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消防大隊(duì)廉政報(bào)告
在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧，以下是小編收集整理的消防大隊(duì)廉政報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
二季度以來(lái)，大隊(duì)按照支隊(duì)黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手，以規(guī)范廉政建設(shè)和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，積極發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的作用，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，但根據(jù)日常檢查及上級(jí)督查情況，依然存在較多問(wèn)題，現(xiàn)將近期相關(guān)問(wèn)題和下階段針對(duì)性措施如下：
一、存在的主要問(wèn)題及具體事例
一是末端管理責(zé)任落實(shí)不到位。雖然大隊(duì)將末端管理責(zé)任進(jìn)行了層層分包，但責(zé)任人落實(shí)責(zé)任方面卻明顯缺位，末端管理流于形式，工作開展浮于表面，并沒(méi)有真正深入了解分包人員日常實(shí)際情況，致使失控漏管現(xiàn)象的發(fā)生。
二、是超前消費(fèi)、亂消費(fèi)現(xiàn)象依然嚴(yán)重。大隊(duì)通過(guò)開展征信、微信、支付寶清查,干部10人，消防員18人，制隊(duì)員55人，消防文員18人，發(fā)現(xiàn)存在部分同志存在逾期、個(gè)別平臺(tái)還未結(jié)清的情況，而造成這些的可能是隊(duì)員的超前消費(fèi)及亂消費(fèi)行為，如隊(duì)員在購(gòu)買服裝、電子產(chǎn)品，轉(zhuǎn)賬女朋友、借錢給戰(zhàn)友、玩游戲充值人民幣、抖音抽禮物、抽紅包等情況時(shí)，出手闊綽且花費(fèi)金額較多。部分合同制隊(duì)員同志存款意識(shí)不強(qiáng)，部分隊(duì)員存在提前使用花唄、借唄等平臺(tái)提前支出，待下個(gè)月發(fā)工資了再還錢的情況。
三、是隊(duì)站骨干管理缺失。針對(duì)部分隊(duì)員的不良消費(fèi)傾向行為，甚至已經(jīng)形成不良風(fēng)氣，基層隊(duì)站管理骨干沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，缺乏隱患敏感性、風(fēng)險(xiǎn)警惕性，存在失控漏管現(xiàn)象。如海鹽大隊(duì)西塘橋消防站去年組建一個(gè)微信群存在兩次發(fā)紅包，誰(shuí)搶的多誰(shuí)就再發(fā)紅包，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患，管理干部不僅沒(méi)有及時(shí)制止進(jìn)行批評(píng)，而且還參與其中，這就是典型的管理缺失的表現(xiàn)。
四、下一步工作打算
針對(duì)存在的問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前大隊(duì)廉政情況分析，下步工作中，我們將從以下幾個(gè)方面著力抓好相關(guān)工作：
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)。面對(duì)履職盡責(zé)不深入、壓力傳導(dǎo)不到位的現(xiàn)狀，大隊(duì)黨委將率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)，形成“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好是不稱職、不抓是嚴(yán)重失職”的共識(shí)，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政主體責(zé)任記在心上、抗在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。建立健全工作機(jī)制，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)權(quán)責(zé)對(duì)等責(zé)任分解體系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有“虛”到“實(shí)”、由“寬”到“嚴(yán)”、由“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變。全面分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“全覆蓋、無(wú)縫隙”的要求，落實(shí)黨委書記逐一與班子成員進(jìn)行約談，班子成員與干部進(jìn)行約談，通過(guò)約談，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)責(zé)任有人管，有人負(fù)責(zé)，有目標(biāo)重點(diǎn)，有完成時(shí)限，有獎(jiǎng)勵(lì)措施、有問(wèn)責(zé)辦法，對(duì)所屬人員做到心中有數(shù)。
�。ǘ╅_展多樣式靈活性教育活動(dòng)。針對(duì)廉政教育單一，今后多開展樣式多樣靈活性教育，如組織警示專題教育活動(dòng)，開展簡(jiǎn)述故事活動(dòng)，集體討論，參觀警示教育基地、觀看警示教育片等。大隊(duì)黨委將轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式和工作習(xí)慣，以指戰(zhàn)員異聞樂(lè)見的形式，通過(guò)差異化的教育方案，分層、分類，量身定制教育模式，依托駐地歷史文化和革命教育紀(jì)念館等資源，建立廉政正面教育基地。堅(jiān)持效果導(dǎo)向，精準(zhǔn)施治，提升教育滲透力，通過(guò)情景劇、評(píng)彈、朗誦等形式舉辦廉政專題教育活動(dòng)，在寓教于樂(lè)中潛移默化地開展廉政教育。用“身邊事”警示“身邊人”，用身邊的勤廉人物和勤廉故事傳播正能量。切實(shí)將黨風(fēng)廉政教育形式“走新”效果“走心”。
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