吳忠市行政獎(jiǎng)勵(lì)辦法全文

時(shí)間：2024-08-12 15:49:50 辦法我要投稿

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吳忠市行政獎(jiǎng)勵(lì)辦法（全文）

　　導(dǎo)語(yǔ)：行政獎(jiǎng)勵(lì)，是指行政主體為了表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，給予物質(zhì)的或精神的獎(jiǎng)勵(lì)的具體行政行為。下面是小編收集的吳忠市行政獎(jiǎng)勵(lì)辦法，歡迎閱讀。

吳忠市行政獎(jiǎng)勵(lì)辦法（全文）

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)行為，加強(qiáng)行政獎(jiǎng)勵(lì)管理，充分發(fā)揮行政獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)引導(dǎo)作用，根據(jù)國(guó)家和寧夏回族自治區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本管理辦法。

　　第二條本辦法適用于以吳忠市人民政府以及吳忠市人民政府工作部門(含專業(yè)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等)名義對(duì)全市各類單位和個(gè)人進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三條吳忠市人事行政部門綜合管理全市的行政獎(jiǎng)勵(lì)工作，負(fù)責(zé)自治區(qū)政府及工作部門開(kāi)展的.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的推薦、評(píng)選工作;負(fù)責(zé)審核政府獎(jiǎng)勵(lì)和聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條行政獎(jiǎng)勵(lì)必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。采取精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的方式進(jìn)行。

　　第二章行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類

　　第五條行政獎(jiǎng)勵(lì)按組織實(shí)施分為政府獎(jiǎng)勵(lì)和聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)

　　政府獎(jiǎng)勵(lì)是指吳忠市人民政府組織開(kāi)展的行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　　聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)是指吳忠市人民政府工作部門與吳忠市人事部門聯(lián)合組織開(kāi)展的行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　　法律法規(guī)和規(guī)章對(duì)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第六條行政獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。

　　個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。集體獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第七條個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”、“人民滿意的公務(wù)員”�！皠趧�(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)授予生產(chǎn)建設(shè)中的勞動(dòng)者;“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作者;“人民滿意的'公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)授予國(guó)家公務(wù)員。

　　集體榮譽(yù)稱號(hào)的名稱為“先進(jìn)集體”、“人民滿意的公務(wù)員集體”。

　　“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)授予機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)團(tuán)體、組織;“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號(hào)授予實(shí)行公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)。

　　第八條授予榮譽(yù)稱號(hào)的，政府獎(jiǎng)勵(lì)在其稱號(hào)前冠以“吳忠市人民政府”全稱;聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)在其稱號(hào)前冠以“吳忠市xx系統(tǒng)(行業(yè))”全稱。對(duì)在突發(fā)事件和特殊環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的人員和集體授予榮譽(yù)稱號(hào)的，在榮譽(yù)稱號(hào)前注明體現(xiàn)其事跡內(nèi)容或者職業(yè)特點(diǎn)的限定詞。

　　第三章行政獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量、條件及標(biāo)準(zhǔn)

　　第九條政府獎(jiǎng)勵(lì)一般5年進(jìn)行一次。聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)原則上3—5年進(jìn)行一次。

　　對(duì)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)、突發(fā)事件等特定環(huán)境中做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，可以隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　當(dāng)年被一票否決的部門(單位)及其主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人不得參加各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選;

　　第十條行政獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量按照下列比例確定：

　　(一)參評(píng)人數(shù)在100人以內(nèi)的，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的10%，集體獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)3個(gè);

　　(二)參評(píng)人數(shù)在100—1000人的，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的20‰，集體獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)5個(gè);

　　(三)參評(píng)人數(shù)在1000—3000人的，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的12‰，集體獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)15個(gè);

　　(四)參評(píng)人數(shù)在3000—5000人的，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的10‰，集體獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)25個(gè);

　　(五)參評(píng)人數(shù)在5000—10000人的，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的8‰，集體獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)35個(gè);

　　(六)參評(píng)人數(shù)在10000人以上的，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100人，集體獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50個(gè);

　　(七)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)向生產(chǎn)、工作在一線的人員傾斜，在一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員評(píng)優(yōu)比例不得超過(guò)受獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)的'30%;婦女、少數(shù)民族人員應(yīng)當(dāng)在受獎(jiǎng)人員中占有一定的比例。

　　(八)有特殊情況確需提高獎(jiǎng)勵(lì)比例的，由獎(jiǎng)勵(lì)組織部門報(bào)請(qǐng)市人民政府根據(jù)實(shí)際情況予以確定。

　　(九)行政獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行差額評(píng)選的辦法，按照1：1.5的比例確定預(yù)選人員。

　　第十一條符合下列條件之一的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一)忠于職守、積極工作，成績(jī)顯著的;

　　(二)遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;

　　(三)在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的;

　　(四)在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的;

　　(五)有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的;

　　(六)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的;

　　(七)同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的;

　　(八)在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;

　　(九)見(jiàn)義勇為，舍已救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的;

　　(十)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的;

　　(十一)有其他功績(jī)的。

　　第十二條行政獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限：

　　(一)工作成績(jī)優(yōu)良，在本單位、本地區(qū)有一定影響的，給予嘉獎(jiǎng)、記三等功或授予榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)，由各縣(市、區(qū))人民政府批準(zhǔn)，報(bào)吳忠市人事行政部門備案;市區(qū)內(nèi)的，由市人事行政部門審核，市人民政府批準(zhǔn)。

　　(二)工作成績(jī)顯著，在本系統(tǒng)或者本地區(qū)有較大影響的，給予二等功或市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)，由吳忠市人事行政部門審核，報(bào)吳忠市人民政府批準(zhǔn);

