實用的方案公司8篇（優(yōu)選）
為了確保我們的努力取得實效，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的方案公司8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
方案公司 篇1
一、時間：20xx年1月28日下午15：00~17：00(17：00~19：00聚餐，19：00~22：00娛樂活動)
二、地點：城堡大酒店
三、人員：
(一)總公司全體人員;
(二)分公司部門經(jīng)理以上人員;約60人
(三)公司20xx年度“雙先”人員。
四、議程：
(一)與會人員于14：30時到達會場所在地;
(二)14：45時，總裁率諸位領(lǐng)導(dǎo)在會議地點大廳門口迎接并慰問參會人員。與會人員于14：55時全部在會場就座;(整個迎接過程在“迎賓曲”的背景音樂中進行)
(三)14：58時，由主持人xx宣布會議開始(約2分鐘)。
公司團拜會主持詞：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里，以召開團拜會的形式來隆重慶祝我們中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)，我的心情感到無比的興奮和激動。首先，請允許我以一名xx員工的身份向在座的和至今還堅守在一線的領(lǐng)導(dǎo)和同事們道一聲新年快樂!(鼓掌)
出席今天大會的領(lǐng)導(dǎo)有：……(鼓掌)
下面，我宣布，xx公司20xx年度“雙先”表彰暨20xx年迎春團拜會現(xiàn)在正式開始。(鼓掌)
(四)總裁致詞(約10分鐘，15：00~15：10)
十年來，我們xx人經(jīng)歷了風風雨雨、坎坎坷坷;十年來，我們xx人一步一個腳印地走到了今天。今天的xx已非昔日的xx，今天的xx正邁著穩(wěn)健的步伐，一步步走向成功!所有這一切離不開我們每一位xx人的辛勤努力，更離不開我們xx領(lǐng)導(dǎo)人的正確指引!
下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請公司總裁為xx公司20xx年迎春團拜會致詞!(鼓掌)
……
讓我們再次用熱烈的掌聲感謝總裁精彩的致詞。(鼓掌)
更多閱讀：新春團拜會領(lǐng)導(dǎo)講話稿
(五)宣布表彰決定(約5分鐘，15：10~15：15)
當今社會是一個競爭和機遇并存的時代，我們xx人在長期的創(chuàng)業(yè)過程中，逐步形成了嚴謹、自強、務(wù)實、開拓的.企業(yè)理念，讓我們在市場大潮中敏銳、理性而不失時機地抓住了不可多得的歷史機遇。十年的艱苦奮斗，讓我們在市場運作中積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的團隊，從而在競爭激烈的房地產(chǎn)市場中占有了一席之地。為了肯定成績，樹立典型，表彰先進，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為早日實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，今天，我們將在這里對年度工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰。
下面，請xx公司總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生宣讀表彰決定。(鼓掌)
……
(六)頒獎(約15分鐘，15：15~15：30)
讓我們以熱烈的掌聲對以上表彰的集體和個人表示衷心的祝賀。(鼓掌)
下面，為獲獎集體和個人頒發(fā)錦旗、獎牌、證書和獎金(整個頒獎儀式在“頒獎進行曲”的背景音樂中進行)。
1、首先，請榮獲xx公司20xx年度先進集體的財務(wù)管理中心、延安分公司辦公室、咸陽分公司辦公室的代表前來領(lǐng)獎。請公司總裁xx先生、咸陽分公司總經(jīng)理xxx先生、延安分公司總經(jīng)理xxx先生為他們頒獎(頒獎后合影)。
2、現(xiàn)在為優(yōu)秀管理者頒獎
請榮獲xx公司20xx年度優(yōu)秀管理者的咸陽分公司副總經(jīng)理兼總工程師xxx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生前來領(lǐng)獎。請公司總裁xx先生、公司財務(wù)總監(jiān)xxx先生為他們頒獎(頒獎后合影)。3、現(xiàn)在為優(yōu)秀員工頒獎
請榮獲xx公司20xx年度優(yōu)秀員工的延安分公司xx女士、xx先生;咸陽分公司xx先生、xxx女士、xxx女士;總公司xx女士、xx先生、xxx先生前來領(lǐng)獎。請延安分公司總經(jīng)理xxx先生、咸陽分公司總經(jīng)理xxx先生、公司首席法律顧問xxx先生、公司財務(wù)總監(jiān)xxx先生、公司財務(wù)總監(jiān)xxx先生、咸陽分公司副總經(jīng)理兼總工程師xxx先生、延安分公司副總經(jīng)理兼總工程師xx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生為他們頒獎(頒獎后合影)。
