【精品】工作方案范文匯總五篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的工作方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
一、目標要求。
高標準、高起點培訓(xùn)鍛煉新教師，加快提高全縣農(nóng)村小學(xué)教師教學(xué)水平。20xx—20xx學(xué)年度新招聘農(nóng)村小學(xué)教師分兩批到縣城小學(xué)跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。明確各相關(guān)單位工作職責，嚴格跟班新教師管理，使新教師跟班學(xué)習(xí)制度取得實效。
二、跟班時間、人數(shù)。
第一學(xué)期：20xx年8月—20xx年元月，共102人。
第二學(xué)期：20xx年2月—20xx年7月，共102人。
三、各期跟班學(xué)校、人數(shù)安排。
一小13人，二小13人，三小13人，寧師附小13人，六小13人，河?xùn)|初中13人，實驗小學(xué)12人,八中小學(xué)部12人。
四、跟班年級。
小學(xué)1—3年級。
五、跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容。
集中培訓(xùn)普通話、學(xué)習(xí)筆劃順序，小學(xué)低中年級新課標，小學(xué)低中年級教材教法，小學(xué)語、數(shù)備課、上課要求，小學(xué)班主任工作。
六、相關(guān)單位工作職責。
�。ㄒ唬┛h教育局人事股工作職責。
1、做好全縣農(nóng)村學(xué)校新教師跟班學(xué)習(xí)總體計劃安排。
2、制訂《縣20xx—20xx學(xué)年農(nóng)村小學(xué)新教師到縣城學(xué)校跟班人員安排表》。
3、制定“跟班學(xué)校協(xié)議書”規(guī)范文本。
4、建立新教師跟班學(xué)習(xí)情況督查通報制度。通過專項督查、跟班學(xué)校提供材料等途徑掌握情況，對跟班新教師的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)考核等情況進行通報，表揚先進，鞭撻后進。
�。ǘ└鄬W(xué)校工作職責。
1、安排好跟班新教師生活、工作。跟班學(xué)校要負責家不在縣城新教師的住宿安排，給予跟班新教師適當?shù)纳钛a助。安排新教師頂崗跟班，落實具體工作任務(wù)。
2、指定管理干部。跟班學(xué)校需指定一名校級領(lǐng)導(dǎo)負責跟班新教師的管理工作。
3、明確指導(dǎo)教師。每位跟班新教師都需明確對應(yīng)的.指導(dǎo)教師。每名指導(dǎo)教師帶跟班新教師2—3名。
4、搞好績效考核。將跟班新教師納入跟班學(xué)校績效考核范圍。對在本校跟班新教師綜合考核進行排名。評定跟班新教師獎勵性績效工資及其績效津貼、補貼。
5、落實同工同酬。跟班新教師與跟班學(xué)校教師安排同等工作量，享受與跟班學(xué)校教師同等的績效津貼、補貼�？冃Э己私蛸N、補貼所需資金由跟班學(xué)校負責籌集。
6、做好信息反饋。向縣教育局提供跟班新教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作考核報告。向派出學(xué)校反饋跟班新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，提供績效考核材料。
�。ㄈ┡沙鰧W(xué)校工作職責。
1、通知跟班新教師按時到達跟班學(xué)校報到。新教師跟班安排見《縣20xx—20xx學(xué)年農(nóng)村小學(xué)新教師到縣城學(xué)校跟班人員安排表》。各校須確保新教師遵照安排，按時到跟班學(xué)校報到。
2、指定管理干部。指定一名校級領(lǐng)導(dǎo)負責跟班新教師的管理工作。
3、為新教師辦理入編、人事代理、工資等手續(xù)。
4、主動了解跟班新教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，收齊跟班學(xué)校提供的績效考核材料。
七、其它工作要求。
�。ㄒ唬┑谝粚W(xué)期跟班新教師報到時間：20xx年8月31日。第二學(xué)期跟班新教師報到時間：由跟班學(xué)校負責通知。
（二）跟班新教師憑派出學(xué)校介紹函和本人身份證到跟班學(xué)校報到。
�。ㄈ┬陆處煾鄷r間為一學(xué)期，跟班結(jié)束后一律回原工作單位上班。
�。ㄋ模┧懈嘈陆處煻急仨毰c跟班學(xué)校簽訂“跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書”。
工作方案 篇2
初 各位指導(dǎo)教師，20xx屆畢業(yè)生：
根據(jù)教務(wù)處《關(guān)于20xx屆本科生畢業(yè)實習(xí)工作安排的通知》，我院20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)時間不少于8周，從20xx年11月3日開始實習(xí)，20xx年5月2日返校。在此期間，畢業(yè)生可自主選擇合適的時間進行畢業(yè)實習(xí)。
我院20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)工作安排如下，請遵照執(zhí)行。
一、畢業(yè)實習(xí)形式和要求
1．采取集中實習(xí)與分散實習(xí)相結(jié)合的方式，我院建有部分校外實習(xí)基地，學(xué)院將視實際情況，積極幫助聯(lián)系安排集中實習(xí)，有意向的同學(xué)可提出申請，具體請關(guān)注后續(xù)通知。
2．分散實習(xí)的單位應(yīng)該是生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好、管理制度規(guī)范的企業(yè)或事業(yè)單位。