　　(三)工作成績(jī)特別顯著，在本系統(tǒng)或者在自治區(qū)有重大影響的，經(jīng)吳忠市人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門審核，以吳忠市人民政府名義報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)給予記一等功的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)凡擬報(bào)自治區(qū)人民政府各類領(lǐng)導(dǎo)小組授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的，或擬報(bào)自治區(qū)政府各廳(局)授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的，由吳忠市人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門審核后，報(bào)吳忠市人民政府主管或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào)。

　　(五)凡擬報(bào)自治區(qū)人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的，由吳忠市人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門審核后，報(bào)市人民政府常務(wù)會(huì)審定后上報(bào)。

　　(六)凡擬報(bào)國(guó)家級(jí)、國(guó)家部委級(jí)授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的，由吳忠市人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門審核后，提交市人民政府常務(wù)會(huì)審核，報(bào)市委常委會(huì)審定上報(bào)。

　　(七)凡擬報(bào)授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，自治區(qū)廳(局)級(jí)由市人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào);省部級(jí)由市人民政府常務(wù)會(huì)審核后或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào)。廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第四章行政獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施

　　第十三條行政獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行申報(bào)制。

　　市政府工作部門申請(qǐng)實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)或者聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)年度的第一季度向市人事行政部門提出立項(xiàng)申請(qǐng)并填寫(xiě)《行政獎(jiǎng)勵(lì)立項(xiàng)審批表》。

　　立項(xiàng)申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)、理由、形式;評(píng)選的范圍、條件、參評(píng)單位和人員數(shù)量;獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額、來(lái)源、擬使用情況。

　　吳忠市人事行政部門收到立項(xiàng)申請(qǐng)和《行政獎(jiǎng)勵(lì)立項(xiàng)審批表》后，應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門提出審查意見(jiàn)。屬于政府獎(jiǎng)勵(lì)的，匯總后報(bào)吳忠市政府批準(zhǔn);屬于聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)的，由市人事行政部門商有關(guān)行政主管部門提出審核意見(jiàn)。

　　因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)的，可以采用一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。

　　第十四條開(kāi)展一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)時(shí)，一般應(yīng)成立評(píng)選委員會(huì)或評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體工作的組織安排、方案的制定、人選的確定等具體事項(xiàng)。

　　第十五條以吳忠市政府名義召開(kāi)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議，原則上只限于對(duì)市級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者(先進(jìn)集體)、人民滿意的公務(wù)員(人民滿意的公務(wù)員集體)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。除特殊情況外，不再召開(kāi)其他大型表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議。

　　第十六條市轄各縣(市、區(qū))、市政府工作部門召開(kāi)大型表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議，要申報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議的立項(xiàng)方案，由吳忠市人民政府審批。每年擬召開(kāi)的大型表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議必須提前報(bào)批。

　　第十七條市政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定組織評(píng)獎(jiǎng)工作：

　　(一)在評(píng)選范圍內(nèi)公布評(píng)選條件、獎(jiǎng)勵(lì)種類、評(píng)選名額、評(píng)選時(shí)間等事項(xiàng);

　　(二)民主推薦候選人;

　　(三)集體研究確定入選對(duì)象;

　　(四)在評(píng)選范圍內(nèi)公布入選對(duì)象名單;

　　(五)報(bào)市人事行政部門審核。

　　第十八條市政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)向市人事行政部門呈報(bào)下列材料：

　　(一)擬獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和集體的先進(jìn)事跡材料及呈報(bào)審批表;

　　(二)評(píng)選過(guò)程報(bào)告;

　　(三)其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　上述材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)。

　　第十九條對(duì)于市政府有關(guān)部門提交的'材料，市人事行政部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)進(jìn)行審查，材料不全或者材料存在其他問(wèn)題的，可以要求報(bào)送部門補(bǔ)正。

　　第二十條屬于政府獎(jiǎng)勵(lì)的，擬獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)當(dāng)在公開(kāi)媒體上公示;屬于聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)的，在評(píng)獎(jiǎng)范圍內(nèi)公示。公示時(shí)間一般為3—5天。

　　單位和個(gè)人對(duì)公示的入選對(duì)象或者評(píng)選程序有異議的，可以向市人事行政部門或組織評(píng)選的部門提出復(fù)審意見(jiàn)，接受復(fù)審的部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果書(shū)面告知提出復(fù)審意見(jiàn)的單位或個(gè)人。

　　對(duì)公示后無(wú)異議的，由實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的部門做出獎(jiǎng)勵(lì)決定并將相關(guān)材料歸檔。

　　第二十一條獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的集體，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)牌。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。

　　第二十二條對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人，由授獎(jiǎng)部門給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)有關(guān)行政獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由市人事行政部門會(huì)同市財(cái)政部門擬定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第二十三條殉職或者病故人員生前工作成績(jī)突出或者做出過(guò)特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予追記獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十四條對(duì)于同一事跡的個(gè)人和集體，吳忠市人民政府或者市政府工作部門已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，各縣(市、區(qū))人民政府或者行政主管部門不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五章行政獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督檢查

　　第二十五條任何單位和個(gè)人對(duì)違反本辦法的行為，有權(quán)向市人事行政部門或者其他行政主管部門舉報(bào)，接收舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)自接到舉報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，予以調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查、核實(shí)的情況書(shū)面通知舉報(bào)人。

　　第二十六條市人事行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反規(guī)定的單位和個(gè)人，要責(zé)令其改正。

　　第二十七條偽造先進(jìn)事跡、隱瞞事實(shí)、弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的`，獎(jiǎng)勵(lì)審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或獎(jiǎng)牌，并終止其享受的有關(guān)待遇;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。

　　第二十八條市人事行政部門和其他有關(guān)部門的工作人員違反本辦法，在行政獎(jiǎng)勵(lì)工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛做假的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分。