實施方案

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實施方案[優(yōu)選6篇]

　　為了確保事情或工作扎實開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的實施方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實施方案[優(yōu)選6篇]

實施方案篇1

　　根據、86號和文件精神，經中共XX縣委、XX縣人民政府同意，決定面向社會公開考聘教育系統(tǒng)財會人員35名、工程管理人員1名；計劃生育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術管理人員50名；牛集水管所工作人員2名、官田水管所工作人員6名。為確�？计腹ぷ黜樌麑嵤瑘A滿完XX縣委政府安排的本次考聘任務，切實解決我縣基層事業(yè)單位人員緊缺的實際困難，特制定本方案。

　　一、公開考聘的原則及程序

　　考聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，嚴格考核的辦法，實行公開條件，公開報名，公開考試，公開監(jiān)督，公開聘用。按照制定考聘計劃，發(fā)布考聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示考聘結果，完善聘用手續(xù)的程序進行。

　　二、考聘職位

　　具體職位見。

　　三、考聘對象及報考條件

　　教育系統(tǒng)考聘對象及范圍

　　XX縣戶籍，未就業(yè)不在編的具有全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。

　　計生系統(tǒng)考聘對象及范圍

　　1、01職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷的本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。

　　2、02職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷醫(yī)學類大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。

　　3、03職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷護理類大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。

　　牛集水管所、官田水管所考聘對象及范圍

　　XX縣戶籍，未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷的大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

　　報考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

　　2、年齡在35周歲以下，18周歲以上；

　　3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，身體健康，適應擬報職位要求的身體條件，參照；

　　4、無違反計劃生育政策。

　　四、報名及資格審查

　　發(fā)布公告時間：20xx年6月10日—20xx年6月24日。

　　報名時間：20xx年6月25日—20xx年6月30日。

　　報名地點：XX縣人事勞動和社會保障局。

　　報名辦法：現(xiàn)場報名

　　1、報名時交驗有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士資格證書原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張。

　　2、考生須持本人所在地縣級計生部門出具的無違反計劃生育證明和本人所在地縣級公安機關出具的無違法違紀行為的證明。

　　3、按相關規(guī)定收取考務費200元。

　　經審查符合報名條件者，填寫報名登記表。每名報考人員只能報考一個職位。每個職位的報名人數(shù)與計劃考聘人數(shù)達不到1:3比例的，該職位招考計劃按比例遞減或取消。

　　筆試準考證發(fā)放時間：20xx年7月9日—20xx年7月10日，考生憑有效居民身份證到XX縣人事勞動和社會保障局干部股領取。

　　五、筆試科目和時間

　　筆試為閉卷考試。由XX縣事業(yè)單位考聘領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，XX縣事業(yè)單位考聘領導小組辦公室負責考試考務工作。

　　筆試科目：。

　　筆試成績總分100分。

　　筆試時間：

　　20xx年7月11日上午9：00—11：30。

　　筆試地點見�？忌仨毻瑫r持有效居民身份證和方能進入考場參加筆試。

　　六、面試

　　1、面試準考證發(fā)放時間：20xx年7月22日—7月24日。

　　2、面試時間：20xx年7月25日，面試地點見。

　　3、筆試結束后，按照考聘職位所需人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試成績按百分制計算。

　　4、面試需同時持有效居民身份證、方能進入考場參加面試。

　　七、加分規(guī)定

　　本次考聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中有加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分。

　　1、本縣內革命烈士或因公犧牲、見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分。

　　2、 “三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”服務期滿一年以上，年度考核合格的`均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績中加5分；三年以上的在筆試成績中加7分。

　　3、本縣內獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績中加5分。

　　加分確認

　　符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

　　1、革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父親原所在單位XX縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父子關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父子關系證明。

　　2、“西部計劃志愿者”須提供服務地主管部門或XX省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地主管部門或XX省“三支一扶”項目辦公室和XX省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生須提供縣級人事勞動和社會保障部門出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。

　　3、獨生子女或二女結扎戶的子女須提供縣級計劃生育部門出具的依據。

　　考生須填寫統(tǒng)一格式的，審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由XX縣事業(yè)單位考聘領導小組辦公室面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績總分中加分。

　　加分依據必須在報名時提供，報名結束后所提供的相關加分依據無效。

　　八、體檢

　　體檢時間：

　　筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績。根據考聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。如遇某職位進入體檢人員未位考生總成績并列，以面試成績高的進入體檢。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該職位總成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢，體檢合格，列為考核對象。

　　體檢標準參照執(zhí)行。

　　體檢在縣考聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。

　　九、考核

　　經體檢合格人員列入考核對象�？h考聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導，具體工作由用人單位組織實施。

　　考核合格人數(shù)達不到考聘職位人數(shù)時，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格后列為考核對象。

　　十、聘用

　　經體檢、考核合格的，確定為擬聘選崗對象。選崗分別由教育局、計劃生育局根據編制情況制定崗位，按照綜合成績從高分到低分依次選定工作崗位，綜合成績并列者以面試成績高的優(yōu)先選崗。

　　選崗原則

　　選崗工作由招考領導小組辦公室主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀委的監(jiān)督下進行，原則上按綜合得分高者優(yōu)先選擇崗位的方法施行。