4、最后，為銷售狀元頒獎
請榮獲xx公司20xx年度“銷售狀元”稱號的延安分公司xxx女士前來領(lǐng)獎。請公司總裁xx先生頒獎(頒獎后合影)。
請所有獲獎集體和個人合影留念。
讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀以上獲獎的集體和個人。(鼓掌)
(七)請先進集體和先進個人代表發(fā)言(約12分鐘，15：30~15：42)
1、請先進集體代表咸陽分公司辦公室主任xxx先生發(fā)言(3分鐘);
2、接下來請優(yōu)秀管理者代表總裁助理兼總裁辦公室主任xxx先生發(fā)言(3分鐘);
3、下面請優(yōu)秀員工代表xxx女士發(fā)言(3分鐘);
4、最后，請銷售狀元代表xxx女士發(fā)言(3分鐘)。
從剛才的發(fā)言中，從大會的氣氛中，我們充分感受到華陸人的風采溢于言表。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝四位“雙先”代表的精彩發(fā)言。(鼓掌)
(八)集體合影(約8分鐘，15：42~15：50)
今天是個好日子，我們要在這和好日子里，用相機為我們xx人照一張“xx公司全家�！保旅�，請大家集體合影(音樂“金蛇狂舞”響起)
……
(九)文藝匯演(節(jié)目待定，約70分鐘，15：50~17：00)
主持人：(xx、xx、xxx)
更多閱讀：團拜會節(jié)目串詞范例
(十)迎春年夜聚餐(進入宴會廳就餐，17：00~19：00)
1、總裁xx先生致祝酒辭，宣布開宴;
2、互相敬酒(留聲像資料)。
(十一)娛樂活動(19：00~22：00)
方案公司 篇2
一、活動主題
溫情六月感恩父愛。
二、活動目的
以父親節(jié)為契機，舉行系列關(guān)愛、親情活動，促進賣場銷售，提升萬達關(guān)愛社會的企業(yè)形象。
三、活動背景
萬達商業(yè)廣場的主體消費群體為年輕一族，父親節(jié)這個外來節(jié)日因它包含著濃郁親情成分，所以在廣大年輕一族心目中有著比較重的意義，這也是值得社會提倡和宣傳的。我公司擬緊抓這一時機，扶持B座新開業(yè)區(qū)域，策劃執(zhí)行相關(guān)活動，以期取得良好的社會效應(yīng)并能促進賣場的49售。
四、營銷策略
分析萬達商業(yè)廣場客流量大且已比較穩(wěn)定，在父親節(jié)當日舉行大型的外場路演活動，投入較大但效果并不會很明顯。擬采取以內(nèi)場營造氣氛為主的促銷手段，投入資金相對較小，且時段延續(xù)性相對較長，促銷效果較明顯。
這種宣傳方式從消費者的感情需要出發(fā)，可謂細微之處見真情。而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會有抵觸心理，對樹立一個有感情、有責任感的公益社會一一xx萬達商業(yè)廣場的`企業(yè)形象有很好的作用。
五、活動時間
**年6月10日至6月17日。
六、活動內(nèi)容
與商戶充分溝通發(fā)通知函給賣場各商戶，告知其活動相關(guān)事宜，使商戶充分了解活動內(nèi)容，并能積極地配合我公司共同開展此活動。
營造感恩溫情氛圍各商戶店內(nèi)增設(shè)POP宣傳牌，并將各入口玻璃門噴繪、內(nèi)場吊旗等處更換為宣傳父親節(jié)內(nèi)容，各處內(nèi)容底面圖案設(shè)計保持一致，但文字內(nèi)容盡量不相同，均為父親節(jié)相關(guān)宣傳介紹。例如：
�。�1）每年6月的第三個星期天是父親節(jié)；
�。�2）一個不應(yīng)被遺忘的節(jié)日；
�。�3）父親——男人最溫情的稱呼；
�。�4）父愛同樣偉大無私；
�。�5）對父親大膽說出我愛你；
�。�6）你記得父親的生日是哪一天嗎？
�。�7）記得給父親打個電話問候；
�。�8）父親的節(jié)日每年只有一天；
�。�9）你為父親過過生日嗎？
�。�10）你準備好送給父親的禮物了嗎？
�。�11）一份給父親的禮物、一份濃濃的愛。
大膽寫出愛——感恩父愛 祝福父親在B，C座首層中廳處各搭建一個簡易許愿臺，背板為大膽寫出愛——感恩父愛 祝福父親主題內(nèi)容，現(xiàn)場免費提供筆和祝福卡，由顧客自行在小祝�？ㄉ蠈懡o父親的祝福話語，并粘貼在許愿臺上表達對父親的祝愿。
由于不能統(tǒng)一收銀，如果采用購物送卡的形式，無法保證真實性，又降低參與性，所以采取無條件贈卡，簡化流程，增強活動的參與性和公益性。
帶動賣場銷售在營造出了濃郁的感恩父親節(jié)氛圍的同時，力求帶動賣場梢售，設(shè)計制作特別針對父親節(jié)的統(tǒng)一樣式的小友情提示牌，發(fā)放給商戶。例如：
�。�1）快帶我回家送給爸爸；
�。�2）你準備好送爸爸的禮物了嗎？
�。�3）感恩父愛；
�。�4）獻給爸爸的禮物；
