- 提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛答辯狀最新 推薦度：
- 相關(guān)推薦
最新勞務(wù)糾紛答辯狀精選
導(dǎo)語(yǔ)：因勞務(wù)糾紛被人告上法庭，可以準(zhǔn)備答辯狀表達(dá)自己的意見(jiàn)。下面是小編收集的最新勞務(wù)糾紛答辯狀精選，歡迎閱讀。
最新勞務(wù)糾紛答辯狀精選(一)
答辯人：張____，男，漢族，____年____月____日出生，住址：____省____市____鎮(zhèn)____村。聯(lián)系電話：____________
被答辯人：________有限公司，所在地：____省____市____路____號(hào)。法定代表人：____，聯(lián)系電話：____________
因原告____有限公司不服勞動(dòng)仲裁裁決(____勞仲案字【____】第____號(hào))，向貴院提起民事訴訟，現(xiàn)答辯如下：
原告訴稱的理由完全不符合事實(shí)。今年4月9日下午，原告總經(jīng)理叫被告到辦公室談話，說(shuō)公司經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員，可以補(bǔ)給一個(gè)月工資，不要再來(lái)上班，回家另找工作。被告回答說(shuō)，本人在公司已連續(xù)工作十余年，合同未到期即被解雇，僅補(bǔ)給一個(gè)月工資實(shí)在太少，于是當(dāng)場(chǎng)表示不同意�？偨�(jīng)理便勸說(shuō)，私人企業(yè)就是這樣：忙時(shí)就招人，不忙就走人(即辭退)。次日上午，被告到公司上班，但公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排工作，事實(shí)上公司已處于停業(yè)狀況，其他員工早已被解雇，只剩少數(shù)管理人員還在上班。被告到公司財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備結(jié)算下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，也沒(méi)有人理睬。因此，只好回家等待公司消息。
此后，原告一直沒(méi)有找過(guò)被告協(xié)商，也沒(méi)有補(bǔ)給一個(gè)月工資。被告認(rèn)為在原告單位連續(xù)工作已超過(guò)十年，依法應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但原告不但不肯簽訂，而且勞動(dòng)合同未到期即被無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系，又不愿支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種單方任意提前解除勞動(dòng)合同，又不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨�，明顯違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵犯了被告的合法權(quán)益。為此，被告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
原告起訴狀中訴稱，“被告已同意解除勞動(dòng)合同，若不同意，公司可以另外安排其他崗位讓被告繼續(xù)上班”，并提供一份《情況說(shuō)明》作為證據(jù)。這完全是不顧事實(shí)胡說(shuō)，被告根本沒(méi)有說(shuō)同意解除。況且，提供《情況說(shuō)明》的邢某系公司管理人員，還在公司繼續(xù)上班，與公司有直接利害關(guān)系，只是出于被迫無(wú)奈，才違心出具書(shū)面證明，故法院不應(yīng)采信。
原告在起訴狀中訴稱：“雙方事實(shí)上已經(jīng)就解除勞動(dòng)合同及補(bǔ)償方案達(dá)成一致。”如果確實(shí)如此，原告為何遲遲不按雙方達(dá)成一致的方案給予補(bǔ)償呢?既然已經(jīng)“達(dá)成一致”，為什么至今沒(méi)有補(bǔ)給一個(gè)月工資?可見(jiàn)，雙方并未達(dá)成一致意見(jiàn)，原告所述與事實(shí)不符。否則，被告何必向勞動(dòng)仲裁申訴呢?
事實(shí)是原告經(jīng)營(yíng)困難，裁減人員，才不讓被告上班，導(dǎo)致被告失業(yè)。按照《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”但時(shí)隔半個(gè)多月，原告既未通知被告繼續(xù)上班，也沒(méi)有出具證明并為被告辦理有關(guān)手續(xù)。既然已被原告解雇，無(wú)法挽回，為了及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，維持日常生活，無(wú)奈之下，只好要求原告出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，以便辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。如果另外安排被告上班，被告何必去申請(qǐng)呢?況且，為了辦理申請(qǐng)，到原告單位求爺爺告奶奶，不知跑了多少次，為什么原告領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)到被告后讓其“擅自離開(kāi)崗位”而不管不問(wèn)呢?
