干部培訓(xùn)策劃書
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，迎接我們的將是新的工作目標(biāo)，我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，以下是小編收集整理的干部培訓(xùn)策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
干部培訓(xùn)策劃書1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)干部開展工作的方向和目的，增強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部的組織協(xié)作能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，全面提高我院團(tuán)學(xué)干部的整體素質(zhì)，從而服務(wù)同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)，學(xué)院將團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)納入日常工作體系。培訓(xùn)工作在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
一、組織形式
20xx年至20xx年第二學(xué)期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)主要以集中學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)兩種方式進(jìn)行，分組安排為：各系/部團(tuán)學(xué)干部一組。
本次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)采用專題講座的方式進(jìn)行集中培訓(xùn)和分組培訓(xùn)。通過專題講座有針對(duì)性的使團(tuán)學(xué)干部在理論上他們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)以及如何做一名優(yōu)秀的團(tuán)學(xué)干部，課后通過經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)討論，同時(shí)給各系團(tuán)學(xué)干部提供一個(gè)交流平臺(tái)，使各系團(tuán)學(xué)干部在本期培訓(xùn)中互相學(xué)習(xí)，互相提高，為把我院發(fā)展得更好而努力。
二、培訓(xùn)對(duì)象
由于我院團(tuán)學(xué)干部較多，不能一次培訓(xùn)完，院決定本次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)要求各系/部安排30名同學(xué)參加。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)集中學(xué)習(xí)
1、學(xué)習(xí)我院的學(xué)生管理制度。
2、讓團(tuán)學(xué)干部明確自己崗位的職責(zé)及要求，學(xué)習(xí)工作技巧。
3、教育團(tuán)學(xué)干部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質(zhì)，注意處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，以身作則，注重樹立良好的學(xué)生干部形象，發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部模范帶頭作用。
(二)分組討論
先以系/部為組進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，通過本系交流總結(jié)出本系/部團(tuán)學(xué)干部優(yōu)、缺點(diǎn)，然后各系/部一起交流取長補(bǔ)短。
四、班委會(huì)設(shè)置
1、本次團(tuán)干培訓(xùn)課各系/部分別設(shè)一個(gè)班長、副班長;
2、班長、副班長由各系/部選舉產(chǎn)生，每天負(fù)責(zé)考勤，通知相關(guān)事宜;
3、每天班長把考勤上交院團(tuán)委。
五、結(jié)業(yè)總結(jié)
本次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)完之后，每位學(xué)員上交一份心得、一份總結(jié)、一份本學(xué)期工作計(jì)劃。
每位學(xué)員要充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)的.重要性，做到態(tài)度認(rèn)真積極，合理的將本次培訓(xùn)的理論知識(shí)與以后的實(shí)踐工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，使之能真正指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，從而帶動(dòng)廣大同學(xué)提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的水平，共同創(chuàng)建美好的學(xué)習(xí)環(huán)境，共同為我院的和諧建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
干部培訓(xùn)策劃書2
一、活動(dòng)目的、意義：
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間的交流和學(xué)習(xí)，提高學(xué)生會(huì)各干部的管理和解決問題的能力，學(xué)生會(huì)組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月24日19：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：敬業(yè)樓20xx會(huì)議室
四、活動(dòng)單位：
主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團(tuán)委
承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)
五、活動(dòng)需要資源：
�。ㄒ唬�、人力資源：
1、組織部安排好此次活動(dòng)的主持人及串詞。
2、辦公室準(zhǔn)備所需物資。
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)場地申請(qǐng)。
4、編輯部安排人員完成此次活動(dòng)的拍攝和記錄工作。
�。ǘ⑺栉镔Y準(zhǔn)備：
A字牌、礦泉水（詳見經(jīng)費(fèi)預(yù)算）
六、活動(dòng)流程：
（一）、活動(dòng)前期：
1、辦公室提前1小時(shí)將所需物資送到會(huì)場。
2、組織部提前1小時(shí)到達(dá)會(huì)場，并安排好座位分區(qū)。
3、編輯部安排一記者團(tuán)成員，進(jìn)行拍攝
�。ǘ�、活動(dòng)中期：
1、待各學(xué)生會(huì)干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥�，培�?xùn)活動(dòng)開始。
2、第一環(huán)節(jié)：由各學(xué)生會(huì)干部依次上臺(tái)講述自己在從事學(xué)生會(huì)干部工作過程中遇到的一些問題及解決的方案，可以具體舉例子來說明。
3、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認(rèn)為的在學(xué)生會(huì)管理，活動(dòng)協(xié)調(diào)和合作等過程中存在的問題隨機(jī)向其它部門的學(xué)生會(huì)干部提問并要求解答。
4、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當(dāng)前存在的.一些困難和問題，各學(xué)生會(huì)干部討論解決方案。
5、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設(shè)置一些情景問題，依次向干部們提問，以提高干部們?cè)诟鞣N情況下的應(yīng)變和解決問題的能力。
5、由主席團(tuán)總結(jié)發(fā)言，主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。
說明：
1、在培訓(xùn)活動(dòng)過程中大家要注意語言的幽默性，避免氣氛過于壓抑。
2、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長們回答后再講述當(dāng)事人當(dāng)時(shí)的解決方法，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟。
�。ㄈ�、活動(dòng)后期
1、組織部清理活動(dòng)現(xiàn)場。
2、宣傳部收集、整理此次活動(dòng)的圖文資料，撰寫此次培訓(xùn)活動(dòng)的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站。
3、各部門意見反饋。組織部總結(jié)此次活動(dòng)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后更好開展此類活動(dòng)。
七、注意事項(xiàng)：
1、紀(jì)檢部維護(hù)現(xiàn)場秩序，并安排人員應(yīng)對(duì)緊急狀況
2、參加人員最好關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，注意會(huì)場紀(jì)律。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（附表）
