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《你在為誰工作》和《工作中無小事》讀后感
記得高爾基曾經(jīng)說過：“書籍是人類進步的階梯�！贝_實，“讀一本好書，就是在和許多高尚的人談話”，能夠啟迪人們的智慧，凈化
人們的心靈�！赌阍跒檎l工作》和《工作中無小事》這兩本書后，讓我對此有了更加深刻的體會和感悟！
是啊，我們在為誰工作？這是我們必須直面和正確回答的問題，否則我們就會象《你在為誰工作》中那個建最后一棟房子時馬馬虎虎、偷工減料的可悲的木匠，親手埋葬自己的幸福甚至是生命�！赌阍跒檎l工作》這本書，讓我清楚地看到一個“只為別人工作”的人的凄慘命運，更深刻地認識到“只為別人工作”這種觀念具有何等巨大的危害性。試想，如果這個木匠知道這最后的一棟房子是為自己而建，他還能這樣漫不經(jīng)心嗎？然而，可悲的是，這個手藝超群的木匠卻僅僅把自己定位成“一個為別人工作的人”，那么，他的工作忠誠度自然會減損、責(zé)任心會隨之缺失、敬業(yè)值也相應(yīng)地降低！一個對事業(yè)不忠誠、沒有責(zé)任感、不敬業(yè)的人，怎能不受到命運的嘲弄，怎能不鑄成他人生中難以彌補之大錯呢！
我記得一位哲人說過：播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運！我們每個人都可能是這個木匠，我們都是自己命運的播種者，今天我們所做的一切，都會深深地影響到自己將來的命運。試想，如果無論在哪個崗位上、無論做什么工作，我們都視之為是在為自己工作，是在為自己的事業(yè)奮斗，把自己當作單位的主人，所有的工作都是自己的分內(nèi)事，凡事想在先，凡事做在先，主動為成功想辦法，不為失敗找理由！我們還會不會總覺得自己付出的太多、得到的太少？還會不會需要別人告訴我們應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么？還會不會爭功諉過、爭名奪利，甚至以事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度去工作？
當你做出了正確的抉擇，成為一個為自己工作的人時，你就會發(fā)現(xiàn)，你能會體會到工作給你帶來的無限樂趣與滿足，你就會成為事業(yè)的主人！很自然的，你就會對自己，也對大家說，在我的工作中，真的沒有小事。
我們不妨來看個具體的事例：“每桶四美元”，這幾個字簡單不簡單？這件事小不小？而洛克菲勒正是把老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)，他把自己定位于是在為自己工作，每次與人合作時總在寫上“每桶四美元”這幾個字，他才把自己與其他員工區(qū)分開來，最終成為了石油大王！這是小事嗎？
當然不是。正所謂“以小見大”、“見微知著”，任何一件大事都是由眾多的小事積累而成，忽略了小事就難成大事。就拿我們銀行來說，有人說，銀行工作不外乎“收收放放，點鈔記賬”，千篇一律，周而復(fù)始；不過是統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)、理不完的帳，枯燥得近乎機械，乏味得讓人再沒有一點激情！然而我說，銀行工作無小事，一張存單，一筆匯票，無不關(guān)系到國民經(jīng)濟運行血液的暢通，無不涉及到金融系統(tǒng)的整體安全！可以說，銀行工作中，任何一個細節(jié)都事關(guān)大局，牽一發(fā)而動全身，每一件細小的決定或舉措都會通過放大效應(yīng)而給整個金融系統(tǒng)帶來重要影響，都可能關(guān)系全局的成敗。
正如海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次；可是如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到了第三天，可能就只會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之！”有鑒于此，張瑞敏所說：“不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍，直到做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍，直到作對�！�
這是一個浮躁的社會，每個人都有一顆躁動的心。尤其是年輕人，個個都覺得自己才華橫溢，應(yīng)該做更大更有意義的事，因而，常有懷才不遇的忿憤，不屑于去做那些被認為小事、瑣事的工作。然而古人說過，一屋不掃，何以掃天下！“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細�！睅浊甑奈幕e淀告訴我們，每一個想成就一番事業(yè)的人，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而那些眼高手低的人，是永遠干不成大事的。
掩卷深思，我深深地體會到，如果你一心渴望偉大、追求偉大，而忽略小時，忽略細節(jié)，那么偉大定與你無緣；如果你甘于平淡，認真做好每個細節(jié)，偉大就會不期而至。這并不是造化弄人，而正是細節(jié)的魅力！這個世界是以深度而不是數(shù)量來衡量人的價值，讓我們綜觀那些成功者，他們的共同特點，就是都深刻地明白自己是在為誰工作，他們能自動自發(fā)地、不找借口的工作，能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度去做小事情，能夠抓住工作中的每一些細節(jié)！
著名生物學(xué)家達爾文說：“物競天擇，適者生存”。在這個競爭的年代，我們最大的對手是自己，是自己的懶惰、狂妄、貪婪和怯懦！當我們開始推諉責(zé)任，當我們喪失工作激情，當我們牢騷不斷、滿腹怨言的時候，就必須要停下手中的工作，靜靜反觀內(nèi)心，思考這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”只有我們做出了正確的回答與選擇。
當我們調(diào)整好心態(tài)，為自己工作了，我們就會收獲責(zé)任、忠誠、敬業(yè)，并把他們作為提升我們事業(yè)的最堅固三角架！是的，只有用對自己負責(zé)、對人生負責(zé)的態(tài)度，不斷地激勵自己進步，做好工作中的每一件小事、每個細節(jié)，砌好每一塊磚、釘好每一塊木板、壘好一面墻壁……我們才能不被殘酷的競爭法則所淘汰，也才能籍此為自己構(gòu)建一個完善的人生，才不會在驀然回首時而備感遺憾！
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