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工作方案

工作方案

時間:2022-10-05 20:59:17 工作方案 我要投稿

有關工作方案集合七篇

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,預先制定方案是必不可少的,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編為大家收集的工作方案7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關工作方案集合七篇

工作方案 篇1

  為切實做好我校迎接教育部義務教育均衡發(fā)展督導檢查的各項準備工作,確保我校順利通過國家級認定,根據《省申報“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))”督導評估工作實施方案》(教督團﹝20xx﹞16號)要求,結合我校實際,特制定《**迎接教育部義務教育均衡發(fā)展督導檢查工作方案》。

  一、指導思想

  以改善辦學條件為基礎,以加強學校教師隊伍建設為核心,以強化學校管理為關鍵,全面提高學校教育教學質量,努力辦好人民滿意的.教育。

  二、總體目標

  通過深化教育改革,統(tǒng)籌教育發(fā)展,逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距,實現區(qū)域內學校的經費投入、辦學條件、師資水平、管理水平和教育質量基本均衡,促進城鄉(xiāng)教育公平,確保順利通過教育部義務教育均衡發(fā)展督導檢查。

  三、建立迎評領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導小組下設四個工作小組:

  1.接待組:

  組長:

  成員:

  2.現場準備組:

  組長:

  成員:

  3.申報材料組:

  組長:

  成員:

  4.座談問卷組:

  組長:

  成員:

  四、實施步驟

  迎接義務教育基本均衡國家督導認定評估工作分三個階段進行。

 。ㄒ唬┲贫ㄓ媱潯⒚鞔_責任(3月1日—3月6日)

  依據教育部《縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估認定實地督導規(guī)程》和我區(qū)義務教育均衡發(fā)展的實際,制定并實施《**迎接教育部義務教育均衡發(fā)展督導檢查工作方案》。組織動員、制訂迎評工作方案。成立迎評工作專班,落實工作職責,統(tǒng)籌規(guī)劃,認真制訂工作方案,明確工作日程,有序開展“迎評”準備工作。召開專題會議。通過召開班子會、教師會,使全體教職員工深刻認識這次評估的重要性和必要性,增強工作緊迫感,形成開展迎評工作良好氛圍和合力。

 。ǘ蕚洳牧稀⒉檎覇栴}(3月7日-14日)

  根據《督導規(guī)程》和20xx年現狀收集、整理、完善相關材料。

  (三)歸類問題、分工協作、解決問題(3月15日-21日)

  1.材料組依據評審標準,審核各校報送材料,查找并歸類存在問題。

  2.教育局各科室明確責任,分工協作,會同相關學校共同解決存在問題。

  (四)模擬檢查排除問題(3月22日-3月25日)

  1.依據《督導規(guī)程》,分學區(qū)模擬檢查督導學校迎檢準備工作。

  2.根據模擬檢查情況,再次梳理,解決問題。

  3.材料組根據《督導規(guī)程》做好材料匯編工作。

  4.學校做好材料匯編和實地迎檢準備工作

 。ㄎ澹┡浜隙綄ЫM做好督導認定工作(3月27日-3月底)

  1.按上級部門相關要求,完成各項自查工作,完善迎評工作檔案資料整理,查漏補缺,扎實做好迎檢各項準備工作。

  2.接受省督導評估團對我校義務教育均衡發(fā)展工作的評估驗收。

  五、工作要求

  1.提高認識,全面動員。迎接教育部義務教育均衡發(fā)展督導檢查工作時間緊,任務重,各單位要切實增強責任感和緊迫感,提高思想認識,加強組織領導,明確任務,強化措施,增強工作時效性,大力宣傳,努力營造人人皆知,人人參與,人人宣傳的氛圍。

  2.結合實際,狠抓落實。各鎮(zhèn)街、各部門要根據工作任務,重點針對目前存在問題,查漏補缺,強化責任分解和落實。同時,要緊密配合、協同作戰(zhàn),確保信息通暢,確保我區(qū)順利通過教育部義務教育均衡發(fā)展督導檢查。