�。�5）父親節(jié)最好的禮物；
�。�6）快來挑件禮物送給爸爸吧。
七、預(yù)期效果
活動形式較為簡單，并不采取路演等大型活動，投入資金也不大，但卻能營造溫馨的氛圍，給內(nèi)場銷售帶來直接效果。就長遠利益而言，有利于培養(yǎng)顧客忠誠度。在父親節(jié)開展宣傳活動，可以在顧客心里建立萬達商業(yè)廣場關(guān)懷顧客、富有人情味的形象，提升我公司公益形象與美譽度，形成客戶忠誠度，為以后的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造條件。
八、活動費用
玻璃門頭噴繪（12個）：600元
內(nèi)場吊旗（45個）：1 250元
宣傳牌（300個）：1 500元
友情提示牌（500個）：500元
許愿臺（2個）：1 400元
許愿卡（1 500個）：500元
費用總計：5 750元
方案公司 篇3
第一條 定期招聘計劃的編制
定期招聘計劃的編制程序是由人力資源部根據(jù)定員計劃，提出對學(xué)歷、性別、專業(yè)的要求和招聘程序，并報總經(jīng)理批準。
第二條 臨時招聘計劃的編制
人力資源部根據(jù)各部門的缺員情況和增人申請，經(jīng)檢查、核實和平衡后，制訂招聘計劃并直接報總經(jīng)理批準。
第三條 錄用范圍
本公司原則上以錄用各類學(xué)校畢業(yè)生為主，但特殊情況下，也可臨時招聘員工。
第四條 考試計劃
考試計劃的編制依據(jù)是被正式批準的招聘計劃。其內(nèi)容包括：錄用原則、招聘原則和測評依據(jù)。定期招聘情況下，考試計劃要經(jīng)主管經(jīng)理批準，并報經(jīng)理后組織實施；臨時錄用情況下，考試計劃只需經(jīng)主管經(jīng)理批準后就可組織有關(guān)部門實施。
第五條 招聘渠道
本公司人員的招聘渠道包括：(1)學(xué)校招聘。(2)職業(yè)介紹所招聘。(3)廣告招聘。(4)員工介紹。(5)網(wǎng)上招聘。
第六條 學(xué)校招聘
人力資源部須以文案的形式將招聘條件提交給有關(guān)學(xué)校的系主任和學(xué)生處，或由人力資源部經(jīng)理等負責人直接去學(xué)校召開招聘發(fā)布會。
第七條 招聘文檔
其內(nèi)容包括：應(yīng)聘表、企業(yè)介紹、招聘注意事項和其他相關(guān)文件。
第八條 職業(yè)介紹所招聘
臨時招聘主要通過職業(yè)介紹所進行。這時也應(yīng)提供上述文件，或以口頭形式向職業(yè)介紹所作出說明。
第九條 廣告招聘
廣告招聘屬臨時性招聘，成本較高，但傳播迅速。廣告的形式和數(shù)量應(yīng)視部門人員的需求量和需求程度而定。
第十條 網(wǎng)上招聘
網(wǎng)上招聘成本較低且信息傳播迅速。人力資源部應(yīng)及時登錄招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，搜尋合適人才。
第十一條 員工介紹
通過員工介紹招聘，也需向介紹者分發(fā)有關(guān)資料，特別要向他們強調(diào)招聘條件和錄用標準。
第十二條 應(yīng)聘表
人力資源部要在考試前一個月要求應(yīng)聘者提交下述資料：(1)應(yīng)聘表。(2)履歷表。(3)專長。(4)照片(近期免冠正面照)。(5)最終學(xué)歷證明。(6)成績單。(7)體檢表。
第十三條 選拔程序
基本上按以下程序進行選拔：(1)依個人資料初選。(2)筆試。(3)面試。(4)體檢。
第十四條 初選
根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，人力資源部要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參加筆試。
第十五條 應(yīng)聘者資格審查
依據(jù)初選結(jié)果，主要考察以下幾項：(1)學(xué)歷是否與招聘要求一致。(2)年齡。(3)健康狀況是否適應(yīng)本工作需要。(4)智商應(yīng)在中上水平。(5)其居住地與企業(yè)間的距離應(yīng)盡量近一些。(6)個人經(jīng)歷。(7)對工作的`理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致。
第十六條 筆試
大學(xué)應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生的考試內(nèi)容包括外語、專業(yè)課和綜合考試。大專及以下應(yīng)聘者考試內(nèi)容包括外語、數(shù)學(xué)、寫作和專業(yè)課。臨時招聘的考試內(nèi)容可隨機決定。
第十七條 面試
對筆試合格者進行面試。面試者應(yīng)由經(jīng)理和有關(guān)人員及主管部門經(jīng)理參加，其人數(shù)應(yīng)不少于4名。面試結(jié)果要集體決定，如經(jīng)理不能出席，結(jié)果要報其批準方能生效。
第十八條 體檢
