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財務(wù)工作方案范文（精選10篇）
財務(wù)工作計劃就是對即將開展的財務(wù)工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時間和步驟方法等。下面跟隨小編的腳步一起來看看財務(wù)工作方案范文吧。
財務(wù)工作方案 1
一、檢查工作的指導(dǎo)思想、原則和方法
這次土地專項資金財務(wù)檢查的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院召開的全國進一步治理整頓土地市場秩序電視電話會議精神，按建立社會主義市場經(jīng)濟和公共財政的要求，適應(yīng)國家財政、預(yù)算管理制度改革的需要，進一步加強《土地管理法》和財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真檢查土地專項資金在征收、使用和管理工作中存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，制定切實有效的措施，糾正管理中存在的征收不到位、使用不及時和支出管理不規(guī)范等問題，更好地維護國有土地資產(chǎn)的合法收益，推進資源管理向經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管和公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，促進國土資源管理和國土資源事業(yè)的健康發(fā)展，財務(wù)工作方案。
這次專項資金財務(wù)檢查的原則和方法是：自查為主、抽查為輔，點面結(jié)合、突出重點，認(rèn)真整改、區(qū)別對待，建章建制、規(guī)范管理。
(一)自查為主、抽查為輔。這次土地專項資金財務(wù)檢查工作采取自查和抽查相結(jié)合的檢查方式進行，強調(diào)以自查為主，抽查為輔的原則。因此，土地專項資金財務(wù)檢查工作的基礎(chǔ)是各級國土資源管理部門的自查自糾;同時，上級國土資源管理部門應(yīng)加強對下級國土資源管理部門檢查工作的指導(dǎo)和督查。此次土地專項資金財務(wù)檢查工作由財務(wù)部門牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部門、紀(jì)檢、監(jiān)察和執(zhí)法部門參加。
(二)點面結(jié)合、突出重點。這次土地專項資金財務(wù)檢查工作采取點面結(jié)合方式進行。各級國土資源管理部門要在對所有土地專項資金包括土地資產(chǎn)收益(含土地基金收入)、專項收入和行政事業(yè)性收費進行全面檢查的基礎(chǔ)上，做到重點突出，規(guī)劃方案《財務(wù)工作方案》。在收入檢查方面，要重點突出對土地出讓金、新增建設(shè)用地土地有償使用費和耕地開墾費等專項收入(收益)的自查自糾工作;在支出檢查方面，要重點突出對土地專項資金使用的自查自糾工作;在管理制度檢查方面，要突出建立健全制度，以及制度貫徹、落實情況的自查自糾工作。同時，對在全國進一步治理整頓土地市場秩序中發(fā)現(xiàn)的與資金有關(guān)、尚未處理的問題也要作為檢查的重點認(rèn)真檢查，并配合治理整頓辦公室進行整改，以促進檢查工作全面、有效進行，保質(zhì)保量地完成。
(三)認(rèn)真整改、區(qū)別對待。針對土地專項資金征收、使用和管理中存在的問題，要立足于在查清底數(shù)、摸清情況的基礎(chǔ)上，有針對性地制定整改措施，認(rèn)真整改;要著重糾正土地專項資金征收不到位、使用不及時和管理不規(guī)范的問題;同時，對尚未建立管理制度的，要限期建立;對制度不落實、管理不到位的，要采取有效措施貫徹落實。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理，實行自查從輕、被查從嚴(yán)的原則。對于自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，凡是依法自查自糾的，可從輕處理，今后可不再作為問題提出;凡被查出的問題，包括通過上級抽查或群眾舉報查出的問題，要依法從嚴(yán)處理：對在檢查過程中仍然有令不行、有禁不止，甚至執(zhí)法犯法的，要依法嚴(yán)肅處理并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。
(四)建章建制、規(guī)范管理。開展土地專項資金財務(wù)檢查工作的根本目的在于通過檢查發(fā)現(xiàn)土地專項資金在征收、使用和管理中存在的.問題，并通過整改進一步建立健全與土地專項資金管理有關(guān)規(guī)章和制度，建立規(guī)范專項資金征管，促進國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展的長效機制，促進國民經(jīng)濟和社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。因此，各級國土資源管理部門要重視和加強與土地專項資金征管有關(guān)的規(guī)章和制度建設(shè)。對按法律、法規(guī)規(guī)定該建立的各種規(guī)章、制度和辦法，要按規(guī)定認(rèn)真研究，盡快制定、印發(fā)執(zhí)行;對已經(jīng)建立的，要在抓好貫徹、落實的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的形勢和適應(yīng)工作變化的要求做好完善和健全工作;特別是對檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題，要有針對性地開展分析和研究，盡快建立制度和辦法，予以解決和完善，以進一步規(guī)范土地專項資金的征收、使用和管理。
二、檢查工作的范圍和主要內(nèi)容
此次專項資金財務(wù)檢查的范圍是：各級國土資源管理部門20xx年兩年各項土地收益、專項資金和土地行政事業(yè)性收費、罰沒收入的征收、使用和管理工作情況，檢查的主要內(nèi)容為：
(一)專項資金收入的種類。主要摸清本部門(單位)土地收益、土地專項收入和土地行政事業(yè)性收費的種類;查清土地專項收入收費項目的確立、審批是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定，收費的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否依法得到有關(guān)部門的批準(zhǔn)，是否存在違規(guī)設(shè)立收費項目等問題。
(二)專項資金收入的征收情況。主要是檢查各種專項資金收入的收取是否按規(guī)定的收費范圍和標(biāo)準(zhǔn)足額收取，是否存在擅自擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)，以及違規(guī)、越權(quán)減免專項資金收入，應(yīng)征未征或少征的問題;收取各項收費是否按規(guī)定使用合法的收費收據(jù);收取的各項收費是否按規(guī)定及時、足額繳入財政專戶或國庫，是否存在違規(guī)設(shè)立收入過渡戶和不按規(guī)定的時間繳交國庫(或財政專戶)的問題，以及坐支、截留、挪用專項資金收入的問題。
(三)專項資金的使用情況。主要是檢查專項資金的使用是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的用途和支出范圍，專項資金項目支出預(yù)算的下達和資金的撥付是否及時，是否存在不按規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)使用專項資金，以及截留、挪用專項資金等問題。
(四)專項資金管理情況。主要檢查各種專項資金征收、使用和管理的規(guī)章、制度和辦法是否按規(guī)定建立，與土地專項資金有關(guān)的法律、法規(guī)、制度和辦法是否得到貫徹和落實，行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定是否得到貫徹和執(zhí)行等。
財務(wù)工作方案 2
一、 財務(wù)部的工作目標(biāo)
保證公司在籌備期間和正常運營期間各項財務(wù)工作的有序運行。
二 、工作任務(wù)
1、制定各項財務(wù)制度和流程
2、制定公司整體的費用預(yù)算及各個職能部門的費用預(yù)算
3、從財務(wù)的角度對各職能部門的工作進行監(jiān)督
4、為公司高層的經(jīng)營決策提供建議和信息
三、 工作任務(wù)的詳細說明
1、財務(wù)部成立以后，首要的任務(wù)是建立公司的財務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，唯有如此，各項工作在展開的過程中才不會出現(xiàn)財務(wù)上的混亂。
2 、早期，公司的.費用支出項目非常多，總部、生產(chǎn)基地、加工中心和店面是幾個大的支出方向，財務(wù)部要對公司經(jīng)費進行統(tǒng)籌考慮，防止顧此失彼。