　　選崗程序

　　1、崗位由招考領導小組根據編制和工作的需要確定，選崗前張榜公布。崗位分兩個系列：

　　教育系列01、02職位；

　　計生系列01、02、03職位；

　　報考相應職位考生參加選取相應系列的崗位。

　　2、選崗人員分系列按照綜合成績排名的先后順序從高分到低分依次選崗。教育系列中兩個職位名次相同人員采取抽簽方式決定選崗順序。

　　3、選崗實行自愿選擇的原則，當場確定，以本人簽名為準，一經選定不作調整。

　　4、由用人單位負責通知參選考生，按規(guī)定的時間到達選崗地點報到。

　　5、參選考生應準時參加選崗，如本人有特殊原因不能到場選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時參加選崗者，作自動放棄處理，不再進行補選。

　　選崗后由縣考聘工作領導小組辦公室在網站、電視、報紙等媒體及政務公開欄進行為期七天公示，接受社會監(jiān)督。經公示無影響聘用反映的，根據文件的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業(yè)務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦�，解除聘用。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招考工作紀律的人和事，一經發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內不準參加縣內任何聘用考試。

　　十二、未盡事宜由XX縣事業(yè)單位考聘領導小組集體研究決定。

　　咨詢電話：

　　XX縣人事勞動和勞動社會保障局：0857—5251738

　　XX縣教育局：0857—5250785

　　XX縣計生局：0857—5221888

　　XX縣水利局：0857－5251960

　　監(jiān)督電話：

　　XX縣監(jiān)察局：0857—5221501

實施方案篇2

　　根據《市區(qū)－民主評議政風行風工作實施意見》的統(tǒng)一部署，結合我單位實際情況，現(xiàn)計劃于12月5日9：00-11：30組織召開（內容為向服務對象接受群眾評議）述職大會，大會方案如下，請領導批示：

　　一、述職評議單位：社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　二、述職評議會的`組織及參會人員

　　1、由我中心行評領導小組負責組織，衛(wèi)生局紀工委書記主持，街道紀工委書記現(xiàn)場監(jiān)督，組織測評、統(tǒng)計并公布測評結果，并對參評情況、大會情況進行匯總、分析及報告。

　　2、我中心領導班子全體成員全部到會，會前積極聯(lián)系參會服務對象，確保人數(shù)不少于50名。邀請衛(wèi)生局分管領導到會指導，區(qū)行風監(jiān)督員及本單位行風政風監(jiān)督員與會監(jiān)督。

　　三、述職評議大會的程序及內容：

　　1、會議程序

　　（1）主持人宣布會議開始

　�。�2）中心主任代表本中心向服務對象及行風政風監(jiān)督員述職

　　（3）中心班子全體成員現(xiàn)場接受咨詢，聽取評議意見和建議（服務對象發(fā)言3-4人）

　　（4）區(qū)衛(wèi)生行風監(jiān)督員、本單位行風監(jiān)督員發(fā)言（2人）

　�。�5）街道紀工委現(xiàn)場測評及統(tǒng)計（工作人員協(xié)助）

　�。�6）由鄭宏強同志代表本中心針對評議作表態(tài)性發(fā)言

　�。�7）請衛(wèi)生局分管領導講話

　�。�8）主持人通報現(xiàn)場測評結果并宣布述職評議大會結束

　　2、述職內容

　　述職內容實在，抓住重點內容進行報告：

　�。�1）行風建設主要做法、特點及成效

　�。�2）存在不足及問題（自查、群眾反映、行風監(jiān)督員指出）

　�。�3）針對不足及問題，具體可行的整改措施，并任出公開承諾

　　3、現(xiàn)場測評

　　區(qū)行評辦統(tǒng)一印制的《市行業(yè)作風建設測評表》發(fā)給50名服務對象填字，依次投入票箱（現(xiàn)場紀工委工作人員參與核票、統(tǒng)計、匯總）會議結束前公布，結果及分析情況5天內報區(qū)行評辦。

　　4、會場布置

　　（1）橫幅：向人民報告工作，接受群眾評議

　　會標為：市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心述職評議大會

　　（2）會址：門診三樓大會議室

　�。�3）布置：會議桌平行排列，中間放花草；主持人及上級領導一方，服務對象及行風監(jiān)督員一方，本中心領導班子成員一方；設立主持人、述職領導、上級領導發(fā)言話筒，現(xiàn)場有專人負責茶水招待；后勤總務支持，由王道平作現(xiàn)場總協(xié)調、布置，由黃益進、同志負責記錄。

　　社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　12月3日

實施方案篇3

　　為認真貫徹落實市、縣“三大行動”會議精神，根據《長治縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三項治理”雙月行動實施方案》做好無煙環(huán)境建設工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。

　　一、目標

　　全面開展無煙環(huán)境建設工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準》的要求。

　　二、創(chuàng)建工作

　　（一）成立醫(yī)院無煙環(huán)境建設工作領導小組及其辦公室。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設工作領導小組（以下簡稱領導小組），由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領導小組下設辦公室（以下簡稱辦公室），成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負責無煙環(huán)境建設的日常工作。