對面試合格者要進行體檢，主要是看其身體狀況是否能適應(yīng)工作需要。體檢由公司內(nèi)部的醫(yī)療機構(gòu)或合同醫(yī)院進行。
第十九條 內(nèi)定
對測評全部合格者發(fā)出招聘通知書。通知書一般隨應(yīng)聘保證書一同發(fā)出。應(yīng)聘者應(yīng)將應(yīng)聘保證書在兩周內(nèi)寄回公司，兩周內(nèi)未寄回者取消其應(yīng)聘資格，但因郵遞不及時或者有正當理由者不在此列。
第二十條 就職
應(yīng)聘者應(yīng)按人力資源部指定時間報到上班。報到時間由人力資源部與用人部門共同商定。
第二十一條 試用期
新員工報到后應(yīng)遞交保證書和擔保書，并經(jīng)3個月左右的試用期后，方可決定是否被正式錄用。
第二十二條 正式錄用
3個月試用期之后，所屬部門經(jīng)理提出錄用與否報告，經(jīng)過人力資源部審核，決定是否正式錄用。
方案公司 篇4
活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
活動時間：20xx年10月29日9：30-12：10(早上8：40在公司樓下集合;9：20到達目的地;9：30開始活動)
活動地點：曲江遺址公園(坐車路線：從“翠華路”坐24路到終點)
活動對象：公司全體員工
活動主持：張經(jīng)理
活動攝影：吳莉娜、權(quán)智鑫
活動裁判：余總
活動備注：活動在中午12：30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進行，若無，則自由活動。
活動內(nèi)容：一共6部分
一、 夾氣球用時40分鐘游戲準備時間：10分鐘游戲過程：30分鐘
游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點。游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一組(2個成員)參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識，起點-終點為100米。第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。(部門每個成員都必須至少參加一次游戲，小組成員可自由組合。) 帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點，重新開始。
游戲道具：氣球50個
二、扯龍尾 用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘游戲說明：分成4組(各部門為一組)，每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分;倒數(shù)第三組獲得積分1分。
三、無敵風火輪用時30分鐘
游戲準備時間：10分鐘游戲過程：20分鐘
游戲說明：本次游戲共分為4場。每個部門參賽人數(shù)為5人。第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部;第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部;第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點-終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分;另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報紙若干張;膠帶5卷。
四、合力賽跑用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘
游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點;此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點;再加一個人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
五、五人四足 用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘
游戲說明：各部門分別為一隊，每對5個人，排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。游戲共分為四場。第一場：商務(wù)一部VS商務(wù)三部;第二場：商務(wù)二部VS商務(wù)四部;第三場：由前兩場分別獲勝的兩個部門PK;第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。在第三場游戲中第一個到達終點的`部門為冠
軍。冠軍將獲得積分3分;另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
