工作崗位調(diào)查報(bào)告

　　隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編幫大家整理的工作崗位調(diào)查報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作崗位調(diào)查報(bào)告1

　　一、調(diào)查的由來(lái)

　　在學(xué)校的要求下，我進(jìn)行了這次實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)，開(kāi)展了一次以“平面設(shè)計(jì)工作崗位社會(huì)調(diào)查報(bào)告”為題的社會(huì)調(diào)查報(bào)告。

　　二、調(diào)查的目的

　　我調(diào)查目的主要是了解平面設(shè)計(jì)的前景、技能、具體實(shí)習(xí)崗位等。

　　三、調(diào)查的過(guò)程及內(nèi)容

　　在貴陽(yáng)找兼職，可是沒(méi)有什么著落，于是就去了一家公司進(jìn)行關(guān)于我們專業(yè)的工作崗位調(diào)查。這次調(diào)查的內(nèi)容我從5個(gè)方面入手，具體如下: (一)平面設(shè)計(jì)行業(yè)是什么?

　　(二)平面設(shè)計(jì)行業(yè)的前景?平面設(shè)計(jì)行業(yè)需要什么樣的人才? 從現(xiàn)在國(guó)內(nèi)情況看，這個(gè)行業(yè)出身人員并不多，國(guó)內(nèi)高校開(kāi)類似的專業(yè)起步較晚，專業(yè)人才缺口很大，市場(chǎng)需求很大。所以，平面設(shè)計(jì)這一行業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，這就需要培養(yǎng)大批優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師，來(lái)服務(wù)于平面設(shè)計(jì)行業(yè)，滿足市場(chǎng)的需求。

　　關(guān)于專業(yè)的前景�？梢哉f(shuō)專業(yè)覆蓋面很大，平面設(shè)計(jì)在社會(huì)上用途廣泛。涉及的領(lǐng)域比較廣泛:只要有市場(chǎng)就需要廣告宣傳，就需要廣告設(shè)計(jì)師;只要有讀者，就需要書(shū)籍、雜志、報(bào)紙，就需要包裝設(shè)計(jì)師;只要有建筑，就需要廣告，就需要廣告設(shè)計(jì)師;只要有人們想留住青春，就有人想留影，就需要PS;好萊塢離不開(kāi)平面設(shè)計(jì)，整個(gè)影視業(yè)更離不開(kāi)平面設(shè)計(jì)�？傊�平面設(shè)計(jì)就是生活的設(shè)計(jì)師，生活需要平面設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)需要生活提供市場(chǎng)。由此可見(jiàn)，廣告也業(yè)、影視業(yè)、建筑業(yè)、印刷業(yè)、包裝業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)對(duì)平面設(shè)計(jì)人才的需求十分旺盛。

　　隨著平面設(shè)計(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài):如宣傳資料、外景橫幅、商品VI等來(lái)看，平面設(shè)計(jì)所需的人才，想必大家想從事這個(gè)行業(yè)的人大家都心里有個(gè)底了吧!當(dāng)然，做個(gè)全能設(shè)計(jì)師是非常有必要的。

　　(三)平面設(shè)計(jì)所需具備的能力

　　現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)師的能力的基礎(chǔ)已經(jīng)不是單單的會(huì)繪畫(huà)、圖案等原理和原則了，現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)師應(yīng)該有合理的智能結(jié)構(gòu)，即記憶、觀察、思維、想象、創(chuàng)新、反應(yīng)、表達(dá)、研究、組織、協(xié)調(diào)和管理等能力。

　　隨著國(guó)內(nèi)各行業(yè)的發(fā)展，平面設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)逐漸加劇，市場(chǎng)前景越來(lái)越難以估量。奕馳廣告裝飾有限公司的負(fù)責(zé)人針對(duì)我學(xué)的專業(yè)對(duì)我提出了一些寶貴的.意見(jiàn)建議:全面學(xué)習(xí)photoshop+coreldraw、印刷工藝、排版、包裝、噴繪寫(xiě)真、書(shū)籍報(bào)紙排版等知識(shí)，要增強(qiáng)自己在多媒體平面設(shè)計(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)能力需要對(duì)“設(shè)計(jì)原理平面構(gòu)成、菲林制版、色彩構(gòu)成、印前印后工藝流程、包裝、噴繪、宣傳單、宣傳冊(cè)、企業(yè)VI設(shè)計(jì)”等高級(jí)課程的學(xué)習(xí)和專研，成為一流的設(shè)計(jì)師，才能不會(huì)被社會(huì)淘汰。

　　(四)平面設(shè)計(jì)行業(yè)有哪些具體崗位及內(nèi)容?

