工作方案匯總5篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
為了調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，推動(dòng)教育教學(xué)工作的深入開展，進(jìn)一步加快教改步伐，增強(qiáng)競(jìng)爭意識(shí)，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，使教育教學(xué)的管理逐步走向規(guī)范化、制度化，以達(dá)到全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的，經(jīng)校委會(huì)討論研究，交教代會(huì)通過，特制定如下獎(jiǎng)懲方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)方案
（一）設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目
學(xué)校設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、年級(jí)組獎(jiǎng)、教研組獎(jiǎng)、備課組獎(jiǎng)、班級(jí)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
�。�1）在學(xué)期期末全市質(zhì)量檢測(cè)中，考試科目“兩率一分”綜合得分，居全市前三名，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平500元，其他各科人平350元；居全市前5名的，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平400元，其他各科250元；居全市前8名的，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平300元，其他各科200元；居全市前10名的，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平200元，其他各科150元。非考試科目，組織參賽或輔導(dǎo)特長生獲團(tuán)體市級(jí)前6名或個(gè)人前三名以上，獎(jiǎng)勵(lì)100至300元。
�。�2）中考質(zhì)量獎(jiǎng)
�。�1）每年中考按上線人數(shù)達(dá)標(biāo)后，按學(xué)校學(xué)年初確定獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放到初三年級(jí)組，由年級(jí)組長根據(jù)一定方案進(jìn)行分配。
�。�2）獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)的獎(jiǎng)金，由該班任課教師按一定比例進(jìn)行分配，其分配比例可參照任課教師工作量、中考成績等各方面。
�。�3）非考試科目及非任課教師按本次獎(jiǎng)金的相應(yīng)比例比照發(fā)放。
�。�4）若上級(jí)行政及教育主管部門另有相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，比照其獎(jiǎng)勵(lì)方式發(fā)放。
2、年級(jí)組獎(jiǎng)（含后勤組）：
學(xué)校每學(xué)期按評(píng)定方案對(duì)教育教學(xué)各方面工作突出的年級(jí)組（含后勤組）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額由校委會(huì)討論決定。可為組長另行給獎(jiǎng)。
3、教研組獎(jiǎng)：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)教學(xué)科研工作突出，有一定特色的教研組根據(jù)評(píng)定方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定，可為教研組長另行給獎(jiǎng)。
4、備課組獎(jiǎng)：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)教學(xué)科研工作突出，有一定特色的備課組根據(jù)評(píng)定方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定，可為備課組長另行給獎(jiǎng)。
5、班級(jí)獎(jiǎng)：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等各方面工作突出，有一定的特色的班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定，可為班主任另行給獎(jiǎng)。
6、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
每學(xué)期對(duì)學(xué)校確有特別貢獻(xiàn)、產(chǎn)生一定效應(yīng)，并按評(píng)定方案對(duì)教師的德、能、勤、績進(jìn)行綜合評(píng)定，得分居年級(jí)組前列的教師個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定。年度考核可直接評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，評(píng)優(yōu)表模優(yōu)先。
二、處罰方案
（一）處罰范圍：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)教育教學(xué)常規(guī)及其它與教師及學(xué)校有關(guān)的工作進(jìn)行處罰。
（二）處罰辦法
1、常規(guī)處罰
