關(guān)于老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報(bào)告范文

　　老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。年輕時(shí)他們?yōu)樽鎳�的繁榮、社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了寶貴的青春歲月;如今歷經(jīng)滄桑，他們所擁有的知識(shí)與智慧為我們構(gòu)建和諧社會(huì)提供著寶貴經(jīng)驗(yàn);他們不僅為國家為人民奉獻(xiàn)了自己大半生，創(chuàng)造了重要價(jià)值;許多老干部退休后還存在巨大的智力潛能和優(yōu)勢(shì)，若合理開發(fā)利用好老干部人才資源是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要力量。對(duì)此，就我縣老干部人才資源開發(fā)利用現(xiàn)狀和對(duì)策作以粗淺的探討。

　　一、基本情況

　　隨著人口進(jìn)一步老齡化，退休干部逐年遞增。目前，我縣共有退休干部1486余人。其中離休干部26人;退休縣處級(jí)老干部22人，副科級(jí)以上老干部 152人。其中居住在本縣縣城的839人，常年居住、、等省市的189人，居住農(nóng)村的458人，老干部平均年齡68歲。這些離退休老干部當(dāng)中，除部分離休干部和部分退休縣處級(jí)干部因?yàn)槟晔乱迅�，身體較差以外，剩下絕大多數(shù)退休干部身體素質(zhì)較好，精神狀態(tài)不錯(cuò)，能在家從事家務(wù)勞動(dòng)，幫助子女照顧孩子、接送孩子上下學(xué)、輔導(dǎo)家庭作業(yè)等。更有部分老干部充分利用早晚空閑時(shí)間，自發(fā)的到縣體育場(chǎng)、新城廣場(chǎng)等地方進(jìn)行健身活動(dòng)，如：跳健身操、跳廣場(chǎng)舞、練太極拳、舞劍、走圈等。部分積極加入到老干部文體協(xié)會(huì)中，進(jìn)行有組織有安排的舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)、柔力球隊(duì)、老年籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)等隊(duì)伍中，和在職人員一樣進(jìn)行定時(shí)練習(xí)，參加各類義演和宣傳活動(dòng)，尤其為我縣創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園等工作起到了積極的宣傳作用。也有部分參加我縣的乒乓球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等進(jìn)行活動(dòng)。雖然這些老干部退休后能積極參與各類活動(dòng)，但整體還是無序的，很大程度上浪費(fèi)了老干部各類人才資源。

　　二、存在問題

　　我們認(rèn)為我縣老干部人才資源利用總體是好的，但按照新形勢(shì)發(fā)展的要求去衡量，老干部人才資源還有待于進(jìn)一步的開發(fā)利用。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是老干部老有所為自發(fā)的多，政府部門有組織的開發(fā)少;

　　二是老干部老有所為間接性的多，持續(xù)活動(dòng)的少;

　　三是老干部老有所為分散的多，形成一定規(guī)模的少;

　　四是老干部老有所為從事一般性社會(huì)活動(dòng)多，直接參與經(jīng)濟(jì)工作的少，付出的多，報(bào)酬少。

　　三、對(duì)策與建議

　　第一、要充分認(rèn)識(shí)開發(fā)利用老干部人才資源的重要意義

　　《老年法》明確規(guī)定：“國家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)重視、珍惜老年人的知識(shí)、技能和革命與建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，尊重他們的優(yōu)良品德，發(fā)揮老年人的特長和作用”。開發(fā)利用老干部人才資源，是我國社會(huì)主義建設(shè)的需要。隨著人口進(jìn)一步老齡化，老年人越來越多，如果不注意開發(fā)利用，這必將引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、尤其是供養(yǎng)結(jié)構(gòu)方式的變化，處理不好，會(huì)帶來許多社會(huì)問題，甚至在一定范圍內(nèi)激化矛盾，影響到家庭、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，開發(fā)利用老干部人才資源，可以促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)物資財(cái)富的增加;開發(fā)利用老干部人才資源，可以減輕國家和部分家庭的負(fù)擔(dān)，滿足社會(huì)需要，利國又利民;開發(fā)利用老干部人才資源，可以弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);開發(fā)利用老干部人才資源，還可以使老年人生活自立自強(qiáng)，家庭美滿幸福。