　　平面設(shè)計(jì)適合職業(yè):網(wǎng)站美工人員、設(shè)計(jì)助理、平面設(shè)計(jì)師、資深設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)書(shū)、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)總監(jiān)。工作內(nèi)容:平面設(shè)計(jì)主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報(bào)、燈箱等的設(shè)計(jì)制作。就業(yè)趨向:報(bào)紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計(jì)工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大。

　　(五)調(diào)查平面設(shè)計(jì)行業(yè)一個(gè)公司的營(yíng)銷設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)

　　貴陽(yáng)奕馳廣告裝飾有限公司主營(yíng):高桿廣告、戶外廣告、LED顯示屏制作、標(biāo)牌牌匾雕刻制作、DM單和宣傳單、平板彩印、燈箱制作、廣告條幅制作、廣告噴繪絲網(wǎng)印刷、墻體廣告、廣告設(shè)備、神榜批發(fā)等。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，公司憑借團(tuán)結(jié)，勤奮，守信，創(chuàng)新的企業(yè)宗旨熱情誠(chéng)懇地為每一位客戶服務(wù)。來(lái)自不斷的自我超越。值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)和進(jìn)取。

　　通過(guò)這次調(diào)查，我學(xué)到了許多課本以外的知識(shí)，這對(duì)于我今后的學(xué)習(xí)和生活都有很大的益處。同時(shí)，通過(guò)調(diào)查，我也發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的地方，比如對(duì)問(wèn)題總是抱著不求甚解，淺嘗輒止的態(tài)度，這不利于思想的進(jìn)一步深入，也容易犯錯(cuò)誤;還有就是不能切實(shí)的將書(shū)本上的理論知識(shí)聯(lián)系到實(shí)際，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的更高目的，讓自己可以找一個(gè)很好的工作。

　　總之，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取一份滿意的工作，為平面設(shè)計(jì)事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，做一個(gè)優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師。

工作崗位調(diào)查報(bào)告2

　　一、摘要：

　　高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年來(lái)，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來(lái)的是畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。而事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間內(nèi)傳遞給大學(xué)生，同時(shí)大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時(shí)缺乏足夠信息，從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性。

　�。ㄒ唬┱{(diào)查目的：主要了解在校大學(xué)生就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評(píng)價(jià)，對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生的影響；通過(guò)對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述；幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)自我，完善自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。

　�。ǘ�）調(diào)查對(duì)象：

　�。ㄈ�）調(diào)查地點(diǎn)：

　�。ㄋ模┱{(diào)查時(shí)間：

　�。ㄎ澹┱{(diào)查形式：填寫(xiě)調(diào)查表的形式

　　二、正文：

　　大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示我國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的`問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，且有越來(lái)越嚴(yán)峻的趨勢(shì)。針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象，我們?yōu)榇髮W(xué)生就業(yè)提供資料與研究依據(jù)。

　�。ㄒ唬┱{(diào)查情況：

　　徐麗自從大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)了一家嘉興服裝公司做前臺(tái)秘書(shū)，從事這項(xiàng)工作已經(jīng)兩年了。她每天早上8點(diǎn)30開(kāi)始上班，但是她需要提前半小時(shí)就要到公司開(kāi)始打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生；之后準(zhǔn)備好今天一天需要的文件資料；

　　接收郵件，按處理郵件的程序?qū)︵]件進(jìn)行處理；還有接收傳真、接打電話等等工作，當(dāng)然她每天最重要的工作是接待來(lái)訪。她說(shuō)一開(kāi)始做這項(xiàng)工作的時(shí)候很害羞，一點(diǎn)也不自信，總是出錯(cuò)。不過(guò)慢慢的經(jīng)歷過(guò)來(lái)，現(xiàn)在對(duì)她而言接待工作簡(jiǎn)直是小事一樁，沒(méi)什么能難倒她。