�。�1）不按要求擬定學(xué)期科教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交的，責(zé)令其重新擬定，每項(xiàng)捐款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�2）不按要求備課、不備課上課，發(fā)現(xiàn)一次扣款5元，并相應(yīng)扣除綜合量化分；第二次扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�3）非特殊原因，教師上課一次遲到、早退，按每分鐘扣款1元計(jì)算，并扣除綜合量化分。教師無故曠課，查處一節(jié)扣款45元，并相應(yīng)扣除綜合量化分；曠工一天按當(dāng)日課時(shí)計(jì)算扣款（不足兩節(jié)的按兩節(jié)計(jì)算）。全學(xué)期內(nèi)有曠課、曠工現(xiàn)象，本年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次；曠課、曠工每學(xué)期達(dá)到5次以上，年度考核定為“基本合格”等次。
�。�4）事假按比例每天扣除相應(yīng)綜合量化分。上班、集會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)遲到、早退一次，扣款3元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。第二次及以上每次扣款5元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。曠坐班、曠會(huì)等一次扣款10元，第二次扣款20元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�5）值周一次未到扣款5元，二次及以上未到每次扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�6）凡未經(jīng)教務(wù)處同意，教師私自調(diào)課者，按曠課論處。
�。�7）全學(xué)期一般病假累計(jì)達(dá)半個(gè)月，事假累計(jì)達(dá)7天以上的（不含節(jié)假日），年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
�。�8）作業(yè)布置及批改不要求完成，查處一次扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�9）未按要求完成組內(nèi)教研工作任務(wù)的，扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�10）期中、期未檢測(cè)不按要求完成，不按時(shí)上交質(zhì)量分析的'，扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。在此過程中有違監(jiān)考閱卷紀(jì)律的，按要求進(jìn)行扣款，情節(jié)嚴(yán)重的，除扣款外相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�11）在學(xué)期期末全市質(zhì)量檢測(cè)中，考試科目“兩率一分”綜合得分，居全市倒數(shù)一至三名，該學(xué)科組教師各處罰100至300元。
2、其他處罰：
�。�12）工作期間玩游戲，或帶小孩玩電腦的，每人次扣除綜合量化總分5分。
�。�13）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響的，扣款30元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，評(píng)優(yōu)表模一票否決。
（14）因工作疏忽或不負(fù)責(zé)任，給學(xué)校造成重大影響或損失的，必須承擔(dān)損失及相應(yīng)責(zé)任，并相應(yīng)扣除綜合量化分，年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，評(píng)優(yōu)表模一票否決。
�。�15）教學(xué)輔助人員和后勤工作人員按照上述條款和本工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度實(shí)施處罰。
�。�16）凡參與和進(jìn)行其它違法行為的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作方案 篇2
為全面落實(shí)季節(jié)性防控措施，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)安全，有效防范各類安全事故的發(fā)生，我公司在全公司范圍內(nèi)組織和實(shí)施開展“安全生產(chǎn)大檢查”（以下簡稱“安檢”）活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、 指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)一崗雙責(zé)管理責(zé)任為核心，以隱患排查治理、夯實(shí)安全基礎(chǔ)為主要任務(wù)，以有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故為工作目標(biāo)，按照全覆蓋、零容忍、重實(shí)效的總體要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任和措施的落實(shí)，有效防范各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。
二、 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全管理責(zé)任：
公司管理層高度重視嚴(yán)格按照相關(guān)要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)“第一責(zé)任”職責(zé)，以身作則。同時(shí)，為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促使相關(guān)部門和人員將“安全大檢查”行動(dòng)落到實(shí)處，公司成立以安委會(huì)為班底的“安全大檢查”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長： xxx
