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行政效能提升年個(gè)人自查報(bào)告
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。下面是小編整理的行政效能提升年個(gè)人自查報(bào)告，歡迎大家分享。
行政效能提升年個(gè)人自查報(bào)告 篇1
今年以來(lái)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《東勝區(qū)“行政效能提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，我局以改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)工作責(zé)任制為重點(diǎn)，從建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量入手，精心策劃、周密部署，扎實(shí)工作，行政效能提升工作取得了階段性成果，干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。現(xiàn)就我局“效能提升年”活動(dòng)自查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
根據(jù)東監(jiān)發(fā)[20xx]8號(hào)文件要求，我局通過(guò)召開討論會(huì)、座談會(huì)等形式，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)我局在行使行政職權(quán)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深入剖析。主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是部分干部責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機(jī)關(guān)效能；
二是部分干部思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神；
三是管理制度不夠完善，少數(shù)工作人員作風(fēng)松散，紀(jì)律松弛；
四是監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，監(jiān)督的合力還沒有形成，監(jiān)督的實(shí)效沒有真正體現(xiàn)。
針對(duì)上述問(wèn)題，為進(jìn)一步提高我局行政效能，制定如下整改措施：
一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。要教育引導(dǎo)廣大司法行政干警把求真務(wù)實(shí)的精神牢固地樹立起來(lái)，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決制約工作發(fā)展的緊迫問(wèn)題上，放到研究解決隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題上，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)精神去抓落實(shí)，在落實(shí)得實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。要進(jìn)一步加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。同時(shí)改進(jìn)工作方法，深入調(diào)查研究，加大管理力度，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、速?zèng)Q速行的工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)切實(shí)改變。
二是抓好制度建設(shè)，切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。按照依法行政、從嚴(yán)治政、執(zhí)政為民的要求，根據(jù)合法性、合理性、完善性原則，切實(shí)抓好制度建設(shè)，逐步形成比較完善且操作性較強(qiáng)的行政效能建設(shè)制度體系。著重在行政決策制度、機(jī)關(guān)辦事制度、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制度上下功夫，從而使全體干部職工嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，使整個(gè)行政管理體系規(guī)范、有序、高效運(yùn)行。
三是改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。公證處要采取有力措施，強(qiáng)化目標(biāo)管理和激勵(lì)約束機(jī)制。接待群眾要做到一次性說(shuō)清說(shuō)全辦事的要求，不斷提高一次辦成率；律師事務(wù)所要健全完善各項(xiàng)管理制度，不斷推進(jìn)律師工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；法律援助中心要拓寬法律援助范圍，讓更多的社會(huì)弱勢(shì)群體得到及時(shí)的'法律救助；法律宣傳工作要?jiǎng)?chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式和內(nèi)容，注重實(shí)效；人民調(diào)解工作要深入基層及時(shí)了解民意，排查矛盾隱患，爭(zhēng)取將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)；社區(qū)矯正和幫教安置工作要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為矯正對(duì)象及刑滿釋放人員提供盡可能的幫助，爭(zhēng)取其早日回歸社會(huì)，防止重新違法犯罪，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四是繼續(xù)深化政務(wù)公開，提高工作效率。向社會(huì)和人民群眾承諾的事項(xiàng)，要逐項(xiàng)督查到底，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。要以公開為原則，能夠公開的都向社會(huì)公開，使政務(wù)公開成為依法行政的一項(xiàng)基本制度，真正做到讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
五是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。效能提升活動(dòng)考評(píng)要突出履行職責(zé)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際績(jī)效，堅(jiān)持組織考核與行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合。工作人員的要突出履行職責(zé)、工作效果、廉潔從政，堅(jiān)持定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾考評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合，促進(jìn)機(jī)關(guān)及其工作人員優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)年度工作目標(biāo)。
以上就是我局“效能提升年”活動(dòng)自查情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有不妥，請(qǐng)指正。
行政效能提升年個(gè)人自查報(bào)告 篇2
通過(guò)一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，我將自己的不足之處匯報(bào)一下：
一、問(wèn)題及表現(xiàn)
目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、政治理論水平不高。
認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的'理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。
安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。
二、整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，黨的十七大精神。二抓學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持“一日一學(xué)”，要求每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)；“一季一評(píng)”，根據(jù)日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識(shí)掌握情況，進(jìn)行階段考評(píng)；“一年一考核”，年終對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核。三抓學(xué)習(xí)載體。利用微機(jī)，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄�，提高服�?wù)質(zhì)量。
做到“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求做到“見面問(wèn)一聲好，進(jìn)門讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”。
使用文明用語(yǔ)。要求在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制度約束為手段，規(guī)范個(gè)人日常行為。
按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”和“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范（即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒），自覺規(guī)范言行。
4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持部門良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
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