  3.強化督查,及時反饋。創(chuàng)建辦要加強對督導評估工作的檢查指導,及時發(fā)現、解決工作中的困難與問題。

工作方案 篇2

  一、指導思想與目標

  1、指導思想 貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本、安全發(fā)展,以保障員工生命和公司財產安全為根本出發(fā)點,遏制傷亡事故為重點,倡導安全文化,落實安全責任,加大安全投入,建立安全生產長效機制,實現安全生產狀況保持穩(wěn)定。

  2、總體目標 杜絕重、特大事故,遏制較大事故,全面壓縮一般事故。

  二、組織領導

  為確保安全工作落到實處,我公司成立了以經理為組長、分管安全負責人為副組長,各部門負責人為成員的領導小組。

  三、具體措施

  (一)健全組織機構、落實安全責任 為了加強對危險品運輸車輛的安全管理,全面負責公司的安全生產工作。每月召開一次安全工作會議,傳達上級有關文件精神,總結分析安全生產形勢,研究和解決安全生產管理中存在的問題。并按照“一崗雙責”的`原則和“管生產必須管安全”的要求,層層簽訂安全生產責任書,確保安全責任落實到實處。

  (二)嚴格駕駛員、押運員的教育管理 做到持證上崗,證件合法有效,并簽訂安全生產責任書。每月組織開展一次駕駛員安全教育培訓活動。重點是道路交通法律、法規(guī),行車安全常識,緊急情況處理,危化品基本知識和消防知識等方面的教育,全面提高駕駛員的安全意識和處置突發(fā)事故的能力。行車中嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)和職業(yè)道德,做到不超速、不超載、不疲勞駕駛,確保行車安全。

  (三)加強危險品車輛技術狀況管理 嚴格要求駕駛員進行日常檢查和維護,加強對駕駛員的監(jiān)督和管理,確保檢查落到實處。對車輛轉向、制動系統(tǒng)、燈光、輪胎等重點部位重點檢查,發(fā)現問題及時處理,嚴禁車輛“帶病”上路行駛。同時我公司還安排專人負責,提前30日通知車輛按期審驗和二維,嚴防超期,確保車輛技術狀況的良好。 (四) 做好設備重點檢查,細化排查治理。我們組織對重點部位、重點線路、重點設施可能存在的隱患進行了大排查,發(fā)現問題和薄弱環(huán)節(jié)及時記錄,做好臺賬登記整理,制訂措施,跟蹤消除隱患。重點做好停車場,車輛設備,防護用品的檢查。

  (五) 做好節(jié)日值班,預防突發(fā)事件。我們高度重視節(jié)日值班保衛(wèi)工作,公司領導全天各主要崗位人員認真履行職責,加大了節(jié)日的安全管理巡查力度,檢查人員及時做好對重點部位的檢查、巡視,確保出故障能及時有效進行處置,保障節(jié)日行車安全,通過公司上下共同努力,節(jié)日期間安全生產無事故。

  (六)強化營運車輛的動態(tài)監(jiān)管 充分利用GPS監(jiān)控平臺24小時監(jiān)控車輛運行動態(tài),并做好詳細記錄,發(fā)現超速、超載和疲勞駕駛等違章行為,及時提醒和糾正,并根據公司規(guī)定進行處罰,有效減少了違規(guī)行為和交通事故的發(fā)生。

  (七)廣泛開展各項安全宣傳活動 為了提高全員的安全意識,我公司充分利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等節(jié)日運輸和“安全生產月”等活動,以印發(fā)傳單、懸掛條幅等形式,使安全理念深入人心,由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄M瑫r,我公司還利用短信平臺每月向駕駛人員編發(fā)2條以上安全信息,特別是雨、雪、霧、風等惡劣天氣,及時發(fā)布預警,提醒駕駛人員謹慎駕駛,安全行車。對省內外發(fā)生的重大交通事故、原因分析等信息也及時進行發(fā)布,從中吸取教訓,避免類似事故的發(fā)生。

