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公司員工宿舍管理方案（精選10篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的公司員工宿舍管理方案，歡迎閱讀與收藏。
公司員工宿舍管理方案 1
一、目的:
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的'休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內(nèi)容:
�。ㄒ唬�、住宿管理
1、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫(xiě)《員工住宿申請(qǐng)表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。
2、總部住宿房間及床位由行政人事部統(tǒng)一安排，公司各門(mén)店員工宿舍由店長(zhǎng)統(tǒng)一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門(mén)店店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。
3、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與行政部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。
4、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
5、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén)，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。
6、住宿員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。
7、公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請(qǐng)隨手關(guān)燈及水龍頭。
8、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須折算賠償。
9、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部門(mén)在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。
（二）、紀(jì)律管理
1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。
3、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原則。
4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。
（三）、安全管理
1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。
�。ㄋ模⑿l(wèi)生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺(tái)指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子（自行購(gòu)置）上，不得直接擺在地上。
�。ㄎ澹�、遷出管理
1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長(zhǎng)檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。
四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。
五、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。
公司員工宿舍管理方案 2
一、宿舍文明
1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不堆放雜物。
3、不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。
4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。
5、注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電。
6、預(yù)防火災(zāi)，不要在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
7、自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。
8、美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和一切公共設(shè)施。
二、員工宿舍
1、住宿條件
(1)外地員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿。
(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：
①患有傳染病者。
②有吸毒、賭博等不良嗜好者。
�、鄄辉试S攜帶家屬住宿。
2、住宿員工要求
(1)員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
(2)住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如電視、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)完好。如有破壞者，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。
(3)住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
(4)禁止員工在室內(nèi)燒煮、烹飪或私自接拉電線及接裝電器。
(5)住宿員工起床后應(yīng)將棉被疊放整齊。
(6)不要在室內(nèi)存存放危險(xiǎn)品、放易燃物品及違禁物品。
(7)洗完衣物應(yīng)在指定位置晾曬。
(8)夜間最遲于24時(shí)前返回宿舍。不得留宿親友，外人拜訪要登記。
(9)貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
(10)不要在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
(11)廢物、垃圾等不得放置在走廊，要集中倒于指定場(chǎng)所。
(12)房間衛(wèi)生由住宿人輪流負(fù)責(zé)。
(13)節(jié)約用水，節(jié)約用電。
(14)不得在床上抽煙，不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上。
(15)不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
(16)正常上班時(shí)間不得回宿舍。
(17)入住者不能在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動(dòng)物。
(18)入住者不能在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類似的'活動(dòng)。
