攝影等。
5、客戶出租：慶典活動的大型升空氣球、充氣拱門，卡通人等宣傳造勢工具。
七、成熟后新增業(yè)務：
1、推出數字廣告業(yè)務，開展互聯(lián)網廣告。年，中國的網民將突破幾億人大關，它標志著以新技術為根底的互聯(lián)網作為新興的主流媒體已經走入普通中國人的經濟與生活，并將以我們難以預估的速度繼續(xù)增長，前景廣闊。
2、大力推廣和開展戶外廣告。引進高新技術的廣告制作工程。
3、婚禮籌劃：婚禮籌劃和營造婚禮氣氛。
八、經營策略：
1、對公司的管理。維持經營效率是公司的主要管理課題，管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務系統(tǒng)的整合、強調綜合績效以改善經營效率。
2、加強公司形象，提高知名度，吸引客戶，同時借助形象的提升，增強市場競爭力，以此為策略的根本方向，讓消費者對便利店產生認同感，提高消費者的滿意程度。
3、創(chuàng)造區(qū)域優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)域型的經營使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大，在區(qū)域內取得較高的競爭地位，求的生存的空間，奠定獲利的根底，再求經營范圍的擴大。
4、善于從投資設備中挖掘隱藏的利潤增長點。
九、經營障礙：
1、資金缺乏導致公司根底建設落后。
2、作為新興的廣告公司，處于資金投入期和市場開拓初始起步期，是獲得利潤十分困難的主要原因。
3、公司團隊整體實力需要作進一步提升。
4、知名度不高。
十、本錢核算：
俗話說的好：不打無準備之仗。在投資前充分做好各項前期準備工作可減少后期運作中出現(xiàn)意外狀況的概率。資金、人力、場地這三個環(huán)節(jié)中任何一個出現(xiàn)問題都將直接影響到公司的開展。我們初期需要投入資金為10萬元。人員經過競爭選拔后定為12~13人。
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