　　（二）制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設相關制度

　　1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設工作制度；

　　2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設考評獎懲管理規(guī)定；

　　3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設實施方案。

　�。ㄈ╅_展職工吸煙情況統(tǒng)計。

　�。ㄋ模╅_展無煙環(huán)境建設宣傳布置工作。

　　1.醫(yī)院樓內所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標識。

　　2.醫(yī)院無條件設立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導吸煙者到室外吸煙的'義務。

　　3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。

　　4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設相關管理規(guī)定和控煙知識等。

　　5.在服務臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控煙宣傳資料，供免費取閱。

　�。ㄎ澹╅_展戒煙咨詢服務，提供戒煙幫助。

　　1、設立兼職戒煙醫(yī)生，進行戒煙指導和咨詢服務。公布醫(yī)院控煙咨詢電話（0000000）

　　2、提供戒煙醫(yī)院門診電話（0000000）。

　�。┱匍_全體職工大會，進行無煙環(huán)境建設工作動員及培訓。

　　1、學習上級和醫(yī)院有關文件；

　　2、進行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準》解讀；

　�。ㄆ撸╅_展多種形式的控煙健康教育活動。

　　1、舉辦控煙知識講座；

　　2、舉辦戒煙咨詢服務。

　　（八）開展無煙環(huán)境建設監(jiān)督巡查工作。

　　1、醫(yī)院控煙監(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。

　　2、領導小組辦公室負責對醫(yī)院相關管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。

　�。ň牛┠杲K考核評估工作。

　　年終根據檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。

實施方案篇4

　　為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強我礦職業(yè)病防治工作，提高作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理水平，切實保障職工身體健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合實際，特制定20xx*年職業(yè)病防治計劃與實施方案。

　　一、目的意義

　　職業(yè)衛(wèi)生防治工作關系到廣大職工身體健康和生命安全。做好職業(yè)衛(wèi)生工作，讓所有職工享有安全、健康、舒適的工作環(huán)境，身心受到應有的關愛與保護，安全得到有效保障，是維護廣大職工根本利益的具體體現(xiàn)。為切實加強職業(yè)病防治工作，貫徹“預防為主、防治結合”的衛(wèi)生方針，以“分類管理、綜合治理”為原則，控制作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素，預防職業(yè)病和重大職業(yè)衛(wèi)生事件發(fā)生，減少職業(yè)危害因素對職工健康的影響。

　　二、規(guī)劃目標

　�。ㄒ唬┠繕�

　　使我礦工作場所職業(yè)病危害程度明顯減輕，控制職業(yè)病危害因素，達到國家職業(yè)衛(wèi)生要求的限度，杜絕重大職業(yè)病危害事故，保障職工健康及其相關權益；進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，落實各部門職業(yè)病防治責任制，建立職業(yè)衛(wèi)生激勵機制；積極預防、控制危害職工健康的職業(yè)病和重大職業(yè)中毒事故，提高對重大職業(yè)中毒的快速應急反應和處置能力。

　�。ǘ┲笜�

　　1、職業(yè)衛(wèi)生管理指標：礦井職業(yè)病危害防護設施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測達到合格；職業(yè)病危害控制效果評價符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；職業(yè)衛(wèi)生防護設施達到市級質量標準化。

　　2、職工職業(yè)健康保護水平指標：上崗前職業(yè)健康檢查監(jiān)護率為100%；定期職業(yè)健康檢查監(jiān)護率為100%；離崗時職業(yè)健康檢查監(jiān)護率為100%。

　　3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制水平指標：作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率100%；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制達標率80%以上。

　　4、職業(yè)病控制水平指標：塵肺�。ㄎ巍⒚汗m肺）發(fā)病率為零；杜絕急性、快進型塵肺�。ㄎ危┦录l(fā)生；杜絕急性職業(yè)中毒事件發(fā)生；杜絕噪聲性耳聾和振動病的發(fā)生；杜絕其他重大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。

　　5、職業(yè)病人權利及相關權益保障指標：職業(yè)病人治療率達到100%；職業(yè)病人妥善安置率達到100%；職業(yè)禁忌癥的職工調離崗位率100%。

　�。ㄈ┕ぷ鬟M度時間安排：

　　20xx年3月開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。

　　20xx年5月組織全體職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　20xx年12月委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構完成20xx年度礦井作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作及職業(yè)病危害控制效果評價工作。

　　20xx年12月底以前完成職工職業(yè)健康檢查工作。

　　三、工作計劃和實施措施

　�。ㄒ唬┙M織領導

　　礦職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立有分管領導、醫(yī)務所、安全科、技術科、機電科、調度室、等單位參加的定期職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)場檢查和工作協(xié)調會議制度。各單位應各司其責，相互溝通，建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理鏈，逐步建立和完善礦職業(yè)病防治工作領導小組管理、各科隊具體負責、上級安監(jiān)和衛(wèi)生行政部門監(jiān)督的職業(yè)病防治機制。

　�。ǘ┍ＷC職業(yè)安全衛(wèi)生防治經費落實

　　1、礦加大對職業(yè)病防護設施經費的投入。

　　2、用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產成本中據實列支。

　�。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生基本資料的收集和存檔

　　礦職業(yè)病防治工作辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和管理工作，各單位將職業(yè)衛(wèi)生方面的有關文件、資料及時送礦職業(yè)病防治辦公室存檔。

　　職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內容：

　　1、生產工藝流程，由技術科報送。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓資料，包括培訓形式、培訓內容、培訓人數(shù)、考核考試等內容，由教育科報送。

　　3、職業(yè)危害因素接觸資料，包括職業(yè)危害因素種類和分布、接觸人群情況等內容，由通防科報送。

　　4、職業(yè)危害因素監(jiān)測資料，包括粉塵、CO、CO2、瓦斯、噪聲等職業(yè)危害因素定點、定時檢測、評價情況，由通防工區(qū)報送。

　　5、職業(yè)危害防護措施資料，包括職業(yè)衛(wèi)生防護設備和應急設施的安裝運行管理情況，由機電科報送；個人防護用品發(fā)放和使用情況等資料，由企管勞資科報送。