3、 財務(wù)部的一個重要工作是要對公司的各項經(jīng)濟活動進行全面的財務(wù)監(jiān)督，以有效控制公司的成本費用。
4、財務(wù)部要及時地收集、整理和分析有關(guān)的財務(wù)信息，并及時提交給公司高層作為決策依據(jù)。另外，財務(wù)部在很多的情況下要參與公司的高層決策，為公司決策從財務(wù)角度提供建議。
四、 財務(wù)部組織架構(gòu)和人員配備
在初期，財務(wù)部暫且配備財務(wù)經(jīng)理、會計和出納各一名，其中，財務(wù)經(jīng)理要參與會計賬務(wù)的處理。其后，隨著公司各項業(yè)務(wù)的不斷展開，經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷增多時，財務(wù)部再考慮增加相應(yīng)的人員。
五 、財務(wù)部的財務(wù)規(guī)劃
財務(wù)部的費用支出項目除了人員費用以外，主要就是用于購買電腦、財務(wù)軟件和相關(guān)賬冊的費用。整個財務(wù)部的費用比較小。
財務(wù)工作方案 3
為進一步加強農(nóng)村財務(wù)管理工作，完善村級財務(wù)管理制度，增強財務(wù)管理的透明度，促進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生，特制定本方案。
一、檢查目的
開展村級財務(wù)大檢查，全面掌握我縣村級財務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)狀況，規(guī)范村級財務(wù)收支行為，促進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步完善村帳鄉(xiāng)管制度，推進村級財務(wù)管理向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
二、檢查范圍
這次檢查范圍是全縣各村委會（村集體經(jīng)濟組織）20xx年1月1日至20xx年12月31日一年期間的村級財務(wù)管理情況，對于財務(wù)管理混亂或不及時記帳的村委會可追查到20xx年以前。主要對會計憑證、帳簿、報表進行審查，并采取座談、走訪等方式聽取村民對村級財務(wù)管理情況的反映。
三、檢查內(nèi)容
�。ㄒ唬┎橘Y金管理，看各項收支是否合理，是否存在違法違紀(jì)行為。具體做到“四查四看”：
1、查現(xiàn)金存款，看賬款是否相符；是否存在白條抵庫，挪用公款現(xiàn)象。
2、查各項收支，看收入是否及時足額入賬，有無私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”的問題；是否做到各項開支手續(xù)齊全、合理。
3、查專項資金，看資金使用是否�？顚Ｓ�，合理足額發(fā)放到位；是否對工程項目實行公開招標(biāo)投標(biāo)，按合同規(guī)定結(jié)算。
4、查支農(nóng)惠農(nóng)政策資金（含扶貧開發(fā)、轉(zhuǎn)移支付、糧食直補和綜合直補、農(nóng)村沼氣項目、農(nóng)村社會養(yǎng)老、農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村飲用水安全工程、新農(nóng)村建設(shè)補助等資金），看支出是否合理到位；是否存在虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。
（二）查債權(quán)債務(wù)情況（檢查統(tǒng)計截止20xx年9月10日前所形成的債權(quán)債務(wù)），看債權(quán)債務(wù)數(shù)額是否屬實，有無不切實際舉債胡支亂花。
�。ㄈ┎樨攧�(wù)公開情況，看是否及時、準(zhǔn)確、全面做到每半年公開一次財務(wù)；是否合理在醒目地設(shè)置公開欄；是否真正發(fā)揮了民主理財小組理財作用等。
（四）制度建設(shè)情況，看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否建立了一整套行之有效的村帳鄉(xiāng)管制度，并在實際工作中得以真正執(zhí)行。
�。ㄎ澹耙皇乱蛔h”籌資籌勞是否按規(guī)定程序報批；是否�？顚Ｓ盟I資金，且接受相關(guān)部門監(jiān)督檢查。
（六）村級干部在石油協(xié)調(diào)、征占補償、賠償及內(nèi)部承包收入中是否存在截留、坐收坐支、挪用及擠占等問題；是否存在違規(guī)收取村民新農(nóng)村建設(shè)驗收費。
（七）村干部報酬是否按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放執(zhí)行；是否違規(guī)為村干部辦理商業(yè)險及提高社保金支付比例。
四、檢查方法
一是聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人匯報，主要介紹本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)自查情況。二是對各村20xx年1月1日—20xx年12月31日村級財務(wù)憑證、帳簿有無違法違紀(jì)現(xiàn)象、財務(wù)公開和村賬鄉(xiāng)管執(zhí)行等情況進行檢查。三是走訪檢查，主要走訪石油征占戶、社會保障戶和村民小組長等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員反饋，提出處理意見和整改建議，對嚴(yán)重違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
五、檢查有關(guān)要求
（一）高度重視。為切實組織開展好這次村級財務(wù)大檢查，縣政府從縣財稅監(jiān)督局、縣農(nóng)經(jīng)站抽調(diào)懂政策、業(yè)務(wù)熟的人員組成檢查組，對各村帳務(wù)進行大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要按照縣上的`統(tǒng)一安排部署，切實加強對此次檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，真正把這項工作抓好、抓到位。
（二）嚴(yán)明紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真配合檢查組的工作，如實匯報情況，提供真實資料，絕不允許弄虛作假。檢查組人員在檢查過程中要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)增加基層負(fù)擔(dān)，更不準(zhǔn)吃拿卡要，對檢查中查出的問題要深究到底，不徇私情。
�。ㄈ┻叢檫吀�。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首先要對村級財務(wù)工作開展自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真研究，提出處理意見，明確整改時限。檢查組對檢查出的各類問題要立即整改，現(xiàn)場解決，檢查結(jié)束時要形成書面匯報材料，專題匯報縣政府，并通報全縣。要通過此次檢查，進一步建立和完善各項村級財務(wù)管理制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，推進村級財務(wù)管理走向制度化、規(guī)范化。
財務(wù)工作方案 4
為了貫徹中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”的精神，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到財務(wù)管理工作中，進一步嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理，提升財務(wù)質(zhì)量，根據(jù)教育局的工作部署，制訂本次反“四風(fēng)”財務(wù)專項檢查工作方案。
一、檢查范圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支、中小學(xué)、公辦幼兒園。時間20xx年度、20xx年度。
二、檢查內(nèi)容。
�。ㄒ唬�、學(xué)校公用經(jīng)費撥付情況，非稅收入管理使用情況。
（二）、學(xué)校代收費和服務(wù)性收費情況。
�。ㄈ�、學(xué)校支出管理情況（重點檢查）。
1、亂發(fā)亂補情況。有無亂發(fā)福利，有無所發(fā)補助無事由無依據(jù)，有無平均發(fā)補助、份內(nèi)工作發(fā)補助。
2、公務(wù)接待、用車情況。有無上下級非公宴請，有無超標(biāo)準(zhǔn)接待，有無工作日中餐飲酒，有無個人來客公款宴請，招待會議費用是否上升，招待有無菜單，是否用煙，公務(wù)用車費用是否上升。
