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檔案管理畢業(yè)論文

檔案管理人員綜合素質(zhì)淺析論文

時間:2022-10-08 12:40:59 檔案管理畢業(yè)論文 我要投稿
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檔案管理人員綜合素質(zhì)淺析論文

  一、檔案管理人員綜合素質(zhì)所存在的問題

檔案管理人員綜合素質(zhì)淺析論文

  1.檔案意識薄弱,對檔案工作認知不到位。

  隨著時代的發(fā)展,越來越多的人在思想觀念、價值取向方面發(fā)生了重大的變化,也包括一些檔案管理人員,認為檔案工作與其他工作在經(jīng)濟、社會地位以及其他方面存在很大差距。由此,正在從事檔案工作的檔案管理人員的檔案意識也隨之減弱,主動想要把檔案工作做好的意愿不強烈。再加上檔案工作的工作量大,重復性強,枯燥煩瑣,使得一些檔案管理人員產(chǎn)生厭倦情緒,缺乏使命感、責任感,在檔案工作方面懶散,檔案事業(yè)發(fā)展易受到嚴重影響。

  2.不思進取,缺乏開拓創(chuàng)新精神。

  由于檔案工作是一項服務(wù)性、條件性很強的工作,許多檔案管理人員長期做這項重復性的服務(wù)工作時思維容易僵化,認為只要把日常工作做好,不犯什么大錯就算完成任務(wù)了,殊不知這正是檔案事業(yè)無法加速發(fā)展的巨大阻礙。在這個日新月異的時代里,不能接受新生事物,不抱著主動學習態(tài)度的人是會被社會所拋棄的。如果檔案管理人員繼續(xù)處于貪圖安逸、不思進取的狀態(tài),檔案工作將止步不前。

  3.缺乏專業(yè)知識,對業(yè)務(wù)不熟悉。

  事實上,許多檔案單位的檔案管理人員并不都是檔案專業(yè)出身的,也有一部分人在工作之前未曾接觸過檔案管理方面的知識,而是通過邊學習邊工作在檔案工作中不斷摸索。這極易擴大檔案管理人員工作的隨意性,他們的業(yè)務(wù)水平比較低,工作的時候經(jīng)常由著自己的想法去做,比如在整理一些檔案時發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題了會將其隨意丟棄,這就容易使檔案的一些重要信息泄露。檔案管理人員缺乏專業(yè)知識并對業(yè)務(wù)不熟悉這些問題的存在對檔案工作來說是極為有害的。

  二、針對檔案管理人員綜合素質(zhì)所存在問題的對策

  1.提高檔案管理人員意識,正確認識檔案工作。

  檔案工作人員必須嚴格遵守《檔案法》,做到嚴格執(zhí)法,必須牢固樹立紀律觀念。自覺遵章守紀,注重檔案工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化、標準化,制度化建設(shè)。針對許多檔案管理人員對檔案工作認識不到位、檔案意識薄弱的問題,各檔案單位應(yīng)加大檔案宣傳力度,如舉辦“檔案宣傳日”宣傳活動,使得檔案管理人員甚至更多人都意識到檔案的歷史價值和憑證價值,了解到檔案是與我們每個人息息相關(guān)的,以此來增強檔案管理人員檔案工作的主動性。除此之外,各檔案單位還應(yīng)加大對檔案工作方面資金的投入,增加員工的福利與待遇,全面改善檔案工作的條件。利用現(xiàn)代化管理手段,將計算機和檔案工作緊密結(jié)合起來,使得煩瑣的檔案工作變得輕松,檔案管理人員也將因此對檔案工作的積極性有進一步的提高。

  2.擺脫傳統(tǒng)思想的束縛,樹立創(chuàng)新意識。

  首先,應(yīng)加快轉(zhuǎn)變檔案工作傳統(tǒng)管理模式,給予更多檔案管理人員提出自己意見的機會,通過多種途徑。例如,可在檔案館(室)設(shè)置意見箱,讓更多檔案管理人員大膽提出自己的想法。其次,制定關(guān)于創(chuàng)新方面的獎勵制度,在檔案館(室)內(nèi)展開創(chuàng)新方面的競爭,對于優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才給予獎勵。最后,通過招聘方式,吸納更多創(chuàng)新型人才,給檔案單位注入新的血液,打破固有思維定式,使檔案管理人員在工作時更具活力。

  3.引導檔案管理人員自主學習,強化知識技能。

  面對許多檔案管理人員專業(yè)知識匱乏的情況,高層管理者應(yīng)起到一個帶頭的作用,一是樹立終身學習的理念。引導檔案管理人員自主學習專業(yè)知識,營造一個良好的學習氛圍,更新檔案管理人員的知識結(jié)構(gòu),逐步提高其專業(yè)素質(zhì)。二是努力提高業(yè)務(wù)行為。檔案工作者要努力使自己具備法律知識、專業(yè)理論知哲學理論知識和現(xiàn)代管理知識。使其更好地為大眾服務(wù),以便迎接新的挑戰(zhàn),還要對檔案管理人員進行繼續(xù)教育培訓,提高檔案管理人員的知識水平和業(yè)務(wù)能力,建立與素質(zhì)教育發(fā)展相適應(yīng)的檔案工作教育體系,提高大干業(yè)務(wù)工作的效率。三是提高服務(wù)質(zhì)量。檔案人員要提高檔案的查考利用價值,消除落后的思想觀念,樹立積極向上的工作態(tài)度,樂于奉獻,積極主動為相應(yīng)的利用者提供翔實的檔案資料。

  三、總結(jié)

  綜上所述,檔案管理人員良好的綜合素質(zhì)對檔案工作的開展是極為重要的。只有全面提高檔案管理人員的素質(zhì),檔案工作才會做得越來越好。

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