  (八)制定應急預案,開展應急救援演練 為及時有效地開展應急救援工作,減少事故損失,我公司針對不同;奋囕v編制應急預案,成立應急救援隊伍,每年組織兩次以上預案演練,既鍛煉了隊伍,教育了員工,又提高了處置突發(fā)事故的能力,為公司的平安建設打下了堅實基礎。

工作方案 篇3

  一、基本情況

  二、指導思想

  突出“名優(yōu)特新”發(fā)展綠色優(yōu)質蔬菜。突出規(guī)模優(yōu)勢,以設施種菜為主。以規(guī)模種植為重點。提高經濟效益,推動我縣蔬菜生產上臺階,推動地方經濟快速增長,促進農民增收。

  三、規(guī)劃內容

  小拱棚4000畝。蔬菜種植面積8400畝,三年計劃建成大拱棚1200座(畝)日光溫室50座。地膜菜3200畝。發(fā)展山地大蔥12000畝,產量3.06萬噸,產值3100萬元,人均收入1614元(詳見附表)

  1設施種菜

  四、重點工作

  1搞好規(guī)劃。科學規(guī)劃。確定種植適宜片帶。西部川區(qū)為大蔥、黃瓜、茄子種植區(qū),規(guī)劃要因地制宜。按照不同地形。東部為芹菜、辣椒種植區(qū),中部為甘蘭、白菜、西紅柿種植區(qū)。

  2資金籌集。按照“縣投、鄉(xiāng)補、群眾籌”原則。各自立項,資金是設施蔬菜生產最大制約因素。建議發(fā)改、財政、科技、農牧、水務、農綜、扶貧等部門按照各自業(yè)務特點。歸口扶持,整合項目資源,確保大棚建設順利進行。

  3保證質量。從水泥預制件和棚膜購置、打墻等工作要嚴把質量關。誰建棚誰把關”共同監(jiān)督,大棚建設中。做到誰購料誰負責。確保施工質量。

  4品種引進?h上把蔬菜優(yōu)良品種的引進、試驗、示范、推廣當作重要工作來抓。引進蔬菜、大蔥良種,優(yōu)質良種是蔬菜發(fā)展的關鍵。通過外出考察、網上查詢等方法。達到高產優(yōu)質高效。

  五、保證措施

  1加強領導。涉及面廣。建議縣上成立四郎河川區(qū)開發(fā)領導小組,川區(qū)蔬菜開展是一項綜合工程。工作量大。為了搞好此項工作。由分管縣長任組長,有關部門主要領導任成員,具體負責川區(qū)開發(fā)的有關事宜,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組也要成立相應組織,切實加強對此項工作的組織領導,確保工作順利開展。

  2靠實責任?h、鄉(xiāng)相關部門要明確任務。定期考核,為了把川區(qū)開發(fā)工作落到實處。各負其責。要形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,技術人員長年抓,關鍵環(huán)節(jié)共同抓的'長效機制,齊抓共管,抓出成效。

  3技術培訓。堅持“實際、實用、實效”原則,提高菜農素質是蔬菜產業(yè)開發(fā)的基礎。技術部門要采取各種形式。開展行之有效技術培訓工作,每年舉辦2期,每期500人(次)每戶培訓一名實用種菜技術能手,全面提高我縣蔬菜生產管理水平。

工作方案 篇4

  為在春防期間集中時間和精力開展春季防火安全工作,確保安全工作落實,以及人民生命財產不受損失,特制定本方案。

  一、指導思想 認真貫徹

  “安全第一,預防為主”的方針和“誰主管,誰負責”的原則,積極落實齊龍政辦發(fā)〔20xx〕11號文件精神和龍沙區(qū)春季防火安全工作會議要求,切實加強全區(qū)中小學教師和學生的安全教育,深入細致地加強學校消防安全工作,保障國家、集體和個人財產及生命不受危害,為我區(qū)社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供可靠的保證。

