大學(xué)生職前狀態(tài)調(diào)查報(bào)告范文

　　普遍存在職前經(jīng)驗(yàn)憂慮京津滬成實(shí)習(xí)熱點(diǎn)區(qū)域

　　每年的春季是高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職旺季，但近期紛紛有媒體報(bào)道，現(xiàn)在很多高校的人才招聘會上，卻出現(xiàn)了大二、大三學(xué)生忙于求職的身影。他們對于即將到來的職業(yè)生涯存在極大的憂慮感。這究竟是杞人憂天還是未雨綢繆？近日，在全國范圍內(nèi)，對大學(xué)生職前狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。在收回的1200份有效問卷中顯示，63%的大二、大三學(xué)生人急于在暑假就開始尋找企業(yè)實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)地點(diǎn)集中在北京、天津、上海、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其中七成學(xué)生暑假想到北京的企業(yè)實(shí)習(xí)。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是就業(yè)的保障

　　調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生在職前有較為普遍的“經(jīng)驗(yàn)憂慮”。91%的調(diào)查者表示，盡早進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，是為了增加工作經(jīng)驗(yàn)，在畢業(yè)前的企業(yè)招聘中多加一道保障�！斑@也和企業(yè)對于員工培養(yǎng)不夠重視有很大的關(guān)系�！睂Υ耍�分析，“沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生與需要工作經(jīng)驗(yàn)的用人單位之間出現(xiàn)了斷層。解決這個斷層最有效的方法，就是學(xué)生在畢業(yè)前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，獲得工作經(jīng)驗(yàn)。通過我們對企業(yè)客戶的調(diào)查了解到，在人才選拔中，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生錄取的比例非常大，尤其是曾在有實(shí)力的企業(yè)中工作過的畢業(yè)生�！�

　　零工資實(shí)習(xí)也能接受

　　在調(diào)查中，75%的學(xué)生反饋，在實(shí)習(xí)期間可以接受企業(yè)不提供任何薪酬。鄭州大學(xué)工商管理專業(yè)大三的學(xué)生小張表示，“本來實(shí)習(xí)也不是沖著掙錢去的。如果工作機(jī)會十分適合的話，我甚至愿意倒貼路費(fèi)住宿費(fèi)，花錢也無所謂�！彼�表示，在大二的時候他曾經(jīng)到北京的一家外資企業(yè)實(shí)習(xí)過，暑假一個月下來，從公司的企業(yè)文化到打印機(jī)的使用，他都有了切身的體會，對于以后的職業(yè)定位也有了明確的目標(biāo)�！斑@都是在餐廳打工或者發(fā)傳單換不來的財(cái)富�！�

　　到北京去實(shí)習(xí)

　　“聽上一屆的人說，學(xué)校也會給一些專業(yè)安排本地的實(shí)習(xí)崗位，但實(shí)習(xí)單位一般都規(guī)模小，事務(wù)不多，能力得不到鍛煉，留任的機(jī)會更是少之又少。因此我們更想自己去找理想中的企業(yè)�！痹趨⑴c調(diào)查的省會城市各大學(xué)中，71%的學(xué)生表示想去北京實(shí)習(xí)，這些學(xué)生中也有80%的人同時選擇了天津。“北京、天津人才吸附能力強(qiáng)大，電子信息、生物工程、自動化技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、保險業(yè)等熱門行業(yè)對人才的需求量很大�！崩铋�表示，在大部分學(xué)生未成型的職業(yè)規(guī)劃中，工作地點(diǎn)是一個很重要的考慮因素�！拔覀冊谧霰本┟�企實(shí)習(xí)的推廣活動時，除了企業(yè)與崗位，學(xué)生們最關(guān)注的問題是在北京的吃住行，在確定有全程生活服務(wù)后，他們都對此表示了極大的興趣，認(rèn)為到北京實(shí)習(xí)是一個難得的機(jī)會�！�

　　當(dāng)實(shí)習(xí)和飯碗掛鉤

　　在問卷調(diào)查過程中，還在各高校舉行了溝通會。見面會上，職業(yè)規(guī)劃專家與學(xué)生面對面進(jìn)行溝通，專家做了職業(yè)生涯規(guī)劃及個人定位的專題演講，并進(jìn)行了初級的職前培訓(xùn)，讓學(xué)生們對于職前實(shí)習(xí)有了更深入的了解。同時，學(xué)生們也向?qū)＜易稍儐栴}�！捌鋵�(shí)學(xué)校并不要求我們在大二、大三就開始實(shí)習(xí)。但是現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)這么困難，如果我們不從現(xiàn)在開始就為自己打算，恐怕真的就會在畢業(yè)的時候失業(yè)。”在渤海大學(xué)見面會現(xiàn)場，一名女生面有憂色地說。

　　“不是我們不愿意用應(yīng)屆畢業(yè)生，以前也面向高校招聘過，但進(jìn)來的人在實(shí)際操作、工作態(tài)度方面存在很多問題�！北本┬呛佑∠笪幕�發(fā)展公司總經(jīng)理周逗逗女士稱，“在招聘新人時，我們更重視的應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)�！睂τ诖髮W(xué)生如今的“實(shí)習(xí)熱潮”，周女士的態(tài)度則代表了大多數(shù)企業(yè)：“在校學(xué)生的實(shí)習(xí)，不僅成本低，而且也許能為企業(yè)提供新的想法。但我們不可能對實(shí)習(xí)生也進(jìn)行面對面的選拔。所以我們我們在全國各高校中選拔優(yōu)秀的人才，在當(dāng)?shù)鼐桶凑瘴覀兊囊�求進(jìn)行篩選。這樣選拔并經(jīng)過培訓(xùn)的實(shí)習(xí)生，到了公司就能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，更有利于我們?nèi)瞬艃�備的工作�！?/p>

　　職前培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)習(xí)崗位推廣打破求職斷層

　　“學(xué)生從小到大接受的應(yīng)試教育逐漸露出弊端，大部分高校畢業(yè)生不能適應(yīng)企業(yè)需要應(yīng)用型人才的要求。”總經(jīng)理何歡表示，針對目前大學(xué)生就業(yè)及職前實(shí)習(xí)需求，他們將整合企業(yè)資源，在企業(yè)與學(xué)生之間形成溝通關(guān)系�！拔覀儗υ谛４髮W(xué)生進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)與規(guī)劃，并把他們送到理想的崗位上去進(jìn)行實(shí)習(xí)。這樣既給學(xué)生提供了實(shí)習(xí)機(jī)會，也讓企業(yè)免去人才選拔和培養(yǎng)的過程�！边@項(xiàng)活動已經(jīng)在河南、河北、遼寧、山東等高校進(jìn)行推廣，學(xué)生與企業(yè)的反響十分良好。“這也許會成為中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)局面的一個新突破。”

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