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辭職報告理由怎么寫
辭職報告理由怎么寫【1】
有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職?”。
求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太差、無法適應企業(yè)的文化等等。
但是求職者再遭遇“你為何辭職?”的時候，往往不敢說真話，他們擔心因為這些原因會導致HR對自己不認同，而拒之門外。
某君最近面了6份工作，每一個面試官都必問一個問題：你為什么辭職?這過程中，他換了三種答案，都不能令面試官滿意，確實讓他抓狂了。
其實他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實理由他覺得說出來又不合適。
所以編了很多理由，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終!
求職者在面臨離職原因的時候，往往都不會說出真實原因，而會編造一個覺得比較合理的理由。
很多求職者對“你為何離職?”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說的秘密”，擔心因為離職原因而遭到HR的拒絕。
但是對于HR來說，詢問離職原因有一定的好處的。
首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài)，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本;其次可以防微杜漸，對比找出自己公司的管理不足，促進企業(yè)管理工作的持續(xù)改進。
HR紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門
“離職理由”讓求職抓狂，但是有時也會讓HR抓狂。
首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事、個人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿„„這些原因HR 聽的太多，也是求職者常會選擇的理由。
對于這些理由，多數(shù)HR一般不過與深究。
但是有些理由，卻讓HR哭笑不得。
比如說之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老板畫的餅太大，吃不下”等等。
網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢：一、老板覺得我長的太過于影響市容、為了企業(yè)清譽著想、遂辭職;二、年芳二八，尚未有對象。
更換個環(huán)境，更換個新資源;三、貌美如花，整日被人叨咾，為了潔身，不得不辭。
最雷人的理由是“老板得傳染病了，不得不離開，太危險了”
辭職報告理由怎么寫【2】
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術(shù)。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
辭職報告理由怎么寫【3】
1、本人因……(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，最好寫上這個原因，便于以后作為證據(jù))，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任;
3、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。
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