自查整改報告
在不斷進步的時代，越來越多的事務都會使用到報告，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的自查整改報告 ，希望對大家有所幫助。
自查整改報告 1
白營鎮(zhèn)中心學校根據《湯陰縣局關于開展中小學（幼兒園）教師師德師風專項整治工作的實施方案》（湯教〔20xx〕90號）文件要求，于5月24日召開了白營鎮(zhèn)中心學校師德師風專項整治工作動員會，成立了以鄭亞平校長為組長的師德師風專項整治工作領導小組，并制定了《白營鎮(zhèn)中心學校開展小學、幼兒園教師師德師風專項整治工作的實施方案》。
按照要求，各校、各園于5月31日前在校門口設置了師德師風舉報箱，公布了舉報電話和舉報郵箱。
通過對師德師風建設方面的自查，我們梳理了以下六個方面的問題：
一、教職工缺乏依法從教意識，在教育工作中存在行為不規(guī)范現象。
整改措施：中心校召開各校校長、園長參加的師德師風專項整治動員會，制定師德師風專項治理實施方案；各校、各幼兒園召開本單位師德師風專項整治動員會。完成時間截止到5月31日。
二、教職工存在缺乏責任意識和服務意識現象。
整改措施：各小學、幼兒園要組織教師向社會作出師德承諾并簽訂，將承諾內容公布在校、園內的.宣傳櫥窗、公示欄等醒目位置，各小學、幼兒園設立師德師風監(jiān)督舉報電話和信箱，接受全社會的監(jiān)督。每位教職工撰寫自我剖析材料。完成截止到6月10日前。
三、教職工存在不注重加強師德師風方面的法律法規(guī)及文件學習。
整改措施：中心校統(tǒng)一印制《師德師風建設相關法律法規(guī)和文件匯編》材料，各單位為教職工配備師德師風學習筆記本，教職工撰寫學習筆記不少于30篇。完成截止到6月20日前。
四、各校、各園存在師德師風建設方面集中學習次數較少現象。
整改措施：各校、各園制定教職工集體學習，要求本學期集中學習不少于4次，學習資料、學習記錄表、圖片及時歸檔。完成截止到6月25日前。
五、教師存在對家訪重視不夠現象，家訪次數太少。
整改措施：各校、各園制定教師家訪制度，通過走訪、電話、微信等形式與學生家長聯系，增強家校之間的合作，家訪記錄表存檔。完成截止到6月30日前。
六、各校、各園存在不善于總結師德師風建設方面工作的現象。
整改措施：中心校、各校、各園召開一次師德師風專項整治專題民主生活會和組織生活會；總結鞏固階段召開師德師風專項整治會。完成截止到6月30日前。
今后，我們將嚴格按照《湯陰縣教育局關于開展中小學（幼兒園）教師師德師風專項整治工作的實施方案》（湯教〔20xx〕90號）文件要求開展工作，結合我鎮(zhèn)實際，深入學習師德師風建設方面的相關法律法規(guī)和文件，踐行“立德樹人，以孝為先”的校訓，營造風清氣正的育人環(huán)境，打造一支學生愛戴、家長信賴、社會尊重的教師隊伍。
自查整改報告 2
區(qū)委主題教育領導小組辦公室：
根據《中共天水市秦州區(qū)委關于在全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》（天秦教組發(fā)〔20xx〕4號）精神，我局認真對照中央部署的8個專項整治和省委部署的5項集中治理任務，結合學習教育、調查研究及檢視問題等工作，全面開展了自查，認真查找梳理存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對標對表檢視反思，逐項列出問題清單，建立健全整改臺賬，積極行動、多方統(tǒng)籌限期進行整改，并取得了一定成效，現將自查整改情況報告如下。
一、基本情況
通過主題教育專項整治整改問題自查，我局共梳理出整治整改問題6條，其中中央部署的8個專項整治問題1條，省委部署的5項集中治理問題2條，本部門本單位需要整改的突出問題3條，即知即改并長期堅持的2條，11月底完成整改的3條，12月底完成整改的1條。
二、整治措施
�。ㄒ唬┨岣哒握疚�，加強組織領導。一是迅速安排部署。及時召開機關黨組專題會議，認真學習傳達《關于在全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》精神，并對機關整治整改工作進行安排部署，統(tǒng)一思想認識、明確主攻方向。二是強化責任落實。黨組班子成員結合工作實際，圍繞專項整治整改問題，嚴格開展了自查自糾，主動認領了相關問題，并認真填報了《天水市秦州區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治整改問題自查表》等相關資料。
�。ǘ﹫猿謫栴}導向，精準靶向施策。一是堅持把整改落實貫穿專項整治全過程，主要領導切實主動擔當，帶頭謀劃，逐項對標對表，認真制定整改措施，明確了整治任務，建立了整改臺賬，細化了整治措施，確定了完成時限，確保了各項整治整改工作有序推進。二是堅持以推進專項整治為契機，把專項整治工作與機關作風建設結合起來,全局上下聯動抓整改、抓自查、抓深化，有效促進了機關整體工作作風的轉變。
（三）持續(xù)深化整改，確保整改成效。盯緊突出問題，堅持整治不松懈、整改不放松，全面深化問題整治整改，及時組織“回頭看”，有效鞏固整治成果。通過建立健全長效機制，將各項工作制度化、規(guī)范化。同時在逐條逐項抓好專項整治整改的基礎上，見微知著、舉一反三，不斷深化擴大專項整治成果，確保了整治整改成效。
三、存在的問題及下一步打算
雖然我們在主題教育專項整治工作中做了較多工作，且取得了一定成績，但還存在一些困難和問題，尤其在本單位需要整改的`突出問題方面，問題還比較多。區(qū)醫(yī)保局是機構改革新成立單位，一是無固定辦公場所，目前一個單位兩處辦公，二是業(yè)務工作量大涉及面寬，且工作專業(yè)化要求高，工作人員嚴重不足，三是機構機制不健全，如醫(yī)保行政執(zhí)法體制嘗未建立等等。所以打擊“小病大醫(yī)”、“掛床住院”、“重復用藥”等欺詐騙保行為不到位的問題，對醫(yī)療保障領域涉 黑涉惡線索排摸不深不細的問題，公立醫(yī)院存在醫(yī)療服務項目收費不規(guī)范的問題，居民基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、生育保險和醫(yī)療救助信息化建設相對滯后的問題，整改起來困難重重，有效化解難度大。
自查整改報告 3
xx英語家長開放日活動在一年級各班教室如期舉行。本次活動給主課教師帶來了啟發(fā)，也讓家長對攀登有了全新的了解和認識，為學生提供了一個自由展示的空間，有效地促進了家校之間的交流與合作。本次活動主要有兩個環(huán)節(jié)：
一、以班為單位，由各班主課教師上一節(jié)匯報課
通過看、說、演等形式向家長展示了學生們一學期來的學習成果，同時通過家長走進教室、走進課堂，走進孩子，進一步了解學生在攀登英語學習過程中的成長與進步。
二、家長與科任交流、家長相互交流輔導孩子學習英語的經驗和做法
據統(tǒng)計，參加本次活動的家長共有98人，出席率90%左右。整個活動過程秩序井然，教師準備充分。在教師的組織下，學生邊說邊演，邊唱邊跳，氣氛異常活躍，家長是看得連連點頭、頻頻微笑。
最后的親子環(huán)節(jié)――“小組內介紹自己的父母”把活動推向了高潮。爸爸媽媽笨拙但認真的英語口語引來了陣陣掌聲和笑聲，家長們每說一個單詞，大家就不由得用最熱烈的掌聲表示贊許。