干部培訓(xùn)策劃書3
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，XX年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日-6日）
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日-5月21日）
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
四、具體安排
一、人員推薦：
1.由各部門自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個(gè)人材料交人力資源部后由部長會(huì)審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括08級(jí)及以上年級(jí)成員）
三、理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細(xì)書目，在部長會(huì)上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開展及各類活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺(tái)一套部門管理辦法，活動(dòng)開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
六、工作經(jīng)驗(yàn)交流：1.參與每周的部長會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備
份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門部長評(píng)價(jià)修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)主題：真誠服務(wù)·務(wù)實(shí)進(jìn)取·開拓創(chuàng)新·和諧共進(jìn)
二、培訓(xùn)口號(hào)：竭誠服務(wù)打造和諧團(tuán)隊(duì)，銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓(xùn)目的：
為了響應(yīng)國家號(hào)召，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時(shí)代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實(shí)踐，促進(jìn)自身的溝通交流意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機(jī)制，更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識(shí)和能力，樹立親和及實(shí)干的良好形象．
四、培訓(xùn)對(duì)象：校學(xué)生會(huì)成員
五、活動(dòng)組織者：主席團(tuán)、紀(jì)檢部
六、培訓(xùn)時(shí)間：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)時(shí)間：XX年11月30日（周一）——XX年12月5日（周六）
�。ǘ┚唧w實(shí)踐時(shí)間：XX年12月6日（周日）——XX年12月13（周日）
七、培訓(xùn)地點(diǎn)：普通教室7205
八、組織實(shí)施:
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會(huì)副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
九、培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實(shí)踐認(rèn)知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、面授講座、運(yùn)動(dòng)拓展）的方式進(jìn)行，用理論武裝思想，結(jié)合實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專業(yè)知識(shí)提高學(xué)生干部應(yīng)對(duì)時(shí)局的能力。
十、培訓(xùn)內(nèi)容：
禮儀、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學(xué)生干部、人際關(guān)系處理
十一、培訓(xùn)流程
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段
1.宣傳階段：
�。�1）海報(bào)宣傳：由宣傳部出一張海報(bào)，貼于第一食堂旁。
�。�2）廣播臺(tái)宣傳：與廣播臺(tái)的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，對(duì)我系培訓(xùn)活動(dòng)的開展進(jìn)行宣傳。
（3）邀請(qǐng)校報(bào)記者參加我系的培訓(xùn)活動(dòng)，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。
�。�2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進(jìn)行工作會(huì)議，明確分工制度，做好詳細(xì)的.工作安排，促進(jìn)活動(dòng)的順利開展。
3、材料收集：
（1）11月28日前收集學(xué)生會(huì)參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單
（2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認(rèn)真聽取教師、學(xué)生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
（二）理論學(xué)習(xí)階段
第一場：開幕式
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：
第二場：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座
第三場：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座
第四場：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座
第五、六場：
時(shí)間：
地點(diǎn)：小組自定
內(nèi)容：小組討論： 針對(duì)手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進(jìn)行討論，同時(shí)對(duì)即將進(jìn)行的實(shí)踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)的材料。
�。ㄈ┚唧w實(shí)踐階段
第一階段：
1.策劃大賽（詳細(xì)見附錄2）
1.11月28日宣傳部做海報(bào)，同時(shí)工作人員制作報(bào)名表。
2.11月29日張貼海報(bào)公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時(shí)由各班宣傳委員發(fā)放報(bào)名表。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請(qǐng)并公布初賽主題。
4.12月2日將報(bào)名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評(píng)委負(fù)責(zé)人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)審，最終選6-8組進(jìn)行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時(shí)間，請(qǐng)選手做好下一輪準(zhǔn)備。
7.提前申請(qǐng)比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評(píng)委與學(xué)生評(píng)委制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8.12月13日進(jìn)行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評(píng)出獲獎(jiǎng)小組。設(shè)定：一 二 三 等獎(jiǎng)各一 二 三組。
第二階段：
2.團(tuán)隊(duì)合作（詳細(xì)見附錄3）
宣傳：宣傳部以海報(bào)方式宣傳
流程：
1.主持人宣布開場
2.展示團(tuán)隊(duì)口號(hào)
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個(gè)小游戲分兩批進(jìn)行，每批七組，每個(gè)游戲開始前給每個(gè)隊(duì)伍5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。
4.游戲：主持人宣布游戲開始
5.活動(dòng)尾聲：
a計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，嘉賓發(fā)言活動(dòng)意義。并要求每個(gè)隊(duì)伍在三天后上交一份活動(dòng)心得.
b分?jǐn)?shù)出來后，主持人公布，并宣布團(tuán)體一，二，三等獎(jiǎng)。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)派組長上去領(lǐng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和嘉賓主持合影留戀。
