【精華】員工生日福利方案三篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的員工生日福利方案3篇，歡迎大家分享。

員工生日福利方案 篇1

　　一、適用人員：飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。

　　飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

　　4、生日專欄

　　在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

　　6、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

　　三、責(zé)任部門：

　　1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

　　2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

　　四、具體要求：

　　1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。

　　2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的.生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

　　5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

　　五、費用預(yù)算

　　1、紅雞蛋2個：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以內(nèi)

　　領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以內(nèi)

　　主管：150元以內(nèi)

　　經(jīng)理：200元以內(nèi)

　　總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

　　經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右。

　　六、其他規(guī)定

　　1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

員工生日福利方案 篇2

　　一、適用范圍

　　分公司編制內(nèi)所有員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

　　2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

　　3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

　　4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

　　三、責(zé)任部門

　　行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

　　費用的'申報;

　　四：經(jīng)費預(yù)算

　　1、生日蛋糕：100元/人;

　　2、生日賀卡：免費;

　　3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

　　4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

　　五、 發(fā)放規(guī)定：

　　1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

　　2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

　　3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;

　　4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;

　　5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

　　xxxxxxx公司

　　20xx年01月01日

員工生日福利方案 篇3

　　一、策劃目的

　　為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標(biāo)

　　1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人;

　　2、利用此次機(jī)會，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

　　三、具體建議

　　1、帶薪假期

　　員工生日當(dāng)天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

　　2、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的.親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

　　(在項目人員可由項目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

　　3、生日蛋糕

　　在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

　　(在項目人員可以由項目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)

　　4、合影留念

　　過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

　　四、費用預(yù)算

　　公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

　　五、附件

　　附件： 員工生日檔案

　　綜合管理部 20xx年11月10日

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