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編制內(nèi)辭職報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的編制內(nèi)辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
編制內(nèi)辭職報(bào)告1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
出于很多個(gè)人原因，經(jīng)過冷靜的分析和思考，我正式向?qū)W校提交了辭職請(qǐng)求。謝謝你這幾年對(duì)我的愛，謝謝你對(duì)我自己缺點(diǎn)的包容，謝謝你對(duì)我工作中的錯(cuò)誤的'改正。你誠實(shí)的心，熱情的生活態(tài)度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會(huì)讓我受益終身。
我是xx年12月進(jìn)入學(xué)校實(shí)習(xí)的。到現(xiàn)在快一年了。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識(shí)和技能，完成了從校園到企業(yè)到社會(huì)的良好過渡。我非常感謝學(xué)校提供的良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)。但是就目前的學(xué)校發(fā)展和個(gè)人發(fā)展來說，我很慚愧自己不勝任這個(gè)崗位。另外，由于一些其他原因，很遺憾不能留在xx。
為學(xué)校打工的日子不多了。我一定會(huì)走完最后一個(gè)崗位，做好交接工作，盡我所能讓項(xiàng)目均衡過渡。離開這個(gè)學(xué)校，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的尊重和教導(dǎo)，舍不得同事之間的真誠和友善。
辭職人：xxx
時(shí)間：
編制內(nèi)辭職報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先，我非常感謝公司給了我一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司對(duì)我的信任和照顧，尤其是給了我一個(gè)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)。在公司的兩個(gè)月里，經(jīng)理也給了我很多培養(yǎng)，讓我學(xué)到了很多，提高了很多。同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷。但是因?yàn)樵诠镜貌坏阶约合胍臇|西，無論是精神生活還是物質(zhì)生活，很遺憾在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。
這幾天，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月的工作。在工作期間，我全心全意地致力于促進(jìn)公司的發(fā)展，始終關(guān)注公司的利益。在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到了很多，無論是專業(yè)技能還是做人方面。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。
在這里，經(jīng)過仔細(xì)分析，我想給公司一些建議，但這只是我作為一個(gè)小員工的`個(gè)人看法。首先，我認(rèn)為公司網(wǎng)站運(yùn)營缺乏專業(yè)的策劃人才，對(duì)公司網(wǎng)站沒有大的整體規(guī)劃，沒有制定好的網(wǎng)站運(yùn)營政策。應(yīng)邀請(qǐng)一些具有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營、發(fā)展前景和可行性分析進(jìn)行研究報(bào)告。在我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯的這兩個(gè)月里，感覺公司的制度有問題。首先，質(zhì)與量的沖突，就我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定每個(gè)人每天都要完成
數(shù)量七個(gè)以上，但是對(duì)于一些信息不足的網(wǎng)站，我們真的無法入門。如果非要從其他網(wǎng)站搜集信息，我個(gè)人認(rèn)為是沒有意義的。一是導(dǎo)致公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二是侵犯版權(quán)。我們使用的所有信息和圖片都沒有經(jīng)過版權(quán)所有者的批準(zhǔn)，給公司網(wǎng)站的運(yùn)營造成了負(fù)面隱患，會(huì)給網(wǎng)站訪問者一種非常虛假的感覺，也可能受到影響。
其次是公司基層員工的積極性。
我覺得一個(gè)公司如果有發(fā)展空間，首先要分析的是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，制定的政策是否符合實(shí)際情況，是否可行。
其次是分析基層員工的工作積極性�；鶎訂T工很少，但對(duì)所有公司都至關(guān)重要。基層員工如果工作積極性不高，會(huì)影響工作進(jìn)度和認(rèn)真程度，直接影響公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工對(duì)工作沒有多大熱情。原因是什么？我認(rèn)為這是一個(gè)政策問題。公司的制度一直沒有最終完善，一些工作要求沒有明確的規(guī)范，導(dǎo)致一段時(shí)間后新舊規(guī)范沖突。這需要基層員工投入大量的時(shí)間和精力，長時(shí)間重復(fù)會(huì)讓基層員工身心疲憊。
以上是我個(gè)人的建議，除了希望公司以后能不斷改進(jìn)發(fā)展，沒有別的意思。
在公司里，得不到自己認(rèn)為應(yīng)得的待遇，收入太低，直接導(dǎo)致個(gè)人生活困難，甚至吃飯生活問題。因?yàn)檫@個(gè)原因，這段時(shí)間我很壓抑，在各方面的壓力下無法呼吸。正因?yàn)槿绱耍易鳛橐粋�(gè)網(wǎng)站編輯的熱情逐漸消退。我不想帶著這種心情工作，只會(huì)對(duì)不起公司，對(duì)不起自己。而且深深覺得自己能力有限，不能滿足公司的要求，在公司需求的各個(gè)方面能力都不夠。所以現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能理解。
我承諾離開公司后絕不做任何有損任務(wù)公司利益的事情，也不會(huì)泄露公司內(nèi)部情況。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
請(qǐng)公司所有領(lǐng)導(dǎo)審批！
謝謝
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
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