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求職簡歷表格

動漫制作與設(shè)計求職簡歷表格

時間:2022-10-08 17:57:03 求職簡歷表格 我要投稿
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動漫制作與設(shè)計求職簡歷表格

  動漫制作與設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生們,大家在參加面試前一定要學(xué)會制作求職簡歷哦!以下是小編為大家準(zhǔn)備的:動漫制作與設(shè)計求職簡歷表格,歡迎大家參考學(xué)習(xí)!

動漫制作與設(shè)計求職簡歷表格

  動漫制作與設(shè)計求職簡歷表格【1】

姓名:

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

性別:

 

年齡:

21 

身高:

163CM

婚姻狀況:

未婚

戶籍所在:

河南省

最高學(xué)歷:

大專

工作經(jīng)驗:

無經(jīng)驗

聯(lián)系地址:

上街區(qū)

聯(lián)系電話:

 

教育經(jīng)歷

平頂山學(xué)院 (大專)

起止年月:

20109月至20126 

學(xué)校名稱:

平頂山學(xué)院

專業(yè)名稱:

動漫設(shè)計與制作

獲得學(xué)歷:

大專

求職意向

最近工作過的職位:

 

期望崗位性質(zhì):

全職

期望月薪:

1500~2000/

期望從事的崗位:

廣告策劃,廣告設(shè)計,產(chǎn)品包裝設(shè)計,美術(shù)/圖形設(shè)計,媒體廣告設(shè)計,收銀員,營業(yè)員/收銀員

期望從事的行業(yè):

消費(fèi)品(//煙酒),影視/媒體/藝術(shù)/出版,印刷/包裝/造紙

     

技能特長

技能特長:

剛剛畢業(yè),正是要打拼和努力挖掘自己能力的時候,有活力,有上進(jìn)心,能吃苦。能夠較熟練地使用Photoshop,同時積累了一定的團(tuán)隊合作經(jīng)驗,與團(tuán)隊合作的兩個微電影獲得校內(nèi)獎以及老師們的好評

  畢業(yè)生求職簡歷制作的注意事項【2】

  第一:內(nèi)容要清晰充實

  雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線,但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。

  現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病,就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。

  比如:“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語,而沒有具體的實例說明。

  可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學(xué)金,這就難以讓企業(yè)信任了。

  因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,用事實來征服用人單位,取得他們的信任。

  但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要,冗長的簡歷會讓HR生厭。

  第二:要明白自己的求職意向

  企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。

  如果你有多個求職目標(biāo),就要制作不同目標(biāo)的簡歷,每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。

  比如說你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗,而不是過多說明你的口才有多好。

  要明白,含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機(jī)會。

  所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡歷定一個明確的方向。

  第三:求職簡歷的主要要素

  HR在篩選簡歷事一般會重點(diǎn)注意:應(yīng)聘者的期望,公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn),比如:學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷之外,還要注意教育背景,學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。

  因此,一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

  1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

  2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

  3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

  4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

  第四:簡歷格式要整潔、美觀

  簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印,字體為宋體,大小為五號或者小四號。

  求職簡歷可以沒有封面。

  其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的,因為看之前再抽出其中的簡歷比較費(fèi)時間,試想,在人山人海的求職現(xiàn)場,有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費(fèi)時間呢?

  一般職位的簡歷不需要太過花哨,關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。

  而對于一些特殊的崗位,比如設(shè)計類、公關(guān)類、策劃類的崗位,求職簡歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意

  求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)因素有哪些?【3】

  有強(qiáng)有弱,這是如今職場的狀態(tài),一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去,爾后坐在家中等待消息。

  別看職場受眾度如此之高,真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個,大多數(shù)人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后,只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。

  歸根結(jié)底,求職失敗的原因總計有三點(diǎn),能力差,資歷淺,學(xué)識低,因這三點(diǎn)因素的干擾,求職者往往在付出努力后卻得不到回報,這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。

  僅需滿足職場中的硬性標(biāo)準(zhǔn),求職者便可輕松的贏得工作,如此一來,即便實力稍差一些,也并不會對求職帶來多大的干擾。

  首先、受眾度

  在選擇求職方向時,我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨(dú)排列,另外一些可以著重對那些沒有太多人關(guān)注的企業(yè)進(jìn)行分析,在這種區(qū)分下,求職者可以退而求次,在找到比較滿意工作的同時,不會承受太大的競爭壓力,以這種區(qū)分方式為求職手段的人,他們的就職成功率一般都會非常的高。

  其次、為自己定位

  一份滿意的工作真的難找嗎?事實也沒有人們想象中的那么艱難,面對不同工作崗位提出的招募需求,我們可以通過不同的方式來解決,但最重要的一點(diǎn)是,求職者必須要對自己定位,只有明確自己的能力與目標(biāo),才可以在職場中走的更遠(yuǎn)。

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