　　工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則很復(fù)雜。除了簡(jiǎn)單的接待工作之外，徐麗還要負(fù)責(zé)很多瑣碎的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)整理文件資料、打印復(fù)印文件、撰寫(xiě)辦公文檔包括排版等等。事情多難免會(huì)出點(diǎn)錯(cuò)，比如文件丟失，造成公司經(jīng)濟(jì)上的損失；接待難搞野蠻的來(lái)訪者時(shí)引起來(lái)訪者的不滿，難調(diào)解的時(shí)候直接影響了公司的形象；還有有時(shí)候也會(huì)與同事相處不融洽，也同樣直接影響了工作……所以在工作中要求秘書(shū)具備高度的精力集中，靈活的處理問(wèn)題，注重細(xì)節(jié)，還要求秘書(shū)人員在工作中若與同事發(fā)生沖突，一定要妥善處理，以免影響工作。但在徐麗看來(lái)，這些都不算什么，最讓她頭疼的是遇到惡意上訪胡鬧的來(lái)訪者的時(shí)候還有突然發(fā)生緊急狀況的事情的時(shí)候，總是讓她手足無(wú)措，亂了陣腳。她的上司主任經(jīng)常教她遇到這種麻煩事的時(shí)候一定要先穩(wěn)住自己的情緒，用良好的服務(wù)態(tài)度應(yīng)對(duì)并穩(wěn)住對(duì)方的情緒，再認(rèn)真的勸說(shuō)。

　　平時(shí)也會(huì)被要求起草或撰寫(xiě)一些文檔資料，比如說(shuō)通知、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告、信函、總結(jié)、公司文件、便條和合同等等，除此之外還會(huì)做一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之類的事務(wù)。所以這要求了前臺(tái)秘書(shū)在寫(xiě)作方面和計(jì)算方面有一定的能力。

　　（二）調(diào)查體會(huì)：

　　綜合工作情況，我得出了一下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　1.隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，各大企業(yè)對(duì)前臺(tái)秘書(shū)的要求也越來(lái)越高，不僅形象要好，因?yàn)槊貢?shū)代表著公司的公關(guān)形象，公司對(duì)秘書(shū)人員的個(gè)人儀表要求甚高，尤其是前臺(tái)秘書(shū)，而且還要具備各種能力，主要的有辦事能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃能力、表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力、分析能力等等；還有在知識(shí)方面的要求也很高，精通秘書(shū)人員應(yīng)該具備的知識(shí)，如秘書(shū)知識(shí)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。

　　2.若想成為一名受社會(huì)受企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的器重和賞識(shí)的秘書(shū)，光學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)是不夠的，還要了解更多的課外知識(shí)。除此之外我覺(jué)得最重要的是經(jīng)驗(yàn)，在課外我們應(yīng)該多參加一些活動(dòng)或者比賽，不僅能增長(zhǎng)知識(shí)，還能鍛煉自己。在放假的時(shí)候我們還能去一些小公司兼職，熟悉熟悉秘書(shū)的辦公環(huán)境和辦公條件，為今后的秘書(shū)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3.秘書(shū)這一工作不好做，要學(xué)的東西學(xué)都學(xué)不完，但是只要努力了就一定能成功。

　　附：大學(xué)生工作崗位調(diào)查表

工作崗位調(diào)查報(bào)告3

　　一、摘要：

　　高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年來(lái)，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來(lái)的是畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。而事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間內(nèi)傳遞給大學(xué)生，同時(shí)大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時(shí)缺乏足夠信息，從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性。

　　（一）調(diào)查目的：主要了解在校大學(xué)生就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評(píng)價(jià)，對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生的影響；通過(guò)對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述；幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)自我，完善自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。

　　（二）調(diào)查對(duì)象：服裝公司前臺(tái)秘書(shū) 徐麗

　　（三）調(diào)查地點(diǎn)：嘉興凱特服裝公司

　　（四）調(diào)查時(shí)間：20xx年12月1日

　　（五）調(diào)查形式：填寫(xiě)調(diào)查表的形式

　　二、正文：

　　大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示我國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，且有越來(lái)越嚴(yán)峻的趨勢(shì)。針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象，我們?yōu)榇髮W(xué)生就業(yè)提供資料與研究依據(jù)。