3、違反財經(jīng)紀(jì)律情況。有無白條支出，有無虛開發(fā)票、虛列支出，有無虛開發(fā)票套取資金設(shè)帳外帳、小金庫，大額支出是否規(guī)范（申報單、政府采購、通過決議、預(yù)算清單、合同、明細附件、驗收清單、決算書等）。
4、公款送禮情況。有無煙、酒、禮品、購物卡、土特產(chǎn)，有無擺花、擺水果、購茶葉、掛歷，有無領(lǐng)款單領(lǐng)款看望領(lǐng)導(dǎo)、看望單位外人員。
5、有無其他違反規(guī)定，違反紀(jì)律，不合程序，不合規(guī)定的支出。
三、檢查要求。
1、嚴(yán)謹(jǐn)細致。要求檢查到每一張收支憑證，不能走馬觀花或抽樣檢查，要全面檢查收支的真實性、合法性、合規(guī)性、完整性。
2、突出重點。重點檢查違反“八項規(guī)定”，違反“四風(fēng)”，違反“禁止違規(guī)發(fā)放津補貼”規(guī)定的'支出。
3、全面反饋、認(rèn)真整改。各檢查人員對不合規(guī)支出要指出、要記錄、要反饋；所查單位要做好整改。
4、規(guī)范提高。檢查結(jié)束后，各單位要提高認(rèn)識，反思問題，從嚴(yán)規(guī)范。財會人員要嚴(yán)格把關(guān)，依法辦事，依規(guī)理財，提高財務(wù)管理能力與水平。
四、檢查安排。
1、本次檢查根據(jù)教育局的部署，由計劃財務(wù)股統(tǒng)一安排，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支會計共同檢查。檢查方式以交叉檢查為主，會議與檢查相結(jié)合，做到檢查與反饋同步，檢查與整改并重。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支會計要搞好工作安排，并準(zhǔn)備好檢查有關(guān)工作資料。
財務(wù)工作方案 5
一、目的：
財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對公司成本費用的計劃控制、各部門的費用支出、以及為公司經(jīng)營目標(biāo)等服務(wù)的任務(wù)。其目的就是在加強公司財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格貸款審查，降低成本費用的同時，完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
二、指導(dǎo)思想：
緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，以規(guī)范管理為手段，以嚴(yán)格制度為保證，建立健全財務(wù)規(guī)章制度；開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制;加強資產(chǎn)、資金管理和使用效益，防范和化解財務(wù)風(fēng)險，確保公司可持續(xù)發(fā)展;盡心盡力當(dāng)好參謀，盡職盡責(zé)做好服務(wù)，努力實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
三、工作內(nèi)容
1、建立健全財務(wù)規(guī)章制度
起草財務(wù)各項規(guī)章制度、工作流程和崗位責(zé)任制，并對初稿進行修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點的財務(wù)管理制度，從而使財務(wù)工作有一個更加完善的制度環(huán)境，這是當(dāng)前最緊迫的工作。財務(wù)各項規(guī)章制度主要有：公司財務(wù)制度、財務(wù)借款及報銷制度、會計電算化管理制度、財務(wù)檔案管理制度、財務(wù)借款及報銷工作流程、會計崗位責(zé)任制、出納員崗位責(zé)任制等。
2、制定財務(wù)人員工作計劃，劃分工作崗位和職責(zé)，加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)人員的整體核算水平
我公司剛剛成立一年多，現(xiàn)有的財務(wù)人員既有專業(yè)的，也有毫無財務(wù)經(jīng)驗的兼職人員，業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識參差不齊，因此，如何有效的進行崗位設(shè)置，合理的利用現(xiàn)有人員，培養(yǎng)符合財務(wù)崗位需要的又略懂金融知識的人才，是我們財務(wù)部門的當(dāng)務(wù)之急。學(xué)習(xí)和培養(yǎng)全面人才，即是當(dāng)前的工作需要，也是我們以后的長期任務(wù)，不能一蹴而就。
3、加強資金的管理，有效運用貸款資金，提高資金使用效益。
努力降低成本，防范金融風(fēng)險，實現(xiàn)公司利潤最大化，作為以經(jīng)營金融資產(chǎn)謀取利潤的企業(yè)，公司經(jīng)營管理的`最重要工作，就是如何運用好資金進行生利，俗稱錢生錢，從而取得利潤最大化。因此，在經(jīng)營管理中，如何有效運用好貸款資金，同時又將財務(wù)風(fēng)險控制到最低，從而取得最大收益；在財務(wù)管理中，如何有效的控制和運用好公司的資產(chǎn)和資金，降低融資成本、合理控制費用支出，從而牢固樹立起成本管理理念；是我們財務(wù)部一項非常重要的工作。
4、完成公司日常的財務(wù)核算和報銷工作，嚴(yán)把制度關(guān)。
財務(wù)部最基礎(chǔ)的工作除了日常的報銷和核算業(yè)務(wù)外，每月末還需要報送稅務(wù)局稅務(wù)報表、報送省、市金融辦以及人民銀行業(yè)務(wù)報表。這些工作既繁瑣又要求及時準(zhǔn)確，對我們財務(wù)人員要求較高。因此，財務(wù)人員在工作中，既能及時準(zhǔn)確的完成日常核算和上報工作；又能否堅持原則，嚴(yán)格按照財務(wù)制度辦事、合理控制各項費用支出、及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為；是考查我們工作是否稱職的一把尺子。
5、建立一套符合公司需要的財務(wù)報告制度
財務(wù)部門是單位管理的核心之一，公司領(lǐng)導(dǎo)如何及時的了解公司的經(jīng)營狀況，如何盡快的發(fā)現(xiàn)經(jīng)營當(dāng)中的問題，防范經(jīng)營風(fēng)險，都需要財務(wù)部門提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和建議，因此，建立一套符合公司管理要求的財務(wù)報告制度，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，當(dāng)好參謀，是財務(wù)部管理水平的重要體現(xiàn)，也是一項長期工作。
6、積極開展與政府和各主管部門的業(yè)務(wù)往來和交流，了解和爭取國家最新優(yōu)惠政策。
由于我公司業(yè)務(wù)與金融行業(yè)相近，國家的方針政策和導(dǎo)向?qū)ξ夜镜臉I(yè)務(wù)影響會很大。因此，作為公司的核算管理部門，財務(wù)部必須積極開展與省市金融辦、各商業(yè)銀行及政府各職能部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時掌握國家方針政策和行業(yè)優(yōu)惠政策，積極爭取國家扶持和與商業(yè)銀行進行融資合作。這項工作，需要我們長期堅持去做，而且一定要做好。
四、工作安排
根據(jù)財務(wù)部的主要工作內(nèi)容，我們劃分為近期工作目標(biāo)和長期工目標(biāo)。為了更好的完成上述目標(biāo)，我們計劃安排如下：
近期目標(biāo)：
1、建章建制，制度先行。
財務(wù)管理制度和崗位責(zé)任制現(xiàn)已起草了初審稿，其中有的實際已經(jīng)執(zhí)行了，有的還沒有執(zhí)行。主要是前一段時間單位管理還不健全，上述制度還沒有經(jīng)過相關(guān)程序的修改和審議，所以還沒有經(jīng)董事長、總經(jīng)理的批準(zhǔn)而正式執(zhí)行。因此我們計劃在八月底以前，完成財務(wù)規(guī)章制度的修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點的財務(wù)管理制度。
2、財務(wù)部劃分工工作崗位并明確崗位職責(zé)。
財務(wù)人員的分工要考慮到單位具體情況和業(yè)務(wù)量，既能有效完成部門的工作，又不浪費人員，而且還能為單位培養(yǎng)新人。因此，計劃崗位劃分為：財務(wù)經(jīng)理一名、會計一名、出納一名。八月底以前完成�，F(xiàn)在會計暫由財務(wù)經(jīng)理兼任，遠期目標(biāo)是積極招錄年輕會計一名，作為培養(yǎng)財務(wù)后備人才的重要工作來抓。
3、抓好財務(wù)基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。