　　第二、要充分認(rèn)識(shí)到老干部人才資源的優(yōu)勢(shì)

　　一是有時(shí)間。老年是人生最美好的階段之一，是金色年華，是“第二個(gè)春天”。人退休了，事業(yè)已成了，職責(zé)減輕了，兒孫長大了，人生接力賽的任務(wù)也完成了�？梢园凑兆约旱膼酆冒才派�活，發(fā)揮自己的專長與優(yōu)勢(shì)，做自己想做又能做的事。

　　二是勤勞。老年人勤勞慣了，在家總是閑不著，不愿意吃閑飯，不甘心做落伍者，一心想為后人造福，這是大多數(shù)老年人的意愿。老人在家會(huì)自覺地做家務(wù)，為兒孫做好事實(shí)事，在社會(huì)上自愿參加社會(huì)公益活動(dòng)，樂于為親朋好友做好事。

　　三是有經(jīng)驗(yàn)。老干部經(jīng)歷多，見識(shí)廣，擁有真正的智慧，建立了人際關(guān)系網(wǎng)。對(duì)人生的甜酸苦辣都嘗過，對(duì)人生經(jīng)驗(yàn)有多方面的體會(huì)，能總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)付各種危機(jī)會(huì)顯得更加沉著、冷靜、堅(jiān)定，能想盡辦法解決困難問題，“姜是老的辣”，人到老年會(huì)更成熟、更老練，觀察分析問題能力和協(xié)調(diào)處理問題能力都比較強(qiáng)。

　　四是有知識(shí)技能。很多老干部有豐富的知識(shí)，有較高的職稱和專業(yè)技能，社會(huì)知名度高。有社會(huì)威望，德高望重，可以向中青年傳授知識(shí)技能，提出自己的意見，做領(lǐng)導(dǎo)的參謀，做中青年人的業(yè)務(wù)顧問。

　　五是具有凝聚力和權(quán)威性。特別是離退休老干部經(jīng)歷多，見識(shí)廣，生活經(jīng)驗(yàn)豐富，是國家穩(wěn)定與發(fā)展的一支重要力量。繼續(xù)為社會(huì)作貢獻(xiàn)，這是老年人的愿望，也是社會(huì)的實(shí)際需要。

　　六是精力相對(duì)充沛。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我縣大多數(shù)退休老干部在家能做家務(wù)，會(huì)照顧教育孫子。早晚還能參與鍛煉身體的隊(duì)伍。人的生理機(jī)能是用則進(jìn)、廢則退，適當(dāng)用腦不會(huì)傷腦，而是對(duì)健康有好處。

　　第三、著力構(gòu)建有利于發(fā)揮老年人才資源的平臺(tái)

　　老干部人才是不用揚(yáng)鞭自奮蹄的老年資產(chǎn)，是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的一支不可或缺的重要力量。要按照“服務(wù)中心，擺正位置，因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)揮特長”的原則，積極構(gòu)建老干部老有所為平臺(tái)，全力促進(jìn)老干部人才優(yōu)勢(shì)作用的發(fā)揮，讓老干部人才在和諧創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中當(dāng)主角、做表率，獻(xiàn)余熱。