　　（一）調(diào)查情況：

　　徐麗自從大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)了一家嘉興服裝公司做前臺(tái)秘書(shū)，從事這項(xiàng)工作已經(jīng)兩年了。她每天早上8點(diǎn)30開(kāi)始上班，但是她需要提前半小時(shí)就要到公司開(kāi)始打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生；之后準(zhǔn)備好今天一天需要的文件資料；

　　接收郵件，按處理郵件的程序?qū)︵]件進(jìn)行處理；還有接收傳真、接打電話等等工作，當(dāng)然她每天最重要的工作是接待來(lái)訪。她說(shuō)一開(kāi)始做這項(xiàng)工作的時(shí)候很害羞，一點(diǎn)也不自信，總是出錯(cuò)。不過(guò)慢慢的經(jīng)歷過(guò)來(lái)，現(xiàn)在對(duì)她而言接待工作簡(jiǎn)直是小事一樁，沒(méi)什么能難倒她。

　　徐麗的工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則很復(fù)雜。除了簡(jiǎn)單的接待工作之外，徐麗還要負(fù)責(zé)很多瑣碎的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)整理文件資料、打印復(fù)印文件、撰寫(xiě)辦公文檔包括排版等等。事情多難免會(huì)出點(diǎn)錯(cuò)，比如文件丟失，造成公司經(jīng)濟(jì)上的損失；接待難搞野蠻的來(lái)訪者時(shí)引起來(lái)訪者的不滿，難調(diào)解的時(shí)候直接影響了公司的形象；還有有時(shí)候也會(huì)與同事相處不融洽，也同樣直接影響了工作……所以在工作中要求秘書(shū)具備高度的精力集中，靈活的處理問(wèn)題，注重細(xì)節(jié)，還要求秘書(shū)人員在工作中若與同事發(fā)生沖突，一定要妥善處理，以免影響工作。但在徐麗看來(lái)，這些都不算什么，最讓她頭疼的是遇到惡意上訪胡鬧的來(lái)訪者的時(shí)候還有突然發(fā)生緊急狀況的事情的時(shí)候，總是讓她手足無(wú)措，亂了陣腳。她的上司主任經(jīng)常教她遇到這種麻煩事的時(shí)候一定要先穩(wěn)住自己的情緒，用良好的.服務(wù)態(tài)度應(yīng)對(duì)并穩(wěn)住對(duì)方的情緒，再認(rèn)真的勸說(shuō)。

　　徐麗平時(shí)也會(huì)被要求起草或撰寫(xiě)一些文檔資料，比如說(shuō)通知、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告、信函、總結(jié)、公司文件、便條和合同等等，除此之外還會(huì)做一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之類的事務(wù)。所以這要求了前臺(tái)秘書(shū)在寫(xiě)作方面和計(jì)算方面有一定的能力。

　　（二）調(diào)查體會(huì)：

　　綜合徐麗的工作情況，我得出了一下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　1. 隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，各大企業(yè)對(duì)前臺(tái)秘書(shū)的要求也越來(lái)越高，不僅形象要好，因?yàn)槊貢?shū)代表著公司的公關(guān)形象，公司對(duì)秘書(shū)人員的個(gè)人儀表要求甚高，尤其是前臺(tái)秘書(shū)，而且還要具備各種能力，主要的有辦事能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃能力、表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力、分析能力等等；還有在知識(shí)方面的要求也很高，精通秘書(shū)人員應(yīng)該具備的知識(shí)，如秘書(shū)知識(shí)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。

　　2. 若想成為一名受社會(huì)受企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的器重和賞識(shí)的秘書(shū)，光學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)是不夠的，還要了解更多的課外知識(shí)。除此之外我覺(jué)得最重要的是經(jīng)驗(yàn)，在課外我們應(yīng)該多參加一些活動(dòng)或者比賽，不僅能增長(zhǎng)知識(shí)，還能鍛煉自己。在放假的時(shí)候我們還能去一些小公司兼職，熟悉熟悉秘書(shū)的辦公環(huán)境和辦公條件，為今后的秘書(shū)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3. 秘書(shū)這一工作不好做，要學(xué)的東西學(xué)都學(xué)不完，，但是只要努力了就一定能成功，像徐麗一樣。