展示結束后，家長對學校舉辦此次活動十分滿意。家長們都高度評價了主課教師的教學水平，xx%以上的家長認為自從參加xx英語學習后，自己的`孩子發(fā)生了很大變化，變得大膽主動了，喜歡交流了，喜歡自我展現了。有的說話時不時會露出兩句英語，哼兩句英文歌謠，孩子學習英語的興趣十分濃厚。所有家長都希望學校今后要多舉辦這樣的活動，讓他們有機會與孩子一同“xx”。同時，家長們也誠懇地向主課教師提出了很多寶貴的意見，給主課教師帶來不少啟發(fā)。
活動辦得再成功，也有不足之處。此次活動，還有10%左右的家長沒能參加。對此情況，一年級組做了深刻反思，認為原因主要有兩個：
1、活動通知發(fā)放太晚。xx日下午學校才通過學生把家長開放日的通知告訴家長，不少家長因時間倉促無法調整好自己的工作時間而錯過本次活動。
2、學校在家校聯系這一塊工作力度不夠，有相當一部分家長對攀登英語的認識缺乏，思想上不夠重視。
我們xx英語課題組將以今日不足為鑒，在今后工作中把家校協(xié)同工作做得更細，更全面。
自查整改報告 4
按照貴局于20xx年7月4日下發(fā)的《稅務稽查查前告知書》（國稅稽告字[20xx]001號）的相關要求，我公司組織相關人員于20xx年7月5日至7月30日，對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所屬期間涉及到的相關涉稅情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
xx公司成立于20xx年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產資源的開發(fā)的相關工作，成立公司的主要目的是為了對xx市xx縣當地的礦產資源進行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務。
xx公司成立以后，主要是從事了對xx市xx縣當地的礦產資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了xxx公司xx分公司，相繼對xx縣可能存在礦產資源的xx礦點、xxx礦點進行前期的.辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當地的旅游資源，在xx縣政府的要求下，投資成立了xx有限公司。
由于礦產資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，xx公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此xx公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
xx公司到目前為止，在對礦產資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現，應不存在相關的稅收問題。
xx公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務主要是承接了xx市當地在電站開發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務。其中，20xx年取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經納稅調整后應納稅所得額為—934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅；20xx年取得收入1462122.25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071.30元，開具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營業(yè)稅，當年公司賬面反映虧損469615.35元，經納稅調整后應納稅所得額為—385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相關涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：
1、增值稅相關涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉稅業(yè)務主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。20xx年開具普通銷售發(fā)票143071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03；/1.03=4167.13元。
2、對與收入相關的事項進行了檢查。
我公司20xx年取得收入245494元，20xx年取得收入1462122.25元，在對我公司業(yè)務及發(fā)票開具情況進行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發(fā)現20xx年度已掛賬的預收賬款—xxx電站540000萬元，由于當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。
3、對與成本費用相關事項進行了檢查。
經對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產品銷售成本及結轉方面存在的問題：
經檢查，我公司20xx年取得收入245494元，賬面反映產品銷售成本198450元；20xx年取得收入1462122.25元，賬面反映產品銷售成本1225994元。
經對我公司財務人員及業(yè)務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。20xx年的成本已取得相關發(fā)票，20xx年公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬于其它應收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發(fā)生工傷事故（目前法院尚正式判決），公司未及時取得相關發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納稅所得額為1225994元—1462122.25元×50%=494932.87元
⑵、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司20xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
�、�、房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷，直接計入管理費用；
�、�、購入固定資產（電腦、辦公家具等）57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷；
③、個人電話費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調整；
④、會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用—其它費用未作納稅調整；
�、�、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調整。