　　6、職業(yè)健康檢查資料、職業(yè)健康監(jiān)護評價資料、職業(yè)禁忌人員及其安置處理、職業(yè)病病人管理等資料，由醫(yī)務所報送。

　　7、職業(yè)病危害事故應急救援預案演練情況，由調度室報送。

　　8、有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)資料，包括職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準以及規(guī)范性文件等，由醫(yī)務所報送。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生健康培訓教育和宣傳

　　加強職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓，普及職業(yè)病防治知識，是職業(yè)衛(wèi)生工作的一項重要內容，是預防職業(yè)病的重要手段，不僅能提高各級管理人員和職工對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識，提高貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)的自覺性，而且還能使職工掌握職業(yè)衛(wèi)生防護的科學知識，增強職工職業(yè)病的防范意識。

　　安全科負責安排礦主要領導、有關管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證。

　　計劃20xx年5月對全員職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓內容為職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病、粉塵、噪聲及有毒有害物質的危害和個人防護、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品的使用方法及其維護等。

　　安全科組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。醫(yī)務所負責培訓資

　　料、培訓內容及安排講課人員，并聘請職業(yè)衛(wèi)生方面的專家來礦講課。將培訓資料、培訓考勤、試卷及考試分數(shù)整理存檔。

　�。ㄎ澹┓蹓m、噪聲及有毒有害物質的控制

　　認真執(zhí)行《裕隆富祥煤礦綜合防塵管理制度》，完善各類職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備并堅持正常使用。

　　1、粉塵防治計劃及措施

　　綜采放頂煤工作面開采強度大、產塵塵源多、粉塵濃度高，因而對粉塵的治理難度大。采煤機割煤產塵不僅量大，而且顆粒細，多為細塵及微塵，加之采煤機道的風速遠高于架間及放煤道，因此采煤機產塵難于沉降，影響范圍大。

　�。�1）煤層注水

　　煤層注水是國內外公認的減少粉塵產生的較好技術措施，尤其是對綜采放頂煤工作面，還具有軟化煤體，提高煤炭回收率的作用。通防工區(qū)、技術科、安全科要加強煤層注水的監(jiān)督管理，努力降低采煤工作面的產塵量。

　�。�2）加強綜采工作面的粉塵防治，采煤機上設置負壓二次降塵裝置和內外噴霧、液壓支架安設移架和放煤自動噴霧降塵。

　　2、個體防護

　　所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的.防塵口罩，并根據規(guī)定的周期和型號更換濾膜，做好自我保護。

　　3、噪聲控制計劃和措施

　　作業(yè)場所噪聲不應大于85dB（A），大于85dB（A）的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。作業(yè)場所噪聲大于90dB（A）時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風機使用消音器。

　　4、有害氣體防治措施

　�。�1）礦井有害氣體的防治主要針對CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及電氣焊作業(yè)時產生的有害物質。

　　（2）綜采工區(qū)要加強采煤工作面CO、CH4的防治，采取有效措施避免有害氣體的積聚。通防工區(qū)加強礦井的有害氣體防治工作，加強通風管理，確保礦

　　井風量和工作面風量能夠滿足稀釋各種有害氣體的需要，使之能夠達到安全濃度。加強瓦斯等有害氣體的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)瓦斯局部超限時立即采取有效措施進行治理。

　�。�3）安全監(jiān)測監(jiān)控中心加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。

　�。�4）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

　�。┳鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測

　　作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，是掌握本礦職業(yè)病危害情況和程度的重要手段，并為職業(yè)病危害治理、有害作業(yè)場所防護措施評價、職業(yè)病危害評價、急性職業(yè)中毒事故調查提供客觀公正的衛(wèi)生依據。由通防工區(qū)定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。

　　1、粉塵監(jiān)測：粉塵監(jiān)測由通防工區(qū)專人負責。通防工區(qū)要開展工班個體呼吸性粉塵采樣工作，了解各工區(qū)、各崗位工種職工8小時時間加權平均容許濃度（TWA）值。國家已取消了粉塵短時間接觸限值（STEL）的表示方法，測塵人員對定點監(jiān)測的粉塵濃度換算為時間加權平均容許濃度，并要按照國家職業(yè)衛(wèi)生《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值GBZ2。1—20xx》的標準評定作業(yè)場所的粉塵濃度。

　　通防工區(qū)要按照本制度制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點。

　　（1）總粉塵定點監(jiān)測，井下每月測定2次，井上每月測定1次；

　�。�2）工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度），采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

　�。�3）粉塵中游離二氧化硅含量，每六個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；

　�。�4）粉塵分散度，每6個月測定一次。

　　監(jiān)測人員要詳細記錄樣品名稱、樣品編號、采樣地點、采樣時間、采樣流量、采樣方法、所用采樣儀器名稱等，同時測定現(xiàn)場溫度、濕度、氣壓、風速等氣象條件。根據檢測結果，編制《職業(yè)危害因素檢測報告書》，報告書應由編制人、審核人、單位負責人簽字。將一份報告書交礦職業(yè)病防治辦公室存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

　　通防工區(qū)監(jiān)測的粉塵、瓦斯、CO等數(shù)據進行匯總，將監(jiān)測結果向職工公布，使職工對本礦的職業(yè)病危害因素的情況有所了解，從而加強自我保護。