工作崗位調(diào)查報(bào)告4

　　為了全面有效地推進(jìn)專業(yè)建設(shè),準(zhǔn)確掌握我系往屆畢業(yè)生就業(yè)和實(shí)習(xí)情況，開(kāi)拓學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)校企合作，分別從岳陽(yáng)出發(fā)前往廣州、深圳、汕頭、普寧、東莞、寧波、上海等城市的二十多家單位及人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，掌握了我系應(yīng)往屆畢業(yè)生的工作情況以及目前用人單位對(duì)員工的基本要求，各專業(yè)學(xué)生就業(yè)渠道等相關(guān)情況，現(xiàn)就調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　　一、系部對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)工作的做法

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視

　　系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作，從開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)和校企合作等工作，并成立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由專人具體負(fù)責(zé)工作的開(kāi)展。

　　2、措施得力

　�。�1）積極做好學(xué)生實(shí)習(xí)單位的儲(chǔ)備工作。系部多次召開(kāi)會(huì)議，動(dòng)員全系教師廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)關(guān)系，為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，同時(shí)廣泛與社會(huì)各類單位聯(lián)系，并派老師去沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)單位進(jìn)行實(shí)地考察，確保學(xué)生實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

　�。�2）加強(qiáng)與學(xué)院招生就業(yè)處的聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的支持，同時(shí)業(yè)加強(qiáng)與其他兄弟系部的聯(lián)系，確保實(shí)習(xí)就業(yè)信息暢通。

　　到目前為止，我們已有充分的信心安排我系學(xué)生到崗實(shí)習(xí)就業(yè)。

　　二、本次考察的具體情況

　　1、我系往屆畢業(yè)生的工作情況

　�。�1）我系畢業(yè)生的就業(yè)率高08屆、09屆畢業(yè)生就業(yè)率都在97%以上。

　�。�2）專業(yè)基本對(duì)口

　　旅游專業(yè)學(xué)生主要從事酒店及導(dǎo)游工作。經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生主要從事銷售、貿(mào)易、市場(chǎng)擴(kuò)展工作。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生主要從事收銀、記帳、部門(mén)會(huì)計(jì)工作。（3）社會(huì)反響好

　　原我系畢業(yè)生王忠良、陳艷麗、潘長(zhǎng)岳、徐艷萍、馮小丫、鄒戰(zhàn)平、周小紅、段海濤、谷湘華、等一大批學(xué)生都得到用人單位的'一致好評(píng)。他們都成為用人單位獨(dú)掌一面的技術(shù)專業(yè)能手、業(yè)務(wù)骨干，得到用人單位的信任。

　�。�4）工作基本穩(wěn)定

　　我系已畢業(yè)學(xué)生工作基本穩(wěn)定，己經(jīng)融入大城市生活，部分中職畢業(yè)生雖然沒(méi)有從事專業(yè)對(duì)口工作，但在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，月收入也在4000元左右，深受公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的歡迎。

　　2、我系應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況。

　　10屆應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)系部及學(xué)生本人的努力都已找到了實(shí)習(xí)單位，他們適應(yīng)社會(huì)的能力強(qiáng)，能很快的適應(yīng)單位的工作。如李浩、何振軍、唐超、陳云、李明友、羅琴、張寶瑩等學(xué)生都能在實(shí)習(xí)崗位上表現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)。

　　3、 09級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位洽談情況。

　�。�1）寧波人聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)有限公司洽談情況

　　出發(fā)之前，我系實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等形式與寧波人聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)有限公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了初次聯(lián)絡(luò)。本次前往主要是洽談我系06級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)工作相關(guān)事宜。通過(guò)商討人聯(lián)公司愿意批量安排電子商務(wù)、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、旅游等四個(gè)專業(yè)學(xué)生，但對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生批量安置感到有困難。探討先就業(yè)后對(duì)口實(shí)習(xí)的模式比較適合。

