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高效能人士的7個(gè)習(xí)慣讀后感
當(dāng)品讀完一部作品后，你有什么領(lǐng)悟呢？記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編整理的高效能人士的7個(gè)習(xí)慣讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
高效能人士的7個(gè)習(xí)慣讀后感1
經(jīng)歷了一段時(shí)間的焦慮不安和自我否定，同時(shí)也停止了一切學(xué)習(xí)和反思，生活中也充滿了負(fù)面情緒。
今天又重新翻開《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》，又一次被里面的觀點(diǎn)所打動(dòng)，忍不住寫下自己的體會(huì)和感悟，與大家共勉。
第一章的核心內(nèi)容——思維轉(zhuǎn)換以及新的思想水平。
思維轉(zhuǎn)換即某人從另一角度看問題的頓悟感。
新的思想水平，即基于原則的思維方式，它強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，要求“由內(nèi)而外”地實(shí)現(xiàn)個(gè)人效能和人際效能。
“由內(nèi)而外”的意思是從自身做起，甚至更徹底一些，從自己的內(nèi)心做起，包括自己的思維方式、品德操守和動(dòng)機(jī)。
這些更新的、更深層次的思維方式，運(yùn)用于生活工作中，可以解決大部分問題或者困擾，正如書中所說：
如果你想擁有美滿的婚姻，那么就做一個(gè)能產(chǎn)生助力而非阻力的人，不要一味強(qiáng)求對(duì)方。
如果你希望青春期的子女更聽話，更討人喜歡，那么先做個(gè)言行一致、充滿愛心且懂得體諒的父母。
如果你希望在工作上能享有更多自由與自主，那么先做個(gè)更負(fù)責(zé)盡職的員工。
如果你希望獲得信任，那么先做個(gè)值得信任的人。
如果你希望才華不被埋沒，那么先修養(yǎng)自己的修養(yǎng)品德。
看完這段話，我內(nèi)心澎湃不已，所有的`負(fù)面情緒瞬間煙消云散，全身充滿了力量，好像一下子輕松了起來，似乎找到了所有問題的癥結(jié)所在。
是啊，之所以焦慮，對(duì)現(xiàn)狀不滿，不就是總是由外而內(nèi)的尋找原因嗎，總是把問題歸結(jié)于別人的錯(cuò)誤，歸結(jié)于環(huán)境的缺陷。
覺得老公生活懶散，不夠積極熱情，覺得兒子學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁，說話浮夸，覺得工作無聊瑣碎，毫無激情。
但其實(shí)，
對(duì)于老公，我總是執(zhí)著于強(qiáng)制改變，讓他有一種深深的被控制感。
對(duì)于兒子，總是充滿了嚴(yán)厲和指責(zé)，讓他絲毫感覺不到我對(duì)他的愛與肯定。
對(duì)于工作，我又有多久都不曾拼盡全力，工作中，不進(jìn)則退的道理早已拋諸腦后。
幡然醒悟之后，才恍然明白，那些表面看起來都是別人的錯(cuò)誤，其實(shí)都是源自于內(nèi)心的狹隘和執(zhí)念。
我應(yīng)該“由內(nèi)而外”的去尋找解決辦法，先從自身改變，而不是一味強(qiáng)求別人改變。
在老公加班晚歸時(shí)，如果我不是一臉怒氣的抱怨他心里只有工作，而是站在他的立場(chǎng)上體諒他工作一天的辛苦，我想他即便再累，也會(huì)充滿熱情；
在他洗碗拖地時(shí)，如果我不是在一旁指手畫腳，而是只做好自己的事情，我想他一定會(huì)自意承擔(dān)更多的家務(wù)；
在兒子寫作業(yè)磨蹭時(shí)，如果我不是兇神惡煞的催促，而是在他旁邊安靜的看書，遇到不會(huì)的問題時(shí)耐心解答，我想兒子一定會(huì)積極主動(dòng)的完成每一項(xiàng)作業(yè)；
在工作中，如果對(duì)每一件事情都拼盡全力，做到極致，我想一切問題都會(huì)迎刃而解。
“由內(nèi)而外”的去思考，比從外界找原因要簡單的多，也更能徹底的解決問題。
很長一段時(shí)間，我都陷入自己的情緒中無法自拔，無論我多么不滿，也不管我如何強(qiáng)求，問題依然擺在那里，別人也絲毫沒有改變。
史蒂芬.柯維在《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》里這段話讓我徹底意識(shí)到，改變別人不如改變自己。
而事實(shí)證明，只要自己想改變，就一定能改變，但如果執(zhí)著于改變別人，你越是強(qiáng)求，就越是難以改變，不僅沒有任何效果，最終會(huì)讓生活變成一地雞毛。
高效能人士的7個(gè)習(xí)慣讀后感2
“習(xí)慣”這兩個(gè)字，看似簡單，卻內(nèi)涵深刻，回頭仔細(xì)想想，在這個(gè)世界上，每個(gè)人都有自己的習(xí)慣。習(xí)慣從本質(zhì)上反映了一個(gè)人的內(nèi)涵和素質(zhì)，甚至能決定一個(gè)人的命運(yùn)。今日的你是過去習(xí)慣的結(jié)果；今日的習(xí)慣，將是你明日的命運(yùn)。改變所有讓你不快樂、不成功的習(xí)慣模式，你的命運(yùn)將改變，習(xí)慣領(lǐng)域越大，生命將越自由，充滿活力，成就也會(huì)越大�！陡咝苋耸康�7個(gè)習(xí)慣》這本書讓我明白了很多道理，思想和眼界上了一個(gè)新臺(tái)階。