組 員： xxx
主要職責(zé)：加強(qiáng)對(duì)本次安全大檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)，一方面加大檢查頻次和檢查力度。另一方面，通過有效的組織和領(lǐng)導(dǎo)，加大隱患治理資金投入的力度，領(lǐng)導(dǎo)和督促相關(guān)部門加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。杜絕一切“習(xí)慣性違章”作業(yè)，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。
三、檢查安排
本次專項(xiàng)行動(dòng)從6月1日起，至7月20日結(jié)束。
6月1日至10日為方案制定階段；
6月11日—6月21日為班組自檢自查階段；
6月22日—6月30日為項(xiàng)目部檢查階段；
7月 1日—7月10日為隱患整改及再檢查階段；
7月11日—7月20日為總結(jié)提高階段。
四、 檢查內(nèi)容
1、查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查紀(jì)律、查規(guī)章制度；查落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況、職工是否樹立“安全第一”的思想、遵章守紀(jì)情況、制度建設(shè)和執(zhí)行情況。
2、防人身、放電、防風(fēng)、防火、防機(jī)械設(shè)備事故、防高空墜落的'“六防”工作：檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全措施是否落實(shí)到位，生產(chǎn)人員入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)工作開展情況，重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的持證上崗和安全教育培訓(xùn)工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)除掉安全生產(chǎn)“五個(gè)壞習(xí)慣”活動(dòng)的開展和檢查，重點(diǎn)檢查在開展扭掉壞習(xí)慣工作的過程和結(jié)果，并將除掉安全生產(chǎn)“五個(gè)壞習(xí)慣”活動(dòng)納入到本次安檢活動(dòng)中來。
4、防火防爆檢查：項(xiàng)目部要定期對(duì)消防器材、消防設(shè)施進(jìn)行檢查或試驗(yàn)，確保良好、有效，并建立臺(tái)賬。重點(diǎn)檢查日常防火巡查工作開展情況，消防設(shè)施和疏散通道是否符合要求，應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。
5、生產(chǎn)用電安全：檢查電力線路的絕緣、布置，各種電器設(shè)備的接零接地。
6、交通安全檢查：對(duì)駕駛?cè)藛T車輛準(zhǔn)駕制度、車輛日常檢查、駕駛員培訓(xùn)等。
五、工作要求
1、明確工作職責(zé)。各部門必須明確工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)到崗位，監(jiān)督檢查到一線員工，確保大檢查工作取得實(shí)效。
2、全面排查摸底，明確整改責(zé)任。必須認(rèn)真檢查事故易發(fā)的重點(diǎn)場(chǎng)所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)檢查出的問題實(shí)行零容忍，堅(jiān)決做到不打折扣、不留死角、不走過場(chǎng)，對(duì)排查出的每一個(gè)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)行督辦，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限、預(yù)案五到位，對(duì)隱患整改不到位或因工作不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，要倒查追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
3、結(jié)合安全生產(chǎn)相關(guān)制度，加強(qiáng)宣傳活動(dòng)。采取宣傳培訓(xùn)等方式，對(duì)安全生產(chǎn)大檢查進(jìn)行廣泛宣傳，強(qiáng)化警示教育，使員工成為支持安全生產(chǎn)大檢查的參與者，形成人人管安全的良好氛圍。
工作方案 篇3
根據(jù)《區(qū)文明創(chuàng)建“百日提升”行動(dòng)實(shí)施方案》（文明委〔20xx〕11號(hào)）、《區(qū)深入開展“不文明行為”專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案》（文明委〔20xx〕10號(hào)）精神，結(jié)合目前突出存在的非法城市小廣告（“牛皮癬”）頑癥問題，通過動(dòng)員和組織廣大市民群眾深入開展清理非法城市小廣告（“牛皮癬”）專項(xiàng)整治活動(dòng)，集中整治亂張貼、亂涂寫、亂刻畫等行為，市區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室和市區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局聯(lián)合制定該工作方案。
一、制定整治方案的必要性
為進(jìn)一步落實(shí)區(qū)城市管理常態(tài)化、精細(xì)化、規(guī)范化要求，嚴(yán)厲打擊亂寫、亂貼、亂發(fā)、亂畫及相關(guān)亂牽亂掛等破壞市容環(huán)境衛(wèi)生的行為，建立健全監(jiān)管防控長效機(jī)制，進(jìn)一步美化城市環(huán)境，營造整潔、有序、文明的城市環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬╆P(guān)于整治范圍和對(duì)象