  二、工作目標

  增強區(qū)屬中小學、幼兒園全體工作人員、教師和學生的安全消防意識,徹底消除重大火災隱患和不安全因素,控制和杜絕火災現象的發(fā)生,實現全年無火情、無火災的目標。

  三、工作措施

 。ㄒ唬┥钊腴_展安全消防宣傳教育。各中小學校要集中對師生開展宣傳教育,增強師生安全防火意識,尤其是農村中小學校要做到在春防期間學生野外不玩火,堅決制止和杜絕學生吸煙現象;各學校要充分利用課間、課前時間及校內廣播、板報等宣傳工具開展安全知識教育,進行廣泛宣傳,大造聲勢。

 。ǘ┘訌婎I導,分工負責,落實責任。各學校和基層單位要認真落實安全消防責任,實行“一把手”負責制;成立安全領導小組,做到分工明確,責任具體,管理到位;對重點場所,重點部位必須落實到專人進行管理;做到領導機構健全,管理職責清楚,工作制度嚴格,有效地堵塞管理漏洞,消除隱患。

 。ㄈ┘訌姲踩罊z查,保證各項防范措施到位。一是局辦公室要定期和不定期對各中小學校進行檢查,發(fā)現問題及時處理;二是各中小學校要嚴格執(zhí)行“周檢制”,每周必須有專人對安全防火工作進行檢查,排查隱患,并做好記錄。

  (四)加強安全防火的設施建設。各中小學校在安全防火設施建設上必須嚴格按照有關規(guī)定備齊備全防火設備。做到“寧可百年不用,不可一日不備”,同時要加強有關人員防火、滅火知識的學習教育,掌握必備的防火設施的`使用方法,一旦發(fā)生火情及時自救。

  四、組織領導 為加強春防工作的領導,成立龍沙區(qū)教育局春防工作領導小組。 組 長:王瑞敏 副組長:王寶永 成 員:石力勇 閆忠偉 領導小組下設辦公室,辦公室設在教育局辦公室,負責日常工作的協調指導。 各中小學校也要成立相應機構,全面做好春防工作。

工作方案 篇5

  一、指導思想

  為實現“讓人民滿意,社會稱贊,學生向往”的辦學目標,提供較高升學率作支撐,依據學校教育教學發(fā)展愿景,根據九年級的實際情況,努力探索年級組工作新思路。充分發(fā)揮年級組管理的職能作用,講求實效,正確處理好面向全體與關注差異、嚴格要求與生動活潑發(fā)展、打好基礎與培養(yǎng)能力的關系,把強化班集體建設作為突出工作,嚴格培養(yǎng)學生良好的行為習慣和正確的學習方法,轉變教學觀念,大力推進高效教學模式,腳踏實地工作,在教育教學中強調創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,銳意進取,以學生的發(fā)展為本,扎實工作,花大力氣,發(fā)揚苦干加巧干的精神,全力推進課堂改革的教學,鞏固成果,再上新臺階。堅持與發(fā)揚奉獻精神,全面爭創(chuàng)優(yōu)秀級組。并為中考作好充分的準備,奪取中考勝利。

  二、現狀分析

  生情與學情 本屆九年級有6個教學班,307名學生,從八年級期末考試成績看,總分 690 分,其中優(yōu)秀線 552 分 26 人占 8.5 %?偡衷450以下 192 人,語文達優(yōu)秀線102人;數學優(yōu)秀線78人;英語優(yōu)秀線26人;物理優(yōu)秀線21人。前50名單科不及格——語文0人、數學0人、英語6人、物理5人,前100名單科不及格——語文0人、數學2人、英語20人、物理38人?偡衷450以下192人。