　　一是構(gòu)建基礎(chǔ)信息平臺(tái)，夯實(shí)老干部發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。不少老干部離退休后仍然有工作的愿望和要求，老干部工作部門應(yīng)根據(jù)這一思想傾向，采取多種形式對(duì)這類人群進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握他們的特長、愛好、年齡、身體狀況等，建立老干部人才庫，并與人事、勞動(dòng)部門聯(lián)合發(fā)布老年人才供求信息，推介老干部人才進(jìn)入市場(chǎng)，為組織、引導(dǎo)老干部人才發(fā)揮作用提供人才保證，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)老干部人才發(fā)揮作用的熱情。健全完善老干部學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好老干部政治學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化思想政治教育，促進(jìn)理想永存，政治堅(jiān)定。永葆革命青春。每年組織老干部對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作尋策問計(jì)，一些重要會(huì)議、重大決策都征求老干部的意見。每年定期組織老干部到外地參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，保持與時(shí)俱進(jìn)的昂揚(yáng)精神。教育和引導(dǎo)老干部將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到當(dāng)前重要決策和部署上來，統(tǒng)一到黨的工作大局中去，時(shí)刻保持與各級(jí)黨組織高度一致，不斷增強(qiáng)老干部黨員的黨性觀念，激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)參入社會(huì)、奉獻(xiàn)余熱的熱情。

　　三是構(gòu)建組織平臺(tái)，拓寬老干部人才發(fā)揮作用的途徑。根據(jù)老干部的身體狀況和專業(yè)特長，對(duì)老干部人才進(jìn)行合理分類，組建“關(guān)愛工作團(tuán)”、“科技服務(wù)團(tuán)”、“法制教育宣講團(tuán)”等，選出那些黨性強(qiáng)、威信高、身體好、有能力、樂于奉獻(xiàn)的老同志組成核心骨干網(wǎng)絡(luò)，通過廣泛地宣傳動(dòng)員，去組織、帶動(dòng)、號(hào)召和引導(dǎo)其他老干部人才發(fā)揮作用，不斷發(fā)展壯大“五老”隊(duì)伍、構(gòu)建老干部人才全員網(wǎng)絡(luò)。

　　四是構(gòu)建活動(dòng)平臺(tái)，豐富老干部發(fā)揮作用的內(nèi)容。根據(jù)當(dāng)前中心工作，在老干部中開展“我為十二五作貢獻(xiàn)”、“我為社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等系列主題活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部量力而行，發(fā)揮余熱。老齡委、團(tuán)委、關(guān)工委、老科協(xié)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦公，通過采取結(jié)對(duì)互助、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、擔(dān)任文化市場(chǎng)監(jiān)督員等形式，聯(lián)合開展關(guān)心下一代、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，幫助有條件的老同志發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)等豐富多彩的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工作合力，促使老年為構(gòu)建和諧社會(huì)建言盡責(zé)。

　　五是以自愿為前提，構(gòu)建因人制宜的平臺(tái)。老干部可以根據(jù)自己的特長、愛好與能力參加社會(huì)上或老干部活動(dòng)社團(tuán)，如參與老干部文體協(xié)會(huì)，其中有秧歌隊(duì)、籃球隊(duì)、柔力球?qū)Α⒓t太陽演唱團(tuán)等隊(duì)伍，從中發(fā)揮自己的作用。也可以發(fā)揮自己特長，創(chuàng)作一些詩詞歌賦、自傳等，給后代留下寶貴的精神財(cái)富。

　　六是出臺(tái)鼓勵(lì)政策、支持老干部人才發(fā)揮“余熱”的特殊作用。為更好的促進(jìn)老干部人才開發(fā)利用，呼吁上級(jí)主管部門出臺(tái)相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，支持成立銀發(fā)人才協(xié)會(huì)并提供政策支持和信息服務(wù)，離退休單位和黨組織積極參與離退休人才的推薦，建立聘用機(jī)制和制度。充分發(fā)揮老年協(xié)會(huì)、老科協(xié)、老年大學(xué)、老齡委等涉老組織和機(jī)構(gòu)的作用，開展技術(shù)轉(zhuǎn)讓，咨詢培訓(xùn)，科技扶貧、科技創(chuàng)新服務(wù)、重大課題調(diào)研等具體工作。拓展老干部人才發(fā)揮作用的渠道。讓老干部在保持身心健康，安度晚年的同時(shí)，根據(jù)社會(huì)需求和本人志趣及專業(yè)特長合理發(fā)揮老干部為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)才智和力量。

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