⑥、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司20xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
�、佟�人電話費用合計3276.05元計入公司管理費用未納稅調整；
②、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調整。
3、對相關涉稅事項進行了檢查。
我公司在對20xx年企業(yè)所得稅納稅申報時，資產類調整項目固定資產折舊62792.37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調增金額62792.37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
國稅自查報告范文各類報告通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應補繳增值稅4167.13元，我公司20xx年、20xx年度企業(yè)所得稅應分別調整如下：
20xx年度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額xxx元
20xx年度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額xxx元
應補繳企業(yè)所得稅
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
自查整改報告 5
根據公司安全管理管理的要求，我們對xx學校的所有設施設備進行了自查自糾，消除了安全隱患，對存在的問題通過了整改�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、落實高壓配電房的管理與維護
1、保持高壓配電房室內地面、門窗、玻璃的清潔，并安排須要值班人員每周需要進行一次衛(wèi)生大掃除。
2、設備成功進行雙重編號。
3、高壓設備每半年進行一次試檢，并對發(fā)現的'環(huán)境問題及時整改。
4、已向總務處申購防電纜溝、換氣扇、空調洞小動物的設施材料，材料到位及時整改。
5、學校卻未向學校申請安裝固定電話，批準后及時安裝。
6、配備了絕緣手套、絕緣靴、高壓電筆等安全工具轉用和一些日常使用工具。
7、建立了二十四小時看守管理體制制度，加強值班巡查處罰力度，發(fā)現問題及時逐步解決。
二、強化水泵房的管理與維護
1、加裝了避雷設備，防止造成蕭師言因素對設備造成不必要的損失。
2、定期檢測各管道的抗壓能力，更換老化、氧化誤點以及存在超載的設備。
3、堅持了每兩周進行一次全面檢查，及時更換石棉繩、緩沖墊，對電機螺絲打黃油保養(yǎng)。
4、改造了蓄水池，加裝了水位保護器，更換了浮球閥，并每周一對其成功進行檢測。
5、定期清洗蓄水池，保證水質的清潔；每周對洗衣服水泵房進行一次打掃。
三、加強公共維系區(qū)域的財務管理與維護
1、對各棟教學樓，宿舍每層配電間及公共體育場館區(qū)域配電設施的空氣開關、漏電保護器、線路進行了一次幾次徹底的檢查，發(fā)現的問題及時進行了整改。
2、每兩個月進行一次熱水管道的檢查，檢查類容包括：屋面管道、閥門是否老化；支架管道、閥門、螺絲是否氧化；閥門唯有正常使用，并針對發(fā)現的問題及時給予解決。定期清洗水箱，在上時熱水系統(tǒng)機器上加裝鋼架，對各管道、閥門、螺絲等氧化設備刷防銹漆進行保養(yǎng)。
3、每兩個月對全校消防系統(tǒng)進行一次檢查，檢查內容包括：消防閥的正常使用、消防水帶是否漏水、消防柜門的正常打開、水壓達標與否、滅火器壓力正常與否，發(fā)現問題及時上報并解決。
四、規(guī)范秩序管理與維護
1、在檢查過程中，掘出尋獲學校消防設施被施工人員挪用，及時通知施方領導，禁止其人員醫(yī)務人員挪用消防設施設備。
2、學校周圍圍墻偏高，大部分圍墻間隔太遠，學生容易爬出和冒出來圍墻，積極聯系校方，并組織人員將圍墻加上鐵絲網。
3、及時修補和更換馬路兩面兩邊被車輛壓壞的井蓋。
4、針對學校施工人員增多這一現狀，其要求施工人員佩戴通行證，行使進出機動車按學校新規(guī)定行使，不得超速和亂停亂放。
同時，根據實際情況，對高壓配電房、水泵房、熱水系統(tǒng)、防雷系統(tǒng)的電源設備設備制訂了應急預案，并存檔，以便在緊急情況下保護服務設施設備。
自查整改報告 6
在市政府的支持下，在上級部門的指導下，在相關部門配合下，在社會力量積極參與下，我市醫(yī)養(yǎng)結合工作開展有序。
一、成立組織機構，分工協(xié)作
市政府召開了由民政、人力資源與社會保障局等部門參加的協(xié)調會，研究、審定醫(yī)養(yǎng)結合工作重大事項；部署、督促、檢查、指導全市醫(yī)養(yǎng)結合工作。我市制定下發(fā)了《三河市人民政府關于轉發(fā)市衛(wèi)生計生局等部門〈三河市推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合實施方案〉的通知》。成立了由主管副市長為組長、各相關部門局長為成員的醫(yī)養(yǎng)結合領導小組，辦公地點設在市衛(wèi)計局，主要負責協(xié)調相關部門，統(tǒng)籌組織開展好醫(yī)養(yǎng)結合工作。
�。ㄒ唬┩晟漆t(yī)療機構與養(yǎng)老機構合作機制。強化對養(yǎng)老機構醫(yī)療衛(wèi)生服務的支持力度，鼓勵有條件的綜合醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心按照有關規(guī)定就近在符合條件的養(yǎng)老機構內設醫(yī)務室。鼓勵以簽約合作的形式確定養(yǎng)老機構與醫(yī)療機構的服務項目、服務方式以及責任與義務等事項，為養(yǎng)老機構開通預約就診綠色通道，為入住老年人提供醫(yī)療巡診、健康管理、保健咨詢、預約就診、急診急救、中醫(yī)養(yǎng)生保健等服務，緩解老年醫(yī)療護理供需矛盾。河北燕達醫(yī)院與三河市燕達金色年華健康養(yǎng)護中心、三河煤礦醫(yī)院與三河市五福托老院、三河德亨仁厚醫(yī)院與三河市德亨仁厚社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心通過簽訂協(xié)議開展了合作。
（二）鼓勵符合條件的養(yǎng)老機構開展醫(yī)療服務。將養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構納入區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構按規(guī)定由相關部門實施備案，依法依規(guī)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務。鼓勵規(guī)模較大的養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構開展康復、醫(yī)學護理、臨終關懷等服務。對養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構的申請，優(yōu)先予以備案。加強對養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構的業(yè)務培訓和指導監(jiān)督，支持有相關專業(yè)特長的醫(yī)師和專業(yè)人員在養(yǎng)老機構開展疾病預防、營養(yǎng)、中醫(yī)調理養(yǎng)生等非診療行為的健康服務。