（四）培訓(xùn)考核階段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動(dòng)，夯實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團(tuán)體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
2、評(píng)選：
優(yōu)秀學(xué)員：
（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動(dòng)．
（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得．
�。�3）在分組討論和經(jīng)驗(yàn)交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見
干部培訓(xùn)策劃書4
一、前期準(zhǔn)備1、召開關(guān)于“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)”動(dòng)員會(huì)2、成立“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)班”
二、培訓(xùn)對(duì)象1、物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上所有成員2、物流與工程管理學(xué)院大一大二各班級(jí)班長與團(tuán)支書
三、培訓(xùn)內(nèi)容 我院分團(tuán)委針對(duì)當(dāng)前學(xué)生干部的困惑以及普遍存在的作風(fēng)問題，要求此次培訓(xùn)主講人須靈活運(yùn)用馬克思主義基本原理，結(jié)合相關(guān)實(shí)際事例，糾正我院現(xiàn)學(xué)生干部的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)，并且能明確自身定位，旨在培養(yǎng)出我院一批立場正確、思想端正、理論知識(shí)豐富并聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)秀學(xué)生干部。
四、主講人1、物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委書記 吳雄2、物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委副書記 魏玉豪3、物流與工程管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席 寇浪4、物流與工程管理學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席 蘇珊
五、主持人 物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委組織部部長 楊蕤
六、后期工作1、“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)班”成員要求對(duì)一位主講人的培訓(xùn)內(nèi)容撰寫1篇相關(guān)感想，并撰寫1篇關(guān)于我院學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)2、物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委宣傳部部長 李素梅須認(rèn)真審核學(xué)員感想和總結(jié)，并選出較為優(yōu)質(zhì)的學(xué)員感想和總結(jié)上傳到我院班級(jí)博客圈，做好此次培訓(xùn)的后續(xù)宣傳工作。
七、結(jié)業(yè)1、由物流與工程管理學(xué)院分團(tuán)委組織部、宣傳部共同組成評(píng)定小組，核定學(xué)員學(xué)習(xí)成果，并推薦5名學(xué)員為本次培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員。2、對(duì)每一位參與物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)的，按時(shí)完成感想與總結(jié)撰寫，并順利通過我院分團(tuán)委組織部和宣傳部考核的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。 八、經(jīng)費(fèi) 紙質(zhì)策劃書 0.3×30 水 1.5×10 結(jié)業(yè)證書 4×30附： 主講人 主題 地點(diǎn) 時(shí)間 吳雄 學(xué)生干部學(xué)什么？ 院辦公室 11月 魏玉豪 當(dāng)前環(huán)境下的.學(xué)生干部要有所擔(dān)當(dāng) 院辦公室 11月 寇浪 學(xué)生會(huì)新干部的疑惑 院辦公室 11月 蘇姍 管理者的成長從授權(quán)開始 院辦公室 11月
干部培訓(xùn)策劃書5
1、目的：
為促進(jìn)公司各部門儲(chǔ)備干部的成長，突出企業(yè)人文關(guān)懷，完善公司人才儲(chǔ)備與開發(fā)管理，特制定本方案，以規(guī)范和指導(dǎo)新進(jìn)儲(chǔ)備干部的各項(xiàng)管理工作。
2、范疇：
公司各部門以儲(chǔ)備人才（干部）引進(jìn)的各職級(jí)人員。
3、定義：
儲(chǔ)備干部：指公司為儲(chǔ)備人才所招聘的應(yīng)屆�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，在相關(guān)職能部門掛職培訓(xùn)或工作，暫未授予實(shí)際行政職級(jí)的人員。
4、培訓(xùn)與管理規(guī)劃方案：
1行政管理方案
1.1儲(chǔ)備干部按辦公室月薪制人員，確定其考勤與福利待遇。
1.2儲(chǔ)備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調(diào)干、調(diào)戶、轉(zhuǎn)接黨團(tuán)關(guān)系等事務(wù)。
1.3儲(chǔ)備干部存在生活、就餐等方面存在困難的，行政及時(shí)予以協(xié)助處理。
2人力資源規(guī)劃方案
2.1定期培訓(xùn)
2.1.1人力資源部應(yīng)在每月《培訓(xùn)計(jì)劃》中，安排4-8小時(shí)針對(duì)儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)項(xiàng)目，并跟進(jìn)完成與考評(píng)培訓(xùn)效果。
2.1.2儲(chǔ)備干部培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)包括：
2.1.2.1公司基礎(chǔ)認(rèn)知、公司發(fā)展簡史與戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001：質(zhì)量管理體系理論；
2.1.2.3公司生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)；
2.1.2.4外部拓展訓(xùn)練與職業(yè)類專業(yè)培訓(xùn)。
2.1.3儲(chǔ)備干部所在部門最高負(fù)責(zé)人為該儲(chǔ)備干部的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的工作指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn)、管理與工作水平的提高，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)解決其工作與生活所面臨的問題，確保儲(chǔ)備干部的成長與開發(fā)。
2.2.1.4儲(chǔ)備干部在職期間為提高學(xué)歷考研，或?yàn)樘岣弑韭毠ぷ骷寄芘c水平，復(fù)習(xí)或參加外部培訓(xùn)時(shí)，公司適當(dāng)安排休假。
2.1.5公司確定的外部培訓(xùn)或外出考察、參展、人才交流學(xué)習(xí)時(shí)，優(yōu)先組織安排儲(chǔ)備干部參加，且參加人數(shù)不低于總?cè)藬?shù)的30%。
2.1.6公司鼓勵(lì)儲(chǔ)備干部以所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)，參與公司培訓(xùn)工作，向其它部門員工培訓(xùn)或講解印刷行業(yè)專業(yè)知識(shí)。
2.2定期交流
2.2.1每月第一周由行政部安排儲(chǔ)備干部座談會(huì)，對(duì)公司所存的問題與發(fā)展，以及儲(chǔ)備干部對(duì)工作與生活的`看法，進(jìn)行深入溝通與交流。座談會(huì)記要報(bào)送總經(jīng)理審閱。
2.2.2對(duì)儲(chǔ)備干部所提出的問題或生活工作中存在難點(diǎn)與困惑，行政部人力資源部應(yīng)給予積極引導(dǎo)與處理。
2.2.3對(duì)公司所存的重大問題或生產(chǎn)、工作的重要改革、改善方案，可采取書面形式上交行政部或人力資源部，必要時(shí)，可通過適當(dāng)方式，直接向總經(jīng)理提出或反映。
2.3定期評(píng)價(jià)
2.3.1人力資源部應(yīng)每季度對(duì)公司各部門儲(chǔ)備干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定其在工作崗位上的表現(xiàn)與績效，做好人力資源開發(fā)工作。
2.3.2對(duì)儲(chǔ)備干部的定期評(píng)價(jià)應(yīng)以部門指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，參照儲(chǔ)備干部本人自我評(píng)價(jià)意見，客觀、公正的對(duì)其能力增長、技術(shù)水平作出結(jié)論。
2.3.3人力資源部根據(jù)每季度儲(chǔ)備干部的評(píng)價(jià)結(jié)論，對(duì)儲(chǔ)備干部的工作崗位，進(jìn)一步培訓(xùn)方向、以及管理崗位的確定，提出合理意見報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