區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的：（1）主次干道、支路、平和堂商圈、袁家?guī)X商圈、火車站東、西廣場(chǎng)、汽車東站、過街設(shè)施（天橋、涵洞）、地下通道、地鐵出入口、公共站廁等公共場(chǎng)所；（2）通訊電力設(shè)施三桿（箱）上，即：電線桿（箱）、路燈桿（箱）、通訊桿（箱）；（3）各門面房的門頭、門點(diǎn)、門柱、門窗上；（4）小街、小巷、小區(qū)內(nèi)的圍墻、院墻，樓門、樓道口，樓道墻壁、門窗及其他公共設(shè)施上；（5）公益廣告、宣傳欄、政務(wù)公示欄、郵箱、變電箱、電話亭、公交站牌、路名牌、護(hù)欄等公共設(shè)施上。
�。ǘ╆P(guān)于整治的時(shí)間
20xx年10月12日——20xx年2月18日
（三）關(guān)于整治活動(dòng)的具體方式
結(jié)合工作安排，按照常態(tài)化、精細(xì)化、規(guī)劃化要求將整治行動(dòng)分成三個(gè)具體階段，分別為：
1、宣傳發(fā)動(dòng)和摸底排查階段（20xx年10月12日——10月17日）：區(qū)城管局迅速組織召開非法城市小廣告（“牛皮癬”）專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)議，對(duì)轄區(qū)范圍的非法城市小廣告（“牛皮癬”）整治工作進(jìn)行一次全面鋪排，明確分工，責(zé)任到人。
2、集中整治階段（20xx年10月18日——11月30日）：按照屬地管理原則，區(qū)城管執(zhí)法局統(tǒng)籌調(diào)度各街道（局）采取分片負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、集中清理、有效規(guī)范的`措施，安排非法城市小廣告（“牛皮癬”）清理人員，重點(diǎn)對(duì)城區(qū)范圍內(nèi)的主次干道、商業(yè)大街、廣場(chǎng)、過街設(shè)施（天橋、涵洞等）街巷及其各類公共設(shè)施上的非法城市小廣告（“牛皮癬”）進(jìn)行清理、覆蓋，對(duì)臨街視線范圍內(nèi)的亂貼、亂畫、亂掛進(jìn)行清理清除，不留死角。各類墻體上的非法城市小廣告（“牛皮癬”）應(yīng)用相同顏色涂料進(jìn)行覆蓋，防止“二次污染”。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)非法城市小廣告（“牛皮癬”）的數(shù)字化采集，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
3、鞏固提高階段（20xx年12月1日——20xx年2月18日）：集中整治行動(dòng)結(jié)束后，區(qū)城管執(zhí)法局要加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，區(qū)環(huán)衛(wèi)局和街道（局）、社區(qū)加大責(zé)任范圍的巡查頻率，落實(shí)長效管理機(jī)制，對(duì)需要進(jìn)行覆蓋或用專業(yè)器具進(jìn)行清理的非法城市小廣告（“牛皮癬”），應(yīng)及時(shí)組織清除干凈；切實(shí)做好常態(tài)巡查管控，確保整治長效。
三、整治方案的工作要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)及各街道（局）、社區(qū)要充分認(rèn)識(shí)非法城市小廣告（“牛皮癬”）專項(xiàng)整治工作的必要性和重要性，把清理整治非法城市小廣告（“牛皮癬）工作作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，按照職責(zé)分工，積極履行職責(zé)，認(rèn)真組織好治“癬”防“癬”的專項(xiàng)整治行動(dòng)，確保按時(shí)按質(zhì)完成整治任務(wù)。
�。ǘ┟鞔_分工，落實(shí)責(zé)任。區(qū)城管局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度全區(qū)專項(xiàng)整治行動(dòng)，各街道（局）按照屬地管理原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍的道路、小區(qū)及公共設(shè)施上的非法城市小廣告（“牛皮癬”）清理整治工作，要成立“牛皮癬”清理專業(yè)隊(duì)伍，明確專人負(fù)責(zé)，倒排任務(wù)工期。
�。ㄈ﹪�(yán)格督查，長效管理。集中整治行動(dòng)結(jié)束后，各街道（局）要嚴(yán)格按照城市網(wǎng)格化相關(guān)要求，健全常態(tài)長效管理機(jī)制，保持高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，區(qū)城管局將組織專項(xiàng)督查，加大考核力度，對(duì)清理不及時(shí)和整治效果差的單位，重點(diǎn)扣分，對(duì)造成市級(jí)考核扣分或負(fù)面輿情的按規(guī)定追究責(zé)任。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等手段大力宣傳清理整治非法城市小廣告（“牛皮癬”）工作的意義，及時(shí)報(bào)道非法城市小廣告（“牛皮癬”）清理整治的政策、措施和整治成效，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，營造人人參與、齊抓共管的良好氛圍。
工作方案 篇4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)“平安校園、和諧校園”建設(shè),切實(shí)保障在校師生的安全,根據(jù)上級(jí)指示精神,特組建水田小學(xué)護(hù)校隊(duì).
