- 外聯(lián)部招新策劃書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
(推薦)外聯(lián)部招新策劃書
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，迎來(lái)新的工作目標(biāo)，不妨坐下來(lái)好好寫寫策劃書吧。那么策劃書有什么格式呢？下面是小編精心整理的外聯(lián)部招新策劃書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
外聯(lián)部招新策劃書1
活動(dòng)主題：
xxxx年新學(xué)年，我院又將開(kāi)始迎來(lái)繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，我院校學(xué)生會(huì)各個(gè)部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會(huì)發(fā)展的新新人才。
活動(dòng)宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強(qiáng)部門實(shí)力。
2、發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。
活動(dòng)目的：
個(gè)性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的.宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，無(wú)刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
舉辦單位：
成都××學(xué)�！痢翆W(xué)院校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部
活動(dòng)對(duì)象：
成都××學(xué)�！痢翆W(xué)院xxxx級(jí)新生
活動(dòng)流程：
1、下班宣傳在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)行班級(jí)宣傳。吸引新生對(duì)于校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請(qǐng)表格（可復(fù)印），及解答他們對(duì)宣傳部的疑問(wèn)。
2、食堂門口設(shè)攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
3、黑板通知將部門面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。
4、面試對(duì)報(bào)道人員進(jìn)行面試及了解。
5、整理報(bào)名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進(jìn)行通知。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
個(gè)性在創(chuàng)作方面具有自己獨(dú)特的個(gè)性，突發(fā)奇想
創(chuàng)新對(duì)于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維
時(shí)尚對(duì)于現(xiàn)如今的繪畫及海報(bào)格局具有時(shí)代感，畫出別于以往的風(fēng)格
實(shí)力有一定的繪畫g底或書法g底
責(zé)任心以部門利益為榮
素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌
注意事項(xiàng)：
1、宣傳時(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記校學(xué)生會(huì)的身份，禮貌親切待人
2、咨詢時(shí)，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問(wèn)
3、不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重
外聯(lián)部招新策劃書2
一．策劃書前言：
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二．招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：
�。ㄒ唬┎块T職能：
外聯(lián)部作為協(xié)會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表協(xié)會(huì)取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。
（二）部門概述：
外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級(jí)學(xué)生會(huì)合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會(huì)學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會(huì)在社會(huì)上的知名度,為協(xié)會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我”。外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
四．招新要求：
語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
五．招新對(duì)象：
11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士
六．招新具體安排：
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排：
初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
�。ǘ┣捌谛麄鳎�
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。
（三）工作流程：
3．第一輪：
選拔方式：筆試
招新人數(shù)：待定。（視報(bào)名人數(shù)確定）
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語(yǔ)言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的'態(tài)度和組織紀(jì)律性。
第二輪：
選拔方式：面試
招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力
第三輪：
選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)
招新人數(shù)：20～25人
考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額
三輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。
4．錄取
錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。
七．后期培訓(xùn)：
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。
�。ǘ┡嘤�(xùn)內(nèi)容：
主要針對(duì)外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。
（三）培訓(xùn)時(shí)間：
一個(gè)月試用期內(nèi)。
�。ㄋ模┤藛T安排：
培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)方式：
會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)
外聯(lián)部招新策劃書3
一.外聯(lián)部招新干事計(jì)劃
人數(shù)：4人
招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個(gè)教室面試或者私下約競(jìng)選者出來(lái)私聊。
對(duì)競(jìng)選者要求：對(duì)外聯(lián)事務(wù)有一定的經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗自信，外在條件姣好。
二：10月11、12日招新會(huì)員計(jì)劃
形式：擺攤
內(nèi)容及過(guò)程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會(huì)干事穿上，周圍派傳單和拉路人過(guò)來(lái)戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學(xué)們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時(shí)候了。據(jù)我分析，人有一個(gè)這樣的心理——不好意思拒絕別人的熱情。當(dāng)同學(xué)們感受到戲劇的高度熱情時(shí)，即使開(kāi)始有點(diǎn)猶豫，但最后都會(huì)由于不好意思拒絕而接受的。
2.收集戲協(xié)之前活動(dòng)的照片和視頻，在攤位擺一臺(tái)手提，為有興趣的同學(xué)提供一些資料來(lái)認(rèn)識(shí)和肯定戲協(xié)。
3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學(xué)們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標(biāo)群體，我們要多從90后的`角度出發(fā)，來(lái)吸引他們的注意。
招新的具體安排如下：
一、招新需要經(jīng)過(guò)初選和復(fù)選
初選我們會(huì)讓40到60個(gè)人入圍。入圍的對(duì)象是有吃苦精神，有上進(jìn)心的人。能真正為同學(xué)們做事實(shí)的人。本著我們的宗旨“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的成員。
復(fù)選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員
二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排
三、提干
在招新結(jié)束。工作開(kāi)展1到2個(gè)月的時(shí)候我們就會(huì)適當(dāng)?shù)奶岣蓙?lái)增強(qiáng)部門成員的積極性。讓大家在一個(gè)有友情有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個(gè)生活部的作用。讓大家覺(jué)得進(jìn)入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學(xué)和部門著想.