  教師隊伍:本屆的教師絕大多數教學經驗比較豐富,年富力強,有很高的工作熱情,只要發(fā)揚團結合作,拼搏進取,吃苦耐勞的精神,是一支能夠出色完成20xx年中考各項指標任務的堅強有力的團隊。

  三、年級組工作目標

  1、 上省級示范高中達36人、上線率達12%;一類線60人,上線率達20%;普通高中140人、上線率達46%。

  2、學生的畢業(yè)率達100%,流失率控制在3%以內。

  3、學生的安全事故為零。

  四、加強領導 落實監(jiān)管

  1、中考備考領導小組

  組長:Xx

  副組長:Xx、Xx

  成員:Xx、Xx、Xx、 Xx、Xx、 Xx、XxXx、 Xx、Xx、Xx。

  領導小組職責:①領導小組對校長負責統(tǒng)籌安排組織20xx年中考備考工作;②領導小組負責學生補課期間的校園安全、就寢安全、食品衛(wèi)生安全等安全工作;③領導小組負責組織月考的命題考試評價;④領導小組負責中考信息的統(tǒng)一掌控;⑤領導小組負責落實招生工作。

  2、值日安排

  星期一 Xx 星期二 Xx 星期三 Xx

  星期四 Xx 星期五 Xx 星期六 Xx

  星期日 Xx

  值日職責:①負責教師上崗的巡視與督察;②晚自習的查寢;③年級組工作的檢查與落實;④分管校長不在時代替行使其職責;⑤填寫年級工作日志;⑤班主任負責周五晚上的查寢,周六、日巡視(包括就餐)。

  五、教學工作

  1、強化質量意識,積極優(yōu)化課堂教學結構,發(fā)揮集體智慧,打好團體戰(zhàn)。 各學科要做到“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查”。備課組要發(fā)揚團隊精神,加強集體備課、聽課、評課,做到優(yōu)勢互補,教學資源共享。

  2、狠抓常規(guī)教學的落實,向常規(guī)教學要質量,要效益。

  第一學期以新課為主,要求全體教師以學科組為單位認真?zhèn)湔n,積極對學科內容的教學進行交流和討論,要廣泛的搜集整理信息。力求讓課堂內容豐富飽滿,課堂教學遵循教育規(guī)律,從具體到抽象,理論聯系實際,從一般到特殊,從已知到未知,由淺入深,要力求把知識點和考點講清、講透,最大限度的條理化、系統(tǒng)化,初步形成知識點與考點框架;力求以學生為主體,以學生發(fā)展為本,經常采取各種形式(問卷調查、座談會、個別訪談等)聽取意見、建議,鼓勵提倡反思性教學,改革教學模式和方法,讓學生各取所長、學有所得;力求針對不同層次的學生,在傳授知識難易度、深淺度上把握好。學科間不占不擠,要著力提高課堂效率,向 45 分鐘要質量;要面向全體學生,不歧視任何一個學生;課堂上做到精講多練。

  第二學期以復習課為主,要求復習階段,各學科要認真制定復習計劃,精心組織復習,做到以課標為綱、以書為本,講清概念,揭示規(guī)律,指點迷津,提高學生的審題、解題的能力及速度。復習課要早打算早準備,各備課組要在上學期將考點分配給課任教師,寫好講義,改變以練代復習的壞習慣,堅決改變教師一言堂,不放手的習慣,給學生們一個自主的空間和時間,注重能力的培養(yǎng),確保中等學生都能有明顯的提高。

  加強物理化學的實驗教學,讓學生由感性認識到理性認識,激發(fā)學生的學習興趣,提高學生的成績。每周要保證2節(jié)實驗課和3個演示實驗。

  作業(yè)設計:首先是總的要求-----多運用自學、合作、交流、精講、訓練等方法,要讓每一個學生在學習過程中更有利于知識的獲得和提高,感受成功的喜悅,樹立起學習的信心。通過抓兩頭,促中間,提高升學率、優(yōu)秀率、合格率,降低分率。