�。ㄈ┩茝V家庭醫(yī)生與居家老人簽約工作機制。依托社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生計生基層網絡，通過優(yōu)質服務鼓勵居家老人與家庭醫(yī)生建立簽約服務關系，為居家老人提供健康檔案管理、健康教育、家庭病床、社區(qū)護理等基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
�。ㄋ模┞鋵嶀t(yī)療衛(wèi)生機構敬老優(yōu)待政策。全市各醫(yī)療機構，對65歲以上老年人看病就醫(yī)實行優(yōu)先照顧，開通綠色通道，在掛號、就診、收費、取藥、住院等窗口明顯位置設置了"老年人優(yōu)先"標志。充分發(fā)揮醫(yī)院志愿者服務作用，為行動不便的老年人提供門診導醫(yī)、出院隨訪等服務，在醫(yī)療服務中體現愛老、敬老的良好風尚。提高基層醫(yī)療機構康復、護理床位占比，鼓勵其根據需求增設老年養(yǎng)護、臨終關懷病床。
�。ㄎ澹┐罅Πl(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務。鼓勵有條件的養(yǎng)老機構設置以老年病、慢性病防治為主的中醫(yī)診室。支持社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務。支持二級以上中醫(yī)醫(yī)院設立老年病科，開展老年病、慢性病中醫(yī)藥防治工作，并與老年病醫(yī)院、老年護理院、康復療養(yǎng)機構加強轉診與合作。支持養(yǎng)老機構開展融合中醫(yī)健康管理的老年人養(yǎng)生保健、醫(yī)療、康復、護理服務。鼓勵有條件的中醫(yī)醫(yī)院與老年人家庭簽訂醫(yī)療契約服務關系，開展中醫(yī)健康教育。充分發(fā)揮中醫(yī)藥預防保健特色優(yōu)勢，大力開發(fā)中醫(yī)藥與養(yǎng)老服務相結合的系列服務產品。
（六）支持社會力量興辦醫(yī)養(yǎng)結合機構。支持社會力量針對老年人健康養(yǎng)老需求，通過市場化運作方式，開辦具有醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務資質和能力的醫(yī)療機構或養(yǎng)老機構。精簡審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限。為符合規(guī)劃條件和準入資質的醫(yī)養(yǎng)結合機構提供便捷服務。
二、醫(yī)養(yǎng)結合機構工作開展情況
我市現有65歲以上老年人口6.9萬人。養(yǎng)老模式主要有2種，
一是醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構合作開展醫(yī)養(yǎng)結合；
二是居家養(yǎng)老。我市現有3對開展比較成功的機構。
（一）河北燕達醫(yī)院與三河燕達金色年華健康養(yǎng)護中心合作情況
20xx年6月16日，京津冀三地民政部門簽署《京津冀養(yǎng)老工作協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議（20xx年-20xx年）》。協(xié)議指出，將燕達國際健康城等項目作為試點，推動北京市養(yǎng)老政策外延，燕達國際健康城下屬養(yǎng)老板塊——燕達金色年華健康養(yǎng)護中心作為京冿冀養(yǎng)老試點先試先行。20xx年1月5日，燕達醫(yī)院與北京醫(yī)保系統(tǒng)順利聯通，做到了持卡就醫(yī)直接結算，所享受待遇與在北京市定點醫(yī)療機構就醫(yī)時完全相同。燕達醫(yī)院在國家醫(yī)保大平臺搭建前，率先實現了京冀兩地異地就醫(yī)直接結算。
三河燕達金色年華健康養(yǎng)護中心總建筑面積約65萬平方米，規(guī)劃床位12000張，一期已建成約12萬平方米、開放床位2300張，是一所集醫(yī)療、康復、養(yǎng)生、養(yǎng)老于一體的大型老年養(yǎng)護機構。服務人群98%為北京人。為豐富賓客的精神文化生活，養(yǎng)護中心為入住老人開設：老年大學、圖書閱覽室、康體娛樂中心、心理咨詢室、棋牌室等機構和場館，圍繞老人的實際需求，精心組織和開展種類豐富的文化、休閑、康體等活動。同時中心還針對有宗教信仰的老人，設置了四個教堂，針對廣大共產黨員，還在集團的黨支部的'支持下，不定期開展流動黨課。
河北燕達醫(yī)院與養(yǎng)護中心緊緊相鄰，作為"京津冀醫(yī)療協(xié)同發(fā)展示范項目",市政府協(xié)助燕達醫(yī)院通過與北京朝陽醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、北京中醫(yī)醫(yī)院、首都兒科研究所等各類優(yōu)質醫(yī)療資源的合作，跨越式提升其醫(yī)療、護理等方面的軟實力，讓居住在養(yǎng)護中心的賓客可以在家門口享受到同質于北京大型三甲醫(yī)院同質化的醫(yī)療服務，為養(yǎng)護中心提供了近在咫尺的強大醫(yī)療保障，使燕達金色年華健康養(yǎng)護中心率先成為國內首家超大規(guī)模的"醫(yī)養(yǎng)結合"型養(yǎng)老機構，成為廊坊市典型。
目前，燕達醫(yī)院與養(yǎng)護中心攜手為現有的入住賓客提供全天候的醫(yī)療健康服務：
①可第一時間對入住賓客的重大疾病、突發(fā)性疾病進行專業(yè)救治；
�、趯τ谫e客的慢性病、老年常見病、一般性疾病、常規(guī)體檢由養(yǎng)護中心內設置的醫(yī)療護理站中的專職醫(yī)護人員進行診治；
③每年為老人進行一次免費全方位體檢；
�、莛B(yǎng)護中心不定期邀請燕達醫(yī)院的專家為老人講解個體病例，同時針對老年常見疾病每兩周為老人進行一次健康講座；
�、輰τ谑芎桶胧艿淖≡豪先耍B(yǎng)護中心可及時實現與燕達醫(yī)院會診研討老人的個體身體狀況并加以干預。
�。ǘ┤用旱V醫(yī)院與三河市五福托老院合作情況
三河市五福托老院是以三河煤礦醫(yī)院為依托的醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老機構，成立于2007年，位于三河市齊心莊鎮(zhèn)小五福村西，占地面積9200平方米，建筑面積6800平方米，設置養(yǎng)老床位330張，是廊坊地區(qū)首家集托老、醫(yī)療、保健、康復為一體的多功能綜合型醫(yī)療養(yǎng)老服務機構。為入住老年人提供基本養(yǎng)老服務外，還提供醫(yī)療保健、心理咨詢、護理、保健等一系列服務項目。為了不斷的豐富老年人的老年生活，感受家的溫馨和愉快。同時配備活動中心、理療中心以及文娛中心。為了不斷滿足老年人多種常見病的診斷與治療，現能開展多種基礎檢查項目，其中包括CR、彩超、心電圖、胃腸鏡檢查、全自動生化儀、血流變分析儀，除顫儀、腦功能治療儀等設備，并能完成各種中小型手術。