六、解手鏈用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘
游戲說明：游戲分為兩組，第一組：商務(wù)一部和商務(wù)二部成員共12人;第二組：商務(wù)三部和商務(wù)四部成員共12人;讓每組圍著站成一個圓圈。 小組每個成員先舉起右手，握住對面那個人的手;再舉左手，握住另外一個人的手，直到所有成員的手都彼此相握�，F(xiàn)在在不松開的情況下，小組成員想辦法把這個錯綜復(fù)雜的結(jié)解開。只要小組成員呈現(xiàn)一個大圈或是兩個套著的環(huán)，就視為解開。(如果實在解不開，可允許小組成員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。)哪個小組順利解開此結(jié)的時間最短就取勝。獲得積分6分(兩個部門分別3分)。
備注：每一項活動結(jié)束之后由裁判員宣讀各部門獲得積分情況。主持人說明下一場游戲規(guī)則，各部門進行游戲準備。
活動結(jié)束：由余總做活動總結(jié)，給總冠軍頒發(fā)獎勵。用時10分鐘 經(jīng)費預(yù)算：
1、 活動路費：32*2=64元 ;
2、 活動道具：氣球50個 (約10元);報紙若干張;膠帶5卷;
3、 活動獎品：300元;
4、 活動食品：礦泉水32*1.5=48元 ;
總計活動經(jīng)費大約為：472元
方案公司 篇5
一、活動目的：三八婦女節(jié)是世界傳統(tǒng)節(jié)日，為體現(xiàn)公司對員工的特別關(guān)愛，同時豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，提高員工了隊伍的凝聚力，公司將舉辦三八節(jié)娛樂活動，望廣大員工積極參加。
二、參加對象
所有在職員工
三、活動時間
20xx年3月8日08：00-14:30
四、活動內(nèi)容
1.拔河比賽
(1)分隊規(guī)則。共分以下6個隊，每隊10位員工，最多2名男員工。 一隊：車縫1隊、二隊：車縫2隊 三隊：車縫3隊、四隊：裝配1隊
五隊：裝配2隊、六隊：聯(lián)合隊(噴油、裁床、貨倉、后勤、人事) 每隊設(shè)隊長一名，負責代表本隊參加分組抽簽等。
(2)比賽規(guī)則公司三八婦女節(jié)活動 1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。
2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。
3)淘汰賽：6隊抽簽分成3組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當兩局獲勝者即分出勝負。每組獲勝者進入半決賽。
4)半決賽：三組淘汰賽的獲勝者進入半決賽。三隊進行抽簽分組，其中一隊 輪空而直接進入決賽，另外兩隊按三局兩勝制進行拔河比賽，獲勝隊進入決賽。
5)決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
6)冠軍獎金500元/隊、亞軍獎金300元/隊、第三名獎金200元/隊、其它參加的隊伍發(fā)小禮品1個。
2.背妻比賽
(1)分隊規(guī)則。員工自由組隊，可以夫妻(夫妻一方可以非本廠員工)，男女朋友(只限雙方是本廠在職員工)，或是男女同事，總數(shù)10隊。
(2)比賽規(guī)則
1)參賽者圍繞a2棟樓跑一圈，先到終點者即為優(yōu)勝。
2)比賽過程中女方身體任何位部位不能接觸地面，姿勢可以自由選擇。
3)如果比賽中女方不慎落地，該組選手將被罰在時間上加上15秒。
4)冠軍獎價值188元可兒娃娃1個、亞軍獎價值118元可兒娃娃1個、第三名獎價值88元可兒娃娃1個、其它參加的隊伍發(fā)小禮品1個。
3、游戲
1)套圈游戲
2)貼鼻子游戲
3)投球游戲
4) 敲鑼游戲
以上游戲設(shè)置均不同的獎品。
人事部
公司三八節(jié)活動策劃方案
一、活動目的：三八婦女節(jié)是世界的`傳統(tǒng)節(jié)日，這個節(jié)日是個很特殊的節(jié)日，因為只針對女性，所以我們在此做活動會讓潛在客戶和準客戶等印象深刻，加深我們品牌的知名度，促進我們的業(yè)績銷售。
二、活動對象：公司一些潛在女客戶和保有所有客戶(包括男客戶)及針對怡海名家、非凡精致、文化苑所有客戶;
三、活動內(nèi)容：1、3.8婦女節(jié)促銷活動;2、發(fā)短信及向女性;3、組織女性客戶等舉辦酒會;客戶贈送禮品
四、活動時間：20xx年3月1日------3月8日
五、主管部門：企劃部;執(zhí)行部門：客服部、營銷部;協(xié)助部門：行政部、設(shè)計部
六、活動流程及實施：
�、�、3月1日確定贈送禮品后由行政部門采購禮品(1、促銷禮品;2、慰問禮品) ②、3月2號客服部和營銷部向所有客戶發(fā)送短信，短信1針對保有女性客戶：世界因為女性的誕生，顯得分外美麗!只是一個小小的問候，卻是一個濃濃的真意!東森裝飾及旗下品牌百合裝飾祝您女人節(jié)快樂!
