2023個人自檢自查報告
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2023個人自檢自查報告1
根據中交三航局安全生產委員會辦公室下發(fā)的《關于轉發(fā)交通運輸部安委辦關于迅速開展安全生產自查的通知》文件精神，切實加強建設工程安全施工管理，結合自身實際、明確重點、開展了自查工作。堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確保無安全事故的發(fā)生，結合我東澳中心漁港二期項目部安全生產目前工作狀況，以今年安全月“科學發(fā)展安全發(fā)展“為主題活動，明確責任，層層抓落實，認真開展了安全生產自查工作,現(xiàn)將有關自查工作匯報如下：
一、施工用電及施工機具
認真檢查各級配電箱柜、以及用電設備對個別開關箱內線路較零亂、箱內有雜物，防雨措施不夠周密情況及時通知機電班組對施工用電進行整改，對每一個電氣開關以及箱內的線路進行調劑理順，加強防雨措施和防護，并作到班前班后檢查，確認無安全隱患后方可供電投入施工。場內施工機具運行情況都比較正常。各施工機具已按照要求安裝一閘、一漏電保護，并做好接地接零保護、防雷保護。
二、模板架的安全與防護
結合我部實際情況，在進行模板安裝拆除及鋼筋綁扎過程中，均采用整體鋼模作業(yè)，模板組裝有多條拉條連接，架體與地面存放穩(wěn)定連接可靠，并且澆筑混凝土量小不足以對模板產生爆模影響。作業(yè)平臺符合施工要求，現(xiàn)場人員按要求佩戴勞保防護用品，能嚴格按照現(xiàn)場安全技術施工方案施工。
三、臨時設施的應用管理
因夏季為多雨、臺風季節(jié)，對場內排水溝、部分臨時設施、以及屋蓋存在松動現(xiàn)象，立即組織人力對臨時設施進行加固、修復和整改，并教育班組人員要愛護臨時設施，不得隨便損壞，不準私接電源和亂應用電器，項目部制定相關規(guī)章制度，對違返者予以重罰。
四、特種作業(yè)設備、人員安全教育和安全技術交底
項目部嚴格入場設備檢驗登記制度和人員教育制度。對進場設備進行定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)異常立即停工檢查修理;對進場作業(yè)人員進行入場登記和安全教育，并對各分項工程進行安全技術交底，各項安全教育和安全技術交底資料齊全，并有當事人簽字。
五、施工現(xiàn)場衛(wèi)生與防火、人員溺水、防中毒
工程從開工至今，未發(fā)生任何火災、人員溺水、食物中毒和任何安全與衛(wèi)生事件。項目部為了防止火災、人員溺水和員工食物中毒事件，要求宿舍保證房間通風，專門召集班組人員學習防火安全知識的安全活動，并派專人不定時對員工的食堂進行抽查，并督促炊事員對餐具定期消毒，請求生活垃圾集中堆放、定時清裝外運。因施工環(huán)境所致，周邊臨海臨水，為防止發(fā)生人員溺水，項目部通過召開安全會議、不定期檢查等，嚴禁作業(yè)人員到海中游泳嬉戲，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
六、爆破安全等措施
對采石場爆破作業(yè)嚴格控制，嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》管理，杜絕爆破人員違章操作，并做好爆破警戒工作，保證安全施工。
七、施工現(xiàn)場值班及安全防護措施
工地施工現(xiàn)場為保證公司財產和員工的財物不受侵害，施工現(xiàn)場圍檔完善，并專門安裝監(jiān)控設備并配備2～3人24小時輪流值班。
八、隱患排查治理工作的主要經驗和檢查的情況
1、在經過本次檢查整改的嚴格治理后，安全工作基本上能遵守國家、省有關安全生產工作的法律法規(guī)和標準規(guī)范，施工現(xiàn)場制定了安全生產工作的'制度和措施并設置了一定的安全防護設施，施工現(xiàn)場的安全生產水平有所提高，三寶四口、高空作業(yè)、起重作業(yè)等習慣性違章作業(yè)有所改善，施工現(xiàn)場人員的安全意識較前一階段有明顯的提高。但也存在一些問題。主要問題：一是臨時用電、起重設備、爆破等作業(yè)與規(guī)范要求還存在一定差距;二是施工操作人員安全意識有待進一步加強。
2、領導要重視是安全生產隱患治理排查工作的關鍵要提高認識，加強組織領導，充分認識進一步開展安全生產隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性，把隱患排查治理作為全年安全生產工作的重點，切實加強組織領導，周密安排，精心組織，狠抓落實。做到思想認識、組織領導、責任落實、檢查督促和排查治理五到位，不留死角。
3、落實責任，明確分工。按照安全生產隱患排查治理工作的要求，認真組織開展隱患排查治理工作，各司其職、各盡其責，落實整改資金和責任，制訂隱患監(jiān)控措施，限期整改到位。對隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
4、標本兼治，形成隱患排查治理長效機制。以安全生產隱患排查治理為契機，不斷加強和規(guī)范安全生產的監(jiān)督管理，加強隱患排查基礎性工作，實行隱患登記、整改的全過程管理，逐步建立健全隱患排查治理分級管理、重大危險源分級監(jiān)控制度和隱患排查治理長效機制。
九、下一步工作
通過這次安全生產自查，發(fā)現(xiàn)的問題得以改正，更清醒地認識到安全施工的重要性。為了切實加強安全文明施工管理，項目部將繼續(xù)嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，進一步加強宣傳、教育，全面提高對安全生產隱患排查工作重要性認識，增強緊迫感和責任感;進一步系統(tǒng)總結前階段工作，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取積極措施，繼續(xù)深入推進隱患排查治理工作，使廣大職工的安全意識得到提高，確保工程順利實行，并在當地建立企業(yè)的良好形象，我項目部將本著“以人為本、安全發(fā)展”的原則，把安全工作放在首位并一貫保持下去，積極完善相應安全配套設施，爭取實現(xiàn)安全事故“零”目標。逐步實現(xiàn)企業(yè)本質安全!
2023個人自檢自查報告2
自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。
一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過;四是學習內容不夠全面，側重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的彎路，難免給工作帶來了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取教育從嚴，處罰從輕，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，三化管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到防微杜漸，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源�？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找防空洞，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正�，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的'矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人;
二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身三化管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取教育從嚴、處罰從輕，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就聽之任之，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務技能培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業(yè)務素質，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現(xiàn)代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。
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