  作業(yè)設計分層管理:目標生必須吃好吃飽,配之以發(fā)散思維的題型,中等生必須完成教材配套的練習和寫作,學困生必須完成教材上基礎性題目,其標準是正確率能夠達到80%,作業(yè)要求全批全改,并且評講及時,一般聯習不超過一天,小作文不超過三天,大作文不超過一周,作業(yè)(考試)評價著眼兩個方面,即作業(yè)質量、書寫質量。

  認真組織測試,強化綜合訓練,合理控制好考試的頻率、深度,抓住各學科的.薄弱環(huán)節(jié),及時補救。備課組平時注意考試新動向,研究考試新要求。不定期召開教學質量分析會,解決問題,研討策略,注重考試命題的質量。命題要充分挖掘教師的聰明智慧,命題要緊扣考試說明;緊扣雙基訓練;緊扣20xx年中考題型。平時測試批改時間不得超過24小時,并且認真填寫教務處印發(fā)的《Xx鎮(zhèn)中心學?荚囎鳂I(yè)分析記載》,第一時間將成績上報班主任。同時,積極配合教務處組織好每月一次的考試和質量分析。

  3、合理有效地使用資料。資料使用的原則是:備課組長匯同課任教師確定書目同科統(tǒng)一使用;切實減輕學生的負擔,文科不得超過兩種,數學不得超過三種,物理、化學不得超過兩種,生物、地理僅限一種,針對優(yōu)生各科適當增加一定數量的發(fā)散思維題型,每科必須有一種基礎性較強的資料,便于各類學生使用;教師手頭必備四五種資料,為教師命題和備課提供必要的參考;同學科教師要互相學習,積極開展聽課活動,取長補短,共同提高;深入研究黃岡題型,逐步與黃岡題型接軌,平時教師講課也要圍繞黃岡題型準備。各備課組要加強中考備考的專題復習的準備,形成體系和特色。

  六、年級德育工作

  為了保證九年級的教學質量,努力爭取把一大批心理健康、人格健全、行為規(guī)范、成績優(yōu)良的畢業(yè)生送入高一級學校,本學年年級組德育工作主要從以下幾方面開展。

 。1)樹立正確的教育思想,把學生的思想工作定為九年組工作的核心。每一位九年級教師,都要認識到九年級不僅要抓教學質量,學生的道德品質更為重要。抓德育與抓智育并不矛盾,抓好德育更能促智育,把抓好九年級學生的德育工作當作抓教學質量的一個重要的切入口。認真開展“學會做人、學會學習、學會生活”為主題系列活動。

  (2)重視學生的心理健康教育,有的放矢地開展工作。九年級學生學習任務重,他們面臨著畢業(yè)、升學,承受的心理壓力特別重,這壓力有來自于家長過高的期盼,也有來自于自身的考試焦慮。如果不重視對他們的心理健康教育,就可能造成事倍功半的效果。九年級班主任是對學生進行心理健康教育主要的實施者,科任教師協助班主任工作,每次階段考試后,科任教師要有針對性的找學生談話,把心理健康教育潛移默化于教育教學中。一旦發(fā)現學生心理存在問題就及時對癥下藥,標本兼治,對學生進行細致的談心,分析問題,進行家訪,尋求和家長的溝通。

 。3)抓學風建設,強化道德品質教育。對于九年級學生來說,行為規(guī)范的遵守不是放松了而是更嚴格。學風建設和良好學習習慣的培養(yǎng),儀容儀表、組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生都反映著一個班級的班風、學風。嚴格的檢查,使學生明確九年級一樣要遵守一日常規(guī)。良好的校風、班風創(chuàng)設了安靜整潔的學習環(huán)境,促進了學習效果的提高。班主任及任課教師要進一步加強對學生的政治思想教育、品德教育和法制教育,班主任一定要腳踏實地,注重從基本小事抓起,把學生工作做細、做實,改進學生的精神面貌,提高學生道德意識,培養(yǎng)學生良好的道德情操。