外聯(lián)部招新策劃書4
一、招新目的：
我們物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院主要以服務(wù)本院學(xué)生而存在，也是一個(gè)可以讓學(xué)生和學(xué)校溝通的平臺(tái)。學(xué)生們學(xué)習(xí)、生活中所遇到的無(wú)法解決的問(wèn)題都可以通過(guò)我們想學(xué)校反映。另外，我們的存在也豐富了學(xué)生們的課余生活，因?yàn)槲覀兠繉W(xué)期都會(huì)舉辦一些活動(dòng)或者比賽之類的。我們學(xué)生會(huì)也是一個(gè)可以讓同學(xué)們鍛煉自己能力的地方，而我們平時(shí)舉辦的活動(dòng)更是需要一些有能力的同學(xué)來(lái)完成。我們的工作不是靠極個(gè)別能力出色的人來(lái)完成的，靠的是大家的齊心合力，所以我們需要招新。除了完成學(xué)生會(huì)的工作外更是給了新生們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)！
二、招新對(duì)象：
物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院20xx級(jí)新生
三、招新時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：待定
宣傳地點(diǎn)：
南區(qū)田徑場(chǎng)面試地點(diǎn)：
待定
四、招新人數(shù)：外聯(lián)部今年預(yù)計(jì)招20人
五、招新前期宣傳：
1、網(wǎng)宣部制作海報(bào)并張貼在校園宣傳欄內(nèi)；
2、物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院學(xué)生會(huì)QQ公眾號(hào)及時(shí)更新招新信息。
六、招新流程：
1、準(zhǔn)備好招新報(bào)名表，安排人員在南區(qū)田徑場(chǎng)蹲點(diǎn)發(fā)放報(bào)名表；
2、預(yù)報(bào)名者拿著報(bào)名表到指定地點(diǎn)面試；
3、篩選出較為優(yōu)秀的同學(xué)并通知他們按時(shí)到我們指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)試（篩選的人數(shù)由報(bào)名人數(shù)決定）；
4、確定最后的'人員名單并上報(bào)主席團(tuán)；
5、整理出新人員的姓名，班級(jí)以及聯(lián)系方式以便日后通知信息。
七、招新問(wèn)題：
1、簡(jiǎn)單介紹下自己；
2、你為什么想要加入我們部門？
3、平時(shí)的性格是怎樣的，身邊的朋友如何評(píng)價(jià)你？
4、你有加入其它社團(tuán)嗎？如果讓你二選一你怎么選？
5、你覺(jué)得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)又是什么？
6、當(dāng)部門里的事情和你自己的事情有沖突時(shí)你怎么看？
7、平時(shí)愛(ài)做些什么？喜歡在外玩還是宅在宿舍？
8、部門每次的會(huì)議你都能按時(shí)到并作好筆記嗎？
9、部門經(jīng)常會(huì)有聚餐之類的你都會(huì)積極參與嗎？
10、部長(zhǎng)給你的任務(wù)你都能認(rèn)真按時(shí)完成嗎？
11、會(huì)聽(tīng)從部長(zhǎng)的話嗎？
12、平時(shí)做事情喜歡一個(gè)人還是多個(gè)人？
13、怎么看待團(tuán)隊(duì)合作？
八、外聯(lián)部招新要求：
1、有責(zé)任心，踏實(shí)，認(rèn)真；
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、活潑、開(kāi)朗、有自信；
4、臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力較好；
5、對(duì)部門事情或活動(dòng)有熱情。
外聯(lián)部招新策劃書5
活動(dòng)主題：
20xx年新學(xué)年，我院又將開(kāi)始迎來(lái)繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，我院校學(xué)生會(huì)各個(gè)部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會(huì)發(fā)展的新新人才。
活動(dòng)宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強(qiáng)部門實(shí)力。
2、發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。
活動(dòng)目的`：
個(gè)性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，無(wú)刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
舉辦單位：
xx學(xué)校xx學(xué)院校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部。
活動(dòng)對(duì)象：
xx學(xué)校xx學(xué)院20xx級(jí)新生。
活動(dòng)流程：
1.下班宣傳：
在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)行班級(jí)宣傳。吸引新生對(duì)于校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請(qǐng)表格(可復(fù)印)，及解答他們對(duì)宣傳部的疑問(wèn)。
2.食堂門口設(shè)攤宣傳：
部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
3.黑板通知：將部門面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。
3.面試：
對(duì)報(bào)道人員進(jìn)行面試及了解。
4. 整理報(bào)名表格及入取人員名單：
經(jīng)討論，選出入取名單。并進(jìn)行通知。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
個(gè)性：在創(chuàng)作方面具有自己獨(dú)特的個(gè)性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新：對(duì)于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時(shí)尚：對(duì)于現(xiàn)如今的繪畫及海報(bào)格局具有時(shí)代感，畫出別于以往的風(fēng)格。