一、組織建設(shè)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:陳廣西副組長:郭愛華吳飛
成員:校委會(huì)成員、各班班主
2、成立護(hù)校隊(duì)
隊(duì)長:肖楊
成員:田吉鳳陳美云陳延卿郭玉華田云華
曾慶軍陳廣西吳飛陳雪梅
二、分工安排:
星期日:肖楊郭玉華
星期一:陳延卿吳飛
星期二:田吉鳳陳廣西
星期三:陳美云吳彩云
星期四:曾慶軍田云華
星期五--六:陳雪梅
三、護(hù)校隊(duì)職責(zé):
1、利用課余時(shí)間,在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤,負(fù)責(zé)學(xué)校大型集會(huì)、娛樂活動(dòng)及午休、上、放學(xué)期間的安全保衛(wèi)任務(wù).
2、做好校內(nèi)的治安防范工作,同一切治安和刑事違法犯罪分子的破壞活動(dòng)作斗爭.
3、做好值班巡邏工作,嚴(yán)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤巡邏,勤執(zhí)勤,勤檢查,對(duì)要害部位進(jìn)行重點(diǎn)查看,作好值班記錄.
4、制止校外人員和校內(nèi)師生發(fā)生的打架斗毆和其它違法犯罪活動(dòng).
5、保護(hù)學(xué)校師生的`生命安全和公、私財(cái)產(chǎn)免遭損失.
6、積極主動(dòng)配合公安部門和學(xué)校門衛(wèi)人員,加強(qiáng)校內(nèi)安全保衛(wèi)工作.
7、上班期間每天堅(jiān)持學(xué)生就寢后校園內(nèi)及周邊巡邏兩次以上.
8、協(xié)助班主任管理好學(xué)生宿舍紀(jì)律,加強(qiáng)校園重點(diǎn)地區(qū)晚上監(jiān)控,嚴(yán)防學(xué)生私自外出,嚴(yán)禁學(xué)生夜不歸宿.
9、嚴(yán)查晚上期間來校不明人員,特別是形跡可疑陌生人,確有事者,問明情況,做好登記及情況說明.
10、遇到緊急情況,及時(shí)采取拖動(dòng)措施果斷處理,并立即與學(xué)校、派出所取得聯(lián)系,所有護(hù)校隊(duì)成員有責(zé)任服從學(xué)校、派出所統(tǒng)一安排指揮.
11、下列情況,護(hù)校隊(duì)出面干涉:
�。�1）、外來的人員理闖入教學(xué)樓、辦公室等進(jìn)行干擾者；
�。�2）、學(xué)校開大會(huì)或娛樂活動(dòng),無理闖入者；
�。�3）、外來人員來校尋釁鬧事或聚眾打架斗毆,制造事端者；
�。�4）、破壞公物或形跡可疑者；
（5）、東張西望,說不清來路者.
上述情況經(jīng)護(hù)校隊(duì)人員干涉無效者立即送學(xué)校處理.
12、在值勤過程中,遇到情況（遇到行兇、搶劫果斷處理）應(yīng)先禮后兵進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,勸阻無效者,即送學(xué)校處理.
13、不管校園內(nèi)發(fā)生大小事情,護(hù)校隊(duì)都應(yīng)該及時(shí)向?qū)W校匯報(bào).
14、護(hù)校隊(duì)是學(xué)校一支特殊的治安隊(duì)伍執(zhí)行特殊的治安任務(wù),要求每個(gè)隊(duì)員必須做到:
(1)、加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)安全、防盜和治安災(zāi)害事故的巡邏和預(yù)防管理工作.
(2)、對(duì)校內(nèi)召集的各種大型集會(huì)、活動(dòng),護(hù)校隊(duì)員必須按要求到位,堅(jiān)守崗位,確保安全.
(3)、護(hù)校隊(duì)員在履行工作任務(wù)時(shí),不得擅自離崗.
(4)、全體護(hù)校隊(duì)員要加強(qiáng)工作責(zé)任心,為學(xué)校安全工作而努力工作.