二、畢業(yè)實習(xí)管理
1．我院成立畢業(yè)實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責總體協(xié)調(diào)工作。
2．綜合導(dǎo)師擔任各位學(xué)生畢業(yè)實習(xí)的學(xué)校指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師要對實習(xí)工作全面負責，并按照實習(xí)大綱的要求完成實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，定期與實習(xí)學(xué)生進行雙向溝通，指導(dǎo)與督促學(xué)生按計劃進行實習(xí)，積極做好實習(xí)前的安全教育工作，實習(xí)過程中的安全監(jiān)督工作，幫助學(xué)生解決實習(xí)過程中遇到的各種問題。學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師要認真做好畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)記錄，對學(xué)生實習(xí)過程中形成的畢業(yè)實習(xí)作業(yè)、畢業(yè)實習(xí)報告，認真批閱，不斷提高畢業(yè)實習(xí)質(zhì)量。
3．實習(xí)單位為學(xué)生配備指導(dǎo)教師，我院指導(dǎo)教師應(yīng)與實習(xí)單位指導(dǎo)教師取得聯(lián)系，了解實習(xí)單位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)情況及學(xué)生的實習(xí)情況。
4．學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)在20xx年5月7日之前評定學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)成績。
5.學(xué)院在學(xué)生完成畢業(yè)實習(xí)、指導(dǎo)教師提交成績后，形成學(xué)院實習(xí)成績匯總表存檔，并對畢業(yè)實習(xí)工作認真總結(jié)分析，上傳總結(jié)報告到畢業(yè)論文系統(tǒng)-實習(xí)管理中。
三、學(xué)生畢業(yè)實習(xí)成果
1．畢業(yè)實習(xí)報告
實習(xí)報告是學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的.系統(tǒng)性總結(jié)，是考核學(xué)生實習(xí)效果的基本依據(jù)。實習(xí)報告應(yīng)包括實習(xí)單位介紹、實習(xí)主要過程、實習(xí)主要內(nèi)容、實習(xí)中的主要收獲和體會，要求對問題有一定的分析，文字簡短、明確、流暢。字數(shù)不少于20xx字。
2．畢業(yè)實習(xí)作業(yè)
畢業(yè)實習(xí)作業(yè)可由指導(dǎo)老師根據(jù)各專業(yè)要求來確定作業(yè)內(nèi)容和形式。實習(xí)作業(yè)可以是案例分析、方案設(shè)計、調(diào)查報告、實習(xí)論文、實習(xí)的主要業(yè)務(wù)等形式。字數(shù)不少于20xx字。
3．畢業(yè)實習(xí)手冊
畢業(yè)實習(xí)手冊是指導(dǎo)、安排學(xué)生實習(xí)、記錄實習(xí)內(nèi)容、進行實習(xí)考核的基本教學(xué)文件。19屆畢業(yè)生畢業(yè)實習(xí)手冊不使用紙質(zhì)版，而是在畢業(yè)論文系統(tǒng)中填寫“論文系統(tǒng)-實習(xí)管理”，包括實習(xí)單位錄入、實習(xí)計劃安排和實習(xí)周記。
學(xué)生實習(xí)須按畢業(yè)實習(xí)大綱的要求，認真完成畢業(yè)實習(xí)規(guī)定的各項任務(wù)，并在畢業(yè)論文系統(tǒng)-實習(xí)管理中以周記形式詳細記錄每周實習(xí)的主要內(nèi)容及實習(xí)任務(wù)的完成情況，實習(xí)期間主動與學(xué)校的實習(xí)指導(dǎo)教師進行聯(lián)系。
4．實習(xí)單位情況反饋表
實習(xí)結(jié)束時，由實習(xí)單位指導(dǎo)教師在反饋表上做出書面評定并加蓋實習(xí)單位公章后，以圖片形式上傳到論文系統(tǒng)-實習(xí)管理中。表格見附件2
四、畢業(yè)實習(xí)在論文系統(tǒng)中的處理
1．學(xué)生在實習(xí)前，錄入實習(xí)單位和實習(xí)計劃安排；實習(xí)過程中，填寫實習(xí)周記；實習(xí)結(jié)束時，將加蓋實習(xí)單位公章的反饋表，上傳到論文系統(tǒng)-實習(xí)管理中，同時將實習(xí)作業(yè)、實習(xí)報告上傳。學(xué)生畢業(yè)實習(xí)成果需在20xx年5月3日前完成上傳。
2．學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)和學(xué)生的溝通情況以及上述材料，評定學(xué)生實習(xí)成績，在20xx年5月7日畢業(yè)論文系統(tǒng)-實習(xí)管理中提交。
五、畢業(yè)實習(xí)對學(xué)生的具體要求
1．實行分散實習(xí)的同學(xué)自行聯(lián)系實習(xí)單位、參加畢業(yè)實習(xí)，同時，應(yīng)將實習(xí)期間的聯(lián)系方法告知學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師。
2．實行集中實習(xí)的同學(xué)應(yīng)按基地和協(xié)作單位協(xié)議要求進行實習(xí)。