實(shí)力：有一定的繪畫功底或書法功底。
責(zé)任心：以部門利益為榮。
素質(zhì)：具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌。
注意事項(xiàng)：
1.宣傳時(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記校學(xué)生會(huì)的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時(shí)，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問(wèn)。
3.不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。
外聯(lián)部招新策劃書6
一、招新目的：
20xx年新生入學(xué)，為了保證心聯(lián)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也是應(yīng)外聯(lián)部?jī)?nèi)部發(fā)展需求，特開(kāi)展此次招新。
二、招新對(duì)象：
20xx屆新生
三、招新要求：
了解外聯(lián)部的工作職能，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，自我管理意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力以及交際能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能服從組織安排等。
四、招新人數(shù)：
據(jù)以往的招新情況和部門需求，將人數(shù)暫定為十人左右，具體視面試情況而定。（面試過(guò)后本部門招新人數(shù)為八人）
五、面試時(shí)間：
20xx年9月27日中午12:10
六、面試地點(diǎn)：
教育科學(xué)學(xué)院（5號(hào)樓）大廳
七、面試過(guò)程及相關(guān)要求：
1、面試官需了解面試的相關(guān)流程，及時(shí)通知本部門應(yīng)聘者面試事宜，嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試。
2、面試環(huán)節(jié)及題目：
（1）讓面試者進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹。
�。�2）更具自我介紹的'情況從面試題中選取1-2道進(jìn)行提問(wèn)，進(jìn)行考
查。以下是面試題目及相關(guān)考核項(xiàng)目：
談?wù)勀銓?duì)本部門的認(rèn)識(shí)。這個(gè)題目考查應(yīng)聘者對(duì)所保部門的整
體認(rèn)識(shí)，至少要提到部門職能，確保其非盲目而加入。
你認(rèn)為外聯(lián)部的人需要具備哪些品質(zhì)？這個(gè)題目和上一題類似，應(yīng)聘者需答出至少三點(diǎn)，如有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于和人溝通交流，有良好的心態(tài)，對(duì)人對(duì)事態(tài)度認(rèn)真等。
你想和什么樣的人一起合作？通過(guò)這道題目，可以間接了解應(yīng)聘者的性格特質(zhì)。
你覺(jué)得人是適應(yīng)環(huán)境好還是改變環(huán)境重要？這個(gè)題目考查應(yīng)聘者是否有上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)，一般的會(huì)的都應(yīng)是先學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，再試著去改變它。
你怎么來(lái)處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？這是面試常規(guī)題，主要考查應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)能力以及對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度。
如果我是商家，你要如何說(shuō)服我給你們提供贊助？這個(gè)題目對(duì)于新人來(lái)說(shuō)難度較大，涉及我們外聯(lián)部最重要的工作-拉贊助中的技巧問(wèn)題，主要考查應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和思維廣度。 ?你覺(jué)得你會(huì)被錄用么？你的優(yōu)勢(shì)在哪里？這個(gè)問(wèn)題主要看應(yīng)聘者是否自信，是否了解自己加入本部門的優(yōu)勢(shì)所在。
如果你要去設(shè)計(jì)比爾．蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你要怎么做？當(dāng)然錢不是問(wèn)題。這道題目是微軟的一道面試題，但從中卻可以考查應(yīng)聘者的思維是否敏銳，懂的變通。問(wèn)題的答案可以是問(wèn)他曾經(jīng)的設(shè)計(jì)者、貼身秘書或是他的老婆等。
八、面試反饋：
此次面試參加者共有12人，經(jīng)過(guò)篩選達(dá)到要求者共8人，總體結(jié)果較為滿意。
外聯(lián)部招新策劃書7
一．策劃書前言：
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二．招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：
�。ㄒ唬┎块T職能：
外聯(lián)部作為協(xié)會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表協(xié)會(huì)取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┎块T概述：
外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級(jí)學(xué)生會(huì)合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會(huì)學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會(huì)在社會(huì)上的知名度,為協(xié)會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我”。外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