(5)、護(hù)校隊(duì)成員,做到每日“三巡查”:早上到校巡查、中午放學(xué)巡查和晚上離校巡查,發(fā)現(xiàn)意外情況應(yīng)及時(shí)果斷處置,情況嚴(yán)重應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案.
15、護(hù)校隊(duì)?wèi)?yīng)如實(shí)記錄每日?qǐng)?zhí)勤情況,做好日常巡查臺(tái)賬.
工作方案 篇5
為切實(shí)做好流動(dòng)人口和出租屋綜合管理（房屋租賃管理、社區(qū)網(wǎng)格管理）系統(tǒng)信息宣傳報(bào)道工作，全面深入宣傳我系統(tǒng)政策法規(guī)、工作措施、工作成效、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好人好事，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立良好隊(duì)伍形象，根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道的工作要求，結(jié)合我辦（局）實(shí)際，特制定本方案。
一、宣傳報(bào)道工作管理
1、區(qū)辦（局）辦公室負(fù)責(zé)信息宣傳工作的組織、培訓(xùn)、考核工作，對(duì)各科室（分撥中心）、各所的信息宣傳工作半年進(jìn)行通報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)各單位上報(bào)信息的收集、審核、統(tǒng)計(jì)、整理、編撰、發(fā)布（送）。
2、各所應(yīng)明確一名分管副所長負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，并指定一名文字能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的信息員。
二、宣傳報(bào)道工作內(nèi)容
1、緊密結(jié)合市、區(qū)中心工作，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)成效、工作進(jìn)展情況等進(jìn)行宣傳報(bào)道。
2、在單位實(shí)際工作中發(fā)生的重大事項(xiàng)、典型事例、工作動(dòng)態(tài)、好人好事等。
3、在單位實(shí)際工作中存在的困難和問題，以及對(duì)解決困難和問題的意見和建議。
4、針對(duì)本單位的某專項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)研，形成的專題調(diào)研報(bào)告。
三、宣傳報(bào)道工作的原則和要求
1、堅(jiān)持實(shí)事求是的'原則。
2、要確保真實(shí)、準(zhǔn)確，避免虛報(bào)和漏報(bào)。
3、要緊扣中心工作，挖掘特色信息。
4、工作動(dòng)態(tài)類信息應(yīng)在事件發(fā)生后2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送，會(huì)議類信息在一周內(nèi)報(bào)送。
5、稿件投送截止時(shí)間：20xx年 12 月 31 日。
6、各單位信息稿件原則上統(tǒng)一報(bào)送區(qū)辦（局）電子郵箱（聯(lián)系人：**，聯(lián)系電話：**），經(jīng)區(qū)辦（局）審定后統(tǒng)一上報(bào)。
7、如遇重大事件，信息需第一時(shí)間發(fā)送的，經(jīng)各所負(fù)責(zé)人或街道辦領(lǐng)導(dǎo)同意，可以直接投送，但所投送的稿件須同時(shí)報(bào)送區(qū)辦（局）備案。反映問題類的信息稿件，須統(tǒng)一經(jīng)區(qū)辦（局）審定報(bào)送。
四、信息宣傳任務(wù)分解
各科室（中心）、各所宣傳報(bào)道任務(wù)詳見附表一。要求各科室（中心）、各所高度重視，按照任務(wù)分解，組織人員落實(shí)到位。
五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
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六、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
宣傳報(bào)道工作考評(píng)采取對(duì)單位（部門）考核與對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，具體是：
1、區(qū)辦（局）對(duì)各科室（中心）的信息宣傳工作實(shí)行年終考核制度，考核成績納入績效考核范疇。各單位完成今年任務(wù)量的為達(dá)標(biāo)，反之為不達(dá)標(biāo)。
2、區(qū)辦（局）根據(jù)各單位報(bào)送的信息刊載或播報(bào)數(shù)量，按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)兌付稿費(fèi)。對(duì)完成任務(wù)和超額完成任務(wù)的單位和個(gè)人，以及相關(guān)審稿、組稿人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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