5、附則：
1本方案由人力資源部制訂、解釋，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行修訂。
2經(jīng)運(yùn)營總監(jiān)審批后試行、實(shí)施。
運(yùn)營總監(jiān)：人力資源部：
生效日期：年月日
抄送：儲(chǔ)備干部部門負(fù)責(zé)人/行政部/運(yùn)營經(jīng)理/總經(jīng)理
干部培訓(xùn)策劃書6
一、活動(dòng)背景
在學(xué)校思想教育與行政管理工作中,學(xué)生干部既是受教育管理的對(duì)象,又是教育管理最基層組織的實(shí)施者,其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮程度,對(duì)學(xué)校的教育管理工作以及校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)都會(huì)產(chǎn)生重大影響。在新形勢下重視和加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè),切實(shí)提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的.基礎(chǔ),是全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障。
為了扎實(shí)推進(jìn)過程文化，加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，經(jīng)我院團(tuán)委研究決定面向10、11級(jí)全體學(xué)生干部開辦我院第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)班。
二、活動(dòng)主題：學(xué)生干部培訓(xùn)
三、活動(dòng)目的：扎實(shí)推進(jìn)過程文化，加強(qiáng)學(xué)生干部政治思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支精業(yè)務(wù)、善學(xué)習(xí)、勇實(shí)踐、樂服務(wù)、甘奉獻(xiàn)的學(xué)生干部隊(duì)伍。
三、主辦單位：南昌航空大學(xué)高職學(xué)院團(tuán)委
四、承辦單位：院團(tuán)委組織部
組織機(jī)構(gòu)
活動(dòng)總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師
指導(dǎo)老師：院團(tuán)委書記黎攀老師
組長：團(tuán)委組織部長楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動(dòng)對(duì)象：高職學(xué)院兩委會(huì)所有成員、10級(jí)教官、10、11級(jí)各班班委。
六、前期準(zhǔn)備：
（1）、做好活動(dòng)策劃確定活動(dòng)方案、下發(fā)培訓(xùn)通知。
�。�2）、以海報(bào)、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
�。�3）、召開各班班長、團(tuán)支部書記動(dòng)員會(huì)議，同時(shí)會(huì)議內(nèi)容交流聽取有關(guān)培訓(xùn)的建議和意見為本次培訓(xùn)取得成功創(chuàng)造條件。
�。�4）、申請(qǐng)并確定每次培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)，邀請(qǐng)授課老師。
�。�5）、分配好相關(guān)部門工作任務(wù)。
（6）、準(zhǔn)備好活動(dòng)所需資源。
七、培訓(xùn)期間安排：
�。�1）、組織部負(fù)責(zé)接待授課老師和會(huì)場簽到的考勤工作。
�。�2）、辦公室、權(quán)益保障部負(fù)責(zé)會(huì)場布置工作。
�。�3）、自律部負(fù)責(zé)維持會(huì)場秩序。
�。�4）、宣傳部負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間圖片資料的采集。
�。�5）、文娛部負(fù)責(zé)心得交流聯(lián)歡節(jié)目。
�。�6）、其他部門待安排
八、培訓(xùn)課程安排：
九、活動(dòng)要求：
�。�1）、 所以培訓(xùn)學(xué)員（學(xué)生干部）必須要在每節(jié)培訓(xùn)課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請(qǐng)假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評(píng)優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請(qǐng)假，否則按缺課論處。
�。�2）、 培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須認(rèn)真聽講，自覺遵守和維護(hù)課程紀(jì)律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平同時(shí)以備培訓(xùn)課程結(jié)束后檢
查，并將其作為優(yōu)秀學(xué)員考核的重要依據(jù)。
�。�3）、課程結(jié)束后，所有學(xué)員結(jié)合自身的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，寫一篇不少于1200字的學(xué)習(xí)心得，并于結(jié)業(yè)一周內(nèi)以班級(jí)為單位（兩委會(huì)干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個(gè)人本次評(píng)優(yōu)資格，同一個(gè)班內(nèi)如有兩個(gè)或兩個(gè)以上不交直接取消該班本學(xué)年優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)比資格。
十、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選
�。�1）、本次培訓(xùn)所評(píng)選的優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)為所有培訓(xùn)人數(shù)的20%。
（2）、本次優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)選主要根據(jù)各學(xué)員每次培訓(xùn)課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會(huì)和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級(jí)推薦五個(gè)方面并酌情參考學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行考核。
�。�3）、優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)組織部考核評(píng)審?fù)ㄟ^后報(bào)院團(tuán)委書記黎攀老師復(fù)審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書。
十一、培訓(xùn)成果展示
為表揚(yáng)上進(jìn)，樹立標(biāo)榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學(xué)員”證書的學(xué)生干部，組織部將采集其相關(guān)照片和資料，將優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的風(fēng)采以板報(bào)的形式展現(xiàn)給全院師生。 十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請(qǐng)柬：12元
優(yōu)秀學(xué)員證書：150元 工作記錄本：150元
合計(jì)：830元
團(tuán)委組織部 20xx年12月9日
干部培訓(xùn)策劃書7
一．培訓(xùn)目的
通過一系列培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)各干部干事責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高其自身的基本工作能力和對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭的歸屬感，同時(shí)加強(qiáng)自身工作能力。希望通過本次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
二．培訓(xùn)對(duì)象
所有理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事
三．主辦單位
理學(xué)院團(tuán)委，理學(xué)院學(xué)生會(huì)
四．培訓(xùn)時(shí)間
20xx年12月
五．培訓(xùn)地點(diǎn)
待定
六．活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作：
�、傩麄鳎�
1、在開學(xué)典禮之前在校園里掛條幅、貼海報(bào)。(宣傳部具體負(fù)責(zé))。
2、聯(lián)系兄弟院校邀請(qǐng)他們參加開學(xué)典禮(外聯(lián)部具體負(fù)責(zé))②借場地
③購買活動(dòng)相關(guān)物品：，純凈水，獎(jiǎng)狀等。
�、苎�(qǐng)嘉賓
七．培訓(xùn)形式及流程
1、開學(xué)典禮：