3．學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報實習(xí)情況。
4．根據(jù)實習(xí)的主要內(nèi)容，完成實習(xí)材料。
六、實習(xí)生待遇安排
1、實習(xí)補助。根據(jù)實習(xí)生學(xué)歷情況，結(jié)合去年人力資源市場實習(xí)生補助情況及公司現(xiàn)狀，計劃對實習(xí)生實習(xí)補助進行如下安排：實習(xí)工資根據(jù)實習(xí)生實際出勤天數(shù)計發(fā)。
2、食宿安排。根據(jù)工作地點的不同，食宿待遇不同，實習(xí)地點在龍奧金座工作的，公司不提供食宿補助；實習(xí)地點在商河工作的，公司提供免費住宿（公司可在廠區(qū)附近小區(qū)、村莊租用居民樓或獨院），提供伙食補助（可按照正常職工待遇標準執(zhí)行）。
七、實習(xí)生安全保障
1、根據(jù)高校畢業(yè)生實習(xí)工作文件要求，公司須在實習(xí)生到崗前為其購買意外傷害險。
2、對于在公司實習(xí)的實習(xí)生應(yīng)該嚴格要求，簽訂實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期間應(yīng)盡量避免單獨外出，盡量避免出現(xiàn)意外事故。
八、實習(xí)生留用
該批次實習(xí)生實習(xí)期滿后，由各用人部門進行綜合考評，根據(jù)公司實際、人員需求情況及實習(xí)生考評情況決定是否留用。
工作方案 篇3
為認真落實全市就業(yè)工作專題會議精神，促進城鎮(zhèn)低收入家庭（指家庭成員人均收入和家庭財產(chǎn)狀況符合當?shù)厝嗣裾?guī)定的低收入標準的城市居民家庭）失業(yè)人員就業(yè)，幫助其提高收入水平，改善生活條件，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
按照市委“兩個強力推進”的戰(zhàn)略部署，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標，大力實施就業(yè)促進民生工程，以落實就業(yè)扶持政策為重點，以開展就業(yè)援助為支撐，通過公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等措施，多渠道促進城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
二、工作目標
將城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員，特別是其中的“4050”人員、殘疾人、領(lǐng)取城市最低生活保障且失業(yè)一年以上人員、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入就業(yè)援助范圍，及時提供有效的就業(yè)援助，使各項就業(yè)扶持政策得到全面落實。全年幫助625名城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
三、工作措施
�。ㄒ唬┱J定就業(yè)援助對象。各縣（區(qū)）政府要制定城鎮(zhèn)低收入家庭收入標準，民政部門要制定城鎮(zhèn)低收入家庭認定辦法，做好城鎮(zhèn)低收入家庭認定工作，勞動保障部門要及時受理城鎮(zhèn)低收入家庭人員的就業(yè)援助申請，將其納入就業(yè)援助范圍，建立基礎(chǔ)臺賬和數(shù)據(jù)庫，實行實名制動態(tài)管理。（責任單位：縣（區(qū)）政府，民政、勞動保障等部門）
�。ǘ╅_發(fā)公益性崗位和社區(qū)就業(yè)崗位。各縣（區(qū)）政府要結(jié)合實際，大力開發(fā)勞動保障協(xié)理、公共交通協(xié)管、社會治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管等公益性崗位，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理等就業(yè)崗位；勞動保障部門要優(yōu)先幫助安置符合崗位要求的低收入家庭失業(yè)人員，并給予社會保險補貼、崗位補貼。對靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。（責任單位：縣（區(qū)）政府，勞動保障、民政、財政等部門）
�。ㄈ╅_展職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員的特點，組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的人員參加就業(yè)前培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實行項目管理，開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、有效性、實用性。并按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼政策。（責任單位：縣（區(qū)）政府，勞動保障、財政等部門）
�。ㄋ模┕膭钗{就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。勞動保障部門要做好企業(yè)吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)的認定工作，并對吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)的用工單位按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼等扶持政策；稅務(wù)、工商部門要按規(guī)定落實稅費減免扶持政策；對自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員，各部門按規(guī)定提供稅費減免、小額擔保貸款、場地安排等方面的'政策扶持。（責任單位：縣（區(qū)）政府，勞動保障、財政、稅務(wù)、工商、人行等部門）