　�。�2）上海考察情況

　　在上海我們與華為技術(shù)有限公司、百事可樂(lè)飲料有限公司、艾克空調(diào)有限公司等單位幾位中層管理人員進(jìn)行了溝通，從他們口中了解到目前上海市的就業(yè)情況，上海這個(gè)城市是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的城市，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，生活壓力大，高職層次學(xué)生就業(yè)難度大。但通過(guò)我們的努力，基本達(dá)成愿意接受少量?jī)?yōu)秀學(xué)生實(shí)習(xí)的意向。

　�。�3）湖南、廣東考察情況

　　通過(guò)我們與單位的正面接觸，廣州纖緣有限公司同意接收少量學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，深圳新一佳超市同意接收20-30人會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生從事收銀或營(yíng)業(yè)員工作，普寧利泰制藥有限公司同意接收營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生30人從事?tīng)I(yíng)銷工作，汕頭帝豪酒店（五星級(jí)）同意接收50-60人旅游和非旅游專業(yè)學(xué)生從事酒店實(shí)習(xí)就業(yè)，湖南長(zhǎng)沙富臨美食有限公司同意接收50人旅游和非旅游專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，岳陽(yáng)華天、長(zhǎng)沙華天、岳陽(yáng)紅喬旅游有限公司也同意接收我系旅游、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷等專業(yè)學(xué)生到單位實(shí)習(xí)就業(yè)，岳陽(yáng)正虹飼料同意接收部分中專畢業(yè)到單位實(shí)習(xí)就業(yè)，我系的旅游專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地北京金悅餐飲有限公司同意接收部分旅游和非旅游專業(yè)學(xué)生到店實(shí)習(xí)就業(yè)，并享受正式員工待遇等。

　　總之，根據(jù)我們的調(diào)查了解，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速向前發(fā)展，我們系所開(kāi)辦的四個(gè)專業(yè)人才的社會(huì)需求會(huì)不斷增加，同學(xué)們，我們的前途是光明的，努力吧！

工作崗位調(diào)查報(bào)告5

　　編寫(xiě)人：

　　學(xué)號(hào)：

　　班級(jí)：信科

　　審核人：

　　崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)部

　　下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員，綜合文員等。

　　編寫(xiě)日期：20xx年4月1日。

　　工作范圍與特征

　　市場(chǎng)部經(jīng)理需要確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶，制定價(jià)格策略，確保公司利潤(rùn)最大化和客戶滿意度最大化。同時(shí)監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)客戶的需求開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　以下為市場(chǎng)部經(jīng)理的工作范圍：

　　1．對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；

　　2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　3．負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年銷售季月和預(yù)算的計(jì)劃工作；

　　4．對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；

　　5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析；

　　6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

　　7．銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

　　8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

　　9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；

　　10．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；

　　12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

　　13組織實(shí)施廣告促銷戰(zhàn)略

　　【工作任務(wù)】

　　1、確定價(jià)格策略，評(píng)估公司目標(biāo)和客戶滿意度。

　　2、基于建立目標(biāo)、市場(chǎng)特性、成本和加價(jià)因素的知識(shí)，鑒定，發(fā)展，評(píng)價(jià)銷售策略。

　　3、評(píng)價(jià)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的金融運(yùn)作，例如預(yù)算、支出、研發(fā)撥款、投資收益、益處損失預(yù)測(cè)

　　4、與廣告和銷售經(jīng)理合作，闡述，指導(dǎo)銷售活動(dòng)或促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的政策。

　　5、對(duì)銷售人員進(jìn)行雇傭、訓(xùn)練和績(jī)效評(píng)估，監(jiān)督他們?nèi)粘；顒?dòng)。

　　6、與零售商和經(jīng)銷人談判合同，以管理產(chǎn)品分配，建立銷售網(wǎng)并且發(fā)展分配戰(zhàn)略。

　　7、和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員協(xié)商產(chǎn)品的規(guī)格(例如設(shè)計(jì)，顏色和包裝)。

　　8、編譯描述產(chǎn)品或者服務(wù)的報(bào)價(jià)表。

　　9、使用銷售預(yù)報(bào)和戰(zhàn)略性計(jì)劃，保證產(chǎn)品或服務(wù)的銷售和利潤(rùn)，分析商業(yè)發(fā)展并且監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)。