短信2針對所有客戶：愛家愛生活，為慶祝女人節(jié)，百合裝飾與您有約，凡3月5日至3月10日致電來點參觀百合裝飾均可得到為您準備的精美禮品，凡簽訂裝修協(xié)議均贈送家庭凈水處理器一套數(shù)量無限歡迎致電5xx9)
③、3月5日------3月10日向重點客戶及怡海名家、非凡精致、文化苑客戶電話營銷，告知3.8日女人節(jié)活動;
七、具體人員安排：
企劃部：xxx整個活動流程統(tǒng)籌安排;
行政部組長：xxx負責公司禮品的購置與發(fā)放
客服部組長：xxx：負責進行對客戶禮品的發(fā)放和落實節(jié)日祝福短信發(fā)送及電話營銷。 營銷部組長：負責進行對客戶禮品的發(fā)放和落實節(jié)日祝福短信發(fā)送及電話營銷。
八、禮品參考：美的凈水處理器、床上用品、鮮花、襪子。
九、費用預(yù)算：保有女客戶鮮花20束預(yù)計700元。禮品(抽紙、手提袋、襪子等)預(yù)計140元。共計：840元。
方案公司 篇6
為紀念五四運動88周年,鞏固增強共青團員意識主題教育活動成果,提高廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識,活躍團的生活，調(diào)動公司團干部和團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，公司團總支擬定于“五四”青年節(jié)前組織如下活動：
一、**市電力有限責任公司“五·四”活動之“我是一名外線工”體驗之旅
還記得xx年初春那場50年不遇的特大冰災(zāi)嗎？還記得青年突擊隊員在抗冰搶險的主戰(zhàn)場尖坡山連續(xù)奮戰(zhàn)二十二個晝夜的感人事跡嗎？海拔1200米的'尖坡山，位于雙溪鎮(zhèn)與土溪鄉(xiāng)交界處，我市電網(wǎng)的主動脈——橫雙110kv線路翻山而過。尖坡山對我們來說，充滿了神奇，充滿了誘惑。四月的尖坡山，草長鶯飛，山花爛漫，讓我們一起沿著外線班人員的足跡，體驗巡線的樂趣吧！
二、**市電力有限責任公司“五·四”活動之邊遠山區(qū)學(xué)校助學(xué)送愛心活動
高山村小學(xué)，雙溪鎮(zhèn)最偏遠的村小，現(xiàn)今依然有數(shù)十名孩子在陰暗潮濕的教室里刻苦學(xué)習(xí)，那朗朗的讀書聲，那工整的鉛筆字，他們是祖國的花朵，是祖國的未來。公司團總支向全體團員青年發(fā)出了“少抽一盒煙，少喝一瓶酒，奉獻一片愛心”的號召，幫助這些家境貧困的孩子，與他們攜起手來共同度過人生的第一道難關(guān)。
時間：200*年4月25日
地點：洪江市雙溪鎮(zhèn)高山村（尖坡山、小學(xué)）
參加人員：主要面向公司35歲以下團員青年，公司職工也可踴躍報名，由各團支部負責統(tǒng)計報名人數(shù)。
活動報名截止日期：200*年4月16日
活動行程具體安排：
⑴、9時在黔城公司大樓集合，對實際參加人數(shù)進行統(tǒng)計，以各團支部為小組，團支部書記擔任小組長，統(tǒng)一授團旗，戴團徽。
�、�、9時15分全體人員乘車出發(fā)，9時40分到達雙溪鎮(zhèn)。
�、�、10時從雙溪鎮(zhèn)轉(zhuǎn)車到小陽水庫，從水庫坐船，然后步行1個小時到達高山村。
�、取�12時到達尖坡山橫雙110kv線路附近，由公司外線班人員帶隊，沿巡線道從#42桿走至#44桿，然后下山到農(nóng)家中餐。
�、�、14時吃完中餐，開始向高山村小學(xué)行進。14時30分到達高山村小學(xué)，開展助學(xué)獻愛心活動。
⑹、15時30分回程。對公司xx年度優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、先進團支部進行表彰，向退團人員頒發(fā)紀念品，給參加活動人員發(fā)放紀念品。
活動要求：
�、�、巡線體驗活動對體能有一定要求，參加者務(wù)必穿運動鞋,自帶水壺�；顒悠陂g大家要充分發(fā)揚團結(jié)友愛、互相幫助的團隊精神，必須做到無人掉隊，無人中途放棄。