本案雙方發(fā)生糾紛后，直到原告收到勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭通知書(shū)才許諾被告只要撤銷申訴，可以另外安排崗位繼續(xù)上班。原告大概發(fā)現(xiàn)雙方簽訂的勞動(dòng)合同確實(shí)未到期，勞動(dòng)仲裁作出裁決后，也許對(duì)其不利，才故意這樣說(shuō)。
其實(shí)這完全是騙人的把戲，根本不可能另外安排。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)確實(shí)發(fā)生嚴(yán)重困難，原先一起上班的員工都已被解雇，也沒(méi)有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告若不向勞動(dòng)仲裁申訴，也肯定會(huì)同其他員工一樣，絕不可能獲得補(bǔ)償。原告明明知道被告已辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，已不可能再回到原單位上班。如果確實(shí)如同原告所說(shuō)，為何不早說(shuō)呢?由此可見(jiàn)，原告這樣說(shuō)的目的`是為了蒙騙法官。
綜上所述，原告訴稱的理由，既與事實(shí)不符，難以成立，又自相矛盾，不合情理，目的是為了逃避和推卸自己應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
鑒于上述實(shí)際情況，懇請(qǐng)法院主持公道，依法駁回原告訴稱，維持勞動(dòng)仲裁對(duì)本案作出的裁決，以維護(hù)被告的合法權(quán)益。
此致____市人民法院
答辯人：張____
____年____月____日
最新勞務(wù)糾紛答辯狀精選(二)
答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號(hào)1棟15號(hào)，身份證號(hào)碼5102xx6610194940。
電話13x1938。
被答辯人：xx養(yǎng)殖場(chǎng)，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場(chǎng)長(zhǎng))，電話158x265。
2013年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(2013)長(zhǎng)民初字第x號(hào)《應(yīng)訴通知書(shū)》、《舉證通知書(shū)》、《開(kāi)庭傳票》等法律文書(shū)，根據(jù)本案的客觀事實(shí)和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問(wèn)題，簡(jiǎn)要答辯如下：
一、答辯請(qǐng)求：
(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請(qǐng)求。
(二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)(2013)1號(hào)長(zhǎng)勞人仲案《仲裁裁決書(shū)》的`仲裁決定的內(nèi)容。
(三)依法確認(rèn)和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號(hào)《仲裁裁決書(shū)》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用156075萬(wàn)元。
(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬(wàn)元。
(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬(wàn)元。
(六)涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動(dòng)關(guān)系依法成立。
(一)答辯人與被答辯人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不可否認(rèn)。
1、2011年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場(chǎng)、魚(yú)塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。
(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點(diǎn)起床，上班至晚12點(diǎn)是眾所周知、無(wú)需證明的客觀事實(shí)。
(三)除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動(dòng)。
(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬(wàn)元是用于投入養(yǎng)殖場(chǎng)周轉(zhuǎn)資金。
(五)被答辯人捏造事實(shí)，啡謗答辯人。
在答辯人勞動(dòng)期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。
根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問(wèn)題意見(jiàn)》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。
如果被答辯人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí)，那請(qǐng)求被答辯人按共有財(cái)產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款200萬(wàn)元，分半分割撒?
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)227475元。
(一)答辯人2011年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場(chǎng)上班期間工資按19個(gè)月，按約定期每月3000元為54000元。
(二)答辯人超時(shí)加班、節(jié)假日加班156075元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。
(三)仲裁裁決時(shí)遺漏57118.75元。
被答辯人因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，侵犯了答辯人的合法權(quán)益，按勞動(dòng)部關(guān)于未簽勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。
三、被答辯人拖欠答辯人2011年3月至2012年11月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而被答辯人卻居然對(duì)法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。
四、xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)，勞動(dòng)人仲裁(2013)第1號(hào)仲裁申請(qǐng)書(shū)明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請(qǐng)仲裁過(guò)程中，依法提出227475元的申請(qǐng)要求，而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬156075元，這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒(méi)有給予支持。
被答辯人未簽訂勞動(dòng)合同25%處罰賠償金也遺漏。
對(duì)此答辯人也表示不服。
請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)答辯人合法權(quán)益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。
請(qǐng)求被答辯人立即停止人身侵害。
綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。
違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于及時(shí)按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動(dòng)合同25%勞動(dòng)處罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。
另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬(wàn)元(有帳可查)，故意捏造事實(shí)，直接損害答辯榮譽(yù)和利益。
為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請(qǐng)求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會(huì)遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。
【最新勞務(wù)糾紛答辯狀】相關(guān)文章：
提供勞務(wù)糾紛答辯狀精選范例10-04
勞務(wù)費(fèi)糾紛答辯狀05-04
最新離婚糾紛答辯狀范本10-19
最新有關(guān)土地糾紛答辯狀范文07-19
勞務(wù)費(fèi)糾紛民事答辯狀（精選10篇）11-01
2016年最新離婚糾紛答辯狀10-07
最新借款糾紛答辯狀精編07-30
2016年最新離婚糾紛答辯狀樣本06-15