　　10、選擇產(chǎn)品，在貿(mào)易或者產(chǎn)品展覽中展示產(chǎn)品

　　除此之外，市場(chǎng)部作為一家公司最為重要的職能部門(mén)之一，公司高層它有著多方面的要求，職為市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)當(dāng)管理并完成好公司的對(duì)市場(chǎng)部的既定目標(biāo)

　�。ㄒ唬┳鳛楣�司的情報(bào)機(jī)構(gòu)

　　1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　2）搜集行業(yè)信息，特別是競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)手段等情報(bào)的收集、整理和分析；

　　3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)；

　　4）參與公司網(wǎng)站建設(shè)。

　�。ǘ�）作為公司的參謀機(jī)構(gòu)

　　1）制訂公司品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

　　2）制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)；

　　3）做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

　　4）新產(chǎn)品上市規(guī)劃；

　　5）參與制定產(chǎn)品價(jià)格；

　　6）為重大投標(biāo)活動(dòng)和工程咨詢出謀劃策；

　　7）整理分析公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)資料信息。

　�。ㄈ�）作為公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)

　　1）業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查；

　　2）業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場(chǎng)行為是否符合公司要求；

　　3）了解、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進(jìn)行心態(tài)建設(shè)；

　　4）負(fù)責(zé)對(duì)新入職業(yè)務(wù)人員、專賣(mài)店和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管；

　　5）負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄋ模┳鳛楣�司的公關(guān)機(jī)構(gòu)

　　1）制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告、推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；

　　2）完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類文書(shū)；

　　3）負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)及各種資料的收集整理報(bào)

　　4）作好公司的售前、售中、售后服務(wù)工作；

　　5）代表公司對(duì)外發(fā)布需發(fā)布的信息。

　　【工作職責(zé)】

　　1、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

　　2、按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)

　　3、與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)

　　4、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；

　　5、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備；

　　6、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　7、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。

　　8、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　9、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　10、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

　　12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。 13制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

　　14、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。

　　15、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

　　16、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

　　17、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

　　《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》

　　1、個(gè)人與公司利益共享，同步發(fā)展；

　　2、建立科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)和分配體制；

　　3、基本任務(wù)完成保底，獎(jiǎng)金與銷售的增長(zhǎng)掛鉤。

　　考核原則：

　　1、以市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書(shū)、公司對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和相關(guān)的管理指標(biāo)為依據(jù)；

　　2、以市場(chǎng)部經(jīng)理考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則；

　　3、以全面、客觀、公正、規(guī)范為核心考核理念。

　　考核對(duì)象：

　　市場(chǎng)部經(jīng)理

　　目標(biāo)任務(wù)定義：

　　1、年度目標(biāo)任務(wù)：

　　由老員工年度目標(biāo)任務(wù)和新員工年度目標(biāo)任務(wù)兩部分組成：

　　A、以20xx年4月初—20xx年1月末為考核周期，以20xx年4月初的外省市場(chǎng)拓展人員規(guī)模為基礎(chǔ)，核定每名業(yè)務(wù)員300萬(wàn)的目標(biāo)任務(wù)，匯總得出年度預(yù)定目標(biāo)任務(wù)。

　　部門(mén)老員工年度目標(biāo)任務(wù)=300萬(wàn)/人·年初老員工人數(shù)

　　B、如年內(nèi)新進(jìn)員工，則新進(jìn)員工的年度預(yù)定目標(biāo)任務(wù)以過(guò)渡期※結(jié)束至20xx年1月為考核周期，參照老業(yè)務(wù)員300萬(wàn)目標(biāo)任務(wù)，折算出考核期內(nèi)新進(jìn)員工的約當(dāng)目標(biāo)任務(wù)量。

　　部門(mén)新員工年度目標(biāo)任務(wù)=∑300萬(wàn)/人·年/10個(gè)月某員工當(dāng)年考核周期

　　注：新員工加權(quán)平均考核周期以月為單位表示。

工作崗位調(diào)查報(bào)告6

　　會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。在會(huì)計(jì)內(nèi)部設(shè)置一些會(huì)計(jì)工作，可以減輕會(huì)計(jì)工作的工作量，提高會(huì)計(jì)工作的工作效率和工作質(zhì)量，有利于內(nèi)部牽制和管理，明確會(huì)計(jì)工作的分工。各會(huì)計(jì)工作崗位相輔相成，共同圍繞著公司經(jīng)濟(jì)而運(yùn)作。