在政府主管部門大力支持下，秉承"孝心、耐心、精心、專心"的職業(yè)道德，全力為入住老年人服務，多次受到省、市相關部門的肯定。2013年被批準為"全國愛心護理工程建設基地",2015年6月被河北省養(yǎng)老服務業(yè)協(xié)會邀請成為"河北省養(yǎng)老服務業(yè)協(xié)會副會長單位",20xx年5月成立了廊坊市養(yǎng)老服務業(yè)協(xié)會；20xx年11月，被中國社會福利與養(yǎng)老協(xié)會醫(yī)養(yǎng)結合分會理事會批準為醫(yī)養(yǎng)結合分會理事單位；20xx年12月，被河北省民政廳評為5A級社會組織。
�。ㄈ┤拥潞嗳屎襻t(yī)院與三河市德亨仁厚社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心合作情況
三河市德亨仁厚社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心是以三河德亨仁厚醫(yī)院為依托的居家養(yǎng)老型服務機構，主要為三河市60歲以上老年人提供醫(yī)療保健、送醫(yī)送藥上門、家政、健康娛樂、日間照料、老年人慢病管理、康復保健等低償、無償服務。三河市德亨仁厚醫(yī)院是我市一級綜合醫(yī)院，共有醫(yī)護人員156人，床位99張，為三河市德亨仁厚社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心的老年人提供了全面的醫(yī)療服務。20xx年7月，被評為全國養(yǎng)老服務專業(yè)實習實訓基地；20xx年11月，被中國社會福利與養(yǎng)老協(xié)會醫(yī)養(yǎng)結合分會理事會批準為醫(yī)養(yǎng)結合分會理事單位。
三、存在的問題
由于"醫(yī)養(yǎng)結合"機構工作人員流動性強，缺乏專業(yè)的醫(yī)護、養(yǎng)護人員。
四、意見、建議
1、政府牽頭，出臺扶植政策，對醫(yī)養(yǎng)結合機構給予土地、資金等方面的大力支持。
2、政府投資，成立"醫(yī)養(yǎng)結合"培訓機構，培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)護、養(yǎng)護人員。
自查整改報告 7
來到校社聯辦公室已有一段時間了，自己也不是初來乍到的大一新生了。不再對任何事都感到新鮮了，也不再覺得膽怯了，做事亦不畏畏縮縮了。只有經歷才有成長，實踐永遠是最重要的。生活擺在自己面前，決定權只握在自己手中。想到才開學的那一階段，對各個組織，社團等等都充滿了好奇與激動，想跳出高中的生活模式。為了進一步提高在社團的組織、實踐能力，發(fā)揚社團的自主性和創(chuàng)造性給校園文化生活注入源源不斷的活力。
面對新形勢，在院團委精心指導下，經全體社團人齊心奮斗促進了社團成長，進一步加強社聯的服務功能，引領社聯社團不斷邁向新臺階。在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學院學風建設等方面已經表現出強大的影響力。我社團聯合會秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，踏實進取，聯合創(chuàng)新，在校內外有效地推廣社團文化。
一年以來，我們社團聯合會大力開展服務活動，豐富校園文化，服務廣大同學成長成才，帶領我院學生社團圍繞學院學風建設的工作中心，把學生社團工作與學院中心工作相結合，在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發(fā)揮不可替代的作用。
�。ㄒ唬┡浜蠈W校、團委作好工作，服務廣大同學，并在如下幾方面做出了發(fā)揮了作用。
在社團招新活動的順利進行，給社團今后的發(fā)展注入了新的活力和激情，為廣大學生，開啟了大學生生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力。
為期一年一度的科技文化藝術節(jié)，各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動，真正體現了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用。也是本次文化藝術節(jié)的重頭戲，經過廣大社團人的努力，本次藝術節(jié)取得了不菲的成績！
�。ǘ┐罱ń涣髌脚_，吸取他人經驗，展現自我風采，拓展發(fā)展空間。
1、在內部建設方面我們社聯舉行的兩次交流會意義重大。
2、外部交流方面，“三學院社團聯合會交流討論會”成功舉行為以后開展此類交流開創(chuàng)了良好的先例。
不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路。
過去的一年，我們注重各方面的交流，積極拓展發(fā)展空間，從各方面促進社團內部及社團之間的，以及社團負責人與會員的溝通。我們組織了各社團社長培訓，并倡議社團負責人與會員一起交流社團的.現狀和會員的需求，力求做到社團服務會員，會員積極參與社團建設。
�。ㄈ┓e極搭建外部平臺，展示社團精彩、展現會員風采。
社聯十周年的成功舉辦更加突出了，各部門與社團之間的緊密聯系。我相信社聯在以后的日子里會越辦越好。加入社聯我不僅體會到了家的溫暖，還學會了很多知識。
社聯今天的成功離不開校領導和老師們的支持和一代又一代社聯人的努力，在這個大家庭里有說不清道不盡的親切，我珍惜在社聯的每一刻。
自查整改報告 8
為貫徹落實陽教安字5號文件精神，強化安全衛(wèi)生工作意識，加強安全衛(wèi)生工作監(jiān)督，全力整改安全衛(wèi)生方面存在的隱患。我校針對縣局安全衛(wèi)生星級創(chuàng)建活動領導組對我校檢查反饋的意見，進行了整改落實，現將情況匯報如下：
1、我校首先成立了由校長任組長，分管領導任副組長，各班主任為成員的安全衛(wèi)生工作整改領導組，對我校所有校舍、后勤及周邊環(huán)境進行了全方位的.二次摸排，并及時召開會議，確立整改目標，落實整改責任，加大整改力度，對整改不力或整改不到位的有關責任人實行責任追究。
2、完善各項安全衛(wèi)生制度，補充了學校用電安全制度，健全了學生上下學交通安全制度，嚴禁小學生上下學騎自行車，并落實到了班級，要求學生必須遵守。重新修訂了各類安全工作預案。強化安全教育，特別是針對每一次活動都事先制定活動安全工作預案，落實責任，防患于未然。
3、重溫學校各項安全制度，重申了門衛(wèi)制度，分時段目標責任制。嚴格外來人員出入登記，實行24小時值班封閉管理，落實時段安全衛(wèi)生目標管理體系，并上墻公示。堅持值日領導與值日教師檢查制度。每個時段、每一處地方(包括每一層樓道、每一個出口、過道等)都安排了專人定時值班，是每一個環(huán)節(jié)都不留空檔。每天對學生進行早、晚檢，嚴格防控甲型h1n1流感。加強夜間值班巡查力度，每晚值班領導帶隊，留校值班教師共同對學生宿舍、就寢情況進行檢除，發(fā)現隱患及時排查，做到當日落實不隔夜，嚴格落實學校值班制度，堅持領導帶班日檢查、日記錄、日匯報。
4、重新印制了山西省教育廳下發(fā)的日志和臺賬，并做到了規(guī)范填寫，認真落實。學生宿舍建立了安全管理臺賬，學生家庭住址、班級、班主任、家庭詳細聯系電話一目了然。每天由值日領導協(xié)同值日教師、生活教師親自填寫，對發(fā)現的安全隱患及時上報校長，現場處理。
5、各樓層、各樓梯新張貼了安全警示語，實驗室危險藥品專柜存放，張貼了安全提示標志，廚房電閘旁增設了安全警示語，庫房門上“非工作人員嚴禁入內”標志明顯。學生宿舍內宿舍管理制度、養(yǎng)成教育條幅上墻，創(chuàng)設了優(yōu)美的宿舍文化環(huán)境。