公司是新公司，財務(wù)人員也都是新人。因此，我們計劃首先要打好基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范管理，加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)。從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。其次，對財務(wù)借款及報銷工作要嚴(yán)格按制度辦事，要重點加強對費用支出的控制，其中對辦公、車輛維修、差旅費、會議費、招待等費用是控制的重點。只有這樣，才能使公司財務(wù)管理工作起點較高，為公司今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
4、財務(wù)檔案管理制度建立后，要馬上進行會計檔案資料的收集歸納，做好資料保存工作。
會計檔案資料主要包括：會計憑證、會計賬冊、會計報表、稅務(wù)報表、工資匯總單等，是企業(yè)的核心資料，因此，財務(wù)部門必須定期的將會計資料分類整理、裝訂成冊、及時登記后交與公司檔案部門保管。這項工作必須嚴(yán)格按制度長期執(zhí)行下去，從而保障企業(yè)核心資料的安全、完整。
5、積極配合業(yè)務(wù)部門的工作，共同爭取與國開行的合作早日實現(xiàn)。
近期，財務(wù)部要把與國開行的合作擺在所有工作的重中之重，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，全力以赴，爭取和國開行的合作早日成功。
遠期目標(biāo)
1、加強財務(wù)制度的貫徹和執(zhí)行
沒有規(guī)矩不成方圓，有了制度，沒有好的貫徹和執(zhí)行力，也是空中樓閣，起不到應(yīng)有的作用。因此如何將制度貫徹到每一個部門、每一個人，是我們財務(wù)部下一步工作的重點。另一方面，我們計劃從九月份開始。進行內(nèi)部業(yè)務(wù)強化學(xué)習(xí)，加強財務(wù)人員對制度和業(yè)務(wù)理解和掌握 ；同時，對全公司員工進行 “借款和報銷制度”的宣傳，讓每一個員工都了解公司的借款和報銷制度規(guī)定，避免出現(xiàn)不按制度辦事、違反財經(jīng)制度的事情發(fā)生。這項工作要時時做，長期堅持下去。
2、積極開展財務(wù)專業(yè)知識和國家財經(jīng)制度、金融知識的學(xué)習(xí)，長抓不懈。
全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，開拓視野，豐富知識，學(xué)好聚財、生財、用財之道；實施財務(wù)人才工程，積極培養(yǎng)財務(wù)后備人才；進一步完善財會人員知識結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)�、富有�?chuàng)新精神和進取意識的復(fù)合型財會人才，是我們的一項長期任務(wù)和目標(biāo)，要常抓不懈。
3、積極準(zhǔn)備，充分調(diào)研，設(shè)計一套符合公司需要報告制度
下半年，財務(wù)部計劃積極準(zhǔn)備，充分進行調(diào)研，積極吸取其他金融單位的現(xiàn)有經(jīng)驗，并結(jié)合我公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和單位的實際情況，設(shè)計一套符合公司需要的月、季、年財務(wù)報告制度，為董事長和總經(jīng)理提供及時準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
4、積極探索和學(xué)習(xí)，制定出一套有效防范經(jīng)營風(fēng)險的風(fēng)險防范制度。
作為以經(jīng)營金融產(chǎn)品為主的企業(yè)，風(fēng)險防范是企業(yè)的重中之重，因此，我們財務(wù)部必須結(jié)合公司實際情況，多學(xué)習(xí)、多實踐，盡快摸索并制定出一套既符合企業(yè)特點又具有可操作性的“風(fēng)險防范管理辦法”，起到隨時能夠進行風(fēng)險預(yù)警，防范或降低企業(yè)未來的經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險，真正使財務(wù)部成為企業(yè)的好參謀、好助手。
五、工作要求
對自己，要嚴(yán)于利己，勤奮好學(xué)；對部門，要工作在前，責(zé)任當(dāng)先；對領(lǐng)導(dǎo)，要多提建議，當(dāng)好參謀。
財務(wù)工作方案 6
實施績效工資是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容，也是規(guī)范收入分配秩序，理順分配關(guān)系的重要舉措。實施合理的收入分配制度對于調(diào)動職工積極性，促進單位協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。根據(jù)《x市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核辦法(試行)》精神，結(jié)合中心實際，特制訂本暫行方案。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革促發(fā)展、促和諧，堅持以人為本，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對人的使用和管理，充分體現(xiàn)德、能、勤、績，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立新型的工資收入分配制度，發(fā)揮績效工資的激勵效能，既要體現(xiàn)出崗位、職務(wù)、職稱、工作實績、貢獻大小，又要保證職工思想穩(wěn)定、單位和諧平穩(wěn)，提高衛(wèi)生防病工作水平，提升為人民群眾服務(wù)質(zhì)量，促進疾控事業(yè)的全面、持續(xù)、和諧發(fā)展。
二、實施范圍
績效工資是以崗位為主，考核工作實績、貢獻大小的一種工資分配模式。本方案的實施范圍為中心在職在編工作人員。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)基本原則
1、明確崗位職責(zé)，強化崗位管理。
績效工資的分配應(yīng)加強崗位意識，明確崗位職責(zé)，強化崗位管理，保證各項工作的落實。
2、嚴(yán)格崗位考核，注重崗位實績。
績效工資的分配要體現(xiàn)崗位目標(biāo)任務(wù)，要與實績和貢獻大小緊密結(jié)合，同時要將科室和中心考核相結(jié)合，平時考核和年度考核相結(jié)合。
3、堅持優(yōu)勞優(yōu)酬，公平公正。
通過實行績效工資，進一步完善分配激勵機制，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶，多勞多得。
(二)組織機構(gòu)
實施績效工資，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到廣大職工的切身利益。為了確�？冃ЧべY的順利實施，中心成立績效工資領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
下設(shè)辦公室
辦公室主任：
辦公室副主任：
成員：
四、實施細則
績效工資由基礎(chǔ)性部分、獎勵性部分和上年第十二個月基本工資三部分組成。
(一)基礎(chǔ)性部分
基礎(chǔ)性績效工資是績效工資中的固定部分。主要體現(xiàn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及工勤技能人員的技術(shù)含量、業(yè)務(wù)能力，按專業(yè)技術(shù)水平的'高低來綜合評價確定。職工受聘在什么崗位就執(zhí)行什么崗位的基礎(chǔ)性績效工資，不納入考核，按月發(fā)放。
基礎(chǔ)性績效工資各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行《市屬事業(yè)單位績效工資及生活補貼參考標(biāo)準(zhǔn)》。
(二)獎勵性績效工資
獎勵性績效工資分兩部分，一部分是獎勵性部分，另一部分是上年第十二月的基本工資總額，主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。
1、考核的主要指標(biāo)：一是崗位任務(wù)的完成情況;二是辦事效率及服務(wù)態(tài)度;三是遵守勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度情況;四是工作責(zé)任心及職業(yè)道德情況;五是安全生產(chǎn)及增收節(jié)支情況。主要考核工作實績和貢獻大小。
2、考核方式：績效工資的考核采取科室平時考核與中心年終考核相結(jié)合�？剖覍�人進行月基礎(chǔ)性和年終一次性考核，中心對各科室進行年終一次性考核，年終考核作為全年績效考核的最終結(jié)算結(jié)果。各科室按要求及時向辦公室提供科室對個人的考核結(jié)果。