四．招新要求：
語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
五．招新對(duì)象：
11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的'有志之士
六．招新具體安排：
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排：
初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
�。ǘ┣捌谛麄鳎�
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。
�。ㄈ┕ぷ髁鞒蹋�
3．第一輪：選拔方式：筆試
招新人數(shù)：待定。（視報(bào)名人數(shù)確定）
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語(yǔ)言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。
第二輪：
選拔方式：面試
招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力
第三輪：
選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)招新人數(shù)：20～25人
考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額
三輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。
4．錄取
錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。
七．后期培訓(xùn)：
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。
�。ǘ┡嘤�(xùn)內(nèi)容：
主要針對(duì)外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)時(shí)間：
一個(gè)月試用期內(nèi)。
�。ㄋ模┤藛T安排：
培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)方式：
會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)
外聯(lián)部招新策劃書8
一．策劃書前言：
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二．招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：
�。ㄒ唬┎块T職能：
外聯(lián)部作為協(xié)會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表協(xié)會(huì)取得各大兄弟院校的'交流與合作，為協(xié)會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。
（二）部門概述：
外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級(jí)學(xué)生會(huì)合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會(huì)學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會(huì)在社會(huì)上的知名度,為協(xié)會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我”。外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
四．招新要求：
語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
五．招新對(duì)象：
11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士
六．招新具體安排：
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排：
初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
（二）前期宣傳：
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。
�。ㄈ┕ぷ髁鞒蹋�
3．第一輪：選拔方式：筆試
招新人數(shù)：待定。（視報(bào)名人數(shù)確定）
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語(yǔ)言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。
第二輪：
選拔方式：面試
招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力
第三輪：
選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)招新人數(shù)：20～25人
考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額
三輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。
4．錄取
錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。
七．后期培訓(xùn)：
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。
�。ǘ┡嘤�(xùn)內(nèi)容：
主要針對(duì)外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)時(shí)間：
一個(gè)月試用期內(nèi)。
�。ㄋ模┤藛T安排：
培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)方式：
會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)
【外聯(lián)部招新策劃書】相關(guān)文章：
外聯(lián)部招新策劃書04-10
招新策劃書03-02
部門招新策劃書03-25
大學(xué)招新策劃書05-23
社團(tuán)招新晚會(huì)策劃書02-17
辯論社團(tuán)招新策劃書05-06