6、整改了學校餐廳電線，閉路電視線另槽安裝。同時要求廚房工作人員對廚房衛(wèi)生，加工機械等做到日清理，值日領導日檢查，并制定后勤工作人員考核辦法，加大了監(jiān)管考核力度。
7、著專人將煤球進行遮擋，煤堆用土遮蓋，全力凈化校園環(huán)境衛(wèi)生。
8、對學校及教職工之間存在的矛盾或問題進行及時疏導、內化，確保無一例上訪事件，舉全力構建和諧校園。
9、針對學校大院未硬化，校園綠化面積不達標，女生宿舍無后窗，學生宿舍生均面積不達要求等方面存在的問題，我們以積極同辦學單位協(xié)商，納入計劃，積極籌措資金，逐步改善。
安全責任大于天，我們將利用這次安全衛(wèi)生星級創(chuàng)建活動的契機，加強安全衛(wèi)生工作，落實安全衛(wèi)生制度，強化安全衛(wèi)生職責，確保整改成效，爭創(chuàng)安全衛(wèi)生星級校園。
自查整改報告 9
窗口自查自糾報告我們農業(yè)局局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：我局認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責，對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。我們窗口經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；
反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。通過自查，我局對調整的業(yè)務辦理無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現率先崛起。自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。存在問題：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的`學習，工作能力沒有得到進一步的提高。
2、工作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現的少憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考問題。思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神。思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略。
5、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行。針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍。積極參加單位內部的活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，強化競爭意識。
2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為窗口服務宗旨。拓寬服務領域，提高服務質量。
3、嚴格執(zhí)行有關禁令，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在業(yè)務辦理的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。
自查整改報告 10
通過認真學習，并結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
學習的積極性不強，求知欲望不高，對�？浦R學習不夠深入，沒有充分運用理論知識來武裝自己的頭腦，導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
為了盡早完成任務，有時候我們可能會省略一些步驟，沒有按照規(guī)章制度的要求完全執(zhí)行，或者憑印象進行工作，這樣可能會導致一些護理差錯的發(fā)生。
二、整改措施
1、我們應該積極地投入學習，提升自身的技術水平。理論學習應成為我們的首要任務，我們要扎實且深入地學習，并將所學知識運用于實踐，為病人提供更好的服務，減輕他們在治療過程中的痛苦。我們要充分利用空閑時間進行學習，不僅要學習基礎知識，還要掌握新技術和新理論。我們應不斷武裝自己的大腦，借助新知識和理念，提升自己的能力，以此提高我們的護理工作水平。
2，強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的'點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。
兒科作為一個廣泛且重要的科室，常常面臨著季節(jié)和天氣變化導致患兒不斷反復發(fā)病的挑戰(zhàn)。在患者住院期間，床位有限的情況時有發(fā)生，這使得護理人員難以及時提供護理服務，給醫(yī)患之間的溝通帶來一定的困難。
在治療過程中，由于巡視病房不及時以及更換吊液的滯后，可能會面臨各種問題。我們希望能得到家長的理解和配合。因此，在工作中，我們需要及時發(fā)現并解決一系列問題和矛盾。我們將致力于提高靜脈穿刺的成功率，把病人放在中心位置，并關心他們的需求。
自查整改報告 11
xx縣醫(yī)保中心領導：
您好!
我藥店收到xx縣人社局醫(yī)保中心通知和會議精神，高度重視，認真學習會議內容，深刻領會會議精神，我店根據xx縣醫(yī)保中心下發(fā)的通知的內容，我藥店結合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查，對于發(fā)現的問題我們將要求藥店加強醫(yī)保相關政策學習;嚴格按照簽訂的服務協(xié)議為參保人員提供醫(yī)療服務，并上報整改報告。我藥店將嚴格遵守《xx縣基本醫(yī)療保險定點藥店醫(yī)療服務協(xié)議》和《藥品管理法》的各項規(guī)定，現將整改措施報告如下：
一、藥品的`分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。保健品設專柜銷售，不與藥品混合經營，保健品專柜須將設立“本柜產品不使用醫(yī)�？ńY算”的警示標志。
二、刷卡方面：藥店今后將嚴格遵守《xx縣基本醫(yī)療保險定點藥店醫(yī)療服務協(xié)議》各項規(guī)定，要求藥店按照《基本醫(yī)保藥品目錄》刷卡，購非藥品類商品以后都不給予刷醫(yī)�？ǎ沼闷芬宦上录�。
三、人員培訓方面：今后將加強店長、駐店藥師、收銀員、營業(yè)員等人員的藥品知識培訓，嚴格執(zhí)行認證各項要求，同時對藥店所有人員加強醫(yī)保相關政策學習培訓。
總之，通過這次檢查，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照市、縣、局指示精神領會文件的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市、縣、局的領導對這項工作的認真。我們保證在以后的經營管理中認真落實《xx縣基本醫(yī)療保險定點藥店醫(yī)療服務協(xié)議》和《藥品管理法》各項規(guī)定，做好各項工作。
以上是我店的整改情況，請市、縣、局領導進一步監(jiān)督指導!