由院團(tuán)委副書記主持本次開學(xué)典禮，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)，由理學(xué)院書記許其芳老師發(fā)表講話并宣布本次培訓(xùn)正式開始，學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)表講話。輔導(dǎo)員老師，院學(xué)生會(huì)主席到場。
2、第一課：如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部
邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)主席吉哲恒學(xué)長向?qū)W員們介紹如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，并與大家分享他在學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)長的交流互動(dòng)，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請(qǐng)學(xué)長解答。
3、第二課：如何寫好一份活動(dòng)策劃
邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)副主席，素拓中心主席鄭彤陽學(xué)姐來為我們介紹作為一名學(xué)生干部，作為一個(gè)活動(dòng)的組織者，應(yīng)該如何寫好一份活動(dòng)策劃書，并與大家分享她的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)姐的交流互動(dòng)，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請(qǐng)學(xué)姐解答。
4、第三課：理學(xué)院首屆吉尼斯大賽
本課時(shí)以集體游戲的形式開展，以部門為單位進(jìn)行比賽，從而增進(jìn)各部門干部干事內(nèi)部的團(tuán)結(jié)感，同時(shí)也增加各部門之間的交流。
�。�1）比賽方法：每個(gè)干部干事可以現(xiàn)場自行報(bào)名想?yún)⒓拥挠螒�，每輪游戲�?名均可以為自己部門贏得分?jǐn)?shù)，最后根據(jù)各部門總分評(píng)選前3名最佳組織部門，給予獎(jiǎng)品。（每人在同一個(gè)游戲中可以多次玩，但只記一各最好成績）
�。�2）部門分配：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)為一個(gè)部，其余各個(gè)部門分別作為一個(gè)部，團(tuán)委委員及助理為一個(gè)部，篤里所有人員為一個(gè)部。
�。�3）游戲項(xiàng)目：
1、踩氣球：每個(gè)參賽者左腳或右腳綁上3個(gè)氣球，在一個(gè)固定的場地范圍內(nèi)，注意保護(hù)好左腳的氣球，同時(shí)又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最后3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時(shí)3分鐘。
2、三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時(shí)最短的前3各隊(duì)伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測成績無效，小組可多次嘗試，記一個(gè)最好成績。
3、刮大風(fēng)：剛開始，每人都有一把椅子坐，一個(gè)人每椅子坐，然后這個(gè)人可以刮風(fēng)，比如說“今天傳黑衣服的人”，那么所有傳黑衣服的人都要起身換個(gè)座位，這時(shí)他就可以去搶占座位，換成別人每椅子坐了。在進(jìn)行到一定程度后，還可以每輪適當(dāng)減少一把椅子，則有兩人無座位，通過猜拳來淘汰人，最后剩余的前3人可以為自己部門分別加5，3，2分。
4、背對(duì)背：兩人一組，兩手交錯(cuò)背對(duì)對(duì)方，在中間頂住一個(gè)排球行走一定距離，用時(shí)最少的3組加5，3，2分。
5、大橋倒下來：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然后繼續(xù)，前3名均可加3分。
6、泰坦尼克號(hào)的誕生：每個(gè)部門為單位參加，提供比人數(shù)少2塊的木板，木板象征小船，賽道象征大海，隊(duì)員必須站在木板上，否則即落水，重新開船。由于板比人數(shù)少2塊，所以，當(dāng)最后一個(gè)人站倒前一塊板上時(shí)必須把最后一塊板拿起來傳遞給第一個(gè)人，從而船可以前進(jìn)。要求每個(gè)人只能2只腳踩在前后兩塊板上，每塊板不能沒有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時(shí)時(shí)間，根據(jù)時(shí)長評(píng)出前3名，各加5，3，2分。
5、第四課：實(shí)戰(zhàn)大演練
將所有干事按2-3人分成各個(gè)小組，每組抽選一題，根據(jù)本次培訓(xùn)所了解到的知識(shí)，按照題目設(shè)定的特定場合出現(xiàn)的某些問題給與解決的方案，并由各位主席干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出意見和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務(wù)。
6、結(jié)業(yè)典禮：
院團(tuán)委副書記主持并作本次培訓(xùn)總結(jié)，由院學(xué)生會(huì)主席宣讀本次培訓(xùn)優(yōu)秀部門及學(xué)員名單，并授予學(xué)員代表獎(jiǎng)狀。
附：考核標(biāo)準(zhǔn)
1)根據(jù)出勤率的比較評(píng)出到課率最高的部門為優(yōu)秀部門。
2)課程結(jié)束之后，每個(gè)干事交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對(duì)學(xué)生會(huì)的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門評(píng)出1-2名優(yōu)秀學(xué)員（共10位），評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現(xiàn)，給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的.新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
八．培訓(xùn)注意事項(xiàng)
1)特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對(duì)出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2)此次活動(dòng)每個(gè)部門考勤以及紀(jì)律的記載；會(huì)場的布置，人員座位的安排均由團(tuán)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排
3）吉尼斯大賽中所需的活動(dòng)設(shè)施必須提前準(zhǔn)備好，并且注意安全。
九．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
干部培訓(xùn)策劃書8
一、活動(dòng)主題
熔煉團(tuán)隊(duì)，超越自我
二、活動(dòng)目的：
為了加強(qiáng)動(dòng)物科學(xué)學(xué)院班團(tuán)干部之間的全面了解，增進(jìn)學(xué)生干部的友誼，增強(qiáng)學(xué)生干部凝聚力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，給自己正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的'責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度，成為真正的優(yōu)秀學(xué)生骨干。特此舉辦班團(tuán)干部培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)班團(tuán)干部的思想教育，增強(qiáng)其意識(shí)，提高理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力，以更好的狀態(tài)投入到大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，以及班級(jí)和學(xué)院工作中。
三、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間：
1、講座地點(diǎn)：社聯(lián)階梯教室
2、素質(zhì)拓展地點(diǎn)：東區(qū)操場、東10#、東11#住宿樓周圍。
3、活動(dòng)時(shí)間：
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期第六教學(xué)周(3月28日—4月1日)(周五晚自習(xí)時(shí)間，周六周日全天，周一周二晚自習(xí)時(shí)間)。
4、活動(dòng)對(duì)象：16、17屆各班班團(tuán)干部2名，團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部成員2名(預(yù)計(jì)：90人)。
四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1、第五教學(xué)周將《班團(tuán)干部策劃書》交于學(xué)生辦公室老師審批;
2、宣傳工作：與宣傳部聯(lián)系制作活動(dòng)海報(bào)，做好前期宣傳工作;
3、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師屆時(shí)出席，制定理論教學(xué)計(jì)劃;