　　2、礦區(qū)噪聲由機電科委托職業(yè)衛(wèi)生服務機構每年至少測定1次。

　　3、定期職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價

　　根據《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的規(guī)定，20xx年元月已委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構完成了20xx年度礦井作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)病危害控制效果評價工作。

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康監(jiān)護

　　職業(yè)健康監(jiān)護是針對接觸職業(yè)危害因素的職工而開展的特殊規(guī)范性體檢，目的是了解職工的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥、職業(yè)損害、職業(yè)病和職業(yè)相關疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，以便采取相應的防治措施，減少或減輕職業(yè)損害。

　　計劃20xx年10月底前對職工進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案。組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，查體人員名單由企管勞資科提供，各工區(qū)根據職工的工作情況排好查體時間表，醫(yī)務所和企管勞資科具體負責安排查體事項。

　　調入本礦的工人，由企管勞資科及時安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本礦的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

　　對新出現(xiàn)的職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人由醫(yī)務所按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門報告，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由企管勞資科及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

　　四、監(jiān)督檢查

　　為加強職業(yè)衛(wèi)生防治工作，強化作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，使各項職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處，使掘進工作面、采煤工作面及各轉載點等防塵設施、防噪設施達到質量標準化，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，礦將組織有關人員對作業(yè)場所每月進行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查，對職業(yè)衛(wèi)生工作較差的單位進行處罰，將職業(yè)衛(wèi)生納入安全生產先進單位和六好區(qū)隊的評選考核范疇，職業(yè)衛(wèi)生不達標的單位，取消參評資格。

實施方案篇5

　　一、指導思想

　　認真落實科學發(fā)展觀，圍繞建設現(xiàn)代、高效、廉潔的服務為目標，樹立“以人為本、服務于民”的工作理念、創(chuàng)新服務模式、提高服務質量，深化和拓展規(guī)范化服務型社區(qū)建設，使社區(qū)的決策更加科學，行為更加規(guī)范，效率明顯提高，為實現(xiàn)社區(qū)治理和服務的科學化、民主化、規(guī)范化創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　二、工作目標

　　通過開展優(yōu)質服務型社區(qū)活動，提高社區(qū)干部的整體素質，有效的改進服務水平和服務質量，提高服務效率；努力創(chuàng)建和諧社區(qū)環(huán)境。

　　三、具體任務

　�。ㄒ唬┙⒁浴敖K身服務”為主題的創(chuàng)國優(yōu)宣傳長廊

　�。ǘ┟嫦驄胗變簩嵤皢⒚伞狈⻊�

　�。ㄈ┟嫦蚯嗌倌陮嵤皫�(yōu)”服務

　�。ㄋ模┟嫦蚯嗄陮嵤敖】怠狈⻊�

　�。ㄎ澹┟嫦蛑心陮嵤皽p壓”服務

　�。┟嫦蚶夏耆藢嵤跋﹃柤t”服務

　　（七）面向弱勢群體實施“暖心”服務

　�。ò耍┟嫦螯h員、駐地單位實施“講奉獻、獻愛心”活動

　　四、具體步驟

　　（一）依托創(chuàng)國優(yōu)活動為契機建立“終身服務”為主題的宣傳長廊。

　　時間：20xx年4月1日—5月30日

　　地點：哈建小區(qū)南門至社區(qū)門前

　�。ǘ┟嫦蛏鐓^(qū)內0—3歲嬰幼兒實施“啟蒙”服務

　　1、發(fā)揮人口計劃生育站、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站技術服務優(yōu)勢，建立人口計生、教育、衛(wèi)生、婦委會等部門建立以社區(qū)為依托，以愛爾貝早教中心，向家庭輻射的早期教育指導與服務的多元模式�！旧鐓^(qū)創(chuàng)建服務型社區(qū)實施方案】

　　5月13日邀請“愛爾貝早教中心”的專家面向社區(qū)部分0—3歲嬰幼兒，開展早期教育親子互動課程。 2、4月25日邀請專家為爺爺奶奶課堂。

　　3、依托社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站為中心，建立0－7歲兒童建立疫苗服務卡并上門服務。（6月份以前健全臺賬）

　　時間：長效機制 “親子互動課程每月一次”；“爺爺奶奶課程”每二月一次。

　　地點：建設路社區(qū)三樓

　�。ㄈ┟嫦蚯嗌倌陮嵤皫�(yōu)”服務

　　1、建立青少年活動室，實施“六點半工程”�；顒邮覟榍嗌倌觊_放圖書閱覽，辦理書籍借閱。特別是在六點半學校放學之后，為他們提供學習、活動的場地，派離退休人員專人負責管理并對孩子們的功課進行輔導，并舉辦以“在讀書中成長、在實踐中成才”、“讓文明美德伴我們成長”、“ 善良的付出，換來滿足的快樂”、“ 讓我們和文明美德手拉手”、“ 微笑面對每一天”、“ 無私奉獻，也是一種美德 ”為主題的“六點半工程”活動。如：安排孩子在家中幫助家長做家務活，征求家長對此次活動的意見反饋表。增強孩子和家長對社區(qū)的認同感和歸屬感，同時構架起“學校、社會、家庭”三位一體教育機制的橋梁。