3、住宿資格的取消
(1)不服從管理員監(jiān)督，嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。
(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(5)有偷竊行為。
(6)入住者轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借居室。
4、退宿要求
住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品交管理員或主管人員檢查，確認(rèn)后方可離宿。
三、獎(jiǎng)罰制度
1、宿舍衛(wèi)生每周檢查一次，并由管理員打分評(píng)比，如連續(xù)2周衛(wèi)生情況最差者罰款30元。連續(xù)2周衛(wèi)生情況優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì)50元。
2、浪費(fèi)公共洗澡間水者每次罰款20元
3、在宿舍公共走廊、樓梯亂扔垃圾者將給予警告，再犯者罰款10元。
4、忘記關(guān)閉公共電視機(jī)者每次罰款10元。
5、如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在宿舍內(nèi)每次罰款100元。
公司員工宿舍管理方案 3
為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行每周一次的衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，具體檢查內(nèi)容及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評(píng)比范圍
員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況
二、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
序號(hào)
檢查內(nèi)容
分值
檢查方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)得分
1、屋頂墻壁10分
1）屋頂、墻角無(wú)蛛網(wǎng)（5分）
2）墻壁無(wú)積塵（5分）
2、地面20分
1）地面整潔（10分）
2）無(wú)痰跡（5分）
3）無(wú)紙屑（5分）
3、門(mén)窗、衛(wèi)生間30分
1）門(mén)、窗玻璃擦拭干凈（10分）
2）衛(wèi)生間干凈（10分）
3）有無(wú)異味（10）
4、電器設(shè)施10分
1）日光燈（2分）
2）熱水器（4分）
3）空調(diào)無(wú)灰塵（4分）
5、室內(nèi)環(huán)境30分
1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）2）空氣質(zhì)量（5分）
3）無(wú)多余桌椅或其它雜物（5分）
4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
5）閣樓干凈整潔無(wú)雜物（5分）
總分：100分；評(píng)分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評(píng)比方法
由后勤部主導(dǎo)，每次評(píng)比由各生產(chǎn)部門(mén)和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(zhǎng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將評(píng)比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎(jiǎng)懲辦法：每月評(píng)出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎(jiǎng)劣懲，具體獎(jiǎng)懲方法如下：
1）評(píng)比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
2）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合處罰金額和需獎(jiǎng)勵(lì)宿舍的'實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費(fèi)用須自行負(fù)擔(dān)。
4）如宿舍臟亂差，無(wú)能力清掃干凈的，可向后勤部申請(qǐng)清潔工幫助打掃，費(fèi)用為15元/次；
5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評(píng)比結(jié)果納入部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)之一。
五、附則
1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。
2、本細(xì)則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。
公司員工宿舍管理方案 4
一、評(píng)定方式：
1、每季度評(píng)選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
（1）行為規(guī)范
�。�2）宿舍衛(wèi)生
�。�3）安全規(guī)范。
詳見(jiàn)《文明宿舍評(píng)分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
�、扑奚嵝l(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評(píng)分表匯總，按得分評(píng)選。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。
二、評(píng)定組成：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評(píng)分本著公開(kāi)公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎(jiǎng)宿舍，由該宿舍室長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評(píng)選結(jié)果。
五、其他事項(xiàng)：
若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反公司《宿舍管理制度》的`；宿舍總分未達(dá)到80分的；不得參與最佳宿舍的評(píng)比。
公司員工宿舍管理方案 5
為加強(qiáng)員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據(jù)員工宿舍管理制度的有關(guān)規(guī)定特制定員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案。
一、評(píng)比辦法
1.評(píng)比以定期檢查的方式進(jìn)行，每月定期開(kāi)展1次評(píng)比檢查。
2.評(píng)比內(nèi)容分為：?jiǎn)T工行為規(guī)范、員工個(gè)人衛(wèi)生、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍公共衛(wèi)生四個(gè)方面。