3、考核分配細則：將中心在職、在崗人員的獎勵性工資總額和全中心上年第十二個月基本工資總額(以上兩項領(lǐng)導(dǎo)除外)作為績效工資考核的分配基數(shù)。共設(shè)5個系數(shù)，科長系數(shù)是，因年齡關(guān)系不再擔(dān)任科長的系數(shù)是;副科長系數(shù)是，因年齡關(guān)系不再擔(dān)任副科長的系數(shù)是;一般崗位根據(jù)考核結(jié)果、工作實績、貢獻大小分三個等次：一等系數(shù)為，二等系數(shù)為，三等系數(shù)為。正高職稱在考核等級系數(shù)基礎(chǔ)上加，副高職稱在考核等級系數(shù)基礎(chǔ)上加，勞模和拔尖人才在考核等級系數(shù)的基礎(chǔ)上加。中心將按照各科室在崗人數(shù)核定下達等次名額，按月預(yù)支部分獎勵性績效工資。中心領(lǐng)導(dǎo)不參與單位考核分配，執(zhí)行市上參考標(biāo)準(zhǔn)。
(1)中心對各科室進行年終考核，結(jié)果作為最后績效工資決算依據(jù)�？剖夷杲K考核結(jié)果分三個檔次：目標(biāo)任務(wù)完成先進科室，目標(biāo)任務(wù)完成一般科室，目標(biāo)任務(wù)完成較差科室。目標(biāo)任務(wù)完成先進科室人員的系數(shù)在原來標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加點，任務(wù)完成一般科室人員不加點，任務(wù)完成較差科室人員將扣減點。
(2)對中層干部的考核，年底采取召開職工大會民主測評的方法進行，對考核前兩名的，在科長、副科長系數(shù)的基礎(chǔ)上加點;對考核后兩名的，在科長、副科長系數(shù)的基礎(chǔ)上減點。
4、有下列情況之一者，按比例扣發(fā)部分績效工資：
①、考核不合格人員：扣除獎勵性績效工資年決算額。
�、凇绻と藛T：曠工扣除100元/天，曠工3天及其以上者扣除當(dāng)月全部績效工資。
�、�、請病假、事假人員：扣除20元/天，超過半月扣除當(dāng)月獎勵性績效工資。
�、�、違反操作規(guī)程，造成差錯、安全事故的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度、造成損失的大小，由中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會決定扣除相應(yīng)的績效工資。
�、荨⑦`反國家有關(guān)法律法規(guī)，受到政紀(jì)以上處分的，處分期間扣除獎勵性績效工資。
五、相關(guān)問題幾點說明
1、中心領(lǐng)導(dǎo)績效工資按市上核定標(biāo)準(zhǔn)實發(fā)，不參與中心考核分配。
2、提前離崗人員不參與獎勵性考核分配;外出脫產(chǎn)學(xué)歷教育人員不參與獎勵性考核分配;退休當(dāng)年績效工資，按核定標(biāo)準(zhǔn)實發(fā)，不參與中心考核分配。外借工作人員，由現(xiàn)借工作單位將考核結(jié)果按時報本中心，根據(jù)考核情況進行考核分配。
財務(wù)工作方案 7
隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求，依據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，我們要進一步做好日常工作。以下是今年的工作方案。
一、嚴(yán)格遵守財經(jīng)等法律法規(guī)
遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、準(zhǔn)時地為公司及相關(guān)部門供應(yīng)翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
二、樂觀參與企業(yè)管理
著財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定供應(yīng)依據(jù)，為落實各項工作進行監(jiān)督，為精確考核工作供應(yīng)結(jié)果。
三、加強規(guī)范現(xiàn)金管理
做好日常核算，依據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強化資金使用的方案性、預(yù)算性、效率性和平安性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險。努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。在費用把握方面，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng)，將各項費用壓到最低限度，提倡人人提高節(jié)約的意識。加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
四、實行會計電算化
有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的`財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以精確 、準(zhǔn)時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虿孪肭熬暗臄?shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序把握，可以避開各種人為的虛假行為，避開在實際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
五、參加財務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育
了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，進行帳務(wù)處理。全面深化的學(xué)習(xí)財務(wù)學(xué)問，開拓視野，豐富學(xué)問，學(xué)好聚財、生財、用財之道，樂觀實施財務(wù)人才工程，進一步完善財會人員學(xué)問結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)�、富有�?chuàng)新精神和進取意識的復(fù)合型財會人才，強化財務(wù)管理的整體素養(yǎng)。
六、其他工作
樂觀爭取資金，闡明充分理由，反映真實的狀況，并留意準(zhǔn)時聯(lián)系，主動溝通，親熱彼此的關(guān)系，力爭得到更大的支持。樂觀參與招商引資工作，準(zhǔn)時、全面、完整地供應(yīng)客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料，對已接觸過的客商，要進一步了解狀況，準(zhǔn)時傳遞信息，把握進度，環(huán)環(huán)相扣，抓準(zhǔn)機會，有所突破。連續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴(yán)格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱服務(wù)，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務(wù)難不扯皮，任務(wù)累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責(zé)。圓滿完成公司交給的其他任務(wù)。
財務(wù)工作方案 8
根據(jù)省委、市委、縣委黨的群眾路線教育實踐活動要求，決定在全縣村（社區(qū)）開展村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理混亂問題專項整治活動，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、基本情況
近年來，我縣采取多種措施狠抓村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理工作，取得了一定的成效。但發(fā)展不平衡，還存在村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開不及時、不規(guī)范，假公開、甚至長期不公開，村居民代表、村(居、財)務(wù)監(jiān)督委員會成員推選不規(guī)范，村(居)民代表會議制度不完善，作用發(fā)揮不充分，管理不民主、不規(guī)范和管理混亂等現(xiàn)象。
二、整治工作目標(biāo)
通過不斷完善“四議兩公開”、“四定兩監(jiān)督”等制度，豐富村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開內(nèi)容和形式、規(guī)范公開程序，加強農(nóng)村集體“三資”管理，進一步提高全縣村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理工作制度化、規(guī)范化水平，強化基層社會治理，建立和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機制，保障村(居)民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，扎實推進基層民主制度建設(shè)，讓群眾滿意得實惠，為全面建成小康農(nóng)村社會提供強有力保證。