我們從來到這個(gè)世界，就已開始培養(yǎng)習(xí)慣，比如小時(shí)候我們會(huì)哭著依賴別人，長大以后，我們 必須養(yǎng)成更加適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的習(xí)慣。良好的習(xí)慣會(huì)讓我們終生受用。《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》從正面反面兩個(gè)方向來展示證明每個(gè)習(xí)慣的重要性，并結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和親身感悟闡述了自己對(duì)每個(gè)習(xí)慣的認(rèn)識(shí)。
通過閱讀《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》才發(fā)現(xiàn)，事業(yè)成功只是成功了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長等人生其他層面和諧發(fā)展才是正真的成功。我們的行為總是一再重復(fù)，但要做得卓越，不能只是單以行動(dòng)，而是靠良好的習(xí)慣，要提升自我，樹立克服“慣性”的意識(shí)，并且“由內(nèi)而外的全面改造自己”。習(xí)慣左右我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣的使然。
讀書使人進(jìn)步，這本書讓我們學(xué)習(xí)了很多東西。今天的.我們是由無數(shù)個(gè)過去所組成的，我們重復(fù)舊有的習(xí)慣，只能得到舊有的結(jié)果，我們想要有所突破，就要修正即定的軌跡。就像薩達(dá)特在自傳中寫道：“如果一個(gè)人無法改變自己的思想構(gòu)造，就永遠(yuǎn)無法改變現(xiàn)實(shí)，也永遠(yuǎn)不可能取得進(jìn)步”。所以我們先改變我們的思想，然后讓思想來決定行動(dòng)，讓行動(dòng)來決定習(xí)慣，讓習(xí)慣塑造性格。一個(gè)人有優(yōu)秀的習(xí)慣，想不成功都難！
曾經(jīng)看過這樣一句話：對(duì)于個(gè)人而言，習(xí)慣若不是最好的仆人，便是最差的主人。如果我們能有“積極主動(dòng)”的態(tài)度；“以終為始”的愿景；“要事第一”的把握；“雙贏思維”的互賴；“知彼解己”的溝通；“綜合綜效”的合作；“不斷更新”的創(chuàng)造，我們一定會(huì)走向成功的彼岸。
高效能人士的7個(gè)習(xí)慣讀后感3
通過參加這次培訓(xùn)，讓我明白了兩個(gè)道理：
第一，明白任何一個(gè)人都會(huì)做事，但是很多人做事卻總是不得要領(lǐng)，不分主次一通亂做，結(jié)果是什么事情都沒做好，適得其反。美國玫琳凱公司創(chuàng)始人玫琳凱。艾施說過：“急事爭(zhēng)辦、重事重辦、普通事按常規(guī)辦；程序化的事務(wù)弄個(gè)規(guī)距、流程來辦；沒有意義的事情可以應(yīng)付敷衍；沒有頭緒的事情先易后難；辦一件、銷一件、不拖拉、不忙亂�！�
縱觀自己在平時(shí)的工作中就存在有時(shí)處理事務(wù)時(shí)沒有分清主次，思路不是很清晰，顯得有時(shí)很茫然，工作效率就佷慢，取得的效果就不是很理想。通過參加這次培訓(xùn)，知道要做好事情就得有預(yù)見的計(jì)劃和安排，才能充分保護(hù)好時(shí)間和精力。任何工作任務(wù)，一旦開始執(zhí)行，速度是第一位的，完美程度是第二位的。只有爭(zhēng)取到時(shí)間，才能有效的控制好結(jié)果。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，就要求我們?cè)趯?shí)際的工作中辦事不拖拉，工作有速度。
第二，明白“學(xué)”與“習(xí)”的結(jié)合，方能成就未來，談到學(xué)習(xí)，我不由的想到了先輩們“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說呼”、“業(yè)精與勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”的古訓(xùn)。少時(shí)的我并不真正明白其中的深?yuàn)W哲理，現(xiàn)在回過頭想想這就是至理名言。“學(xué)”的過程就是照搬別人的經(jīng)驗(yàn)，而“習(xí)”則是提取有益自己的`補(bǔ)丁來為自我遮風(fēng)擋寒。
學(xué)習(xí)的過程就是從感性到理性升華的過程，學(xué)習(xí)的過程只有上升到了理性，才能變成自己的東西，這些理性的積累就是自己的財(cái)富，有了這些平時(shí)積累的一磚一瓦，才有日后的高樓大廈。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。面對(duì)日新月異的發(fā)展形勢(shì)，每個(gè)人都必須樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，時(shí)時(shí)處處不忘學(xué)習(xí)，把工作當(dāng)成最好的學(xué)習(xí)，做到學(xué)中干、干中學(xué)、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到工作學(xué)習(xí)兩不誤、相促進(jìn)、雙豐收的目標(biāo)。
古語說“工欲善其事，必先利其器。”也就是說，我們想做好自己的工作，僅有積極的態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須得擁有干工作的真實(shí)本領(lǐng)。
我們只有通過工作中不斷學(xué)習(xí)，才能掌握干好工作的本領(lǐng)，成為一名高效能的員工。
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