二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1.住宿員工自身行為規(guī)范
�、俨辉谒奚醿�(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對(duì)于出現(xiàn)以上情況人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度
�、谒奚醿�(nèi)不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：出現(xiàn)其中以上任何一種情形，無(wú)論情節(jié)嚴(yán)重程度如何，將給予從嚴(yán)處理。
2.保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生
�、偎奚醿�(nèi)整潔，公共物品合理擺放考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：屋內(nèi)所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺(tái)無(wú)雜物，其他物品擺放合理。
�、陂T(mén)窗、地面、墻壁、床鋪等及時(shí)清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時(shí)傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：門(mén)窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設(shè)不整齊扣，墻壁、門(mén)上亂貼亂畫(huà)扣，其他相關(guān)處不整潔扣。
③宿舍內(nèi)空氣流通，不在宿舍內(nèi)放置帶有異味的`物品考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：室內(nèi)存放有異味物品，或個(gè)人物品因清潔不及時(shí)導(dǎo)致異味產(chǎn)生，根據(jù)當(dāng)時(shí)檢查情況，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分。
④注意防火防電，宿舍內(nèi)不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設(shè)備
考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在寢室內(nèi)使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設(shè)備，一律沒(méi)收。
3.自覺(jué)保持宿舍公共衛(wèi)生；
�、俟餐３窒词珠g衛(wèi)生，便后沖洗，洗手池內(nèi)不亂扔雜物
考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
�、谙词g內(nèi)不亂扔雜物，洗漱池內(nèi)不亂扔固體廢物
考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
�、郾３衷∈覂�(nèi)衛(wèi)生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進(jìn)入淋浴間必須換鞋
考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
④宿舍門(mén)口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛(wèi)生
考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1被評(píng)為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍現(xiàn)金100元。
2.被評(píng)為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續(xù)三次評(píng)為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
公司員工宿舍管理方案 6
一、目的
為了加強(qiáng)員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化；創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，給員工一個(gè)干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司決定對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查評(píng)比，特制定優(yōu)秀員工宿舍評(píng)比方案。
二、適用范圍
適用于廣東xxx有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來(lái)務(wù)工人員。評(píng)比產(chǎn)生的獎(jiǎng)金和流動(dòng)紅旗不適用于主管及以上級(jí)別的管理人員。
三、責(zé)職
公司辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍管理和優(yōu)秀員工評(píng)比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執(zhí)行及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助完成。
四、具體方案
1、由辦公室、宿舍管理員、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合檢查小組不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查評(píng)分。
2、根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將檢查結(jié)果評(píng)分，滿分100分、90分以上為“優(yōu)秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個(gè)檔次。具體如下：
優(yōu)秀：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—100分之間；
良好：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—89分之間；
一般：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—69分之間；
較差：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—59分之間；
極差：評(píng)分成績(jī)?cè)?0分以下。
3、每月最少三次檢查評(píng)分匯總，平均分?jǐn)?shù)在第一名的'員工宿舍，評(píng)為“優(yōu)秀員工宿舍”，獲得“流動(dòng)紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個(gè)月；公司給予本宿舍員工每人50.00元獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