xx縣xx藥店。
20xx年5月15日。
自查整改報告 12
加強黨風廉政建設，扎實推進反腐敗斗爭，是從嚴治黨、從嚴治政的基本要求，也是搞好教學工作的根本保證。近年以來，保證素質教育及提高教學質量的宗旨，堅持“提高教學技能、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作追求，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實開展民主評議政風行風活動。
不斷引深廉政文化建設，真抓實干，通過一段時間的努力，各方面的問題基本上得到整改，教學的技能水平也上了一個臺階。
在工作和生活中，堅持理論聯系實際，擠時間學，主動學，對照檢查學，把學習和實踐融合在一起，通過學習促進工作。同時，結合本人實際，針對自身存在的問題進行了自查自糾，現將存在的問題及產生問題的根源報告如下：
一、個人存在的問題
�。ㄒ唬┕ぷ髯黠L有待于進一步提高。主要表現在：一是不能時刻保持清醒的頭腦，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和心態(tài)；遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是，個性偏直，不會轉彎摸角，工作缺少藝術性，直來直去，讓領導和同志們有些人接受不了，有時造成誤解；工作中遇到繁瑣、復雜的事情，雖然感覺到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
（二）系統(tǒng)學習政策理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識比較欠缺，特別。政策理論、辦案等業(yè)務知識比較繁多，由于平時忙于業(yè)務工作，學習勁頭不夠足，自己平時用什么學什么，今天學點這，明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透；有時間就學，擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面存在實用主義，不相關的就很少學。
�。ㄈ┧枷胗^念仍需解放。本人雖具有良好的工作態(tài)度和服務意識，能從教學技能教學方法上全面改進，淡泊名利，全心全意做好本職工作；工作方法不夠靈活，自己認準的事理，就抓住不放，處理問題的辦法不夠多；在具體工作中，認為工商行政管理工作不好把握，有難度，不同程度上形成了心理壓力，沒有很好地去探索切入點，因而工作上放不開手腳，不夠大膽。
二、整改措施
通過對行風建設有關文件的學習領會，使我真正認識到個人在行風方面存在的問題，小不改則筑大錯，甚至影響到教育教學工作的順利開展，損害教師形象。針對自身存在的問題，決心從以下幾個方面整改：
（一）深入學習有關理論、業(yè)務知識，以行風建設為契機，實現工作新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性。今后我要把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及教學工作政策法規(guī)、教師業(yè)務知識作為必修課，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，做到真學、真懂、真用。二是制定學習計劃，不僅要學習黨的路線、方針、政策，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以政用，不斷提高運用理論解決問題的能力。
�。ǘ┥钊雽嶋H，不斷改進工作作風，牢固樹立工商干部良好形象。繼續(xù)發(fā)揚求真務實刻苦耐勞的作風，增強工作透明度，規(guī)范辦事程序，提高工作效率。
（三）進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的更新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，以適應新時期教育財務管理工作的需要。
�。ㄋ模┝疂嵎罟�，從嚴律已，進一步加強自身勤政廉政建設。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡泊名利，克已奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，經常做到自查、自省、自警、自律，正確行使工作職責，做一名真正的人民公仆。
總之，開展行風評議是加強機關政風行風建設的有效途徑，對于提升行政效能、改進工作作風將產生積極的.推動作用。我要以此次行風評議為契機，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強各項政策法規(guī)的學習，提高業(yè)務素質和工作效率，為祖國教育輝煌的事業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
三，整改結果；
通過幾個月來的學習，自查自糾及整改，在領導和同志們的幫助下本人從思想認識到政治及業(yè)務素質等多方面都有不同程度的提高。具體的請，主要表現在以下幾個方面：
一、明確了思想，提高了認識。開展民主評議行風活動意義重大、深遠；是我們每個老師的畢必修課，只有認認真真的、一步一個腳印的開展民主評議行風活動，深入細致的開展個人自查自糾，找出我們各自身上存在的這樣和那樣的問題我們才能輕裝上陣搞好工作，才能提升工作效率和效益；從而才能提升和保住我們教師隊伍在黨和人民心目中應有的良好形象。
二、進一步端正了工作態(tài)度，提高了工作熱情；我雖然不是那種曾經為幾十年如一日的“南征北戰(zhàn)”，但我已經兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；我不會為付出與獲得總是成反比而心傷；不會為這世界有太多的無奈而憂憤，通過學習通過開展民主評議行風的一系列活動，我的心情赫然開朗，心中的烏云一散而盡。今年的我重拾回來了原有的工作熱情，我想，一名合格的人民滿意的教師，是不應該在乎領導對人的公正與否，自己應該所在的位置如何，什么是應該？什么是應有？地位和名利乃身外之物，生不帶來，死不帶走，任何高大的官位，任何強大的勢力，任何富有的經濟都將隨著生命的結束而結束。我們應該珍惜和把握的是我們如今僅有的一個小小的人民教師的身份，一個教師應該有的職責。只要我對得起天、對得起地；對得起黨、對得起人民就行了。我終究是一名無亐的人民公仆。
三是明確了工作目標和前進方向，我作為人民教師，責任重大，任務繁多，千頭萬緒，數不勝數。 但是，我只要認準一個理：一切為了人民群眾的利益，一切為了保護和促進經濟發(fā)展這兩條主線即可。
只要我的一言一行、一舉一動有利于人民群眾的利益，我的工作就是合格的，高效的，是黨和人民群眾認可的。因此，在今后的工作中我決心更進一步的加強政策法律法規(guī) 的學習，加強各項業(yè)務知識技能的學習，更進一步的任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的 工作，為祖國的教育事業(yè)工作這片藍天更蔚藍而努力奮斗！
自查整改報告 13
為了加強自身工作質量，規(guī)范護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫(yī)安全，醫(yī)院護理科進行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：
存在的問題如下：
1、無菌技術等操作不夠嚴格；
2、醫(yī)患溝通有待加強；
3、團隊合作觀念不強；
4、專業(yè)技醫(yī)療風險意識淡��；
5、醫(yī)療護理服務流程不夠規(guī)范；
6、文明禮貌用語有待加強；
7、病房整齊度，舒服度不嚴格。
針對上述幾點我們應做到：
1、在醫(yī)療護理等操作中，應當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或對患者的疾病治療和康復產生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。
2、護理文件的書寫需要遵循客觀、真實、準確、及時、完整的原則，不能使用粘貼、涂抹等方式掩蓋或刪除原有的記錄。請將前文內容進行修改后回復。
3、加強團隊合作精神，內部要團結
4、我將積極學習先進的醫(yī)療護理知識，以提升自己的'專業(yè)技術水平，并提高醫(yī)護質量，以便更好地為患者提供服務。同時，我會加強對人文知識和禮儀知識的學習與培養(yǎng)，以增強自己的溝通技巧。
5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫(yī)護制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。