�、啤⒅鷮W(xué)獻愛心活動要求參加者必須自行準備一些學(xué)習(xí)文具用品（作業(yè)本、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書、文具、筆、書包等都可，多少不限），由本人親手交給受助學(xué)生。
�、恰⒈敬位顒又辽傺堃幻绢I(lǐng)導(dǎo)參加，并計劃與新聞媒體聯(lián)合開展有關(guān)宣傳報道，在活動過程中大家注意保持形象，堅決杜絕不文明言行。
方案公司 篇7
一、活動目的
為進一步貫徹落實山東XX工作要點，豐富企業(yè)文化生活，展現(xiàn)公司員工的演講風采，特舉辦本次演講比賽。
二、活動主題
“XXXXXX”
三、參賽對象
公司全體員工（具體參賽人員名單見 附件1）
四、活動時間和地點
20xx年X月XX日上午8點半準時開始，地點定于X樓會議室
五、比賽規(guī)則
1、參賽選手按事先抽簽順序出場，屆時由主持人提示；
2、參賽選手演講限時3～5分鐘，由記時員計時、提示，超出規(guī)定時間1分以上，相應(yīng)扣分；
3、每名選手演講完由評審員即時打分，所得平均分為選手的最后得分；
4、參賽選手應(yīng)著裝整潔，儀表大方，自覺遵守比賽規(guī)則和服從現(xiàn)場人員管理。
六、比賽要求
演講稿題目自擬，緊扣“我為誰工作”的主題，內(nèi)容積極向上，邏輯性強；語言表達準確、流暢、自然；盡量脫稿演講；演講稿用A4紙打印，演講結(jié)束后演講稿交大賽工作人員。
七、獎項設(shè)置
本次比賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參與獎若干名（只要參與，就有獎品）。所有參賽選手比賽完畢，統(tǒng)一排名通報，獎品發(fā)放定于20xx年X月X日下午公司年終大會。（獎品設(shè)置見附件2）
八、注意事項
1、所有參加活動的員工于20xx年X月X日上午8點20分之前必須準時到達公司辦公樓X樓會議室，到指定區(qū)域有序就座，嚴禁遲到、早退；
2、活動過程中請大家將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，請勿交頭接耳或接打電話，有事請安靜外出；
3、請服從現(xiàn)場管理人員指揮；
4、活動結(jié)束，請大家主動把椅子擺好，有序退場。
希望各位員工充分認識到本次演講比賽活動的目的'和重要意義，在日后工作中大力弘揚本次演講活動的主題精神，充分展示山東XX人的精神風貌和整體素質(zhì)。 ： 主辦單位： 山東XXXXX有限公司
承辦單位： 山東XXXXX部
附件1：
山東XXXXXXXXXX有限公司 演講比賽參賽人員名單
附件2：
山東XXXXXX有限公司
XXX部
二零XX年X月XXX日
方案公司 篇8
參加對象：
全體員工
參加人數(shù)：
27人
年會目的：
（1）對XX年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定XX年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
�。�3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
�。�4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
�。�5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的'認同感。
�。�6）加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
活動形式：
開場“領(lǐng)導(dǎo)講話拜年+聚餐+ktv+節(jié)目表演+抽獎”形式
活動主題：
新年的聚會、狂歡，讓員工在一年辛苦工作后充分放松。
活動地點：
同一首歌ktv
活動地址：
待定
包房類型：
多功能廳（可容納30人左右）
晚餐類型：
自助餐（免費）
活動時間：
17：00—21：00（ktv與用餐）
乘車路線：
待定
乘車時間：
待定。
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