4、每月檢查評(píng)分匯總，平均分?jǐn)?shù)在最后一名的員工宿舍，且在“較差”以下級(jí)別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50.00元罰款，以示警戒。
5、對(duì)連續(xù)兩個(gè)月評(píng)分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規(guī)定》。
2、本宿舍內(nèi)員工是否能夠做到團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過(guò)吵嘴打架的現(xiàn)象；是否發(fā)生過(guò)與其他宿舍人員吵嘴打架的現(xiàn)象。
3、本宿舍每個(gè)員工是否都能積極主動(dòng)認(rèn)真履行輪值人員職責(zé)，及時(shí)整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。
4、宿舍內(nèi)每個(gè)員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無(wú)雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無(wú)灰塵。
5、宿舍內(nèi)空氣是否清新、無(wú)異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵；衣柜、桌椅等設(shè)備用品是否干凈無(wú)灰塵；衛(wèi)生間、室內(nèi)地面是否經(jīng)常清掃、擦洗干凈，無(wú)煙頭、酒瓶、無(wú)垃圾。
6、棉被、個(gè)人衣物用品是否干凈無(wú)灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內(nèi)是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫(xiě)亂畫(huà)行為。
7、宿舍內(nèi)各種設(shè)備物品是否保護(hù)完好、無(wú)損壞。是否節(jié)約用水、用電等能源；宿舍內(nèi)是否發(fā)生過(guò)使用違章電器的現(xiàn)象。
8、具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評(píng)分記錄表》。
五、相關(guān)支持文件及記錄
1、《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評(píng)分記錄表》
六、附則
本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后于即日起開(kāi)始執(zhí)行。
公司員工宿舍管理方案 7
為響應(yīng)公司半軍事化宿舍打造活動(dòng)，同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)宿舍員工安全教育和管理，督促員工積極創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的宿舍環(huán)境，營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍，提高員工的綜合素養(yǎng)，特對(duì)5#、12#宿舍組織開(kāi)展5S管理，具體方案如下：
一、宿舍現(xiàn)狀
1、宿舍桌面上電腦、書(shū)籍、生活物品擺放不整齊，隨意擺放；
2、宿舍地面上鞋，椅子擺放不整齊，垃圾桶不及時(shí)清理；
3、臉盆隨意擺放，宿舍大廳雜物較多；
4、宿舍內(nèi)水管、床架上掛著衣服；
5、衛(wèi)生間馬桶、地面不干凈，洗發(fā)水等用品擺放不整齊；
6、陽(yáng)臺(tái)地面不整潔，鞋子、拖把、掃帚、垃圾桶隨意擺放。
二、5S管理方案
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1.定義：
宿舍內(nèi)，區(qū)別要與不要的東西，只保留要的東西，清除不要的東西；
2.對(duì)象：
主要在清理宿舍被占用而無(wú)用的東西；
3.目的：
清除零亂根源，騰出空間，創(chuàng)造一個(gè)清晰的生活環(huán)境；
4.整理對(duì)象：
1）宿舍抽屜，桌面上電腦、書(shū)籍、生活物品；
2）宿舍地面上是否整潔，鞋、椅子、垃圾桶等物品是否按要求擺放；
3）毛巾是否掛放整潔，水杯洗漱等物品擺放是否整齊；
4）衛(wèi)生間地面是否干凈，洗發(fā)水等用品擺放是否整齊；
5）陽(yáng)臺(tái)地面是否干凈，物品擺放是否整齊。
�。ǘ┱D
1.定義:
把要用的東西，按規(guī)定位置擺放整齊，并做好標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理；
2.對(duì)象：
主要在減少宿舍任意浪費(fèi)時(shí)間的地方；
3.目的：
定制存放，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)方便取用；
4.整頓的實(shí)施方法：
1）經(jīng)整理所留下的需要東西、物品要進(jìn)行定制擺放；
2）依使用頻率，來(lái)決定放置場(chǎng)所和位置；
3）物品按規(guī)定擺放；
(三) 清掃
1.定義：
將不需要的東西清除掉，保持宿舍無(wú)垃圾，無(wú)污穢狀態(tài);
2.對(duì)象：
主要在消除宿舍各處所發(fā)生的“臟污”
3.目的：
1）保持宿舍環(huán)境的整潔干凈；
2）保持整理、整頓成果；
3）提高宿舍生活質(zhì)量。
4.清掃的推行方法：
1）規(guī)定例行掃除時(shí)間與時(shí)段，如：每周至少組織一次大掃除；每天對(duì)洗漱間擦拭一次；衛(wèi)生間每天刷洗一次等等；
2）寢室長(zhǎng)要親自參與清掃，以身作則；
3）要清掃到很細(xì)微的地方，不做表面工作；
4）調(diào)查臟污的來(lái)源，徹底根除。
(四）清潔
1.定義：
維持以上整理、整頓、清潔后的局面，使舍員覺(jué)得整潔、衛(wèi)生；
2.對(duì)象：
通過(guò)整潔美化的宿舍區(qū)與環(huán)境，而產(chǎn)生人們的精力充沛；
3.目的：
養(yǎng)成持久有效的清潔習(xí)慣，維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。
4.清潔的'實(shí)施方法：
1）值日制度健全，做到有寢室長(zhǎng)，有輪值表，有值日生；
2）寢室長(zhǎng)有責(zé)任督促檢查值日生及寢室成員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管工作；
3）每個(gè)寢室按床位順序，每人輪流負(fù)責(zé)本寢室一周的值日工作；
4）值日生負(fù)責(zé)本寢室每天的衛(wèi)生工作，做到通風(fēng)換氣、掃地、清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門(mén)外樓道，注意檢查水龍頭，關(guān)燈鎖門(mén)。
（五）素養(yǎng)
1.定義：
通過(guò)進(jìn)行上述4S的活動(dòng)，讓每個(gè)宿舍成員都自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)好良好的工作習(xí)慣，做到“以宿舍為家、以宿舍為榮”；
2.對(duì)象：