  (4)采用多種途徑與家長保持密切的聯系,做好和家長的聯系溝通工作,特別對家庭教育有問題學生教育工作。讓家長們起到協助、配合與監(jiān)督的作用,使家庭教育參與到學校教育中來。

  七、主要工作與措施

  1、安全工作立足一個“實”字 九年級學生安全高于一切,特別是補課安全補課不得掉以輕心,從本學期起補課期間的安全工作由年級組和班主任共同負責。周五晚上查寢由班主任負責,學生就寢實行簽到制,簽到后交由寢室管理員負責,走讀生實行家長接送制,包年級校長督查;周六、周日由班主任清點學生后交給科任教師,科任教師實行交接班制,發(fā)現情況后科任教師必須第一時間報告班主任;午睡由班主任負責;食品衛(wèi)生有Xx主任負責,Xx、Xx協助;學生食堂值班由年級組負責安排三位教師值班,其中包年級帶隊一人在校門口,一人在校內巡邏,一人在飯?zhí)弥蛋,搞好記載.

  2、計劃安排到位,立足一個“早”字 要求各班級各學科對整個中考有一個前瞻性全方位的思考把握,計劃要把握時間的節(jié)點,著眼當前,把握中考。

  3、班主任工作立足一個“勤”字 班主任要求強烈的責任心、科學的工作方法、明確的工作思路,班主任要做到“五勤”的服務意識,即手勤、腿勤、口勤、眼勤、腦勤,關心學生生活,加大對學生就餐、住宿的指導與教育;班主任要跟科任教師勤于協調,形成班主任與科任教師緊密配合局面;班主任更要跟家長勤于溝通,結合每月的月考,進行家訪或電訪(每班一學期不得少于2次的小型家校聯誼會),及時了解學生,匯報學生思想、學習、生活等情況,形成學校、家庭協調配合,形成合力。

  4、“美文有約”系列活動立足一個“新”字 本屆畢業(yè)班的“美文有約”由兩部分組成,上學期側重于對學生情感教育、文學審美鑒賞教育、意志力教育,所有稿件由年級組審查提供,學生人手一份;下學期側重于對學生考點知識點的培訓、解題技巧的培訓、心理輔導。使“美文有約”系列活動在“新”中求活求變求進。

  5、班集體建設立足一個“引”字 班主任要班集體建設看作是提高升學率的重要的根本的保證來看待,每個班必須要有明確的班風學風標準,引導學生愛班集體從而激發(fā)其學習的積極性和熱情,讓學生有歸屬感。

  6、學生思想工作立足一個“愛”字 無論是班主任,還是任課教師對待每個學生要“愛”字當頭。對優(yōu)生適度加壓;對待中等生要多鼓勵;對待學困生要多給微笑,多給期盼的眼神,要讓學困生退卻或厭學時多看看班上的“全家!闭掌粋也不能少,一個也不掉隊,一個更不能當逃兵。針對個別學生思緒波動進行引導、開導,強化提升學生的綜合能力,力求做好各班的成績普遍提升。

  7、工作作風立足一個“硬”字 中考備考工作要有過硬的工作作風,切實做到雷厲風行、聞風而動、干就干好的作風;要服從管理,虛心接受領導和同事善意的批評或提醒。

  八、中考獎勵方案另行制定

  Xx鎮(zhèn)中心學校

  20xx年9月17日

工作方案 篇6

  一、 目的

  為確保我園師生的身體健康和生命安全,根據(食品衛(wèi)生法)的有關規(guī)定,必須切實加強學校食品衛(wèi)生安全工作,加強對食品生產、護送飯菜各環(huán)節(jié)的管理,杜絕食物中毒和食源性疾病的發(fā)生和流行,現將有關安全應急工作預案如下:

  二、 成立安全應急情況工作小組

  組 長:王玫錦(負責全面工作)