�。ㄎ澹╅_展就業(yè)援助服務(wù)。勞動保障部門要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開設(shè)專門窗口，對城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員開展政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)；通過組織低收入家庭失業(yè)人員參加招聘活動，或個別介紹、送崗位到家等形式，為他們及時提供就業(yè)崗位；工會、共青團、婦聯(lián)等組織要積極做好所屬就業(yè)援助困難的認定工作。（責任單位：勞動保障、工會、共青團、婦聯(lián)等部門）
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把促進低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)作為重要工作來抓，縣（區(qū)）政府是責任主體，政府主要領(lǐng)導(dǎo)負總責。各地要制定解決低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)問題的具體方案，確保目標、責任、措施、人員、經(jīng)費五到位。
�。ǘ┞鋵嵐ぷ髫熑�。就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位要認真履行職責，勞動保障部門要發(fā)揮牽頭作用，負責做好促進低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作，民政、財政、稅收、金融、工商等部門要通力合作、形成合力，共同做好促進低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。
�。ㄈ┩晟坡�(lián)動機制。勞動保障、民政部門要建立健全社會救助與促進就業(yè)工作的聯(lián)動機制，將低收入家庭失業(yè)人員社會救助申領(lǐng)條件與接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，以及參加公益性勞動情況相掛鉤，形成促進就業(yè)的政策導(dǎo)向，鼓勵和引導(dǎo)低收入家庭失業(yè)人員積極就業(yè)。
�。ㄋ模┘訌姸讲槎睫k。各地要加強對促進低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)工作進展情況的督促檢查，及時解決實施中出現(xiàn)的困難和問題，及時、準確報送工作進展情況。
�。ㄎ澹┘訌娦麄鲌蟮�。各地要充分利用各種新聞媒介，大力宣傳就業(yè)援助的各項政策措施，大力宣傳實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的低收入家庭典型，大力宣傳用人單位吸納低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)的做法，營造良好社會氛圍。
工作方案 篇4
一.行政管理
1.構(gòu)建安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制，保障安全工作規(guī)范、有序進行。
2.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，及時排除安全隱患，完善事故預(yù)防措施, 不斷提高安全工作管理水平。
3.建立校園周邊整治協(xié)調(diào)工作機制，維護校園及周邊環(huán)境安全。與當?shù)卣无k密切聯(lián)系，做好相關(guān)工作。
4.加強對幼兒的安全教育與對家長的安全工作宣傳教育，向新生家長發(fā)放“家長做好安全防范工作方面的要求”宣傳材料，提高家長安全意識和防護能力。
5.建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況。把安全工作作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據(jù)。
6.制定合理的作息制度,維護幼兒園正常的教育教學(xué)秩序。
7.配備保安,嚴把人員出入關(guān),確保幼兒安全和不走失。
二.設(shè)施保障
1.配齊防疫和保健所必備的.設(shè)備設(shè)施，真正使疾病預(yù)防控制工作到落實處。
2.加強對幼兒園建筑、大型玩具、電器設(shè)施設(shè)備安全狀況的檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，立即排除。
3.經(jīng)常檢查園舍、樓梯護欄及其他教學(xué)、生活設(shè)施的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，立即排除。
4.樓梯等易發(fā)生碰撞和危險的地方設(shè)置規(guī)范行走標志,并在陰暗天氣確保廊燈的正常照明。
5.在落實消防安全制度和消防工作責任制的同時，對于配備的消防設(shè)施和器材加強日常維護，保證其能夠有效使用，并設(shè)置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。
6.在過道、衛(wèi)生間鋪設(shè)放滑地毯，確保幼兒行走安全。
工作方案 篇5
根據(jù)長汀縣《關(guān)于印發(fā)〈水泥生產(chǎn)和竹木加工企業(yè)粉塵危害專項治理工作方案〉》（汀安委辦[20xx]18號）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護勞動者健康權(quán)益，結(jié)合本企業(yè)實際，決定自20xx年4月至20xx年度開展粉塵危害專項治理，制定如下方案。