主要在通過(guò)持續(xù)不斷的4S活動(dòng)提高宿舍員工良好的習(xí)慣；
3.目的：
1）養(yǎng)成良好習(xí)慣；
2）塑造守紀(jì)律的生活場(chǎng)所，井然有序；
3）營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，注重集體的力量、智慧。
4.修養(yǎng)實(shí)施方法：
1）張貼有關(guān)管理制度、公約、警示標(biāo)語(yǔ)；
2）刊出寢室專欄，增進(jìn)宿舍成員的思想交流；
3）種植陽(yáng)臺(tái)盆栽，營(yíng)造家的溫馨；
4）建立推行《5S管理》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度；
6）各種標(biāo)準(zhǔn)、制度目視化，讓標(biāo)準(zhǔn)、制度用眼睛一看就能了解。
公司員工宿舍管理方案 8
一、背景介紹
隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，員工宿舍管理已成為一項(xiàng)重要的工作。良好的宿舍管理不僅可以為員工提供一個(gè)舒適的生活環(huán)境，還能提高員工的.工作效率和生活質(zhì)量。因此，制定一套科學(xué)、合理的宿舍管理方案至關(guān)重要。
二、管理目標(biāo)
1、確保宿舍環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全；
2、保障員工休息時(shí)間，提高員工工作效率；
3、規(guī)范員工行為，營(yíng)造和諧友好的宿舍氛圍；
4、節(jié)約水電資源，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。
三、管理方案
1、宿舍安排
宿舍床位數(shù)量根據(jù)員工人數(shù)確定，確保每個(gè)人都有床位可��；
宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置獨(dú)立衛(wèi)生間、洗漱臺(tái)、熱水器等基本生活設(shè)施；
宿舍應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，如衛(wèi)生清潔、物品擺放等。
2、管理制度
制定宿舍管理規(guī)章制度，明確各項(xiàng)規(guī)定和要求；
定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保宿舍整潔；
對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，對(duì)良好表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
定期組織安全檢查，確保宿舍安全。
3、行為規(guī)范
禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博等擾民行為；
禁止私拉亂接電線、違章使用大功率電器等安全隱患行為；
禁止未經(jīng)允許私自帶人入住、擅自留宿他人等違規(guī)行為；
嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍。
4、生活服務(wù)
提供日常用品代購(gòu)、快遞收發(fā)等服務(wù)，方便員工生活；
定期組織室內(nèi)文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力；
定期組織培訓(xùn)，提高宿舍管理人員的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)水平。
5、費(fèi)用管理
設(shè)立宿舍管理費(fèi)用明細(xì)賬目，定期公布費(fèi)用使用情況；
鼓勵(lì)員工節(jié)約用水、用電等措施，培養(yǎng)綠色環(huán)保意識(shí)；
對(duì)超額水電費(fèi)用使用情況進(jìn)行解釋和說(shuō)明，避免誤解和糾紛。
6、突發(fā)事件處理
制定宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊等；
對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全；
加強(qiáng)與保安部門(mén)、物業(yè)公司的溝通與協(xié)作，共同維護(hù)宿舍安全。
7、溝通與反饋
定期組織員工座談會(huì)，聽(tīng)取員工對(duì)宿舍管理的意見(jiàn)和建議；
通過(guò)郵件、短信、微信等方式，及時(shí)回復(fù)員工提出的疑問(wèn)和投訴；
對(duì)合理化建議給予充分肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工參與宿舍管理的積極性。
8、定期評(píng)估與改進(jìn)
定期對(duì)宿舍管理效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)管理方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高宿舍管理水平；
將評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)措施向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取更多的支持和幫助。
四、實(shí)施與監(jiān)督
1、成立宿舍管理小組，負(fù)責(zé)宿舍管理的具體實(shí)施；
2、對(duì)宿舍管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)素質(zhì)和能力；
3、建立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查和抽查，確保管理方案的執(zhí)行效果。
總之，公司員工宿舍管理方案應(yīng)注重科學(xué)性、合理性和可操作性，通過(guò)規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、加強(qiáng)溝通等措施，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、安全、和諧的居住環(huán)境，提高員工的工作效率和滿意度，為公司的發(fā)展和壯大提供有力支持。
公司員工宿舍管理方案 9
一、引言
為了優(yōu)化公司員工的住宿環(huán)境，提高員工的滿意度，同時(shí)也為了降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，我們制定了以下宿舍分配及管理方案。本方案旨在為公司員工提供一個(gè)安全、舒適、便捷的住宿環(huán)境，確保宿舍資源的合理分配和管理。
二、宿舍分配原則
1.公平公正：宿舍分配將遵循公平公正的原則，確保每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)申請(qǐng)宿舍。
2.優(yōu)先照顧新員工：對(duì)于新員工，公司將優(yōu)先考慮為其分配宿舍床位。
3.距離原則：在滿足公平公正的前提下，將考慮員工的居住距離，優(yōu)先分配距離公司較近的宿舍床位，以方便員工上下班。
4.輪換制度：為確保宿舍資源的充分利用，宿舍床位將實(shí)行輪換制度，即每個(gè)宿舍每季度輪換一次床位，以避免長(zhǎng)期占據(jù)宿舍資源。
三、宿舍管理規(guī)定