　　時間：長效機制學生每天放學

　　地點：建設路社區(qū)少先大隊活動室

　　2、每周六在社區(qū)少先大隊活動室開辦社區(qū)心理咨詢室，或通過電話咨詢，為青少年提供心理咨詢和心理知識講座。

　　3、5月8日至5月20日舉辦轄區(qū)“美德少年”評選活動，將評選的美德少年先進事跡在宣傳長廊中展示。

　　地點：社區(qū)少年大隊活動室

　　4、利用寒暑假學生活動“空白點”，充分發(fā)揮青少年作用。 7月28日，組織青少年觀看粟裕將軍馳騁戰(zhàn)場的`記錄片和戎馬一生的照片，邀請居住在社區(qū)的老革命為青少年講述革命戰(zhàn)爭故事，讓青少年在緬懷革命先烈的同時，感受幸福生活的來之不易。

　　8月26日舉辦青少年愛國主義教育活動，組織轄區(qū)青少年達五大教育教育基地參觀學習（與共建單位共同參與）。 5、6月10日舉辦青少年叛逆期家庭教育講座。地點：社區(qū)三樓

　�。ㄋ模┟嫦蚯嗄陮嵤敖】怠狈⻊�

　　9月6日邀請專家舉辦婚戀咨詢講座

　　地點：社區(qū)三樓

　　9月20日舉辦“準父母”學校課堂

　　地點：社區(qū)三樓

　　9月27日邀請婦幼保健所的專家為社區(qū)育齡婦女開設育齡婦女生育保健和政策宣傳活動

　　地點：社區(qū)三樓

　�。ㄎ澹┟嫦蛑心陮嵤皽p壓”服務

　　1、6月16日邀請專家舉辦“職業(yè)人員”減壓講座 2、6月23日邀請專家舉辦“家庭理財”講座

　　地點：社區(qū)三樓

　　3、創(chuàng)建“學習型家庭”。圍繞“重家教，以德立家；學法律，以法護家；用電腦，信息富家；讀好書，文化興家”，組織家庭成員學習政治、法律、電腦、外語、家庭教育、文學藝術、現(xiàn)代科技和市場經濟等方面的知識。形成“父母帶頭學習、家庭全員學習、互動創(chuàng)新學習”的良性機制，營造“人人學習，家家學習”的濃厚氛圍。

　　時間：每周六、日由樓棟長將流動讀報點設置在本樓棟前

　　4、成立建設路社區(qū)家政服務網絡中心，為居民提供便捷、全面的服務。社區(qū)黨組織號召轄區(qū)個體工商戶積極投身到社區(qū)建設中，共同參與開發(fā)社區(qū)便民服務項目，讓他們由“局外人”變成“局內人”。一是依托社區(qū)便民服務站，建立社區(qū)家政服務網站；開設廢舊回收、大掃除保潔、小時工、清潔保潔、學生午托、禮品公司、搬家服務、水電暖、鮮花禮儀、代購代買物品、開鎖服務、住家保姆、不住家保姆、老人陪護、病人陪護、月嫂、鐘點工、少兒托管、宴嫂幫廚、送水服務、換氣服務、送餐服務、服裝干洗、各類家電維修服務等服務項目；二是24小時開通服務熱線，隨時為居民提供各類便捷等服務

　　時間： 4月10日至5月30日

　　地點：建設路社區(qū)服務大廳

　　5、成立民情民意聯(lián)絡站，為居民提供深入、長效服務。社區(qū)建立了社區(qū)民情民意暢達“三級網絡機制”，一是社區(qū)成立民情民意聯(lián)絡站。民情民意聯(lián)絡站聘請10名懂政策的退休老黨員每天輪班進行登記、反饋、處理問題。民情民意聯(lián)絡站在社區(qū)黨組織的領導下，是本社區(qū)內居民表達民意訴求最直接的平臺，收集、整理、解釋、答疑及信息傳遞，隨時隨地耐心細致傾聽、收集民意訴求。以群眾滿意為第一標準，以聽取民意、解決民憂、保障民安、激活民力為主要任務。二是小區(qū)建立民情民意聯(lián)絡點。社區(qū)在各小區(qū)設立民情民意訴求工作點，各點設立民情民意聯(lián)絡員。民意聯(lián)絡員是在轄區(qū)內熱心社區(qū)工作、在居民中威望較高的黨員和積極分子、樓棟長、十戶長組成，由小區(qū)內各樓棟推選和社區(qū)推薦產生，每天輪流做班在各點登記、傾聽居民的訴求，在各點設立流動讀報點，每星期更新一次內容。三是在各樓棟設置民情民意聯(lián)絡員。在小區(qū)各樓棟推選民情民意聯(lián)絡員，負責鄰里之間、家庭矛盾、陪老人聊天、拉拉家常、水電暖等涉及生活等方面的事。

　　時間：每周召開民情民意例會梳理問題

　　地點：各民情民意聯(lián)絡點

　�。┟嫦蚶夏耆藢嵤跋﹃柤t”服務

　　1、充分利用社會醫(yī)療衛(wèi)生服務站，實現(xiàn)了企業(yè)退休人員“小病靠社區(qū)、大病到醫(yī)院”的服務目標。社區(qū)還定期組織退休人員到醫(yī)療服務站進行身體檢查和醫(yī)療保健。并建立了60歲以上老人健康檔案，對行動不便的老年人進行上門免費就診。