三、方法步驟
結(jié)合黨的群眾路線教育活動，對村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理中存在的突出問題進行集中整改。
第一階段，籌備部署階段(9月1日—5日)。搞好學(xué)習(xí)，進一步認(rèn)識開展村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理整治工作的重大意義；搞好調(diào)查研究，對本地村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理存在的問題有充分認(rèn)識，做到胸中有數(shù)，整治有法；擬定本地開展村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理整治工作方案；動員部署，廣泛宣傳整治工作的目標(biāo)、方法步驟、措施，動員廣大干部群眾積極參與。
第二階段，認(rèn)真梳理問題階段(9月6日—15日)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，認(rèn)真查擺村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理方面存在的問題，認(rèn)真分析解決問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出切實的整改措施。
第三階段，集中整改階段(9月16日—30日)。集中時間、集中人力、集中精力對村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理方面存在的突出問題，進行認(rèn)真整改，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注、關(guān)切的問題。
第四階段，建立長效機制階段(年底前)。結(jié)合第九屆村(居)委會換屆選舉，依法推選村(居)民代表，建立健全村(居)民代表會議制度，依法推選村(居、財)務(wù)監(jiān)督委員會，完善和落實工作職責(zé)，完善村務(wù)公開制度等，保證村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理工作持續(xù)深入推進。
四、整治工作措施
(一)建立和健全相關(guān)機構(gòu)，明確工作職責(zé)。
1、健全村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開實施小組。
健全以村(居)支部書記為組長，村(居)委會主任為副組長(書記、主任一肩挑的或人數(shù)較少的村(居)可不設(shè)副組長)，“兩委”成員為組員，人數(shù)3至5人的村務(wù)居務(wù)公開實施小組。
其主要職責(zé)是：認(rèn)真貫徹有關(guān)村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開民主管理政策以及上級精神；討論、研究、部署村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的重大問題；搞好村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開工作；傾聽村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開監(jiān)督委員會和村(居)民的意見、建議和質(zhì)詢，并做到件件有落實；廉潔自律，加強自身建設(shè)。
2、推選村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開監(jiān)督委員會。
落實由村(居)民會議或村(居)民代表會議推選產(chǎn)生3至5人的村務(wù)居務(wù)財務(wù)監(jiān)督委員會，主任由委員會成員推選產(chǎn)生。村(居)黨支部、村(居)委會成員及其配偶和直系親屬不得擔(dān)任村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開監(jiān)督委員會成員。
其主要職責(zé)是：審查村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開各項內(nèi)容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開程序是否規(guī)范；收集、整理、調(diào)查群眾反映的問題，并及時反饋給村(居)黨支部、村(居)委會和村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開實施小組，負(fù)責(zé)向村(居)民會議或村(居)民代表會議報告監(jiān)督情況；監(jiān)督建立村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開檔案；代表村(居)民民主理財。
(二)規(guī)范村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的主要內(nèi)容、時間、程序和形式。
1、村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的主要內(nèi)容。
村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的內(nèi)容一般可分為財務(wù)公開、集體“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)管理、政策落實、公益事業(yè)建設(shè)、社會救助、計劃生育、工作計劃、村(居)干部管理等八個方面。重點公開財務(wù)、村(居)民自治事務(wù)、政務(wù)。
財務(wù)公開的內(nèi)容包括：各項財務(wù)計劃、收入、支出、財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民居民負(fù)擔(dān)等。
村(居)民自治事務(wù)公開的內(nèi)容包括：村(居)享受誤工補貼的人數(shù)及補貼標(biāo)準(zhǔn)。村(居)集體經(jīng)濟項目的立項承包方案、村(居)公益福利事業(yè)建設(shè)、村(居)干部年度工作目標(biāo)、工作安排、民主評議方案、村土地承包經(jīng)營方案及土地流轉(zhuǎn)情況、村(居)干部及村(居)民的社會保險等。
政務(wù)公開的內(nèi)容包括：國家關(guān)于城鄉(xiāng)的有關(guān)政策，計劃生育、宅基地審批、征用土地補償、救災(zāi)救濟款物發(fā)放、招工征兵、優(yōu)撫五保、水電費代收代繳、糧食補貼、醫(yī)療補貼、教育補貼、興修水利、農(nóng)稅改革、退耕還林、國家扶貧開發(fā)項目等。
同時，要根據(jù)城鄉(xiāng)改革發(fā)展的新形勢、新情況、及時豐富和拓展村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的內(nèi)容。
2、村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的時間。
一般村務(wù)居務(wù)財務(wù)事項至少每季度公開一次，固定性工作長期公開，單項工作在任務(wù)完成后一次性公開。
3、村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的主要程序。
村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的基本程序是：村(居)民委員會根據(jù)本村(居)的實際情況和工作要求提出公開的`具體方案；村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開監(jiān)督委員會對方案進行審核；村(居)黨支部和村(居)民委員會聯(lián)席會議討論確定及時公布。
4、村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開的主要形式。
村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開主要采取設(shè)立村務(wù)居務(wù)公開欄的形式進行。同時，還可以通過廣播、“明白紙”、會議等其他有效形式公開并根據(jù)形勢發(fā)展和群眾意愿不斷豐富公開形式。
(三)加強對農(nóng)村集體(含村改居)“三資”管理。