1.入住規(guī)定：?jiǎn)T工入住宿舍需提交相關(guān)證件（身份證、工作證等）進(jìn)行登記，并繳納相關(guān)費(fèi)用。公司將對(duì)宿舍進(jìn)行定期巡查，確保宿舍安全。
2.衛(wèi)生管理：宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，垃圾應(yīng)放入指定垃圾桶。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3.安全管理：宿舍內(nèi)應(yīng)安裝門(mén)禁系統(tǒng)，確保安全。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外人，嚴(yán)禁私拉亂接電線等安全隱患行為。
4.公共設(shè)施使用規(guī)定：宿舍內(nèi)公共設(shè)施（如衛(wèi)生間、洗衣機(jī)等）的使用應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。
5.休息時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得在休息時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
6.費(fèi)用管理：?jiǎn)T工應(yīng)按時(shí)繳納房租、水電費(fèi)等宿舍費(fèi)用，如有逾期未繳納者，公司將采取相應(yīng)措施。
7.退宿規(guī)定：?jiǎn)T工退宿時(shí)應(yīng)清理好個(gè)人物品，并協(xié)助管理人員做好宿舍衛(wèi)生清潔工作。如不按要求清理個(gè)人物品或未完成衛(wèi)生清潔工作，公司將不予辦理退宿手續(xù)。
四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1.管理機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定宿舍管理制度、監(jiān)督宿舍管理工作的執(zhí)行、處理宿舍糾紛等。
2.職責(zé)：宿舍管理委員會(huì)成員應(yīng)保持公正、公平的態(tài)度，對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。同時(shí)，定期對(duì)宿舍環(huán)境進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)反饋問(wèn)題并進(jìn)行整改。
五、其他事項(xiàng)
1.員工如需調(diào)整宿舍或變更床位，應(yīng)提前向宿舍管理委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2.公司將定期對(duì)宿舍環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3.如有特殊情況需調(diào)整宿舍分配方案，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決策。
4.本方案自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，將另行通知。
六、結(jié)語(yǔ)
本方案的實(shí)施將有助于提高公司員工的住宿滿意度，降低公司的'運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)也為公司營(yíng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系。我們相信，通過(guò)全體員工的共同努力，我們將能夠?qū)崿F(xiàn)宿舍資源的合理分配和管理，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司員工宿舍管理方案 10
一、宿舍文明
1.保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車(chē)輛(含自行車(chē))按指定的位置擺放整齊。
2.宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不堆放雜物，不養(yǎng)鳥(niǎo)和其他寵物。
3.不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。
4.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物倒在垃圾池(桶)內(nèi)。
5.注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電。
6.預(yù)防火災(zāi)，不要在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
7.自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。
8.美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和一切公共設(shè)施。
9.各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。
二、員工宿舍
1.住宿條件
(1)在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿。
(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：
�、倩加袀鞑≌�。
②有吸毒、賭博等不良嗜好者。
(3)不允許攜帶家屬住宿。
2.離職
員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等)，于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
3.管理員任務(wù)
(1)監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)、保護(hù)整潔、維持秩序、水電煤氣及門(mén)戶管制。
(2)監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門(mén)窗。
(3)保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。
(4)有下列情形之一者，通知宿舍管理員及辦公室。
�、龠`反宿舍住宿規(guī)定，情節(jié)重大。
②留宿親友。
�、鬯奚醿�(nèi)有不法行為。
④員工身體不適或病重，及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。
4.住宿員工要求
(1)員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
(2)員工不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)。
(3)公司主管和辦公室主管可經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
(4)住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。
(5)住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
(6)禁止員工在室內(nèi)燒煮、烹飪或私自接拉電線及接裝電器。