　　時間：長效機制（每月16日）

　　2、實施“探親日”活動。每月26日，確定一戶離退休人員，社區(qū)領導將親自看望，了解存在的問題和困難。當有離退休人員病了或住院，社區(qū)領導必去醫(yī)院或家中看望慰問。每逢在老人節(jié)、重大節(jié)日期間，組織召開座談會及文體活動。老年人80歲生日社區(qū)必為其祝賀，送去鮮花，送去祝福和他們一起過生日。、

　　時間：長效機制（每月26日）

　　3、實施溫情計劃，落實結對幫扶制度，社區(qū)號召社區(qū)離退休黨員、群眾共同參與“一幫一”認親活動，真正將幫扶工作落到實處。根據退休人員的能力、居住情況，將社區(qū)特困老人、空巢老人作為助老對象，要求退休人員志愿者在能力范圍內，對老人的生活、情感關懷。在閑中之余看望老人，了解老人生活中存在困難和需求，積極幫助解決。

　　時間：9月16日

　　4、依托社區(qū)老年協(xié)會，搭建活動平臺，利用節(jié)假日期間社區(qū)“天山松”老年文化藝術團豐富居民的業(yè)余文化生活。

　　4月26日舉辦慶 “五一”文體活動，設拔河、兵乓球、象棋、撲克比賽；

　　地點：社區(qū)活動室

　　4月29日舉辦以“轉變作風、服務群眾，共建幸福哈密”為主題的頒獎及文藝演出。

實施方案篇6

　　一、工程概況

　　委托單位：上海市黃浦區(qū)綠化管理署

　　建設單位：上海市黃浦區(qū)綠化管理署

　　施工單位：上海蓬萊園藝有限公司上海美達建筑工程有限公司

　　供料方式：包工包料；

　　開工日期：20xx年7 月

　　竣工日期：20xx年11 月。

　　二、審價要求

　　按國家有關規(guī)定，確定合理的竣工結算造價，作為上海市黃浦區(qū)綠化管理署與上海蓬萊園藝有限公司竣工結算的依據。

　　三、審價依據

　　1�！犊⒐D》；

　　2。《施工承包合同》；

　　3。《施工過程中雙方簽證資料》；

　　4�！督ㄔO工程工程量清單計價規(guī)范》、《上海市園林建設工程預算定額（二零零零）》、《上海市安裝工程預算定額（二零零零）》、《上海市園林建設工程預算定額費用標準（二零零零）》、《上海工程造價信息》及有關現(xiàn)行的文件規(guī)定等；

　　5。《上海工程造價信息》；

　　6。甲方初審的《工程結算書》；

　　7。甲方確認的部分材料價格。

　　四、審價原則

　　符合現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及行業(yè)規(guī)定要求和相應的標準、規(guī)范、技術文件要求，體現(xiàn)公正、公平、公開執(zhí)業(yè)原則，誠實信用，講求信譽。