  副組長:張金玲(具體負責)

  組 員:孫莉紅(保健醫(yī)生)

  任建設(廚師負責人)

  周美麗(食物保管)

  三、 安全措施

  1、為保證全園師生的'生命安全和生活質量,伙食團嚴格執(zhí)行園內制定的各項管理制度:即(食品衛(wèi)生制度)、(崗位責任制度)、(獎懲制度)等。

  2、工作人員必須持身體健康合格證上崗,每天上班前要清理個人衛(wèi)生,操作和分飯時要戴口罩和手套,并且穿戴潔白色衣帽。

  3、嚴格把好采購、保管、操作三個關口,采購的食物要新鮮,肉類要到經畜牧局檢疫的定點攤位購買;保管要符合要求,各種食品要分類存放,生熟食品要分開冷藏,堅決不進“三無”產品。

  4、把衛(wèi)生工作列入議事日程,制定切實可行衛(wèi)生管理責任目標,把食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生管理工作明確職責,責任到人,把食品安全工作作為安全工作的頭等大事長期抓好、抓落實。

  5、每餐的食物烹調后要保留樣品,48小時后才能取消,以備檢查,每餐的食物要先試嘗后沒有什么異樣方能提供給學生,而且每餐的留樣要有記載。

  6、操作間做到每日清掃,每周大清掃,保證墻壁、地面清潔無污垢;餐具每日做到一洗、二清、三消毒(煮沸15分鐘以上,再放入消毒柜),存放柜要保持清潔。

  7、隨時提高警惕,注意每個環(huán)節(jié)把好關,非工作人員不得擅自出入工作地,不定時地對工作人員進行政治學習和素質培養(yǎng)。

  四、 具體處理辦法

  1、 一旦發(fā)現有什么異常情況,一邊向衛(wèi)生監(jiān)督部門和園領導反應,同時馬上與醫(yī)院和有關部門聯系或打120急救中心。

  2、充分作好調查、登記事情的經過原因,盡快配合有關部門找出隱患的根源,盡快地核實情況,要查個水清落實。

  3、即時與家長、家屬聯系,積極配合家長及有關單位,爭取早日查出事故原因,要把危害控制在最小范圍。

  石榴花·諧美幼兒園

  XX年2月

工作方案 篇7

  一、目標任務

  全鄉(xiāng)各種費用總額265.15萬元,其中:一事一議籌資115萬元,籌勞41.08萬元,水利工程水費48.14萬元,農業(yè)保險60.93萬元。具體見20xx年夏征任務表。

  二、任務完成截止時間:

  20xx年7月15日下午5:00前。

  三、考核辦法

  1、考核任務:100%完成各種目標任務.

  2、考核對象:各行政村(居)委會。

  3、結算方法:費用上交到鄉(xiāng)財政分局,由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一扎口結算。

  4、考核獎懲標準:凡在7月15日下午5時前完成費用總額的村(居),按籌勞總額的10%、水利工程水費的`20%獎勵給村(居)作為工作經費。在規(guī)定的時間完成任務的,分別獎勵三套班包村領導3000元,分工干部1000元。

  四、工作紀律

  1、任何單位或個人不得挪用和坐收坐支費用征收款項,誰違背處理誰,集體違背處理第一責任人和會計。

  2、鄉(xiāng)三套班領導、分工干部必須深入村組一線,積極協同村組干部共同做好費用征收工作,不得違法違規(guī)征收。

  3、費用征收前,農民負擔監(jiān)督卡必須發(fā)放到位,在征收過程中,必須嚴格規(guī)范征收程序,完善相關手續(xù)。

  4、在費用征收過程中,嚴禁飲酒、嚴禁在村就餐,加班過程中確需就餐的到鄉(xiāng)政府食堂統(tǒng)一安排。

  5、在完成費用征收任務前,鄉(xiāng)村干部不得無故離崗,如有特殊情況,須經鄉(xiāng)主要領導批準。

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