4、申請(qǐng)借用教室及多媒體;
5、制作簽到表、記錄表、評(píng)分表、嘉賓桌牌;
6、經(jīng)費(fèi)預(yù)算并上報(bào)申請(qǐng);
7、各班、各部推選出優(yōu)秀班團(tuán)干部的名單報(bào)于團(tuán)委組織部。
8、制作學(xué)員手冊(cè)，手冊(cè)中有全體學(xué)員的名單及聯(lián)系方式，有學(xué)習(xí)記錄表等。
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、周五(3月28日)：預(yù)備會(huì)及班會(huì)，請(qǐng)老師主持，發(fā)放學(xué)員手冊(cè)，將全班分成(甲、乙、丙、丁)4隊(duì)(晚上21:00北京時(shí)間)以及安排上課前期工作，選出班委及訂出班規(guī)。
2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00開班儀式、第一堂課。
3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理論課;下午打掃東10#、東11#周圍衛(wèi)生;晚上21:00上課。 4、周一：晚上21:00上理論課。
5、周二：團(tuán)隊(duì)成果匯報(bào)，各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演講等)，每人上交紙質(zhì)版培訓(xùn)心得一份。
六、活動(dòng)后期工作：
1、打掃現(xiàn)場 2、歸還場地
3、做好培訓(xùn)總結(jié)，包括書面總結(jié)材料、照片、活動(dòng)通訊等。 4、發(fā)放班團(tuán)干部培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員證書，合格證書等。
七、注意事項(xiàng)
1、實(shí)行嚴(yán)格的簽到制度，制定嚴(yán)格的班規(guī) 2、課外拓展時(shí)注意安全
干部培訓(xùn)策劃書9
一． 培訓(xùn)的目的
通過培訓(xùn)，提高全體學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。使我們每個(gè)人都成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。
二．培訓(xùn)的對(duì)象
校團(tuán)委全體學(xué)生干部干事
三．培訓(xùn)時(shí)間
20xx年11月×日星期×
四．培訓(xùn)地點(diǎn)：報(bào)告廳
五．培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容（注：分為兩部分，即：定期培訓(xùn)和最終大會(huì)總結(jié)）
定期培訓(xùn)
1．干部培訓(xùn)講座
時(shí)間：20xx-11-× 地點(diǎn)：M101
2．觀看相關(guān)的勵(lì)志電影
時(shí)間：20xx-11-× 地點(diǎn)：A101
（以上兩項(xiàng)每周舉行兩次，由每個(gè)人的時(shí)間情況而定，必須定時(shí)參加一次，最終寫一份培訓(xùn)心得）
3.干部素質(zhì)拓展游戲
時(shí)間：20xx-11-× 地點(diǎn)：體育場
�。ㄔ擁�(xiàng)要求每個(gè)學(xué)生干部除特殊情況外都按時(shí)參加）
�。ǘ┳罱K培訓(xùn)大會(huì)總結(jié)
1．由主持人宣布培訓(xùn)會(huì)開始，并且介紹參加大會(huì)的各位嘉賓；
2．培訓(xùn)大會(huì)第一項(xiàng)請(qǐng)校團(tuán)委的直接代理人××老師講話；
3．播放定期培訓(xùn)期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓(xùn)實(shí)狀；
4．由現(xiàn)場參加的學(xué)生干部談?wù)勗谛F(tuán)委中的.工作，以及經(jīng)過以上的培訓(xùn)從中得到的收獲和心得；
5．由××老師給大家介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作中常遇到的問題，如何解決等；
6．請(qǐng)參加大會(huì)的某位嘉賓通過播放多媒體談?wù)勥@次培訓(xùn)的真實(shí)感受；
7．制作一個(gè)條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個(gè)學(xué)生干部進(jìn)行簽名，見證我們的培訓(xùn)大會(huì)成功舉行；
8．由校團(tuán)委全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會(huì)更好”
9．主持人做總結(jié)陳詞，宣布此次培訓(xùn)會(huì)結(jié)束。
六．培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備：
1．由校團(tuán)委相關(guān)部門人員確定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，并且邀請(qǐng)參加培訓(xùn)大會(huì)的嘉賓。
2．請(qǐng)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)定期培訓(xùn)期間每次活動(dòng)的到場人員情況；
3．請(qǐng)相關(guān)人員制作海報(bào)，展板等進(jìn)行大規(guī)模宣傳；制作相應(yīng)的ppt，以及每次定期培訓(xùn)的會(huì)議記錄；
4．參與人員需要攜帶筆記本做好會(huì)議記錄。
七．培訓(xùn)要求
1．整個(gè)活動(dòng)期間的勵(lì)志電影，拓展游戲均有校團(tuán)委的相關(guān)部門選擇決定；
2．培訓(xùn)期間，各個(gè)學(xué)生干部應(yīng)積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請(qǐng)及時(shí)請(qǐng)假，干事請(qǐng)假需部長簽名，部長請(qǐng)假需團(tuán)委書記簽名，并將假條交校團(tuán)委辦公室；
3．培訓(xùn)后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會(huì)，于11月×日前由各部長收齊上交管理老師；
八．注意事項(xiàng)
1．活動(dòng)開始前，由各個(gè)負(fù)責(zé)人調(diào)試各種設(shè)備是否正常工作。
2．注意維護(hù)現(xiàn)場秩序，禁止隨意走動(dòng)。
3．活動(dòng)人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓(xùn)會(huì)的順利舉行。
策劃者：紀(jì)檢部文建組
干部培訓(xùn)策劃書10
為培養(yǎng)我校少先隊(duì)小干部的光榮感和責(zé)任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊(duì)員的自主意識(shí)、參與意識(shí)、為他人服務(wù)意識(shí)和組織意識(shí)，加強(qiáng)少先隊(duì)小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊(duì)干部在少先隊(duì)活動(dòng)中的重要作用，提高隊(duì)干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，使隊(duì)干部成為輔導(dǎo)員的好助手，成為其他隊(duì)員行為規(guī)范學(xué)習(xí)的榜樣，學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部計(jì)劃開展少先隊(duì)干部培訓(xùn)。
一、參加對(duì)象：少先隊(duì)干部
二、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）少先隊(duì)的基本知識(shí)；（2）組織少先隊(duì)活動(dòng)的`技能；（3）少先隊(duì)干部的工作方法。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
每月周一下午第七節(jié)課（具體時(shí)間分批次通知中隊(duì)輔導(dǎo)員）
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校多媒體室、大隊(duì)部、榮譽(yù)室等
五、培訓(xùn)安排：
為進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)部建設(shè)，發(fā)揮少先隊(duì)干在隊(duì)員中的帶頭示范作用，大隊(duì)部計(jì)劃分批對(duì)全體隊(duì)干進(jìn)行隊(duì)知識(shí)培訓(xùn)，具體安排如下
六、注意事項(xiàng)：
1、各中隊(duì)輔導(dǎo)員通知相關(guān)隊(duì)干準(zhǔn)時(shí)到場參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)的隊(duì)干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓(xùn)時(shí)間，另行通知。
干部培訓(xùn)策劃書11
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，XX年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的`梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日-6日）
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日-5月21日）
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
四、具體安排
一）人員推薦：