一、要求和目標
總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”主要任務(wù)，完善防塵設(shè)施和強化管理，有效遏制塵肺病的發(fā)生。
工作目標：一是如實申報職業(yè)病危害項目申報；二是按要求進行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)；三是企業(yè)負責、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動者100%接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；四是粉塵危害重點崗位100%配備勞動者個人防護用品；五是粉塵危害定期檢測；六是接觸粉塵勞動者100%接受職業(yè)健康檢查；七是在職業(yè)病危害崗位設(shè)置中文警示說明和警示標識；八是勞動者職業(yè)病危害告知率達100%。
二、治理步驟
1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實工作責任，明確治理工作的目標任務(wù)、治理方法和時間安排。對職業(yè)病防治工作各環(huán)節(jié)進行全面的、深入、細致排查，全面辯識各崗位職業(yè)病危害因素，準確界定接觸職業(yè)病危害人員，清楚掌握企業(yè)職業(yè)病危害狀況。完成省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管系統(tǒng)的建檔工作，建立接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員基本情況。
2、措施實施：
�。�1）嚴格按照《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章標準要求，制定職業(yè)病防治計劃和實施案，落實粉塵危害防治責任、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度，依法設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和配備專（兼）職管理人員。
�。�2）建立健全粉塵危害防治規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案和崗位操作規(guī)程，為勞動者配備符合標準要求的'合格防塵口罩，建立定期更換發(fā)放領(lǐng)用制度，并監(jiān)督勞動者正確佩戴。
�。�3）按要求每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行一次職業(yè)病危害因素定期檢測。
�。�4）按要求安排企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員到有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；按要求對組織企業(yè)接觸職業(yè)病危害勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；依法履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（即在簽訂勞動合同時一并簽訂職業(yè)病危害告知書以及發(fā)放職業(yè)病危害告知卡）；依法組織從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查；按照規(guī)范在醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理公告欄和產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和中文警示說明；
（5）按要求建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
三、工作要求：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。企業(yè)各負責人要高度重視粉塵危害專項治理工作，切實加強治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確治理工作責任和目標任務(wù)，把治理工作投入安全生產(chǎn)工作中，確保治理工作取得實效。
2、突出重點，標本兼治。專項治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點崗位，強化防塵設(shè)施的完善、職業(yè)病危害因素定期檢測、勞動者個體防護、接觸職業(yè)病危害崗位勞動者的職業(yè)健康體檢等工作，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
3、加強檢查，確保治理工作到位。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)要按方案要求，依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對各車間、各崗位進行日常檢查，并將存在的問題及時匯報，提出整改意見，及時按要求治理，確保治理工作按時完成。
4、加強宣傳，營造氛圍。利用公告欄、發(fā)放宣傳品、培訓(xùn)等形式開展職業(yè)病防治宣傳，不斷提高負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的思想認識，增強勞動者自我保護意識，開展人人參與，共同治理的良好氛圍。
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