　　五、審價方式

　　應用“逐項審核法”或稱“全面審核法”，對委托項目進行認真、細致地審核。

　　六、審價成果

　　以書面形式表達審價成果，包括：《審價報告》、《工程審價審定單》、《工程結算審價匯總表》、《費用表》、《工程審價書》、《工料價格明細表）》等。

　　七、審價工作計劃及操作程序

　�、瘛I(yè)務準備階段：20xx年1月25日起20xx年1月31止。

　　1。為取得審價項目開展的各項工作，接受上海市黃浦區(qū)綠化管理署的邀請，提供審價服務等，填寫《造價咨詢項目基本情況表》；

　　2。簽訂咨詢合同，明確審價標的、目的及相關事項；

　　3。配置咨詢業(yè)務操作人員，填寫《項目操作人員配置一覽表》；

　　4．咨詢業(yè)務操作人員在項目負責人的安排下，收集、整理開展咨詢工作署必需的資料，填寫《委托方提供資料清單》。

　　由上海市黃浦區(qū)綠化管理署提供的資料應符合下述要求：

　�。�1）資料的真實性，上海市黃浦區(qū)綠化管理署對署提供資料的真實性、可靠性負責；

　�。�2）資料的充分性，上海市黃浦區(qū)綠化管理署按本公司要求提供的項目資料應滿足造價咨詢計量、確定、控制的需要，資料要完整和充分；

　�。�3）應由上海市黃浦區(qū)綠化管理署提供的資料凡從上海蓬萊園藝有限公司獲得的，必須經上海市黃浦區(qū)綠化管理署確認其真實可靠。

　�、�。業(yè)務實施階段：20xx年2月1日起20xx年2月15日止。

　　1．熟悉圖紙、踏勘現(xiàn)場、了解情況；

　　2．開展工程造價的各項計量、計價和其它工作；

　　3。召開由上海市黃浦區(qū)綠化管理署、上海蓬萊園藝有限公司及審價人員參加的審價工作會議，填寫《工程造價咨詢工作會商紀要》；

　　4．實施《三級審核制度》，填寫《工程造價咨詢項目校審記錄表》；

　　5．形成審價初步成果并征詢有關各方的意見；

　　6。審價成果文件的簽發(fā)。

　　Ⅲ。業(yè)務終結階段： 20xx年2月16日起20xx年2月25止。

　　1．審價成果交付與資料交接，根據《項目結束總結制度》填寫《成果文件交付登記表》、《歸還給委托方的文件資料簽收單》；

　　2．審價服務回訪與項目結束總結，填寫《造價咨詢項目征詢意見回訪記錄表》；

　　3．審價資料整理歸檔；

　　4．咨詢成果的信息化處理。

　　八、專業(yè)分工

　　本工程竣工結算審價為：土建、水電安裝專業(yè)；

　　姜洪負責土建專業(yè)，林杰負責水電安裝專業(yè)；

　　九、審價質量目標

　　審價成果文件中每一子目工程量計算力求正確，其誤差控制在行業(yè)規(guī)定的3%以內；

　　在工程量計算時，不得出現(xiàn)漏項、重復計�。�

　　以只、個出現(xiàn)的工程量計算準確率為100%；

　　定額套用、費率計取正確；

　　造價誤差控制在行業(yè)規(guī)定的3%以內。

　　十、操作人員配置

　　1技術總負責人

　　本項目由王衛(wèi)注冊造價工程師為技術總負責人，負責對參與本工程審價業(yè)務專業(yè)人員的崗位職責、業(yè)務質量的控制程序、方法、手段等進行管理。職責如下：

　　（1）審閱審價成果文件，審定審價條件、審價原則及重要技術問題；

　　（2）協(xié)調處理審價業(yè)務各層次專業(yè)人員之間的工作關系；

　�。�3）負責處理編制人員、校核人、審核人之間的技術分歧意見，對審定的審價成果質量負責。

　　2審價業(yè)務專業(yè)人員

　　參與審價業(yè)務的專業(yè)人員：

　　姜洪為項目負責人（注冊造價工程師）；

　　專業(yè)造價工程師：姜洪（注冊造價工程師）負責綠化專業(yè)，林杰（注冊造價工程師）負責安裝專業(yè)；

　　校核人：何一萍（注冊造價工程師）；

　　審核人：朱莉華（注冊造價工程師）

　　各自的職責如下：

　　2。1。項目負責人

　�。�1）負責審價業(yè)務中各子項、各專業(yè)間的技術協(xié)調、組織管理、質量管理工作；

　�。�2）根據審價實施方案，有權對各專業(yè)審價工作進行調整或修改，并負責統(tǒng)一審價業(yè)務的技術條件，統(tǒng)一技術經濟分析原則；

　�。�3）動態(tài)掌握審價業(yè)務實施狀況，負責審查及確定各專業(yè)界面，協(xié)調各子項、各專業(yè)進度及技術關系，研究解決存在的問題；

　�。�4）綜合編寫審價成果文件，審核相關成果文件最終稿，并按規(guī)定簽發(fā)最終成果文件和相關成果文件。

　　2。2。專業(yè)造價工程師

　�。�1）負責本專業(yè)的審價業(yè)務實施和質量管理工作；

　�。�2）在項目負責人的領導下，擬定審價實施方案，核查資料使用、審價原則、計價依據、計算公式、軟件使用等是否正確；

　　（3）動態(tài)掌握本專業(yè)審價業(yè)務實施狀況，協(xié)調并研究解決存在的問題；

　�。�4）組織編制本專業(yè)的`咨詢成果文件，編寫本專業(yè)的審價說明，檢查審價成果是否符合規(guī)定，負責審核和簽發(fā)本專業(yè)的成果文件。

　　十一、質量控制措施

　　為保證審價成果文件的質量，署有操作人員應嚴格執(zhí)行本公司制定的《執(zhí)業(yè)規(guī)范制度》、《三級審核制度》、《質量獎懲制度》、《執(zhí)業(yè)質量控制制度》等內部制度。署有審價成果文件在簽發(fā)前應經過審核程序，成果文件涉及計量或計算工作的，還應在審核前實施校核程序。校核人員和審核人員的職責如下：

　　1。校核人員

　　（1）熟悉審價業(yè)務的基礎資料和審價原則，對審價成果進行全面校核，對署校核的內容的質量負責；

　�。�2）校核審價使用的各種資料和審價依據是否正確合理，引用的技術經濟參數(shù)及計價方式是否正確；

　�。�3）校核審價業(yè)務中的數(shù)據引用、計算公式、計算數(shù)量、軟件使用是否符合規(guī)定的審價原則和有關規(guī)定，計算數(shù)字是否正確無誤，審價成果文件的內容與深度是否符合規(guī)定，能否滿足使用要求，各分項內容是否一致，是否完整，有無漏項；

　�。�4）校核人員在校審記錄單上列述校核出的問題，交咨詢成果原編制人員修改，修改后進行復核，復核后方能簽署并提交審核。

　　2。審核人員

　�。�1）審核人員參與準備階段的工作，協(xié)調制訂審價實施方案，審核咨詢條件和成果文件，對署審核的內容的質量負責；

　�。�2）審核審價原則、依據、方法是否符合咨詢合同的要求與有關規(guī)定，基礎數(shù)據、重要計算公式和計算方法以及軟件使用是否正確，檢驗關鍵性的計算結果；

　　（3）重點審核審價成果的內容是否齊全、有無漏項，采用的技術經濟參數(shù)與標準是否恰當，計算與編制的原則、方法是否正確合理，各專業(yè)的技術經濟標準是否一致，咨詢成果說明是否規(guī)范，論述是否通順，內容是否完整正確，檢查關鍵數(shù)據及相互關系；

　�。�4）審核人員在校審記錄單上列述審核出的問題，交審價成果原編制人員進行修改，修改后進行復核，復核后方可簽署。

　　3。審價成果文件的簽發(fā)

　　凡依據咨詢合同要求提交的審價成果文件須由姜洪（項目負責人）簽發(fā)。