1.由各部門自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個(gè)人材料交人力資源部后由部長會(huì)審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括xx級(jí)及以上年級(jí)成員）
三）理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細(xì)書目，在部長會(huì)上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
四）策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開展及各類活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部。
五）虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺(tái)一套部門管理辦法，活動(dòng)開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
六）工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1.參與每周的部長會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
七）培訓(xùn)心得總結(jié)：
在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門部長評(píng)價(jià)修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
干部培訓(xùn)策劃書12
一、策劃背景:隨著院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺悟，加強(qiáng)干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題:交流合作構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)地點(diǎn):****大學(xué)
四、培訓(xùn)對(duì)象：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部各系團(tuán)總支副書記主席正部。
五、活動(dòng)目的'：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭先的工作作風(fēng)，順利開展各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)力和自我管理能力，同時(shí)進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
六、活動(dòng)形式:通過活動(dòng)與講座相結(jié)合的形式，達(dá)成干部之間的溝通與交流。
七、誠邀嘉賓:
八、主辦單位:團(tuán)委辦公室組織宣傳部
九、協(xié)辦單位:紅十字會(huì)、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會(huì)、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會(huì)
十一、活動(dòng)流程
活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)內(nèi)容
12月5日
干部培訓(xùn)開幕式
12月9日
培訓(xùn)講座
學(xué)生干部茶話會(huì)
12月19日
干部培訓(xùn)結(jié)幕式
十二資金預(yù)算：730元（見附件）
十三：效果分析：通過本次活動(dòng)的舉行，將加深團(tuán)委各部門之間的交流與合作，為日后各項(xiàng)工作的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們堅(jiān)信，在大家的共同努力下，團(tuán)委學(xué)生會(huì)將走向更加輝煌的明天。
干部培訓(xùn)策劃書13
一．活動(dòng)背景
新學(xué)期開始，各個(gè)團(tuán)支部選出了新的團(tuán)干部，學(xué)生會(huì)換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學(xué)對(duì)于相關(guān)的工作并不熟悉，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，寫作與演講。另外，有一些學(xué)生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。
為了解決上述問題，財(cái)管學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部決定舉辦湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政與公共管理學(xué)院第十期團(tuán)校培訓(xùn)班。
二、活動(dòng)主題
集中培訓(xùn)學(xué)生干部實(shí)用工作技巧，完善學(xué)生干部工作方法，提高干部意識(shí)。
三．活動(dòng)目的
1、為了培養(yǎng)干部們的政治文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有更深入的了解；
2、通過每期團(tuán)課不同老師的講義，結(jié)合老師豐富的閱歷來指導(dǎo)學(xué)生干部如何做好學(xué)生工作；
3、在團(tuán)課學(xué)習(xí)過程中，增進(jìn)干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強(qiáng)彼此之間的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級(jí)體、更優(yōu)秀的院系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
4、讓干部們進(jìn)一步增強(qiáng)文案策劃能力、公文撰寫能力、以及基礎(chǔ)的WORD文檔、PPT、EXEL的'應(yīng)用，為日后更高效的工作服務(wù)。
四．活動(dòng)對(duì)象
1、財(cái)政與公共管理學(xué)院第七屆學(xué)生會(huì)全體干部、干事；
2、大一、大二年級(jí)各班班長、團(tuán)支書、宣傳委員、組織委員、文藝委員。
五．活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六．活動(dòng)地點(diǎn)
待定
七．活動(dòng)內(nèi)容
（一）前期準(zhǔn)備
1、確定團(tuán)課人員名單；
2、向團(tuán)課人員介紹團(tuán)課流程，上課情況，時(shí)間變動(dòng)后的通知及請(qǐng)假制度；
3、打印簽到表，由每班團(tuán)支書和學(xué)生會(huì)秘書處保管，班委找團(tuán)支書簽到；學(xué)生會(huì)干部在秘書處簽到。（須強(qiáng)調(diào)無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假，請(qǐng)假名單由各班團(tuán)支書、秘書處交至組織部）；
4、邀請(qǐng)團(tuán)校培訓(xùn)老師、確定每期團(tuán)課授課內(nèi)容；
5、由外聯(lián)部申請(qǐng)教室。
（二）團(tuán)課開展
1、通知學(xué)員每次上課具體時(shí)間和地點(diǎn)；
2、現(xiàn)場布置，多媒體設(shè)施準(zhǔn)備、茶水準(zhǔn)備、主講老師介紹等；
3、學(xué)員簽到；
4、由每期主講老師向同學(xué)們授課。
（三）后期匯總
1、將團(tuán)課考勤、思想?yún)R報(bào)、團(tuán)課心得、進(jìn)行匯總，并制作成冊(cè)（團(tuán)校培訓(xùn)匯編）；
2、由組織部收集團(tuán)課人員的反饋情況、將本次團(tuán)校培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)與不足進(jìn)行總結(jié)，以便以后團(tuán)校培訓(xùn)吸取教訓(xùn)、更好的開展。
八、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)
1、與授課老師溝通好，確定授課時(shí)間、地點(diǎn)；
2、提前與授課老師聯(lián)系好，問其授課時(shí)是否需要道具，以便提前準(zhǔn)備；
3、一定要維護(hù)好課堂上的紀(jì)律，上課前提醒各位學(xué)員把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、靜音或者關(guān)機(jī)。
九、團(tuán)課安排
課程時(shí)間主題內(nèi)容主講人第一期11月6號(hào)8:00-11:00計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設(shè)備應(yīng)用（打�。┑刃殴軐W(xué)生會(huì)第二期11月6號(hào)14:00-17:00寫作與演講日常工作計(jì)劃與總結(jié)、活動(dòng)策劃、口頭表達(dá)與即興演講等新聞學(xué)生會(huì)第三期11月13號(hào)8:00-11:00
學(xué)生干部意識(shí)培養(yǎng)干部意識(shí)朱磊第四期11月13號(hào)14:00-17:00學(xué)生干部工作方法學(xué)生干部工作方法江沈紅第五期11月20號(hào)14:00-17:00素質(zhì)拓展學(xué)生會(huì)凝聚力團(tuán)體心理輔導(dǎo)夏菲第六期11月20號(hào)14:00-17:00交流與總結(jié)交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)培訓(xùn)成果，提出建議組織部