　　實(shí)踐--是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)而會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過(guò)加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息。轉(zhuǎn)眼間一個(gè)多月的實(shí)習(xí)實(shí)踐就這樣輕輕松松的結(jié)束了，在實(shí)踐里我們學(xué)到了許多實(shí)際有用的東西，現(xiàn)將我們的實(shí)習(xí)情況總結(jié)報(bào)告如下：雖然這份工作需要的是仔細(xì)，認(rèn)真，有時(shí)還需要變通，但從總體上感覺(jué)做會(huì)計(jì)工作還挺有趣味的。這次的實(shí)踐給我們的感觸太深了，仿佛一下子長(zhǎng)大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的寶貴，和人生的真諦。讓我們更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實(shí)踐經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會(huì)，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功，帶來(lái)機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

　　我們小組一行五人圍繞認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作崗位，體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作，利用寒假等空余實(shí)踐，在家長(zhǎng)的介紹及自我尋訪下前往各個(gè)公司進(jìn)行社會(huì)調(diào)研，增長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位的認(rèn)知。

　　一、調(diào)研目的與任務(wù)

　　1、調(diào)研目的

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！睍�(huì)計(jì)學(xué)作為一門(mén)與實(shí)際工作結(jié)合緊密的學(xué)科，從這個(gè)層面上來(lái)看，我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐是有一段距離的。會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo)，但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來(lái)完成的。所以，我們的會(huì)計(jì)教育應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說(shuō)就是要處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過(guò)實(shí)踐將理論深化;假期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以假期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。我們非常希望學(xué)校能加強(qiáng)實(shí)際的工作與理論教學(xué)之間的緊密結(jié)合程度，實(shí)踐可以非常好的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和教學(xué)的針對(duì)性，對(duì)我們這些畢業(yè)生盡快熟悉實(shí)際工作是非常有好處的。提高我們理論聯(lián)系實(shí)際培養(yǎng)我們觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、參與社會(huì)實(shí)踐的能力。

　　2、調(diào)研任務(wù)

　　①了解會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的.地位

　�、谡J(rèn)知會(huì)計(jì)崗位在日常工作中的重要性

　　③了解會(huì)計(jì)的職責(zé)

　　④了解會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

　�、輹�(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德

　　二、實(shí)踐安排與內(nèi)容

　　1、調(diào)查安排

　　我們組有調(diào)查人員5人，其中2名深度訪談，1名復(fù)核，3名進(jìn)行問(wèn)卷，還有輔導(dǎo)員1名。

　�、�2名深度訪談(要求：口齒清晰，具有談講能力，能制造談話氣氛)

　�、诘絾挝簧狭私庖恍┣闆r，以談話的方式進(jìn)行。

　�、�1名復(fù)核：講問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行整理，講談話進(jìn)行記錄整理

　　④3名問(wèn)卷調(diào)查：抽樣調(diào)查是以問(wèn)卷的形式進(jìn)行的，同時(shí)也可以交流一些相關(guān)的比較專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)。

　�、�1名輔導(dǎo)員：景XX老師。

　　2、調(diào)查內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)崗位可以分為出納員、稽核人員、記賬員、會(huì)計(jì)主管人員財(cái)務(wù)部長(zhǎng)等等。在這些會(huì)計(jì)崗位中，稽核人員得工作量相對(duì)來(lái)說(shuō)是很大的，不僅如此，稽核人員還要具有豐富的理論基礎(chǔ)，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)水平。另外，成本會(huì)計(jì)人員也是相當(dāng)重要的，它是財(cái)務(wù)核算的核心。

　　會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)：組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議;參與經(jīng)營(yíng)決策;負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。

　　聯(lián)系實(shí)踐單位，結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。根據(jù)社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷作好調(diào)查、采訪筆記。收集調(diào)查會(huì)計(jì)的資料和數(shù)據(jù)，了解公司的會(huì)計(jì)崗位的重要性，在會(huì)計(jì)崗位上有哪些職位，公司所設(shè)的會(huì)計(jì)人員數(shù)量，會(huì)計(jì)應(yīng)做的工作、職務(wù)，了解會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與職業(yè)道德。

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