理順管理體制，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、財政業(yè)務(wù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)具體實施，縣自主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，要圍繞“村組摸底、建立臺賬、財務(wù)代理、陽光交易、網(wǎng)絡(luò)管理”的總目標(biāo)，進一步規(guī)范“三資”管理，做到農(nóng)村集體“三資”管理“七有三統(tǒng)一”，即有組織領(lǐng)導(dǎo)、有管理機構(gòu)、有辦公場所、有臺賬管理、有代管制度、有交易中心、有工作流程圖，并做到統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一管理流程。在全面清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，加強對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理收集和核實，扎實開展數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)錄工作。經(jīng)常性對信息公開情況進行檢查督促，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早制止、早整改。建立和完善農(nóng)村集體“三資”信息發(fā)布、報送審核、統(tǒng)計匯總、梳理分析、監(jiān)督考核、責(zé)任追究等工作制度，實現(xiàn)農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺制度化、規(guī)范化、常態(tài)化運行。
(四)切實受理群眾監(jiān)督舉報。
村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開一是通過村務(wù)居務(wù)財務(wù)監(jiān)督委員會進行監(jiān)督；二是村(居)民進行監(jiān)督。村(居)民對公開的內(nèi)容有疑問或不同意見，可以通過意見箱或口頭向村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開監(jiān)督委員會反映，也可以向村(居)黨支部、村(居)委會詢問或以書面形式向鄉(xiāng)縣(街道)及有關(guān)部門反映(舉報)。村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開實施小組要在一周內(nèi)在反饋欄或召開質(zhì)詢會議給予解釋或答復(fù)。
(五)扎實推行村務(wù)居務(wù)財務(wù)重大事項“四議兩公開”工作法。
凡涉及村(居)經(jīng)濟、社會、文化、事務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施及群眾切身利益的重要事項，須經(jīng)由村(居)黨組織提議、“兩委”商議、黨員大會審議、村(居)民代表會議或村(居)民會議決議程序。做到在充分征求黨員、村(居)民代表及廣大村(居)民意見并認(rèn)真調(diào)查論證，集體充分醞釀和討論，群眾監(jiān)督的基礎(chǔ)上實施，使村(居)重大事項做到提議準(zhǔn)確、商議充分、審議廣泛、決議民主、公開準(zhǔn)確及時，確保村(居)重大事項實施既符合法律規(guī)定和上級要求，又符合本村(居)發(fā)展實際和群眾意愿。
(六)建立健全村(居)委會報告工作制度和村(居)民對村(居)干部評議制度。
村(居)委會主任要定期向村(居)民代表會議或村(居)民會議報告工作，對村(居)民代表會議或村(居)民會議提出的問題要及時解答，及時糾正工作中的缺點和錯誤。村(居)委會班子成員每年要接受村(居)民的民主評議，對評議不合格的，要限期整改。
五、落實責(zé)任，確保實效
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）委會要認(rèn)真研究開展村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理整治工作，出實招，現(xiàn)實效。明確村（居）書記為第一責(zé)任人，村(居)分管組織工作干部為直接責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實。要扎實開展對村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理工作進行專項整治，把整治工作的好壞，作為衡量群眾路線教育活動成效的重要內(nèi)容。要建立縣領(lǐng)導(dǎo)干部整治工作聯(lián)系點，把聯(lián)系點建成示范點，使整治工作取得明顯成效。
(二)集中整治。要集中時間、集中人力、集中精力對村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理工作進行專項整治，對群眾反映強烈的突出問題進行集中整治，在保證整治質(zhì)量的前提下，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。
(三)突出重點。要扭住村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理存在的突出問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)整改。如：完善“四議兩公開”工作法運行機制，提高基層干部操作能力；依法推選村務(wù)居務(wù)財務(wù)監(jiān)督委員會成員，落實工作職責(zé)、依法推選村(居)民代表，充分發(fā)揮作用；完善村(居)民代表會議制度和村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行；制定村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開目錄，充實內(nèi)容，規(guī)范程序及時公開等。
(四)建立機制。建立村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理工作長效機制。要按照“四定兩監(jiān)督”要求，建立健全相關(guān)機構(gòu)，落實相關(guān)職責(zé)，建立健全相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行。做到定職責(zé)、定目標(biāo)、定考核、定獎懲，自覺接受上級黨組織監(jiān)督，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，促進村務(wù)居務(wù)財務(wù)公開和民主管理持續(xù)深入推進。
財務(wù)工作方案 9
為了認(rèn)真落實《邵陽學(xué)院20xx年審計工作要點》，按時完成內(nèi)部審計工作計劃任務(wù)，院審計處定于20xx年4月至10月開展校后勤服務(wù)中心20xx至20xx年度財務(wù)收支審計工作。為了保證審計工作有序推進，特制定實施方案如下：
一、審計目的和依據(jù)
為了促進加強后勤服務(wù)中心內(nèi)部管理，進一步規(guī)范后勤服務(wù)中心的經(jīng)濟行為，摸清后勤服務(wù)中心財務(wù)收支情況，為第三輪后勤服務(wù)改革提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《邵陽學(xué)院內(nèi)部審計工作實施辦法》開展財務(wù)收支審計工作。
二、審計對象和范圍
審計對象：邵陽學(xué)院后勤服務(wù)中心
審計范圍：20xx—20xx年度財務(wù)收支情況。
三、審計內(nèi)容和重點
本次審計的主要內(nèi)容后勤服務(wù)中心是20xx—20xx年度財務(wù)收支情況，審計重點如下：
1、內(nèi)部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執(zhí)行。
2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況。
3、支出是否合法、真實，是否符合國家財會制度和學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定。
4、預(yù)算執(zhí)行情況如何。
5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。
6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關(guān)記錄。
四、審計方式
本次審計采取送達審計與就地審計相結(jié)合的'方式進行。
五、審計工作程序和日程
本次審計工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結(jié)束，具體分以下幾個階段進行：
�。ㄒ唬⿲徲嫓�(zhǔn)備階段（20xx年4月10日前）：
1、按照《邵陽學(xué)院20xx年工作要點》和內(nèi)部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上制定審計實施方案，選擇好會計事務(wù)所，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標(biāo)及重點，安排各階段審計任務(wù)和實施時間。