6、并且，我們在今后的護理工作中應做到’十要”。
說話要注意；交代事項要詳細說明；檢查工作要仔細細致；記錄內容要完整不遺漏；制定的制度要嚴格執(zhí)行；技術操作要熟練嫻熟；操作步驟要規(guī)范有序；及時準備好搶救藥品；內部合作要相互協(xié)同；責任感要堅定扎實。
自查整改報告 14
在我們園組織進展的教育月活動中，我通過學習，使自己在師德師風的認識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了詳細內容和明確目標。對照幼兒園、中教師職業(yè)道德標準，以及對優(yōu)秀教師的要求，我認識到，教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關系所應遵守的根本行為標準，以及在這個根底上所表現出來的觀念意識和行為品質。聯系自己平日的教育教學工作，我認真進展了反思，把自己在、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向�，F自查整改如下：
一、自查情況：
1、方面：能夠貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，沒有違背和國家方針、政策的言行；謙虛慎重、尊重，團結同志，和同事互相學習、相互幫助；聽取家長意見和建議，取得家長的支持與配合，堅持科學的態(tài)度和求實的做好教育工作，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，全心全意為教育、為人民效勞。
2、愛崗敬業(yè)方面：熱愛教育、熱愛學校。我熱愛我的事業(yè)，無論時候我都以我的學校為榮。我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面開展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識。
3、教育教學方面：我認真學習大綱，力求備好每一節(jié)課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學，提高課堂教學的效率；在教學工作中，盡量從孩子的學習興趣、學習積極性著手，以各種游戲貫穿整節(jié)課，在上課時力爭發(fā)揮教師的主導作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啟發(fā)孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經歷還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧后的，惟恐事情做的不到位。
4、為人師表方面：孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一名幼兒教師的我在日常的教育教學中比較注意自己的言行舉止，為孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸懷去包容孩子，讓孩子“親其師，信其道”。但是有時不能很好控制自己的情緒，會把情緒帶到工作中去。
5、業(yè)務學習方面：能夠自覺、主動地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業(yè)知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續(xù)學習改進。
二、努力方向：
1、嚴格要求自己，克服惰性，認真學習新《綱要》，轉變教育，以新觀念引領自己的工作。
2、要多學習教育理論知識，掌握幼兒的生理和心理開展規(guī)律。根據幼兒的學習規(guī)律，正確引導教育幼兒，用科學的'教育理論武裝自己，自覺端正不良的教育行為。
3、多向有經歷的教師請教，豐富自己的教學經歷。積極參加同事間的教學反思、探究，找到新的教學方向。
4、積極地面對工作，調整好自己的心態(tài)。工作中要解放，放下包袱。本著只要立足點站穩(wěn)，根本點站牢，大膽、細致地開展本職工作。
綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現了自身的問題，也堅決了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師！
自查整改報告 15
一、食堂基本情況
我�，F有學生食堂建筑面積為149平方米，后經過多次完善，現有柴房、烹飪間、儲藏間。學�，F有學生675人，教職工31人，日常為學生提供開餐服務的有600余人。
二、自查情況
1、領導重視，周密布署
每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂工作領導小組，統(tǒng)籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂的全面工作制度化、規(guī)范化。后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實，并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段落實措施。校級領導每天輪流到學生餐廳巡視，以便隨時發(fā)現問題，及時給予指導，立即進行改進。
2、健全制度，責任到人。
校長是食堂衛(wèi)生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體的.管理工作，總務主任負責監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、烹調間衛(wèi)生制度、從業(yè)人員體檢培訓制度等。
3、確保衛(wèi)生，有效監(jiān)督
�。�1）食堂都能嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。
（2）采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關，將學校食品進貨進行統(tǒng)一采購，對采購的食品索取三證（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證）復印件和質量檢驗，進出貨手續(xù)齊全，帳冊相符，并由劉昌偉同志負責。
�。�3）建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布市場原料價格和進行單菜核算。
（4）建立群眾監(jiān)督機制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關。我們成立了由校工會干部、家長代表、教師代表、學生代表等組成的膳管會，定期舉行碰頭會，監(jiān)督以收費標準、成本利潤控制、飯菜質量、開支結構為重點，行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
�。�5）從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作。食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓，按規(guī)定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留長發(fā)，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。有專用衣櫥，個人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進行垃圾清理，食堂各個區(qū)域的衛(wèi)生情況良好。嚴禁非食堂工作人員進入操作間。
�。�6）堅持實行消毒制度。餐用具使用后能及時洗凈、消毒，保持潔凈。
�。�7）水質保證，周邊環(huán)境良好。學校自行從深水進中抽取用水，水質達標，食堂周邊無污染源。
4、保證伙食，以人為本
為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，做到保本不營利，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉經費收支平衡為目標。
�。�1）保證飯菜的數量和質量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康成長的需要。
�。�2）就餐價格實行最高限價，確保期末結余或虧損控制在學期營業(yè)額的4%以內。
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