十、活動(dòng)后期
1.保留此次團(tuán)課的相關(guān)內(nèi)容和結(jié)果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質(zhì)檔存檔；
2.寫總結(jié)報(bào)告；
3.團(tuán)校培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，有證書的學(xué)生干部可不參加下次團(tuán)校培訓(xùn)。
干部培訓(xùn)策劃書14
一、 活動(dòng)背景
隨著院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了，為了提高學(xué)生干部的思想覺悟，加強(qiáng)干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動(dòng)。
二、 活動(dòng)主題:交流、合作、構(gòu)建和諧校園
三、 活動(dòng)地點(diǎn):四川烹飪高等�？茖W(xué)校
四、 培訓(xùn)對(duì)象：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部 各系團(tuán)總支副書記 主席
五、 活動(dòng)目的與意義
新學(xué)期伊始，為了進(jìn)一步提高廣大學(xué)生干部工作能力和水平，加強(qiáng)全校團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)班的開展、開班儀式的舉行，加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育，擴(kuò)展學(xué)生干部教育陣地，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的作用，增強(qiáng)我校團(tuán)學(xué)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動(dòng)共青團(tuán)工作。
六、 活動(dòng)準(zhǔn)備
1） 活動(dòng)時(shí)間：***年***月***日***點(diǎn)
2） 場地布置：ppt、凳子數(shù)把、桌子數(shù)張、橫幅、礦泉水
3） 請(qǐng)柬：各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席，部長由各干事通知
4） 準(zhǔn)備好到場嘉賓的`姓名卡片（由辦公室負(fù)責(zé)）
5） 策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負(fù)責(zé)）
6） ppt的制作以及請(qǐng)柬人員的落實(shí)和到場人員的名單（由宣傳部負(fù)責(zé)）
7） 祝賀：請(qǐng)女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實(shí)，需4名（由實(shí)踐部負(fù)責(zé)）
8） 活動(dòng)所需物品的購買、請(qǐng)柬的制作以及會(huì)場的布置（由青年志愿者大隊(duì)負(fù)責(zé)）
9） 通知各干部培訓(xùn)班成員（由各部部長負(fù)責(zé)）
七、 活動(dòng)流程
1） 主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）
2） 學(xué)員做個(gè)性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）
3） 團(tuán)組部長做本期課程介紹（4分鐘）
4） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話
5） 團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)講話
6） 學(xué)生會(huì)主席講話
7） 社聯(lián)主席講話
8） 各部部長講話
9） 學(xué)員代表講話
10） 交流課開始，部分領(lǐng)導(dǎo)退場
11） 班干部競選，采取無記名投票。（以實(shí)際情況為主）
12） 班干部發(fā)言
八、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
橫幅：30元
礦泉水：18元/件 2件 36元
總計(jì)：66元
九、 效果分析
通過本次活動(dòng)的舉行，將加深團(tuán)委各部門之間的交流與合作，為日后各項(xiàng)工作的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的基矗我們堅(jiān)信，在大家的共同努力下，團(tuán)委學(xué)生會(huì)將走向更加輝煌的明天！
十、 備注
安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負(fù)做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施
衛(wèi)生問題：活動(dòng)結(jié)束后各部留下一名成員打掃會(huì)場衛(wèi)生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等
十一、總結(jié)
活動(dòng)結(jié)束后由各部學(xué)員進(jìn)行總結(jié)交于各部部長
策劃書：xxx
xx年x月x日
干部培訓(xùn)策劃書15
油田公司團(tuán)委組織開展20xx年度團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)，為進(jìn)一步加強(qiáng)各基層單位團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮青年團(tuán)干部在開展各項(xiàng)工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團(tuán)干部作為當(dāng)代大油田建設(shè)中的青年先鋒模范作用。同時(shí)，要塑造廣大青年團(tuán)干部的理論素養(yǎng)、遠(yuǎn)大抱負(fù)、工作技巧，最終成為知識(shí)淵博、勇于實(shí)踐、積極進(jìn)取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團(tuán)干部。
一、培訓(xùn)主題：
精煉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新形象。
二、活動(dòng)意義：
團(tuán)干培訓(xùn)可以提高青年團(tuán)干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)；提高青年團(tuán)干部的組織、管理和語言表達(dá)能力，增強(qiáng)青年團(tuán)干部的.服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
三、活動(dòng)目的：
讓青年團(tuán)干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團(tuán)干部的工作作風(fēng)，提高青年團(tuán)干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團(tuán)干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，增強(qiáng)個(gè)人的工作能力和人格魅力，提高各級(jí)團(tuán)干部的個(gè)人素質(zhì)，純潔團(tuán)干部思想作風(fēng)，最大限度的為建設(shè)大油田，建設(shè)示范石油礦區(qū)做貢獻(xiàn)。
四、培訓(xùn)形式
舉辦輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)培養(yǎng)青年團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)基本知識(shí)等內(nèi)容詳細(xì)了解，深入認(rèn)識(shí)，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團(tuán)干部的思想覺悟、職能技巧、素質(zhì)水平等各方面能力。
五、前期準(zhǔn)備：
1、聯(lián)系培訓(xùn)老師，做好培訓(xùn)前期講解準(zhǔn)備；
2、通知各基層團(tuán)委，讓其通知本單位相關(guān)成員參與；
3、聯(lián)系老師，借用培訓(xùn)地點(diǎn)，做好培訓(xùn)地點(diǎn)的現(xiàn)場布置工作；
4、由公司團(tuán)委青工組織部做好到場培訓(xùn)人員登記工作。
六、中期實(shí)施：
1、各基層團(tuán)委組織培訓(xùn)對(duì)象參加培訓(xùn)。
2、對(duì)培訓(xùn)會(huì)場進(jìn)行管理。
3、各基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人配合公司團(tuán)委進(jìn)行相關(guān)工作。
4、參加培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)效果評(píng)估表。
七、活動(dòng)后期總結(jié)：
1、各基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
2、 整理本次團(tuán)干培訓(xùn)相關(guān)資料，由各基層單位參加青年上報(bào)心得一份。
3、活動(dòng)總結(jié)與心得均以電子版的形式BQQ上報(bào)至公司團(tuán)委青工組織部馬小軍處。
4、公司團(tuán)委根據(jù)培訓(xùn)人員上報(bào)培訓(xùn)評(píng)估表分析總結(jié)培訓(xùn)活動(dòng)效果。
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