2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料。
（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：
根據(jù)審計實施方案，針對審計內(nèi)容和重點，采用符合性測試和實質(zhì)性測試的方法，審查被審計單位內(nèi)部控制制度和程序設(shè)計的適當(dāng)性及其運行的有效性；審查測試被審計單位財務(wù)收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎(chǔ)上進行分析性復(fù)核。具體程序分兩步實施：
1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關(guān)內(nèi)部控制制度，并進行相關(guān)測試和評價。
2、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，到被審計單位進行進一步詢證，取得相關(guān)審計證據(jù)。
（三）總結(jié)報告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：
1、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結(jié)，形成審計報告初稿。
2、審計組長復(fù)核審計工作底稿和審計報告初稿。
3、審計小組與被審計單位交換意見。
4、綜合以上情況，形成審計結(jié)論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。
5、將審計報告報送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
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按照經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。
�。ㄎ澹⿲徲嫿K結(jié)階段
工作完成后，將全部審計資料進行整理和歸檔。
六、審計分工
為順利完成審計工作任務(wù)，按校行政批示成立審計組，審計組成員由受托會計事務(wù)所派員組成，成員不少于三人，審計處派卿務(wù)云做協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。審計組實行組長負(fù)責(zé)制，審計員根據(jù)組內(nèi)分工履行工作職責(zé)，互相配合完成審計事項。具體分工如下：
審計組長：負(fù)責(zé)組織審計實施、復(fù)核審計工作底稿和審計報告。
審計員：負(fù)責(zé)審計實施的各項具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。
七、審計工作紀(jì)律和要求
審計人員在實施審計過程中必須嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和邵陽學(xué)院審計工作八項紀(jì)律，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務(wù)。
財務(wù)工作方案 10
一、工作目標(biāo)與原則
1.工作目標(biāo)：明確財務(wù)工作的總體目標(biāo)，如優(yōu)化資金使用效率、控制成本、提高盈利水平、強化風(fēng)險管理、滿足合規(guī)要求等。
2.工作原則：
合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度。
效益性原則：以經(jīng)濟效益為中心，合理配置和使用企業(yè)資源，提升資金使用效率。
風(fēng)險防范原則：建立健全風(fēng)險防控體系，有效識別、評估和應(yīng)對各類財務(wù)風(fēng)險。
透明度原則：加強財務(wù)信息披露，提升財務(wù)管理的公開性和透明度。
二、財務(wù)預(yù)算管理
1.預(yù)算編制：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，采用滾動預(yù)算、零基預(yù)算等方法，編制全面、詳實、可行的年度財務(wù)預(yù)算。
2.預(yù)算執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，定期進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行中的問題，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.預(yù)算調(diào)整：在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇重大經(jīng)營環(huán)境變化或不可預(yù)見因素影響，按規(guī)定程序進行預(yù)算調(diào)整。
三、資金管理
1.資金籌措：根據(jù)企業(yè)資金需求和市場條件，合理選擇融資方式，降低融資成本，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。
2.資金調(diào)度：建立科學(xué)的資金調(diào)度機制，確保資金在企業(yè)內(nèi)部的高效流轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動需要。
3.資金監(jiān)控：實時監(jiān)控企業(yè)資金狀況，預(yù)警資金風(fēng)險，保障企業(yè)資金安全。
四、成本與費用管理
1.成本控制：推行全面成本管理，通過改進工藝、采購策略、生產(chǎn)組織等方式，降低產(chǎn)品和服務(wù)成本。
2.費用管理：嚴(yán)格審核各項費用支出，實行費用預(yù)算管理，杜絕浪費，提高費用使用效益。
五、資產(chǎn)管理
1.流動資產(chǎn)管理：加強應(yīng)收賬款、存貨等流動資產(chǎn)的管理，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，減少資金占用。
2.長期資產(chǎn)管理：對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)進行定期盤點和評估，確保資產(chǎn)安全完整，提升資產(chǎn)使用效率。
六、財務(wù)風(fēng)險管理
1.風(fēng)險識別與評估：建立風(fēng)險識別與評估機制，定期進行財務(wù)風(fēng)險排查，準(zhǔn)確把握企業(yè)面臨的各類財務(wù)風(fēng)險。
2.風(fēng)險防控：針對識別出的風(fēng)險，制定風(fēng)險防控措施，建立健全風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處理機制。
3.風(fēng)險報告與披露：定期向管理層和相關(guān)利益方報告財務(wù)風(fēng)險情況，按照規(guī)定進行財務(wù)風(fēng)險信息的對外披露。
七、財務(wù)信息化建設(shè)
1.系統(tǒng)選型與實施：選擇適合企業(yè)業(yè)務(wù)特點的財務(wù)管理系統(tǒng)，有序推動系統(tǒng)的上線實施。
2.數(shù)據(jù)整合與分析：利用信息系統(tǒng)實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集中管理，通過數(shù)據(jù)分析為決策提供支持。
3.系統(tǒng)運維與升級：定期進行系統(tǒng)維護和升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，滿足企業(yè)發(fā)展的'需要。
八、財務(wù)團隊建設(shè)與培訓(xùn)
1.人才引進與培養(yǎng)：根據(jù)財務(wù)工作需要，引進和培養(yǎng)具備專業(yè)技能和良好職業(yè)道德的財務(wù)人員。
2.團隊建設(shè)：構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、高效運作的財務(wù)團隊，提升團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
3.持續(xù)培訓(xùn)：定期組織財務(wù)知識和技能培訓(xùn)，使財務(wù)人員及時掌握新的財務(wù)法規(guī)、會計準(zhǔn)則和管理理念。
通過上述八個方面的具體工作部署，旨在構(gòu)建一套科學(xué)、規(guī)范、高效的財務(wù)管理體系，為企業(yè)穩(wěn)健運營和持續(xù)發(fā)展提供有力的財務(wù)支撐。
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