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外聯(lián)部招新策劃書
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將迎來新的希望，新的工作內(nèi)容和目標(biāo)，是不是要好好寫一份策劃書了。策劃書要寫哪些內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的外聯(lián)部招新策劃書，歡迎大家分享。
外聯(lián)部招新策劃書1
活動主題：
xxxx年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學(xué)生會各個部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風(fēng)采。
活動目的：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的'發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
成都××學(xué)�！痢翆W(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部
活動對象：
成都××學(xué)�！痢翆W(xué)院xxxx級新生
活動流程：
1、下班宣傳在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學(xué)生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格（可復(fù)�。�，及解答他們對宣傳部的疑問。
2、食堂門口設(shè)攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3、黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4、面試對報道人員進行面試及了解。
5、整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想
創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維
時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風(fēng)格
實力有一定的繪畫g底或書法g底
責(zé)任心以部門利益為榮
素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌
注意事項：
1、宣傳時，時刻謹(jǐn)記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人
2、咨詢時，需耐心細致的解答同學(xué)的詢問
3、不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行納新，一切以部門利益為重
外聯(lián)部招新策劃書2
一.外聯(lián)部招新干事計劃
人數(shù)：4人
招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個教室面試或者私下約競選者出來私聊。
對競選者要求：對外聯(lián)事務(wù)有一定的經(jīng)驗，性格開朗自信，外在條件姣好。
二：10月11、12日招新會員計劃
形式：擺攤
內(nèi)容及過程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會干事穿上，周圍派傳單和拉路人過來戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學(xué)們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時候了。據(jù)我分析，人有一個這樣的心理——不好意思拒絕別人的熱情。當(dāng)同學(xué)們感受到戲劇的高度熱情時，即使開始有點猶豫，但最后都會由于不好意思拒絕而接受的。
2.收集戲協(xié)之前活動的照片和視頻，在攤位擺一臺手提，為有興趣的同學(xué)提供一些資料來認(rèn)識和肯定戲協(xié)。
3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學(xué)們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標(biāo)群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來吸引他們的注意。
招新的具體安排如下：
一、招新需要經(jīng)過初選和復(fù)選
初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學(xué)們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的`成員。
復(fù)選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員
二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排
三、提干
在招新結(jié)束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當(dāng)?shù)奶岣蓙碓鰪姴块T成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學(xué)和部門著想.
外聯(lián)部招新策劃書3
活動主題：
20xx年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學(xué)生會各個部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風(fēng)采。
活動目的.：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
xx學(xué)校xx學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部。
活動對象：
xx學(xué)校xx學(xué)院20xx級新生。
活動流程：
1.下班宣傳：
在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學(xué)生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復(fù)印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設(shè)攤宣傳：
部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
3.面試：
對報道人員進行面試及了解。
4. 整理報名表格及入取人員名單：
經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
個性：在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時尚：對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風(fēng)格。
實力：有一定的繪畫功底或書法功底。
責(zé)任心：以部門利益為榮。
素質(zhì)：具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹(jǐn)記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學(xué)的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行納新，一切以部門利益為重。
外聯(lián)部招新策劃書4
一．策劃書前言：
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
二．招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
三．外聯(lián)部簡介：
�。ㄒ唬┎块T職能：
外聯(lián)部作為協(xié)會與外界溝通的第一平臺，代表協(xié)會取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
�。ǘ┎块T概述：
外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校級學(xué)生會合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示我協(xié)會學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會在社會上的知名度,為協(xié)會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻愛心，服務(wù)社會，實現(xiàn)自我”。外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
四．招新要求：
語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
五．招新對象：
11級新生為主，同時歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士
六．招新具體安排：
�。ㄒ唬⿻r間安排：
初定為三輪考核，10月進入招新階段，具體時間待定。
（二）前期宣傳：
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。
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第一輪：
選拔方式：筆試
招新人數(shù)：待定。（視報名人數(shù)確定）
考察重點：側(cè)重考察語言文字表達組織能力，以及對待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。
第二輪：
選拔方式：面試
招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語言表述能力、組織紀(jì)律性以及實際工作能力
第三輪：
選拔方式：面試、為期一月的實習(xí)
招新人數(shù)：20～25人
考查方式：由部長及副部長甄查討論并最后確定名額
三輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性及互補性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實習(xí)安排競選者出外實習(xí)拉贊助，考察實踐能力及工作態(tài)度。
錄取
錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的.組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。
七．后期培訓(xùn)：
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
�。ǘ┡嘤�(xùn)內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過外出實踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)時間：
一個月試用期內(nèi)。
�。ㄋ模┤藛T安排：
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請其他協(xié)會有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)方式：
會議集體培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)
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