(7)室內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
(8)住宿員工起床后應(yīng)將棉被疊放整齊。
(9)不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上，不要在室內(nèi)存放易燃物品。
(10)不要將換洗衣物堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋要放入柜中。
(11)洗完衣物應(yīng)在指定位置晾曬。
(12)使用電視、收音機(jī)不應(yīng)妨礙他人休息。
(13)就寢后不要影響他人睡眠。
(14)不要留宿親友，外人拜訪要登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
(15)夜間最遲要于23時(shí)前返回宿舍。
(16)貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
(17)不要在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
(18)廢物、垃圾等要集中倒于指定場(chǎng)所。
(19)房間衛(wèi)生由住宿人輪流負(fù)責(zé)。
(20)節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅。
(21)不得在床上抽煙。
(22)不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
(23)住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施。
5.住宿資格的取消
(1)不服從管理員監(jiān)督、指揮。
(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。
(4)擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人。
(5)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(6)嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
(7)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿。
(8)有偷竊行為。
6.遷出要求
住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品先交管理員或主管人員檢查。
三、單身宿舍
1.管理員責(zé)任
(1)填制入住者名冊(cè)、管理日志、用品臺(tái)賬，并于每月月底提交給辦公室主管或人力資源部主管。
(2)建筑物及附屬設(shè)施的檢查、保養(yǎng)與維修，落實(shí)防火、防災(zāi)對(duì)策;
(3)監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。
(4)對(duì)單身宿舍進(jìn)行衛(wèi)生保潔管理。
(5)負(fù)責(zé)入住者與公司之間的溝通聯(lián)系。
(6)給予入住者必要的'生活幫助。
2.入住者住宿要求
(1)入住者是公司的單身職員，或因特殊原因不能與家屬同住的員工，但小時(shí)工和臨時(shí)工除外。要求入住者應(yīng)先提交入住申請(qǐng)表，由公司決定是否批準(zhǔn)入住。被批準(zhǔn)入住者，在×日內(nèi)搬入，否則視為放棄入住，取消其入住資格。采取弄虛作假手段獲準(zhǔn)入住或已經(jīng)入住者，取消其入住資格。
(2)入住者應(yīng)自覺(jué)地維持單身宿舍的生活秩序和公眾道德。入住者的作息時(shí)間為：起床×?xí)r×分，就寢×?xí)r×分。
3.入住者注意事項(xiàng)
(1)入住者小心使用各種設(shè)施。
(2)入住者保持居室的清潔衛(wèi)生。
(3)入住者注意節(jié)約水電、煤氣。
(4)入住者注意用火安全。
(5)入住者遵守公共道德，注意維持風(fēng)紀(jì)秩序。
4.入住者禁忌事項(xiàng)
(1)入住者不要讓渡居室使用權(quán)，或轉(zhuǎn)借居室。
(2)入住者不要改變居室或附設(shè)屬施的原有形態(tài)。
(3)入住者不要在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類似的活動(dòng)。
(4)入住者不要在宿舍內(nèi)存放或使用危險(xiǎn)物品。
(5)入住者不要將宿舍內(nèi)物品隨便帶出宿舍。
(6)入住者不要在指定場(chǎng)所以外用火或吸煙。
(7)入住者不要自己生火做飯。
(8)入住者不要在居室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、放音樂(lè)等。
(9)入住者不要在宿舍內(nèi)散發(fā)或張貼廣告。
(10)入住者不要在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動(dòng)物。
5.通報(bào)條件
(1)建筑或附屬設(shè)施損壞時(shí)。
(2)火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時(shí)。
(3)宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時(shí)。
(4)出現(xiàn)其他需通報(bào)事項(xiàng)時(shí)。
(5)入住者按房費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向公司支付房費(fèi)。房費(fèi)核算期間為上月××日至本月××日。房費(fèi)從其每月工資中直接扣除。單身宿舍的保險(xiǎn)費(fèi)，由公司負(fù)擔(dān)。
6.退房條件
(1)不具備公司員工身份。
(2)不再是單身者。
(3)被公司認(rèn)為不適宜再住單身宿舍者。
(4)無(wú)正當(dāng)理由，×個(gè)月以上不交房費(fèi)者。
(5)公司出于某種考慮，命令其退房時(shí)。
7.修繕說(shuō)明
單身宿舍修繕費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。因入住者過(guò)失或故意造成的損失，由其本人負(fù)擔(dān)全額修繕費(fèi)用。居室或附屬設(shè)施需要修繕時(shí)，由入住者直接向管理員提出申請(qǐng)。入住者不要對(duì)居室和附屬設(shè)施進(jìn)行改裝。
8.入住者衛(wèi)生要求
(1)入住者應(yīng)注意公共衛(wèi)生，努力保持廚房、浴池、食堂、廁所的清潔衛(wèi)生。
(2)入住者積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內(nèi)清潔。
(3)入住者應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人生活習(xí)慣，注意個(gè)人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合統(tǒng)一的防疫消毒活動(dòng)。
(4)入住者不得在走廊、樓梯出入口和緊急出口處堆放雜物，要熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。
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